为什么选择我们？ 行业前景广阔，发展根基稳固 聚焦工程装备制造业，专注基建智能化装备研发与生产，紧跟国家基础设施建设步伐，业务稳健扩张，为你打造可持续发展的财务职业平台。 独立担当，核心价值突出 全面主导企业整体账务管理，深度参与成本管控、盈利优化等关键环节，你的专业判断将直接影响公司经营效益与战略方向。 在这里，你将： 1. 全面展现财务管理实力 独立完成全盘账务处理、成本核算与分析、往来款项管理、凭证审核编制、税务申报及财务报表出具，建立系统化财务工作框架。 2. 积累扎实的业财融合经验 深入生产现场与项目执行流程，贯通设备制造与运营各环节，实现财务与业务的高效联动与信息互通。 3. 强化成本控制实战能力 梳理并完善生产成本归集与分摊逻辑，从财务视角推动成本精细化管理，助力企业实现降本增效目标。 4. 担任关键决策支持角色 通过编制管理报表与开展专项财务分析，为管理层提供数据支撑与决策建议，切实参与企业经营规划。 5. 参与财务体系规范化建设 协助健全财务制度、优化会计核算流程，积累财务标准化体系建设实践经验。 6. 提升跨部门协作与统筹能力 与销售、生产、采购等部门密切配合，协同推进PDM、ERP管理系统建设，提供数据支持与管理服务，在实际问题解决中锻炼沟通协调与资源整合能力。 我们期待这样的你： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级会计职称者优先； 2. 具有制造业财务工作经验，熟悉制造成本核算流程，了解生产型企业运作模式； 3. 有ERP系统实施或使用经验，熟练操作ERP软件，具备较强的数据处理与分析能力； 5. 工作细致认真，责任心强，踏实肯干，能适应一定工作压力，具备良好的团队协作意识； 6. 能接受单休制， occasional出差（如参与盘点、工厂协作等）。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个深耕专业领域、全面掌控财务体系的成长舞台。 如果你希望在务实进取的团队中加速成长，欢迎加入长薪科技，与我们一起稳步前行！

1、财务会计相关专业背景，具备建筑安装、市政工程行业财务工作经验者优先考虑。 2、掌握财经法规及税收政策，具备一定的税务筹划能力，可独立完成各类税费的计算与申报工作。 3、精通建安、市政领域会计核算流程，能独立开展日常账务处理，包括资产核算、费用管控、项目成本核算及应收应付对账与催收。 4、熟练操作财务软件，能够编制财务报表并进行财务数据分析，提供决策支持依据。 5、具备良好的团队协作意识和沟通能力，工作认真负责，适应高强度工作环境。 6、特别优秀者，薪酬待遇可面议。

注意事项：本岗位需在福州、漳州两地办公，每月漳州办公的时间多于福州办公时间，如能接受再看下文。 岗位职责 1. 战略统筹：协助区域财务负责人开展日常管理工作，全面负责漳州公司财务管理工作，制定财务战略规划，为企业经营决策提供数据支持与专业建议。 2. 体系建设：主导建立健全项目财务管理制度与会计核算体系，监督制度执行，优化财务部标准化流程与日常运营管理。 3. 目标管控：统筹编制项目财务指标计划，动态跟踪、分析及考核执行情况，高效完成会计核算、成本控制、财务分析等核心工作。 4. 资金管理：带领项目团队规范账务处理与银行结算，严格把控财务收支审批及费用报销流程，科学调度资金，保障企业现金流安全与高效运转。 5. 资源协同：主导项目融资全流程，搭建并维护与税务、银行、政府等机构的良好合作关系，为企业争取优质资源。 6. 其他职责：高效完成上级交办的专项任务，协同各部门推进跨领域财务工作。 任职资格 1. 专业背景：财务管理、会计、经济学等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师以上职称或证书。 2. 经验要求：具备10年以上财务工作经验，其中5年以上财务管理经验，熟悉项目管理结决算流程；有会计师事务所工作经历者优先。 3. 专业能力：精通国家财务法规、税务政策，具备扎实的财务会计知识与丰富的账务处理、财务管理实战经验。 4. 综合素质：职业操守过硬，具备出色的跨部门沟通协调能力与团队管理能力，熟练使用用友财务软件及办公软件。 福利：员工食堂、员工宿舍、足额缴纳五险一金、双休、合规管理、年节福利、年度体检、通讯补贴，公司长期稳定

岗位名称：财务经理 岗位定位： 我们需要一位不仅能够精准核算账目，更能有效梳理和解决历史遗留问题的财务负责人。你将主导搭建合规的税务风控体系，推动财务信息化升级，全面厘清公司发展过程中积累的复杂账务问题，为管理决策提供可靠的数据基础。 岗位职责： 1. 【核心任务：历史账目梳理与规范】 系统性地对过往年度及长期未决的复杂账务进行追溯、清理与调整。能深入分析陈旧数据，还原业务真实情况，制定合规的调账方案，确保账目清晰准确，满足审计要求。 2. 【税务风险防控与合规运营】 熟练掌握国家税收政策，全面负责公司税务申报与筹划工作。识别并整改历史税务隐患，建立前置性税务管理机制，在合法范围内优化税负结构，保障企业财税合规。 3. 【财务系统优化与数字化建设】 熟练操作主流财务软件，并具备流程优化能力。根据业务实际需求，牵头推进财务系统的升级改造，通过信息化手段固化核算标准，嵌入内控节点，防范未来账务混乱风险。 4. 【业财协同与数据分析支持】 深入参与业务环节，构建适用的财务分析模型。基于历史数据的整理与重构，向业务端输出精准的毛利率分析、成本管控建议及预算指导，助力公司实现从“经验判断”到“数据决策”的转型。 任职资格： 1. 硬性技能： · 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景 · 精通国家及地方税务法规，拥有与税务、审计等外部单位高效对接的实际经验 2. 软性素质： · 具备优秀的逻辑分析能力和数据洞察力，面对混乱账目能沉着应对，层层剖析问题本质 · 坚守职业准则，原则性强，在处理历史不规范事项时能坚持合规立场 · 擅长跨部门协作，能将专业的财务规则转化为业务团队可落地的执行方案 加分项： · 具备制造业企业财务整顿项目经验者优先

岗位职责： 1、深度业务融合：积极融入销售、生产制造、采购、研发等关键业务流程，全面掌握业务运作模式与核心挑战； 2、价值创造导向：借助财务建模与分析手段，挖掘运营优化空间（如定价机制改进、成本控制、供应链效能提升、投资效益分析），切实助力盈利水平提升与经营指标实现； 3、经营决策支持：输出具备前瞻性和洞察力的财务分析报告，为市场开发、产品策略、产能规划及资源配置等重大经营选择提供可靠的数据依据与风险预判； 4、跨部门协作：与各业务单元紧密配合，将财务视角转化为可执行的业务方案，协同推进经营管理问题解决； 5、财务体系能力：具备财务体系构建、持续优化及团队领导的实际经验； 6、公司财务体系（涵盖成本管理、会计核算、预算管控、财务分析）深度对接业务前端，通过数据赋能驱动管理决策与业绩增长。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业； 2、10年以上制造业背景，曾担任财务副总监或高级财务经理职务； 3、熟练掌握全链条成本分析、核算方法及精细化管理实践。

总账主管 岗位职责: 1、依据企业会计制度开展总账模块的账务处理与审核，编制财务报表及合并财务报表； 2、负责税务事项管理，按要求完成相关税务分析工作； 3、根据核算规范，按月汇总、审核并输出总账模块所需的各类标准化分析数据； 4、组织会计凭证的整理、装订及归档，确保记账凭证及其原始单据的完整齐全； 5、维护财务系统日常数据的准确性与完整性； 6、配合完成审计、专项审查及其他外部机构的数据提供需求； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备合并报表实操经验或制造类企业从业经历者优先； 2、三年以上财务岗位工作经验，具备扎实的财务核算管理基础，熟悉财务及税务相关专业知识； 3、熟练操作各类财务软件及办公应用工具，学习能力强，能独立开展工作并具备一定的财务分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作精神和抗压能力； 5、具备较强的沟通协调能力，严守工作保密原则。

工作职责 1. 全面负责公司财务管理体系的搭建与维护，制定规范化核算流程，保障财务信息的真实、准确及合规。 2. 推动财务战略规划与业务流程优化，通过完善制度提升团队执行效率与财务管理能力。 3. 组织协调外部审计合作，主导年度审计各环节工作，确保审计任务按时高质量完成。 4. 构建财务风险预警系统，定期排查运营中的财务隐患，并提出切实可行的改善措施。 5. 负责税务策略设计与合规执行，在合法合规前提下有效控制税负，牵头应对税务稽查事项。 6. 根据建筑安装行业特点，实施工程项目全生命周期成本核算与实时监控，审核工程款拨付，保障项目成本可控。 任职要求 1. 会计、财务类相关专业本科及以上学历，具有中级或以上会计职称者优先考虑。 2. 5年以上建筑施工领域财务工作经验，其中至少2年带领财务团队的实际管理经历。 3. 熟悉国家财经、税收法律法规，掌握建安行业特有的财税处理规范。 4. 具备出色的成本管控和财务分析能力，可独立开展项目成本测算与风险判断。 5. 具有良好的沟通协作能力，能够顺畅对接税务、审计等外部单位及内部各部门。

岗位职责： 1、 核算管理：搭建核算体系，推进日常财务核算工作，按时出具财务报表及分析报告； 2、 收入管理：审核前期收费标准，落实回款跟踪，确保收入确认的全面性与准确性； 3、 支出管理：维护付款审核流程，有效控制成本费用支出，定期编制费用分析报告； 4、 税务管理：掌握税务相关法律法规，规范税务操作流程，按时完成纳税申报；及时获取并应用财税优惠政策，维护税务合规，防范涉税风险； 5、 合同管理：参与经济类合同的拟定与审核，提出成本优化及税务筹划相关建议； 6、 预算控制：协助开展项目预算编制，跟踪预算执行过程，实施分析与预警管理； 7、 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、 年龄不超过35岁，全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计师资格； 2、 具备3年以上物业企业财务主管工作经验，熟悉国家及地方财税政策，精通财务核算与财务管理专业知识。

【工作内容】 - 负责公司日常财务事务管理，包含账务核算、财务报表编制及经营数据分析； - 主导预算制定与成本管控工作，优化资金运作效率； - 对接税务、银行等外部单位，保障财务合规性与业务顺畅运行； - 统筹子公司与集团间的财务协同，深度参与经营管理，提供专业财务支撑与决策建议。 【任职要求】 - 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先考虑； - 具备良好的职业道德和责任意识，能适应较高强度的工作节奏； - 拥有3年以上财务管理工作经验，具备出色的沟通协调能力与团队协作精神。

岗位职责: 1. 全面主持生产型企业财务部门的日常运作及会计核算事务； 2. 建立并优化财务管理制度与内控机制，落实内部监督措施，有效管控财务风险； 3. 组织开展预算管理全过程工作，包括预算编制、执行分析与绩效评估，并撰写经营分析报告； 4. 推进生产成本核算与管理工作，制定标准成本体系，实施目标成本控制；协同生产团队拟定降本增效方案，强化产品成本管控。 5. 统筹月度、季度及年度财务报表的编制与上报工作； 6. 密切关注税收政策动态，合理开展税务筹划，组织完成各项纳税申报事务； 7. 落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 认同企业核心价值观，具备高度的责任意识和敬业精神，抗压能力突出，恪守职业操守，富有团队协作能力； 2. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景；持有中级会计师职称，具备CPA资格者优先考虑； 3. 拥有5年以上制造业财务岗位工作经验；精通ERP系统操作，熟悉制造行业BOM流程；具大型机械制造企业从业经历者优先； 4. 精通财务专业知识，掌握国家会计准则及相关财经、税务、审计法律法规； 5. 具备较强的自主学习能力与逻辑分析能力，书面与语言表达流畅，组织协调及沟通能力良好。

餐饮企业诚聘洗碗工和服务员，共2名，，年龄在40岁至55岁之间。工作地点位于五四北秀山路。提供包吃包住福利，月综合收入4200元以上，并享有额外奖金。岗位主要负责餐厅餐具的清洁与保管，并协助前厅服务工作，包括摆台、收台、桌面清洁及客人引导。要求身体健康，吃苦耐劳，有责任心，能适应餐饮行业的工作节奏。有意者请拨打联系电话详询。

闽侯大湖雪峰寺民宿招聘厨师一名。主要负责民宿日常餐饮制作，根据季节变化和客户需求调整菜单，确保出品卫生、美味、富有地方特色。配合民宿整体运营，不断提升菜品质量与服务水平。工作地点位于风景优美的闽侯大湖雪峰寺民宿，环境清幽，氛围舒适。薪资面议，提供具有竞争力的薪酬待遇。有意者请联系陈先生。

福州晋安招水电，来几个师傅配管穿线、要会做的。不会的不要来、来了也没米。月结。1天9小时、350～380看清楚在打电话

福州福清招铝模小班组5-6人做楼梯有意向电话要马上能来的

福州市仓山区招工地小工/杂工长期工

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业专科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

公司：水木深研(深圳)科技孵化创新加速器有限公司 一、招聘岗位：财务经理 薪资待遇：9000-10000元/月（视能力与经验定薪，可面谈，极具行业竞争力） 二、岗位职责 1. .会计核算与合规管理： 1)全面负责财务部的日常会计核算管理工作，根据《小企业会计准则》、国家相关法规及公司财务管理制度与流程进行财务核算与管控 2)合规把控:参与审核各项费用支出、会计凭证及台账，确保账务处理符合会计准则及税务要求，防范财务风险 2. 财务报表编制与分析： 1）负责总公司及子公司财务报表的编制及合并工作，确保合并财务报表数据的准确性、及时性和完整性 2)财务分析:定期输出财务分析报告，分析公司经营状况、预算执行情况、成本控制及盈利能力，为公司管理层提供决策依据 3)预算管理:组织编制公司年度财务预算，并对预算执行情况进行跟踪、分析及预警 3. 资金与税务管理：统筹公司资金调配，科学规划资金结构，提升资金使用效率，保障资金链稳健；精准把控税务政策，牵头税务筹划与申报工作，合理降低税务成本，规避税务风险；维护银行、税务等外部机构良好合作关系，为公司营造优质外部经营环境 4. 团队与内部管理： 1）协调财务部与业务、行政等其他部门的关系，确保跨部门协作顺畅 2) 维护好与税务、银行、工商等外部机构的关系 5. 内控与风险管理： 1） 熟悉企业内部控制与风险管理体系，具备风险识别、排查及防控经验 2） 精通全流程合同管理，涵盖合同拟定、审核、流转、归档及履约管控 3） 严格掌握印章使用规范与用章审批流程，严守用印风控底线 4） 能够规范梳理业务流程，把控合同款项、权责、合规及法律风险 5） 具备较强流程把控意识，严谨细致，严守财务及行政审批制度 6.出差要求：一个月出差一周，地点：广西南宁 三、任职要求 1. 教育背景与资质：全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业优先，专业知识扎实，具备深厚财务理论功底。中级会计师等专业证书者优先。 2. 行业经验： 1)年限要求:5年以上财务工作经验，其中至少2年以上财务经理岗位经验，或3年以上财务主管/总账会计经验，具备全盘账务处理能力。 2)深度熟悉行业财务运作模式、成本结构及税务特点，有成功主导财务项目、解决复杂财务问题的经历。 3)具备合并报表经验，熟悉多主体、多业态下的合并抵消逻辑及股权结构下的报表编制。 4)有投融资实战经验，曾参与过企业贷款、股权融资、发债或并购项目，熟悉尽职调查流程。 3. 专业技能： 1) 熟悉国家财税法规、、税法政策及最新会计准则，熟悉财务报表合并工作。 2)熟练运用财务软件（如金蝶、用友等）及Offce办公软件(Excel高级函数、数据透视表)。 4.职业素养： 1）责任心极强，严守财务纪律与职业道德，具备严谨细致的工作作风、出色的抗压能力，能高效应对复杂多变的财务工作场景；中级会计师等专业证书者优先。 2）参与业务:具备良好的业务服务能力，有意愿深度参与业务，与业务解决问题。 工作时间：早上9:00-12:00下午2:00-6:00 双休，节假日按国家法定节假休息

岗位职责: 1. 负责日常财务核算工作，确保原始凭证传递及时、账务处理准确； 2. 组织开展费用报销及付款审核，严格执行财务制度和审批流程； 3. 按期完成资产盘点与监督管理，保障公司资产安全完整； 4. 编制月度和年度财务分析报告，支持管理层经营决策； 5. 协助完善财务管理制度，优化成本控制与财务管理流程。 任职要求： 1. 具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及相关财税法规； 2. 熟练使用财务软件及Office办公软件，具备较强的数据处理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行力和团队协作意识； 5. 具有持续学习能力，能适应财务体系不断优化的工作要求。

职责要求： 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析，根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作，按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解，帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求： 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习，能服从工作安排，能吃苦耐劳，熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验，有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。

我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验，目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责： 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

此岗位更新岗位如下： 小货车司机，大货车司机，财务主管，内外账专员 人事行政专员岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责总账核算全流程工作，准确及时编制记账凭证，确保账务处理规范、完整、可追溯 2. 独立完成月度、季度及年度结账，高效编制资产负债表、利润表、现金流量表等法定财务报表 3. 主导或配合内外部审计，提供真实、合规、完整的财务资料及专业说明 4. 承担税务申报、风险自查与基础纳税筹划工作，严格执行最新财税政策，保障税务零重大差错 5. 参与财务制度梳理与核算流程优化，推动总账工作标准化、自动化与数据质量提升 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备总账会计实操经验，经验不限 3. 熟悉《企业会计准则》《税法》及相关财经法规，具备合规意识 4. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel高级函数（如VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表） 5. 责任心强、细致严谨，具备跨部门沟通协作能力及基础财务分析思维

1、审核费用报销单据的准确性和合规性； 2、负责现金往来管理； 3、办理纳税申报相关事宜； 4、核对往来账务并进行合同管理； 5、处理总账账务工作，编制财务报表及分析报告等。

一、 岗位职责 1、深度理解业务：深入理解电商业务逻辑（如GMV、转化率、客单价、复购率等核心指标）及运营模式（如平台运营、直播带货、私域运营等），参与业务部门战略规划会议，为业务决策提供人力资源层面的数据支持和建议。 2、制定人力预算：根据电商业务的大促节奏（618、双11、年货节等）和淡旺季规律，制定合理的年度/季度人力编制计划和预算，控制人工成本占比。 3、高产能招聘：负责电商核心岗位（如运营、推广、主播、直播运营、选品、供应链等）的快速交付，建立人才库，特别是针对大促期间的临时性、爆发性用工需求（如主播、临时客服、打包工）提供灵活用工解决方案。 4、人才画像与Mapping：定期更新电商关键岗位的人才画像，关注竞品公司组织架构和核心人才动向，进行人才地图摸排。 5、绩效体系落地：主导电商部门的绩效管理体系（如KPI或OKR）的落地，推动绩效指标的设定聚焦于业务结果（如ROI、点击率、转化率）。 6、激励机制设计：针对不同业务形态（如品牌自播 vs 效果投放），设计有竞争力的短期激励方案（如GMV提成、超额利润分享），确保激励的及时性和刺激性，激发团队战斗力。 7、低效人员汰换：建立常态化的人才盘点机制，识别并处理低绩效人员，保持组织的活力和战斗力。 8、合规与风险防控：处理电商高频次加班、排班带来的考勤争议及劳动纠纷，规避用工风险（特别是灵活用工人员的工伤、社保/商保问题）。 9、组织氛围建设：营造“战时”氛围，特别是在大促期间组织动员会、誓师大会、慰问关怀等活动，保障员工在高强度工作下的心理状态，降低核心人员流失率。 二、 胜任力要求 1、背景要求：通常要求3-5年以上HRBP经验，其中至少1-2年直接支持过电商、互联网或快消行业团队。 2、懂业务语言：能听懂电商术语（如GMV、ROI、UV、PV、客单价、跳失率、DSR），并能将这些数据指标与人力资源工作（如招聘质量、人效）建立关联。 3、核心技能：具备电商核心岗位的Mapping能力和人脉资源，能承受高强度的招聘压力，在短时间内交付大批量招聘需求。 4、渠道管理：熟悉主流招聘渠道，并有拓展兼职、实习、灵活用工平台的经验。 5、数据分析能力：熟练使用Excel或相关数据处理工具，能够从人力成本、人均产出、薪酬分位等维度进行分析，提出合理的调薪和奖金方案。 6、方案设计能力：具备根据不同业务阶段（初创期、爆发期、成熟期）设计差异化薪酬激励方案的能力。 7、风险管控：精通《劳动合同法》及相关地方法规，特别是关于加班费计算、不定时工作制申请、灵活用工的合规性处理。 三、 综合素质要求 1、极强的业务敏感度，不满足于被动接单，而是主动关注业务数据（如昨天的销售额、流量波动），能通过数据异常反推可能存在的团队管理或人员配置问题。 2、高情商与影响力，在“业务老大”通常比较强势的电商环境中，既能坚持HR的专业底线，又能用业务听得懂的语言沟通，通过建立信任来影响业务决策。 3、抗压与应变能力，具备“拥抱变化”的心态，能适应电商“996”甚至大促期间的通宵节奏。面对业务策略的突然调整（如临时更换主推品类、调整投放策略），能迅速调整人力资源支持方案，拒绝玻璃心。 4、结果导向与闭环思维，凡事有交代，件件有着落。处理问题（如招聘难、员工纠纷）时，不仅关注过程，更关注最终是否能解决业务部门的实际痛点，具备闭环思维。

上班地点闽清县白樟镇云渡工业区，包住+伙食补助，单休 一、任职要求： 1、大专及以上学历，统计、会计等管理类相关专业优先考虑。 2、具有一年及以上相同岗位工作经历者优先，应届毕业生可提供系统化岗前培训。 3、熟练操作Excel、Word等办公软件，掌握基本财务知识，能够独立完成出入库单据处理及报销审核工作。 4、（1）工作认真细致，责任心强，具备较强的数据敏感度（2）具备良好的沟通协调能力与团队协作意识（3）严格遵守公司信息保密规定。 二、工作职责： 1、生产数据统计：负责日常生产数据的采集、整理与汇总，按时编制各类生产统计报表。 2、出入库管理：审核生产物料的进出库单据，确保账实相符，维护采购发票信息；协同仓储部门开展月度盘点，核查并分析库存差异情况。 3、工资核算：编制每月工资表，并协助完成相关人事行政事务支持工作。 4、费用报销审核：对生产部门通过钉钉提交的报销单进行初步审核并完成提报流程。 5、销售台账维护：登记与生产相关的销售台账信息，保证数据完整且可追溯。

岗位内容： 1. 简历筛选与人才寻访： 根据岗位招聘需求，通过各类招聘渠道收集并筛选候选人简历，开展初步电话沟通与意向交流，挖掘符合职位要求的合适人选 2. 面试流程协调与组织： 全面跟进面试安排流程，协调面试官时间安排，组织线上或线下会议，发送面试通知，并负责面试接待等相关事宜 3. 完成上级交办的其他事务性工作： 包括但不限于入职资料整理、部分行政辅助支持等工作 职位要求： 1. 学历与专业背景： 本科及以上在读学生，人力资源管理、心理学、社会学、工商管理等相关专业优先考虑，2027年及以后毕业者优先 2. 实习出勤要求： 每周至少到岗【4】天，能持续实习【3】个月以上 3. 软件操作能力： 熟练掌握基础办公软件操作，有使用主流招聘平台经验者优先

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 负责公司各项业务支出、采购成本的账务核算工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有相关出纳岗位工作经验，掌握基本出纳操作及账务处理流程， 2. 工作态度严谨，执行力高，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通表达与协调能力，能高效协同其他部门，助力业务推进。

岗位职责: 1. 负责统筹人员招聘、筛选及入职手续办理，保障人才供给的数量与质量。 2. 组织实施员工培训与发展项目，持续提升团队专业能力与工作效率。 3. 维护和谐的员工关系，妥善办理员工离职、调岗、晋升等相关事务。 5. 协助制定人力资源管理制度，提供数据支持与分析依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及劳动争议。 2. 熟悉人力资源各模块流程，具备灵活应对各类人事事务的能力。 3. 工作认真负责，注重细节，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 4. 具有良好的协作意识，能够跨部门顺畅沟通与配合。 5. 熟悉人力资源相关法律法规，确保各项工作依法合规开展。

1、负责单据打印及审核等文书工作； 2、整理并归档各类资料文件； 3、开展企业财务报表的数据分析； 4、落实上级安排的各项任务。 任职要求： 1、财务、会计类专业优先，硕士学历者优先； 2、熟练使用Excel、Word等办公软件，掌握数据透视表、分类汇总等功能； 3、具备良好学习能力，工作认真细致，态度踏实，积极主动。

岗位职责： 1. 招聘与配置： 负责根据各部门用人需求，熟练操作并维护各大主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等），进行职位发布、简历筛选、初步沟通及面试邀约，确保招聘任务按时达成。 2. 员工关系与入离职管理： 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，建立并维护员工人事档案，解答员工关于人事行政制度的日常咨询。 3. 行政事务管理： 负责公司日常行政后勤工作，包括办公用品采购与盘点、固定资产管理、办公环境维护、快递收发、会议室安排及各类行政费用的报销处理。 4. 考勤与制度执行： 负责员工每月的考勤统计与核对，协助上级监督并执行公司各项行政管理规章制度，确保办公秩序井然。 5. 其他支持： 协助组织公司团建活动、年会等企业文化建设活动，并完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 经验要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备1年以上行政人事相关工作经验，熟悉企业招聘流程及行政管理规范。 2. 技能要求： 精通各类主流招聘软件的操作技巧，具备良好的渠道维护和人才挖掘能力；熟练使用Office等办公软件（Word、Excel、PPT）。 3. 综合素质： 具备优秀的沟通协调能力、亲和力及抗压能力，工作细致耐心，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。 我们提供：
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