诚招一名办公室主任，要求:年龄30岁到45岁之间，懂电脑操作，男女不限，形象气质佳。

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。该岗位主要职责如下： 一、行政管理 1. 组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，推动行政工作规范化、标准化运行。 2. 负责公司各类文书的撰写、核稿、发布及归档管理，确保文件流转高效、资料保存完整。 3. 统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1. 配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策的实施。 2. 参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展。 3. 协助处理员工关系事务，妥善应对劳动争议和反馈问题，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1. 负责办公场所的日常运营管理，统筹办公设备的采购、维护与维修事宜。 2. 管理公司固定资产及易耗品，定期开展资产盘点与核查工作。 3. 统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、公务用车、安保等日常运营保障。 四、部门协调与沟通 1. 保持与各部门的高效对接，及时掌握业务需求，提供必要的资源与支持。 2. 推动跨部门协作项目执行，提升协同效率与团队配合度。 3. 承担对外联络职责，妥善接待外部来访，处理相关沟通事务。 五、其他职责 1. 按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2. 跟踪行业趋势与政策更新，适时优化综合管理策略，增强企业应变能力。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时报送和更新各类报审资料，保障验收节点顺利推进 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新，确保版本受控 5.配合项目部做好资料电子化管理，按要求录入或维护工程信息管理系统 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

负责工程资料整理，归档

工作内容: 1: 负责公司各类资料、文件、合同的分类、整理、归档及保管工作。 2: 承担日常文档的打印与资料输出任务。 3: 协助行政部门完成基础招聘事务。 薪资待遇: 试用期4000+200满勤+300交通补贴 转正4500+200满勤+300交通补贴 工作时间: 9：00-5:30，节假日按规定正常休息！ 提供住宿，每周单休，周日休息！ 岗位要求: 1、欢迎应届毕业生投递； 2、具备良好的服务意识，待人友善有礼； 3、性格踏实稳重，品行良好，诚实守信； 郑重承诺: 入职不收取任何费用！！

工程资料员

岗位职责: 1.负责市政工程、公路工程项目各类资料的收集与归集，能独立完成从项目开工到竣工验收全过程的技术资料编制，确保资料内容真实、完整、符合规范要求。 2.按时维护和更新项目资料档案，确保信息同步、可查可用。 3.与施工、技术等相关人员协作，保障工程资料在各阶段的有序流转与规范管理。 4.熟练操作广联达及常用工程资料管理软件。 任职要求： 1.具备较强的条理性和语言沟通能力，工作细致认真。 2.具有独立开展资料编制工作的能力，能及时应对并解决过程中出现的问题。 3.熟知市政或公路工程建设流程，掌握相关专业软件的操作方法。 4.对工程项目的实施流程有明确认知，能高效推进资料整理与归档任务。

一、工作地点: 兰州、临夏驻项目 二、任职要求 1. 专业：建筑工程、土木工程、工程造价等建筑相关专业； 2. 技能刚需：熟练操作Office全套办公软件，会基础CAD绘图、改图； 3.熟手资料员要求熟悉建筑工程资料规范，会做土建及安装资料。 4. 经验定位：半熟手，参与过建筑项目现场资料工作，懂施工资料报验、验收资料整理流程，会委托相关材料复试，会各类台账登记。 5.工作细心严谨、责任心强，有良好沟通能力与团队意识；能服从项目安排，适应工地现场工作环境。 三、薪资待遇 薪资：面议，根据能力定岗定薪； 联系人：周工 联系电话：

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，符合规范及甲方/监理要求 3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，及时更新台账并做好收发登记 4.配合项目部完成竣工资料编制与组卷，协助通过档案专项验收 5. 维护资料管理系统（含电子档案平台），保障数据安全与调阅效率 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理流程及《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）等标准 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档保密意识 5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

1、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、Wps）等操作 2、工作态度端正，细致严谨，具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及团队协作意识 3、主要职责为协助商务人员完成数据录入、表格制作及相关文档的整理归档等工作 工作内容简单易上手，工作节奏适中，薪资待遇详谈

白银冯校长老火锅诚聘 配菜师2名（工资4000元，要求做过火锅配菜） 联系电话闫

【清真店】 白银 招聘牛肉面精英 调汤师1名.工资:6800 入职要求：爱岗敬业、吃苦耐劳，服从管理、品行端正、踏实稳重、责任心强、长期干者优先！ 联系电话

找三四个抹灰工，活在乡来，有想法的联系

明天开始景泰间玉米苗，大靖昌宁小区5点半发车，民权5点40拱坝5点45新城区5点50。九小时，120元，要想去的联系我，差6个人

急招会支木型的工人，联系电话具体电话里详谈

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

甘肃亿成环境科技有限公司招聘【岗位】工程类文员/项目内勤 【薪资】面议，能力优秀可上调 【福利】购买社保、月休、法定节假日、包住/餐补、节日福利、年终奖、带薪年假，环境稳定人性化管理 岗位职责 1、负责工程图纸、合同、签证、变更、施工及竣工资料的整理、编号、归档、台账登记； 2、负责项目文件收发、传阅、盖章、存档，资料电子化录入与管理； 3、编写会议纪要、工作周报月报、工程进度报表、各类通知文案； 4、对接甲方、监理、施工方，完成资料报验、签字流转、报送对接； 5、项目部考勤统计、办公用品及物资登记领用、日常行政后勤； 6、配合工程、造价、技术员完成数据统计、表格整理、资料汇编； 7、完成领导交办的其他内勤文职相关工作。 任职要求 1、20-45岁，大专及以上学历，工程管理、建筑土木、造价、文秘等相关专业优先； 2、熟练使用Word、Excel、PPT办公软件，会做各类台账和统计表格； 3、做事细心严谨、有责任心、执行力强，沟通协调能力良好； 4、有无相关经验均可，应届生、转行愿意做工程文职可带薪培养； 5、会简单看建筑图纸、有工程资料/项目文员经验优先录用； 6、能接受项目部办公，服从工作安排，抗压性强。 联系人：李经理电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.整理归档日常行政记录，配合完成会议安排、物资协调等临时性协助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，应变能力良好 3.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 4. 能适应标准工时制，具备团队协作精神和积极向上的职业态度

职位要求： 诚邀20—40岁、举止稳重、形象良好的您加入团队，中专及以上学历，具备相关专业背景者优先考虑，持有驾驶证者更佳！ 在这里，您将获得与能力相匹配的薪酬回报，发展空间广阔，机会始终为您开放！ 只要您愿意前行，这里就有适合您的舞台，您的每一份付出都将被看见、被认可！

岗位职责： 1. 负责日常账务的核算及财务报表的编制与复核； 2. 完成会计凭证录入、银行对账以及各类单据的审核工作； 3. 参与财务文档的整理与归档，保障数据准确与完整。 任职要求： 1. 掌握财务会计基础知识，能独立开展账务处理工作； 2. 具备较强的数据敏感性，工作细致认真、态度严谨； 3. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员高效配合。

会计，统计工作。从业三年以上。有驾照，煤场上班。底薪三千，社保，全勤奖金500。业务另计。

沟通能力强，踏实勤快。

【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出或面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展业务。通过公司内部系统，以电话方式为老客户办理车险续保相关事宜。（无需拓展业务、无需自寻客户，纯办公室岗位） 【任职资格】 （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备基本的语言表达与沟通协调能力 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30左右，实行八小时工作制 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，享有5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）享受为期9天的带薪岗前培训 （2）入职第三个月平均收入达5000元以上，入职满6个月员工月薪普遍在7000-8000元及以上，约15%的员工月收入突破万元 （3）培训结束后即按规定缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证者，公司同步为其投保85万元额度的雇主责任意外险 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 （5）非本地户籍且工作满3个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （6）入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政岗、IT技术岗等职位 + 配备舒适办公环境（冬暖夏凉） + 提供持续系统的专业能力提升培训 + 拥有清晰完善的晋升发展通道

接洽客户，要求形象气质佳，身高167cm

在建筑工程行业有丰富的工作经验

岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体，会议准备、资料整理等5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定作息与团队协作5. 工作细致耐心，具备较强应变能力与保密意识