一、岗位职责 1、财务体系建设：主导公司财务管理制度的搭建与完善，优化内部控制流程及风险防控机制，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并监督会计核算工作，统筹各类财务报表（含合并报表）编制，保证财务信息的准确性与报送及时性。 3、预算与成本管控：负责年度财务预算及滚动预测的编制，跟踪执行进度并进行差异分析，为管理层决策提供数据支撑；牵头开展成本核算与分析，推动成本控制策略优化，提升资源利用效率。 4、资金管理：全面规划资金使用安排，协调资金调度，保障资金安全和流动性，有效识别并管理资金相关风险。 5、税务管理：制定合理的税务筹划方案，降低整体税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展财务分析工作（如盈利状况、现金流、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出改进措施；参与重大合同的财务评审，提供可行性评估及风险预警建议。 7、团队管理：负责财务团队的日常管理，合理配置人员分工，完善培训体系，持续提升团队专业能力。 8、财务流程优化：联合业务部门推进财务流程改进，助力业务目标高效达成。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目型企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目运作模式及财务管理特点。 3、熟练掌握中国会计准则以及财务、税务相关政策法规；持有中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者优先考虑。 4、精通电力工程项目从投标到竣工决算全周期的财务管理、成本核算、预算管理和现金流监控工作。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其是Excel高级功能），有ERP系统实施经验或深度使用者优先，特别是具备工程项目管理模块应用经验者。 6、具备良好的团队领导力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力，能够妥善处理工程类项目中的复杂财务事务。 7、具有高度的责任感、严谨细致的工作态度，以及强烈的风控意识和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终金 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品，外部机构专业学习等

工作职责： 审核监督：全面负责企业账务的复核与监管，保障财务核算的准确性与合规性。 成本管控：主导成本计算与管理工作，深入业务端开展盈利分析，支撑管理决策。 流程优化：梳理并完善财务操作流程，加强内部控制，提高财务团队运作效率。 跨部门沟通：作为财务对接关键接口人，高效联动业务、生产等职能部门，推进流程改进与成本优化。 任职要求： 1、会计类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师资格。 2、5年以上制造行业财务工作经验，其中至少2年从事成本管理或担任主管职务。 核心能力：熟悉制造业成本核算及整体账务处理，拥有良好的跨部门协作与沟通技巧。 3、思路清晰，责任心强，熟练掌握财务系统及常用办公软件。

岗位职责： 1、负责公司的成本核算、经营分析，以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控，流程审核及规范，确保资产和资金安全。 4、按照总部要求，负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策，并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、35岁以内，财经相关专业，本科以上学历，具有中级职称证书， 2、10年以上财务工作经验，2年以上财务全盘管理经验，熟悉制造业/加工业生产成本核算，懂经营分析。 3、忠诚、守信，严格保守公司商业秘密；正派正直，责任心强，工作严谨细致；具有较强的学习、沟通能力及执行力，具备一定的抗压能力。

任职要求：负责环保台账的整理与管理、环保运行数据的统计与上报、环保设备设施的日常巡检、维护及管理工作，同时需及时掌握相关环保政策动态； 岗位要求：本科及以上学历，环保工程或相关专业毕业；具备2年以上环保领域工作经验，熟知环保法律法规及相关专业知识，了解企业环保管理运作流程。

一、岗位职责 1、财务体系建设：建立并完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，保证数据真实、准确、按时完成。 3、预算与成本管控：主导年度财务预算及滚动预测编制，跟踪执行进度并分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析，持续优化成本管理机制，提高资源利用效率。 4、资金管理：统筹资金计划安排与调度使用，保障资金安全和流动性需求，有效识别与控制资金相关风险。 5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展财务分析（如盈利状况、现金流表现、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同财务评审，提供可行性评估及风险提示。 7、团队管理：带领财务团队高效运作，优化人员配置与培训机制，提升整体专业素养与执行力。 8、财务流程优化：协同业务部门推进财务管理流程改进，助力业务目标顺利实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目类企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目的运行模式及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称者优先，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者更佳。 4、精通电力工程全周期财务管理（涵盖投标、实施、竣工结算阶段），包括成本核算、预算管理和现金流监控。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其是Excel高级功能），有ERP系统实际应用经验，特别是工程项目管理模块实施或深度使用者优先考虑。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力，能够妥善处理复杂工程项目中的财务难题。 7、具有强烈的责任意识、细致严谨的工作态度以及高度的风险防范和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终金 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品，外部机构专业学习等

黄金料买卖总账会计

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的记账、核算工作。 2.编制财务报表，进行财务分析，为公司经营决策提供依据。 3.监督公司财务制度的执行情况，确保财务工作合规性。 4.协助财务经理完成其他财务相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2.具备3年以上相关行业会计工作经验。 3.熟悉国家财务、税务法规，能够独立完成税务申报等工作。 4.熟练使用财务软件及办公软件，如金蝶、用友等。 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致、认真。 福利待遇： 1.五险一金； 2.带薪年假、病假等； 3.专业培训，定期团建活动、节日福利等。

.1.学历要求： -大专及以上学历，财务、会计、统计学、经济学、等相关专业优先。 2.证书要求： 持有会计从业资格证、初级会计职称，统计相关证书（如统计从业资格证）或数据分析证书（如CDA）。 者优先。 对数据敏感、工作严谨，能承受重复性工作压力，确保数据准确性和时效性。精通Excel（公式、数据透视表、VLOOKUP等函数）、财务软件（如用友、金蝶）、ERP系统。能编制各类财务报表（如资产负债表、利润表）和统计报表（如生产统计、销售统计）。 熟悉政府部门或行业要求的统计申报流程（如统计局报表）。 1-3年以上财务、统计或数据分析相关工作经验，有制造业、铸造等行业经验者优先。

高薪聘请：家政渠道招聘主管 职责详情： 1、通过线上线下渠道(电话/社群/家政公司合作)招募优质月嫂、育婴师、月子中心护理师； 2、开发家政公司、培训机构、合伙人等渠道，建立阿姨输送合作； 3、邀约阿姨到店录入资料接单，建立长期合作关系； 4、维护阿姨社群，促进转介绍提升招募效率。 有意向可联系：陈女士

职位名称：会计 一、岗位职责： 1.负责公司日常财务核算、报表编制及财务分析工作； 2.负责公司各项财务制度的制定、完善和执行； 3.负责公司税务筹划、申报及税务风险控制； 4.负责公司成本核算、成本控制和成本分析； 5.负责公司资金管理，确保资金安全、合规使用； 6.负责公司财务预算编制、执行及分析； 7.协助公司领导进行财务决策，提供财务数据支持； 8.完成领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1.学历要求：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2.工作经验：3年以上会计工作经验，有中级会计师以上职称者优先； 3.专业知识：熟悉会计法规、税法、财务管理等相关知识； 4.业务能力：熟练使用财务软件，具备较强的数据分析能力； 5.团队协作：具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作； 6.职业操守：具备良好的职业道德，严谨、细致、责任心强； 7.语言能力：具备良好的文字表达能力，能撰写各类财务报告； 8.适应能力：能适应快节奏工作，具备较强的抗压能力。 三、薪资待遇： 1.薪资：根据个人能力及公司薪酬体系确定，待遇从优； 2.福利：五险一金、带薪年假等； 3.职业发展：提供丰富的职业晋升空间，支持员工参加各类专业培训及考试。 四、工作地点： 深圳宝安区 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！

顺景工贸招线材修边工一名（长工，帮工），联系电话

明天请机手顶班开轮挖

招工，阳江市阳东区招内外墙抹灰师傅，随时进场，,

福昌达工贸有限公司招聘木工,内容为木工相关作业,要求有木工经验并会使用木工工具,薪资50008000元/月,位于广东省阳江市江城区城西沿江南路东砵南堡二路1号,联系人陈女士,联系电话。

阳东制衣厂（华科国际附近）招门卫一名，年龄：65岁以下）。联系电话：

管理要求： 1、参与公司的生产经营、发展规划、重大投资、筹资经营活动的决策。 2、根据公司的经营计划，负责“编制、调整、修订”企业的财务预算和资金计划，并负责落实。 3、主持制定和完善公司的财务管理、会计核算、统计、生产、仓管的工作规范和内控制度。 4、按照预算计划监督、审核各部门费用开支情况，加强采购资金，赊销货款的提醒和管理。 5、审核会计凭证、财务报表、税务报表、统计报表及相关文件。 6、每月组织经济活动分析，整理编制财务报表，向总经理和董事长报送财务预算及其执行情况分析报告，提出经营建议及整改措施。 7、组织建立、完善企业会计档案、协调本部门内部、部门与部门之间、外部（税务/银行）的各项工作关系。 8、任职要求： （1）大专(含)以上学历，年龄45岁以下，有合法的资格从业证书。 （2）三年以上专职（主管财务）和全盘帐务实操工作及管理经验。 （3）对财务的（现金流量表)有独到的制定和分析能力。 （4）每月4日前做好“仓库盘点表、供应商、客户”往来对帐的详细表单。 （5）每月8日前做好公司《应收、应付》的详细表单。 （6）每月10日前务必做好标准的《财务三表》工作，即/损益表、资产负债表、现金流量表。 （7）每月12日前务必做好《财务分析报告》，此项可在入职半年后再做。

岗位职责： 1.负责公司整体财务规划与管理，确保财务流程的高效运行，包括但不限于资金管理、成本和费用控制； 2.定期编制财务报表，提供准确的财务分析报告，支持公司决策层进行战略制定； 3.监督财务团队的工作，提升团队专业能力，确保财务数据的准确性和合规性； 4.优化财务流程，通过技术手段和流程改进提升财务管理效率，降低财务风险； 任职要求： 1.拥有会计、财务管理等相关专业知识，具备中级以上会计职称； 2.至少5年财务相关工作经验，有团队管理经验者优先； 3.熟练掌握国家财务政策、会计准则及税务法规，熟练使用财务软件； 4.具备优秀的领导力、沟通能力和分析能力，能在压力下保持高效工作。

岗位职责： 1.牵头建立并不断完善公司财务管理体系、业务流程及内部控制制度，确保财务运作规范有序、高效运行，为公司经营管理提供可靠财务支撑。 2.科学编制并严格落实项目资金使用计划，优化资金配置，确保项目建设资金及时到位且使用效益最大化。 3.严控财务收支与成本费用核算环节，保障账务处理精准合规；按时完成财务报表编制，输出真实、完整、准确的财务信息，助力管理层科学决策。 4.全面分析税收法规动态，设计合法合规的税务优化方案，有效降低企业税负水平；构建完善的财务风险预警体系，及时识别、评估并化解潜在财务风险，维护公司资产安全。 5.深度介入项目投标、合同审查等前期环节，提供专业财务支持；持续监控项目财务执行情况，协同项目团队解决各类财务难题，推动项目顺利实施。 6.统筹财务团队日常管理，合理安排工作分工，开展业务培训，提升团队专业能力；积极对接银行、税务、审计等外部单位，保持良好合作关系，保障公司权益与声誉。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，具备系统的财务理论知识。 2.15年以上财务领域从业经历，其中10年以上房建行业工作经验，5年以上财务经理或同级别管理岗位经验，精通房建类项目财务管理全流程。 3.职业技能：持有注册会计师、高级会计师等资格者优先；熟练操作财务系统及办公工具，具备出色的财务分析、预算管控和成本管理能力。 4.素养品质：具备优良的职业操守和敬业态度，作风严谨、责任感强；拥有较强的沟通协调、团队领导及问题应对能力，能妥善处理复杂财务事务；具备敏锐的风险洞察力和政策解读能力，可为企业提供前瞻性财务建议。

该岗位为我司委派子公司财务总监，需要能接受省内外派，主要以杭州、台州、嘉兴、温州等地为主。 岗位职责： 一、财务资金制度体系建设 1.负责建立和完善公司财务管理、费用报销等管理制度与流程。 2.负责修订部门各项规章制度、工作流程、工具、标准。 二、全面预算管理 1.协助上级公司财务总监建立健全预算体系及相关机制。 2.组织、指导编制公司财务预算，并指导、跟进预算执行，分析结果，及时调整方案。 三、年审决算及报表管理 1.审核公司报表，编写财务情况说明书。 四、资金管理 1.按照资金收付款计划，统筹安排资金，合理筹划有息负债比例。 五、信用管理 1.协助上级公司财务总监拟定公司信用管理制度。 2.建立、健全客户资信数据库、信用评级工作、信用额度、信用期限，并进行日常监控。 3.审核业务人员提交的账期、额度； 4.管理、审批商业客户。 六、资产管理 1.配合运营部季度对存货进行盘点，财务监盘人员安排。 2.配合行政部对固定资产的盘点安排。 七、税务管理 1.搜集、整理税收法律、法规，并关注税收政策变化。 2.税收整体筹划与管理，督促按时完成纳税申报。 八、会计核算 1.建立、健全会计核算手册，进行会计核算，对当期的经营状况进行财务分析。 九、团队建设 1.管理财务部门员工，确保财务部门的顺利运转。 十、投标业务审查 1.对投标业务的投标保证金、履约保证金、税务风险、预算管理、盈利能力测算等财务事项进行审查。 2.对所属公司投标业务财务管理工作进行监督、指导。 3.与投标业务财务管理有关的其他事项。 任职资格： 1.学历及专业：大学本科及以上学历，财经管理类相关专业，须具备会计中级以上职称，党员优先。 2.经验：八年以上贸易企业会计工作经验，或五年以上同规模企业会计管理工作经验，过往有带领集团公司财务管理经验的、有合并报表经验的优先。 3.能接受省内外派，主要以杭州、台州、温州、嘉兴等地为主。 4.能力：熟练掌握会计及财务管理专业技能，熟悉国家财经政策法规，熟练使用金蝶、用友或JDE等财务软件以及各种办公软件；具备优秀的财务分析能力，统筹管理能力、团队领导能力。 5.其他：诚信、专注、坚韧、责任心强。 薪酬福利： 一、薪资组成 工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+年终奖等 二、暖心福利 1、基本保障：足额五险一金 2、六必访：生日礼金、结婚礼品、生育礼品、病探关护、丧葬关护 3、节日福利：春节、中秋、女神节、端午节等节日关怀 4、健康体检：定期福利体检 5、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等 6、政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴

1、以中心战略分解为可执行的部门关键目标并用VGA框架落地，推动落地与跟踪，确保业务行动与战略方向一致。 2、主导公司年度全面预算的编制、分解、细化与下达，建立完善的预算管理制度与流程。 3、参与公司预算考核指标，并审核月度反馈考核数据，同时对预算执行情况进行全过程动态监控、执行分析，编制预算执行偏差分析报告，并预警风险。 4、基于税财部提供的基础财务数据，进行深入的多维度经营分析，主导编写公司级经营分析报告。 5、主导维护标准成本工作，和期间费用分摊规则；符合市场或同业竞争的规则，为销售的定价决策提供支持。 6、通过数据分析发现业务开展过程中存在的风险与潜在问题，引导业务改善，做好效率管控，风险防范，并编制事项“整改措施点检表”； 7、负责搭建业务数据模型，对关键指标分析，跟进业务方案实施，并参与业务复盘，推动业务指标改善； 8、引领财务BP团队深入业务前端，为业务部门提供及时的财务支持和解决方案。 9、组织或参与业务部门经营分析会，提供具有建设性的财务建议。 10、对公司现有软件的信息化符合工作需求提出优化和完善； 12、年度复盘、系统评估团队成员的工作表现和能力，基于业务和岗位要求制定个性化工作规划和培养计划，提升团队整体能力； 13、优化部门相关的制度、流程、标准，ISO9001\1SO14001\ISO45001等体系的部门内部运行与维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、材料分析类、价值工程类相关专业； 2、制造业8年以上成本管理和工程管理经验，3年以上跨部门协作经历； 3、须取得会计中级以上职称证书，及持有CMA证书或有高级工程师或高级经济师之一。

岗位职责： 1、负责医美机构日常财务核算工作，保证账务处理规范、数据真实准确； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保及时完整； 3、统筹税务管理工作，涵盖纳税申报、发票管控、税务优化及合规风险防范； 4、参与成本管理与核算分析，监督成本执行过程，推动降本增效措施落地； 5、带领会计人员开展工作，组织业务指导与技能培训，提升团队专业水平。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，熟知国家财经政策及税收法律法规； 2、具有3年以上会计实操经验，有医疗美容领域从业经历者优先考虑； 3、精通财务系统操作及Office办公工具，具备较强的财务数据分析能力； 4、具备良好的协调沟通能力与团队合作意识，能独立应对和解决复杂财务事项； 5、取得中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先录用。

懂得电脑，税务这一块，主要是负责录入一些产品的名称。

工作职责： 1.招聘管理： o负责根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等全流程操作。 o利用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、中介等），确保招聘的高效性和质量。 o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。 o建立并维护人才库，为公司储备各类优秀人才。 2.员工培训与发展： o协助制定新员工入职培训计划，并组织实施，确保新员工快速融入公司文化和工作环境。 o参与组织在职员工的技能提升和职业发展培训项目，提升团队整体能力。 3.人事管理： o管理员工的人事档案，包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理。 o负责员工福利管理，如节假日礼品、员工活动等策划与执行，提升员工满意度。 o管理员工的社保、公积金等缴纳工作，确保符合国家和地方政策要求。 4.员工关系与沟通： o协助处理员工咨询、投诉与建议，维护良好的员工关系。 o定期收集员工意见反馈，为公司管理层的决策提供参考。 5.人力资源数据分析： o收集和整理招聘、员工流动率等人力资源相关数据，进行初步分析，为人力资源决策提供数据支持。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业。 2.工作经验：3年招聘或人事相关工作经验，有电力工程建设行业背景者优先。 3.专业技能： o熟悉招聘流程与技巧，了解各类招聘渠道的操作方法。 o具备基本的人力资源管理知识，如员工培训、薪酬福利、员工关系等。 o熟练劳动法规，掌握Office等办公软件，能够进行数据整理与分析。 4.个人素质： o具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理人际关系。 o工作细心、认真，注重细节，责任心强。 o积极主动，具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的环境中工作。 5.其他要求： o有良好的团队协作精神，能够与各部门紧密合作。 o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣者优先。 薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 我们提供： 竞争性的薪酬待遇和福利体系； 宽广的职业发展空间和个性化的职业规划； 和谐、积极向上的工作氛围； 丰富的员工活动和团队建设机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同开启职业发展的新篇章！

公司简介： 广东予能建设工程有限公司成立于2019年，专注于电力工程建设领域，致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证，荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣，拥有专业化技术队伍100多人，随着业务的不断拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队，担任人事行政经理一职，共同推动公司的高速发展。 工作地点：[阳江江城区] 工作职责： 1.人力资源规划与制度建设：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，同时完善与优化招聘、培训、薪酬福利等方面流程制度建设，提高人力资源管理效率。 2、招聘与配置：人才招聘，评估，筛选，留存，加强人才引进渠道建设，能深入了解企业业务特点、岗位的需求招聘到与之匹配人才；主导电力工程技术工人的招聘工作，满足业务发展需求。 3.培训与人才发展：健全公司培训体系，能构建关键岗位人才胜任力模型，设计人才发展路径，主导搭建技术工人梯队人才学习成长计划，促进人才队伍能力成长，满足与支撑公司业务发展。 4.绩效薪酬体系完善：结合公司业务特点，设计并持续优化绩效考核、薪酬福利管理，动态设计激励机制，确保绩效薪酬对人才与效率的有效促进。 5.员工关系与文化建设：员工异动处理（升职、降职、调岗、轮岗等），维护良好的员工关系，处理员工投诉与建议，提升员工满意度和忠诚度；组织各类团队建设活动，营造积极向上的企业文化氛围。 6.行政事务管理：负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于办公环境维护、资产管理、档案管理、饭堂宿舍管理、车辆管理、安全卫生管理、对外联络及接待等，确保公司运营顺畅。 7.向公司高层决策者提供人力资源管理、组织建设等方面的建议，保证配置合理，充分发挥资源效益。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。 2.工作经验：10年工作经验，至少3年以上人力资源领域全盘管理工作经验，有电力、建筑工程或相关行业背景者优先。 3.专业技能：擅长招聘与配置、员工培训、绩效与薪酬四大核心模块，精通员工入转调离流程，熟悉国家劳动法律法规，具备出色的组织协调、沟通及问题解决能力，能够高效推动人力资源管理工作的规范化与效能提升。 4.管理能力：具备较强的团队管理和领导能力，能深入业务一线带领团队高效完成任务。 5.综合素质：能快速融入业务与团队当中，高执行力，主动积极协调内外部资源，推动人力资源项目落地。 6.其他要求：熟练使用Office等办公软件，具备良好的文字功底和报告撰写能力； 7.我们提供： 竞争性的薪酬福利； 广阔的职业发展空间和学习机会； 和谐、开放的工作氛围； 丰富的团队建设活动和员工福利。 欢迎有志之士加入我们的行列，共创辉煌！

岗位职责 1.【核心】出口退税管理:熟悉出口退税的申报、核销、跟踪及风险管控，确保退税及时、准确、合规到账。 2.【核心】外贸账务处理:独立完成国际业务的收入、成本、费用核算及往来账务处理，编制相关财务报表。 3.【核心】香港财务对接:熟悉香港会计准则，负责香港业务的账务处理、报表编制及年度审计配合工作。 4.出口业务支持:深入参与出口全流程(订单、出货、船务、报关)，审核出口单证(发票、提单、报关单等)，确保"单货、票、款”一致。 5.政策与合规:持续跟踪国家外贸、外汇、税务(含出口退税)政策变化，确保公司操作合法合规，规避风险。 6.船务与报关协调:理解船务流程，能看懂运输单据;熟悉报关流程，与报关行有效沟通，确保报关数据与财务数据匹配。 7.流程优化:持续优化国际贸易相关的财务流程，提升工作效率与准确性。 任职要求 财务、会计、国际贸易等相关专业大专及以上学历。 3年以上外贸企业财务工作经验，必须具备独立操作出口退税的实操经验。 精通出口退税政策及全流程操作。 熟悉国际贸易流程，包括船务(海运/空运)、报关、单证等环节。 熟悉中国内地及香港的财务制度、会计准则及相关法规。 熟悉国家外贸、外汇管理政策。 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及0ffice办公软件(尤其Excel)。工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 有香港公司财务处理经验者优先。 【上班时间】: 8:30-12:3014:00-18:00月休四天，自主调休 我们提供: 1、舒适个性的办公环境，，一群年轻有梦想的追梦人，轻松自在、没有官僚气息的自由团队 2、享受各类国家假期。 3、不定期部门聚餐、团建活动、生日会、节日惊喜、年度旅游等活动。

1.负责公司日常财务核算工作，包括但不限于凭证审核与录入、费用报销、往来账款核对等。 2.准确编制月度、季度财务报表及管理报表，确保账务处理的及时性与准确性。 3.负税务申报、发票管理及与税务、银行等外部机构的日常沟通工作。 4.参与资产盘点、财务流程优化及内部控制制度的执行与维护。 5.完成上级领导交办的其他有关工作。 要求 会使用电脑，会简单的excel跟word的表格。

岗位职责： 1、新媒体运营：独立负责公司抖音、视频号、微信公众号等平台的日常运营，涵盖内容策划、创作发布及互动维护，增强企业内部向心力与外部品牌影响力。 2、内容创作：可独立完成素材拍摄、文案撰写、图片处理（PS）、视频剪辑（剪映）等工作，输出高品质的宣传内容。 3、一线故事挖掘：主动深入项目现场和业务前线，收集真实案例，发掘员工典型事迹，使企业文化传播更具真实感与人情味。 4、员工关系流程管理：落实人事基础事务执行，确保员工入职、转正、调动、离职等流程准确、合规且及时完成。 5、招聘支持：协助业务团队开展部分岗位简历筛选、电话初试沟通、面试组织与后续跟进工作。 6、培训支持：配合推进新员工入职培训、企业文化宣导及各类技能提升培训，承担前期筹备、现场协助及后期效果反馈工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年及以上相关工作经验，熟悉企业文化传播与人事事务管理双领域工作，有电力、工程、制造等行业经验或了解一线运作者优先。（综合能力突出者可放宽至大专学历） 3、熟练掌握抖音、视频号、微信公众号的运营方法；能独立完成拍摄、文案撰写、PS修图、剪映视频剪辑等全流程内容制作。 4、了解人力资源各模块基础知识，尤其熟悉招聘、培训、员工关系的操作流程及相关劳动法律法规。 5、具备良好的沟通理解能力，兼具创意策划意识与流程执行严谨性，能够高效协调多项工作任务并行推进。 薪酬范围：5-6k

一、岗位要求： 1、2026年应届毕业生 2、工作地点：海口市、儋州市、湛江市、阳江市、高州市等 3、工作态度端正，具备责任心，能履行岗位职责 4、持有初级会计职称、全国计算机二级证书者优先考虑 5、在校期间补考科目不超过一门 二、工作内容： 1、审核财务相关单据； 2、参与月度、半年度及年度资产盘点监督； 3、会计凭证的归集与归档管理； 4、个人所得税申报及税务缴纳； 5、每月开票、计提操作及账目核对； 6、协助完善公司内部控制制度； 7、编制并提交对外报送报表； 8、开展经营数据统计与分析； 9、配合集团开展跨区域审计工作。 三、福利待遇： 1、依法缴纳五险； 2、享受春节、端午、中秋节日福利； 3、享有带薪年假； 4、定期组织团队建设活动； 5、提供免费住宿及工作餐补助； 6、出差期间享有差旅补贴。 四、入职须知： 1、正式入职前设有3天到岗了解期，双向沟通（公司包食宿，并发放相应报酬）； 2、需前往总部参加为期5天的岗前培训，培训当天起计发薪资，往返交通费用由公司承担； 3、工作区域需服从公司统一调配，不服从调动安排者不予录用，请知悉并确认接受后再应聘！

岗位工作内容 确保财务票据及数据信息准确无误； 严格执行财务相关操作流程与规范； 及时发现并反馈异常情况，确保任务按时推进； 积极学习财务专业知识，持续提升业务水平。 岗位职责要求 年龄约30岁，掌握基础会计知识并持有初级会计职称，工作认真踏实、细心耐心，能胜任日常财务基础性工作，具备良好的沟通协调能力。 上班时间：8:00-12:0013:30-17:30

岗位职责： 1.全面负责人力资源部门的日常运营，保障团队工作目标顺利达成。 2.参与制定并优化人力资源相关制度与流程，提升整体管理效能。 3.统筹管理团队成员，确保各项人力资源工作高效、高质量执行。 4.推进企业文化的落地实施，策划并开展员工关怀及团队凝聚活动。 5.制定并推行激励机制，完善薪酬结构与福利配套体系。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力。 2.能够独立应对和处理各类人力资源事务。 3.具备优秀的组织协调能力和团队协作意识。 4.熟知人力资源运作流程及相关的法律法规。