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一、工作内容
1、深入业务团队,理解业务战略与运作模式,推动人力资源制度与流程在业务端的有效实施;
2、统筹企业文化建设与员工关系管理,营造积极向上的组织氛围;
3、执行招聘全流程工作,包括面试安排、复试协调及招聘进度跟进;
4、搭建多元化的内部沟通机制,提升信息传递效率,构建开放透明、包容协作的团队环境;
5、赋能业务团队的人力资源管理能力,聚焦核心人才的选拔、培养、发展与保留,建立持续反馈机制;
6、关注团队绩效表现,协助成员优化工作成果,助力整体业绩提升。

二、我们期待这样的你
1、具备1年以上人力资源相关经验,有服务50人以上电商团队的经验优先,热爱HR工作并愿在该领域深耕,兴趣广泛;
2、具备良好的职业素养,抗压能力强,情绪稳定,善于换位思考;
3、自我驱动,目标明确,在学习和工作中主动进取,无需外部督促;
4、性格阳光、诚实守信,富有亲和力,情商在线,能迅速融入集体并协同团队共同成长;
5、具备较强的共情能力与逻辑思维,能从组织发展的视角识别问题并提出有效解决方案,擅长沟通与跨团队合作;
6、结果导向,解决问题能力强,能够充分展现个人影响力与专业技能
2025-11-19 16:01
IP属地:福建福州

职位福利

大专1-3年人才发展员工关系需出差百人团队BP经验HRBP经验
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福建和翌昌国际贸易有限公司
未融资 · 100-499人
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