负责公司人员招聘面试 上班时间朝九晚六，周末单休

岗位职责: 1.全面负责企业招聘相关事务； 2.发布岗位招聘信息； 3.收集并整理简历，进行初步分类与筛选，组织安排候选人面试； 4.负责公司自有平台的宣传与推广工作； 5.办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 6.协助开展招聘流程，包括简历筛选、面试协调等工作； 7.维护和更新员工档案，确保信息完整准确。 招聘要求: 1.年龄18-30岁，学历不限，无经验者亦可； 2.能熟练操作常用办公软件，具备基本办公技能； 3.具备良好的沟通表达能力，责任心强，能承受一定工作压力。

1负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排 2承担公司各职位的招聘执行与日常招聘管理事宜 3底薪结合高比例提成，月度综合收入（含绩效）5K-7K

上一世我被小人所害，这一世我要夺回属于我的一切1主要负责公司主播招聘以及其他岗位招聘，使用各大社交平台招聘。2、完成部门招聘工作。3、熟练使用账号，懂得如何维护账号。任职资格4、年龄在18-30岁工作态度认真，抗压能力强。5、普通话良好，善于沟通，发现问题。6、薪资4K-5K+额外提成(800-1000)7、喜欢聊天，爱刷抖音，爱看直播无需经验，接受小白，接受小白，接受小白！速来几个人事听我密谋我的复仇之路

岗位职责： 1.负责在boss,抖音，小红书，快手等短视频平台和招聘软件上面，发布招聘信息，主动私信，根据岗位要求筛选人才，引入私域，邀约线下面试，让优秀人才加入公司 任职要求： 1.年龄21-30，年龄不限，大专及以上学历 2.有无经验均可，有招聘，销售经验优先 3.具有团队责任心，认可公司，听从安排，执行力强 工作时间： 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00，月休4天，节假日的月多调休1-3天 薪资待遇： 底薪2500-3500+提出，综合收入5000-10000，提成无上限 岗位福利：公司发展速度快，晋升空间大；公司设有不定时团建，下午茶，节假日礼品，年终奖，社保等

人事薪资： 首月保底5000+招聘提成+分红+福利金综合薪资7000+ 岗位职责 1、配合人事经理完成团队人员的补充与招募工作； 2、负责招聘渠道的日常维护及资源拓展； 3、发布并管理招聘信息，确保岗位内容及时更新； 4、筛选应聘简历，并组织面试邀约安排； 5、负责人事相关资料的打印、归档与整理工作。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄18-40岁； 2、无经验可带教，具备人力资源相关经验者优先考虑； 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、具备较强的承压能力、创新意识以及团队合作精神； 5、工作细致严谨，责任心强，品行诚实守信。 工作内容： 1、利用线上招聘平台及新媒体渠道开展人才邀约； 2、负责面试人员的信息登记及初步面试环节； 3、传达面试结果，并对后续流程进行跟踪对接。

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理与运营工作 2.参与制定和执行人力资源政策和程序 3.协助处理员工关系和人事相关事务 任职要求： 1.人事负责招募主播，上班时间为上午9-12点，下午14-19点，每月休息四天，可自由调休 2.运营负责管理及培训主播，上班时间为下午14-19点，晚上21-2点，每月休息四天，可自由调休

文员底薪：新人首月底薪3600元 文员调休：每月可调休4天，未休息每天补贴100元 要求：工作态度认真，积极进取，渴望通过努力获得收入，上班专注高效，杜绝摸鱼行为！（具备良好沟通能力，逻辑思维清晰）后期表现优异者有机会晋升，薪资同步提升，发展空间广阔 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30每日工作8小时（根据季节略有调整） 工作内容：负责招聘相关事务，筛选简历，通过电话及微信进行沟通，运用话术完成面试邀约

一、工作职责： 》每天工作6小时，午休2小时，到点就下班，9：00-12:0014:00-17:00 》月休四天自有安排调休 》底薪1500，招人1500/人，上不封顶，超出2人招聘有奖金，提供具有竞争力的薪酬待遇。 二、任职要求： 1、18-28岁，男女不限 2、有一定人事销售工作者优先 3、具有良好的沟通和组织能力

岗位职责: 协助推进人力资源日常运营及管理事务，保障各项工作有序高效运行； 参与招聘全环节工作，包含简历初筛、面试协调、候选人对接与综合评估； 负责员工关系维护，落实员工福利执行及满意度调查等相关支持任务； 配合团队完成人力资源规划与组织发展方面的辅助性工作。 任职要求： 具有良好的沟通表达能力与协作意识； 能独立完成基础人事工作，具备一定的问题分析与应对能力； 热爱人力资源领域，学习能力强，具备持续成长潜力； 具备出色的组织安排与统筹协调能力。

安装超薄灯箱，需要自备小工具

岗位职责： 1.负责日常零食的配送工作，确保按时送达； 2.使用公司提供的电动车进行工作，保持车辆清洁； 3.根据工作需要，进行适时的路线调整； 4.提供优质的客户服务，确保客户满意度。 任职要求： 1.对配送工作有热情，能够适应快节奏的工作环境； 2.有良好的服务意识，能够处理客户的反馈； 3.工作认真负责，能够遵守公司的规章制度； 4.适应灵活的工作时间，包括长期、短期和假期兼职。 薪资福利： 1.薪资范围：日均360~450，单价6-9元； 2.提供住宿，住宿条件优良； 3.工作时间和休息时间安排合理，保障员工休息时间。

南阳市南召县招电焊，焊光伏架子，一天300管一顿中午饭，包住

南阳市南召县招装修木工、隔断、装修承包、石膏板吊顶、水电

找住家护工，丰源小区，照护70多岁老先生，能走，喂饭喂药，扶着上卫生间，50以内，4000元/休4。

《工作岗位》主要做文员，招聘等相关工作 《招聘要求》男女不限16-40岁，初中以上学历，性格开朗，善于沟通 《工资待遇》底薪5000另加提成

1.想找个工作，简单轻松能发财 2欢迎应聘，只要你不是来捣乱的，我们 不介意雇佣一个开心果。 3招聘要求中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 工作简单轻松，来了就会，不需经验，来了就有师傅带。 周末双休 央企五险人力/行政/文员企业文化建设人事文员，有机会进编制，有五险一金，周末双休不加班, 性别：不限 年龄:18-30岁3学历:高中及以上 经历：不限 薪资：4000-8000 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 基本要求: ①具有良好的道德品质。 ②性格外向，亲和力强。 主要岗位职责： 负责筛选简历，办理招聘、培训等具体工作。 负责办理职员入职、离职等具体人事工作。

要求：，18至35岁，会基本的电脑操作，有责任心， 上班时间六天八小时，无责任底薪2520元加提成，加驻厂费，月综合5500元以上。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和服务意识 4.具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力

岗位职责： 1、入职管理：办理员工入职手续（合同签订、档案录入、工牌发放等）； 2、组织新员工培训（企业文化、制度流程、岗位技能）； 3、跟踪试用期考核，协调导师带教，及时解决新人融入问题； 4、离职管理：处理离职面谈、手续办理（社保公积金停缴、档案转移等），分析离职原因并提出改进建议； 5、关注员工状态，预防劳动纠纷及发生纠纷后进行员工沟通处理。 6、协助核算员工薪资（考勤核对、绩效系数确认、社保公积金基数申报），确保准确性； 7、落地公司福利政策（如五险一金、补充商业保险、补贴申请等），解答员工咨询； 8、负责少部分员工招聘工工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，持人力资源管理师（三级/二级）证书者加分。 2、1-3年及以上HR相关经验（/员工关系/薪酬），有同行业或规模以上企业经验者优先； 优秀应届生可放宽（需具备实习经验，如招聘助理、HRBP实习生等）。 3、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，掌握用工风险防控（如合同签订、解除流程）； 4、熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作），能通过数据分析优化工作； 5、掌握主流招聘平台操作（如猎聘后台管理、BOSS直聘沟通技巧） 6、具备基础公文写作能力（如制度通知、培训课件编写）。

找两名水电小工，工资160—180一天，地下室放线，差不多一个月的活，人走张清

南阳市唐河县招工地小工/杂工

南阳市西峡县招打磨工 工资日结 18-55岁

明天中达新村，9个小时。130元，管饭，

南阳市唐河县招电焊、工地小工/杂工

南阳市宛城区招工地力工

岗位职责： 1、热情接待来访客户，提供专业的咨询服务； 2、负责前台区域的日常管理，保持环境整洁有序； 3、接听电话，记录信息，确保信息传达准确无误； 4、协助处理日常行政事务，支持团队高效运作。 任职要求： 1、形象良好，具备良好的职业素养和服务意识； 2、熟练使用办公软件及前台常用设备； 3、具有优秀的沟通能力和组织能力，能够处理突发状况； 4、有相关工作经验者优先，接受无经验者培训。

工地在湖南，南阳市卧龙区招工地小工/杂工、桥梁

南阳宛城招工全屋定制学徒

急招砸地平工人，40平方，想干活的抓紧联系我，具体细节联系我