搜索
登录注册
OpenMini
财务经理
1.5-2.2万元/月
财务经理5-10年本科及以上制造业
岗位职责: 1、负责公司的成本核算、经营分析,以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控,流程审核及规范,确保资产和资金安全。 4、按照总部要求,负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策,并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、35岁以内,财经相关专业,本科以上学历,具有中级职称证书, 2、10年以上财务工作经验,2年以上财务全盘管理经验,熟悉制造业/加工业生产成本核算,懂经营分析。 3、忠诚、守信,严格保守公司商业秘密;正派正直,责任心强,工作严谨细致;具有较强的学习、沟通能力及执行力,具备一定的抗压能力。
财务负责人
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业财务综合管理
工作职责: 审核监督:全面负责企业账务的复核与监管,保障财务核算的准确性与合规性。 成本管控:主导成本计算与管理工作,深入业务端开展盈利分析,支撑管理决策。 流程优化:梳理并完善财务操作流程,加强内部控制,提高财务团队运作效率。 跨部门沟通:作为财务对接关键接口人,高效联动业务、生产等职能部门,推进流程改进与成本优化。 任职要求: 1、会计类相关专业本科及以上学历,具备中级会计师资格。 2、5年以上制造行业财务工作经验,其中至少2年从事成本管理或担任主管职务。 核心能力:熟悉制造业成本核算及整体账务处理,拥有良好的跨部门协作与沟通技巧。 3、思路清晰,责任心强,熟练掌握财务系统及常用办公软件。
环保专员
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
任职要求:负责环保台账的整理与管理、环保运行数据的统计与上报、环保设备设施的日常巡检、维护及管理工作,同时需及时掌握相关环保政策动态; 岗位要求:本科及以上学历,环保工程或相关专业毕业;具备2年以上环保领域工作经验,熟知环保法律法规及相关专业知识,了解企业环保管理运作流程。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验注册税务师制造业成本管理
一、岗位职责 1、财务体系建设:建立并完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险防控体系,确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算:组织并指导会计核算工作,监督各类财务报表(含合并报表)的编制过程,保证数据真实、准确、按时完成。 3、预算与成本管控:主导年度财务预算及滚动预测编制,跟踪执行进度并分析差异原因,为管理层决策提供数据支撑;负责成本核算与分析,持续优化成本管理机制,提高资源利用效率。 4、资金管理:统筹资金计划安排与调度使用,保障资金安全和流动性需求,有效识别与控制资金相关风险。 5、税务管理:制定合理税务筹划方案,降低税负水平,确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持:定期开展财务分析(如盈利状况、现金流表现、偿债能力等),发现潜在经营风险并提出应对建议;参与重大合同财务评审,提供可行性评估及风险提示。 7、团队管理:带领财务团队高效运作,优化人员配置与培训机制,提升整体专业素养与执行力。 8、财务流程优化:协同业务部门推进财务管理流程改进,助力业务目标顺利实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验,其中至少3年在电力工程或大型工程项目类企业担任财务经理职务,熟悉电力工程项目的运行模式及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规;持有中级会计师及以上职称者优先,具备注册会计师(CPA)或注册管理会计师(CMA)资格者更佳。 4、精通电力工程全周期财务管理(涵盖投标、实施、竣工结算阶段),包括成本核算、预算管理和现金流监控。 5、熟练操作主流财务软件(如金蝶、用友等)及办公软件(尤其是Excel高级功能),有ERP系统实际应用经验,特别是工程项目管理模块实施或深度使用者优先考虑。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力,能够妥善处理复杂工程项目中的财务难题。 7、具有强烈的责任意识、细致严谨的工作态度以及高度的风险防范和合规意识。 上班地点:阳江江城(常驻地)、佛山(出差) 上班时间:单休,上午8:00-12:00;下午14:00-18:00 薪酬范围:15000-20000元/月 薪酬结构:岗位工资+绩效奖金+年终金 福利:包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品,外部机构专业学习等
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验注册税务师制造业成本管理中级会计师资金管理税务管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑
一、岗位职责 1、财务体系建设:主导公司财务管理制度的搭建与完善,优化内部控制流程及风险防控机制,确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算:组织并监督会计核算工作,统筹各类财务报表(含合并报表)编制,保证财务信息的准确性与报送及时性。 3、预算与成本管控:负责年度财务预算及滚动预测的编制,跟踪执行进度并进行差异分析,为管理层决策提供数据支撑;牵头开展成本核算与分析,推动成本控制策略优化,提升资源利用效率。 4、资金管理:全面规划资金使用安排,协调资金调度,保障资金安全和流动性,有效识别并管理资金相关风险。 5、税务管理:制定合理的税务筹划方案,降低整体税负水平,确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持:定期开展财务分析工作(如盈利状况、现金流、偿债能力等),发现潜在经营风险并提出改进措施;参与重大合同的财务评审,提供可行性评估及风险预警建议。 7、团队管理:负责财务团队的日常管理,合理配置人员分工,完善培训体系,持续提升团队专业能力。 8、财务流程优化:联合业务部门推进财务流程改进,助力业务目标高效达成。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验,其中至少3年在电力工程或大型工程项目型企业担任财务经理职务,熟悉电力工程项目运作模式及财务管理特点。 3、熟练掌握中国会计准则以及财务、税务相关政策法规;持有中级会计师及以上职称,具备注册会计师(CPA)或注册管理会计师(CMA)资格者优先考虑。 4、精通电力工程项目从投标到竣工决算全周期的财务管理、成本核算、预算管理和现金流监控工作。 5、熟练操作主流财务软件(如金蝶、用友等)及办公软件(尤其是Excel高级功能),有ERP系统实施经验或深度使用者优先,特别是具备工程项目管理模块应用经验者。 6、具备良好的团队领导力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力,能够妥善处理工程类项目中的复杂财务事务。 7、具有高度的责任感、严谨细致的工作态度,以及强烈的风控意识和合规意识。 上班地点:阳江江城(常驻地)、佛山(出差) 上班时间:单休,上午8:00-12:00;下午14:00-18:00 薪酬范围:15000-20000元/月 薪酬结构:岗位工资+绩效奖金+年终金 福利:包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品,外部机构专业学习等
总账会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上会计从业资格证报表货运/物流/仓储财务/审计/税务
岗位职责: 1、负责日常总账会计事务,保障账务处理的准确性与及时性 2、审核公司内部各项费用及成本支出,控制财务合规性 3、协助部门开展对账工作,针对异常情况提供支持与解决方案 4、执行发票查验任务,配合上级优化和完善财务操作流程 5、执行发票查验任务,配合上级优化和完善财务操作流程 6、执行发票查验任务,配合上级优化和完善财务操作流程 任职要求: 1、大专及以上学历,财会类相关专业优先考虑; 2、具备3年以上相同岗位工作经验,有物流、快递、电商行业背景者优先,具有第三方物流经验者更佳; 3、熟练掌握常用函数及各类财务软件操作
应收会计
4000-6000元/月
会计1年以下大专及以上催收物流对账应收
岗位主要职责: 1.根据不同客户的结算模式,按时制作对账单并发送给客户,同步完成应收账款的日常核对与催收,确保对账资料及时整理归档; 2.每日需发出账单的客户,须在下班前核查是否遗漏,确保发送无误; 3.每月汇总应收账款收入情况,并向上级提交报表; 4.针对欠款金额较大或账龄较长的客户进行重点跟进,及时对账,分析原因并第一时间向上级反馈; 5.动态更新客户欠款台账,准确确认回款信息,收到款项后须在汇总表中及时登记并核销; 6.主动开展催收工作,并及时确认回款到账情况; 7.按时完成月度收入汇总报表的编制; 8.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备基本的财务知识及实际财务操作经验; 2.有应收款项管理经验,或在物流、贸易类企业从事过相关岗位者优先; 3.熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel表格操作及常用函数应用,具备较强的数据处理能力; 4.工作认真细致,逻辑清晰,具备良好的沟通技巧和较强的服务意识; 5.执行力强,具备良好的协调能力,团队协作精神佳,保密意识高。 上班时间: 9:00-18:00(午休12:00-13:30)周日休息 福利待遇: 1.按公司规定享受法定节假日及五险一金; 2.入职满一年可享带薪年休假; 3.节日福利+季度员工生日会+每月下午茶+全勤奖+绩效奖金; 4.公司提供完善的职业发展通道,配备系统的培训体系和晋升机制; 5.茶水间配备咖啡机、微波炉、空气炸锅、冰箱、茶包等设施,供员工日常使用。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责: 1、主持部门日常运作,统筹团队人员的管理、指导、培训及绩效评估; 2、全面负责人事管理事务,包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核与员工关系维护; 3、牵头组织编制与修订各部门岗位职责说明书; 4、定期开展人力资源数据统计分析,编制并呈报公司人力资源分析报告; 5、结合行业趋势与企业发展需求,参与设计并推动实施薪酬结构与激励机制; 6、协助优化绩效管理体系,监督各部门绩效执行流程并持续改进; 7、配合推进企业核心价值观与文化建设工作; 8、协助拟定公司人力资源中长期战略发展规划。 任职要求: 1、年龄不超过40岁,大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、精通人力资源各模块操作流程,熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等管理体系; 3、掌握国家劳动法律法规,具备海外劳动法规知识者优先考虑; 4、五年以上人力资源管理岗位工作经验; 5、具备良好的英语沟通能力; 6、具备出色的协调沟通与问题处理能力,富有亲和力,责任心强,工作积极主动; 7、工作地点为马来西亚,享受年度探亲长假待遇。
快递财务
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上应收应付结算总账成本预算物流
有2年以上快递行业财务助理工作经验,熟悉ERP系统中分单及打单软件操作、能熟练导出并共享单号者优先;学习能力强,适应快,具备稳定性,可长期任职
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人力资源
薪酬待遇:9K-12K,试用期八折,五险一金 工作时间:朝九晚六,双休,周末加班可调休 工作内容以人事板块为主占70%,行政支持为辅占30% (公司部分项目位于坪山,需偶尔前往现场开展工作,能接受较远通勤者优先) 岗位职责: 1、精通人力资源各模块运作,具备良好的统筹能力,能够系统梳理并优化部门工作流程; 2、负责人力资源体系的制度设计、实施推进、日常维护及持续优化; 3、熟练开拓并管理各类招聘渠道,擅长人才搜寻与甄选,精准对接企业用人需求; 4、主导人才库搭建,跟进员工入职、试用考核、转正、晋升及离职等全周期管理事务; 5、搭建并完善绩效管理体系,组织定期绩效面谈,保障评估过程公平、结果有效; 6、处理员工关系事务及劳动纠纷,促进内部沟通,营造积极和谐的企业氛围; 7、承担行政相关工作,包括办公环境管理、接待活动筹备、合同文档归档、物资采购等; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源或相关专业背景优先; 2、具备敏锐的业务理解力,能快速识别需求并提供有效支持; 3、逻辑清晰,表达顺畅,学习适应能力强,能在压力下高效作业; 4、具有5年以上全流程人力资源管理工作经验
广东阳江休闲裤招前代邦工,电
服装纺织人员
休闲裤招前代邦工,电
阳江
12月26日 12:08拨打电话
保洁长期月结
酒店公区保洁员 负责酒店公共区域卫生工作。 薪资福利:8小时工作制,提供吃,月休4天,工资3000元/月,包吃不包住
阳江
12月26日 12:07拨打电话
保洁清洗沙发
酒店公共区域技工员 有PA技工经验,熟悉大理石抛光、沙发清洁等技工 薪资福利:8小时工作制,提供吃,待遇优厚,月休4天
阳江
12月26日 12:07拨打电话
广东阳江搞房阿姨搞房工作薪资福利:20元/间,包吃住招工人数:1名1月2日需要
客房服务员
搞房阿姨 搞房工作 薪资福利:20元/间,包吃住 招工人数:1名 1月2日需要
阳江
12月26日 12:07拨打电话
咖啡师月结
瑞幸咖啡(阳江天河湾店、阳东大令店) 岗位名称:咖啡师、值班主管 薪酬待遇:3-5K(五险、底薪+提奖)晋升路线店员(需获取值班资质)﹣值班主管﹣店长。 岗位职责及要求:1.有过饮品、奶茶、咖啡等相关工作优先,无经验者可培训。 2.  服从管理人员的工作安排,负责饮品制作、清洁卫生、产品打包等。 3.积极学习公司知识,严格按公司品控要求完成清洁任务,完成每月运营指标。 4.保证店铺日常运营顺利(开店,营业,闭店),早晚值班安排以及值班任务的完成。 5.年龄20-35岁,需办理健康证。 联系方式:(WX)  林经理  地址:阳江天河湾店、阳东大令店
阳江 阳东区
12月26日 12:05拨打电话
财务经理
6000-9000元/月
财务经理大专及以上
核心负责小型外贸公司财务工作,其次是公司其它相关工作。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上高级会计师制造业财务综合管理
1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,需持有初级会计师资格证书; 2.具备三年以上制造业财务领域工作经验,熟悉全面的财务专业知识,具备扎实的财务实操经验及一定的管理能力; 3.负责公司生产环节相关成本数据的采集、汇总、上报及财务核算工作;负责各类费用的审核与账务处理;负责固定资产的入账、使用跟踪及相关财务核算;组织物料、库存商品及固定资产的定期盘点;编制并提交各项成本与费用报表;承担增值税及附加税费的申报任务。 岗位福利:
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验制造业固定资产管理财务综合管理
任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备两年以上相关工作经验,持有初级或以上会计职称; 2、具备良好的计划执行与信息管理能力,熟悉财务管理领域的理论知识与实操技能; 3、具备出色的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动力; 4、熟练操作Office等常用财务办公软件; 5、年龄在28周岁以内,有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责: 1、参与搭建并完善管理会计服务体系及业务流程; 2、为各业务部门提供多样化的财务支持方案,协同处理涉及财务的相关事务; 3、梳理并解决业务部门在运营过程中遇到的财务流程问题,助力业务流程优化; 4、搭建财务收益管理模型,开展财务预测工作,及时识别并预警潜在风险; 5、配合推动公司战略举措在各层级的实施落地,定期评估重点战略及业务事项的执行成效; 6、协助组织召开公司经营分析会议,并对后续改进事项进行跟进落实; 7、负责公司资产管理工作,组织实施定期盘点及库房监督; 8、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求,提供专业支持。 注:驻外财务经理需在国内对应分公司完成为期半年的培训(印度-温州)
财务经理/主管1-3年本科及以上财务综合管理
任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备一年以上相关工作经验,持有初级及以上会计职称; 2、具备良好的计划执行与信息管理能力,熟悉财务管理领域的理论知识与实务技能; 3、拥有较强的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动能力; 4、熟练操作Office等常用财务办公软件; 5、年龄在28周岁以下,有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责: 1、负责完善并优化管理会计的服务流程体系; 2、为业务部门提供多样化的财务解决方案,协同处理与其相关的财务事务; 3、梳理并解决业务部门涉及的各类财务流程问题,支持业务流程的持续改进; 4、搭建财务收益管理模型,开展财务预测并及时识别潜在风险; 5、协助推进战略举措在各层级的有效实施,定期评估重点业务及战略目标的完成情况; 6、参与组织公司经营分析会议,并对后续改进事项进行跟进落实; 7、负责公司资产管理工作,包括定期盘点及库房监督; 8、响应各部门提出的其他合规合理财务支持需求。
国际财务经理/主管
1.5-2.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责 1.负责机械装备出口及海外EPC项目财务战略的规划与实施,统筹多币种资金池管理及跨境税务筹划; 2.跟踪国际大宗原材料采购中的汇率与价格变动风险,设计并执行有效的风险对冲机制; 3.主导成套设备及重型机械出口项下信用证全流程操作,处理分期回款、履约保函等事项,协同国际银行与信用保险机构,评估境外客户信用状况,优化结算条款; 4.参与海外工程项目投标阶段的财务测算,研究目标国税收政策,对接海关及商检单位,控制进出口合规成本; 5.构建设备制造行业专属的成本分摊体系,为业务团队提供海外项目财务分析支持及定价建议。 二、任职要求 1.本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景,持有ACCA/CPA/CMA资格者优先,具备以英语作为工作语言的能力; 2.具备5年以上制造业国际财务管理经历,了解装备制造出口运作流程,掌握信用证及金融交易实务,有跨境资金管理或银行工作经验者优先; 3.有实际参与过海外EPC工程或大型设备出口信用证操作案例者优先; 4.熟悉机械制造领域成本构成,精通BOM成本核算、工时费率设定及国际物流费用测算; 5.工作作风严谨细致,具备较强的分析判断力、洞察力以及战略思维能力。
人事行政经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
公司简介: 广东予能建设工程有限公司成立于2019年,专注于电力工程建设领域,致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证,荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣,拥有专业化技术队伍100多人,随着业务的不断拓展,现诚邀有志之士加入我们的团队,担任人事行政经理一职,共同推动公司的高速发展。 工作地点:[阳江江城区] 工作职责: 1.人力资源规划与制度建设:根据公司发展战略,制定并实施人力资源规划,同时完善与优化招聘、培训、薪酬福利等方面流程制度建设,提高人力资源管理效率。 2、招聘与配置:人才招聘,评估,筛选,留存,加强人才引进渠道建设,能深入了解企业业务特点、岗位的需求招聘到与之匹配人才;主导电力工程技术工人的招聘工作,满足业务发展需求。 3.培训与人才发展:健全公司培训体系,能构建关键岗位人才胜任力模型,设计人才发展路径,主导搭建技术工人梯队人才学习成长计划,促进人才队伍能力成长,满足与支撑公司业务发展。 4.绩效薪酬体系完善:结合公司业务特点,设计并持续优化绩效考核、薪酬福利管理,动态设计激励机制,确保绩效薪酬对人才与效率的有效促进。 5.员工关系与文化建设:员工异动处理(升职、降职、调岗、轮岗等),维护良好的员工关系,处理员工投诉与建议,提升员工满意度和忠诚度;组织各类团队建设活动,营造积极向上的企业文化氛围。 6.行政事务管理:负责公司日常行政事务的管理,包括但不限于办公环境维护、资产管理、档案管理、饭堂宿舍管理、车辆管理、安全卫生管理、对外联络及接待等,确保公司运营顺畅。 7.向公司高层决策者提供人力资源管理、组织建设等方面的建议,保证配置合理,充分发挥资源效益。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业。 2.工作经验:10年工作经验,至少3年以上人力资源领域全盘管理工作经验,有电力、建筑工程或相关行业背景者优先。 3.专业技能:擅长招聘与配置、员工培训、绩效与薪酬四大核心模块,精通员工入转调离流程,熟悉国家劳动法律法规,具备出色的组织协调、沟通及问题解决能力,能够高效推动人力资源管理工作的规范化与效能提升。 4.管理能力:具备较强的团队管理和领导能力,能深入业务一线带领团队高效完成任务。 5.综合素质:能快速融入业务与团队当中,高执行力,主动积极协调内外部资源,推动人力资源项目落地。 6.其他要求:熟练使用Office等办公软件,具备良好的文字功底和报告撰写能力; 7.我们提供: 竞争性的薪酬福利; 广阔的职业发展空间和学习机会; 和谐、开放的工作氛围; 丰富的团队建设活动和员工福利。 欢迎有志之士加入我们的行列,共创辉煌!
人事行政主管
9000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责人力资源部门的日常运营,保障团队工作目标顺利达成。 2.参与制定并优化人力资源相关制度与流程,提升整体管理效能。 3.统筹管理团队成员,确保各项人力资源工作高效、高质量执行。 4.推进企业文化的落地实施,策划并开展员工关怀及团队凝聚活动。 5.制定并推行激励机制,完善薪酬结构与福利配套体系。 任职要求: 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力。 2.能够独立应对和处理各类人力资源事务。 3.具备优秀的组织协调能力和团队协作意识。 4.熟知人力资源运作流程及相关的法律法规。
税务习实生
2000-3000元/月
税务经验不限学历不限
懂得电脑,税务这一块,主要是负责录入一些产品的名称。
招聘主管
6000-9000元/月
招聘5-10年大专及以上社招校招公司人力资源部门房地产/建筑
工作职责: 1.招聘管理: o负责根据公司用人需求,制定并执行招聘计划,包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等全流程操作。 o利用多种招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、中介等),确保招聘的高效性和质量。 o主导电力工程技术工人的招聘工作,建立和维护高效的招聘渠道,确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规,确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规,有效管理劳动风险。 o建立并维护人才库,为公司储备各类优秀人才。 2.员工培训与发展: o协助制定新员工入职培训计划,并组织实施,确保新员工快速融入公司文化和工作环境。 o参与组织在职员工的技能提升和职业发展培训项目,提升团队整体能力。 3.人事管理: o管理员工的人事档案,包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理。 o负责员工福利管理,如节假日礼品、员工活动等策划与执行,提升员工满意度。 o管理员工的社保、公积金等缴纳工作,确保符合国家和地方政策要求。 4.员工关系与沟通: o协助处理员工咨询、投诉与建议,维护良好的员工关系。 o定期收集员工意见反馈,为公司管理层的决策提供参考。 5.人力资源数据分析: o收集和整理招聘、员工流动率等人力资源相关数据,进行初步分析,为人力资源决策提供数据支持。 任职要求: 1.教育背景:全日制大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学或相关专业。 2.工作经验:5年及以上招聘(社招、校招)经验,有电力工程建设行业背景者优先。 3.专业技能: o熟悉招聘流程与技巧,了解各类招聘渠道的操作方法。 o具备基本的人力资源管理知识,如员工培训、薪酬福利、员工关系等。 o熟练劳动法规,掌握Office等办公软件,能够进行数据整理与分析。 4.个人素质: o具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够妥善处理人际关系。 o工作细心、认真,注重细节,责任心强。 o积极主动,具备较强的学习能力和适应能力,能够在快节奏的环境中工作。 5.其他要求: o有良好的团队协作精神,能够与各部门紧密合作。 o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣者优先。 薪酬福利:五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 我们提供: 竞争性的薪酬待遇和福利体系; 宽广的职业发展空间和个性化的职业规划; 和谐、积极向上的工作氛围; 丰富的员工活动和团队建设机会。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同开启职业发展的新篇章!
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位工作内容 确保财务票据及数据信息准确无误; 严格执行财务相关操作流程与规范; 及时发现并反馈异常情况,确保任务按时推进; 积极学习财务专业知识,持续提升业务水平。 岗位职责要求 年龄约30岁,掌握基础会计知识并持有初级会计职称,工作认真踏实、细心耐心,能胜任日常财务基础性工作,具备良好的沟通协调能力。 上班时间:8:00-12:0013:30-17:30
财务助理1年以下中专及以上
东风日产 财务助理 大专以上学历,有助理会计师证优先 年龄:20–35岁 上班时间:8:30--18:00,月休4天 工资待遇:3000—3500 工作地点:东风三路163号 联系方式:
阳江阳东区仓管=1名会计=1名司机=1名
4000-5000元/月
会计大专及以上
仓管=1名 会计=1名 司机=1名
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位名称:人事行政经理 工作地点:[阳江江城区] 工作职责: 1.人力资源管理: o负责制定并执行公司的人力资源战略规划,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。 o主导电力工程技术工人的招聘工作,建立和维护高效的招聘渠道,确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规,确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规,有效管理劳动风险。 o推动“师带徒”培训体系建设,促进技术传承与人才梯队建设。 2.员工制度与管理: o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等,确保员工行为符合公司文化和价值观。 o主导新员工入职流程,包括入职培训、合同签订、档案建立等,确保新员工快速融入公司。 o管理员工关系,处理员工投诉与建议,维护良好的工作氛围。 3.行政管理工作: o全面负责公司的日常行政管理工作,包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。 o制定并执行行政预算,优化资源配置,提高行政效率。 o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等,为员工提供良好的工作环境。 4.风险管理与合规: o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等,提出预防措施并跟踪执行。 o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训,提升全员风险意识。 5.跨部门协作与沟通: o作为公司与员工之间的桥梁,积极与各部门沟通协调,解决跨部门问题。 o参与公司重要决策的制定,为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业。 2.工作经验:5年以上人力资源管理及行政管理工作经验,其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。 3.专业技能: o精通人力资源管理六大模块,具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。 o熟悉劳动法规,能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。 o具备良好的行政管理能力,能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。 4.个人素质: o具备出色的沟通能力和组织协调能力,能够与员工、管理层等各方有效沟通。 o工作细致认真,注重细节,具备较强的责任心和执行力。 o积极主动,富有创新精神,能够在快速变化的环境中持续学习与进步。 5.其他要求: o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣,熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。 o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神,能够带领团队高效完成各项任务。 我们提供: 竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系; 广阔的职业发展空间和个性化的职业规划; 和谐、开放的工作氛围,鼓励员工创新与成长; 丰富的内部培训和外部学习机会,助力员工职业发展。
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围远程居家办公,接受异地办公,无需打卡,工作时间灵活,无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历,及时回复求职信息,邀请求职者参加面试,主要负责公司电话销售及客服岗位的人员招聘。仅需完成邀约与跟进面试环节,面试由现场专职面试官负责 【薪资】 招聘成功提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展邀约工作,日常有稳定时间投入 2、具备强烈收入意愿,行动力强 (优先考虑有意从事全职居家工作者) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服类岗位长期存在大量招聘需求
财务助理大专及以上
东风日产 财务助理 大专以上学历,有助理会计师证优先 年龄:20–35岁 上班时间:8:30--18:00,月休4天 工资待遇:3000—3500 工作地点:东风三路163号 联系方式:
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供阳江财务经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘阳江财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2025 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐