岗位职责： 1、核算管理：搭建财务核算体系，统筹日常账务处理，按时出具财务报表并开展分析工作； 2、收入管理：审核前期收费定价标准，落实回款跟踪，确保各项收入完整准确； 3、支出管理：优化付款审核流程，合理控制成本费用支出，定期编制费用分析报告； 4、税务管理：掌握税务相关法律法规，规范涉税操作，按时完成纳税申报；及时收集并应用财税优惠政策，维护税务关系，防范税务风险； 5、合同管理：参与经济类合同的起草与审查，就成本控制及税务合规等方面提出专业建议； 6、预算控制：协助推进项目预算编制，监控预算执行过程，实施分析评估与风险预警； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄****以内，全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业，具备中级会计师资格； 2、3年以上物业服务企业财务主管工作经验，熟知国家及地方财税政策，熟练掌握财务核算与财务管理专业知识。

财务管理体系建设： 1.建立并优化财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系，确保符合《会计法》等相关法律法规要求； 2.牵头组织年度财务预算编制、成本管控方案制定，监控预算执行过程并落实考核机制。 财务分析与决策支持： 1.编制月度、季度及年度财务报表，开展经营数据分析，输出优化建议以提升财务绩效； 2.参与重大经济合同审核及投融资项目评估，提供财务测算与可行性论证支持。 日常财务工作： 1.合规性管理：监督财务运作的合法性，识别并防控税务风险与财务舞弊，保障财务信息真实准确； 2.部门协同：对接生产、营销等业务部门，提供财务支持并参与经营决策与战略规划； 3.外部联络：保持与银行、税务、审计等外部单位的沟通协作，完成税务申报及相关审计配合事项。 任职要求： 财务、会计或金融相关专业背景； 具备财务团队搭建或整体财务工作统筹经验； 熟悉财税政策法规，熟练掌握财务分析方法及ERP系统操作。

岗位职责： 1、 核算管理：搭建财务核算体系，统筹日常账务处理，按时出具财务报表并进行分析解读； 2、 收入管理：审核前期收费定价标准，落实回款跟踪，确保收入确认的准确性与完整性； 3、 支出管理：维护付款审批流程，有效控制成本与费用支出，定期编制费用使用情况分析报告； 4、 税务管理：掌握税务相关法律法规，规范涉税操作，按时完成纳税申报；及时收集并应用财税优惠政策，维护税务沟通渠道，防范税务风险； 5、 合同管理：参与经济类合同的起草与审查工作，就成本优化及税务影响提出专业建议； 6、 预算控制：协助开展项目预算编制，跟踪预算执行过程，实施监控、分析及预警管理； 7、 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄****以内，全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计师资格； 2、3年以上物业服务企业财务主管工作经验，熟悉国家及地方财税政策，精通财务核算与财务管理专业知识。

一、岗位职责： 1、协助开展财务部门日常管理工作，包括建立财务会计核算体系、内部控制机制及税务合规管理等； 2、按照上级单位要求，编制并推动实施年度财务预算，开展预算分析、执行监控与考核工作； 3、结合公司业务发展需要，落实年度银行融资计划并达成既定目标； 4、定期组织对会计政策执行情况的检查，及时发现并解决存在的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称； 2、具备较强的洞察力，熟悉企业财务制度及内控流程，熟练掌握财税相关法律法规； 3、逻辑思维清晰，具备良好的组织协调、沟通能力和团队合作精神，品行端正，职业素养高； 4、具有国有企业或其下属单位工作经验者优先考虑。

1、工作职责 负责公司及门店的单据审核，账务处 理，报表汇总上报及相关的财务工作。 2、工作技能 专科以上学历，会计或财务管理专 业，有中级证优先。 3、2-3年以上财务工作经验。

财务管理体系建设： 1. 建立并优化财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系，确保符合《会计法》等相关法律法规要求； 2. 牵头组织年度财务预算编制与成本管控方案制定，监控预算执行过程并落实考核机制。 财务分析与决策支持： 1. 编制月度、季度及年度财务报表，开展经营成果分析并提出优化建议； 2. 参与重大经济合同审核及投融资项目评估，提供财务可行性研究支持。 日常财务工作： 1. 合规性管理：监督财务运作的合法性，识别并防范税务风险与财务舞弊，保障财务信息真实合规； 2. 部门协同：对接生产、营销等业务部门，助力经营决策并参与企业战略规划制定； 3. 外部联络：保持与银行、税务、审计等外部机构的沟通协作，完成税务申报及审计配合事宜。 任职要求： 需具备财务、会计或金融相关专业背景； 具有财务团队搭建或整体财务工作统筹经验； 熟悉财税政策法规，熟练掌握财务分析工具及ERP系统操作。

岗位职责： 1. 参与制定公司财务管理内部控制制度及相关配套实施细则。 2. 构建、优化并健全财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体管控。 3. 主持财务报表与财务预决算的编制工作，及时提供有效财务分析支持决策，保障财务信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况。 4. 编制月度、季度、年度财务状况说明与分析报告，开展预算执行分析，定期向管理层汇报经营成果，为高层管理人员提供财务数据支持及合理化建议。 5. 对销售合同执行过程实施跟踪监管，负责工程项目财务核算，预测现金流变动，统筹资金调配，科学筹措资金，确保企业资金链稳定运转。 6. 负责公司资金与资产管理，组织债权债务的核对与清理工作。 7. 维护与财政、税务、银行等职能部门及会计师事务所等第三方机构的良好协作关系，推动财务部门内外部沟通协调顺畅进行。 8. 统筹公司税务筹划与管理事务，配合审计单位完成年报审计及其他相关审计、评估工作的对接与支持。 9. 为重大投标项目和工程咨询服务提供必要的财务数据支撑与专业支持。 10. 严格遵守公司保密规定，妥善保管财务数据、凭证及相关资料，确保信息安全。 任职要求： 1. 教育背景：会计、财务类相关专业本科及以上学历，具备中级或以上会计职称； 2. 工作背景：五年以上财务领域工作经验，具有海外上市企业从业经历者优先考虑； 3. 熟练使用办公自动化软件及财务信息系统，熟悉国家财经法规、会计准则、税法政策及银行结算流程； 4. 具备较强的工作计划性与落地执行能力； 5. 性格亲和，责任心强，富有职业使命感； 6. 具备出色的团队管理、激励与领导能力，拥有良好的沟通协调与组织能力，团队协作意识突出。

1、负责集团下属公司会计核算、税务申报等相关涉税工作； 2、编制财务账表并出具分析报告，完成集团要求的各类数据报表分析（如项目成本分析、税负分析等）； 3、结合业务实际发展情况，及时提出制度及业务流程的制定或修订建议； 4、具备扎实的公文写作能力：可撰写会议纪要（可借助人工智能工具）、基础财务分析报告、统计类数据分析报表（熟练使用EXCEL）； 5、具备良好沟通技巧，需跨部门协作以获取相关数据与资料； 6、完成上级主管安排的其他工作任务。 岗位能力要求 1、具有建筑行业从业经验者优先：包括房建、市政领域； 2、具备建筑行业甲方（总承包单位）工作经验，拥有完整项目的核算及纳税申报实操经历者优先； 3、具备持续学习能力：公司提供外部培训机会，并推动培训成果在业务中的应用与落地； 4、具备较强的沟通与协调能力，能够独立承担相关业务工作

【岗位职责】 1、负责财务部日常运作和管理 2、统筹并优化集团的财务核算体系，主导年度全面预算的编制与执行监控，为管理层提供具有战略价值的财务分析报告 3、负责广州分公司财务部门内部的工作协调与人员管理 4、建立健全财务内控制度，有效防范经营风险，确保公司财务安全 5、深度参与公司业务决策，担任多项目的财务BP，通过成本建模与盈利分析推动业务增长 6、负责国际各公司的账务管理与维护，确保账务处理的合规性与准确性 7、完成本部门相关或领导安排的其他工作任务 【任职要求】 1、具备2年以上中大型企业财务管理岗位的实战经验，具有跨境电商或外贸行业工作经验者将优先考虑 2、拥有丰富的财务管理、账务管理实践经验，熟悉生产企业与贸易企业的全盘账务处理流程 3、掌握全面的财会专业理论知识与现代企业管理知识，精通财税法律法规和制度 4、职业素质：具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致 5、具备良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，能够跨部门高效协作 6、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件 7、能够适应短期出差

岗位职责： 1.参与制定公司财务管理内部控制制度及相关具体实施办法。 2.构建、优化并健全财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体管控。 3.主持财务报表与预决算方案的编制，提供及时准确的财务分析支持决策，保障财务信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况。 4.编制月度、季度、年度财务状况说明及分析报告，开展预算执行分析，定期向管理层汇报经营成果，为高层管理提供财务数据支持和可行性建议。 5.对销售合同执行过程进行动态跟踪监管，负责工程项目成本核算，预测现金流变化，统筹资金调配，科学筹融资，保障企业资金链稳定运转。 6.负责公司资金与资产管理，组织实施债权债务的核对与清理工作。 7.维护与财政、税务、银行等机构及会计师事务所等第三方中介的良好协作关系，推动财务部门内外部沟通协调顺畅进行。 8.统筹公司税务筹划与管理工作，配合审计单位完成年度审计及其他相关审计、评估事项的协作任务。 9.为重大投标项目及工程咨询服务提供关键性财务数据支持。 10.严格遵守公司保密规定，妥善保管财务数据、凭证及相关资料，确保信息安全。 任职要求： 1.教育背景：会计、财务类专业本科及以上学历，具备中级或以上会计职称； 2.工作背景：五年以上财务领域工作经验，具有海外上市企业从业经历者优先考虑； 3.熟练使用办公软件及财务系统软件；熟悉国家财经法规、会计准则、税法政策及银行结算流程； 4.具备较强的工作计划制定与落地执行能力； 5.性格稳重，富有责任感与职业使命感； 6.具备优秀的团队管理、激励与领导才能，良好的沟通协调与组织能力，团队协作意识突出。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招聘仓山区，台江区银行保安员5名，年龄18至55岁，身高一米六五以上，每周休息一天，每天工作十个小时左右，工资3800到4000。有意者联系胡队长电话！

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任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

- 有3年以上大中型矿业公司财务主管经验 ​ - 持有CPA/中级会计职称，懂矿业项目融资、税务筹划优先 ​ - 具备跨部门管理能力，能协调生产、销售、采购部门推进财务流程落地 ​ - 接受驻厂/阶段性出差（如矿区盘点、异地贸易对账） 招聘加分项（可选加，提升招聘精准度） 1. 懂矿业资源税、环保税政策，有矿石进出口财务经验者，薪资上浮10%-20% ​ 2. 会用Python/SQL做财务数据分析（如成本批量核算），或持有CDA数据分析师证书，优先录用 ​ 3. 能适应矿山工作环境，吃苦耐劳，原则性强（矿山财务涉及资金量大，诚信是关键）

【岗位职责】 1. 团队管理与统筹：带领5-10人会计团队完成多行业客户全盘账务处理、纳税申报等工作，合理分配任务，把控账务质量与交付效率，组织团队月度/季度工作复盘； 2. 账务与税务管控：审核小规模及一般纳税人原始凭证、记账凭证、财务报表，确保账务处理合规准确，规避税务风险；独立处理复杂财税问题（如跨区域税务协调、高新企业税收优惠申请、所得税汇算清缴）； 3. 财税政策落地：跟踪最新财税政策动态，解读政策对客户的影响，制定标准化应对方案，指导团队调整账务与报税策略；为客户提供专业财税咨询与税务筹划建议，助力企业合理节税； 4. 客户服务与维护：对接核心客户，响应财税咨询，协调处理客户投诉及突发税务事项（如税务稽查配合、异常申报处理），定期沟通账务情况与风险提示，提升客户续约率； 5. 流程优化与培训：建立并完善公司账务处理、税务申报的标准化流程，迭代操作规范；组织团队专业培训（新政解读、账务技巧、客户沟通话术），提升成员专业能力与服务意识； 6. 合规与资料管理：负责会计档案的整理、归档与保管，配合公司风控部门完成内部合规检查；对接工商、税务、银行等部门，处理相关业务往来。 【任职要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，会计1. 学历与专业：大专及以上学历，会计、审计、财务等相关专业，知名财经院校毕业或硕士学历者优先； 2. 工作经验：4年及以上财税相关工作经验，其中2年以上代账公司或会计师事务所团队管理/主管经验，熟悉多行业账务处理特性； 3. 资质证书：必须具备中级会计师职称，持有CPA、税务师、ACCA等证书者优先，无中级证书者不考虑请谅解； 4. 专业技能：精通国家现行财税政策与法律法规，熟练操作金蝶、用友、亿企赢等财务软件及电子税务局、个税申报系统；掌握Excel高级功能（数据透视表、函数公式）进行数据处理分析； 5. 核心能力：具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力，对数字敏感，心思缜密，有极强的保密意识与职业操守；抗压能力强，能适应月末/年末结账高峰节奏； 6. 其他要求：认同公司企业文化，无财税行业违规违纪记录，接受偶尔外勤（客户对接、税务机关沟通）。

岗位职责： 1、依据国家相关法律法规，规范进行收入、成本及费用的核算，确保财务报表编制准确、及时，按期报送财务报告，并独立高效完成各项纳税申报任务； 2、负责日常费用报销的审核工作，核查费用支出的合规性与合理性； 3、按时完成税费申报与缴纳，持续关注国家税收政策、法规及其实施细则，结合企业实际经营情况，合理开展税务筹划与执行； 4、完成领导安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称者优先； 2、具备5年以上全盘账务处理经验者优先考虑； 3、具有较强的自主学习能力和实务操作能力，能够妥善维护银行与税务关系； 4、精通企业整体账务流程，可独立完成一般纳税人企业的全流程账务工作； 5、熟练操作各类财务软件及常用办公软件； 6、掌握财务相关法律法规，具备从企业视角识别和防范财务风险的能力； 7、具备良好的沟通协调能力、责任感强，能适应一定工作压力，富有团队合作意识

岗位职责： 1、组织开展公司招聘相关工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2、统筹员工培训事务，包括新员工入职培训及在职员工技能提升培训； 3、维护员工劳动关系，及时处理员工反馈的各类问题与投诉事项； 4、配合部门推进绩效考核工作的实施与落实； 5、协助完成人力资源管理相关的其他支持性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先； 2、具备五年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、培训、员工关系等模块，有HRBP实战经验者优先； 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，拥有良好的沟通表达能力、执行力及团队协作意识。

任职资格： 1、本科及以上学历，财务、工商管理或车辆工程等相关专业； 2、具备1年以上相关工作经验，有会计或文秘背景者优先考虑； 3、具备较强的逻辑分析与文字表达能力，数据敏感度高，工作认真细致，思维灵活，富有团队协作意识。 岗位职责： 1、承担车间单车制造成本的核算及日常管理工作； 2、办理车间日常所需物资的采购申请； 3、负责机物料及低值易耗品的费用管控与使用管理； 4、动态跟进降本项目的执行情况，测算节约成效，识别潜在降本空间； 5、排查生产过程中的浪费环节，每日巡查产线并重点监督，推动问题及时整改； 6、组织盘点相关工作，并处理与成本相关的其他事务。 福利： 1、五险一金 2、提供宿舍/班车 3、公司食堂餐补 4、年终奖

会计，具体面谈

【我们需要这样的你】： 1、精通账务处理及税务申报流程，能独立完成全盘账务操作，并与税务部门保持良好沟通； 2、具备较强的沟通协作能力，积极主动，做事认真严谨，富有责任感； 3、有2年以上代理记账行业工作经验者优先考虑。 【你将获得】 1、具有竞争力的薪酬：基本工资+绩效提成+月度奖金，高额提成让人羡慕不已； 2、每周双休，依法享受各类国家法定假期，随时开启与家人说走就走的旅程； 3、丰富的节日福利安排，三八女神节、六一儿童节、端午节都是我们庆祝的理由； 4、多样化的团队活动，员工生日会、团建旅游、聚餐、K歌应有尽有，努力工作，更尽情生活； 我们拥有超nice的老板和同事，完善的薪酬机制，收入上不封顶，表现优异者更有机会晋升为事业合伙人！诚邀充满活力、激情满满、渴望高收入的你加入我们~

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一、岗位职责 1、依据公司发展战略，推动人才发展项目实施，配合搭建高效的人才供给机制； 2、协助优化培训管理机制与课程架构，推进核心岗位培训方案的执行落地； 3、协助上级建立贴合业务实际的评估机制，对重点岗位人才进行系统化、公正性评估，保障核心团队持续提升。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备三年以上培训模块或HRBP相关工作经验，热爱健身或有志于在健身领域长期发展者优先； 2、了解组织发展、人才发展或学习发展至少一个方向，掌握常用测评工具与模型，具备独立设计并实施项目经验者优先； 3、具备较强的人际感知能力，拥有良好的业务理解视角，沟通表达清晰，协作能力强，能熟练操作Office办公软件； 4、积极进取，工作主动性强，抗压能力佳，可适应一定强度的工作压力。

职位描述： 1、配合完成部门人员编制的制定与优化 2、依据年度编制计划推进招聘任务 3、负责新员工入职关怀及日常关系维护 4、开展人员流动原因分析与调研 5、协助处理其他人力资源相关事务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业，具备1-3年人力资源工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，责任心强

一、工作内容 1、深入业务团队，理解业务战略与运作模式，推动人力资源制度与流程在业务端的有效实施； 2、统筹企业文化建设与员工关系管理，营造积极向上的组织氛围； 3、执行招聘全流程工作，包括面试安排、复试协调及招聘进度跟进； 4、搭建多元化的内部沟通机制，提升信息传递效率，构建开放透明、包容协作的团队环境； 5、赋能业务团队的人力资源管理能力，聚焦核心人才的选拔、培养、发展与保留，建立持续反馈机制； 6、关注团队绩效表现，协助成员优化工作成果，助力整体业绩提升。 二、我们期待这样的你 1、具备1年以上人力资源相关经验，有服务50人以上电商团队的经验优先，热爱HR工作并愿在该领域深耕，兴趣广泛； 2、具备良好的职业素养，抗压能力强，情绪稳定，善于换位思考； 3、自我驱动，目标明确，在学习和工作中主动进取，无需外部督促； 4、性格阳光、诚实守信，富有亲和力，情商在线，能迅速融入集体并协同团队共同成长； 5、具备较强的共情能力与逻辑思维，能从组织发展的视角识别问题并提出有效解决方案，擅长沟通与跨团队合作； 6、结果导向，解决问题能力强，能够充分展现个人影响力与专业技能

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