
财务部副经理
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理风险控制审计建安行业财务经验团队管理财税政策法规
工作职责
1. 全面负责公司财务管理体系的搭建与维护,制定规范化核算流程,保障财务信息的真实、准确及合规。
2. 推动财务战略规划与业务流程优化,通过完善制度提升团队执行效率与财务管理能力。
3. 组织协调外部审计合作,主导年度审计各环节工作,确保审计任务按时高质量完成。
4. 构建财务风险预警系统,定期排查运营中的财务隐患,并提出切实可行的改善措施。
5. 负责税务策略设计与合规执行,在合法合规前提下有效控制税负,牵头应对税务稽查事项。
6. 根据建筑安装行业特点,实施工程项目全生命周期成本核算与实时监控,审核工程款拨付,保障项目成本可控。
任职要求
1. 会计、财务类相关专业本科及以上学历,具有中级或以上会计职称者优先考虑。
2. 5年以上建筑施工领域财务工作经验,其中至少2年带领财务团队的实际管理经历。
3. 熟悉国家财经、税收法律法规,掌握建安行业特有的财税处理规范。
4. 具备出色的成本管控和财务分析能力,可独立开展项目成本测算与风险判断。
5. 具有良好的沟通协作能力,能够顺畅对接税务、审计等外部单位及内部各部门。
财务经理(税务规划方向 / 跨境电商)
1.8-3.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科税务管理财务分析成本管理
工作职责:
1. 根据公司业务架构设计科学合理的税务筹划方案
2. 精通出口退税、进出口涉税事项及跨境税务结构优化策略
3. 具备跨境电商财务模式的理解与应用能力
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、税务类相关专业
2. 5年以上财务领域工作经验,其中至少3年专注于跨境电商行业
3. 拥有扎实的税务筹划落地实施经验
4. 具备全流程办理出口退税的实际操作经历
5. 熟悉跨境电商企业税务合规管理及风险防控机制
6. 有从零到一搭建财务体系的成功经验
7. 思维条理清晰,具备良好的团队管理能力与项目推动力
财务主管(生产)
1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科CPA中国注册会计师成本管理税务管理风险控制
岗位职责:
1. 全面主持生产型企业财务部门的日常运作及会计核算事务;
2. 建立并优化财务管理制度与内控机制,落实内部监督措施,有效管控财务风险;
3. 组织开展预算管理全过程工作,包括预算编制、执行分析与绩效评估,并撰写经营分析报告;
4. 推进生产成本核算与管理工作,制定标准成本体系,实施目标成本控制;协同生产团队拟定降本增效方案,强化产品成本管控。
5. 统筹月度、季度及年度财务报表的编制与上报工作;
6. 密切关注税收政策动态,合理开展税务筹划,组织完成各项纳税申报事务;
7. 落实上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1. 认同企业核心价值观,具备高度的责任意识和敬业精神,抗压能力突出,恪守职业操守,富有团队协作能力;
2. 本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景;持有中级会计师职称,具备CPA资格者优先考虑;
3. 拥有5年以上制造业财务岗位工作经验;精通ERP系统操作,熟悉制造行业BOM流程;具大型机械制造企业从业经历者优先;
4. 精通财务专业知识,掌握国家会计准则及相关财经、税务、审计法律法规;
5. 具备较强的自主学习能力与逻辑分析能力,书面与语言表达流畅,组织协调及沟通能力良好。
财务经理
5000-6000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理餐饮/酒店
1、工作职责 负责公司及门店的单据审核,账务处 理,报表汇总上报及相关的财务工作。
2、工作技能 专科以上学历,会计或财务管理专 业,有中级证优先。
3、2-3年以上财务工作经验。
财务经理(财务部门)
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限大专
财务管理体系建设:
1. 建立并优化财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系,确保符合《会计法》等相关法律法规要求;
2. 牵头组织年度财务预算编制与成本管控方案制定,监控预算执行过程并落实考核机制。
财务分析与决策支持:
1. 编制月度、季度及年度财务报表,开展经营成果分析并提出优化建议;
2. 参与重大经济合同审核及投融资项目评估,提供财务可行性研究支持。
日常财务工作:
1. 合规性管理:监督财务运作的合法性,识别并防范税务风险与财务舞弊,保障财务信息真实合规;
2. 部门协同:对接生产、营销等业务部门,助力经营决策并参与企业战略规划制定;
3. 外部联络:保持与银行、税务、审计等外部机构的沟通协作,完成税务申报及审计配合事宜。
任职要求:
需具备财务、会计或金融相关专业背景;
具有财务团队搭建或整体财务工作统筹经验;
熟悉财税政策法规,熟练掌握财务分析工具及ERP系统操作。
收入成本主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科成本分析
岗位职责:
1、负责集团收入类数据的全面复核,确保收入确认涉及的合同、签收凭证等资料完整,保障收入核算的准确性;
2、负责集团成本类数据的系统性核查,保证成本入账的精确性;
3、制定各业务模式下的收入核算操作规范,并组织开展相关制度宣导与培训;
4、审核与收入、成本相关的合同文本及业务流程合规性;
5、依据公司坏账准备计提政策,执行月度坏账数据核对及相应账务处理;
6、按月归集整理收入与成本明细台账,并开展多维度的数据分析;
7、主导ERP系统运行中异常问题的排查与解决,按需协同推进信息化系统的优化与开发;
8、配合完成各项审计工作及相关临时交办任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2、具备五年以上工业或制造业领域收入成本会计岗位经验,或具有两年以上同类型行业同等职能工作经验;
3、熟练掌握Office办公软件,熟悉ERP系统中收入与成本模块的操作与逻辑;
4、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力,责任心强,工作细致严谨,能够适应一定强度的工作节奏。
财务主管
8000-11000元/月
财务经理/主管3-5年大专成本管理
为什么选择我们?
行业前景广阔,发展根基稳固
聚焦工程装备制造业,专注基建智能化装备研发与生产,紧跟国家基础设施建设步伐,业务稳健扩张,为你打造可持续发展的财务职业平台。
独立担当,核心价值突出
全面主导企业整体账务管理,深度参与成本管控、盈利优化等关键环节,你的专业判断将直接影响公司经营效益与战略方向。
在这里,你将:
1. 全面展现财务管理实力
独立完成全盘账务处理、成本核算与分析、往来款项管理、凭证审核编制、税务申报及财务报表出具,建立系统化财务工作框架。
2. 积累扎实的业财融合经验
深入生产现场与项目执行流程,贯通设备制造与运营各环节,实现财务与业务的高效联动与信息互通。
3. 强化成本控制实战能力
梳理并完善生产成本归集与分摊逻辑,从财务视角推动成本精细化管理,助力企业实现降本增效目标。
4. 担任关键决策支持角色
通过编制管理报表与开展专项财务分析,为管理层提供数据支撑与决策建议,切实参与企业经营规划。
5. 参与财务体系规范化建设
协助健全财务制度、优化会计核算流程,积累财务标准化体系建设实践经验。
6. 提升跨部门协作与统筹能力
与销售、生产、采购等部门密切配合,协同推进PDM、ERP管理系统建设,提供数据支持与管理服务,在实际问题解决中锻炼沟通协调与资源整合能力。
我们期待这样的你:
1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业,具备中级会计职称者优先;
2. 具有制造业财务工作经验,熟悉制造成本核算流程,了解生产型企业运作模式;
3. 有ERP系统实施或使用经验,熟练操作ERP软件,具备较强的数据处理与分析能力;
5. 工作细致认真,责任心强,踏实肯干,能适应一定工作压力,具备良好的团队协作意识;
6. 能接受单休制, occasional出差(如参与盘点、工厂协作等)。
我们提供的不仅是一份工作,更是一个深耕专业领域、全面掌控财务体系的成长舞台。
如果你希望在务实进取的团队中加速成长,欢迎加入长薪科技,与我们一起稳步前行!
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科团队搭建经验财务综合管理中级会计师IPO项目审计税务管理
岗位职责:
1. 参与制定公司财务管理内部控制制度及相关配套执行细则。
2. 构建、优化并健全财务管理体系,统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体管控。
3. 主持财务报表与财务预决算的编制工作,及时提供有效财务分析支持经营决策,保障财务信息披露合规,并监督财务制度与预算执行情况。
4. 编制月度、季度、年度财务状况说明及分析报告,开展预算执行分析,定期向管理层汇报经营成果,为高层管理人员提供财务决策依据和改进建议。
5. 对销售合同履约过程实施动态跟踪监管,负责工程项目成本核算,预测现金流变动,统筹资金调配,科学筹融资,保障企业资金链稳定运转。
6. 负责公司资金运作与资产管理,组织开展债权债务的核对与清理工作。
7. 维护与财政、税务、银行等相关职能部门以及会计师事务所等第三方机构的良好协作关系,推动财务条线内外部沟通协调顺畅进行。
8. 统筹规划公司整体税务安排,协同审计单位完成年度审计及其他相关审计、评估工作的配合任务。
9. 为重大投标项目及工程咨询服务提供关键性财务支持。
10. 严格遵守公司保密规定,妥善保管财务数据、原始凭证及相关资料,确保信息安全。
任职要求:
1. 教育背景:会计、财务或相近专业本科及以上学历,具备中级或以上会计专业技术资格;
2. 工作背景:具有五年以上财务领域实际工作经验,具备海外上市企业从业经历者优先考虑;
3. 熟练使用各类办公软件及财务信息系统;熟悉国家财经法规、会计准则、税收政策及银行结算流程;
4. 具备较强的工作计划制定与落地执行能力;
5. 性格亲和,富有责任心与职业使命感;
6. 具备优秀的团队管理、激励与领导才能,拥有良好的沟通协调能力和组织协作意识,团队合作精神突出。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科成本管理风险控制财务分析
岗位职责:
一、负责公司日常财务核算工作,审核原始单据,编制记账凭证,确保账务处理的及时性、准确性与规范性
二、税务事务:办理公司各项纳税申报,开展税务核算,管理发票使用,协调与税务机关的相关事宜,保障依法合规纳税
三、报表编制:按期完成资产负债表、利润表、现金流量表等对外报送报表及内部管理所需财务报告的编制与提交
四、成本管控:实施成本核算,开展成本分析,提出控制建议,协助管理层推动成本结构持续优化
五、资产与往来管理:承担固定资产及无形资产的核算与管理,组织定期盘点;负责与客户、供应商之间的往来账目核对与清理
六、预算与审计支持:参与年度预算编制并跟进执行情况;协同内外部审计机构开展审计工作,及时提供相关财务资料
七、档案管理:做好会计凭证、账簿、报表等财务文件的整理、装订及归档,确保资料完整可查
八、流程改进:积极参与财务制度和业务流程的梳理与优化,提升财务管理效率
九、完成领导安排的其他财务相关任务
轮胎工包住包吃1-2人
招聘轮胎工一名门店干活,无驾驶证的也可以,能独立自己干活的师傅,服从管理,活也不多,管吃管住、工资面议,地址:福建福州罗源,联系电话:
履带吊1-2人
招三一85吨履带吊司机一名,工地在福建福清,师傅优先,工地工资,先体检身体出报告后项目部培训后上班,技术好只要工地认可即可,有闲置的师傅请联系:杨生,
开工奖金1万!啤酒搬运320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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财务管理
6000-7000元/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1.负责建筑工程项目全周期会计核算,包括成本归集、收入确认及往来对账
2. 编制工程进度款申请资料,配合项目部完成甲方结算与审计支持工作
3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查
4.建立并维护项目台账,定期出具财务分析报告,为项目盈亏提供数据支撑
5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用,把控资金支付合规性
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先
3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策
4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与保密意识
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年大专中级会计师制造业房地产/建筑电商金融餐饮/酒店国内院校优先
岗位职责:
1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制
2.统筹月度、季度、年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致
3.编制合并报表及管理报表,提供准确及时的财务分析与经营建议
4.配合内外部审计,提供所需资料并落实整改意见
5. 优化总账核算流程,完善会计政策执行与内控管理
任职要求:
1. 财会类相关专业,大专以上学历,30一45岁。
2.具备总账会计工作经验,熟悉企业会计准则及税务法规
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数
4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力
5. 工作细致严谨,责任心强,具备较强抗压能力
海外财务经理
1.5-2.5万元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司海内外财务管理工作,直接向CEO汇报,支撑AI模型API聚合平台全球化业务发展
2. 主导月度/季度/年度财务核算与报表编制,输出管理报表及经营分析报告,助力数据驱动决策
3. 统筹美国税务合规与筹划,对接美国代理机构、审计师、税务师及评估机构,确保财务运营合法高效
4. 搭建适配AI科技企业的财务分析体系,聚焦收入确认、成本结构、现金流预测等关键维度
5. 参与融资、合规体系建设及财务流程数字化升级,支持公司快速成长与稳健运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,持有CPA证书,具备美国财税实务经验者优先
2. 5年以上财务管理工作经验,有跨境业务或SaaS/AI类科技公司背景
3. 熟悉美国会计准则(US GAAP)及税务申报流程,能独立对接境外专业机构
4. 深度使用AI工具提升工作效率,认同创业文化,具备Owner意识与快速学习能力
公司财务负责人,负责公司全盘财务工作
5000-6000元/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理总账核算成本管理资金管理税务管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议
5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
电商财务
4000-7000元/月
财务经理1-3年学历不限财务综合管理总账核算电商
1。主要负责计算淘系,拼多多抖音等平台店铺利润计算(最好可出日表)
2。审核公司报销,人员薪酬,整理统计日常收支事项
3。定期生成业务相关财务报表,提供运营决策支持
4。对接工厂账单以及客户账单登记核对
5。具备良好的财务基础知识和税务知识
6。熟练运用财务软件以及办公软件
7。配合领导关于财务的工作安排
朝九晚六无加班周末双休会计含审核及应收
5000-6000元/月
会计3-5年大专不可兼职中级会计师房地产/建筑
岗位职责:
1.支付审核:
1.1审核各部门提交的报销单、付款申请单等支付类单据,确保资料齐全、流程合规;
1.2核对会计凭证与原始票据的一致性,保障账务处理真实准确;
1.3审查支付事项是否符合预算规定,严格控制资金支出在预算额度内。
2.账务审核:
2.1定期核对总账与明细账记录,确保账目相符;
2.2识别账务中异常情况(如大额支出、重复付款等),发现问题及时跟进处理;
2.3与采购、销售等相关业务部门进行对账,确保财务数据与业务实际保持一致。
3.税务审核:
3.1审核各类税务申报表,确保填报数据真实、合规;
3.2查验进项与销项发票内容,保证发票信息与实际业务相匹配;
3.3监督公司税务操作符合最新税收政策要求。
4.报表审核:
4.1审核月度、季度及年度财务报表,确保各项数据准确无误;
4.2审核提交给管理层的财务分析材料,保障所提供信息真实可靠。
5.成本与费用审核:
5.1核查成本核算资料,确保成本归集与分摊合理;
5.2审核员工提交的费用报销单,确保符合公司相关制度规定。
6.档案审核:
6.1定期检查会计档案的完整性与规范性;
6.2审核合同、协议等涉及财务的文件资料,确保归档齐全。
7.应收账款跟进:
7.1每周与经营部指定人员确认各公司应收款项回款进度,及时反馈未回款原因。
8.跨部门协调:
8.1推动各部门及时配合完成相关财务工作事项,保障整体流程顺畅执行。
任职要求:
1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,具备初级会计职称以上(持有中级职称者优先);
2.具有3年以上财务岗位工作经验,熟悉财务审核流程及应收款管理经验者优先;
3.熟悉国家财税法规及相关财务系统操作(如用友软件);
4.具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力,工作认真细致,责任心强。
薪资待遇:
月薪:4500 元 + 绩效 1500 元(绩效依据个人工作表现评定);
工作时间:朝九晚六,周末双休,享受法定节假日;
财税顾问(7K-8K周末双休)
7000-9000元/月
财务顾问1-3年大专
岗位职责:
1、快速响应客户诉求,解答客户在财税方面的相关疑问
2、负责企业医社保数据的核对,办理员工增员减员手续
3、跟进服务单位工资表的收集,核对个税申报人员信息
4、处理日常开票对接工作,按客户要求完成开票操作
5、与一般纳税人客户确认开票明细及进项发票情况,开票完成后提交认证申请,依据账面认证结果沟通税负情况,确认下月应缴纳税额
6、每周定期电话回访客户,提供税务规划建议、风险预警、财务合规指导及利润管理支持
任职资格:
岗位要求(性别、年龄、学历、技能、经验、素质等方面)
1、性别:不限;
2、年龄:20岁至37岁之间;
3、学历:大专及以上;
4、技能:熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件;
5、经验:有校外兼职经历或在校期间参与组织活动者优先
6、素质:具备良好的沟通能力和业务拓展意识,执行力强
7、性格:积极乐观,求知欲强,思维敏捷
上班时间
上午8:30-12:00
下午14:00-18:00
周末双休
总账会计
5000-6000元/月
总账会计3-5年本科线下零售
税务申报与缴纳管理
负责企业增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等各类税种的申报执行、税款缴纳及账实核对工作。
编制月度、季度及年度税务报表,确保数据精准、报送准时,防范迟报或遗漏风险。
响应税务机关意见,协调处理申报预警、更正及补税相关事宜。
税务合规与风险控制
跟踪并解析国家税收政策与法规动态(如增值税调整、所得税减免等),保障企业税务操作符合现行规定。
排查企业涉税风险环节(如票据管理、关联方交易、跨境涉税事项等),提出应对措施并推动落实。
协助完成税务检查或审计工作,准备相关材料并参与对接,减少潜在处罚隐患。
任职要求:
熟悉税收法规及办税流程,熟练操作Excel、税务申报系统及财务软件工具。
具备较强的数据分析能力与风险识别意识,可独立解决复杂税务事项。
工作积极主动,认真细致,具备良好的表达能力和团队合作素养。
2-5年税务会计或相近岗位工作经验,有连锁经营、商贸流通等行业背景者优先。
财务税务顾问
6000-8000元/月
财务顾问经验不限学历不限代理记账公司
代账企业财税顾问:
1. 负责税务代账相关会计工作(每月按时完成报税);
欢迎无经验人员加入,专注税务方向发展(公司设有系统化培训机制,全程带教);
2. 维护现有客户关系,主要服务对象为月度代账客户,挖掘并推进增值业务转化;
增值服务内容包括:
工商类(公司注册、变更、注销、证照办理、减资等)
税务类(常规/特殊行业代账、经营账务外包、审计服务等)
知识产权类(商标注册及相关服务、专利申请、著作权登记等)
股权设计(股权方案规划、股权结构搭建等)
其他类(法律咨询、人力资源服务、软件开发支持等)
可视为提供企业全周期服务解决方案
公司采用主动式服务营销模式,通常在为客户完成报税服务过程中,客户逐步了解我司核心业务,进而主动提出需求,财税顾问需及时响应咨询,做好解答,并将具体业务交由对应项目团队承接执行;
岗位要求:
1. 具备一年以上销售类岗位工作经验;
2. 接受无财税背景人员(需具备较强综合素养、沟通表达能力及目标导向意识);
福利待遇:
无经验财税顾问经培训合格后可独立上岗(月薪约4000元)
有经验财税顾问可直接进入试用期并入职(月薪约7500元)
工作时间:上午9点至下午6点,周末双休
工作地点:福州市台江区金马大厦4楼(地铁1号线达道站A口出,步行约400米),交通便捷
五险、团建活动、法定节假日正常休息
成本会计
6000-7000元/月
成本会计1-3年大专制造业会计初级职称
1、负责成本核算相关工作,确保各项成本数据真实准确;
2、开展成本监控与分析,制定成本控制方案,定期形成成本分析报告,识别差异成因,提出优化建议,并跟进落实成本管理执行情况;
3、配合其他部门完成成本数据分析,为经营决策提供有效支持;
4、参与标准成本的制定,组织编制成本预算。
任职要求:
1、具备3-5年会计岗位经验,其中至少1年在制造行业从事成本会计工作,了解制造类企业生产运作流程;
2、掌握企业会计准则及各类成本核算方法;
3、熟练操作Excel(需精通数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等函数),熟悉财务系统(如金蝶、用友、SAP等)中成本模块的应用;
4、已取得初级会计职称或以上资格(持有CPA或CMA者优先考虑);
5、具备较强的逻辑思维、责任感与细致态度,具备良好的沟通协调能力。
招聘主管(蓝领岗位)
7000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科技术岗位招聘蓝领岗位招聘销售岗位招聘社会招聘
一、职责范围:
1、统筹福州公司招聘部门的日常运作,具备团队管理能力,负责组建并优化福州本地招聘团队。
2、主导福州及周边地区招聘项目的落地实施,招聘对象涵盖但不限于以下类别:
蓝领普工,持有技术证书的操作类工人(重点)
餐饮行业服务人员,文旅及酒店领域服务岗位人员
临时促销人员,灵活用工性质的兼职人员
数字经济方向的专业人才
制造业领域的技术工程师
档案整理相关的兼职工作人员
3、开发并维护外部招聘渠道与合作资源,确保客户招聘需求得到高效响应。
4、协同销售与客服团队,支持完成客户提出的各项招聘配套任务。
5、定期向福州公司管理层进行工作汇报,落实分公司安排的各项招聘相关事务。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、劳动关系等相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上招聘工作经验,熟悉蓝领普工招聘流程,拥有丰富的招聘资源,具备院校合作经验者更佳;
3、身体健康,具备较强的抗压能力,可接受阶段性加班安排;
4、擅长沟通交流,能够准确理解客户需求,具备良好的服务意识与跨部门协作能力。
财务数据分析师
1-1.5万元/月
财务分析/财务BP5-10年本科会计师事务所上市企业高新技术企业
一、我们是谁?
福建九圃生物是国家高新技术企业、专精特新企业,专注生命科学仪器与人工环境解决方案领域10年,拥有研发、生产、销售一体化自主团队,服务涵盖北大、厦大等300余家科研单位。目前正朝着亿元营收目标迈进,并积极推进新三板挂牌筹备,现诚邀财务核心人才加入,共谋发展!
二、你将负责什么?
1.破解“数据延迟”难题:构建高效财务数据体系,实现快速响应,为管理层决策提供及时、准确的数据支持;
2.完善预算管理机制:主导公司年度预算编制,优化“预算制定、执行跟踪、复盘总结”全流程,助力企业降本增效;
3.开展务实经营分析:按月输出经营分析报告,避免“数据罗列”,聚焦“成本可压缩点、收入增长潜力点”,提出可落地的改进建议;
4.推进新三板财务准备:梳理并提升财务管理制度、流程及合规水平,协同券商、会计师事务所推进上市相关工作,成为公司资本化进程的关键推动者;
5.团队管理职责:带领核算与出纳团队,明确目标、传授方法,保障财务部门高效有序运行。
三、我们期待你具备什么?
1.基本要求:本科及以上学历,财会类专业背景,持有CPA证书者优先;具备5年以上财务工作经验,有团队管理经验者更佳;
2.关键能力:
精通预算编制,擅长经营分析,善于从财务数据中发现问题并提出解决方案,不止于基础核算;
熟悉新三板挂牌涉及的财务合规规范,有上市筹备或与中介机构协作经验者优先考虑;
具备流程优化能力,能根据业务需求设计个性化财务管理方案,不拘泥于传统模式;
3.个人特质:
数据敏感、作风严谨,坚持真实准确,拒绝模糊处理;
主动担当,无需督促,能自主发现问题并推动解决;
沟通表达清晰,能用通俗语言向业务同事和管理层传递财务逻辑。
四、你能获得什么?
1.成长空间:深度参与公司上市进程,主导财务体系搭建,履历价值显著提升;
2.薪酬回报:提供行业内具有竞争力的薪资待遇及年终奖金;
3.基础保障:五险一金、带薪年休假;
4.特色福利:生日专属礼遇、年终超长带薪假期(近半个月)、节日关怀礼品等;
5.工作氛围:拒绝无效加班,倡导“高效工作、品质生活”,定期开展团队活动(如团建、聚餐、节日庆祝);
6.团队文化:核心成员技术功底扎实,人际关系简单透明,沟通直接高效,无复杂办公室政治。
招聘主管/经理
1-1.4万元/月
招聘3-5年大专线下零售团队搭建经验管理经验公司人力资源部门HRBP其他行业电商
一、岗位职责:
1、负责所辖区域销售人员的招聘工作
2、负责所辖区域销售人员档案管理、培训跟进等相关事宜
二、任职要求:
1、熟练操作常用办公软件,具备数据分析能力
2、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力,自我驱动力强
三、薪资待遇:
1、底薪+绩效+招聘提成
2、入职即缴纳五险一金
面试官
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
职位详情
五险一金 朝九晚六
工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000
上班时间:早九晚六月休四天(可自己调休)
工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作
招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗 服从公司安排
福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假
办公室都为年轻人团队氛围好
欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理风险控制新三板项目会计师事务所CPA中国注册会计师会计高级职称
岗位职责
1. 财务体系建设与优化:
• 搭建并持续优化公司财务管理体系与业务流程,满足制造行业及国际化运营的实际需要。
• 统筹日常财务工作,涵盖账务处理、财务报告编制、预算执行监控及资金统筹管理。
2. 海外税务筹划与合规管理:
• 主导海外业务税务规划,合理设计跨境税务架构,有效控制整体税负与风险。
• 密切关注全球主要市场税务法规动态,保障公司跨国经营的合规性。
3. 财务数据分析与经营决策支持:
• 组织开展财务数据深度挖掘与分析,输出经营分析成果,为管理层战略制定提供依据。
• 构建财务预测机制,跟踪核心财务绩效指标,提出提升盈利水平的具体建议。
4. 资本运作与上市支持:
• 牵头或参与公司新三板挂牌准备工作,包括财务规范整改、审计对接及申报文件编制。
• 协助推进后续资本活动,如股权融资、企业并购及定期财务信息披露事项。
5. 团队管理与协作:
• 带领财务团队建设,强化专业能力培养与跨职能协同效率。
• 推动财务与业务、运营部门间的高效配合,实现业财融合。
任职要求:
1. 基本条件:
• 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有CPA/ACCA等资质者优先考虑。
• 8年以上财务领域管理工作经历,其中至少3年在制造业从事财务管理岗位。
• 具备国际四大会计师事务所从业背景,熟悉国际财务报告准则(IFRS)与中国会计准则。
2. 专业技能:
• 精通制造型企业成本管控、预算管理和财务分析方法。
• 拥有实际海外税务筹划经验,了解主要国家税收制度及跨境税务操作实务。
• 熟练使用各类财务分析工具及ERP系统,具备较强的数据建模与解读能力。
3. 优先条件:
• 参与过新三板挂牌或上市筹备项目,掌握相关流程及监管规范。
• 具备跨业或海外业务财务管理实践经验。
综合素质:
• 具备良好的战略视野、逻辑思维能力和商业洞察力。
• 拥有出色的沟通协调能力与团队管理能力,能胜任高压力工作环境。
营销HRBP(福州)
1.2-1.7万元/月
HRBP3-5年本科
可base地:合肥、福州/南昌、长沙
工作职责
1.协助识别组织运作中的痛点,推动组织效能优化;面向员工提供人力资源支持,提升整体员工感受与满意度
2.根据区域人力编制规划,提前积累匹配人才简历,推进试用期全过程管理,保障团队持续输入高潜力与高绩效人才
3.推动团队上下级在目标设定上达成一致,协助管理者开展绩效评估与成长辅导,促进投入类指标提升,激励团队挑战更高目标
4.深入参与业务场景,近距离观察业务进展与人员表现,主导或配合进行人才任用决策及复盘优化
5.推进关键岗位继任者计划;联动培训体系落地人才培养路径;统筹高潜与高绩效人才的识别与保留,增强团队稳定性
6.在各类人事管理环节中落实多维度评估机制,确保评价公正透明,激发组织活力
7.深入理解公司核心价值观,主动倾听客户及内部反馈,推动重点举措执行,引导员工自主对标、持续改进
任职要求
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先
2.3年以上专职人力资源从业经历,熟悉HRBP角色运作模式,具备医药营销领域HRBP背景者优先,有医药销售相关经验者优先
3.具备服务业务意识与利他精神,责任心强,抗压能力佳,态度积极乐观,作风认真严谨
栏目概述
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