25，40岁，工作3到5年

1.账务管理：精准编制公司账目，完整、及时记录业务往来数据，确保财务信息真实可追溯； 2.往来对账与资金跟进：主动对接客户与供应商，定期完成往来账目核对，及时跟进货款收付进度，保障公司资金流稳定； 3.财务审核：负责公司各类业务的财务数据、原始单据审核，严格把控数据准确性与合规性，防范财务风险； 4.成本与资产管控：精准开展成本核算工作，协助优化成本结构；同时配合资产日常管理与月底盘点，确保资产账实相符； 5.税务与工商事务：熟练办理公司税务申报、年度年检等事宜，积极协调与工商、税务机关的沟通对接，确保相关事务高效合规； 6.其他工作：积极配合团队需求，完成领导交办的其他财务相关工作。 任职资格： 1.学历与经验：大专及以上学历，会计、审计等财务相关专业；具备1-2年及以上财务工作经验者优先，有珠宝行业财务工作经验者将重点考虑； 2.专业能力：熟练掌握会计凭证编制、财务报表编制方法，能独立完成基础财务核算；具备报表分析、税务申报实操能力，了解财务相关法规政策； 3.软件技能：熟练使用Excel、Word等办公软件，以及用友、金蝶等财务软件，能高效处理财务数据； 4.职业素养：为人诚实敬业，工作细致严谨，具备强烈的责任心与良好的沟通能力，能积极融入团队，配合完成工作任务。

1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行； 2、编制公司的年度财务预算、财务制度、审计计划、税务计划。 3、制定财务预算、核算方法、财务报表等制度、流程、监督管控、风险管理等； 4、制定公司的应收、应付规则、流程、制度等管理工作。 5、每月经营数据分析及汇报：定期进行经营状况财务分析，如实反映公司经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为负责人决策提供可靠依据。

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与归档，保障各项财务操作的准确性与合规性。 2.承担月度、季度及年度结账任务，完成财务报表编制与分析材料撰写。 3.协助开展薪酬计算、库存盘点、应收应付账务处理等相关工作。 4.对接外部物流服务商及供货商，核对运输费用与采购款项。 5.参与企业运营数据整理与分析，为财务管理决策提供支持依据。 任职要求： 1.具备良好的协调沟通能力，善于在团队中协同推进工作任务。 2.数字意识强，能精准处理并解读各类财务信息。 3.熟练操作财务系统及常用办公工具，如Excel等软件应用。 4.具备较强的计划统筹与时间管控能力，可在规定时限内高效完成结账与报告输出。 5.熟悉财务制度与会计规范，确保各项财务流程符合标准要求。

一、岗位职责 1、招聘与人事管理 （1）主导全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展（猎头/招聘平台/校企合作）、面试评估及录用跟进，侧重跨境电商行业中基层岗位招聘。 管理员工入转调离手续，维护人事档案及劳动合同，处理基础劳动纠纷。 （2）定期分析招聘数据（到岗周期、渠道转化率），优化招聘策略及成本。 2、行政管理 （1）日常行政支持：统筹会议组织、文件归档、办公用品采购及分发，确保行政流程高效运转。 （2）办公环境维护：管理办公设施（网络/设备/空间规划），对接物业及供应商，协调突发事件（如设备故障、场地调整）。 （3）资产与费用管控：负责固定资产登记、盘点及维修，监督部门行政预算执行，优化成本支出。 （4）外联与文化建设：协助企业活动策划（年会/团建/节日庆典），对接政府机构办理工商、社保等事务，维护企业对外形象。 3、制度优化与跨部门协作 （1）修订人事行政制度（如考勤细则、差旅标准），推动流程数字化（如OA系统落地）。 （2）协同财务、业务部门，提供人力资源及行政支持，解决跨部门协作问题。 二、任职要求 硬性条件： 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2年以上人资+行政复合经验，熟悉招聘全流程及基础行政事务（如采购/资产管理/活动执行）。 熟练使用Office办公软件、OA系统，具备基础数据分析能力（Excel函数/可视化图表）。 加分项： 有跨境电商、互联网或贸易行业背景，熟悉跨文化沟通及涉外事务流程。 持有人力资源管理师/行政管理相关证书，或掌握Visio、PS等设计工具。 核心素质： 服务意识强，具备多任务处理能力，能在高强度工作中保持细致耐心。 擅长资源整合与问题解决，如快速响应业务部门需求、优化行政服务体验。

聚点集团南安分公司扩招以下岗位： 内账助理1名 财税会计3名 财税客户顾问5名 管理团队经验的客户主管2名 对应岗位上班时间不同，但都是7.5小时，白班，无夜班，有双休，节假日享受国家放假政策，五险，满勤奖，团建聚餐，下午茶点等 工作地点：溪美市区南洋财富中心写字楼11楼1104-1109聚点集团 电话：（微信同号）

公司财务

财务工作内容： 1.依据原始单据编制记账凭证，包括日常收支、入库及销售相关凭证 2.审核员工报销与各项支出的合规性，确保符合公司财务制度要求 3.监控关键财务数据，把控企业日常资金流动及成本开支情况 4.月度结账时完成汇总报表并登记总分类账 5.制作会计分录，确保账务处理准确无误 6.编制资产负债表，反映企业财务状况 7.整理装订会计凭证，撰写报表附注并进行财务分析说明 8.按月申报缴纳增值税，按季度完成企业所得税报送 9.统一调度管理公司资金运作，核对资产台账记录 10.汇总编制财务报表及相关财务分析报告 行业：建筑生产 任职要求： 1.大专及以上学历，财务或经济类专业背景，具有三年以上财务岗位工作经验 2.具备良好抗压能力，思维清晰严谨，工作积极主动，拥有出色的沟通协调能力 3.熟练操作Excel、PPT等办公软件，精通金蝶K3等财务管理系统

一、岗位职责： 1、每月初完成抄税、清卡及远程相关操作 2、负责客户银行回单的打印与催收工作 3、记录账务及单据整理过程中发现的问题，跟进票据的收集与归档 4、系统维护工作： 1）银行信息管理（含新增、销户、银企对接、备注更新）； 2）工单处理（涵盖信息变更、回单异常、调账申请、账务疑问、期初补录、实名人员添加、申报修正等类型）； 3）银行流水交付异常排查及待创建流水核对； 4）凭票入账任务创建及异常情况处理； 5、会计凭证的装订归档 6、同行交接客户的资料移交与接收 7、日常账务处理、纳税申报及报表调整修正 8、进项税负的监控与管理 9、协助应对税务检查及相关稽查配合 二、岗位要求： 1.财务类专业大专及以上学历，持有会计初级职称者优先； 2.工作细致认真，责任心强，具备主动学习意识和执行力； 3.具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作 三、工作时间及薪资 1、冬令时工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，周末双休，依法享受法定节假日； 2、月薪范围6000-7000元，无需外出执行外勤任务； 3、财会相关专业毕业，大专以上学历，掌握会计科目及基础账务处理技能 四、【我们将为你提供】 1、培训支持：公司设有集团级人才培养平台——商学院，为员工入职与发展全程护航，2000余节线上+线下课程免费开放学习； 2、晋升通道：会计助理→总账会计→财务顾问→会计主管→会计经理→项目合伙人；每半年组织储备主管竞聘，每年开展储备经理选拔； 3、福利保障：缴纳五险、发放年终奖金、提供结婚礼金、生育慰问、疾病关怀，享有5-20天带薪年假，以及婚假、丧假、产假等各类法定假期； 4、兴趣社团：可申请加入墨海书会、颜值跑团、羽毛球社等员工社团； 5、节日活动：定期举办中秋博饼、年终尾牙、六一亲子活动、女神节庆祝、圣诞节活动、司庆庆典，以及不定期团队聚餐与旅游，丰富职场生活； 6、工作氛围：团队年轻化，平均年龄25岁，氛围轻松和谐，沟通高效融洽

岗位职责； 1、依据国家相关法律法规，规范进行收入、成本、费用的核算，确保财务报表编制准确无误，按时完成财务报告提交，独立高效完成各项纳税申报任务； 2、负责日常费用报销的审核工作，确保各项支出符合公司规定及合规要求； 3、办理税费申报与缴纳，持续关注并掌握国家税收政策、法规及其实施细则，结合企业实际经营情况合理开展税务筹划与执行； 4、完成领导安排的其他相关工作任务 任职要求； 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备初级会计职称者优先； 2、具有2-3年财务工作经验，熟练掌握一般纳税人企业全盘账务处理流程； 3、具备较强的自主学习与执行能力，能够妥善维护银行及税务部门的工作关系； 4、精通企业整体账务操作，可独立完成一般纳税人企业的全套账务工作； 5、熟练操作各类财务软件及常用办公软件； 6、熟悉财务管理相关法律法规，具备从企业视角识别与防范财务风险的能力； 7、具备良好的沟通协调能力、责任意识，能适应一定强度的工作节奏，具备团队合作精神

宁德市周宁县招弱电/安防、强电，专业接线师傅，能看图纸，会接控制线！

"本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 食品厂薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。 一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)-人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染， (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!! 工作地址：苏州"

招聘保安，工作地点宁德福建，能接受白班夜班轮班工作，月薪3200元，提供食宿，有退伍证或保安证者优先考虑，欢迎致电咨询。

【宁德邦源（晟硕）科技】 收入高，工资基本在7000元以上 主要生产电池铝壳。 要求：男女不限18-45 岗位：冲压，清洗，全检，转运等 员工工资5天8小时底薪2045元，8小时以外全部按计件算工资，周六周日上班也是按计件算，月工资在7000～8000左右 ⏰两班倒。 免费‬吃住，吃住在厂 面试时间:下午两点 联系电话

机修师傅

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

财务经理 6、大专及以上学历，财务、税务、会计相关专业;7、3年以上财务/税务工作经验，2年以上管理经验。1、负责公司税账处理，包括收入、成本、的合规核算及账务审核;2、编制并优化财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)，确保符合会计准则及税务要求;3、统筹公司税务申报(增值税、企业所得税、个人所得税等)，确保及时性、准确性;4、熟悉税收优惠政策(如团餐行业补贴、进项抵扣等)，制定合法节税方案;5、优化财务信息化建设(如金蝶、用友等系统)，提升税账处理效率 薪资福利:试用工资月薪面议，试用期3个月，员工福利:节日礼品、生日关怀、年终奖 招工人数:1名 工作时间:周一至周六8:30-12:0013:30-18:00;周日单休 工作地址:佛山市南海区罗村联和工业区东区二路18号-2

岗位职责: 1、负责财务管理体系的建设，包括制度、流程的建立和完善，并组织实施和检查; 2、负责组织编制公司的财务计划，检查并监督各项目财务计划; 3、负责进行财务预算的编制工作; 4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析; 5、按公司运营结算节点完成总账编制、账务处理，精准出具财务报表;深度拆解经营数据，输出经营分析报告，清晰反馈经营实质，为决策提供数据支撑; 6、合理筹集、调度、分配资金，维护资金的正常安全运作; 7、负责公司的财务分析工作，为决策提供财务依据; 8、紧跟税收政策，结合公司经营实际制定合法合规的税务筹划方案，优化税负结构;统筹税务申报、缴税及涉税事宜管控，规避税务风险，保障税务合规; 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专业要求:本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业; 2、经验条件:具备房产/工程公司财务主管及以上岗位5年以上任职经验，主导过年产值1亿元以上公司财务管理工作，精通房产/工程行业成本核算、结算管理及财务运营逻辑。; 3、办公技能:熟练使用OFFICE软件、财务软件及办公设备; 4、专业技能:具备中级及以上会计资格证书，具备一定的会计专业知识、管理学、经济法知识和技能; 5、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务; 6、其他要求:良好的沟通能力、团队协作能力以及较强的保密意识。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

一、薪酬管理 1、主导薪酬体系的规划与搭建，设计并持续优化企业薪酬结构，保障薪酬机制具备市场竞争力、内部公平性及有效激励作用； 2、开展薪酬数据分析与成效评估，定期整理薪酬相关数据，衡量各部门薪酬投入产出效果，输出分析报告并提供可行性优化建议； 3、统筹薪酬执行与核算工作，复核每月薪资报表，确保薪酬计算无误，监督发放流程，保障薪资准时准确到账。 二、人事管理 1、统筹绩效管理体系的制定与改进，推动绩效方案落地实施，组织协调各部门完成绩效考核工作； 2、参与人力资源战略规划，编制人力需求计划，科学配置人员资源，协助完成年度预算编制，支撑公司战略目标实现。 三、企划管理 1、推进企业文化传播，建设和运营企业宣传平台矩阵，参与集团品牌推广策略的策划与执行； 2、负责企业制度体系建设，起草和修订管理制度文件，并跟踪落实执行情况； 3、组织编制公司战略发展规划及年度经营计划，监控执行进度，开展阶段性评估与动态调整。 任职要求 1.研究生及以上学历，人力资源管理、会计学、统计学、数学、大数据分析等相关专业优先； 2.具备3年以上人力资源管理实操经验； 3.具有较强的保密意识，擅长跨部门协作沟通，工作严谨踏实，抗压能力强，愿意长期稳定发展。

岗位职责： 1、开展工厂成本分析与优化工作，统筹组织成本管理事务，推进成本持续下降； 2、实施生产运营成本管控，落实年度/月度预算编制及控制措施； 3、负责采集车间生产相关数据，并进行成本核算与分析； 4、牵头召开成本改进会议，推动各项改善措施落地执行。 任职资格： 1.大专及以上学历，财务会计、审计类相关专业； 2.具备QA/PRD生产管理、成本管控或预算管理经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力及扎实的数据分析能力

岗位职责: 1.负责日常现金与银行交易的管理及监督，确保各项操作准确、及时完成。 2.参与日常账务核对与数据分析，保障账目条理清晰、记录完整。 3.协助开展发票处理及费用报销等基础财务事务，确保流程顺畅执行。 4.保持与公司内部各部门及外部机构的良好沟通，妥善处理各类财务事项。 5.持续维护并更新财务台账，确保数据真实、完整且同步更新。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够高效应对各类财务工作需求。 2.对数字敏感，注重细节，具备较强的责任心和职业操守。 3.熟练操作财务系统及常用办公工具，如Excel、Word等软件。 4.具备较强的计划与协调能力，能在高强度工作环境中稳定输出。 5.严格遵守企业财务管理制度，确保所有操作符合规范要求。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 该岗位为人力资源兼职顾问岗，每年享有12000元的兼职顾问补贴（每月需安排2天在周五或周六前往中心值班，其余时间通过线上方式配合完成人力资源相关事务，包括微信及电话沟通等），上月补贴将于次月15日统一发放。 任职要求：须持有人力资源师资格证书，初级、中级、高级均可。

1.日常账务处理与审核：审核应付、应收及成本等岗位提交的各类原始凭证和记账凭证，包括采购单据、发票、销售票据、费用报销单、银行回单等，确保其合规性、真实性和准确性 2.负责处理不直接归属应收、应付或成本模块的其他会计事务，如职工薪酬计提与发放、固定资产折旧计提、无形资产摊销等 3.确保各子模块（应收、应付、成本、存货、固定资产等）的财务核算已完整完成且数据准确无误 4.编制各类财务报表 Ø五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 Ø住宿&补贴：提供免费1-4人/间空调宿舍，配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立卫生间（外宿员工可享受住宿补贴） Ø节日福利：妇女节福利、端午节福利、中秋节福利、春节福利、生日礼品等 Ø康乐设施：公司配备完善公共设施，含免费电影院、图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/室外篮球场、室内/室外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球室等娱乐区域，以及超市、理发店、自助洗衣机、衣物缝补间、ATM机等生活配套 Ø晋升机制健全：实习生-员级-专员级-中级专员/主任级-经理级

一、岗位职责： 1、定期外出拜访客户，了解并挖掘客户需求，维护良好的客户关系，提高客户满意度，推进财务服务的新签与续费工作。 2、对接已合作客户，完成客户资料的接收与核实，并落实首次沟通事宜。 3、协助客户完成每月纳税申报的税金核对，指导抄税、清卡及远程操作等相关流程。 4、负责企业五险一金的增减员处理及线下业务派发，确保客户需求准确传达至外勤人员。 5、持续跟进服务进度，保持与客户的日常沟通，及时掌握企业动态并回应相关疑问。 6、收集业务端反馈的问题，在销售专员面谈成单过程中，提供专业的财务问题解答支持。 7、其他：配合会计主管完成交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历，持有会计资格证、初级会计职称或中级职称者优先； 2、具备同行业1年以上工作经验，或在进出口、制造业、高新、医药、纺织、贸易、服务等行业中任两个领域拥有3年以上财务实操经验； 3、具备较强的服务意识和责任心，性格开朗，善于沟通协调； 4、能承受工作压力，积极进取，目标感强。 三、工作时间及薪资 1、每日8:30-12:00，14:00-18:00上班，实行大小周轮休，享受法定节假日； 2、薪酬结构 基础工资：5000+绩效激励+回款提成

协助公司开展骑手岗位招聘，负责业务日常运营及维护，完成数据的采集、整理与核对工作 早九晚六，周末单休 员工入职留存周期为10至15天

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 绩效考核管理培训实施劳动关系办理 从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务 薪资核算接受居家办公招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作 2.配合团队日常运作，保障各项流程有序执行 3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性 3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风

洽谈并拓展合作站点及终端门店，做好日常关系维护； 开展面向C端用户（骑手）的拉新推广与使用引导，提升用户口碑留存； 负责招聘需求的信息整理、招聘信息撰写及宣传物料发布； 对候选人简历进行筛选、初步评估、组织入职前测试及初面安排； 为所辖站点制定适配的运力支持方案，包括购车与租车服务推荐； 对接人才市场及相关招聘渠道，建立并维系稳定合作关系； 协调处理站点运营中的合作问题，推动终端门店服务优化升级； 持续关注竞品动态，及时制定并调整应对策略。

1.负责人力资源相关制度的制定与优化，梳理各项管理流程，完善薪酬与绩效管理体系，并监督制度落地执行，推动组织氛围建设； 2.全面统筹公司人力资源六大模块工作，包括人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系，并指导实施与日常管理；曾成功主导多家门店招聘项目，精通一线销售岗位招聘策略，擅长设计面试流程与人才筛选标准，可高效完成门店人员补充；具备员工培训组织实施经验，涵盖农产品与保健品知识、销售技能提升等专项培训内容； 3.结合市场部业务发展需要及人才梯队建设目标，开展需求调研，收集并分析各业务单元培训诉求，做好跨部门协调沟通，有效推进市场团队年度、季度及月度培训计划的实施； 4.拥有5年以上人力资源全模块实战经验，熟悉国家劳动法律法规及相关用工风险防控要点； 5.任职资格： 1、学历要求：大专及以上文化程度； 2、专业背景：人力资源管理、工商管理、企业管理或相关管理类专业优先； 3、工作经验：具有5年以上人力资源管理工作经历； 4、资源储备：拥有广泛的招聘渠道及行业人脉资源，能够支持区域人才快速到岗； 5、技能要求：熟练操作Office办公软件，具备较强的文书撰写与报告输出能力； 6、管理能力：具备战略规划能力与团队搭建经验； 7、综合素质：理解业务逻辑，善于沟通协作，以结果达成为导向