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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

能熟悉木工材料者优先。

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男工不能超过55岁，女工不能超过50岁

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[电力系统新职业]招聘岗位：办公室行政电力交易员。入职要求：年龄18-35周岁以内，全日制大专以上学历(艺术类专业除外)，具备较强的数据分析、逻辑思维和沟通能力,责任心强适应团队协作，接受岗前培训及接受电网公司工作地点调配。岗位职责：电力现货交易、电力期货交易、电力远期交易以及辅助服务交易等。电力交易员需要根据市场情况，灵活运用各种交易方式，以实现电力资源的优化配置和企业的利益最大化。薪资待遇：薪资结构:基本工资(8000-15000元/月)+绩效奖金(按交易业绩核算);福利保障:五险一金、带薪培训、节日福利、年度体检;年终奖等。工作时间：五天八小时工作制。就业单位：电力交易中心、发电厂、虚拟电厂、电网售电公司等。企业性质：、、上市公司等(服从省电网公司调配)。安置地点：户籍地省内各地级市就近安排。培训及证书：1.培训期:1个月(理论学习+实操演练);2.考证:一证:中电联颁发《电力交易员职业资格证书》二证:华北电力大学颁发《培训合格证》；3.1-2个月:培训及考证期；4.第3个月:持证后正式上岗！

招聘操作工100名。年龄要求为18至37岁，男女不限。在外务工10年以上者年龄可适当放宽至40岁。要求有糖厂、蚕丝厂、服装厂、木材厂、电子厂、电芯厂从业经历，具备三角地区务工经验、有砍甘蔗实操经验或具曾珠三角地区务工经验。需能独立操作1至3台设备，进行简单异常处理，保证设备正常运行，并完成产品自检。薪资福利为计时薪资，每小时17元至19元。按需分配对应岗位。包吃住，出粮准时。辞职后7个工作日内结清工资。入职满1个月可凭车票及凭证。工作模式为两班倒，可坐班、可站班。工作地址为广西罗城城东工业园5号楼广西奔一新能源科技有限公司。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位简介 工作职责： 1. 基础人事工作：简历筛选、面试邀约、入离职手续办理、员工档案归档整理 2. 行政日常：考勤统计、文件打印归档、办公用品管理、来访接待 3. 简单数据录入、表格制作，配合部门完成日常文职类工作 任职要求： 熟练使用Word、Excel办公软件；做事细心稳重，沟通良好；有无相关经验均可，有人手把手带教。 薪资福利： 综合薪资4800–7000元（底薪+绩效），每月15号准时发薪 朝九晚五标准白班，周末双休，法定节假日正常放假；入职缴纳五险，办公环境整洁轻松，晋升路径清晰。

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