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财务经理大专及以上
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专及以上
职位详情 岗位职责: 一、公司业务项目全周期财务管控 1、从签单到工程竣工,全程监控审核每个项目的成本(材料/人工/杂费等); 2、公司全业务流程顺利执行、监督业务流程的良性运转; 3、各部门沟通协调等,能接受部门间沟通工作出现的摩擦问题,能很好的调节自己的工作节奏。 4、公司各项账务处理、报表准时出具、工资准确核算等; 二、公司资金管理 1、公司各阶段工程款、资金安全管控; 2、出纳工作规范监督等; 3、公司各项支出合理性审核,监督,对于有问题的费用支出项,能够及时的审核发现问题,提出问题,并解决问题,能做出相对应的预防方案等; 4、严格遵守集团财务管理制度中资金安全管理要求。 三、财务防线构筑 1、审核预定、施工合同,根据大区合同审核管理要求,审核到位各合同的准确性、完整性等; 2、监督管控好各业务端及时上传、完善业务系统合同信息、附件信息等; 3、各阶段工费核算等; 4、材料款审核支付等; 5、税务合规等,各项税费及时申报等 四、团队赋能 1、带领好出纳伙伴,监督带教等; 2、财务部内部工作协调,沟通顺畅; 3、公司各职能部门需要赋能协助的时候,积极相应; 五、汇报能力 1、每月按时出具报表,并做好报表数据分析,向总经理汇报分析出公司经营上出现的问题(收入、费用、成本、利润等); 2、向片区/大区财务经理汇报相关工作; 3、总经理、片区/大区交办的其他事项等; 4、能融入、认同公司的企业文化,与公司同进退。 任职要求: 1、大专及本科以上学历; 2、在过往工作经历中有5年以上实际账务处理经验、财务管理工作经验、有财务报表分析能力; 3、个人对财务职业有坚定的决心、原则性,遇到瓶颈不轻易放弃逃避,勇于专研寻求答案,自我增值成长。 4、能够接受偶尔加班,本职岗位工作未完成情况下,自我职业操守明确; 5、有长短期职涯晋升成长的规划,不简单做账房先生,而是财务管理者; 6、能够处理好家庭与工作之间的关系,不因工作原因怠慢家庭,也不因家庭的牵绊影响工作的开展; 7、其他未尽事宜由大区财务经理面谈时规划!
财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上结算总账收入账财务分析资金管理制造业税务中级会计师
岗位职责:财务 任职要求:内账财务 岗位福利:面试细说
会计经验不限本科及以上
岗位职责: 1、协助开展日常财务核算工作,准确确认并记录收入与费用; 2、负责配合完成一般纳税人、小规模纳税人及个体户的发票开具; 3、参与各类税务申报事务,含增值税、企业所得税等税种的计算与报送; 4、协助进行一般纳税人、小规模纳税人及个体户的账务处理; 5、配合推进财务审计及内部控制相关基础工作。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关税收法规,具备扎实的会计基础知识; 2、熟练操作财务软件及常用办公软件,如Excel,提升工作执行效率; 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能积极应对工作挑战; 4、工作认真负责,关注细节,确保财务信息的真实与准确; 5、有同类岗位工作经验者优先录用,但非强制性条件。
财务专员
5000-7000元/月
会计经验不限本科及以上财务分析成本SAP
财经岗位招聘: ①、招聘财经员若干,要求:2025/26届毕业,财经相关专业,本科及以上学历,主要承担资产监管、成本数据维护、费用核验、经营数据分析等财经职能工作。 ②薪资待遇:5000-7000元,缴纳五险;具体薪酬根据经验面议。 ③职业发展:年薪范围6-10万元,表现优异者入职满一年可担任财经经理岗,2至3年具备晋升经理机会。 ④员工福利:提供住宿(可拎包入住),每日餐补10元,享受三节福利、团队建设活动、实物激励,月休4天,年假5天,拥有良好的晋升空间。 ⑤工作区域:可分配至广西、广东、湖南及全国其他地区。 双胞胎(集团)股份有限公司
会计
3000-5000元/月
会计1-3年高中及以上不可兼职应收应付制造业总账用友U8税务
岗位职责 1、负责日常账务的核算与处理。 2、编制月度、季度及年度财务报表。 3、办理公司各项税务申报及相关税务事务管理。 4、进行成本的归集、分配与核算工作。 5、做好财务资料的整理、归档与保管。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历,会计或财务管理相关专业,具备1-3年相同岗位工作经验。 2、熟悉国家财税法规、会计准则以及财务核算流程; 熟练使用财务软件(如用友U8/NC、金蝶K3/KIS等)和Office办公软件(尤其擅长Excel函数公式、数据透视表等功能); 具有扎实的会计理论基础,了解账务处理、报表编制及税务申报全流程。 3、持有会计从业资格证书。 职位福利:单休、五险一金、包吃、包住
财务经理/主管10年以上学历不限房地产/建筑
工作职责: 1、建立并优化公司财务管理体系,完善财务管理流程与内部控制制度; 2、负责财务团队组织架构搭建、团队管理、绩效考核及部门管理制度的编制与修订; 3、制定并执行公司财务战略与年度资金规划,按时提供各类财务数据、资料及季度、年度财务分析报告; 4、主导公司预算与决算工作,统筹资金安排,合理调配资源,监控重大资金动向,防范资金使用风险; 5、跟踪并解读财税政策变化,系统提升公司税务合规水平与风险应对能力; 6、严格审查原始票据及各类账单凭证,监督公司资金使用、日常费用支出,并对公司固定资产实施有效管理,杜绝舞弊、浪费及不合规开支; 7、结合公司经营实际,拓展多元化融资渠道,探索新型融资方式,制定科学融资方案与计划,运用财务工具降低融资成本; 8、配合企业高层参与战略规划,为公司重大决策提供财务支持与可行性分析; 9、对接并维护银行、工商、税务、统计、审计等外部机构关系,切实保障公司合法权益; 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、财经类专业本科及以上学历,具备注册中级会计师资格或会计高级职称; 2、10年以上财务领域工作经验,其中至少3年在大型建筑企业或知名企业担任财务副经理、经理职务,精通财务分析、统筹管理及税务筹划; 3、具备扎实的财务管理理论基础,熟悉南宁地区现行财税、审计、会计法规及相关国家政策; 4、拥有丰富实践经验者优先,包括财务管理、资金运作、税务规划、成本控制及融资操作; 5、具备出色的组织、策划、沟通协调能力,以及较强的分析判断与决策能力,富有责任心和团队协作精神; 6、品行端正、诚实守信、勤勉尽责,工作认真细致,业务敏感度高,具备良好的职业素养和执行力,主动维护公司利益; 7、严守公司机密,忠于职守、廉洁自律、遵纪守法,确保所有资金活动合法合规。 上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休,法定节假日正常放假。
人力资源经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责: 1.在部门负责人指导下,全面负责企业人事运作与行政事务管理,保障人力资源工作与公司发展战略相匹配。 2.建立并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。 3.统筹公司人力资源规划,结合业务发展动态调整人员结构与作业流程。 4.主导招聘全流程,包括人才寻访、面试评估、录用安排及岗位适配。 5.维护薪酬福利机制,确保制度执行的公正性与激励性。 6.负责生产计划的核查、执行监督及相关工作进度汇报。 7.统管工厂日常行政事务,推动各项管理制度落地实施。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领团队完成目标任务。 2.精通行政与人力资源管理流程及相关法律规范,可提供专业支持与解决方案。 3.拥有良好的沟通技巧和跨部门协作能力,能够顺畅对接基层与管理层。 5.具备扎实的数据分析与问题处理能力,可根据实际需求优化人力配置策略。 6.有制造型企业管理工作背景者优先考虑。 7.能够自主完成上级交办的其他相关任务。
人事经理
,阳光帅气,身高170以上,穿着打扮时尚潮流,有责任心,能吃苦耐劳,沟通表达能力较强,善于社交。 工作性质:负责公司招聘工作,为各部门及时补充所缺工作人员,常年为公司输送新鲜血液和引进合格的优秀人才。
会计做账
会计
专业会计记账沟通能力强
广西钦州大番坡找打炮顶班机手,电话
破碎锤
大番坡找打炮顶班机手,电话
钦州
12月26日 19:56拨打电话
钦州钦南区招水电
面议
水电工1-4天1-2人周结点工
钦州钦南招水电
钦州 钦南区
12月26日 19:53拨打电话
钦州浦北县做加气砖300一天现金现金现金找附近的
300-400元/天
加气砖3-5人日结
做加气砖300一天现金现金现金找附近的
钦州 浦北县
12月26日 19:42拨打电话
广西钦州钦南区有铁路附属浆砌片石需要班组,石工,杂工。工期二年,有意联系
140-150元/方
小工砌砖20人以上
广西有铁路附属浆砌片石需要班组,石工,杂工。工期二年,有意联系
钦州 钦南区
12月26日 19:29拨打电话
小工包住月结
招聘岗位:码头输煤运行巡检员(四班三倒)8小时一个班,月休8天,包住,包吃工作餐,住宿有宿调。 薪资待遇:月薪前三个月工资3200到-3500元,三个月后工资3600~4000元,包含岗位津贴和全勤奖,每月工资按时发放。 岗位职责:负责设备安全运行的可靠性和经济性,发现异常情况及时汇报班长(主值),严格执行两票三制,配合班组认真完成设备定期等工作。 任职要求:20-45岁,中专及以上学历,能适应四班三倒,月休8天,有责任心, 优质福利:节假日三倍工资,带薪休假,三八,中秋,春节福利,等等。 工作地点:钦州港国投钦州第二发电有限公司(码头运行部) 应聘方式:
钦州 钦南区
12月26日 19:26拨打电话
4S店财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算中级会计师
岗位职责: 1、全面负责4S店财务运作管理,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等工作。 2、带领并指导财务团队完成日常账务处理与财务报表编制,保障数据真实准确。 3、参与拟定并持续优化门店财务管理制度,提升内部财务管控水平与风险防范能力。 4、协同各业务部门开展工作,为经营决策提供有力的财务支持与专业建议。 5、对接外部审计单位及相关政府机构,维护良好的沟通关系,确保运营合规性。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景。 2、持有中级会计职称,具备注册会计师(CPA)资格者优先考虑。 3、5年以上财务管理工作经历,有汽车服务行业经验者更优。 4、熟悉国家财税政策、会计准则,具备扎实的财务分析功底。 5、具备优秀的团队管理能力与领导素质,能有效带动团队高效完成工作任务。
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: (1)编制记账凭证,完成日常记账、结账及报账相关工作; (2)定期与出纳核对账目,监督其确保账务数据一致; (3)负责公司各项费用、成本及利润的核算管理; (4)按期核对应收应付往来款项,及时清理未结清账款; (5)妥善保管全部财务单据,按时整理、装订并归档,编制各类会计报表; (6)统计公司所需的月度、季度、年度报表,并完成相关数据的汇总、处理与存档; 任职资格: 大专及以上学历,会计或财务相关专业;持有会计从业资格证书或初级/中级/高级会计职称;具备5年以上会计工作经验,有电力、工程或建筑行业背景者优先;年龄35-45岁,掌握扎实的会计专业知识与实务技能;熟悉国家财经法律法规;熟练操作财务软件及办公自动化工具。
财务负责人
2.5-3.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理财务综合管理电商
岗位职责: 1、主导成本管理,设定业务单元月度绩效指标并推进优化措施,助力达成组织经营目标; 2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案,统筹财务规划制定与执行监控,保障企业经济平稳运行; 3、对公司运营流程、财务架构及风控体系开展分析与改进,输出可行性优化建议,支撑业务持续成长; 4、统筹协调各职能部门财务管理事务,跟踪预算落地进展,快速识别异常并推动解决; 5、领导财务队伍发展,构建高效运作的财务管理体系,提升团队整体工作效能; 6、深度参与企业投融资决策过程,提供专业的财务视角与决策支持; 7、负责税务筹划、审计对接等关键财务监管工作,确保各项操作符合合规要求; 任职要求: 1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,具备中级会计师或更高级别资质者优先。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具,可独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、拥有8年以上财务领域从业经历,有金融或IT行业财务管理经验者优先考虑。 4、具备较强的沟通表达与文书撰写能力。 5、具备高度自律性,富有团队合作意识,品行良好、诚实守信,无任何不良职业记录。
财务BP负责人
4-5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析成本管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、担任财务BP核心角色,主导成本管理,设定各业务单元月度考核指标并推进优化落地,助力组织目标达成。 2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案,统筹财务计划的制定与执行监控,保障企业经济运行平稳有序。 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展系统性评估与改进,输出可行性优化建议,支撑业务持续成长。 4、协同各职能部门开展财务管理协作,跟踪预算实施进展,快速识别异常并推动问题闭环处理。 5、领导财务团队建设,完善高效运作的财务管理体系,提升团队整体工作效能。 6、深度参与企业投融资决策过程,提供专业的财务分析支持与决策参考。 7、统筹税务筹划与审计管理事务,确保公司财务操作符合相关法规要求。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,具备中级会计师或更高级别职称者优先。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具,可独立完成总账处理与深度财务分析任务。 3、拥有8年以上财务领域实战经验,有金融或IT行业财务工作经历者更具优势。 4、具备优秀的表达沟通能力与书面撰写能力。 5、具备高度自律性和主动进取意识,善于团队合作,品行良好、诚实守信,无任何不良从业记录。
财务经理/主管10年以上本科及以上线下零售生活服务CPA成本管理互联网电商
岗位职责: 1、担任财务BP负责人,主导成本管理,推动各业务单元考核指标优化,助力组织目标达成。 2、牵头编制事业群战略发展规划及年度预算方案,制定并跟踪执行财务计划,保障企业经济平稳运行。 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系进行诊断与改进,输出可行性建议,支撑业务持续发展。 4、统筹各部门财务管理事务,把控预算执行进度,及时识别风险并推动问题解决。 5、领导财务团队建设,完善高效运作的财务管理体系,提升团队整体工作效能。 6、深度参与企业投融资决策过程,提供专业的财务分析与决策支持。 7、负责税务筹划、审计管理等工作,确保财务运作符合相关法规要求。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,持有中级会计师或以上职称者优先。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具,可独立完成总账处理与财务数据分析。 3、具备10年以上财务领域工作经验,有金融或信息技术行业从业经历者更佳。 4、具备优秀的沟通表达能力与书面撰写能力。 5、具有高度的责任心和内驱力,善于团队合作,品行良好、诚实守信,无任何不良职业记录。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务,包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进; 2、参与招聘渠道的维护,收集并整理招聘数据,推动招聘策略的持续优化; 3、协助办理新员工入职手续,保障其顺利适应工作环境; 4、配合人力资源团队推进其他相关工作,如培训支持、绩效管理及员工关系维护等; 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识; 2、掌握人力资源管理基本理论,有招聘或HR相关工作经验者优先考虑; 3、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据分析能力; 4、责任心强,执行力高,能高效处理多项工作任务。
会计助理
2000-3000元/月
财务助理经验不限中专及以上应收应付结算成本资金管理财务分析收入账预算餐饮酒店线下零售
公司经营范围:家禽和家畜肉类、预包装食品、水果、蔬菜和调味品等零售、批发和配送。 岗位职责: 1、各门店每天销售和剩余商品数据收集、分析和报批; 2、各门店采购需求计划数据收集、汇总、报批和报供货商,付款流程办理!
办公室文员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
本公司诚聘招聘专员5名 1.2000-4000元无责任底薪+高提成,综合工资4千--1万元以上,工资上不封顶。新团队晋升空间大 面试需带纸质简历一份 2.工作时间10:00-12:30;14:00-17:30,每周日休息一天,法定节假日正常放。春节放十几天.公司环境优美,冬暖夏凉,不需要外出拉业务 3.定期的培训,主管手把手教到位,让你快速进入工作正轨。 工作内容: 为公司旗下合作企业招聘,满足用人单位的招聘需求等 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供), 2、电话通知求职者前去面试: 3、解答求职者碰到的困惑。 任职资格: 1.要求:21-32周岁,高中专职及以上学历,有电脑基础无经验可培训! 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于 与人交流,有敬业精神。 3.对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作 4.工作勤奋,积极,主动,细致周到。 联系电话:
建筑工程会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责工程项目各类业务票据的审核,以及应收应付账款的核算与对账工作; 2、编制记账凭证,完成工程成本归集及往来款项的账务处理与核算; 3、构建内部核算机制,协助拟定核算流程与标准,并对核算结果进行分析; 4、监控项目财务运行情况,确保账务清晰,及时核对现金及应收票据信息; 5、协同开展税务申报、年度汇算清缴及外部审计相关工作。 任职要求: 1、财务类或相关专业本科及以上学历,具备工程类会计实操经验; 2、掌握国家财经法规、会计准则及相关税收政策,熟悉工程项目的财务管理流程; 3、熟练使用财务软件及Office办公工具,具备一定的数据处理与分析能力; 4、责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能独立完成财务工作; 5、工作严谨细致,具备较强的学习适应能力与抗压性。
成本核算会计
5000-10000元/月
会计经验不限本科及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算税务不可兼职
招聘要求:具备国家承认的本科及以上学历,工作态度严谨踏实,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,富有责任感;专业不限,性别不限,条件优秀者可适当放宽学历要求。   2、招聘人数:1人。   3、招聘岗位:工业会计   4、主要职责:全面主持财务部门的日常运营工作   负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施;   负责资金与资产的统筹管理;   组织拟定财务管理制度及相关规定,并监督落实执行;   制定、维护并持续优化公司财务管理流程与政策,编制年度、季度财务规划;   协助财务部开展对内对外的沟通与协调;   7、维护与银行及其他相关机构的良好合作关系;   8、主导公司整体成本核算、会计核算及相关分析工作;   9、监控可能引发重大经济损失的关键经济活动;   10、完成领导交办的其他日常事务性任务;   5、工资待遇:具体薪资面议
财务
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上结算房地产/建筑
工作内容: 1、负责财务票据的申领与归档,保障财务信息的精确性; 2、办理日常现金收支及银行结算业务,确保记账资料完整准确; 3、参与会计报表编制过程,配合完成纳税申报及其他相关财务工作。 岗位要求: 1、熟悉财务基础知识,能独立开展各项财务操作; 2、具备良好的沟通协调能力,可与银行、税务等外部单位顺畅对接; 3、工作细致认真,拥有较强的计划与执行能力; 4、具备2-5年相关工作经验
吃苦耐劳,有工作经验优先
3000-4000元/月
会计5-10年中专及以上应收应付结算
会计,
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、全面负责诊所的人力资源日常管理,涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的协调与维护; 2、策划并执行员工培训计划,持续提升团队的专业能力与服务质量; 3、参与拟定及完善员工福利制度,增强员工的满意度与组织认同感; 4、统一管理员工人事档案,确保各类信息的完整性与实时更新; 5、处理日常行政工作,包括办公用品采购、会议安排及办公区域的日常维护。 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能妥善应对人事事务与行政协调工作; 2、掌握人力资源管理基本理论,有实际工作经验者优先考虑; 3、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与文件归档能力; 4、拥有良好的统筹协调能力和团队协作精神; 5、工作态度严谨,责任心强,能够在一定压力下高效完成任务。
人力资源
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
需要做过人力资源的
会计
6000-7000元/月
会计3-5年大专及以上弹性工作制应收应付结算总账成本审计财务分析税务收入账预算资金管理物流集团公司用友U8不可兼职
1.负责日常货币资金,包括收款、付款等 2.登记银行日记账,做到日清月结,账实相符 3.按时和银行对账,打印银行对账单 4.负责开具发票 5.员工工资的发放 6.申报个税 7.负责一家公司做账报税 8.完成上级交办的其他事项
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