兰考润鹏招聘: 木门封边:1名 油漆打磨:6名 采购主管:1名 生产接单:1名 联系 点话:/

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与优化，确保办公体系高效有序运行； 2、主导公司各类会议及活动的筹备与执行，增强企业凝聚力与员工归属感； 3、对接并管理行政类供应商，监督服务履约情况，合理控制支出，保障后勤供给； 4、持续梳理和优化行政管理制度与流程，提升工作规范性与执行效率； 5、应对突发情况，协调内外资源，确保公司各项运营工作平稳推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有企业行政实操背景者优先考虑； 3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多线程事务； 4、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理及文字撰写能力； 5、责任心强，工作积极主动，能在快节奏环境中保持稳定高效输出。

岗位职责： 统筹食材及物资采购管理工作，搭建稳定、高效且合规的供应链体系，确保运营所需物资供应及时、成本合理；主导食材研发与零食小吃新品开发的供应链配套支持，拓展创新品类的供应资源渠道，同时推进供应商财务协作（对账/付款）及供应链风险防范机制，保障新原料供应稳定、成本可控、风险可管。 任职要求： 1.5年以上采购相关工作经验，其中3年以上餐饮行业采购管理经验； 2.熟悉餐饮食材属性、供应链运作流程及相关法律法规，掌握《食品安全法》基本要求； 3.具备供应商开发、商务谈判及成本控制能力，能适应高强度工作压力； 4.了解财务付款操作流程及税务相关规定（如进项税抵扣），具有资金使用规划与统筹能力； 5.能熟练运用AI工具提升办公效率： ·使用AI合同模板工具快速生成采购协议初稿； ·借助AI表格功能自动汇总供应商履约表现数据（如到货率、合格率）； ·运用AI文档生成工具撰写采购复盘报告初版内容； ·通过AI翻译工具处理进口食材供应商的相关外文资料。

工作职责: 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设，建立高效的跨部门协同流程，持续优化行政服务体系 结合团队现状制定年度培训方案，推动专业能力提升 2、采购资产管理 全面负责集团下属各单位低值固定资产的全周期管理（含采购、调配、报废处置） 健全供应商评估机制，有效管控采购支出 监督各属地资产清查及台账数字化管理工作 3、空间运营管理 主导办公场所规划布局、装修改造及租赁事务管理 提升空间使用效率，制定并实施节能减耗措施 统筹物业、保洁等第三方服务单位的监督管理 4、集团信息化运维管理 配合IT部门推进信息化系统建设，对现有平台进行优化升级 保障行政相关软硬件设施的稳定运行 5、品牌与活动策划管理 牵头组织集团级重大活动（如年会、庆典等千人以上规模项目） 统筹推进企业文化传播与品牌形象落地执行（具备基础品牌意识） 6、媒体事务处置 负责媒体关系维护与舆情应对处理 审核对外宣传内容，规范集团对外信息输出端口管理 7、政府事务处置 保持与各主管政府部门的沟通联络，建立良好互动机制 牵头办理资质申请、政策申报等相关事项 8、党建事务处置 落实党组织部署的各项专项任务 组织开展党建活动及党员学习教育工作 任职资格: 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求 3.经验：具备8年以上行政管理工作经历（优秀者可放宽至5年），其中至少3年集团层面行政团队管理经验 熟悉企业管理体系及行政标准化运作模式 4.技能： 熟练掌握预算编制与成本控制方法 精通ERP、OA等办公管理系统操作 核心能力 1.战略思维：能够将行政职能与集团发展战略相融合 2.资源整合：拥有政府、媒体、供应商等外部资源网络，能高效对接集团现有资源 3.危机处理：具备突发事件应急响应与快速决策能力 三、综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具有政务服务背景者优先 2.证书：持有行政管理师等相关认证者加分

岗位职责： 1、开展供应商的寻源与关系维护，持续优化供应链体系； 2、参与采购议价过程，兼顾成本控制与服务品质保障； 3、落实采购任务安排，跟踪物料到货情况，满足生产所需； 4、统筹内外部协作资源，及时应对并解决采购执行中的各类问题。 任职要求： 1、了解采购作业流程，掌握供应商管理相关知识； 2、具备良好的沟通协调与谈判能力，有团队协作意识； 3、能独立处理工作难题，责任心强，适应一定工作压力； 4、对供应链运作具备清晰认知，可胜任高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1.负责公司分配产品的日常采购工作，确保进货价格不高于市场最低水平，达成公司规定的销量及毛利率基础考核目标。 2.独立执行采购全流程操作，包括下达采购订单、入库登记、发票核对、付款处理等相关事宜。 3.完成上级领导交办的其他工作任务

工作职责 1、采购计划：根据生产需求，制定科学的采购方案与执行策略； 2、供应商管理：负责采购合同的起草、实施及过程跟进，把控采购物资的交付进度与履约情况； 3、采购降本：落实货比三家机制，严格控制采购成本，贯彻公司采购管理制度，推进降本增效措施落地； 4、供应商开发：拓展符合要求的优质供应商资源，完成准入前的资料审核与评估工作，持续扩充合格供方名录； 5、市场行情：动态掌握产品市场价格走势，开展供应商间的比价、议价及沟通协商，确保采购价格最优； 6、供应商管理：维护良好的供应商合作关系，协调处理合作中的质量争议、商务条款等事宜； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格 1、大专及以上学历，具备相关经验者优先考虑； 2、了解采购作业流程，具备较强的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识； 3、无采购背景但学习意愿强、适应能力佳者亦可接受； 4、熟练操作Office、ERP等相关办公系统； 5、工作态度严谨务实，具备良好的职业操守和奉献精神，责任心高，反应灵活，执行高效，能承受一定工作压力，富有团队协作意识；

1、采购计划制定：依据销售订单情况，科学规划毛猪采购方案，通过数据分析实现低成本高效采购，确保品质最优； 2、车辆在途管理：统筹调度运输车辆，强化过程管控，快速响应并解决突发状况，保障供应稳定高效； 3、承运商管理：按时完成运费结算，组织开展承运商培训与绩效评估，提升其执行能力，确保采购任务精准落地； 4、数据分析：准确核算各项运营数据，动态跟踪关键指标，持续优化管理策略。 1、学历专业：本科及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先； 2、素质能力：目标明确，责任心强，坚持原则，具备较强的利润意识，善于沟通协调，能有效解决问题； 3、其他：有学生会、社团组织经历、主导校内项目或社会实践经验者优先。 在这里，您将与行业资深的毛猪采购专家共同协作，深度参与乃至主导覆盖全国24个省200余家牧原养殖子公司的采购决策及生猪运输管理工作，融汇技术与管理实践，迅速成长为采购与物流领域的复合型人才。

职位描述 岗位要求： 1、年龄25-45岁，具备相关行业管理及服务经验者优先； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的统筹规划、沟通协调以及应对突发情况的能力； 岗位职责： 1、负责行政后勤管理制度及管理体系的运行与维护； 2、根据上级部署，对专项行政事务进行管理、监督及跟进落实； 3、维护企业与政府相关职能部门之间的业务联系与事务对接； 4、协助组织会务接待工作，建立健全公司行政管理相关的规章、制度与流程，并提出优化建议； 5、统筹管理食堂、宿舍、保洁、安保等日常行政事务，落实安全与环境管理工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

对废钢有一定的了解。

公司直招纯司机，提供车辆不租不卖，需要到郑州领车 要求22--50岁、C1及以上驾驶证能吃苦耐劳，有责任心，服从公司调度安排，有工作经验者优先 司机需根据公司项目需求，保质保量的将货物送到目的地，月出勤26天，长白班。 运送大型快消品企业、零副食品、酒水饮料、蔬菜水果，家电电器等等工作人员比较忙，电话可能接听不及时，如果有意向，可以先投递一份简历，我们会尽快与您联系

大王屯机箱厂招激光师傅一名，激光学徒一名，划窝套扣一名，划窝套扣学徒一名，电焊一名，干杂活的两名联系电话

下午用两个磨细活的大王屯

开封市通许县招防水工、贴砖

大王屯开发区用挎焊子渣子数人

岗位职责: 1.负责采购项目的统筹规划与执行落地，保障采购工作与公司发展战略保持一致； 2.跟进采购订单全流程管理，确保供应链运行顺畅及物资按时交付； 3.开展供应商关系维护，实现高效沟通与协同合作； 4.跟踪采购市场变化趋势，开展成本分析与效益评估，为决策提供可靠数据支撑； 任职要求： 1.拥有优秀的谈判与沟通能力，能与供应商达成有效协商； 2.具备良好的团队合作意识，能够与团队成员顺畅协作； 3.熟悉采购业务流程，可熟练使用相关采购管理系统； 4.具备较强的分析判断能力，能准确识别并应对市场变动情况。

岗位职责： 1.负责公司采购计划的制定与执行，确保物资供应及时、成本可控 2.开发优质供应商资源，建立并维护良好的合作关系，优化供应链体系 3.组织开展采购谈判，控制采购成本，提升采购效率与质量标准 4.监督采购合同的签订与履行，确保流程合规、风险可控 5.分析市场行情与价格趋势，定期提交采购数据分析报告，支持管理决策 任职要求： 1.具备采购或供应链相关领域工作经验，有制造业或贸易行业背景者优先 2.熟悉采购流程及供应商管理机制，具备较强的商务谈判能力 3.工作细致负责，具备良好的职业道德和团队协作意识 4.能熟练使用办公软件及ERP系统，具备一定的数据分析能力 5.学历不限，专业背景匹配或有相关资格证书者可优先考虑

一、岗位职责（全链路全生命周期产品管理） 1、市场与品类调研 关注健康轻食、预制鲜食等新兴食品领域动态，开展竞品分析与用户需求调研，形成《品类趋势分析报告》；基于公司发展战略评估现有产品线，提出具备增长潜力的新品类拓展或优化建议。 2、研发与生产协同 联动研发团队将市场需求转化为具体产品方案（涵盖食材选择、口味设计、包装形式），明确原材料规格及品质控制标准；对接上游供应资源，监督生产流程合规性及冷链衔接情况，确保食品安全与生产能力匹配。 3、上架与销售运营 制定产品上架节奏与铺货计划，协同确定终端陈列策略与定价机制（兼顾市场竞争力与盈利空间）；监控销售表现指标（如动销率、损耗率），针对滞销商品设计促销方案，提升转化效果。 4、反馈与售后响应 搭建多渠道消费者意见收集体系（门店反馈、线上评价、问卷调查），输出《消费者反馈分析报告》；协同售后与研发团队处理客诉问题（如变质、口感偏差），推进冷链运输、配方调整等方面的持续改进。 5、商品汰新迭代 建立科学的淘汰与更新机制（依据动销、损耗、投诉数据），规范执行汰换流程；结合试销结果与行业趋势，规划品类升级路径，确保与公司战略方向一致。 二、任职要求（专业岗） （一）基本要求 1、本科及以上学历，具备3年以上新鲜食品（生鲜、预制菜等）采购或品类管理经验，有连锁零售或食品生产企业背景者优先； 2、掌握新鲜食品供应链全流程运作模式，熟悉《食品安全法》等相关法规要求； 3、能适应高强度工作节奏，有效应对季节性采购压力及突发供应链异常； 4、具备良好的跨部门协作能力（研发/生产/运营），推动项目高效落地。 （二）核心能力 1、拥有全链条产品运营管理经验，可独立完成品类规划并协调多方环节推进实施； 2、熟练运用Excel/Tableau等数据分析工具，通过数据洞察识别品类优化机会点； 3、具备优质供应商资源网络，擅长商务谈判，保障原料品质稳定与供货连续性。 （三）采购画像 生活小资：注重生活品质，重视新鲜食品的健康价值与使用场景适配性； 热爱美食：乐于尝试不同食材，熟悉风味搭配、烹饪方式与储存条件，能从用户角度评估产品体验； 认同战略：理解公司在新鲜食品领域的布局定位，主动对齐业务目标并推动执行。

岗位职责： 1．掌握非药品类商品的相关知识、市场行情及采购渠道； 2．具备供应商开发与谈判、业务拓展、品类管理、规划能力，以及敏锐的市场洞察力； 3．运用采购资源组织开展门店非药品的陈列指导及专业知识培训； 4．编制非药品及相关项目的分析报告，参与制定公司非药品发展策略，为经营决策提供数据支持； 5．负责管辖品类的商品引进、补货安排、缺货跟踪、效期管理、退换货处理、营销活动执行、政策协商、费用催收、采购进度管控、对账工作及专项物资采购等，确保在规定时间内完成采购任务并满足销售需求；重点开展询价、比价工作，有效控制采购成本； 6．管理采购合同及相关供应商资料，建立并维护供应商信息档案，妥善保管非药品类入库单据，保持与供应商的良好合作关系； 7．服从工作安排，积极完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1．大专及以上学历，医药相关专业优先； 2．热爱医药行业，踏实肯干，性格乐观积极，具备较强韧性，品行端正，坚守职业道德； 3．具有强烈的责任意识和良好的职业素养，具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力、执行力、组织统筹能力与应变能力；工作认真细致、态度严谨，办事公正客观，能承受较大工作压力； 4．中共党员优先，且具备2年以上非药品采购工作经验；

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位职责： 1.负责日常行政事务的办理，包括文件分类、资料归档等工作； 2.协助组织会议并做好会议记录，确保信息传递准确及时； 3.配合团队内部沟通，处理各类通知及邮件的收发与跟进； 4.执行上级安排的其他行政辅助任务，保障办公环境有序运行。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备较强的文字表达与处理能力； 2.熟练操作Office办公软件，掌握基本计算机应用技能； 3.具备良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 4.工作积极主动，责任心强，具备优良的团队协作意识。

任职要求：开封双飞科技有限公司网址：http://www.kfsfkj.com.cn/公司成立于2004年。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2至3年相关工作经验，形象良好，气质端正； 2、具备商务助理工作背景，同时拥有标书编制经验者优先，若兼具财务助理经验则更优，熟练掌握Office办公软件，熟悉CAD、PS者予以优先考虑； 3、具备较强的口头与书面表达能力，以及良好的沟通与协调能力；（财务相关工作内容较少） 4、能够妥善处理各类公共关系事务； 5、可接受因工作需要的出差安排； 6、应聘人员技能条件以基本满足第2项要求为主要考量标准。

办公室文员打字岗位 一.工作时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-19:00 每月休息4天，固定周末休假 二.年龄要求：18至24周岁 一份长期稳定的岗位虚位以待，欢迎加入 三.无需工作经验与学历门槛 只要你愿意尝试，就有机会实现月薪过万 专人指导，手把手教学，上手快，操作简单 团队氛围轻松融洽，工作愉快 四.薪资准时发放，绝不拖欠 入职即享带薪休假待遇

岗位职责: 1.分析采购需求，制定采购方案，保障物资供应的及时性与品质； 2.开展市场调研，筛选并评估供应商，持续维护稳定的供应体系； 3.协调内部协作资源，推进采购流程高效运转，确保操作合规、过程透明； 4.跟踪市场变化，预判价格走势，控制采购成本，提升整体采购效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调与谈判能力，能有效维护供应商合作关系； 2.适应行业变动节奏，准确把握采购需求动向； 3.工作认真负责，执行力强，可独立承担采购相关工作； 4.能够接受出差安排，具备驾驶能力

岗位职责: 1.负责企业各类统计信息的整理与分析工作 2.参与财务报表的编制及相关数据核对 3.协助开展财务核算流程及分析报告撰写 任职要求： 1.具备扎实的数据处理与分析技能 2.熟练操作财务系统及常用办公软件 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识

我公司因业务发展需要，现诚聘1名企业管理，2名仓库管理员 以下是企业管理内容，仓管往下拉： 您将是公司运营的重要支撑。您不仅需要处理办公室的日常行政事务，确保后勤保障到位，还需在车间繁忙时主动参与非技术性辅助工作。这是一个能全面接触公司运作、实现快速成长的岗位。 一、主要职责 1.行政后勤： 负责办公室日常事务（如文件归档、来访接待、环境维护等）、办公用品的采购与管理，以及各类后勤支持工作。 2.车间支援： 根据生产节奏，可随时进入车间协助完成包装、清洁整理等非技术性工作，助力生产顺利推进。 3.综合协调： 协助组织公司内部活动，做好跨部门之间的沟通与协作，提升整体运行效率。 二、任职要求 1.具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，有较强的责任感和服务意识。 2.身体健康，能够适应办公室与生产车间交替的工作环境。 3.有企业管理或后勤相关工作经验者优先考虑。 4.为人踏实稳重，具备主动性；能协助开展公司活动，促进各部门间的协同配合。 三、薪资福利 1.薪资待遇： 第一个月3000+500全勤， 第二个月3200+500全勤， 第三个月3500+500全勤， 转正后4000+500全勤 2.全勤奖励：每月出勤达标可获500元全勤奖。 3.节日福利：享有端午节、中秋节、春节、母亲节、父亲节等节日关怀，感受企业大家庭的温暖氛围。 4.住宿提供：为有需求的员工安排宿舍，配备空调、洗衣机、独立卫浴，保障生活舒适便利。 5.社会保障：按政策缴纳社会保险。表现优异者可申请提前参保，尽早享受保障权益。 入职前3天为双向适应期；第4天起正式计薪。工作表现突出者可提前转正，享受正式员工各项待遇。我们愿为优秀人才提供更快的成长通道。 以下是仓库管理内容 一、公司简介 我公司专注于工业自动化仪表的研发与制造，主营产品包括电磁流量计、涡街流量计等。因业务拓展及生产需要，现招聘一名细致认真、责任心强的仓库管理员，期待您的加入，携手共进！ 二、岗位概述 您将负责公司生产所需物料的收发、检验与存储管理，是保障生产有序进行和质量控制的关键岗位。我们需要您以专业的态度和严谨的操作，守护好每一批物料的安全与准确。 三、主要工作职责 1.物料入库检验： 对采购到货的原材料及零部件进行验收，核对规格尺寸是否符合标准，检查外观是否存在磕碰、破损、变形等问题，严格把控入仓质量关。 2.库存管理： 执行物料分类、分区存放与上架作业，确保账目、实物、标识卡一致；定期组织盘点，保证库存数据真实准确。 3.物料发放： 依据生产任务单及时、精准地配发物料，避免产线断料，保障生产连续性。 4.系统操作： 熟练使用电脑及办公软件，按时准确录入出入库信息，生成相关仓储报表。 5.沟通协调： 与采购、生产、质检等部门保持良好对接，及时反馈物料异常情况，协调解决仓储问题；对紧急用料进行跟踪处理，确保供应及时。 6.库区维护： 落实仓库5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持库区整洁有序，确保通道畅通无阻。 四、任职要求 有制造业（特别是仪器仪表、电子、机械类）仓储经验者优先。 做事细心严谨，具有高度责任感和原则性，对数字敏感。 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 能熟练操作电脑及Office办公软件（如Excel、Word）。 吃苦耐劳，服从工作安排。 五、薪资福利 我们提供具有竞争力的薪酬体系与完善的福利保障： 薪资待遇： 第一个月2500+全勤奖500， 第二个月2800+全勤奖500， 第三个月3000+全勤奖500， 转正后3500+全勤奖500。能力突出者有机会调薪。 全勤奖励：每月全勤可领取500元奖金。 免费食宿： 提供营养丰富的免费午餐； 为有需要的员工提供宿舍，房间配有空调、洗衣机、独立洗澡间，生活便捷无忧。 节日福利： 享受中秋节、春节、父母亲节等节日礼遇，体验公司如家般的温情。 社会保障： 按规定参加社会保险。业绩优秀者可申请提前参保，获得更早的保障支持。 工作时间： 早上8点20至12点，中午休息1小时，下午1点至晚上5点40，每周单休（周日休息）。 入职前3天为相互了解期；第4天起开始计算工资。表现优异者可提前转正，享受正式员工全部待遇。我们愿意为有能力的人才加速赋能。

周期大概一个多月的时间，日工资150元/天，电表配单，数据记录输入，当天数据录入完成结束，熟练操作办工软件

操作电脑就行

一、岗位职责 1、完成营业前的各项准备工作，如收银区环境整理、客用茶歇准备等 2、依照标准服务流程，接待顾客并协调安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表编制及会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、形象良好，五官端正，年龄要求18至30岁 2、具备高中或同等以上学历 3、态度积极，学习能力强，工作细致负责，具备良好的沟通与接待能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、公司搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、休假灵活，支持连休与调休 3、门店员工享有食宿安排，并提供推荐奖励、晋升激励、股权福利、关爱基金、团队旅游、生日关怀等多项福利，共计十大员工福利

日常公司整理文件，电梯开工验收资料，竣工资料，协助处理维保相关资料。