因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际可选填：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，细致耐心、责任心强 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识，能适应多任务并行的工作节奏 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，具备基础公文写作能力

1、收集、整理、分析并评估供应商及其产品信息，完善供应商资源库； 2、制定单项材料的采购方案与计划； 3、依据采购需求进行市场询价，向主管提交多维度的价格对比建议； 4、与供应商开展商务沟通，达成采购共识，完成采购订单的制作与确认工作； 5、负责采购合同的签订及送审流程； 6、协调发货事宜，跟进货物运输进度及预计到货时间； 7、办理到货入库相关单据，协同仓库完成物资验收与入库操作； 8、撰写单项采购项目的总结分析报告； 9、完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，中药学、药学等相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，能够高效使用WORD、EXCEL、PPT等工具； 3、工作认真细致，具备耐心，性格积极乐观，反应迅速，具有良好的表达能力和客户导向意识； 4、具备较强的时间规划与任务管理能力； 5、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备； 6、具备一定的学习理解能力和数据分析能力，成本控制意识较强

岗位职责: 1.通过轮岗培训，逐步熟悉公司组织架构，融入企业文化和工作氛围； 2. 主动学习金融、证券领域相关知识，熟练掌握并运用股票交易软件； 3. 按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历优先，欢迎优秀人才加入（金融、经济、数学、会计、计算机等相关专业优先，其他专业有浓厚兴趣者亦可报名）； 2. 对金融行业具备强烈兴趣，并有意愿长期深耕该领域； 3. 具备良好的团队协作能力，能够积极自我驱动并带动他人共同进步。 职位福利 五险一金 餐补 不加班 周末双休 年终分红

工作职责： 1. 负责公司各类文书、报表的撰写、格式编排及归档管理，确保资料规范且可查可溯。 2. 配合部门开展会议安排、会议记录整理及后续任务跟踪，提升信息传达效率。 3. 处理日常行政工作，如办公用品申请、来访人员接待以及基础性数据汇总等事务。 4. 协同各业务部门需求，实现信息互通与协作支持，促进工作有效执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 熟悉使用Word、Excel、PPT等办公工具，具有较强的文字编辑与数据归纳能力。 3. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和主动服务意识，能适应一定强度的工作节奏。 4. 有制造业企业行政文员工作经验者优先，熟悉生产型企业管理流程者更优。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基础的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运作，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，，无经验的也可以

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责： 1. 积极融入企业氛围，扎实掌握基础能力，持续提升职业化水平； 2. 掌握非车险业务流程，学习承保与理赔相关知识，参加公司各级培训安排，参与客户拜访、项目投标、标书编制等市场拓展工作； 3. 推进客户及渠道资源的开发与落地，涵盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位、银行、邮政等，并维护现有客户关系与合作渠道； 4. 参与公司部署的其他促进非车险价值成长的相关任务 任职资格： 1. 学历：本科及以上（应届生）； 2. 专业：工学、经济学、管理学、农学、医学等相关专业优先； 3. 综合素质：具备强烈目标感，拒绝躺平心态；善于学习，自我驱动能力强；注重协作，以团队为先

行政岗位，人事资源，招聘需要残疾人证

万宁市招种植工/杂工、工地力工

;4、陈勇:海南省万宁日月湾聘做海鲜师傅1名，工资7000元，电话

1、薪资:首月保底4000或高提成模式可选(每天200-1500不等)，多销多挣，上不封顶)晋升培养,正常工资过万,努力拼命月入3万没问题。 2，上班的时间:中午11:30-14:30;晚上17:30-21:30 3、工作内容简单，容易上手，在连锁餐厅店里面负责将海南特产的产品递给游客免费品尝。 4，在餐厅里面拿试吃给游客品尝之后，再一次回访创造机会与游客产生互动，进行促销成交! 5、成交客户后，做好实物帐的记录，每天下班前做好当天总成账目核算 6、公司福利:包住、包吃早晚两顿，生日礼金，住宿有电动车提供上下班使用，专门接送。 7、公司都是年轻有活力的团队，氛围轻松愉快，要求性格开朗，敢开口，想赚钱赚经验!有无经验均可，手把手一对一教。

连锁便利店员工和店长，负责店内销售等工作

改装车零部件的手工制作及安装，工作简单

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事办公室文员｜长白班坐班 岗位要求： 年龄 18-35 周岁，男女不限 会基础电脑操作，学历不限 无需工作经验，新人带薪培训 工作内容：人员接待、简历筛选、员工信息登记、日常文职台账，轻松简单。 待遇详情： 纯办公室坐班，全天空调环境 长白班，不用熬夜 提供员工宿舍，吃住无忧 综合月薪 6500—9000 元，多劳多得，薪资上不封顶 工作轻松稳定，有意直接投递简历，当天可面试！

工作模式：线上新媒体运营+家政人员面试对接，低门槛、全新互联网家政创业模式，零基础可学！ 工作内容 1、依托短视频、直播自媒体平台，对接全国家政阿姨、保洁、育儿嫂等家政人员招募面试工作； 2、学习专业顾问式销售、批量成交话术，对接客户资源，完成家政供需匹配； 3、运用自媒体运营技巧，通过视频、直播引流获客，搭建家政劳务就业渠道； 4、学习运营模式，维护客户与家政人员资源，赚取长期稳定收益。 岗位优势 1、免费系统培训：参加官方两天一夜线下特训营，全程免费教学，无学费压力； 2、零基础入门：专业教学短视频暴力起号、拍摄剪辑、直播带货、直播间螺旋话术，手把手教你玩转家政自媒体； 3、盈利模式清晰：良心家政运营模式，不赚阿姨费用、主打客户盈利，个人可轻松实现高薪创收； 4、流量玩法新颖：独家最新玩法，单月可批量招募家政人员，轻松拓宽客源、放大收益； 5、长期收益稳定：打造自媒体+家政+劳务一体化就业平台，代理模式可持续躺赚被动收入。 任职要求 1、18-45岁，不限学历、不限经验，有无家政行业经验均可； 2、会使用手机，愿意学习短视频、直播运营，执行力强； 3、踏实靠谱、热爱服务行业，想稳定增收、低成本创业优先； 4、能全程参与线下培训，积极落地运营工作。 培训相关 1、专属杭州两天一夜线下实战培训，真人实操教学，现场带你起号涨粉、落地变现； 2、无任何隐形消费； 3、名额稀缺，拒绝空降、拒绝占坑，优先长期稳定从业者。 薪资福利 高薪上不封顶！底薪+高额提成+团队分红+被动收益，可全职深耕，可兼职副业，适合想翻身、想创业、想提升收入的小伙伴！ 有意者直接联系！名额有限，先到先得！

公司 文员 招聘 一、招聘岗位 招聘专员（招工专员） 招聘人数：2-3名 工作地点：藤县广场办公室坐班 二、薪资福利 1. 有责底薪2500元/月 2. 固定餐补300元/月 3. 薪资核算规则 - 月度基础任务：在职员工总工时1800工时 - 完成1800工时：全额发放2500有责底薪 - 未完成任务：无有责底薪，按实际完成工时结算薪资 三、工作时间 每日上班8小时，白班不加班 每周双休，法定节假日正常放假，作息规律 四、岗位职责 1. 各大平台发布招工信息，运营维护招聘账号 2. 接待求职咨询，讲解岗位薪资、食宿、工时等详情 3. 人员信息登记、邀约面试、统筹安排入职进厂 4. 日常维护在岗员工，稳定出勤，冲刺月度工时目标 5. 统计整理出勤数据，做好工作台账 6. 完成上级安排的其他相关工作 五、考核标准 1. 按时到岗履职，及时对接咨询，积极开展招工及人员维护工作 2. 达标1800工时，足额领取有责底薪；未达标按实际工时计薪 六、任职要求 1. 年龄18-35周岁，学历不限，有无经验均可，新手一对一带薪培训 2. 熟练基础手机、电脑操作，沟通表达顺畅 3. 做事踏实有责任心，执行力强，能稳定长期任职 4. 有劳务行业、人事招聘相关工作经验者优先录用 七、岗位优势 室内办公环境舒适，无需外出奔波 双休假期充足，兼顾生活与工作 薪资制度透明公平，达标稳拿底薪，超额利润平分 发展空间足，长期做收入稳步上涨

长期居家线上兼职岗位招募，不用线下打卡坐班，足不出户就能做，利用碎片化空余时间操作即可，零基础新手也能快速熟练上手。 岗位：线上居家人事专员 工作内容： 在招聘平台发布岗位信息，及时解答求职人员的咨询问题，套用固定话术沟通对接，筛选意向人员并引导完成线上登记注册。 工作模式轻松省心，无需打电话沟通，不存在销售推销、直播带货类任务，操作步骤简单易懂，日常玩手机间隙就能完成工作，时间自由安排。

临时工3名，包食宿，新年可以上班的

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

万宁单需两个27号10:00～21:00。160（包2餐）28号14:00～22:00。120（包1餐）。

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岗位职责： 1.根据实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性工作 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 任职要求： 1.学历不限 2. 工作经验3-5年责任心强，态度积极 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识

冲浪推板暑假工薪资：2600元/月（无提成）+提供食宿工作时间：202/1开始（两个月工作时间，每天8小时工作制，月休8-10天）工作地点：海南万宁日月湾要求：必须为在校大学生联系人：备注：姓名学校名称专业学历身高体重入职时间电话个人照片三张

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

招聘出入管理员1名。学历不限，要求身体健康，能接受两班倒。薪资为3500-4500元/月，缴纳五险一金，提供食宿。简历投递截止时间为2026年7月10日。工作地址为海南省万宁市后安镇水声水库地段(口味王槟榔城基地)。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4.协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，具备亲和力与应变能力 5.有行政相关实习或工作经验者优先

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