一、核心专业资质 1.学历背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；。 2.职业认证：必须持有注册会计师（CPA）或中级会计师及以上职称；若具备税务师、ACCA等附加认证，或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》，优先考虑。 3.行业政策熟悉度：熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》，以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策（如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则）。 二、行业经验要求 1.从业年限：累计5年以上财务相关工作经验，其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验（硬性要求）。 2.行业细分经验：优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验，熟悉中医馆全业务流程（中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算）。 三、核心技能要求（专业硬实力） 1.财务核算与管控能力：精通中医馆特殊业务核算：中药饮片/贵细药材的进销存核算（含效期管理、损耗分摊）、医疗服务收入确认、会员预收款（充值赠送）递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系（成本控制、预算管理、内控流程），具备成本精细化核算与优化能力（如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化）。 2.合规与税务能力：熟悉医疗行业税务政策，能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税（医师薪酬、兼职劳务个税筹划）的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验，能建立医保收费审核机制，规避医保违规风险。 3.工具与数字化能力： 熟练使用财务软件，具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析（如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率）为决策提供支撑。

一、核心专业资质 1.学历背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；。 2.职业认证：必须持有注册会计师（CPA）或中级会计师及以上职称；若具备税务师、ACCA等附加认证，或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》，优先考虑。 3.行业政策熟悉度：熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》，以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策（如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则）。 二、行业经验要求 1.从业年限：累计5年以上财务相关工作经验，其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验（硬性要求）。 2.行业细分经验：优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验，熟悉中医馆全业务流程（中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算）。 三、核心技能要求（专业硬实力） 1.财务核算与管控能力：精通中医馆特殊业务核算：中药饮片/贵细药材的进销存核算（含效期管理、损耗分摊）、医疗服务收入确认、会员预收款（充值赠送）递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系（成本控制、预算管理、内控流程），具备成本精细化核算与优化能力（如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化）。 2.合规与税务能力：熟悉医疗行业税务政策，能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税（医师薪酬、兼职劳务个税筹划）的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验，能建立医保收费审核机制，规避医保违规风险。 3.工具与数字化能力： 熟练使用财务软件，具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析（如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率）为决策提供支撑。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理、财务报表编制及经营分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、牵头开展成本管理、费用管控及年度预算制定，持续优化财务管理流程，提升运营效率； 3、统筹税务申报与发票管理，保持与税务部门、金融机构等外部单位的顺畅对接； 4、完善企业财务管理制度及内控机制，确保各项财务工作依法合规、运行高效； 5、指导并监督会计人员日常工作，推动团队专业水平不断提升。 任职要求： 1、具备财务、会计、审计等相关专业背景； 2、5年以上财务领域实际工作经验，有主办会计或财务主管履职经历者优先； 3、熟悉国家财税政策法规，精通财务软件（如金蝶、用友）及常用办公软件操作； 4、具备较强的数据分析能力和问题应对能力，沟通协作意识良好； 5、品行端正，工作认真负责，具有高度的职业素养和团队合作意识。

1、负责公司日常账务处理 2、税务申报、缴纳 3、工资表核算编制 4、财务报表编制以及分析 5、预算编制 6、资金管理 7、财务部内部管理 8、与其他部门协调沟通

负责整个公司的财务收支，审计，运营。

一、岗位职责 1、结合本地城市市场需求与行业特点，统筹并统计所在城市的招聘需求； 2、整合本地招聘资源，开发、维护、评估、分析并持续优化各类招聘渠道； 3、依据市场变化持续完善和提升本地招聘流程与招聘体系的运行效率； 4、根据实际招聘需要制定符合市场规律的招聘政策，及时完成招聘费用报销及台账登记； 5、以核心数据为基础进行综合分析，提高招聘效能并有效控制招聘成本； 6、跟进本市新入职骑手的培训工作，确保培训质量、覆盖范围及学员满意度； 7、统筹并组织本市骑手回炉培训，保障培训常态化实施及参训覆盖率； 8、推荐具备发展潜力的骑手参与“育鹰计划”，跟踪学员学习进展，保障培训参训率； 9、安排本市所有职能人员及骑手劳动合同及相关配套文件的签署，并按时寄送总部归档； 10、处理本市员工交通事故、工伤等突发事件的相关事宜； 11、负责本市职能人员社保变动申报与费用核算，以及市场人员雇主责任险及其他商业保险的采购； 12、承担本市职能人员绩效考核执行及薪资数据审核工作； 13、统计兼职人员名单并完成兼职工资结算； 14、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、年龄25-40岁，全日制大专及以上学历； 2、细致认真、作风严谨，具备优秀的表格处理能力：熟练掌握数据透视表、vlookup、if、countif、sumifs等常用函数； 3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力； 4、有工厂或其他劳动密集型企业管理经验者优先考虑；

1，公司账目管理 2，应收账款管理 3，业务订单审核 4，合同管理 5，其他公司相关事宜承接

负责人事招聘面试

岗位职责： 1、主动与客户对接，获取原始资料，并通过票据交接清单完成会计资料接收； 2、负责前往税务机关及银行办理相关业务； 3、配合处理客户涉及税务的各项事务； 4、整理归集会计记录资料，做好客户档案的分类归档工作； 任职要求： 1、具备会计类相关专业背景； 2、工作认真负责，积极进取，勤勉务实； 3、能够遵守工作安排，执行力强； 福利待遇： 岗位福利： 1、上班时间：8:00-12:0014:00-17:30； 2、享受国家法定节假日及带薪年休假； 3、提供系统化培训支持，拥有清晰的职业发展路径； 4、丰富多样的团队建设活动：节日福利、团建聚餐、K歌娱乐，努力工作，快乐生活；

岗位职责: 工作内容： 1、制定并实施公司财务战略规划，保障财务体系的健康运行与合规管理； 2、带领财务团队，持续优化财务管理流程及内控机制，提升整体运营效率； 3、深度参与企业重大经营决策，提供专业的财务分析支持与决策建议。 岗位要求： 1、精通财务管理理论，具备扎实的专业背景和多年财务团队管理经验； 2、可独立完成财务报表编制与财务分析，熟练解读各类财务数据； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同其他职能部门开展工作。

招熟练双喷挡车工 一名 地址，安徽郎溪十字开发区 联系电话

招聘模具维修工1名，地址：安徽广德，电话

合工大超市收银员 收银员3名 初中及以上学历 服务意识强 有较强的沟通能力 品行端正 年龄18-45周岁 薪资3500-5000 联系电话:

免路费出发 宣城电池厂正式工 企业直招 五险一金 综合到手不低于6000 工人，年龄18-35岁，恒温车间。中端质检岗位，大专及以上学历， 需要有毕业证，有质检经验高中，中专及以上学历也可， 同工同酬，底薪+加班费+绩效+岗位补助+全勤等，，三个月后不低于7000 免费2人间-水电均摊、包二餐。 备注：，离职需要提前办理正常离职，旷工及。 。。

纸板线抱车工 ，48岁以下，有叉车证，熟练操作叉车，跟线生产，懂基本保养 薪资福利:薪资+绩效，8000-9000元/月以上；提供食宿、交社保、春节带薪长假，节假日福利多 招工人数:1名 工作地址:安徽宣城（南京高淳交界）

重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

招聘坐班会计一名，工资面议，购买五险，节假日同步国家规定

1.负责人员招聘。2.负责考勤登记。3.合同签订等

1、具备本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2、拥有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务管理基本知识； 3、具备较强的自主学习能力、理解能力、沟通能力及执行能力； 4、熟练使用财务软件、EXCEL函数与数据透视表功能、WORD等办公工具，掌握各类银行业务办理流程； 5、在主管指导下高效、准确地完成账务处理与资金结算，规范开展会计核算，严格审核原始单据并编制记账凭证，按月按时完成对账、结账及记账工作。定期将账簿记录与库存实物、现金等进行核对，确保账证一致、账账一致、账实相符； 6、及时完成会计凭证、账簿、报表等相关财务资料的整理、汇总与归档，做好会计档案的规范化管理工作。

招聘财务一名 财会相关专业，5年以上工作经验，熟练使用财务软件、做事细心严谨。负责日常收支、账务处理及成本核算 薪资福利:（有社保优先）、薪资待遇面议 一定要勤恳、善良、素质第一、有爱心、耐心； 工作地址:旌德县南长岭华佳花炮公司旁，原政府的健康驿站

我的电话微信同步

招工程出纳一名 要求： 1.60周岁以内，退休人员优先。 2.有园林绿化或市政工程经验者优先。 3.工作经验5年以上。 4.工作期限2年左右。 薪资待遇：4000元 单休，早八晚五，工资面议 地址：山关村二职高对面 联系电话：王

岗位职责: 1.统筹公司财务战略与整体规划，确保财务目标与企业发展方向高度协同。 2.优化财务管理流程，提升团队专业水平与运营效率。 3.深度参与重大投资事项，开展财务风险识别、评估与管控工作。 4.主导税务筹划方案设计，保障税务合规性并有效降低企业税负。 5.精细监控现金流状况，制定科学资金管理策略，确保资金安全与流动性。 任职要求： 1.具备卓越的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧。 2.精通财务分析、成本管控与税务规划，具备扎实的专业功底。 3.熟悉企业财务管理体系，能够推动财务工作高效有序运行。 4.适应高强度工作节奏，对财务数据与细节具备敏锐把控力。 5.责任心强，能独立应对和解决财务管理中的各类实际问题。

岗位职责: 1.负责企业财务报表的编制与复核，保障财务信息的真实性和精确性。 2.参与月度、季度及年度财务结账工作，配合完成财务预算的拟定。 3.统筹日常会计事务，涵盖账务核对、财务数据分析等相关工作。 4.协助开展公司常规财务操作，如款项支付、账目整理及财务档案管理。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能顺畅推进跨部门协作任务。 2.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密观念，确保财务数据处理无误。 3.拥有优秀的统筹规划与逻辑分析能力，能合理安排工作进度与优先级。 4.熟悉常用财务系统及办公工具操作，可独立高效完成各类财务文档的编制与审核。

工作职责 1、监督生产流程中各项财务活动的合规性，重点管控原材料采购支出、生产耗材消耗、设备维护费用等关键成本项，确保符合公司财务政策与规范要求； 2、配合生产团队完成财务相关工作，提供物料采购流程中的财务支持，协助核对生产车间及仓储环节的进销存数据，保障成本信息准确； 3、按期汇总生产运营中的各类财务数据（包括月度耗材成本、原料成本、物流费用、人工总成本等），编制分析报表，为生产成本优化及财务核算提供依据； 4、推动集团财务制度在本地公司的贯彻实施，系统传达统一标准并指导执行，确保区域财务操作与总部保持一致，实现两地财务管理的协同与合规。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理、经济管理等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上财务岗位工作经验，熟悉薪酬核算流程，有制造业财务背景者优先； 3、熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能），能够高效开展数据整理与报表输出； 4、工作细致认真，责任心强，具备较高的数据敏感度和较强的抗压能力，能适应制造型企业的工作节奏； 5、沟通表达良好，具备跨部门协作能力，能够高效对接并推动解决业务中的财务问题。

招工程出纳一名 要求： 1.60周岁以内，退休人员优先。 2.有园林绿化或市政工程经验者优先。 3.工作期限2年左右。 薪资待遇：4000元 单休，早八晚五，工资面议 地址：山关村二职高对面 联系电话：王