岗位职责： 1. 统筹财务团队的日常运作，指导团队成员高效执行各项财务工作； 2. 建立并持续优化财务管理体系与操作流程，提升整体财务管理效能； 3. 按时完成财务报表编制，深入分析公司财务数据，为经营决策提供有力支持； 4. 主导成本管控工作，参与年度预算编制及审核，推动资源合理配置； 5. 对接内外部审计事务，妥善处理税务申报与合规事项，保障财务规范运行。 任职要求： 1. 掌握系统的财务管理理论，熟知会计准则及相关法律政策； 2. 5年以上财务领域从业经历，有汽车制造行业背景者优先，且具备不少于2年的团队管理经验； 3. 具备出色的组织引领能力，能有效激励团队达成工作目标； 4. 熟练进行财务数据分析，善于发现问题并提出可行性的管理建议； 5. 拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能够应对多元化的财务协作需求。

岗位职责: 1. 全面负责财务团队的日常运作，保障各项财务工作有序高效开展； 2. 优化并落地执行财务管理流程，提升财务运营效率与内控水平； 3. 组织财务报表的编制与复核，为管理层决策提供准确的财务数据支撑； 4. 统筹成本管控工作，深度参与预算制定及审查流程； 5. 对接内外部合作单位，协调税务申报与审计事务，确保财务操作合法合规。 任职要求： 1. 会计、财务、经济类专业本科及以上学历，具备8年以上财务领域工作经验，其中5年以上制造业背景，3年以上团队管理经历，有汽车零部件行业或合资/外资制造企业经历者优先； 2. 精通财务管理理论，熟练掌握财务系统及会计规范，持有CPA或ACCA资格者优先考虑； 3. 具备较强的财务分析与实务处理能力，能独立应对和解决复杂财务事项； 4. 拥有优秀的沟通协作能力，善于协调多方财务事务关系； 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的统筹安排与执行规划能力。

岗位职责： 1、支持新设立分子公司的财务体系搭建，包括流程设计及资金保障工作； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关事务及实施进度； 3、推动增值业务拆分落地，并提供必要的财务支撑； 4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理相关工作； 5、针对市场开拓及营销活动，提供专业财务方案，助力业务增长； 6、构建分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，推动会议反馈问题的整改闭环； 8、负责组织分子公司年度预算的编制、审核与目标分解； 9、统筹并复核分子公司预算及月度资金计划； 10、监督分子公司预算及月度资金计划执行情况，开展执行分析； 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、组织慧生活分子公司开展财务自查，跟进检查发现问题并督促整改； 13、在分子公司业务执行过程中，提出风险防控、流程优化及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，合理配置财务资源； 15、建立应收账款与库存管控机制，完善相关制度，明确业务考核要求； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务部门推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务板块开展库存清理； 18、负责团队管理，统筹安排各岗位工作衔接，提升整体工作效率。 任职要求： 26届本科毕业，财会类相关专业，具备初级会计职称

岗位职责： 1. 全面负责企业财务管理工作，保障财务信息的准确性和合规性； 2. 维护企业财务权益，优化财务管理流程，提高运作效率； 3. 主导财务全周期事务，涵盖成本管控、预算制定及执行情况分析； 4. 达成部门年度经营目标，推进财务战略落地实施； 5. 熟知税收法规及政府扶持政策申报程序，配合公司争取政策资源； 6. 组建并发展财务队伍，强化团队专业水平与协同作业能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，具备中级或以上专业技术资格； 2. 拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3. 熟悉制造行业财务管理流程，具有较强的成本管理和税务规划能力； 4. 具备优秀的沟通协调与组织管理能力，能够独立承担工作任务； 5. 具备扎实的财务分析撰写与表达能力，恪守职业保密原则，具备良好的职业道德素养和敬业精神。

1、负责公司应付账款单据的审核及与供应商进行数据核对； 2、负责仓库各项数据中单价与金额的核查，以及库存情况的跟进管理； 3、整理并归档会计原始凭证、账簿、财务报表等相关资料； 4、配合总账会计完成财务资料处理，确保财务报表按时准确出具； 5、完成上级安排的其他相关工作。 要求： 1、大专及以上学历，财会类专业，接受应届毕业生； 2、熟练使用金蝶系统及常用办公软件，具备其他财务系统操作经验者优先； 3、工作认真负责，具备较强的沟通协调能力。

龙华，福田，宝安，南山，前海均有岗位，可就近安排 朝九晚六，周末双休，入职即缴五险一金，享有餐补及节日奖金 本岗位有助于积累专业知识，对考取相关资格证书有辅助作用，非销售类岗位，综合月薪6K-8K **岗位职责** 1、通过税务政务服务热线，为市民提供政策法规、办事流程、执法程序、审批服务等方面的咨询解答、信息查询及诉求受理等服务； 2、及时回应市民问题，做好记录并提交相应工单； **岗位要求** 1、全日制大专及以上学历，财会、税务、金融、审计、经济学等相关专业优先； 2、年龄20至****，普通话标准流利； 3、工作态度端正，责任心强，岗位无销售性质 **上班时间** 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 **薪资构成** 基本工资【试用期1个月按8折发放】+岗位津贴（300元/月）+固定福利（餐补900元/月）+全勤奖（300元/月）+阶段性奖励（劳动竞赛奖金100-3000元不等）=月综合收入6K-8K **福利待遇** 1、元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆均发放过节费（500元/次）； 2、高温补贴150元/月，每年6月至10月发放； 3、设有职工食堂，支持一日三餐自费用餐； 4、入职即办理五险一金 **其他福利** 1、年度员工体检 2、业绩分享奖金（与入职时长挂钩） 3、额外节日关怀福利 **工作地点** 1、南山税局：南山区玉泉路9号3楼 2、宝安税局：深圳市宝安区创业二路270号新安税务所410室（地铁洪浪北B出口，公交站：新安税务所） 3、福田区税务：福田区竹子林紫竹七道六号，地铁1号线竹子林站B2出口，直行约100米可见税务局大楼 4、龙华税局：深圳市龙华区观湖街道上围二路茂源工业园K栋A单元1-3层 5、光明税务局：光明区观光路3009号招商局智慧城B1栋8002 6、坪山税局：深圳市坪山区马峦街道东纵路145-147号

**岗位职责：** 1. 负责账务处理、纳税申报、财务报表编制及发票管理； 2. 办理员工入离职、考勤、薪酬、五险一金等人事事务； 3. 落实办公采购、环境维护、会议安排等行政工作； 4. 完成领导交办的其他任务。 **任职要求：** 1. 大专以上学历，财务或管理类专业，持会计证，初级职称优先； 2. 2年以上会计经验，熟悉税务政策，能独立做账； 3. 了解人事行政流程，熟练使用办公及财务软件； 4. 细致负责，沟通协调能力强

岗位职责： 1.设计和实施人才招聘、储备及梯队建设战略，保障关键岗位的人才供给。 2.主导全公司的招聘流程，包括但不限于主播招募，建立多元化的招聘渠道，优化甄选方法。 3.设计和实施项目组人员管理策略，包括薪酬福利、绩效管理、晋升通道、沟通机制等，以降低人才流失率。 4.设计、优化并实施具有行业竞争力的薪酬结构和绩效管理体系，特别是针对销售/业绩导向岗位如主播、运营等。 5.营造积极、开放、包容的企业文化，建立畅通的员工沟通渠道，有效预防和处理劳动纠纷。 6.组织和实施员工培训项目，包括新员工入职培训和在职员工技能提升。 7.确保公司人事政策和操作符合国家及地方劳动法律法规，有效管控用工风险。 8.领导和发展人事团队，提升团队的专业度和效能。 9.运用人力资源数据进行分析，为管理层提供人事决策支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先。 2.2-5年以上人力资源相关工作经验，至少2年以上相关工作经验。 3.具备创新思维，能够设计和实施适合直播行业的人才管理方式。 4.拥有优秀的沟通协调能力和影响力，能够与业务部门建立深度信任和高效合作。 5.能够有效应对和处理直播行业常见的复杂人事问题。 6.具有较强的抗压能力和应变能力，能在压力下保持工作的高效和冷静。 7.对直播行业趋势、竞争格局、新兴平台、人才流动有高度敏感度和洞察力，能快速理解直播业务逻辑（尤其是团播模式的特点、流程、关键成功要素） 员工福利： 1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间； 2.五险一金：入职即为员工购买社会保险和公积金； 3.年假福利：享受国家法定节假日； 4.培训机会：享有公司内部及外部的专业培训提升机会； 5.工作环境：现代化办公场地，办公、生活设施配套齐全； 6.更多福利：团建聚餐、节假日福利、生日party、工龄假期等；

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书者优先 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司门店日常财务核算工作，确保账目处理准确、及时； 2、协助加盟门店进行下单操作，审核门店订单金额，核对采购订单，按时完成代理商返利计算与发放。 3、负责税务相关事务，包括纳税申报、发票管理、税务规划及涉税风险管控； 4、办理员工日常费用报销，核算薪资并执行发放，配合完成考勤统计与绩效考核。 公司从事批发服务行业。 上班时间11:00-20:00，月休4天。试用期一个月。 提供节假日福利，社保。 上班地点公司仓库办公室。 任职要求： 1、具备扎实的会计专业知识，熟悉国家财务、税务法律法规；掌握一般纳税人账务处理流程； 2、熟练操作财务软件及Office办公工具，具有较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决工作中问题； 4、工作细致认真，责任心强，恪守职业道德，严守信息保密原则；

招长工大烫中烫各1名恒隆工业区B栋五楼

工作室内安装上班自由，最好会水电的上手快，不会教到会为止几天能上手，月收入7千至1.2万，每月20号之前发工资准时，好吃懒做的人，不要来打扰，找想赚钱的人，非诚勿扰，谢谢

华三路店54号天姿服装现招聘售货员1名:要求口齿伶俐，五官端正，能吃苦耐劳，有责任心。 年龄16～40岁，有工作经验者‭先优‬‬ 待遇:3000-5000入职即购买社保➕月休三天，并‭享‬‬有国家规定的法定节假日 有意者电话联系或到店了解详情 联系电话（）

梅州兴宁新圩镇民新村（临近畲江镇），找外墙腻子师傅一名，点工，因外墙面积不大，按天计算。内墙还没贴砖暂时刷不了。 腻子粉已买好，随时可开工。 外墙有竹架。 不刷漆，腻子墙光面处理。 若没接到电话，可+微信：A

招聘：送货司机 薪资：3500.0-6000.0 职位详情： 有驾照C1以上/B牌，熟练掌握货车驾驶技巧，良好人际沟通交流能力

✅一、安徽太博新材料科技有限公司（五险一金）  1、普工/操作工：53岁以下，5000-6300元/月，有点体力活，要能吃苦，两班倒 2、设备技术工（学徒也可）：40岁以下，4800-6500元/月，两班倒 3、质量部文员：4000-5000元，单休+早八晚六 4、外贸业务员：5000-10000元，上不封顶，要英语六级以上。 5、财务主管：5000-8000元 公司福利：五险一金，包工作餐、节日福利等 公司地址：居巢经开区旗山路（佛斯德厂区内） 联系人：

【岗位核心】 搭建财务制度体系，夯实日常核算基础；具备高新/研发政策前瞻思维，为未来项目申报预埋数据接口。 【岗位职责】 1、制度建设与流程规范： 建立并完善公司财务管理制度及业务流程（含报销、审批、内控等），确保财务运作有章可循、规范高效。 2、全盘核算与税务： 独立负责账务处理、报表出具及全税种申报；管理资金收付与档案，确保税务零风险、数据真实。 3、申报前置准备： 熟悉高企认定及研发加计扣除政策逻辑，知晓政府对接流程；在日常核算中规范标记工时、物料等关键数据，提出流程优化建议，规避未来合规风险。 【任职要求】 1、基本门槛： ，25-35岁，财务本科及以上，持中级职称者优先。 2、核心能力： 精通一般纳税人全盘账务，具备搭建或优化财务制度的能力；了解研发费用归集逻辑，具备数据敏感度与前瞻视野。 3、综合素质： 性格沉稳，沟通力强，能适应未来项目申报期的外联对接与高强度工作。 4、技能要求： 熟练操作用友/金蝶/诺诺云及Excel；有科技型背景或熟悉杭州科技/税务办事流程者优先。

岗位职责: 1、负责公司日常账务处理，税务申报； 2、 负责公司工商变更、工商年检及所得税汇算、清缴、申报工作； 3、负责政府采购每天统计，出具报表； 4、负责与相关政府机关单位对账，及开具发票； 5、负责公司财务工作的统筹与管理，确保财务流程规范、高效运行； 6、监督税务申报与筹划工作，确保税务合规并优化税务成本。 任职要求： 1. 具备扎实的财务专业知识，熟悉企业财务制度及财税法规； 2. 具备良好的财务分析能力与风险控制意识，能独立处理复杂财务事务 3.工作细致认真，具备较强的责任心； 4. 具备较强的沟通协调能力， 熟悉财务知识，有5年以上相关经验者优先。

做过生产工作经验着优先

岗位职责： 1、依据审核无误的原始单据编制记账凭证，按时登记明细账与总账，确保账证一致、账账相符、账实相符。 2、每月准确计提各项税费，并在规定申报期内完成税款缴纳。 3、按照财务制度要求，规范核算企业财务成果。 4、及时记录应收应付账款，定期核查清理，按月开展财务状况分析。 5、定期组织财产盘点与核对，保证账面与实际相符。 6、按时编制资产负债表、利润表，确保数据真实、内容齐全、上报及时。 7、负责记账凭证、账簿、财务报表等会计资料的整理、归档及保管工作。 8、完成上级交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1. 财务、会计或金融相关专业，本科及以上学历，年龄40岁以下，具备中级以上会计职称，有上市公司工作经验者优先； 2. 具备3年以上大中型企业财务会计从业经历，具有物业或服务行业背景者优先； 3. 精通财务计划、成本分析、预算管理、成本核算及税务实务操作。 职位福利：节日福利、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、通讯补助

财务、会计专业全日制大专及以上学历，具备会计职称证书，熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、组织财务团队依据相关法律法规，高效精准地开展公司财务核算工作； 2、主导各类财务报表的编制及财务数据分析事务； 3、审核工资发放、费用支出、报销款项等资金支付事项； 4、统筹公司成本核算及相关管理工作； 5、对接税务、工商、银行、审计等外部机构并保持良好协作关系； 任职要求： 1、财会类专业本科及以上学历，具备2年以上财务相关工作经验； 2、持有中级会计职称或更高级别证书者优先录用； 3、熟悉财务专业理论与实务，具备财务管理实践经验，能够搭建财务管理体系； 4、具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强； 岗位福利： 1.免费提供午餐； 2.上下班班车接送； 3.购买社保、意外险； 4.节日礼金、生日礼金； 5.岗位双休； 注意：欢迎愿意接受异地工作的求职者投递应聘，待遇优厚。

招聘会计多名，内外账

招聘会计多名，内外账

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

能力要求： 1、具备养猪行业相关从业经历 2、熟悉基础办公软件，能熟练使用电脑进行日常操作 3、具备良好的沟通与组织协调能力 4、掌握人力资源各核心模块的基本知识 5、人力资源管理或工商管理类专业背景 岗位职责： 1、统筹并协助各部门开展招聘、培训及绩效评估等相关工作 2、负责招聘数据的收集整理与分析，持续优化招聘流程与效率 3、配合推进校园招聘项目，落实高校对接及应届生录用安排 4、管理员工人事信息及档案资料，办理薪酬核算与福利发放等事务 5、完成其他日常人事相关工作

1、明确招聘方向，整合各部门用人需求，拟定并落实招聘方案； 2、发布岗位招聘信息，高效运用招聘平台及各类网络资源，具备良好渠道运营能力者优先； 3、快速掌握岗位核心要求，积极挖掘合适候选人，并组织安排面试事宜； 4、协助推进录用全流程，涵盖薪资沟通、入职意愿跟进、背景核实等相关工作； 5、掌握梅州地区相关政策，熟悉本地招聘途径，能精准识别各岗位人才画像。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，有电商或服务行业招聘经历者优先； 3、熟知招聘流程，可独立完成招聘任务； 4、学习能力强，执行到位，具备良好的主动意识和推动力； 5、性格开朗，积极主动，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2.按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3.登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整、手续齐全 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5.妥善保管空白支票、印鉴、网银U盾等重要财务资料，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，具备会计从业基础或初级会计职称者优先 2.有出纳或财务助理工作经验者优先 3.熟悉银行结算流程及常用财务软件（如用友、金蝶），能熟练操作办公软件 4.具备高度责任心、保密意识强，做事严谨耐心，具备良好的沟通与协作能 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性、重复性财务操作工作

岗位职责： 1、主导公司人力资源体系的搭建与完善，统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展等各模块运作； 2、结合业务发展需要，制定年度人力资源计划，优化组织结构与人员配置； 3、参与重大人事决策，向管理层提供专业的人力资源策略支持与建议； 4、全面管理办公环境、固定资产及后勤保障等行政相关事务； 5、负责公司级会议与活动的组织执行，协调内外部资源保障业务顺利推进； 6、督导安全生产与环保管理制度的实施，确保运营符合相关法律法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、通过大学英语六级，具备较强的英语应用能力，可胜任日常交流、邮件沟通、英文文件阅读及参与英文会议等工作场景； 3、具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年在制造业领域从业； 4、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、具备出色的分析判断力和问题解决能力； 6、富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。