
财务经理/主管
6-9千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理税务管理制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
物业财务主管
5-8千/月
财务经理/主管3-5年本科生活服务总账核算成本管理资金管理税务管理预算管理
岗位职责:
1、核算管理:搭建财务核算体系,统筹日常账务处理,按时出具财务报表并开展分析工作;
2、收入管理:审核前期收费定价标准,落实回款跟踪,确保各项收入完整准确;
3、支出管理:优化付款审核流程,合理控制成本费用支出,定期编制费用分析报告;
4、税务管理:掌握税务相关法律法规,规范涉税操作,按时完成纳税申报;及时收集并应用财税优惠政策,维护税务关系,防范税务风险;
5、合同管理:参与经济类合同的起草与审查,就成本控制及税务合规等方面提出专业建议;
6、预算控制:协助推进项目预算编制,监控预算执行过程,实施分析评估与风险预警;
7、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄****以内,全日制本科及以上学历,财务、会计相关专业,具备中级会计师资格;
2、3年以上物业服务企业财务主管工作经验,熟知国家及地方财税政策,熟练掌握财务核算与财务管理专业知识。
(地产)财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理
职责描述:
1、财务管理:负责地产项目日常财务事务的统筹与执行,完成会计核算及财务报表编制工作,并按周期进行更新与复核;
2、财务分析:开展项目财务数据分析,向上级单位汇报经营成果并提交专项分析报告,审核各项支出,实施成本核算与效益评估;
3、资金运营:组织并监管项目资金的日常运作,确保资金管理内部控制措施落实到位,协助推进区域融资及贷款相关事务;
4、税务管理:主导地产项目的税务规划安排,配合税务机关检查工作,按时完成各项纳税申报任务;
5、资产管理:牵头开展项目固定资产及库存物资的盘点清查工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景;
2、具备5年以上财务相关工作经验,其中至少2年在房地产行业从业;
3、熟悉国家及地方税收与财政法规,掌握财务核算及财务管理(含投资、融资、预算等)基础理论知识;
4、熟练操作常用办公软件,尤其精通Excel,至少掌握用友、金蝶等一种财务核算系统;
5、品行端正、诚实守信,具有较强的原则性和抗压能力;
6、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识
财务经理(财务部门)
8千-1.2万/月
财务经理/主管经验不限大专
财务管理体系建设:
1. 建立并优化财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系,确保符合《会计法》等相关法律法规要求;
2. 牵头组织年度财务预算编制与成本管控方案制定,监控预算执行过程并落实考核机制。
财务分析与决策支持:
1. 编制月度、季度及年度财务报表,开展经营成果分析并提出优化建议;
2. 参与重大经济合同审核及投融资项目评估,提供财务可行性研究支持。
日常财务工作:
1. 合规性管理:监督财务运作的合法性,识别并防范税务风险与财务舞弊,保障财务信息真实合规;
2. 部门协同:对接生产、营销等业务部门,助力经营决策并参与企业战略规划制定;
3. 外部联络:保持与银行、税务、审计等外部机构的沟通协作,完成税务申报及审计配合事宜。
任职要求:
需具备财务、会计或金融相关专业背景;
具有财务团队搭建或整体财务工作统筹经验;
熟悉财税政策法规,熟练掌握财务分析工具及ERP系统操作。
财务主管
5-8千/月
财务经理/主管5-10年大专会计中级职称
1、承担公司财务核算及税务申报、项目申报相关事务
2、开展公司税收筹划工作,参与日常经营中的涉税事项管理
3、对接并维护与当地业务单位、税务机关、工商管理等部门的工作关系
4、编制财务报表、管理报表等各类报表资料
5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务
财务经理
9千-1.2万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理中级会计师房地产/建筑
注意事项:本岗位需在福州、漳州两地办公,每月漳州办公的时间多于福州办公时间,如能接受再看下文。
岗位职责
1. 战略统筹:协助区域财务负责人开展日常管理工作,全面负责漳州公司财务管理工作,制定财务战略规划,为企业经营决策提供数据支持与专业建议。
2. 体系建设:主导建立健全项目财务管理制度与会计核算体系,监督制度执行,优化财务部标准化流程与日常运营管理。
3. 目标管控:统筹编制项目财务指标计划,动态跟踪、分析及考核执行情况,高效完成会计核算、成本控制、财务分析等核心工作。
4. 资金管理:带领项目团队规范账务处理与银行结算,严格把控财务收支审批及费用报销流程,科学调度资金,保障企业现金流安全与高效运转。
5. 资源协同:主导项目融资全流程,搭建并维护与税务、银行、政府等机构的良好合作关系,为企业争取优质资源。
6. 其他职责:高效完成上级交办的专项任务,协同各部门推进跨领域财务工作。
任职资格
1. 专业背景:财务管理、会计、经济学等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师以上职称或证书。
2. 经验要求:具备10年以上财务工作经验,其中5年以上财务管理经验,熟悉项目管理结决算流程;有会计师事务所工作经历者优先。
3. 专业能力:精通国家财务法规、税务政策,具备扎实的财务会计知识与丰富的账务处理、财务管理实战经验。
4. 综合素质:职业操守过硬,具备出色的跨部门沟通协调能力与团队管理能力,熟练使用用友财务软件及办公软件。
福利:员工食堂、员工宿舍、足额缴纳五险一金、双休、合规管理、年节福利、年度体检、通讯补贴,公司长期稳定
福州财务经理
1.8-2.4万/月
财务经理5-10年大专
【岗位职责】
1、负责财务部日常运作和管理
2、统筹并优化集团的财务核算体系,主导年度全面预算的编制与执行监控,为管理层提供具有战略价值的财务分析报告
3、负责广州分公司财务部门内部的工作协调与人员管理
4、建立健全财务内控制度,有效防范经营风险,确保公司财务安全
5、深度参与公司业务决策,担任多项目的财务BP,通过成本建模与盈利分析推动业务增长
6、负责国际各公司的账务管理与维护,确保账务处理的合规性与准确性
7、完成本部门相关或领导安排的其他工作任务
【任职要求】
1、具备2年以上中大型企业财务管理岗位的实战经验,具有跨境电商或外贸行业工作经验者将优先考虑
2、拥有丰富的财务管理、账务管理实践经验,熟悉生产企业与贸易企业的全盘账务处理流程
3、掌握全面的财会专业理论知识与现代企业管理知识,精通财税法律法规和制度
4、职业素质:具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题全面细致
5、具备良好的团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,能够跨部门高效协作
6、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件
7、能够适应短期出差
财务经理(税务规划方向 / 跨境电商)
1.8-3.5万/月
财务经理/主管5-10年本科税务管理财务分析成本管理
工作职责:
1. 根据公司业务架构设计科学合理的税务筹划方案
2. 精通出口退税、进出口涉税事项及跨境税务结构优化策略
3. 具备跨境电商财务模式的理解与应用能力
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、税务类相关专业
2. 5年以上财务领域工作经验,其中至少3年专注于跨境电商行业
3. 拥有扎实的税务筹划落地实施经验
4. 具备全流程办理出口退税的实际操作经历
5. 熟悉跨境电商企业税务合规管理及风险防控机制
6. 有从零到一搭建财务体系的成功经验
7. 思维条理清晰,具备良好的团队管理能力与项目推动力
财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析风险控制资金管理高新技术企业会计中级职称
【工作内容】
- 负责公司日常财务事务管理,包含账务核算、财务报表编制及经营数据分析;
- 主导预算制定与成本管控工作,优化资金运作效率;
- 对接税务、银行等外部单位,保障财务合规性与业务顺畅运行;
- 统筹子公司与集团间的财务协同,深度参与经营管理,提供专业财务支撑与决策建议。
【任职要求】
- 本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业优先考虑;
- 具备良好的职业道德和责任意识,能适应较高强度的工作节奏;
- 拥有3年以上财务管理工作经验,具备出色的沟通协调能力与团队协作精神。
青口电商物流招普工、叉车工非流水线可预支
6-8千/月
物流叉车工保险6-10人月结全职
福州青口安吉物流
普工员工:白班21元 /小时-夜班22元/小时
叉车工:白班26 /小时-夜班27/小时(需要有叉车证)
要求:: 18-47岁,认识26个字母 ,
计薪每天计11 小时, 8.00到20.00
发薪:每月25号发上个月工资,中途每个星期可以预支
叉车工
11-9附近外企招聘叉车工,岗位为堆高机操作,薪资为30元每小时。要求年龄20-40岁,持有叉车证,叉车操作熟练且有相关经验。本店涵盖所有企业,介绍人可获红包。有意者可报名。
要两个电焊学徒也要360一天保包吃住有人带
400-450元/天
电焊年终奖社保加班补贴五险夜班补贴20人以上日结
电焊学徒380一天要,包吃住长白班,要求:18-45岁,嘉,
兴右下角免费聊
工程财务经理/总监
8千-1.2万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理成本管理税务管理固定资产管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
财务经理/财务总监(建筑|市政|园林|水利)
岗位职责
1、负责公司全盘财务管理,搭建并完善财务制度、核算体系及内控制度,把控税务、资金、经营等各类财务风险。
2、统筹土建、市政、园林、水利多类型项目全周期成本核算、成本归集与费用管控,做好分包、材料、机械、人工等成本审核,实现项目降本增效。
3、编制年度、月度资金计划,统筹资金调度、现金流管理,对接银行及合作单位,保障多项目资金平稳周转。
4、负责合同、单据、工程款、报销、工资提成等审核工作,规范账务流程,保证财务数据真实准确。
5、负责各项目业主对账、结算、账龄分析及应收款催收,加速资金回笼。
6、负责公司税务申报、税负优化、跨区域涉税、异地预缴等工作,合理合规做好税务筹划。
7、管理农民工工资专户,审核实名制工资台账,确保劳资发放合规无风险。
8、按时出具财务报表及项目盈亏分析报告,为公司经营决策提供数据支持。
9、对接税务、审计、银行等外部机构,配合各项稽查与检查工作。
10、负责财务团队日常管理、培训及工作统筹,协调各部门财务对接工作。
任职要求
1、本科及以上财务相关专业,持有中级会计师,CPA优先。
2、8年以上工程行业财务经验,3年以上财务经理管理经验。
3、熟悉建筑、市政、园林、水利行业账务、异地涉税、外经证、项目成本、回款结算全流程。
4、精通税务筹划、资金统筹、成本管控、风险把控,能独立操盘多项目并行财务工作。
5、账务严谨、逻辑清晰、执行力强,具备良好沟通协调及团队管理能力。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理/主管
4-6千/月
财务经理5-10年本科财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务主管/财务经理
1.2-1.5万/月
财务经理3-5年大专资金管理财务分析制造业
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通主流财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调能力与职业道德
财务经理学历不限
任职要求
学历与专业:
不限
工作经验:
具备1-3年以上财务工作经验;
熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。
薪资面谈
总账会计主管
5-9千/月
财务经理/主管3-5年本科高新技术企业制造业
总账主管
岗位职责:
1、依据企业会计制度开展总账模块的账务处理与审核,编制财务报表及合并财务报表;
2、负责税务事项管理,按要求完成相关税务分析工作;
3、根据核算规范,按月汇总、审核并输出总账模块所需的各类标准化分析数据;
4、组织会计凭证的整理、装订及归档,确保记账凭证及其原始单据的完整齐全;
5、维护财务系统日常数据的准确性与完整性;
6、配合完成审计、专项审查及其他外部机构的数据提供需求;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计类专业背景,具备合并报表实操经验或制造类企业从业经历者优先;
2、三年以上财务岗位工作经验,具备扎实的财务核算管理基础,熟悉财务及税务相关专业知识;
3、熟练操作各类财务软件及办公应用工具,学习能力强,能独立开展工作并具备一定的财务分析能力;
4、工作认真细致,责任心强,具有良好的团队协作精神和抗压能力;
5、具备较强的沟通协调能力,严守工作保密原则。
代理记账会计(周末双休)
6-8千/月
会计学历不限
一、行业优势
1、在巧诸葛,你能系统掌握企业财务、税务及运营管理等核心知识,拓宽职业视野
2、在巧诸葛,每日与来自各领域的创业负责人深入交流,持续提升个人认知与格局
3、伴随我国经济稳步发展及国家对小微企业的扶持政策加码,财税服务行业正迎来千亿级市场机遇,且行业属性刚性、需求稳定、客户粘性强
4、公司自2010年成立以来,已成功培养80余名专业会计人才,为客户提供坚实可靠的后端支持,客户续约率与推荐率逐年上升
二、任职资格
1、接受零经验入职(无经验者享四个月带薪培养期)
2、学历不设硬性门槛
3、具备吃苦精神,拥有强烈的职业发展意愿
三、岗位详情:
1、大专及以上学历,财会类专业背景,熟练操作常用办公软件;
2、积极进取,责任感强,能承受工作压力,具备良好沟通能力,认同企业文化;
三、工作时间:
9:00-12:0013:30-18:00
周末双休,依法享受法定节假日
四、培训机制:
1、实施“一对一”导师制,由资深会计全程指导实操;
2、定期组织内部专业培训,涵盖财税实务与最新政策解读,打造全流程成长体系;
3、岗位设置优化,外勤事务由专人统筹,会计无需频繁外出办理银行及工商税务事项;
4、有经验者可直接上岗;无经验者将参与营销、核算、税务等多岗位轮训,需具备一定抗压能力
五、晋升机制:
会计助理→核算会计→财税管家→高端企业服务会计
六、员工福利
1、按国家规定享有法定节假日
2、定期组织团队聚餐、国内外旅游及户外拓展活动
3、缴纳五险,提供高温补贴、意外险、年度健康体检等保障
4、健全的内外部培训体系,助力员工实现职业进阶
5、办公区配备冰箱、微波炉等设施,方便员工携带餐食
办公地址:福州市台江区金马大厦4楼(地铁1号线,达道站A出口,步行约400米)交通便利。
成本会计
7-8千/月
成本会计3-5年本科成本金蝶EAS制造业用友U8初级会计师
岗位职责:
1、生产成本核算:
负责生产过程中直接材料、直接人工及制造费用的归集、分配与核算工作。
依据生产工艺特点,设计并实施适宜的成本核算方法(如分批法、分步法等),保障成本数据的精确性。
定期核查领料单据、工时记录等原始资料,确保成本信息的真实完整。
2、成本分析与控制:
持续跟踪监控生产成本变化,深入分析波动原因,提出可行的成本管控措施。
关注材料损耗率、工时利用效率等核心指标,及时发现异常并推动整改。
编制月度、季度及年度成本分析报告,为管理层提供有效的决策依据。
3、存货管理:
开展原材料、在产品及产成品的成本核算,确保账面与实际库存相符。
参与定期盘点工作,评估存货周转情况,提出提升库存管理水平的建议。
识别存货跌价风险,配合完成跌价准备的计提工作。
4、成本预算与标准成本管理:
参与年度成本预算编制,监督执行进度,分析偏差并制定改善方案。
建立并维护标准成本体系,定期更新标准值,保持其与实际运行的一致性。
对实际与标准成本差异进行分解分析,促进工艺优化与资源合理配置。
5、成本报表编制:
按时编制生产成本表、产品成本明细表、制造费用分摊表等各类报表,保证数据准确及时。
根据管理需要,出具专项成本分析报告(如按产品线或工序维度)。
定期向上级主管或相关部门提交分析成果,汇报成本控制进展。
6、生产环节的成本优化:
协同生产团队识别成本浪费点,提出流程改进和降本增效建议。
参与新产品试制阶段的成本测算,支持产品定价策略制定。
协助研发部门优化设计方案,降低材料与加工成本。
7、成本系统维护与优化:
负责成本核算系统的日常运维,保障系统稳定运行。
参与系统功能升级与流程优化,提出提升核算效率的改进建议。
配合IT团队或外部服务商处理系统运行中的技术问题。
8、与其他部门的协作:
联动采购部门,跟踪原材料价格变动趋势,评估其对成本的影响。
支持销售部门获取产品成本数据,助力定价与盈利分析。
与仓储管理部门对接,确保出入库数据真实准确。
9、税务与合规管理:
配合税务事项处理,提供成本相关资料,确保申报合规。
确保成本核算符合国家法规及企业内部财务制度要求。
参与内部审计工作,保障成本数据的合法性与规范性。
10、其他职责:
完成上级安排的其他与成本会计相关的任务。
参与财务制度的完善与修订,贡献成本管理方面的专业意见。
任职要求:
1、财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历。
2、具备3年以上制造业成本会计工作经验,熟悉制造业成本核算流程(如标准成本法、实际成本法等)。
3、熟练操作ERP系统(如SAP、用友、金蝶等)及办公软件(如Excel、Word等),具有较强的数据处理能力。
4、了解制造企业生产流程,掌握材料、人工、制造费用的归集与分摊方式。
5、具备良好的成本控制意识和数据分析能力。
6、具备较强的沟通协调能力,能与生产、采购、仓储等部门高效协作。
7、持有注册会计师(CPA)或管理会计师(CMA)资格者优先。
收入成本主管
6-8千/月
财务经理/主管1-3年本科成本分析
岗位职责:
1、负责集团收入类数据的全面复核,确保收入确认涉及的合同、签收凭证等资料完整,保障收入核算的准确性;
2、负责集团成本类数据的系统性核查,保证成本入账的精确性;
3、制定各业务模式下的收入核算操作规范,并组织开展相关制度宣导与培训;
4、审核与收入、成本相关的合同文本及业务流程合规性;
5、依据公司坏账准备计提政策,执行月度坏账数据核对及相应账务处理;
6、按月归集整理收入与成本明细台账,并开展多维度的数据分析;
7、主导ERP系统运行中异常问题的排查与解决,按需协同推进信息化系统的优化与开发;
8、配合完成各项审计工作及相关临时交办任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2、具备五年以上工业或制造业领域收入成本会计岗位经验,或具有两年以上同类型行业同等职能工作经验;
3、熟练掌握Office办公软件,熟悉ERP系统中收入与成本模块的操作与逻辑;
4、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力,责任心强,工作细致严谨,能够适应一定强度的工作节奏。
主办会计(朝九晚六、周末双休)
3-7千/月
会计3-5年学历不限
1. 负责多家中小微企业代理记账、账务处理,审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿、出具财务报表;
2. 按时完成各企业纳税申报、增值税、附加税、所得税、印花税等日常税务申报工作,处理税务异常;
3. 负责企业发票开具、认证,发票管理及汇算清缴、工商年报、税务年报等代办事项;
4. 对接客户,解答日常财税咨询,整理、装订、保管财务凭证及各类财税资料;
5. 熟悉小规模纳税人、一般纳税人全盘账务处理,协助完成客户账务核对、乱账整理;
6. 配合完成公司安排的其他工商财税相关外勤及账务工作。
任职要求
1. 财会相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称,有1年以上代理记账公司工作经验优先;
2. 熟悉国家财税政策、福州本地税务申报流程,熟练使用财务软件及办公软件;
3. 工作细心严谨、责任心强,具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作意识;
4. 了解工商注册、变更、注销等基础流程,能独立完成全盘代账工作;
5. 长期稳定,认同代账行业工作模式,踏实肯干。
上班时间
按国家法定节假日、双休
报税会计
5千-1万/月
会计1-3年中专/中技税务代理记账公司不可兼职
会报税,爱与客户沟通对接,爱赚钱,爱聊天
双休节假日放假,五险,工资5000-20000不封顶
人事岗双休七险一金
4-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验教育培训
优先考虑有人事相关经验者,熟悉招聘流程,具备面试及新人入职引导能力,公司提供完善的培训支持。
七险一金:包含五险一金及意外险、团体险。
员工子女可享受天童美语英语课程免费学习机会。
每月举办生日会,年度组织旅游,定期开展丰富活动:如登山、球类竞技、棋类对弈、电子游戏比赛、观影会等!
人资专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
职位描述
主要岗位职责
1. 招聘与配置
根据工厂年度人力规划,执行生产操作工、技术员、质检员、仓库管理员等蓝领岗位及部分办公室白领岗位的招聘全流程工作;
熟练运用多种招聘渠道(如线上招聘平台、本地人才市场、校企合作、内部推荐、劳务派遣等)快速、精准地满足工厂用工需求;
负责面试安排、入职沟通、背景调查及录用通知发放,重点考察候选人的稳定性、安全意识和实操能力;
管理与维护劳务派遣、外包人员关系,确保其合规性。
2. 培训与发展
协助组织开展新员工入职培训,重点讲解工厂安全规范、操作规程(SOP)、5S管理及公司文化,确保员工快速适应岗位。
协调并跟踪各部门的岗位技能培训(OJT)、安全培训、特种作业证书(如叉车证、电工证)的复训与管理。
协助推动工厂人才梯队建设,参与关键岗位的接班人计划。
3. 员工关系与企业文化
作为员工与管理层之间的沟通桥梁,积极处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件,营造和谐稳定的劳资关系。
深入生产一线,了解员工思想动态,组织员工座谈会、文化活动及关怀项目(如夏日送清凉、节日慰问等),提升员工归属感。
负责员工入职、离职、调任、升职等手续的办理,并进行离职面谈,分析原因并提出改进建议。
4. 薪酬福利与考勤管理
准确核算工厂员工的工资,确保薪资计算的准确性与及时性。
管理员工考勤、休假、加班记录,严格遵循劳动法关于工时和加班的规定。
负责五险的申报、缴纳及员工咨询工作。
5. 合规与人事行政管理
确保工厂所有人事操作严格遵守国家及地方的劳动法律法规(特别是安全生产相关法规)。
建立、维护和管理员工人事档案(包括劳动合同、培训记录、保密协议等),确保资料的完整性与机密性。
协助完成人力资源各项报表的统计与分析(如离职率、出勤率、招聘效率等),为管理决策提供数据支持。
可能需兼顾部分行政后勤工作(如宿舍、食堂管理)的协调与支持。
任职资格要求
学历与经验:
大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
1-3年人力资源相关工作经验,有制造型工厂(化工、机械、汽车、快消品等行业优先)HR工作经验者最佳。
知识与技能:
熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及社会保险等法律法规,具备较强的劳动风险防范意识。
精通蓝领岗位的招聘技巧,有丰富的普工招聘渠道和面试经验。
熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),会使用考勤系统及HRM系统。
能力与素质:
具备极强的沟通协调能力和同理心,能妥善处理员工关系。
责任心强,工作细致严谨,能适应工厂环境,具备良好的抗压能力。
具备服务意识和业务伙伴思维,能深入业务部门理解需求。
原则性强,能严守公司机密。
栏目概述
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