岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，达成公司设定的销售业绩指标； 2、制定门店月度运营计划及销售目标，并对经营相关数据进行整理与分析； 3、开展一手房销售、二手房买卖、房屋租赁、资产托管及装修推介等综合业务； 4、接待客户来访，提供专业化的房地产购房咨询与解决方案服务； 5、陪同客户实地看房，推动新房、二手房交易或租赁成交； 6、拓展并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，房地产、管理类相关专业优先考虑； 2、了解二手房交易流程，具备1年以上房产中介行业工作经验；

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您是否担心转行缺乏经验，手中没有资源？ 转行不易，更怕选错方向，加入乐有家，开启全新职业篇章！ 成为乐有家销售代表，享受高薪、高福利、高提成。 乐有家诚邀各行各业的转型人才，毕业5年内的大学生及22/23届应届毕业生加入！ 1、为何选择乐有家？ 大平台规范运营，总部实训基地面向毕业5年内或应届毕业生开放，团队氛围真诚阳光，公开透明，是年轻人实现职业梦想的成长沃土。 2、担心无经验？ 乐有家三级培训体系全面护航：总部集中面授+移动端APP视频课程随时学；集团营销总裁每周亲授课程，面对面答疑解惑，提供职业发展指导；门店导师“特种兵闯关”式带教，逐步进阶，助你快速掌握专业技能，成长为合格的置业顾问，边学边赚。 3、担心没资源？ 乐有家拥有自主开发的房源平台，配备VR看房等前沿科技，实现线上高效看房。坚持真房源、真服务、真保障，以科技驱动服务升级，用心服务每位客户与业主，树立行业新标杆。 4、收入自主，多劳多得 深圳入职底薪最高7500元（具体面议）+业绩提成比例高达55%-80%。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询了解！ 丰富福利涵盖五险一金、节日礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等多项激励。 5、提供住宿保障 统一安排安全舒适的小区宿舍，配套齐全，营造温馨大家庭氛围，免除异地就业后顾之忧，助力你在深圳安心打拼。 6、工作地点就近分配 深圳六大区域——南山、福田、罗湖、龙华、龙岗、宝安均设大学生发展基地，根据个人意愿灵活安排岗位，支持自由择地发展。 7、工作职责： · 向客户提供房产资讯，协助完成一手房买卖、二手房租赁相关咨询与服务。 · 通过网络、电话等方式拓展潜在客户，及时跟进沟通，准确录入客户信息至公司系统。 · 熟悉所在区域楼盘详情、物业状况及周边交通、教育、医疗等配套设施。 · 深入了解客户需求，结合实际房源情况，提供专业购房或租房建议，推动交易顺利完成。 · 认同公司企业文化，遵守管理制度与规章制度。 乐有家期待每一位敢于突破自我、立志月入过万的追梦人加入！ 深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等多个领域，致力于构建线上线下融合的E2E智能生态体系，为客户提供放心、省心、顺心的一站式解决方案。 上班地点 职位福利：五险一金、房餐补贴、交通补助、团队氛围活跃、年轻化团队、多元晋升通道 职位亮点：高端产品线，公司提供免费系统化培训

移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司网点质量检查专员（就近城市安排） 【工作区域】潮州，汕头，揭阳，汕尾 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

1、 获取和整合附社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP 等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

海外高端房产销售（豪宅/海景房方向） 岗位职责 1. 专注海外高端住宅项目，拓展高净值客户群体，主导客户开发、需求梳理、实地或线上带看、商务谈判及最终签约的完整流程。 2. 深入剖析海外房产的投资优势（如区位稀缺性、政策支持、资产配置价值），为客户量身定制置业方案，精准对接其投资与居住双重诉求。 3. 持续维护高端客户关系，构建私域客户资源网络，借助圈层活动与口碑推荐拓展新客源，提高复购率与转介绍转化。 4. 密切关注海外市场变化（包括政策调整、汇率波动、竞争项目动态），输出专业分析报告，持续优化销售策略与客户沟通话术。 任职要求 1. 硬性条件：具备3年以上豪宅或海外房产销售经历，有可验证的业绩成果（如年度销售冠军、千万级以上成交总额、高转化成交比例等）。 2. 优先考虑：长期专注于海外房产领域的从业者；或曾在国内一线城市核心地段从事别墅、大平层等高端住宅销售且业绩突出者。 3. 核心能力：熟练掌握高净值客户的需求洞察与服务技巧，具备对投资型房产的价值解读能力，善于应对高端客户的疑虑与异议。 4. 资源与素养：积累有一定数量的企业主、金融行业等高端客户资源，了解海外购房政策及投资逻辑，抗压性强，具备出色的谈判技巧与圈层交往能力。 薪资福利 • 无责任底薪 + 高比例提成（5%-10%）+ 成交激励奖金，综合年薪50W-200W，上不封顶； • 缴纳五险一金、享受周末双休； • 提供定期专项培训（涵盖海外政策解读、投资分析、高端客户服务礼仪），拥有明确晋升路径（销售主管-销售经理-区域总监）

工作内容： 熟悉茂名市区主要楼盘，拓展客户资源，邀约客户看房，提供一对一专业指导 职位要求： 工作认真负责，态度积极向上，充满正能量，具备较强的学习意愿 工作时间： 有底薪岗位：上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，月薪1760元起加提成，上不封顶！ 年龄不限，性别不限，凡有志改变现状、追求成长者，欢迎加入团队，携手共创辉煌业绩！

1. 负责房屋租赁、二手房买卖、客户接待与带看。 2. 精准客源、房源，不用自己瞎找。 3. 有无经验均可，有人一对一带教，上手快。 【薪资待遇】 • 高提成+奖金，多劳多得，月入轻松过万 • 可提供住宿/房补 • 晋升透明：销售→组长→店长 • 工作时间灵活，氛围轻松 【任职要求】 • 年龄23-35岁，肯吃苦、想赚钱 • 沟通正常，踏实肯干就行 • 大专学历及以上，经验不限

岗位职责: 1.借助抖音、小红书等新媒体渠道开展客户引流，输出专业的法拍房领域资讯内容； 2.公司全程提供支持，涵盖团队搭建、培训指导及日常管理； 3.主动维护并拓展客户资源，与客户建立长期稳定的合作关系； 4.合理运用公司配备的资源与工具，高效达成既定工作目标； 5.保持积极进取的工作状态，热爱本职工作，具备良好的抗压能力。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.对法拍房行业具备一定认知或浓厚兴趣； 3.具备快速掌握并实践新知识的能力； 4.责任心强，能自我驱动，致力于达成优异成果； 5.适应公司工作氛围，具备较强的环境适应力与压力应对能力。

类别：梅州市-招聘(梅州市)地址：广东省云浮市云城区云城街道停车场东南约78米(点击导航)y招聘大锅菜厨师对技术要求不高，20-30人左右的员工餐，一般是两个厨师一起干，工作稳定，工资11ooo-13ooo，外加五险一金，带薪休假4天，包吃住，要求，人老实，爱干净，年龄26岁，可以干到65岁，身体健康，想干的联系人事部王经理（此号不是）需咨询遇到电话占线可以等会再打工作时间(早9点到晚4点)yy

广东云浮石料矿找矿卡驾驶员。要求干净利索，会处理车辆小问题，老手来，新手莫扰。

云浮郁南招聘钢构安装工，要有高空作业让4～5人

云浮市郁南县招光伏清洗，要专业运维人员，看清楚打电话

翔顺文旅事业部招聘 翔顺金水台招点心师傅1名 月薪4-5k，试用期购买社保，，包吃住，要求有相关工作经验 有意可致电：甘小姐 采购工程师1名 一、岗位职责： （1）负责酒店所有的物资采购，提供材料相关资质证明及样板。 （2）负责供应商寻源、询价、采购订单、编制和签订采购合同、回货跟踪、供应商对帐、回票、申请付款等工作。 （3）负责集采某品类的全过程招标采购及监控等系列实施工作。 二、要求： （1）大专及以上学历，专业不限，经济类、工程类、采购类、管理类优先。 （2）3年以上采购工作经验，具备统筹策划、建立、实施和管理采购经验。 （3）廉洁奉公，具备较强的沟通能力和说服能力。 三、薪资定位：4500-6000元/月。 四、工作地点：云浮市新兴县 五、联系人：陈小姐 （同号） 总裁助理1名 一、岗位职责： （1）根据个人专长，负责“景区/酒店运营”、“茶叶生产加工”、“茶叶市场营销”三大业务板块中某一领域的全流程统筹管理。 （2）深入一线，对分管业务的经营指标（营收、利润、成本）负责。 （3）协助事业部总裁制定中长期发展战略规划，并拆解为目标执行计划。 （4）定期向总裁汇报经营数据、市场动态及执行情况，为决策提供数据支持。 （5）跨公司资源协调，打通业务堵点，确保供应链、运营端、销售端高效流转。 二、要求： 1. 学历与专业：统招本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业。 2. 工作经验：2年以上中高层管理经验， 具备以下任一背景：景区/酒店的中高层管理经验；茶叶、食品、快消品行业的生产管理或品牌营销经验（有山泉水/茶叶经验者加分）。 3. 能力素质： （1）资源整合力：善于协调内外部关系，推动复杂项目落地。 （2）解决问题力：具备极强的现场应变能力和逻辑思维能力。 （3）性格特质：外向开朗，情商高，学习能力强，能适应快节奏工作及高强度压力。 三、薪资面议 四、工作地点：翔顺控股集团综合园区办公楼4楼 五、联系人：陈小姐 （同号） 管培生3名（营销/酒店管理方向） 一、岗位职责： （1）能够快速掌握文旅行业指导，适应各部门轮岗学习。 （2）定期向管理层汇报轮岗成果，提出创新建议。 二、要求： （1）2025-2026届全日制本科及以上毕

急聘房产置业顾问｜月入无上限，赚钱优先！上班时间：9:00-18:30，作息稳定不熬夜。 任职要求： 性格开朗外向，擅长沟通交际； 做事踏实有责任心，具备基础抗压能力； 不限经验、不限学历，小白专人带教，快速入行。 团队优势： 全员年轻化活力团队，氛围轻松无内耗； 定期聚餐团建，户外拓展，年度集体旅游； 晋升公开透明，靠能力赚钱，轻松实现收入翻倍。不甘平庸，想冲刺高薪的，直接投递，即刻面试！ 薪资双制度自由选： 保障模式：基础底薪 3000 + 阶梯高提成 高薪模式：超高佣金，多劳多得，上不封顶

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易; 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道] 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期: A0-3薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效; A0-2薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效; A0-1薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+3000职务绩效; ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳A1 (4600)-A7(11000)+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租 房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、 2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎你~

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

房产销售招聘 岗位职责 1. 客户接待咨询，提供专业房产置业服务 2. 依托精准数据开发新客，电话沟通促成成交 3. 定期回访，做好客户维护与售后 任职要求 1. 18-28岁 2. 学历、经验不限，带薪培训 3. 热爱销售，沟通、学习能力强 4. 应变承压能力佳，有责任心与事业心 薪资待遇 -无责底薪4000＋提成 - 综合薪资：底薪+提成+奖金，1W-5W上不封顶 - 福利：带薪节假日、节日/生日福利、聚餐旅游 额外福利 节日福利、生日蛋糕+红包、品牌奶茶、月度团建、季度PK奖3K

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

招聘招聘，河滨东路，，时工数名，有水果销售经验优先电话：

招聘：碰包工 薪资：3000.0-6000.0 职位详情： 包吃包住、多劳多得，出粮准时，上班时间自由，可接送小孩上学。

手工包装工，宝妈最适合，年龄45以下。工作岗位简单易做，计件为主，时间方面适合接送小孩，时间自由招工人数:多名工作地址:金融街人民银行对面

打包工 生熟手不限，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作管理安排。 薪资福利:2600-3500 元/月 招工人数:3 同步 工作地址:郁南县宋桂镇凤塘村委大坑

关于明天在桂南水路运输中需要两个包纸用品，起始时间为上午八点，地点位于广东云浮。

工作时间：16:00—24:00月休 2 天。底薪 1800➕全勤 100➕奖金 50～300招聘条件: 1. 要求成年 18 岁及以上。男女不限。2. 工作认真，负责且细心。有意者可了解清楚:联系方式:

分拣废纸皮绑水泥袋阿姨吃苦耐劳，能认识数。分拣废纸皮、绑水泥袋工作地址:都城附近

广东云浮华哥的水磨转移基地招募临时工，具体情况待查询。

云浮市罗定市招其他工程司机，顶管工程

电商助手 小白可做 招工人数:4名 扫码关注后查看详情，

职位描述 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易成本，把控交易流程风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 收入自主决定，多劳多得，上不封顶，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 本科学历最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高可享7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展进阶阶段：薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，深圳地区定岗A1（4600）-A7（11000）+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金无上限！ 其他城市具体薪资情况可在投递简历后获取详情！ 2、福利保障 应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式考核机制、“星火计划”专项人才培育项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业技术路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁岗位！ 4、团队特点 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！