
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1、招聘:
(1)维护招聘渠道,汇总编制年度、月度招聘计划及预算,组织实施招聘工作,完成人员招聘数据的统计与上报;
(2)统筹面试安排,跟进并办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续;
2、培训:
(1)编制年度培训规划,收集各部门培训需求,拟定全年培训方案;
(2)推进培训实施,归档培训资料,更新系统信息,完成培训数据的整理与报送;
3、企业文化:
配合集团开展企业文化相关工作的整体部署,组织文化课程宣导培训,汇总并提交工厂思想文化建设材料;
4、员工关系:
策划并执行员工活动,落实员工关怀机制,包括生日福利、节日慰问等人文关怀项目;
5、组织发展:
(1)推进工厂员工晋升流程,跟进晋升名单及相关材料的汇总与提报;
(2)依据工厂人力资源战略,绘制组织架构图,编制及定期更新岗位说明书;
6、行政工作:
(1)制度:协助人事行政高级经理起草和优化工厂人事行政类管理制度;
(2)食堂:负责食堂供应商管理、采购对接及费用报销;监督食堂环境卫生与餐品质量,开展日常运营管理工作;处理员工食堂投诉,定期组织满意度调研,及时应对突发情况;
(3)快递:统筹工厂快递业务管理,包括月结账户维护、费用结算、收发登记及保安室快递存放管理;
(4)会议纪要:撰写会议记录,制定会议流程规范;
7、其他:
(1)负责人力资源信息系统数据维护,确保信息录入的及时性与准确性;
(2)对工厂相关往来文件进行呈报、分类、建档、归档,并按要求建立人事类台账资料;
任职要求:
1、30岁以下,本科及以上学历;
2、掌握人力资源管理专业理论知识,了解人事行政各模块运作流程;
3、1年以上人事行政岗位工作经验,人力资源或行政管理专业者优先;
4、具备较强的沟通协调能力,表达清晰,理解与执行能力良好;
5、具有优秀的公文写作水平,熟练使用各类办公软件。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:1.负责考勤整理核对2.负责各类流程的发起、跟进工作3.负责员工入离转调手续办理4.协助招聘工作5.领导交代的其他工作岗位要求:1.大专及以上学历,人事行政专业优先2.熟练使用办公软件3.细心、耐心、责任心
人事专员HR
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容:负责招聘平台发布招聘信息,筛选简历,预约面试,办理入职;
二、岗位要求:
1、35岁以下,普通话标准
2、打字熟练,性格开朗外向
三、岗位待遇:
1.工资结构3000底薪+300满勤+提成+抽成
工作环境好,办公室环境,冬暖夏凉
不定期团建,可调休攒假
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责考勤整理核对
2.负责各类流程的发起、跟进工作
3.负责员工入离转调手续办理
4.协助招聘工作
5.领导交代的其他工作
岗位要求:
1.大专及以上学历,人事行政专业优先
2.熟练使用办公软件
3.细心、耐心、责任心
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、工作内容:
负责在招聘渠道发布职位信息,收集并筛选简历,安排面试时间,协助完成新员工入职手续;
二、岗位要求:
1、年龄40周岁以下,普通话流利
2、熟练使用电脑打字,具备良好沟通能力,性格积极乐观
三、岗位待遇:
1.薪资构成:3000元底薪+300元全勤奖+700元绩效奖金+提成
办公条件优越,室内环境舒适,四季恒温
定期组织团队活动,支持调休与累计休假
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人事相关资料的采集与归档管理。
2.策划并执行企业内部会议及团队活动的统筹安排。
3.协助完成办公物资及设备的整理与日常维护。
4.统计员工出勤情况,并负责节日福利的采办与分发。
5.承担员工人事档案的建立、更新与保管工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。
2.能够独立开展工作,及时应对和处理日常事务。
3.工作高效主动,具有良好的协作意识与团队精神。
4.严格遵守公司各项流程规范与管理制度。
南平延平区坤哥健康管理中心是一家藏药泡浴与养生为一体的店铺:招聘如下:中医调理师数名,顾问
6000-12000元/月
理疗师包吃20人以上月结全职
坤哥健康管理中心是一家藏药泡浴与养生为一体的店铺:招聘如下:中医调理师数名,顾问:2名,服务员:3名,收银员:2名。营业时间早上9:00~23:00、公司待遇:服务员和收银员上班一天8小时.包吃,月休四天。联系电话
公司内部人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七,不加班!上六休一
招聘要求:1、专科及以上学历(能力出众者可放宽至中专)
2、沟通能力强,有一定的团队管理能力,能够胜任人才选拔和面试工作
3、熟练运用办公软件
4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力
工作内容:
1.全面负责公司的人才招聘面试工作,制定阶段性招募计划,并推动实施。
2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。
3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。
4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程合理化建议。
薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000
上班时间:早上十点到下午七点,中午休息一个半小时(12:00—13:30),上六休一,节假日正常放假
福利待遇:节假日正常按照国家规定节假日放假,年假二十天以上
驻场专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.员工全周期管理
(1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理,确保流程规范、材料完整。
(2)组织开展入职培训,传达规章制度、安全规范与服务要求。
(3)进行离职面谈与原因分析,妥善办理离职手续,完成系统与权限清理。
2.日常运营与员工关系
(1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。
(2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。
(3)实施员工关怀与沟通,预防与调解劳动纠纷。
3.薪酬、社保与数据管理
(1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。
(2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。
(3)严格执行薪酬数据保密制度,合规开具收入证明、离职证明等文件。
4.合规风控与流程执行
(1)识别并上报用工风险,确保服务合规。
(2)维护人员档案与系统数据,确保信息准确、完整、可追溯。
5.客户协作与报告沟通
(1)与甲方及业务部门保持高效沟通,及时响应合理需求。
(2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。
(3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,具备家电、快消、3C行业经历者优先。
2.经验能力
(1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验,有外包、派遣驻场服务经验者优先。
(2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。
(3)具备基础劳动法律知识,能独立处理一般性劳动咨询。
3.技能素质
(1)熟练使用office办公软件,具备基础性的数据整理与分析能力。
(2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。
(3)学习适应能力强,能快速掌握甲方内部系统与业务流程。
(4)具备高度的保密意识与合规意识。
(5)熟悉当地的风土人情。
招聘专员
岗位职责:
1、负责发布和管理各类招聘信息,吸引并筛选合适的候选人;
2、组织和协调面试流程,确保招聘活动的高效进行;
3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人状态,提供招聘反馈;
4、参与招聘策略的制定,优化招聘流程和方法。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够准确理解并传达公司需求;
2、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理多个招聘项目;
3、对招聘市场有一定了解,能够灵活运用多种招聘渠道;
4、具有高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极态度;
上六休一,10:00-18:00
招聘人事助理文员,年龄18-45
5000-7000元/月
人事专员中专及以上
会使用各个招聘软件, 年龄18-45岁中专以上学历,不懂的可以教。
工资:做六休一,工作时间早上8点班,到下午5点半。底薪3000加提成,综合工资5000-7000。次月20号发薪。
办公室文员招聘工资6K-1W不等
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容:
公司提供资源,主要负责网络招聘,在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选、邀约,加微信跟踪求职者去厂里面,面试上班。
二、招聘要求:
1、女生20-30、男生20-30。
2、五官端正,性格开朗。
3、会基本的办公软件,具有一定的沟通能力。
4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力。
人事管理负责人
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人事相关数据的采集与归档,保障信息真实完整。
2.策划并执行企业内部会议与团队活动,确保流程顺畅有序。
3.协助完成办公物资及设备的统筹管理,维护良好的办公条件。
4.统计与核对员工出勤情况,确保考勤记录精准可靠。
5.承担员工人事档案的整理与更新工作,保持档案规范系统。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与流畅的沟通表达能力。
2.可独立应对日常事务并有效解决突发问题,判断力良好。
3.工作效率高,富有协作意识,能胜任高强度工作节奏。
4.严格遵循各项操作规程与企业管理规定,责任心强,职业素养良好。
福建南平招聘合作伙伴,一起开店,会各种手法的,一起创业的,可以管吃住,具体面谈联系电话,
临时工包住包吃月结
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临时工1-2人
元旦1号,招两个在武夷山本市,温岭街帮忙卖小百货的,8点到11点三个小时,每人60元,如生意需要延时,按20元一小时算,具体几天看情况,不包吃住,望大家介绍一下
南平浦城县劳务工能接受夜班。在小说阅读器中沉浸阅读置顶信息:发群+发圈+发汇总前排+网站显
6000-8000元/月
临时工3-5人
劳务工
能接受夜班。在小说阅读器中沉浸阅读置顶信息:发群+发圈+发 汇总前排+网站显示前排
薪资福利:6000 - 8000元
招工人数:3名
长按二维码识别查看职位描述;预览时标签不可点阅读原文扫一扫,关注该
工作地址:浦城县浦潭村大石溪路56号浦城正大生化有限公司
福建南平大王峰北路三姑招聘长期职位,适合年龄2045岁人群,工作时间分为早班和晚班,月休息
3500-4000元/月
临时工月结
福建南平市大王峰北路三姑招聘长期职位,适合年龄2045岁人群,工作时间分为早班和晚班,月休息两天,工资范围35004000元。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、熟练掌握人力资源各核心模块,尤其在招聘、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验;
3、具备良好的沟通协调能力,能接受出差安排,责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏;
4、前期工作地点为福建南平市度假村,后期转至杭州;南平期间提供食宿,住宿标准为两人间,独立床位。
临时工包住包吃1-2人
收益经理
薪资福利:8小时工作制,月休8天,五险一金、年终奖、包吃住、过节费
招工人数:1名
工作地址:九曲溪路58号(皇龙袍对面)
栏目概述
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