岗位职责：（岗位在前台） 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 协助各部门资料整理包括不限于客户资料整理及归档并录入CRM系统等 5. 处理日常咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能保守人事信息及公司机密 上班时间：8：30-12：00；14：30-18：00 薪资待遇：底薪+绩效+满勤+奖金（综合税前3000-4500）

1.熟悉电脑基本操作，会使用办公软件。 2.负责接待工作，做好来访登记。 3.负责公司招聘相关工作，执行招聘工作流程。 4.维护工作区域的整洁。 5.每天直播3个小时。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、办理新员工入职手续，包括合同签订、档案建立、系统录入等 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2、年龄25-45周岁，沟通表达清晰，服务意识强

岗位职责 1、招聘渠道的拓展维护和招聘信息的发布，简历的筛选和面试的组织、执行; 2、协助完善部门和岗位职责说明书 3、负责公司培训体系建设及管理，根据计划组织实施员工培训，并进行培训效果的评估，完成年度培训计划; 4、负责员工入、离职、升迁调动等手续办理 5、负责员工档案建立、完善及管理; 6、负责员工社保、公积金参保及管理: 7、负责协助员工绩效考核管理; 8、负责建立沟通渠道，听取员工合理化建议用专业的方式解决员工问题: 9、其他人力相关工作。 超全福利矩阵： - 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:30（单休） - ，贴心保障； - 每周五下午茶、不定期团建、季度生日会、月度表彰会； - 户外拓展、旅游、聚会、年终庆典全年不停； - 节假日公司定期举办晚会，中秋，尾牙年会等，每年大小活动礼品不断。 成长型环境： 位于福建晋江市池店镇华琴酒店6楼，现代化办公空间 ； 团队年轻有活力，老板直接带教，经验不保留。 我们在找这样的你： 不满足于打杂，渴望独当一面 不畏惧挑战，享受从0到1的创造过程 不固步自封，持续学习追求突破 如果你已经准备好了，请带着你的热情和想法加入我们！ 地址：福建省晋江市池店镇华琴酒店6楼陆彼商贸有限公司

一、任职要求 1. 年龄25至45周岁，具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中） 2．语言表达清晰，工作态度端正 3．具备责任感，作风稳重踏实 4．能长期稳定在岗，适应坐班制工作 二、上班时间 上午 08:30-11:30 下午 14:30-17:30 每日工作6小时，作息规律，按时下班 三、薪资福利 薪资面议 周末双休 法定节假日正常休假 办公室办公，工作氛围轻松 四、工作内容 1．负责人员信息录入及日常沟通协调 2．配合完成招聘支持、人员通知与后续回访 3．处理售后相关的基础性服务事务 入职有人指导，发展空间广阔，可向管理岗、培训讲师、理财顾问等方向晋升

招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责： 1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。 3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。 4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。 3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

岗位职责： 1、负责人员招聘相关工作； 2、日常办公文件、档案及设备的整理与维护； 3、接待来访客户并做好信息传达与沟通协调； 4、完成业务单据的录入与编码处理； 5、处理本岗位相关的其他事务。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄20-40岁，有相关工作经验者优先； 2、熟练操作OFFICE办公软件，了解ERP系统基本操作； 3、具备良好的书面表达与沟通能力。 工作时间： 8小时工作制，周末双休。

"建阳新能源厂招工，6-8千包住（普工） 工资计件，多劳多得上不封顶，预支每周最高预支1000元（第一个月按20元/小时，中午吃饭休息一个小时，傍晚一小时，不计工时，夜班休息一小时，白班计薪10小时，晚班计薪11小时，具体以打卡时间为准 ） 岗位要求：男女不限，18-50周岁 岗位内容：看机台，打磨，质检等工作。 焊工： 要求：年龄18-50岁，有焊工证，会焊铝，TIG焊，就是手动送丝，能接受跟班组倒班 薪资：40元/小时，综合工资10000-13000 上班时间：8.00-20.00/20.00-08.00两班倒，一个月倒一次班 提供住宿，水电平摊，不包吃（） 地址：南平建阳"

南平房火车站招炊事员一名，一日三餐饭，年龄40-50，会简单面食，保险后3500+，厨师一班两人上，两班倒联系电话

招聘现招消控两名，持证上岗，会操作电脑懂内业，项目主管1名，58周内身体健康，工资4500/月，保洁1名，63周内，身体健康，工资2900/月，月息两天，提供住宿，地址：武夷山三姑片区，联系电话

一天8.5个小时120一天地址建阳要求。18周

南平市建阳区招装修承包，1000平方办公+私人接待会所，包工包料，要求:本地公司，公对公打款

公司 文员 招聘 一、招聘岗位 招聘专员（女）（招工专员） 招聘人数：2-3名 工作地点：藤县广场办公室坐班 二、薪资福利 1. 有责底薪2500元/月 2. 固定餐补300元/月 3. 薪资核算规则 - 月度基础任务：在职员工总工时1800工时 - 完成1800工时：全额发放2500有责底薪 - 未完成任务：无有责底薪，按实际完成工时结算薪资 三、工作时间 每日上班8小时，白班不加班 每周双休，法定节假日正常放假，作息规律 四、岗位职责 1. 各大平台发布招工信息，运营维护招聘账号 2. 接待求职咨询，讲解岗位薪资、食宿、工时等详情 3. 人员信息登记、邀约面试、统筹安排入职进厂 4. 日常维护在岗员工，稳定出勤，冲刺月度工时目标 5. 统计整理出勤数据，做好工作台账 6. 完成上级安排的其他相关工作 五、考核标准 1. 按时到岗履职，及时对接咨询，积极开展招工及人员维护工作 2. 达标1800工时，足额领取有责底薪；未达标按实际工时计薪 六、任职要求 1. 年龄18-35周岁，女，学历不限，有无经验均可，新手一对一带薪培训 2. 熟练基础手机、电脑操作，沟通表达顺畅 3. 做事踏实有责任心，执行力强，能稳定长期任职 4. 有劳务行业、人事招聘相关工作经验者优先录用 七、岗位优势 室内办公环境舒适，无需外出奔波 双休假期充足，兼顾生活与工作 薪资制度透明公平，达标稳拿底薪，超额利润平分 发展空间足，长期做收入稳步上涨

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室人事专员可新手 初期底薪无责月薪3000 累计招聘在职总人员8个底薪4000 累计招聘在职总人员15个底薪5000 累计招聘在职总人员20个底薪6000 累计招聘在职总人员25个底薪7000 累计招聘在职总人员30个底薪8000 以此类推上不封顶 你可以理解为你在公司呆的时间越长工资越高 招聘1人奖励600 招聘2人奖励1400 招聘3人奖励2400 招聘4人奖励3200 招聘5人以上奖励一千1人（5000） 招聘来的人员当月五人以上正常在职额外奖励1000 公司包吃包住 上班时间13:00-22:00， 中间休息一个小时 16岁以上性别不限，经验不限，学历不限 负责工作内容：收简历加微信聊天邀约就可以了。

接受零基础无经验的小白 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 具备较强的学习意愿与团队协作意识

底薪3000+提成 年龄：18-45岁 工作时间：早九晚六（中间休息一个半小时） 岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 维护人事档案与日常信息 3. 配合完成人力资源相关制度落地与优化建议 任职要求： 1. 专业不限，经历不限 2. 有无经验均可，应届毕业生欢迎投递，新人小白可带 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，学习能力强，有上进心 5. 工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神

工作职责 1. 负责化工仓储及生产设备的日常巡查、维护保养与故障排查，编制预防性维护方案。 2. 主导设备的安装、调试、技术优化与系统升级，确保满足安全生产与工艺运行要求。 3. 建立并完善设备台账，监控设备运行状态，分析运行数据，提升设备稳定性和运行效率。 4. 参与安全标准化管理，排查设备类安全风险，落实整改措施，保障现场作业安全。 任职要求 1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、化工设备及相关专业优先。 2. 熟悉化工领域常用装置（如储罐、阀门、泵类、压缩机等）的工作原理与维护方法。 3. 具备较强的设备故障判断与处理能力，可独立开展维修与运行调试任务。 4. 了解设备管理体系（如TPM），具有较强的安全意识和规范操作观念。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、餐补、包住、带薪年假、定期体检、免费班车

招聘岗位： 办公室招聘专员 任职资格： 22~35岁，会电脑打字，语言表打清晰，沟通能力强 岗位职责： 1、简历筛选，电话邀约，沟通安排面试； 2．主要是坐办公室用58网招聘网站 发布招聘信息、简历，及时回复信息加微信，邀约面试。 工作时间： 早上9:00~12:00，下午13:00~17:30(周日休息） 薪资：3000-6000）元

岗位职责： 1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗 2.独立开展简历筛选、电话初试、面试组织及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升招聘效率与质量 4. 协助优化招聘流程与面试评估体系，参与雇主品牌建设与校园招聘活动 5. 定期统计招聘数据，分析招聘效果，输出月度/季度招聘报告并提出改进建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配） 2. 招聘相关工作经验不限，熟悉主流招聘工具与平台操作，有蓝领或制造业招聘经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 4.熟悉劳动法律法规，具备基本HR基础素养与职业操守 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或驻场招聘支持

人事行政主管（1名)：大专及以上6000+ 岗位职责： 1、管理并完成部门所属工作； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商行政管理等专业优先； 2、3年以上人事行政岗位工作经验，制造业从业经验优先； 3、熟悉人力资源各模块内容及国家相关法规政策； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任感及团队合作精神，具有良好的计划性和实施执行能力等。

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防、网络、智能楼宇等）的方案设计、施工图纸绘制及设备材料清单编制 2.对接甲方需求，参与技术沟通、方案汇报与现场协调，确保项目顺利落地 3. 指导弱电系统安装调试，监督施工质量与进度，解决现场技术问题 4. 配合完成系统验收、资料归档及后期运维支持工作 5.参与项目成本控制与供应商技术评估，保障方案经济性与可行性 任职要求： 1.熟悉主流弱电系统架构及行业规范（如GB50311、GB50312等） 2.具备独立设计图纸、配置设备清单及编制技术文档能力 3.良好的甲方沟通能力和跨部门协作意识，责任心强、逻辑清晰 4. 熟练使用CAD、Visio等设计工具，了解BIM者优先 5.学历不限，具备弱电相关项目经验者优先

1，负责招聘渠道维护与候选人沟通 2，协助完成员工入职及日常招聘工作 3，配合团队完成人员配置 【职位要求】 无经验要求 普通话标准，性格活泼开朗 愿意与人沟通，积极向上，喜欢挑战自己 【工作时间】 13:00:21:00，四天调休，无加班 【薪资福利】 底薪4000+提成+奖金，月薪稳定，多劳多得 【晋升空间】 薪资按晋升制提升，上不封顶

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地执行。 2. 负责简历初筛、候选人邀约及面试流程的跟进协调。 3. 维护现有招聘渠道，并积极开拓新渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 配合完成人力资源相关的其他支持性工作。 感兴趣者请尽快联系，期待你的加入！

人事专员： 岗位职责： 1、协助开展人力资源相关工作，制定招聘计划并开展招聘。 2、负责简历筛选、面试邀约及面试流程安排。 3、配合完成组织内部沟通协调。 4、维护员工资料完整。 5、上班时间：周一到周五8：30～12：00 14：30～17：30 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，有效进行团队协作。 2、熟练使用办公软件，有基本的文档处理能力。 3、具有较强的责任心和细致的工作态度。 4、对人力资源工作有热情，愿意学习。 5、大专及以上学历优先录用(特别优秀者可适当放宽) 6、接受无经验小白 我们能提供： 1、免费系统性培训，职业赋能 2、不定期旅游 3、背景稳定的平台 4、双休，法定节假日（弹性工作时间）

岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖‮等音‬招聘App，根‮用据‬人需求‮辑编‬岗位信息，发‮招布‬聘信息‮推并‬广、刷新、收‮简集‬历寻找‮合符‬招聘岗位‮人的‬员 2、通过简‮沟历‬通转‮方化‬式完‮邀成‬约到面试地点，现‮有场‬人负‮接责‬待 职‮要位‬求: 1、年龄在17岁-28岁之间，男女不限，大方得体，头‮灵脑‬活 2、最好有‮似类‬工作经验（没‮可有‬以学，容‮上易‬手）熟悉‮握掌‬各招聘‮站网‬和新媒‮招体‬聘软件‮使的‬用 3、具有‮强较‬的执‮力行‬和较‮的好‬团队合‮能作‬力，有上进心，思‮清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

一、工作职责 1. 负责市场推广岗位人员的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排、面试评估及录用后续跟进 2. 数据管理：负责团队人力数据、招聘进度数据、绩效结果数据的收集、整理与分析，并输出相关报表 3. 培训支持：组织并落实市场推广团队新员工入职培训、业务能力提升培训及团队文化建设培训 二、薪酬构成 - 底薪：4000元/月 - 绩效奖金：1000元/月 - 团队奖金：后期根据团队表现追加发放（具体方案另行通知） 综合月薪 6k-10k，大小周公休制，工作时间 9:00-18:00