岗位职责: 1.全面负责财务团队的日常运作，保障各项财务工作有序高效开展； 2.优化并落地执行财务管理流程，提升财务运营效率与内控水平； 3.组织财务报表的编制与复核，为管理层决策提供准确的财务数据支撑； 4.统筹成本管控工作，深度参与预算制定及审查流程； 5.对接内外部合作单位，协调税务申报与审计事务，确保财务操作合法合规。 任职要求： 1.会计、财务、经济类专业本科及以上学历，具备8年以上财务领域工作经验，其中5年以上制造业背景，3年以上团队管理经历，有汽车零部件行业或合资/外资制造企业经历者优先； 2.精通财务管理理论，熟练掌握财务系统及会计规范，持有CPA或ACCA资格者优先考虑； 3.具备较强的财务分析与实务处理能力，能独立应对和解决复杂财务事项； 4.拥有优秀的沟通协作能力，善于协调多方财务事务关系； 5.适应高强度工作节奏，具备出色的统筹安排与执行规划能力。

岗位职责： 1、支持新设立分子公司的财务体系搭建，包括流程设计及资金保障工作； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关事务及实施进度； 3、推动增值业务拆分落地，并提供必要的财务支撑； 4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理相关工作； 5、针对市场开拓及营销活动，提供专业财务方案，助力业务增长； 6、构建分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，推动会议反馈问题的整改闭环； 8、负责组织分子公司年度预算的编制、审核与目标分解； 9、统筹并复核分子公司预算及月度资金计划； 10、监督分子公司预算及月度资金计划执行情况，开展执行分析； 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、组织慧生活分子公司开展财务自查，跟进检查发现问题并督促整改； 13、在分子公司业务执行过程中，提出风险防控、流程优化及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，合理配置财务资源； 15、建立应收账款与库存管控机制，完善相关制度，明确业务考核要求； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务部门推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务板块开展库存清理； 18、负责团队管理，统筹安排各岗位工作衔接，提升整体工作效率。 任职要求： 26届本科毕业，财会类相关专业，具备初级会计职称

岗位职责： 1.统筹财务团队的日常运作，指导团队成员高效执行各项财务工作； 2.建立并持续优化财务管理体系与操作流程，提升整体财务管理效能； 3.按时完成财务报表编制，深入分析公司财务数据，为经营决策提供有力支持； 4.主导成本管控工作，参与年度预算编制及审核，推动资源合理配置； 5.对接内外部审计事务，妥善处理税务申报与合规事项，保障财务规范运行。 任职要求： 1.掌握系统的财务管理理论，熟知会计准则及相关法律政策； 2.5年以上财务领域从业经历，有汽车制造行业背景者优先，且具备不少于2年的团队管理经验； 3.具备出色的组织引领能力，能有效激励团队达成工作目标； 4.熟练进行财务数据分析，善于发现问题并提出可行性的管理建议； 5.拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能够应对多元化的财务协作需求。

岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，保障财务信息的准确性和合规性； 2.维护企业财务权益，优化财务管理流程，提高运作效率； 3.主导财务全周期事务，涵盖成本管控、预算制定及执行情况分析； 4.达成部门年度经营目标，推进财务战略落地实施； 5.熟知税收法规及政府扶持政策申报程序，配合公司争取政策资源； 6.组建并发展财务队伍，强化团队专业水平与协同作业能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，具备中级或以上专业技术资格； 2.拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3.熟悉制造行业财务管理流程，具有较强的成本管理和税务规划能力； 4.具备优秀的沟通协调与组织管理能力，能够独立承担工作任务； 5.具备扎实的财务分析撰写与表达能力，恪守职业保密原则，具备良好的职业道德素养和敬业精神。

--------【我们是谁】-------- 1、公司为广州无添加主义化妆品有限公司，专注高客单价美妆护肤与大健康领域，旗下品牌【原生密码】为抖音面膜赛道销量领先者，年营收超10亿，主营渠道覆盖抖音、视频号等平台，直播月均销售额突破5000万； 2、公司集研发、生产、销售于一体，专注打造中高端护肤品牌，拥有自主品牌、自建生产基地及独立研发中心； 3、除核心护肤业务外，同步布局口服美容补剂、美容仪器等产品线，品类规划系统完整，发展路径清晰。 ——【温馨提醒】—— 因现阶段业务增长迅速，当前岗位实行【单休制】，介意者请谨慎投递。但岗位薪酬具备市场竞争力，管理风格扁平高效，强调结果导向与高效沟通，团队氛围积极有活力。 ——【我们需要你做什么】—— 1.全面负责化妆品及食品工厂的账务处理，确保所有会计凭证合规合法； 2.监督日常财务流程，涵盖采购结算、发票开具及税务申报等工作； 3.负责会计资料的归档与维护，保障财务数据真实、准确、完整； 4.配合上级完成其他财务相关支持工作。 ——【岗位的任职要求】—— 1、全日制统招本科及以上学历，985/211院校优先，年龄不超过32岁； 2、具备2-3年全盘会计工作经验，有化妆品制造类企业财务经验者更佳； 3、有高新技术企业申报实操经历者优先，熟悉研发费用归集及加计扣除政策执行； 4、持有中级会计师职称者优先，具备良好职业素养，细致认真，责任心强，沟通协调能力佳； 5、熟练使用各类Office办公软件，掌握基础财务系统操作； 6、了解国家财务、税务相关法规政策，能适应动态变化的财税环境。 ——【为什么选择我们】—— 1、成长性：晋升通道畅通，表现优异者有机会进入管理序列； 2、资源包：公司计划2028年主板上市，目前已引入广发证券辅导团队开展前期筹备； 3、入职即购社保，享有全勤奖励、生日会、节日礼品礼金、月度团建、员工内购优惠及年终丰厚奖金，福利体系完善； 4、企业年复合增长率达200%，深耕新媒体与电商融合领域，行业前景广阔，发展空间巨大； 5、办公地点位于CBD珠江新城，交通便捷，可俯瞰小蛮腰与海心沙，周边花城汇美食云集，办公体验优越！

1、年龄：24岁-35岁，大专以上学历，财务管理相关专业；有会计初级职称或以上； 2、2年以上企业财务全盘帐务工作经验，能独立完成各项税务财政，统计的申报，独立完成各项财务处理等； 3、熟练操作金蝶K3财务软件及EXCEL函数 备注：本岗位需到先东莞樟木头工作，明年新厂搬迁再回到梅州！！！

了解服装线下零售行业优先！！！ 岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划，协同推进人才布局、人才成长与梯队搭建、员工评价与激励机制等核心工作高效落地； 2、健全人力资源相关制度与政策体系，精准并及时传达公司各项管理规定与制度要求； 3、主导招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等人力资源日常运营事务； 4、构建系统化培训机制，结合公司业务实际与发展节奏，组织落实各部门培训任务，并评估、分析培训成效； 5、科学管控人力成本，深入分析各团队人工支出及绩效薪酬体系的激励作用，提供优化方案，为人力资源决策提供数据支持；统筹人力、行政及低值易耗品费用管理，提升成本效益； 6、协同推动管理层团队建设，持续塑造、传承和推广企业核心文化；策划并执行团队活动、年会等项目，加强文化建设； 7、根据企业发展需要，制定人事行政工作计划，完善管理制度，全面负责人事、行政工作的统筹、监督、执行与检查； 8、组织并主持公司办公会议，跟踪督办各项战略规划与工作计划的实施进展； 9、落实总经理授权及安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、统筹负责公司整体财务运营，涵盖会计核算、财务报表、资金调度、税务规划等核心工作； 2、制定并执行公司财务战略，优化日常财务管理流程，保障财务体系的规范与高效运行； 3、指导并审核各类财务报表的编制过程，确保数据真实、准确，符合相关法规及内部管理要求； 4、对接银行、税务、审计等相关外部单位，建立并维护良好合作关系，妥善处理各项对外事务，维护企业合法权益； 5、该岗位计划于年后正式到岗，欢迎有意寻求职业突破的财务专业人士提前沟通，公司将预留充足时间协助完成入职过渡。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业背景，持有中级会计师职称或CPA资格者优先考虑； 2、具备8年以上财务管理工作经验，其中至少3年在大型企业担任高层管理职务，有家具行业从业经历者优先，需掌握粤语能力； 3、熟悉国家财经、税收法律法规，精通会计准则及财务管理全流程，具有优秀的财务分析水平和风险防控意识； 4、责任心强，能承受高强度工作压力，关注细节，具备良好的职业操守和信息保密观念。 岗位福利: 1、薪酬丰厚：基础薪资+岗位津贴+绩效奖励（含优秀员工激励、节日礼金礼品等）； 2、作息安排：上午9:00-11:30，下午13:30-18:00，每月休息4天； 3、公司依法为员工办理五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），严格执行法定节假日休假制度； 4、团队氛围年轻活跃，倡导协作共进、积极进取的工作文化； 5、生活配套齐全：配备微波炉、冰箱、饮水机等设施，便于员工自行携带餐食； 6、员工关怀：定期组织下午茶活动，设置零食补给区，提供水果、小食、饮品等多样化选择；

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面； 2.优化招聘流程，提升招聘效率，确保人才引进的质量与匹配度； 3.组织落实员工培训方案，增强团队专业水平和整体工作效率； 4.负责员工考勤管理，保障考勤信息的准确性与及时性； 5.持续维护和更新员工人事档案，包括个人资料、职业履历及离职流程处理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理各类员工关系事务； 2.具有较强的组织协调与计划执行能力，可独立开展并推动招聘工作； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能灵活应对多样化的人事管理需求； 4.工作认真负责，具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理规定； 5.能够接受出差或外派安排

1、负责客户整体账务的核算与管理； 2、处理一般纳税人、小规模纳税人的账务及日常财务事项； 3、针对客户提出的财税问题提供专业解答与支持； 4、熟悉行业相关财税法规，定期收集并整理最新财税政策信息。 任职资格： 1、具备1年以上账务处理工作经验，熟悉税务操作流程及相关法律法规知识； 2、掌握会计核算方法及账务处理的实际操作技能； 3、熟练使用ERP系统以及用友、金蝶等常用财务软件； 无需外出办理业务！！！

招 6 个 零工拆魔术贴五毛一个，礼村南路 25 号旁边无闻服饰，电话

轮班营业员 早班跟晚班轮流 3300-3500元/月

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临时司机 150元/天（月结）

现在来两个小工，工地在，扶大考场，走上去一点，日结，自己电话联系

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作，保障企业合规运营 4.建立和完善财务管理制度及内部控制流程，提升财务管理效率 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好合作关系 任职要求： 1.具备3-5年财务相关工作经验，有制造业或大型企业财务部门管理经验者优先 2.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景 3.熟悉国家财税法规政策，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先 4.精通Excel及财务软件操作，具备较强的数据分析能力和风险管控意识 5.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力

一、基本条件​ 学历：大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。 年龄：25-35周岁（特别优秀者可放宽）。 经验：3-5年财务工作经验，其中至少2年弱电、通信或系统集成行业总账管理经验。 二、专业能力​ 熟练掌握会计准则及财税法规，持有初级会计师及以上职称（中级优先）。 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、PowerBI等），具备数据分析能力。 熟悉弱电行业项目成本核算、税务筹划及资金管理流程。 必需：会计从业资格证/初级会计师职称。 优先：中级会计师 三、综合素质​ 责任心强，具备严谨细致的工作态度和抗压能力。 良好的沟通协调能力，能与业务部门、供应商及税务机构高效协作。 具备团队管理经验者优先。

职位描述： 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作。 2、组织公司财务核算及报表编制，保障财务信息的真实、准确与完整。 3、建立并持续优化财务管理体制与业务流程，定期检视执行情况，有效控制财务风险。 4、统筹开展税务筹划与内部税务审查工作，合理降低税负水平，确保企业税务合规。 5、加强与各业务单元的协同联动，提供专业财务支持与决策建议，推动业务降本提效。 6、主导财务团队的组织建设与人才发展，提升队伍的专业素养与运作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或经济类相关专业背景。 2、具备5年以上制造业财务岗位工作经验，具有财务管理实践经验者优先。 3、熟练掌握ERP系统及常用办公软件操作。 4、持有会计类相关专业资格证书，具备中级、高级职称或CPA等资质者优先。

1、有中职职称，优先有三年及以上制造业，财务，账务处理工作经验 2、熟悉操作金蝶ERP软件，熟练运用Excel表各类表格与函数 工作职责 1、主要负责处理公司各项会计业务账目登记，核算结账及报表编辑， 2、独立处理公司各项工商税务事务 3、检查监督公司现金及银行收支业务的合规性， 4、定期向集团公司报告各项事务，能接受先在东莞上班熟悉工作，再到梅州畲江

此岗位全国范围支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复消息并安排面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进，面试环节由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘奖励1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有充足时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱动力和执行能力 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

财务、会计专业全日制大专及以上学历，具备会计职称证书，熟练使用办公软件。

在梅州小县城无需早起的HR岗位！ 任职要求： 1、通过各类线上渠道（如小红书、抖音、58同城等）开展主播招募，并负责面试接待与安排。 2、主导主播签约流程及后续与运营团队的对接工作。 3、具备人力资源或主播运营管理相关经验者优先考虑。 上班时间14:00～22:00，准时下班 薪资福利： 保底2500元＋高比例提成（按有效开播流水2%计算）＋额外奖金 定期组织团建活动，成长通道广阔

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。

岗位职责： 1、承担公司每月成本核算及相应账务操作，及时完成各类财务报表的编制； 2、开展各项财务报表的制作、复核、分析与核销工作； 3、编制并审查记账凭证，录入系统，核对总账与明细账，登记账簿、科目汇总表及编制财务报告； 4、按月、季度、年度完成纳税申报，并做好税务资料的整理归档； 5、纸质原始凭证的整理与装订归档； 6、核对现场物资出入库情况及相关生产数据。 任职要求： 1、财务会计类专业毕业，具备大专及以上学历，具有2年以上财务岗位工作经验； 2、精通一般纳税人全流程账务处理，熟悉各类报表编制及账目操作； 3、熟练掌握常用财务软件（如金蝶）的操作与应用； 4、持有初级会计职称或更高级别证书者优先录用； 5、具备较强的沟通能力，工作细致认真，责任心强； 岗位福利： 1.免费提供午餐； 2.上下班班车接送； 3.购买社保、意外险； 4.节日礼金、生日礼金； 5.岗位双休； 注意：欢迎愿意异地工作的求职者应聘，待遇优厚。

岗位职责: 1.承担公司餐饮板块的会计核算及财务管理工作。 2.参与每月及年度结账流程，保障财务信息准确无误。 3.跟踪并统筹餐饮业务日常运营事项，涵盖成本管控与盈利分析等方面。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2.熟悉财务系统操作及相关会计规范。 3.熟悉餐饮领域运作，可独立应对相关财务事务。 4.具备扎实的数据分析能力与实际问题处理经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日为主 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-29 招聘销售兼职岗位，时间自主，便于兼顾家庭

岗位职责： 1、主导公司人力资源体系的搭建与完善，统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展等各模块运作； 2、结合业务发展需要，制定年度人力资源计划，优化组织结构与人员配置； 3、参与重大人事决策，向管理层提供专业的人力资源策略支持与建议； 4、全面管理办公环境、固定资产及后勤保障等行政相关事务； 5、负责公司级会议与活动的组织执行，协调内外部资源保障业务顺利推进； 6、督导安全生产与环保管理制度的实施，确保运营符合相关法律法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、通过大学英语六级，具备较强的英语应用能力，可胜任日常交流、邮件沟通、英文文件阅读及参与英文会议等工作场景； 3、具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年在制造业领域从业； 4、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、具备出色的分析判断力和问题解决能力； 6、富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理； 3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作； 4、高效执行上级安排的各项任务，保障公司权益，持续关注并掌握员工动态与实际需求； 招聘： 1、运营各类招聘渠道，发布职位信息；优化招聘流程，提升人才引进效率； 2、筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行后续跟进与反馈； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作； 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理； 3、负责后勤事务监督，对接外部联络事项，参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估； 4、协同上级应对重大或突发情况，落实交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程，了解劳动法等相关法律法规； 2、在员工关系管理方面具备实操经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力； 4、工作态度积极主动，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力； 5、严格遵守公司规章制度，作风严谨细致，条理清晰，逻辑性强，服务意识突出。