东莞
职位详情
【职位要求】
1、3年以上招聘领域实战经验，精通多种招聘渠道的运用与效能提升，具备扎实的实操能力；
2、可独立规划招聘方案，准确理解岗位需求，高效推进并达成招聘目标；
3、具备出色的沟通协作能力、人际互动技巧及较强的抗压性，工作积极主动，富有责任感；
4、了解人力资源相关法律法规，熟练掌握面试评估方法，能够精准甄别高匹配度人才；
5、作风细致严谨，注重工作成果，具备强烈的目标导向思维。
【职位职责】
1、结合企业战略方向及各团队用人规划，制定并落实年度、季度招聘策略，保障招聘进度与人才质量；
2、维护并优化各类招聘渠道（如招聘平台、社交媒介等），及时发布和更新岗位信息，持续挖掘优质人才资源；
3、全面负责招聘流程执行，涵盖简历初筛、面试安排、面试协调、录用洽谈等环节，推动候选人与业务部门顺畅对接；
4、汇总招聘相关数据，开展效果分析，持续改进招聘机制，提升效率并控制招聘支出；
加分项
具备以下行业背景者优先：电子/硬件研发
1、3年以上招聘领域实战经验，精通多种招聘渠道的运用与效能提升，具备扎实的实操能力；
2、可独立规划招聘方案，准确理解岗位需求，高效推进并达成招聘目标；
3、具备出色的沟通协作能力、人际互动技巧及较强的抗压性，工作积极主动，富有责任感；
4、了解人力资源相关法律法规，熟练掌握面试评估方法，能够精准甄别高匹配度人才；
5、作风细致严谨，注重工作成果，具备强烈的目标导向思维。
【职位职责】
1、结合企业战略方向及各团队用人规划，制定并落实年度、季度招聘策略，保障招聘进度与人才质量；
2、维护并优化各类招聘渠道（如招聘平台、社交媒介等），及时发布和更新岗位信息，持续挖掘优质人才资源；
3、全面负责招聘流程执行，涵盖简历初筛、面试安排、面试协调、录用洽谈等环节，推动候选人与业务部门顺畅对接；
4、汇总招聘相关数据，开展效果分析，持续改进招聘机制，提升效率并控制招聘支出；
加分项
具备以下行业背景者优先：电子/硬件研发
2025-12-05 09:19
IP属地：广东东莞
职位福利
高中3-5年招聘主管
东莞市满电新能源科技有限公司
未融资 · 20-99人
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