工作职责： 审核监督： 全面负责公司整体账务的复核与监管，保障财务核算的准确性与合规性。 成本管控： 主导成本核算工作，开展业务层面的盈利分析，支撑管理决策。 流程优化： 梳理财务相关流程，完善内部控制机制，提升团队运作效率。 跨部门沟通： 作为财务对接关键接口，高效联动业务、生产等职能部门，推进流程改进与成本优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类专业背景，具备中级会计师资格。 2、5年以上制造业财务工作经验，其中至少2年从事成本管理或担任主管职务。 核心能力： 熟悉制造企业成本核算及全流程账务处理，拥有良好的跨部门协作与沟通技巧。 3、思路清晰，主动性强，熟练操作各类财务及办公软件。

一、岗位职责 1、财务体系建设：建立并完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，保证数据真实、准确、按时完成。 3、预算与成本管控：主导年度财务预算及滚动预测编制，跟踪执行进度并分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析，持续优化成本管理机制，提高资源利用效率。 4、资金管理：统筹资金计划安排与调度使用，保障资金安全和流动性需求，有效识别与控制资金相关风险。 5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展财务分析（如盈利状况、现金流表现、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同财务评审，提供可行性评估及风险提示。 7、团队管理：带领财务团队高效运作，优化人员配置与培训机制，提升整体专业素养与执行力。 8、财务流程优化：协同业务部门推进财务管理流程改进，助力业务目标顺利实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目类企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目的运行模式及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称者优先，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者更佳。 4、精通电力工程全周期财务管理（涵盖投标、实施、竣工结算阶段），包括成本核算、预算管理和现金流监控。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其是Excel高级功能），有ERP系统实际应用经验，特别是工程项目管理模块实施或深度使用者优先考虑。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力，能够妥善处理复杂工程项目中的财务难题。 7、具有强烈的责任意识、细致严谨的工作态度以及高度的风险防范和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终金 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品，外部机构专业学习等

一、岗位职责 1、财务体系建设：建立并完善企业财务管理制度、内控流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，确保财务信息真实、准确、及时。 3、预算与成本管控：主导年度预算编制及动态预测调整，跟踪预算执行情况，分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析工作，推动成本控制机制优化，提升资源利用效率。 4、资金管理：统筹资金规划与调配，保障资金链安全和流动性，有效识别并管理资金相关风险。 5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低整体税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展多维度财务分析（如盈利状况、现金流健康度、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同评审，提供财务可行性评估及风险提示。 7、团队管理：领导财务团队日常运作，优化人员配置与培训机制，持续提升团队专业素养与执行力。 8、财务流程优化：联合业务部门推进财务管理流程改进，提升运营协同效率，助力业务目标实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目型企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目全流程运作及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者优先考虑。 4、精通电力项目全周期（投标、实施、竣工结算）的财务管理工作，包括成本核算、预算管控、现金流监控等关键环节。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公工具（尤其Excel高级功能），有ERP系统应用经验，特别是工程项目管理模块主导实施或深度使用者优先。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力以及较强的抗压能力，能妥善处理复杂工程项目的财务难题。 7、具有高度的责任感、严谨细致的工作态度，以及强烈的风控意识和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终奖 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品、外部专业机构培训机会

任职要求：负责环保台账的整理与管理、环保运行数据的统计与上报、环保设备设施的日常巡检、维护及管理工作，同时需及时掌握相关环保政策动态； 岗位要求：本科及以上学历，环保工程或相关专业毕业；具备2年以上环保领域工作经验，熟知环保法律法规及相关专业知识，了解企业环保管理运作流程。

会计专员，有经验朝九晚五，薪资五到6000

岗位职责： ·负责日常账务处理、报销审核、账目登记。 ·负责员工薪酬核算与发放。 ·负责与管理。 任职要求： ·财务、会计相关专业，持有会计证。 ·熟悉财务软件操作，工作细心严谨。 ·有良好的沟通能力和职业操守。 期待细心尽责的您，加入我们温暖的大家庭！

岗位职责： 1. 统筹推进人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）的实施与迭代优化。 2. 结合公司战略方向，拟定并落实人力资源策略，助力业务团队达成经营目标。 3. 主导招聘全流程管理，高效匹配岗位需求，保障人才供给及时性。 4. 构建并持续完善培训机制，推动员工成长项目落地，打造学习型组织氛围。 5. 建立绩效管理体系，依据业务特性设计激励机制，提升组织效能。 6. 维护薪酬福利架构，确保薪酬体系在行业内具备公平性与市场竞争力。 7. 协调处理员工关系事务，培育正向企业文化，增强团队凝聚力与员工认同感。 8. 负责人力资源制度与流程的建设、宣贯及执行，并定期开展评估与优化工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源全模块实操经历，其中至少8年担任人力资源经理或同类职务。 3. 有大健康行业从业经验者优先，或对该领域有浓厚兴趣与基础认知，能够快速理解业务逻辑与人才特征。 4. 熟知劳动法律法规，具备良好的合规意识及员工关系风险应对能力。 5. 拥有出色的沟通协调能力、系统化思维与项目统筹能力。 6. 自我驱动性强，抗压能力突出，具备团队协作精神，能适应高速发展的企业节奏。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用等账务的登记与处理； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，保障税务合规性； 4、负责应收应付账款管理，监控公司资金流转状况； 5、配合财务经理开展预算编制与成本分析，提供必要的财务数据支持。 任职要求： 1、掌握系统的会计专业知识，了解会计准则及相关税收法规； 2、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备较好的沟通协调能力与团队意识，能独立承担财务相关事务； 4、逻辑思维清晰，善于问题识别并提出有效改进措施； 5、持有会计从业资格证书者优先录用。

岗位职责： 1、独立开展财务核算工作，审核原始单据，编制记账凭证及各类财务报表等核算事务； 2、负责公司日常费用报销及财务收支的审核，对接外部相关财务事项； 3、依据审核准确的原始凭证进行记账凭证填制，完成成本与往来账务的登记与核算； 4、承担公司各项财务数据统计任务，按管理层要求编制财务会计报表和统计分析报告，并按时提交； 5、全面负责公司税务相关的账务处理，保障账务操作的合规性与准确性； 6、完成上级及团队安排的其他临时性工作任务； 7、熟练操作常用办公软件及财务系统，具备金蝶软件使用经验者优先。 任职要求： 1、持有会计从业资格证书，本科及以上学历，财务、会计、经济、税务等相关专业背景，具备中级职称及以上者优先； 2、有高新技术企业、软件类企业或融资型企业财务工作经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经政策、会计准则及税收法规，了解银行结算流程，掌握会计报表编制方法，能熟练运用财务软件； 4、可独立完成一般纳税人及小规模纳税人全盘账务操作，具备解决复杂账务问题的基本能力； 5、擅长流程化事务处理，具备较强的学习能力、独立作业能力及财务数据分析能力； 6、具备基础财务风险防控意识，拥有良好的风险预判能力、保密观念以及严谨细致的工作作风。

财务一名 要求： 1.财务大专以上学历； 2.35岁以内； 3.三年以上财务工作经验； 4.人品好，做事踏实； 5.接受个人的无死角调查； 待遇：每周六天工作制 月薪8000+有年终奖金五险一金， 工作地点：东城牛山某电子科技有限公司 联系面试电话：李小姐

阳江市江城区招水电、强电穿线，包工，点工都可以

工商业光伏，必须有高空作业证的

招聘17--招聘A2司机，包吃住 因公司扩大编制，招聘阳春仓新能源电动牵引挂车驾驶员30名，广西防城港国六柴油车驾驶员5名，要求如下： 1、身体健康，25-48周岁； 2、持A2驾驶证，具有较强的交通安全意识，未发生过主责以上的责任...

阳江市江城区招摊铺机副驾，福格勒1880-3，铺油，干市政。

阳江市江城区招木工，订卡板，做杂活。6500一个月，包吃住。三个人工资月发。

年薪25W-36W（月薪1.5W-2.2W+年终奖6W-10W） 岗位职责 1. 根据国家法律法规及公司制度，审核并监督公司日常账务处理与财务活动，确保其真实性、准确性与及时性； 2. 建立并持续优化公司财务管理制度与业务流程； 3. 具备财务团队管理能力，能够制定培训方案、合理调配人员分工，推动部门整体提升； 4. 统筹公司税务工作，确保各项纳税行为合规合法； 5. 开展多维度财务分析，针对公司经营成果与管理现状提出切实可行的改进建议； 6. 精通财务核算，指导团队完成核算任务，组织编制各类财务报表、管理报表及相关附注说明； 7. 具备良好的沟通协调能力、跨部门协作能力，以及风险管控、筹划设计和对外交往能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 持有中级或以上专业技术职称； 3. 年龄不超过40岁； 4. 具备5年以上财务相关工作经验，有食品行业或制造业管理经历者优先； 5. 具有良好的职业操守，为人正直，工作严谨，坚持原则； 6. 工作地点需根据公司统一安排执行。

招财务主管负责球房财务

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

工作内容： 1、办理日常现金及银行收付款业务，保障资金流转的准确与合规； 2、负责发票的开具、保管，以及出纳类会计凭证的填制与审核； 3、配合完成税务申报相关工作，对接银行、税务等外部单位并保持良好沟通。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际操作经验，掌握出纳作业流程及相关规范； 2、能熟练使用办公软件，高效处理日常事务性工作； 3、具备较强的沟通意识和协作能力。

会计 2 名

岗位职责: 1、负责公司日常会计核算工作，确.保账务处理的准确性和及时性； 2、编制和审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报与缴纳； 4、处理税务筹划及税务风险管理，确保公司税务合规性； 5、参与财务审计及年度汇算清缴工作，协助完成内外部审计需求。 任职要求: 1、熟悉国家会计法规及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，能够高效处理财务数据； 3、具有较强的财务分析能力，能够独立完成财务报告的编制； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识。

岗位：外勤会计助理 一、工作内容 1、外勤事务：负责阳江地区公司工商注册、税务代办，以及客户资料的接送。 2、财务协助：跟着会计主办学报税、开票，整理装订账本，做会计科目账务处理。 3、灵活响应：及时对接领导安排的紧急客户需求和公司内部支持工作，高效沟通不拖沓～ 4、团队氛围：我们是互帮互助的大家庭！斤斤计较、不愿协作的宝子就别来啦，一起开心干活才重要～ 二、任职要求 1、有学习热情，上进心强，工作积极主动，不怕从零开始～ 2、会计专业或持有初级会计证书优先，有相关基础更吃香！ 3、大专及以上学历，能力优秀者学历可放宽，实力才是硬通货～ 4、优秀应届毕业生、实习生也能投！我们愿意手把手带教～ 5、有摩托车 / 电动车，能接受外勤工作～ 三、工作时间 9:00-12:00，14:00-18:00，大小周休假！ 四、福利待遇 1、薪资 2850-5000 元，社保 + 提成 + 奖金全都有，还有油费、话费、高温补贴，通勤通讯不花钱～ 2、法定节假日之外，带薪年假、病假、婚假、产假等带薪假期齐全，给你满满保障～ 五、培训与发展 1、入职就有工商税务知识 + 会计实操专项培训，小白也能快速上手～ 2、表现优秀可晋升会计主办、团队主管、部门经理，职业发展无上限～ 六、员工关怀 1、节日礼品、礼金准时送达，仪式感拉满～ 2、遇到工作难题随时提，大家一起开会交流、合力解决，不用一个人硬扛～

工作职责： 1.招聘管理： o根据企业用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程执行。 o综合运用各类招聘资源（如线上平台、社交渠道、第三方机构等），保障招聘效率与人才质量。 o主导电力工程类技术工种的招聘实施，拓展并维护高效招聘通路，支撑技术队伍的持续稳定与规模增长。 o熟悉劳动法律法规，确保招聘、用工及人员管理各环节合法合规，有效防控用工风险。 o构建并持续更新人才储备库，为公司发展积累优质人力资源。 2.员工培训与发展： o协助设计新员工入职培训流程，并推动落地执行，助力新人快速适应企业文化与岗位要求。 o参与在职员工能力提升及职业成长类培训项目的组织与实施，促进团队综合素养提升。 3.人事管理： o负责员工档案管理，办理入职、离职、晋升、调岗等相关手续。 o统筹员工福利事项，包括节日慰问、团建活动等策划与执行，增强员工归属感。 o办理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳，确保符合国家及地方政策规定。 4.员工关系与沟通： o协助处理员工日常咨询、意见反馈及问题协调，维护和谐稳定的劳动关系。 o定期汇总员工诉求与建议，为管理层优化管理决策提供信息支持。 5.人力资源数据分析： o归集并整理招聘成效、人员流动等人力数据，开展基础性分析，辅助人力资源策略制定。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。 2.工作经验：具备3年人力资源相关工作经验，有电力工程建设领域从业经历者优先考虑。 3.专业技能： o熟悉招聘全流程及实操技巧，掌握多种招聘渠道的应用方式。 o具备基础的人力资源管理知识，了解培训、薪酬、员工关系等模块运作。 o熟知劳动法律法规，熟练使用Office办公软件，具备数据处理与分析能力。 4.个人素质： o具备良好的沟通协调能力，善于人际互动。 o工作细致严谨，责任心强，注重工作质量。 o主动性强，学习意愿高，能适应快节奏的工作环境。 5.其他要求： o具备团队合作意识，能够与各部门顺畅协作。 o对电力工程建设行业有一定认知或兴趣者优先。 薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 我们提供： 具有市场竞争力的薪资待遇与全面福利； 广阔的职业发展通道与个性化成长规划； 积极融洽的工作氛围； 多样化的员工活动与团队凝聚机会。 诚邀优秀人才加入我们的团队，携手共创职业发展的新篇章！

记账报税，工商年检，账本装订等等，至少两年代理记账公司经验 工作时间:单双休，上午9-12点，下午2-6点 国家节假日都放假。

1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。 2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助拟定与推动执行，以及日常行政事务管理。 3、能力要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，性格开朗积极。 4、需具备强烈的进取意识，良好的团队合作精神，以及高效的执行力。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，工作能力达标后可实现相应晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富员工文化生活； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐

1.有招聘经验

公司简介： 广东予能建设工程有限公司成立于2019年，专注于电力工程建设领域，致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证，荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣，拥有专业化技术队伍近200人，随着业务的不断拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队，担任人事行政经理/主管一职，共同推动公司的高速发展。 工作地点： [阳江江城区] 工作职责： 1. 人力资源规划与制度优化：依据公司发展战略，制定并落实人力资源规划，同步完善招聘、培训、薪酬福利等管理流程与制度体系，提升人力资源运作效能。 2. 招聘实施与人才配置：负责人才的甄选、评估、引进与保留，强化多元化招聘渠道建设，深入理解业务需求与岗位特性，精准匹配所需人才；主导电力工程技术工人的招聘工作，保障业务扩张的人力供给。 3. 培训体系建设与人才成长：完善企业培训机制，建立关键岗位胜任力模型，规划人才发展路径，牵头构建技术工人梯队培养计划，助力团队能力持续提升，支撑公司战略落地。 4. 绩效与薪酬机制建设：结合企业运营实际，设计并迭代绩效考核与薪酬福利体系，动态调整激励方案，确保机制对人才吸引与组织效率发挥积极作用。 5. 员工关系与文化营造：处理员工异动（晋升、降级、调岗、轮岗等），维护和谐劳动关系，妥善应对员工反馈与诉求，提升满意度与归属感；策划组织团队活动，打造积极进取的企业文化氛围。 6. 行政综合事务执行：统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、资产登记、档案归集、食宿安排、车辆调度、安全卫生监督、对外联络与接待等，保障企业高效运转。 7. 高层决策支持：向公司管理层提供有关人力资源策略、组织架构优化等方面的建议，确保资源配置科学合理，最大化发挥组织效能。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2. 工作经验：具备10年工作经验，其中至少3年以上全面负责人事管理工作经历，有电力、建筑施工及相关行业从业背景者优先考虑。 3. 专业能力：精通招聘配置与员工培训模块，熟悉入职、转正、调动、离职等全流程操作；掌握国家劳动法律法规；具备出色的组织协调、沟通表达与问题处理能力。 4. 团队领导力：具有较强的团队管理与带领能力，能够有效激励成员，推动任务高效达成。 5. 综合素质：能快速融入业务与团队，执行力强，主动整合内外资源，推动各项人力资源项目顺利实施。 6. 其他条件：熟练操作Office等办公软件，具备扎实的文字表达与报告撰写能力。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障； 广阔的职业成长平台与学习发展机会； 开放包容、协作共赢的工作环境； 多样化的团队活动与员工关怀机制。 欢迎有志之士加入我们的行列，共创辉煌！

招聘职位：人事专员 岗位职责： 1.结合公司实际需要，拟定并落实招聘方案，重点推进一线电气施工员的招聘工作。 2.维护和开发各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交工具、校园合作等，保障招聘成效。 3.负责简历筛选、面试组织、结果反馈等工作，持续优化招聘流程，提高招聘效率。 4.协助处理员工入职、离职、转正、岗位调整等手续，完善员工档案管理。 5.承担员工劳动合同的签署、续签及相关日常管理工作，确保用工合法合规。 6.配合开展培训实施、绩效评估、薪酬发放及福利管理等人力资源基础事务。 7.协调员工关系，回应员工咨询，协助处理相关问题，促进团队和谐氛围。 8.兼顾部分行政事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑。 2.具备1年以上人力资源岗位工作经验，有制造业、建筑工程或电力工程背景者更佳。 3.熟悉招聘全流程、劳动法规及人力资源基本理论知识。 4.具备良好的沟通能力、协作意识以及较强的责任感。 5.熟练操作办公软件及常用人力资源管理系统。 6.能承受一定工作压力，具备独立完成任务的能力。 薪资待遇：5000-6000元/月 -缴纳五险一金，享有节日福利等。 广东予能建设有限公司欢迎您的加入，携手共谋发展！