岗位职责： 1、协助拟定公司战略目标与发展规划，为管理层决策提供支持，统筹编制财务计划、盈利规划及成本管控方案，实施全面预算管理，保障资金资源有效匹配业务发展需求； 2、建立健全公司财务管理体系，涵盖会计核算、财务分析、税务筹划、资金运作、成本控制、预算执行、会计监督、内部审计等环节，确保账务处理规范、制度运行稳定； 3、参与企业重大投资决策，对重要项目及经营活动开展财务风险评估与合规审查，提出专业意见，并结合实际制定相应风险应对策略； 4、统筹财务管理团队建设，优化部门内部职责分工，完善与业务单元及生产体系的协作机制，提升整体运营效率； 5、贯彻执行国家财经法律法规及相关政策规定，确保企业依法合规经营，切实维护公司合法权益； 6、负责审批公司预算方案、财务收支安排、费用控制计划、融资规划、财务报告及决算文件，会签涉及重大经济事项的合同、协议等文件； 7、实时掌握公司财务运行状况、经营业绩及现金流变动情况，定期向总经办汇报工作进展； 8、推进财务系统日常事务高效处理，持续提升工作效率，强化团队协作意识； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备5年以上财务中层管理经历或独立主持全盘账务工作的经验，具有一年及以上同层级岗位经历者优先； 2、大专及以上学历，会计相关专业，年龄32-45岁，有制造类企业从业背景及SAP系统操作经验者优先； 3、持有中级及以上会计职称者优先； 4、具备出色的团队管理能力，具有较强的组织协调意识； 5、能够推动团队共同提升与发展，积极指导下属开展工作； 6、精通财务各模块流程，善于通过信息化系统提升工作效率。

独立自主经验丰富全盘账务

（一）岗位职责： 1、接收出纳传递的各类原始单据，进行合规性审核，确认无误后编制相应的记账凭证。 2、依据记账凭证逐笔登记各类明细分类账目，确保数据准确及时。 3、每月末完成计提、摊销及结转等账务处理，汇总全部记账凭证，编制凭证汇总表，并据此登记总账。 4、按时完成结账与对账工作，保证账证一致、账账一致、账实相符。 5、编制各类会计报表，确保报表数据真实、内容齐全，并附必要的分析说明。 6、将已入账的记账凭证按规范装订归档，做好财务资料的保密与保管。 7.每月记账制单量不少于400笔。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务； （二）任职要求： 1.性别不限，年龄在24至34周岁之间； 2.财会类相关专业毕业，包括会计学、审计学、财务管理等，具备中级会计师职称者优先考虑，需有1至3年或以上企业全盘账务处理经验； 3.精通会计准则及相关税务法规，具备较强的风险控制意识，能够有效识别并规避财务流程中的潜在风险，具备良好的业务与财务结合分析能力； 4.工作踏实细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；有物流行业从业背景者优先录用； 5.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），熟悉OA办公系统，精通用友U8财务软件操作； 6.具备严谨的工作态度、较强的抗压能力、财务敏锐度、出色的沟通协调技巧、业财融合分析能力、执行力强、原则性强、注重细节、逻辑清晰； （三）岗位架构： 1.薪资结构：基本工资+绩效工资+提成+其他奖励（月薪6000元起，上不封顶） 2.实行大小周工作制度，每日工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00 3.公司可提供住宿安排，交通便利，依法缴纳五险一金，定期组织下午茶活动

岗位职责： 1.人力资源统筹：主导人员招聘、选拔及入职安排，制定并落实薪酬福利方案，组织实施员工培训与绩效考核工作。 2.培训规划与执行：策划并推动公司培训体系落地，保障员工享有系统的技能提升与发展通道，增强团队专业能力。 3.档案管理：建立健全员工人事档案管理体系，妥善保管劳动合同、个人信息、考核记录等资料，确保信息的安全与保密。 4.岗位分析与评定：编制岗位说明书和职责规范，参与岗位价值评估，促进人岗匹配与组织效能优化。 5.绩效管理：负责各职位绩效考核标准的拟定、过程跟踪及结果应用，推动绩效机制有效运行。 6.劳动关系协调：处理日常员工关系事务，管理员工劳动合同，协助完善劳动制度，确保合规运营，维护和谐劳资关系。 7.数据分析与汇报：收集、整理人力资源相关数据，开展人员结构、流失率、满意度等分析，为管理决策提供依据。 8.行政事务支持：统筹公司行政工作执行，包括办公资产维护、设施管理及企业文化活动推进，保障内部运作顺畅高效。 9.制度建设：参与起草人力资源管理制度与行政流程，确保符合法律规范并与企业战略发展方向保持一致。 岗位要求： 人力资源、行政管理、心理学或相关专业本科及以上学历，具备3年以上管理岗位工作经验。

一、岗位职责： 1、负责公司制度体系的搭建及各类管理规章的制定与落地执行，优化业务流程，完善岗位职责说明文档； 2、统筹人员招聘工作，规范员工入转离调流程，持续优化绩效管理体系，组织实施月度考核，为晋升与评优提供数据支持； 3、制定年度及月度培训规划，并主导培训活动的组织与落地实施； 4、管理员工劳动关系，协助推进企业价值观传播与文化建设，收集员工合理化建议，妥善处理员工投诉及劳资纠纷； 5、组织公司级会议并跟踪决议事项的执行进展； 6、保障内部信息高效传递，协调各部门运作，助力团队协同高效； 7、配合各部门开展工作衔接，推动任务落实，提供所需行政保障； 8、协同多部门协作，持续改进作业流程，实时监控部门运行效率。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备人力资源管理、行政管理或工厂精益化管理相关工作经验； 2、有五金制造类或仓储物流行业从业背景者优先考虑； 3、掌握国家劳动法规及相关人力资源政策，具备扎实的数据分析与信息处理能力； 4、拥有良好的沟通协调能力、组织推动力、问题应对能力及团队协作意识，抗压性强，工作态度积极严谨细致。 三、公司福利： 1、购买五险，享受国家法定节假日及带薪年假、产假等假期福利，节日礼品、生日礼金、入职周年纪念礼物，每月每人发放100元团队活动经费； 2、每月满勤享餐补260元，工作满一年可享300元起工龄奖金； 工作地址：惠州市惠阳区三和街道象岭二路华夏顺泽科技园7栋1单元

工作内容： 1、负责每日资金流水及原始凭证的核对，编制日结流水和月度财务报表； 2、依据员工报销的原始票据进行会计凭证的录入，月末完成结账并整理装订凭证； 3、掌握公司各项业务流程，核实合同项下的收付款情况及开票进度，登记业务台账；按业务需求开具增值税发票等相关操作； 4、配合财务主管落实总部各项要求，处理日常财务事务，规范执行公司财务制度； 5、协助主管开展内外部沟通协调工作；完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备1年以上相关工作经验，了解会计实务操作流程； 2、熟练操作办公软件及财务系统，能独立完成表格制作等基础工作； 3、工作条理清晰，细致认真； 4、持有初级会计职称或有银行从业经历者优先考虑

岗位职责： 1、费用支出的审核与核算：依据公司制度及相关审核标准，对全公司各项费用支出进行合规性审查，并按时准确完成相应的会计核算工作。 2、费用分析与控制：针对重点费用项目开展分析，实施有效管控措施，为预算管理提供数据支持，同时助力公司内控体系的落实与监督。 3、账务处理：根据审核确认无误的会计凭证，及时完成入账操作，按期进行结账和对账，确保账证一致、账账一致、账实一致。 4、会计档案基础管理：按月完成会计凭证、财务报表及其他经济资料的整理与装订，确保资料齐全、装订规范、归档及时。 5、日常费用类报表编制：定期出具月度/季度费用统计报表，以及月度/季度违规案例登记台账。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财会类相关专业，具备1年以上会计岗位工作经验； 2、熟练操作财务软件，掌握常用EXCEL函数技能； 3、已取得初级会计职称证书； 4、具备较强的抗压能力，良好的沟通协作意识，工作细致认真、责任心强。

招聘职位：服装电商财务经理 职位要求 1、需具备服装电商行业财务相关经验，本科及以上学历，持有会计中级资格证书； 2、******，3年以上电商内部账务财务工作经验； 3、熟悉各大电商平台后台数据的核算逻辑，具备出色的逻辑分析、成本管控、风险把控及财务分析能力； 4、具备较强的分析与问题解决能力，判断力强，保密意识高； 5、熟练操作各类财务软件，精通聚水潭系统。 职责描述：精通电商平台财务核算流程（包括数据提取、订单核对与闭环管理、费用控制、成本利润核算），擅长全盘账务处理，熟悉电商ERP系统，了解淘系/抖音/拼多多平台运营规则，熟知会计法与税法相关规定，学习能力突出，执行力强，工作积极主动，具备良好团队协作精神。 主要工作内容： 1、负责每月各电商平台店铺财务报表的编制，为公司经营决策提供数据支持，监控核心业务指标变动，进行盈亏测算、成本费用分析及资源投入产出评估，提出资源配置优化建议，保障公司利润目标达成。 2、实时掌握公司经营与财务运行情况，推动降本增效，开展收入、成本及资金流等多维度分析。 3、定期更新货品库存成本信息，组织每月仓库盘点，落实进销存管理，完成资产负债表的统计与核对。 4、负责淘宝/抖音等平台账户管理，完成店铺对账工作，审核推广费、物流费等支出项，计算并分析店铺毛利率，为广告投放策略提供精准数据支撑。

岗位职责 1.建立并优化企业财务管理制度与操作流程，完善会计核算体系，推动财务工作标准化、规范化运行。 2.组织开展年度预算编制与决算工作，跟踪预算执行进度，按期完成偏差分析并提出相应改进措施。 3.编制各类财务报表并进行深度分析，向管理层提供真实、准确的财务信息及决策支持报告。 4.加强资金统筹管理，科学调配资金资源，保障资金链稳定；持续优化融资结构，控制融资支出。 5.建立健全财务风险防控机制，及时识别、评估潜在风险，并制定有效的应对策略。 6.落实税务规划工作，确保依法合规纳税，协调处理与税务机关等相关监管单位的外部关系，保持良好信用记录。 7.统筹财务团队日常管理，组织实施人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。 任职资格 1.大专及以上学历，财务会计相关专业，具备3年会计工作经验，且有3年以上同层级岗位经历； 2.熟悉国家税收法规，掌握一般纳税人账务处理及纳税申报流程； 3.诚实守信、踏实细心、逻辑清晰，具备良好的职业道德素养； 4.具备独立判断能力，能带领团队协作，拥有较强的沟通协调能力； 5.熟练使用办公软件及金蝶、用友等财务系统，熟悉ERP软件操作。

1文职工作，票据结算公司资金核算往来结算 2负责职工社保、招退工操作、考勤。 3负责办理收支业务及时记账精确账目日清月结。 4建账结账核对货款审核回款每月核算工厂工资及供应商对账，该职位主要负责内账 5工厂日常销售跟单、订单金额登记登记审核

设备机电安装，有机柜及电器组装经验

招聘 收发一名 小仁车贴里布2名 切车多名 联系电话 地址华里加油站附近

云浮市郁南县招腻子/大白/墙漆

思劳路口加工厂，招工艺炒更，

云浮沙石场招一名铲车师傅 要服从安排的 两班倒 黄老板

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

会计，文员

岗位职责： 1、负责公司整体财务管理工作，包括但不限于日常账务处理、财务核算及报表编制； 2、进行财务分析，提供决策支持，优化成本结构，提升财务绩效； 3、制定和完善财务管理制度与流程，确保公司财务运作符合法律法规要求； 4、协调内外部审计、税务等关系，处理税务申报及风险控制； 5、领导财务团队，提升团队专业能力，确保财务工作高效、准确。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业学历； 2、3年以上财务相关工作经验，其中至少3年管理经验； 3、精通国家财税法规，熟悉会计准则及财务软件操作； 4、具备优秀的领导能力、沟通协调能力及问题解决能力； 5、工作细致严谨，具有较强的责任心和职业道德。 财务会计综合薪酬： 6000+

学校项目

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1、按照公司人事制度办理员工入职、离职、调动及转正等相关手续； 2、配合上级开展员工福利相关事务的执行与落实； 3、负责员工人事档案的整理与日常维护； 4、协助组织新员工培训的相关支持工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业； 2、具备1-3年人力资源工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、企业规模较大，提供广阔发展平台和清晰的晋升通道； 4、提供免费班车、五险一金、节日福利、优秀员工奖励等福利待遇。

处理公司财务记账和对接上下级公司会计工作

招聘工人