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财务经理10年以上本科及以上财务综合管理中级会计师高级会计师CPA医药国内院校优先团队搭建经验财务信息化经验
一、核心专业资质 1.学历背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;。 2.职业认证:必须持有注册会计师(CPA)或中级会计师及以上职称;若具备税务师、ACCA等附加认证,或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》,优先考虑。 3.行业政策熟悉度:熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》,以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策(如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则)。 二、行业经验要求 1.从业年限:累计5年以上财务相关工作经验,其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验(硬性要求)。 2.行业细分经验:优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验,熟悉中医馆全业务流程(中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算)。 三、核心技能要求(专业硬实力) 1.财务核算与管控能力:精通中医馆特殊业务核算:中药饮片/贵细药材的进销存核算(含效期管理、损耗分摊)、医疗服务收入确认、会员预收款(充值赠送)递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系(成本控制、预算管理、内控流程),具备成本精细化核算与优化能力(如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化)。 2.合规与税务能力:熟悉医疗行业税务政策,能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税(医师薪酬、兼职劳务个税筹划)的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验,能建立医保收费审核机制,规避医保违规风险。 3.工具与数字化能力: 熟练使用财务软件,具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析(如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率)为决策提供支撑。
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理中级会计师高级会计师CPA医药国内院校优先团队搭建经验财务信息化经验
一、核心专业资质 1.学历背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;。 2.职业认证:必须持有注册会计师(CPA)或中级会计师及以上职称;若具备税务师、ACCA等附加认证,或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》,优先考虑。 3.行业政策熟悉度:熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》,以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策(如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则)。 二、行业经验要求 1.从业年限:累计5年以上财务相关工作经验,其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验(硬性要求)。 2.行业细分经验:优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验,熟悉中医馆全业务流程(中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算)。 三、核心技能要求(专业硬实力) 1.财务核算与管控能力:精通中医馆特殊业务核算:中药饮片/贵细药材的进销存核算(含效期管理、损耗分摊)、医疗服务收入确认、会员预收款(充值赠送)递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系(成本控制、预算管理、内控流程),具备成本精细化核算与优化能力(如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化)。 2.合规与税务能力:熟悉医疗行业税务政策,能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税(医师薪酬、兼职劳务个税筹划)的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验,能建立医保收费审核机制,规避医保违规风险。 3.工具与数字化能力: 熟练使用财务软件,具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析(如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率)为决策提供支撑。
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算成本管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责: 1、负责公司日常账务处理、财务报表编制及经营分析,保障财务信息的准确性与时效性; 2、牵头开展成本管理、费用管控及年度预算制定,持续优化财务管理流程,提升运营效率; 3、统筹税务申报与发票管理,保持与税务部门、金融机构等外部单位的顺畅对接; 4、完善企业财务管理制度及内控机制,确保各项财务工作依法合规、运行高效; 5、指导并监督会计人员日常工作,推动团队专业水平不断提升。 任职要求: 1、具备财务、会计、审计等相关专业背景; 2、5年以上财务领域实际工作经验,有主办会计或财务主管履职经历者优先; 3、熟悉国家财税政策法规,精通财务软件(如金蝶、用友)及常用办公软件操作; 4、具备较强的数据分析能力和问题应对能力,沟通协作意识良好; 5、品行端正,工作认真负责,具有高度的职业素养和团队合作意识。
财务管理
1-1.3万元/月
财务经理3-5年大专及以上
负责整个公司的财务收支,审计,运营。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务综合管理
1、负责公司日常账务处理 2、税务申报、缴纳 3、工资表核算编制 4、财务报表编制以及分析 5、预算编制 6、资金管理 7、财务部内部管理 8、与其他部门协调沟通
人事行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业制度制定
岗位职责: 1、搭建并优化人事行政管理机制,健全各项规章制度; 2、组织实施招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源各模块工作,并持续推进完善; 3、深入业务一线,洞察运营实际,识别问题并提出解决方案,助力提升整体运作效率; 4、开展人力资源与行政管理成本的分析、预算编制及管控,及时落实优化措施; 5、梳理和完善行政流程及相关表单,推动公司管理体系的有效落地执行。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备5年以上人事行政领域工作经验; 3、具备良好的沟通协调与组织能力,注重工作效率与结果闭环; 4、熟练使用办公软件,具备较强的公文撰写能力; 5、性格积极乐观,富有热情,责任感强; 6、了解政策项目申报流程,能配合相关部门完成申报任务; 有政策项目申报实操经验者优先考虑;
人事经理享双休
7000-9000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化密集型产业绩效管理大中型企业从业招聘费用核算培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
一、岗位职责 1、结合本地城市市场需求与行业特点,统筹并统计所在城市的招聘需求; 2、整合本地招聘资源,开发、维护、评估、分析并持续优化各类招聘渠道; 3、依据市场变化持续完善和提升本地招聘流程与招聘体系的运行效率; 4、根据实际招聘需要制定符合市场规律的招聘政策,及时完成招聘费用报销及台账登记; 5、以核心数据为基础进行综合分析,提高招聘效能并有效控制招聘成本; 6、跟进本市新入职骑手的培训工作,确保培训质量、覆盖范围及学员满意度; 7、统筹并组织本市骑手回炉培训,保障培训常态化实施及参训覆盖率; 8、推荐具备发展潜力的骑手参与“育鹰计划”,跟踪学员学习进展,保障培训参训率; 9、安排本市所有职能人员及骑手劳动合同及相关配套文件的签署,并按时寄送总部归档; 10、处理本市员工交通事故、工伤等突发事件的相关事宜; 11、负责本市职能人员社保变动申报与费用核算,以及市场人员雇主责任险及其他商业保险的采购; 12、承担本市职能人员绩效考核执行及薪资数据审核工作; 13、统计兼职人员名单并完成兼职工资结算; 14、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求: 1、年龄25-40岁,全日制大专及以上学历; 2、细致认真、作风严谨,具备优秀的表格处理能力:熟练掌握数据透视表、vlookup、if、countif、sumifs等常用函数; 3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力; 4、有工厂或其他劳动密集型企业管理经验者优先考虑;
做账
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限混合办公应收应付审计制造业集团公司不可兼职
负责每天的财务月底总结做帐
主办会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专及以上成本预算线下零售总账
岗位职责: 1、熟练操作财务软件(金蝶ERP)及Office办公软件,掌握基础函数使用 2、独立完成纳税申报相关工作 3、具备两年以上公司全盘账务处理经验 4、善于归纳分析,能及时发现并独立解决账务问题 5、配合区域负责人监控门店经营风险,提出可行性经营建议 任职要求: 1、财务、会计类专业大专及以上学历,持有会计从业资格证书 2、具有三年以上财务会计岗位工作经验 3、精通门店零售业务流程,熟悉核销退税操作,负责相应账务处理,协助主管会计完成日常工作 4、能够编制财务报表,撰写财务数据分析报告,了解国家及地方财税法规,熟练操作金蝶K3ERP系统 5、有服装零售行业工作经验者优先考虑 我们希望您: 乐于接受新鲜事物; 始终保持热情,追求卓越; 坚信自身潜力,并积极挖掘与提升; 具备良好的团队协作意识,能与团队共同推进项目达成 我们将提供: 身处零售行业创新前沿的实战发展机会; 完善的培训体系与清晰的职业成长路径; 交通便捷的办公地点,舒适、灵活的工作环境; 开放、积极、平等的团队氛围,每日工作7.5小时
会计1-3年大专及以上税务总账代理记账公司
工作内容: 1、提供财务税务方面的咨询服务,开展涉税鉴证工作,承接财务代理记账与报税咨询,落实营改增相关专业咨询及执行服务; 2、参与企业涉税管理制度的拟定以及税务筹划方案的规划与设计; 3、完成企业各税种的税额核算,按时办理纳税申报手续; 4、指导并培训客户操作相关流程(如发票抄报、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等),接收客户提供的原始票据; 5、掌握税收优惠政策标准,及时为企业申请并落实税收优惠; 6、识别企业潜在税务风险,提出应对策略和优化建议,助力提升企业税务管理能力; 7、对接财政、税务主管部门,做好沟通协调工作,维持良好的外部关系; 8、回应客户日常咨询,承接延伸服务项目,持续维护客户关系。 任职要求: 1、熟悉国家现行税务法律法规及相关政策;精通财务、会计、税务、审计等方面的规范性操作,具备扎实的财务税务理论基础与实务经验; 2、做事细致认真,具备较强的责任意识; 3、拥有良好的税务分析判断力,具备优秀的沟通与协调能力。 福利待遇: 1、上班时间:8:00-12:0014:00-17:30 2、享受所有国家法定节假日,带薪年假; 3、基本底薪+全勤奖+绩效提成+工龄工资,综合收入6K-8K
安徽宣城寻找地区的素菜带班人员一名,需配备一名助手共同负责素菜相关工作。
配菜1-2人
寻找安徽宣城地区的素菜带班人员一名,需配备一名助手共同负责素菜相关工作。
宣城
12月30日 18:06拨打电话
宣城宣州区工友们好!我这里要几个小工!56周岁以下!二百一天供应饭!长期短期临时都可以!电
200元/天
小工长期包吃
工友们好!我这里要几个小工!56周岁以下!二百一天供应饭!长期短期临时都可以!电话号码刘长江!
宣城 宣州区
12月30日 18:02拨打电话
安徽宣城招聘理货员,月薪范围在1500至2000元,需具备相关经验。
理货员月结
安徽宣城招聘理货员,月薪范围在1500至2000元,需具备相关经验。
宣城
12月30日 17:57拨打电话
安徽宣城招聘理货员,薪资范围24002800元/月,要求有1年以上相关经验。
2400-2800元/月
理货员月结
安徽宣城招聘理货员,薪资范围24002800元/月,要求有1年以上相关经验。
宣城
12月30日 17:54拨打电话
安徽宣城郎溪县招熟练双喷挡车工一名地址,十字开发区联系电话
挡车工1-2人
招熟练双喷挡车工 一名 地址,安徽郎溪十字开发区 联系电话
宣城 郎溪县
12月30日 17:52拨打电话
财务主管
2-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA制造业成本管理财务综合管理IPO经验
汇报对象:财务总监 薪资范围:20-25K 工作地点:淮北市(接受出差至东莞、盐城生产基地) 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作,推进企业合规性整改,确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制,实施全过程动态跟踪,识别执行差异,落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程,建立风险监控机制(含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等),健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作,构建经营分析模型,定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排,适时调整税负管理策略;搭建资金安全评估机制,提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理,推动业务财务一体化及财务系统信息化升级(金蝶ERP优化)。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业,具备中级职称,持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验,其中3年以上全面财务管理经历,具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境
财务主管
6000-7000元/月
财务经理本科及以上
三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正
电商财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务分析制造业成本管理预算管理电商
1、公司产品:瑜伽服; 2、公司类型:集生产与贸易于一体; 3、销售渠道:外贸业务、亚马逊平台、1688平台; 4、现有财务人员:义乌(工厂所在地)设有一名出纳及一名初级会计(已在工厂任职三至四年); 5、岗位情况:本次为新增岗位,工作地点位于杭州; 6、主要职责:以成本核算与经营分析为核心内容;(1、针对费用异常情况进行深入分析;2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算,明确实际利润空间;3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析) 7、汇报关系:直接向老板汇报,所有任务由老板直接安排,年度工作可自行规划执行,也可协调下属人员推进; 8、支持部门:公司内部设有独立IT团队,提供系统支持。
财务团队主管
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责统筹并指导财税团队工作,保障团队高效运转 2.审核并完善税务申报流程,确保符合各项合规要求 3.对财务数据进行深入分析,为管理决策提供有力支持 任职要求: 1.具备优秀的团队统筹能力,能有效调动成员积极性 2.精通财税法律法规,可妥善应对复杂税务事项 3.拥有良好的沟通协调能力,能与各职能部门顺畅配合 工作时间,朝九晚六,周末大小休,法休,购买社保
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
招聘有理想有想法有能力的年轻人
3000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限混合办公
主要招聘资源具体见面详聊
电商财务负责人
6000-10000元/月
CFO3-5年本科及以上成本管理预算管理房地产/建筑财务综合管理
岗位职责: 1.统筹公司财务战略与整体规划,确保财务目标与企业发展方向高度协同。 2.优化财务管理流程,提升团队专业水平与运营效率。 3.深度参与重大投资事项,开展财务风险识别、评估与管控工作。 4.主导税务筹划方案设计,保障税务合规性并有效降低企业税负。 5.精细监控现金流状况,制定科学资金管理策略,确保资金安全与流动性。 任职要求: 1.具备卓越的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧。 2.精通财务分析、成本管控与税务规划,具备扎实的专业功底。 3.熟悉企业财务管理体系,能够推动财务工作高效有序运行。 4.适应高强度工作节奏,对财务数据与细节具备敏锐把控力。 5.责任心强,能独立应对和解决财务管理中的各类实际问题。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、落实公司人力资源相关制度与流程,保障人事工作依法合规开展; 2、办理员工入转调离手续,更新和管理员工人事档案,确保信息完整准确; 3、参与组织招聘工作,负责简历初筛、面试协调及录用跟进等环节; 4、配合推进员工培训与发展规划实施,助力团队能力持续提升。 任职要求: 1、具备优秀的沟通协调能力,能与各职能部门顺畅协作; 2、了解人力资源相关法律法规,工作认真负责,具有较强的保密观念; 3、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据处理技能; 4、有同行业工作经验者优先考虑,具备较强适应力与学习能力。
出纳经验不限高中及以上出纳经验
招工程出纳一名 要求: 1.60周岁以内,退休人员优先。 2.有园林绿化或市政工程经验者优先。 3.工作期限2年左右。 薪资待遇: 单休,早八晚五,工资面议 地址:山关村二职高对面 联系电话:王
出纳大专及以上
招工程出纳一名 要求: 1.60周岁以内,退休人员优先。 2.有园林绿化或市政工程经验者优先。 3.工作期限2年左右。 薪资待遇:4000元 单休,早八晚五,工资面议 地址:山关村二职高对面 联系电话:王
主办会计
5000-6000元/月
总账会计3-5年本科及以上制造业中级会计师
1、具备本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景; 2、3年以上财务相关工作经验,熟悉财务管理及会计基础知识; 3、具备较强的自主学习能力、理解力、沟通协调能力及执行能力; 4、熟练使用财务软件,掌握EXCEL函数与数据透视表应用,熟练操作WORD等办公软件,了解银行各项业务办理流程; 5、在主管指导下高效完成账务处理与资金结算,规范开展会计核算,严格审核原始单据并准确编制记账凭证,按月完成对账、结账及账务处理工作。定期核对账目记录与库存现金、实物资产等数据,确保账证一致、账账一致、账实相符; 6、按时完成会计凭证、账簿、财务报表等资料的整理、汇总与归档,做好财务档案的规范化管理。
财会专业
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
会计专业,面议
电商财务负责人
6000-10000元/月
CFO3-5年本科及以上成本管理预算管理房地产/建筑财务综合管理
岗位职责: 1.统筹公司财务战略与整体管理,确保财务规划与企业长期发展目标协同推进。 2.优化财务管理体系与业务流程,提升团队专业水平与运营效率。 3.深度参与重大投资事项,开展财务可行性分析及风险管控工作。 4.主导税务策略设计,保障税务合规性,有效实现税负优化。 5.精细监控现金流状况,制定科学的资金调度方案,确保资金安全与高效周转。 任职要求: 1.具备卓越的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧。 2.精通财务分析、成本管控与税务筹划,具备实战经验。 3.熟悉企业财务运作全流程,能推动财务管理标准化与高效化。 4.适应高强度工作节奏,对财务数据与细节具有高度敏感性和准确性。 5.责任心强,具备独立应对和解决复杂财务问题的能力。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上结算财务分析预算资金管理线下零售上市公司不可兼职
岗位职责: 1.负责公司各类财务报表的编制与复核,保障财务信息的真实性和准确性。 2.参与月度、季度及年度财务结账工作,配合完成财务预算的拟定与执行。 3.统筹日常会计核算事务,包括账务核对、数据整理及财务分析支持。 4.协助开展日常财务操作,如款项支付、账目登记及财务档案的维护管理。 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力与协作意识,能顺畅推进跨部门工作对接。 2.工作严谨细致,具备较强的责任感和保密观念,确保财务数据安全准确。 3.拥有较强的计划统筹与逻辑分析能力,能合理安排工作任务与时间。 4.熟悉常用财务系统及办公工具操作,可独立高效完成财务报告的制作与审查。
人力资源经理/主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责 1.人力资源管理 全面负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系的统筹管理; 完善人事管理制度,防范和控制用工相关风险。 2.行政管理 管理办公环境维护、资产登记、档案管理、商务接待及后勤支持工作; 控制行政支出预算,优化流程以提升日常运营效率。 3.厂务与安环管理 监督厂房设施运行、环境卫生、安全保卫及能源使用情况; 执行安全生产与环境保护规范,开展应急演练和合规性检查。 4.企业宣传策划 主导企业文化建设、员工关怀活动及内外宣传推广(如公众号、视频号等); 组织策划团队建设、年度庆典及公益类社会责任项目。
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