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财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业财务综合管理
工作职责: 审核监督: 全面负责公司整体账务的复核与监管,保障财务核算的准确性与合规性。 成本管控: 主导成本核算工作,开展业务层面的盈利分析,支撑管理决策。 流程优化: 梳理财务相关流程,完善内部控制机制,提升团队运作效率。 跨部门沟通: 作为财务对接关键接口,高效联动业务、生产等职能部门,推进流程改进与成本优化。 任职要求: 1、本科及以上学历,财会类专业背景,具备中级会计师资格。 2、5年以上制造业财务工作经验,其中至少2年从事成本管理或担任主管职务。 核心能力: 熟悉制造企业成本核算及全流程账务处理,拥有良好的跨部门协作与沟通技巧。 3、思路清晰,主动性强,熟练操作各类财务及办公软件。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验注册税务师制造业成本管理中级会计师资金管理税务管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑
一、岗位职责 1、财务体系建设:建立并完善企业财务管理制度、内控流程及风险防控体系,确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算:组织并指导会计核算工作,监督各类财务报表(含合并报表)的编制过程,确保财务信息真实、准确、及时。 3、预算与成本管控:主导年度预算编制及动态预测调整,跟踪预算执行情况,分析差异原因,为管理层决策提供数据支撑;负责成本核算与分析工作,推动成本控制机制优化,提升资源利用效率。 4、资金管理:统筹资金规划与调配,保障资金链安全和流动性,有效识别并管理资金相关风险。 5、税务管理:制定合理税务筹划方案,降低整体税负水平,确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持:定期开展多维度财务分析(如盈利状况、现金流健康度、偿债能力等),发现潜在经营风险并提出应对建议;参与重大合同评审,提供财务可行性评估及风险提示。 7、团队管理:领导财务团队日常运作,优化人员配置与培训机制,持续提升团队专业素养与执行力。 8、财务流程优化:联合业务部门推进财务管理流程改进,提升运营协同效率,助力业务目标实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验,其中至少3年在电力工程或大型工程项目型企业担任财务经理职务,熟悉电力工程项目全流程运作及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规;持有中级会计师及以上职称,具备注册会计师(CPA)或注册管理会计师(CMA)资格者优先考虑。 4、精通电力项目全周期(投标、实施、竣工结算)的财务管理工作,包括成本核算、预算管控、现金流监控等关键环节。 5、熟练操作主流财务软件(如金蝶、用友等)及办公工具(尤其Excel高级功能),有ERP系统应用经验,特别是工程项目管理模块主导实施或深度使用者优先。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力以及较强的抗压能力,能妥善处理复杂工程项目的财务难题。 7、具有高度的责任感、严谨细致的工作态度,以及强烈的风控意识和合规意识。 上班地点:阳江江城(常驻地)、佛山(出差) 上班时间:单休,上午8:00-12:00;下午14:00-18:00 薪酬范围:15000-20000元/月 薪酬结构:岗位工资+绩效奖金+年终奖 福利:包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品、外部专业机构培训机会
财务经理
1.5-2.2万元/月
财务经理5-10年本科及以上制造业
岗位职责: 1、负责公司的成本核算、经营分析,以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控,流程审核及规范,确保资产和资金安全。 4、按照总部要求,负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策,并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、35岁以内,财经相关专业,本科以上学历,具有中级职称证书, 2、10年以上财务工作经验,2年以上财务全盘管理经验,熟悉制造业/加工业生产成本核算,懂经营分析。 3、忠诚、守信,严格保守公司商业秘密;正派正直,责任心强,工作严谨细致;具有较强的学习、沟通能力及执行力,具备一定的抗压能力。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验注册税务师制造业成本管理
一、岗位职责 1、财务体系建设:建立并完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险防控体系,确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算:组织并指导会计核算工作,监督各类财务报表(含合并报表)的编制过程,保证数据真实、准确、按时完成。 3、预算与成本管控:主导年度财务预算及滚动预测编制,跟踪执行进度并分析差异原因,为管理层决策提供数据支撑;负责成本核算与分析,持续优化成本管理机制,提高资源利用效率。 4、资金管理:统筹资金计划安排与调度使用,保障资金安全和流动性需求,有效识别与控制资金相关风险。 5、税务管理:制定合理税务筹划方案,降低税负水平,确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持:定期开展财务分析(如盈利状况、现金流表现、偿债能力等),发现潜在经营风险并提出应对建议;参与重大合同财务评审,提供可行性评估及风险提示。 7、团队管理:带领财务团队高效运作,优化人员配置与培训机制,提升整体专业素养与执行力。 8、财务流程优化:协同业务部门推进财务管理流程改进,助力业务目标顺利实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验,其中至少3年在电力工程或大型工程项目类企业担任财务经理职务,熟悉电力工程项目的运行模式及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规;持有中级会计师及以上职称者优先,具备注册会计师(CPA)或注册管理会计师(CMA)资格者更佳。 4、精通电力工程全周期财务管理(涵盖投标、实施、竣工结算阶段),包括成本核算、预算管理和现金流监控。 5、熟练操作主流财务软件(如金蝶、用友等)及办公软件(尤其是Excel高级功能),有ERP系统实际应用经验,特别是工程项目管理模块实施或深度使用者优先考虑。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力,能够妥善处理复杂工程项目中的财务难题。 7、具有强烈的责任意识、细致严谨的工作态度以及高度的风险防范和合规意识。 上班地点:阳江江城(常驻地)、佛山(出差) 上班时间:单休,上午8:00-12:00;下午14:00-18:00 薪酬范围:15000-20000元/月 薪酬结构:岗位工资+绩效奖金+年终金 福利:包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品,外部机构专业学习等
环保专员
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
任职要求:负责环保台账的整理与管理、环保运行数据的统计与上报、环保设备设施的日常巡检、维护及管理工作,同时需及时掌握相关环保政策动态; 岗位要求:本科及以上学历,环保工程或相关专业毕业;具备2年以上环保领域工作经验,熟知环保法律法规及相关专业知识,了解企业环保管理运作流程。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上成本管理财务综合管理
1、负责公司财务核算与会计事务,统筹成本管控、费用审核及预算编制与动态调整; 2、配合总经理开展预算执行监控,处理涉税事项,组织并协调内外部审计工作; 3、审核各类资金支付流程,清理往来账目,定期开展应收账款分析,助力提升回款效率; 4、承担工商、税务、财政、银行等相关证照的年度审查及信息更新任务; 5、组织开展资产盘点工作,针对发现的问题提出改进措施与管理建议; 6、跟踪监督重大经济活动,识别潜在风险,防范公司财务损失; 7、结合企业战略发展方向,在财务管理实践中推动部门制度与流程的建立、优化及有效实施。
财务会计
7000-10000元/月
会计1年以下大专及以上不可兼职
岗位职责 Responsibilities 1、根据发票及银行流水,在账无忧系统中完成日常账务处理; 2、按时完成纳税申报相关工作; 3、核查账目信息,核对发票与银行数据,校验报表准确性,及时上报异常情况; 4、协助税务相关事务,解答客户账务疑问,支持线上查账咨询服务; 5、开展财务报表分析工作,筛选优质客户并推荐至vip部门。 任职要求 Requirements 1、会计类相关专业优先,具备大专或以上学历; 2、能够独立完成全套账务操作; 3、具备较强的学习能力,性格积极乐观; 4、工作严谨细致,责任心强,踏实肯干,具备良好的职业道德; 5、反应灵敏,理解力强,具备独立思考能力,善于归纳总结工作经验; 6、熟练使用财务软件及Office办公工具,有金蝶等财务系统实操经验者优先; 7、具备良好的语言表达与沟通协调能力。
会计
1000-2000元/月
会计本科及以上
岗位职责: 1.负责日常财务核算工作,编制和审核会计凭证,确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作,编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理,确保合规操作 4.参与预算编制与执行监控,提供财务数据支持和优化建议 5.配合内外部审计工作,做好财务资料的归档与保管 任职要求: 1.具备会计相关专业背景,学历不限 2.拥有会计岗位工作经验,能独立完成全盘账务处理 3.熟悉国家财税法律法规及会计准则,熟练使用财务软件和办公软件 4.工作细致严谨,具备良好的职业操守和团队协作意识 5.具备较强的学习能力和抗压能力,能够适应阶段性加班
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理3-5年本科及以上
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时; 2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要,设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作; 7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果; 8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据
会计1-3年大专及以上
公司福利:朝九晚六/弹性打卡,大小周、入职即买五险一金,全勤奖、餐补,带薪年假、年度体检,节假日礼品、每周下午茶、定期团建等。 无跨境平台核算经验勿扰,谢谢 !!! 岗位职责: 1. 负责全流程会计核算工作:汇总原始单据,准确、及时、完整地进行账务处理,涵盖店铺产品收入、出库成本、平台费用、广告支出等核心数据及分摊事项; 2. 资产管理与核算:建立资产台账,协同相关部门完成固定资产与流动资产的清查核定,真实反映企业资产状况; 3. 提成与绩效核算:依据提成制度及KPI考核方案,计算平台运营人员提成及绩效奖励; 4. 税务管理:掌握国家税收法规,精准计算并按时申报增值税、企业所得税、印花税等各项税费,保障税务合规,合理运用税收优惠,控制企业税负; 5. 出口退税操作:执行退税申报流程,及时登记并更新报关单与发票台账,每月末整理汇总资料提交上级; 6. 发票管理:负责各主体公司发票开具,确保信息准确、开票及时; 7. 财务流程优化与维护,完成各类统计报送、工商资料申报,配合审计工作,处理工商、税务相关外勤事务; 8. 财务档案管理:对会计凭证、账簿、报表、报税文件等资料进行分类归集与规范存档; 9. 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1. 具备两年以上跨境电商财务核算经验,了解外贸企业财务运作模式及多平台账务规则,如美客多、TK、亚马逊等,有拉美地区电商平台背景者优先;熟悉主流ERP系统操作逻辑,如领星、赛狐、易仓、金蝶云,具备全盘账实操经验者优先; 2. 大专及以上学历,会计学或财务管理专业,持有初级会计师职称及以上资格者优先; 3. 有电商类企业出口退税实操经验者优先; 4. 具备较强的保密意识,原则性强,责任心高,学习能力突出,能独立开展工作; 5. 抗压能力强,积极进取,工作主动。
烘焙师包吃月结
烘培师傅 五官端正,身体健康,有责任心,吃苦耐劳,服从管理,有工作经验者优先录用,无不良嗜好,无不良记录! 薪资福利:工资面议,包吃 员一经录用待遇从优! 工作地址:阳江市平冈镇兴平路
阳江
2月9日 18:31拨打电话
兼职包吃1-2人
招聘:杂工兼职 None公司:福兴松鼠王国 招2人,学历:学历不限,工作经验:不限 职位详情: 招兼职2名 100/元,上班时间:8:30-17:00包吃饭 地址:阳东雅韶松鼠王国 工作地址:广东省阳江市阳东区雅韶镇365省道与S32西部沿海高速出口福兴休闲娱乐生态园旁
阳江 阳东区
2月9日 18:27拨打电话
磨工月结
招聘:磨床学徒 薪资:4000-5000元/月 能接受两班倒 工作积极、细心,责任心强,要有吃苦耐劳的精神,服从安排能接受加班要求的
阳江
2月9日 18:26拨打电话
广东阳江手写对联熟手熟手。手写对联,工作时间8:00-19:00薪资福利:100一天
100元/天
临时工
手写对联熟手 熟手。手写对联,工作时间8:00 - 19:00 薪资福利:100一天
阳江
2月9日 18:26拨打电话
货运司机
送货司机 年龄55岁以下。需自行装卸,07:00-12:00,固定班次每月上班16天,隔1天上班 薪资福利:面议 工作地址:银湾市场
阳江
2月9日 18:23拨打电话
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
会计主管大专及以上
岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性; 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性; 3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见; 4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务; 5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作; 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理中级会计师制造业电商互联网
统筹高端代账客户的全流程财税服务,涵盖账务核算、税务筹划、合规审计等,为客户提供定制化财税解决方案。 搭建代账服务质量管控体系,建立账务审核标准与风险预警机制,杜绝财税风险,提升服务品质。 组建并赋能代账团队,开展专业技能与财税新政培训,打造高专业度、高执行力的核心财税团队。 深度解读财税政策,结合客户行业特性提供合规税务筹划建议,助力客户降本增效。 对接政企财税相关部门,协调处理客户各类财税疑难事宜,树立公司专业服务口碑。 任职要求: 专科及以上学历,财务、税务相关专业,中级及以上会计师职称,具备税务师证书者优先。有过中高端代账或者客户/财税咨询行业管理经验,熟悉各行业(如商贸、建筑、科技等)财税处理要点。 精通国家财税政策法规,擅长税务筹划与风险管控,具备丰富的账务审核、疑难问题解决经验。 具备优秀的团队管理、客户沟通及商务洽谈能力,有高端客户服务经验者优先。 具备战略思维,能结合行业趋势优化代账服务流程,推动团队服务能力升级。 福利待遇:高薪面议,五险,年终分红,专项培训,带薪年假,优质客户资源加持。
财务文员
3000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责 1.【核心】出口退税管理:熟悉出口退税的申报、核销、跟踪及风险管控,确保退税及时、准确、合规到账。 2.【核心】外贸账务处理:独立完成国际业务的收入、成本、费用核算及往来账务处理,编制相关财务报表。 3.【核心】香港财务对接:熟悉香港会计准则,负责香港业务的账务处理、报表编制及年度审计配合工作。 4.出口业务支持:深入参与出口全流程(订单、出货、船务、报关),审核出口单证(发票、提单、报关单等),确保"单货、票、款”一致。 5.政策与合规:持续跟踪国家外贸、外汇、税务(含出口退税)政策变化,确保公司操作合法合规,规避风险。 6.船务与报关协调:理解船务流程,能看懂运输单据;熟悉报关流程,与报关行有效沟通,确保报关数据与财务数据匹配。 7.流程优化:持续优化国际贸易相关的财务流程,提升工作效率与准确性。 任职要求 财务、会计、国际贸易等相关专业大专及以上学历。 3年以上外贸企业财务工作经验,必须具备独立操作出口退税的实操经验。 精通出口退税政策及全流程操作。 熟悉国际贸易流程,包括船务(海运/空运)、报关、单证等环节。 熟悉中国内地及香港的财务制度、会计准则及相关法规。 熟悉国家外贸、外汇管理政策。 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及0ffice办公软件(尤其Excel)。工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 有香港公司财务处理经验者优先。 【上班时间】: 8:30-12:3014:00-18:00月休四天,自主调休 我们提供: 1、舒适个性的办公环境,,一群年轻有梦想的追梦人,轻松自在、没有官僚气息的自由团队 2、享受各类国家假期。 3、不定期部门聚餐、团建活动、生日会、节日惊喜、年度旅游等活动。
会计1-3年中专及以上应收应付结算成本税务
江市美信工贸有限公司 招聘:工厂会计1名 岗位职责: 1.负责工厂日常账务处理与财务报表的编制。 2.监督和管理工厂的日常财务流程,确保财务数据的准确性,开票等工作。 3.参与月未和年末的财务结算,协助完成工资发放与账目核对。 4.协助工厂管理层进行成本控制,处理财务相关事项,确保财务流程的顺畅。 任职要求: 1.具备良好的财务知识和会计技能。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 3.细心且具有较强的责任心和保密意识。 上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30月休4天 要求:有工厂会计经验会先,年龄25-40岁,工作认真细心。 薪资:4000-5000元 工作地点:阳东 联系人:付小姐()
企业文化3-5年本科及以上
岗位职责: 1、新媒体运营:独立负责公司抖音、视频号、微信公众号等平台的日常运营,涵盖内容策划、创作发布及用户互动,增强企业内部向心力与外部品牌影响力。 2、内容创作:可独立完成素材拍摄、文案撰写、图片编辑(PS)、视频剪辑(剪映)等工作,输出高品质宣传内容。 3、一线故事挖掘:主动深入项目现场和业务前端,收集真实案例,提炼员工典型事迹,使企业文化传播更贴近实际、富有情感。 4、员工关系流程管理:落实人事基础事务执行,确保员工入职、转正、调岗、离职等流程准确、合规且及时完成。 5、招聘支持:协助业务团队开展部分岗位的简历初筛、电话沟通、面试组织及后续跟进工作。 6、培训支持:配合推进新员工入职培训、企业文化宣导及专业技能提升培训,承担筹备安排、现场协助与培训效果反馈收集。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上相关工作经验,兼具企业文化传播与人事事务管理经验,有电力、工程、制造等行业经历或熟悉一线运作者优先。(综合能力突出者可放宽至大专学历) 3、熟练掌握抖音、视频号、微信公众号的运营模式;能独立完成拍摄、文案写作、PS修图及剪映视频剪辑。 4、了解人力资源各模块基础知识,尤其熟悉招聘、培训、员工关系的操作流程及相关劳动法律法规。 5、具备良好的沟通理解能力,兼具创意策划意识与流程执行严谨性,能够高效协调多项工作任务并行推进。 薪酬范围:5-6k
人事行政主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上大专及以上五险一金管理体系建设优化10年人力 3年全盘管理
公司简介: 广东予能建设工程有限公司成立于2019年,专注于电力工程建设领域,致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证,荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣,拥有专业化技术队伍近200人,随着业务的不断拓展,现诚邀有志之士加入我们的团队,担任人事行政经理/主管一职,共同推动公司的高速发展。 工作地点: [阳江江城区] 工作职责: 1.人力资源规划与制度建设:依据公司发展战略,制定并落实人力资源规划,持续优化招聘、培训、薪酬福利等管理流程与制度体系,提升人力资源运作效能。 2.招聘与配置:负责人才引进全过程管理,包括评估、筛选与留存,强化多元化招聘渠道建设;深入理解公司业务及岗位需求,精准匹配所需人才;主导电力工程技术工人的招聘实施,保障业务发展的人力供给。 3.培训与人才发展:完善企业培训机制,建立关键岗位胜任力模型,规划人才成长路径;牵头构建技术工人梯队培养计划,推动团队能力持续提升,支撑公司长期发展。 4.绩效薪酬体系完善:结合企业运营实际,设计并迭代绩效考核与薪酬管理体系,动态调整激励方案,增强对人才吸引与组织效率的正向驱动作用。 5.员工关系与文化建设:处理员工异动事务(如晋升、降级、调岗、轮岗),维护和谐劳动关系,妥善应对员工反馈与诉求,提升满意度与归属感;策划组织团队活动,营造积极进取的企业文化氛围。 6.行政事务管理:统筹公司日常行政工作,涵盖办公环境维护、资产与档案管理、饭堂宿舍运营、车辆调度、安全卫生监督、对外联络及接待安排,保障内部运转高效有序。 7.向高层管理者提供关于组织架构优化与人力资源策略的专业建议,确保资源配置科学合理,最大化发挥人力与组织效能。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2.工作经验:具备10年工作经验,其中至少3年以上从事人力资源全面管理工作经历,有电力、建筑工程等相关行业从业背景者优先考虑。 3.专业技能:精通招聘配置与员工培训模块,熟悉入职、转正、调动、离职等全流程操作;掌握国家劳动法律法规;具备出色的组织协调、沟通表达与问题处理能力。 4.管理能力:具有较强的团队领导力,能够有效带领团队达成各项人力资源目标。 5.综合素质:能快速融入业务与团队环境,执行力强,主动整合内外资源,推动各项人力资源项目顺利落地。 6.其他要求:熟练操作Office办公软件,具备扎实的文字表达能力和报告撰写水平。 我们提供: 具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系; 宽广的职业成长空间与学习发展机会; 开放包容、协作共赢的工作环境; 多样化的团队活动与员工关怀项目。 欢迎有志之士加入我们的行列,共创辉煌!
出纳,财务文员
3000-5000元/月
出纳3-5年大专及以上出纳经验
一、岗位职责: 1. 负责企业资金运作管理,包括现金日记账、银行日记账登记及支票管理,完成转账、支付、结算等操作,并做好现金保管; 2. 承担收付款业务处理,及时录入财务数据并定期核对,确保账目一致、账实相符; 3. 管理公司银行账户及相关工具如网银U盾,办理开户、信息变更、年检、对账等事务,并对接银行相关业务; 4. 处理日常财务工作,依照审批流程执行付款操作,归集整理原始凭证并移交会计入账; 5. 参与每月薪资发放的执行与跟进; 6. 可独立承担全流程账务处理工作; 7. 完成上级交办的其他财务或行政类工作任务。 二、任职资格: 1. 大专及以上学历,财会、金融类专业优先,持有财务类相关证书者更佳; 2. 具备3年以上财务岗位工作经验,熟练操作金蝶财务系统; 3. 熟练掌握计算机操作,精通办公软件应用,能灵活使用各类函数与公式; 4. 品行端正、踏实稳重,严格遵守财务制度与职业规范,作风廉洁、工作细致; 5. 学习能力强,具备良好沟通技巧、职业道德素养及较强的抗压能力。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位工作内容 确保财务票据及数据信息准确无误; 严格执行财务相关操作流程与标准; 及时汇报工作中出现的问题,确保任务有序推进; 积极学习财务专业知识,持续提升业务水平。 岗位职责要求 年龄约30岁,掌握基础会计知识并持有初级会计职称,工作认真踏实、细致耐心,能胜任日常财务基础性工作,具备良好的沟通协调能力。 上班时间:8:00-12:00 13:30-17:30
(阳春办公)招聘主管/人事
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
1.有招聘经验
财务专员
5000-8000元/月
会计1-3年中专及以上结算应收应付税务收入账资金管理成本审计
工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00 每周休息1.5天
人事行政主管
9000-11000元/月
人事经理5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 全面负责企业人力资源团队的日常运作,保障各项任务有序推进并达成预期目标。 2. 参与制定及优化人力资源管理制度与流程,提升整体运营效率与管理水平。 3. 统筹管理团队工作执行,确保人力资源各项工作高质量落实。 4. 推进企业文化落地实施,策划并开展员工关怀及团队凝聚活动。 5. 制定并推行激励机制,完善薪资结构与福利配套体系。 任职要求: 1. 掌握人力资源管理领域的基础理论与实操能力。 2. 能够独立应对和处理各类人力资源相关事务。 3. 具备良好的组织协调能力和团队协作意识。 4. 熟知人力资源各模块操作流程及相关法律规范。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理培训与开发3年以上管理经验制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业,集生产与销售于一体的工贸型公司,主营产品为饰品、工艺品。 2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与落实,以及日常行政事务管理等工作。 3、能力要求:具备3年以上人力资源相关工作经验,语言表达流畅,沟通协调能力强,性格开朗积极。 4、需具备较强的事业心,良好的团队合作意识,执行能力突出。 5、清晰的职业发展路径:设有明确的人力资源职级晋升机制,能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。 6、定期组织多样化的员工活动,如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等,增强团队凝聚力; 7、工作时间:8:30-12:30 14:00-18:00,每周休息4天,提供免费午餐
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