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岗位名称：周末兼职（指导顾客安全游玩）岗位要求：1.年龄在18至30岁之间；2.五官端正，认真负责；3.热情勤奋，具备较强服务意识。薪资待遇：每日薪资120元，工作时间为下午1点至9点半，每周休息四天（休息时间为周内），采用排班制。

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岗位职责： 1. 根据安排完成日常兼职任务，内容简洁明确、上手快 2. 严格遵守工作时间与岗位规范，确保任务按时保质完成 3. 主动配合现场管理，维护轻松友好的工作氛围 4. 妥善保管并交接相关物资或信息，保障日结流程顺畅 5. 及时反馈工作中遇到的问题，协助优化执行流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期灵活工作节奏 2. 工作认真负责，具备基本沟通与执行能力 3. 服从安排，遵守纪律，无不良从业记录 4. 能接受周末出勤及现场统一管理 5. 提供有效身份证明，配合基础入职登记

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

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岗位简介 本岗位聚焦核心职能，不涉繁琐后勤事务，核心职责明确为两点：高效完成人才引进、切实推动业务成果。全面统筹分支人事运营工作，重点推进销售团队人员扩充与编制补充，确保招聘目标如期达成，同时协同业务前端开展团队管理及运营支持。深耕弱电智能化与信息化传输领域优质实体产业，工作风格务实高效，杜绝内耗，坚持结果导向，以实绩兑现回报，凭贡献获取激励。 工作内容 1、专注招聘执行，确保落地见效：主导全渠道招聘运作，主动开拓人才来源，精准发起面试邀约，完成候选人沟通、筛选及入职跟进全流程闭环管理，快速填补销售团队人力空缺，保障编制及时到位，以充足人力支撑业务持续扩张。 2、协同业务推进，强化运营助力：协助销售团队落实日常管理、新员工带教培养、团队文化建设与人员稳定工作，全程参与客户拓展、目标攻坚等关键环节的配套保障，提供有力后端支持，助力提升人效水平、稳固团队结构、实现业绩突破。 3、简化行政统筹，保障运转顺畅：适度承担分支机构人事与行政基础事务的协调管理，优化流程、精简操作，减少非核心负担，确保工作重心始终聚焦于招聘与业务支持主责。 任职要求 1、具备扎实实战能力：拥有丰富招聘实操经验，熟悉团队管理运作，擅长新人指导与团队复制建设，工作积极主动、自律性强，抗压能力突出，执行力强，能适应高强度工作节奏，认可良性竞争的团队氛围。 2、有长期发展意愿：认同弱电智能化、信息化传输行业发展前景，事业心强，目标清晰，追求稳定可持续成长路径，踏实肯干，愿意通过业绩实现高收入回报。 3、基本任职条件：年龄26-35岁，统招本科优先考虑；招聘与运营能力表现优异者，学历可放宽至大专。 优先考虑 1、具备弱电、综合布线、安防监控、数据中心等相关行业分支机构综合管理或招聘运营实际经验，有成功招聘案例及业务协作经历者优先。 2、自带行业人才资源与招聘渠道人脉，能够快速融入岗位，短期内实现招聘成效突破。

岗位职责：做好统计 任职要求：会用EXCEL，会微信，会打字就行 岗位福利：统计越多 工资越高 不接受居家办公，偶尔出去给客户开个门，喜欢这份简单易操作的请和我联系

一、行政工作 1.制度、资产与费用管理：健全管理制度，维护办公环境日常运转；统筹资产采购、登记盘点及费用核算，持续优化支出结构。 2.会议、活动与接待：统筹公司各类会议、内部活动的筹备与执行，负责日常商务接待安排。 3.文书、资质与证章管理：规范文件流转、印章使用及合同归档；办理工商注册信息变更、年检手续，配合完成基础合规事务。 二、党建工作 落实“三会一课”等基础党建要求，强化党组织引领功能；策划并推进“党建+公益”“党建+业务”等融合项目，促进党建与经营协同发展。 三、宣传工作 1.独立运营公司飞书订阅号，承担内容选题、视觉设计与发布推广，传播企业文化理念。 2.对接外部媒体资源，策划品牌宣传专题栏目，扩大企业社会影响力。