一、核心专业资质 1.学历背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；。 2.职业认证：必须持有注册会计师（CPA）或中级会计师及以上职称；若具备税务师、ACCA等附加认证，或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》，优先考虑。 3.行业政策熟悉度：熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》，以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策（如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则）。 二、行业经验要求 1.从业年限：累计5年以上财务相关工作经验，其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验（硬性要求）。 2.行业细分经验：优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验，熟悉中医馆全业务流程（中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算）。 三、核心技能要求（专业硬实力） 1.财务核算与管控能力：精通中医馆特殊业务核算：中药饮片/贵细药材的进销存核算（含效期管理、损耗分摊）、医疗服务收入确认、会员预收款（充值赠送）递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系（成本控制、预算管理、内控流程），具备成本精细化核算与优化能力（如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化）。 2.合规与税务能力：熟悉医疗行业税务政策，能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税（医师薪酬、兼职劳务个税筹划）的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验，能建立医保收费审核机制，规避医保违规风险。 3.工具与数字化能力： 熟练使用财务软件，具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析（如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率）为决策提供支撑。

一、核心专业资质 1.学历背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；。 2.职业认证：必须持有注册会计师（CPA）或中级会计师及以上职称；若具备税务师、ACCA等附加认证，或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》，优先考虑。 3.行业政策熟悉度：熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》，以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策（如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则）。 二、行业经验要求 1.从业年限：累计5年以上财务相关工作经验，其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验（硬性要求）。 2.行业细分经验：优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验，熟悉中医馆全业务流程（中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算）。 三、核心技能要求（专业硬实力） 1.财务核算与管控能力：精通中医馆特殊业务核算：中药饮片/贵细药材的进销存核算（含效期管理、损耗分摊）、医疗服务收入确认、会员预收款（充值赠送）递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系（成本控制、预算管理、内控流程），具备成本精细化核算与优化能力（如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化）。 2.合规与税务能力：熟悉医疗行业税务政策，能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税（医师薪酬、兼职劳务个税筹划）的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验，能建立医保收费审核机制，规避医保违规风险。 3.工具与数字化能力： 熟练使用财务软件，具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析（如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率）为决策提供支撑。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理、财务报表编制及经营分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、牵头开展成本管理、费用管控及年度预算制定，持续优化财务管理流程，提升运营效率； 3、统筹税务申报与发票管理，保持与税务部门、金融机构等外部单位的顺畅对接； 4、完善企业财务管理制度及内控机制，确保各项财务工作依法合规、运行高效； 5、指导并监督会计人员日常工作，推动团队专业水平不断提升。 任职要求： 1、具备财务、会计、审计等相关专业背景； 2、5年以上财务领域实际工作经验，有主办会计或财务主管履职经历者优先； 3、熟悉国家财税政策法规，精通财务软件（如金蝶、用友）及常用办公软件操作； 4、具备较强的数据分析能力和问题应对能力，沟通协作意识良好； 5、品行端正，工作认真负责，具有高度的职业素养和团队合作意识。

负责整个公司的财务收支，审计，运营。

1、负责公司日常账务处理 2、税务申报、缴纳 3、工资表核算编制 4、财务报表编制以及分析 5、预算编制 6、资金管理 7、财务部内部管理 8、与其他部门协调沟通

岗位职责： 1、搭建并优化人事行政管理机制，健全各项规章制度； 2、组织实施招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源各模块工作，并持续推进完善； 3、深入业务一线，洞察运营实际，识别问题并提出解决方案，助力提升整体运作效率； 4、开展人力资源与行政管理成本的分析、预算编制及管控，及时落实优化措施； 5、梳理和完善行政流程及相关表单，推动公司管理体系的有效落地执行。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备5年以上人事行政领域工作经验； 3、具备良好的沟通协调与组织能力，注重工作效率与结果闭环； 4、熟练使用办公软件，具备较强的公文撰写能力； 5、性格积极乐观，富有热情，责任感强； 6、了解政策项目申报流程，能配合相关部门完成申报任务； 有政策项目申报实操经验者优先考虑；

一、岗位职责 1、结合本地城市市场需求与行业特点，统筹并统计所在城市的招聘需求； 2、整合本地招聘资源，开发、维护、评估、分析并持续优化各类招聘渠道； 3、依据市场变化持续完善和提升本地招聘流程与招聘体系的运行效率； 4、根据实际招聘需要制定符合市场规律的招聘政策，及时完成招聘费用报销及台账登记； 5、以核心数据为基础进行综合分析，提高招聘效能并有效控制招聘成本； 6、跟进本市新入职骑手的培训工作，确保培训质量、覆盖范围及学员满意度； 7、统筹并组织本市骑手回炉培训，保障培训常态化实施及参训覆盖率； 8、推荐具备发展潜力的骑手参与“育鹰计划”，跟踪学员学习进展，保障培训参训率； 9、安排本市所有职能人员及骑手劳动合同及相关配套文件的签署，并按时寄送总部归档； 10、处理本市员工交通事故、工伤等突发事件的相关事宜； 11、负责本市职能人员社保变动申报与费用核算，以及市场人员雇主责任险及其他商业保险的采购； 12、承担本市职能人员绩效考核执行及薪资数据审核工作； 13、统计兼职人员名单并完成兼职工资结算； 14、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、年龄25-40岁，全日制大专及以上学历； 2、细致认真、作风严谨，具备优秀的表格处理能力：熟练掌握数据透视表、vlookup、if、countif、sumifs等常用函数； 3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力； 4、有工厂或其他劳动密集型企业管理经验者优先考虑；

负责每天的财务月底总结做帐

岗位职责： 1、熟练操作财务软件（金蝶ERP）及Office办公软件，掌握基础函数使用 2、独立完成纳税申报相关工作 3、具备两年以上公司全盘账务处理经验 4、善于归纳分析，能及时发现并独立解决账务问题 5、配合区域负责人监控门店经营风险，提出可行性经营建议 任职要求： 1、财务、会计类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书 2、具有三年以上财务会计岗位工作经验 3、精通门店零售业务流程，熟悉核销退税操作，负责相应账务处理，协助主管会计完成日常工作 4、能够编制财务报表，撰写财务数据分析报告，了解国家及地方财税法规，熟练操作金蝶K3ERP系统 5、有服装零售行业工作经验者优先考虑 我们希望您： 乐于接受新鲜事物； 始终保持热情，追求卓越； 坚信自身潜力，并积极挖掘与提升； 具备良好的团队协作意识，能与团队共同推进项目达成 我们将提供： 身处零售行业创新前沿的实战发展机会； 完善的培训体系与清晰的职业成长路径； 交通便捷的办公地点，舒适、灵活的工作环境； 开放、积极、平等的团队氛围，每日工作7.5小时

工作内容: 1、提供财务税务方面的咨询服务，开展涉税鉴证工作，承接财务代理记账与报税咨询，落实营改增相关专业咨询及执行服务； 2、参与企业涉税管理制度的拟定以及税务筹划方案的规划与设计； 3、完成企业各税种的税额核算，按时办理纳税申报手续； 4、指导并培训客户操作相关流程（如发票抄报、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等），接收客户提供的原始票据； 5、掌握税收优惠政策标准，及时为企业申请并落实税收优惠； 6、识别企业潜在税务风险，提出应对策略和优化建议，助力提升企业税务管理能力； 7、对接财政、税务主管部门，做好沟通协调工作，维持良好的外部关系； 8、回应客户日常咨询，承接延伸服务项目，持续维护客户关系。 任职要求： 1、熟悉国家现行税务法律法规及相关政策；精通财务、会计、税务、审计等方面的规范性操作，具备扎实的财务税务理论基础与实务经验； 2、做事细致认真，具备较强的责任意识； 3、拥有良好的税务分析判断力，具备优秀的沟通与协调能力。 福利待遇： 1、上班时间：8:00-12:0014:00-17:30 2、享受所有国家法定节假日，带薪年假； 3、基本底薪＋全勤奖＋绩效提成＋工龄工资，综合收入6K-8K

寻找安徽宣城地区的素菜带班人员一名，需配备一名助手共同负责素菜相关工作。

工友们好！我这里要几个小工！56周岁以下！二百一天供应饭！长期短期临时都可以！电话号码刘长江！

安徽宣城招聘理货员，月薪范围在1500至2000元，需具备相关经验。

安徽宣城招聘理货员，薪资范围24002800元/月，要求有1年以上相关经验。

招熟练双喷挡车工 一名 地址，安徽郎溪十字开发区 联系电话

汇报对象：财务总监 薪资范围：20-25K 工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地） 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境

三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正

1、公司产品：瑜伽服； 2、公司类型：集生产与贸易于一体； 3、销售渠道：外贸业务、亚马逊平台、1688平台； 4、现有财务人员：义乌（工厂所在地）设有一名出纳及一名初级会计（已在工厂任职三至四年）； 5、岗位情况：本次为新增岗位，工作地点位于杭州； 6、主要职责：以成本核算与经营分析为核心内容；（1、针对费用异常情况进行深入分析；2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算，明确实际利润空间；3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析） 7、汇报关系：直接向老板汇报，所有任务由老板直接安排，年度工作可自行规划执行，也可协调下属人员推进； 8、支持部门：公司内部设有独立IT团队，提供系统支持。

岗位职责: 1.负责统筹并指导财税团队工作，保障团队高效运转 2.审核并完善税务申报流程，确保符合各项合规要求 3.对财务数据进行深入分析，为管理决策提供有力支持 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力，能有效调动成员积极性 2.精通财税法律法规，可妥善应对复杂税务事项 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅配合 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

主要招聘资源具体见面详聊

岗位职责: 1.统筹公司财务战略与整体规划，确保财务目标与企业发展方向高度协同。 2.优化财务管理流程，提升团队专业水平与运营效率。 3.深度参与重大投资事项，开展财务风险识别、评估与管控工作。 4.主导税务筹划方案设计，保障税务合规性并有效降低企业税负。 5.精细监控现金流状况，制定科学资金管理策略，确保资金安全与流动性。 任职要求： 1.具备卓越的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧。 2.精通财务分析、成本管控与税务规划，具备扎实的专业功底。 3.熟悉企业财务管理体系，能够推动财务工作高效有序运行。 4.适应高强度工作节奏，对财务数据与细节具备敏锐把控力。 5.责任心强，能独立应对和解决财务管理中的各类实际问题。

岗位职责： 1、落实公司人力资源相关制度与流程，保障人事工作依法合规开展； 2、办理员工入转调离手续，更新和管理员工人事档案，确保信息完整准确； 3、参与组织招聘工作，负责简历初筛、面试协调及录用跟进等环节； 4、配合推进员工培训与发展规划实施，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅协作； 2、了解人力资源相关法律法规，工作认真负责，具有较强的保密观念； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4、有同行业工作经验者优先考虑，具备较强适应力与学习能力。

招工程出纳一名 要求： 1.60周岁以内，退休人员优先。 2.有园林绿化或市政工程经验者优先。 3.工作期限2年左右。 薪资待遇： 单休，早八晚五，工资面议 地址：山关村二职高对面 联系电话：王

招工程出纳一名 要求： 1.60周岁以内，退休人员优先。 2.有园林绿化或市政工程经验者优先。 3.工作期限2年左右。 薪资待遇：4000元 单休，早八晚五，工资面议 地址：山关村二职高对面 联系电话：王

1、具备本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、3年以上财务相关工作经验，熟悉财务管理及会计基础知识； 3、具备较强的自主学习能力、理解力、沟通协调能力及执行能力； 4、熟练使用财务软件，掌握EXCEL函数与数据透视表应用，熟练操作WORD等办公软件，了解银行各项业务办理流程； 5、在主管指导下高效完成账务处理与资金结算，规范开展会计核算，严格审核原始单据并准确编制记账凭证，按月完成对账、结账及账务处理工作。定期核对账目记录与库存现金、实物资产等数据，确保账证一致、账账一致、账实相符； 6、按时完成会计凭证、账簿、财务报表等资料的整理、汇总与归档，做好财务档案的规范化管理。

会计专业，面议

岗位职责: 1.统筹公司财务战略与整体管理，确保财务规划与企业长期发展目标协同推进。 2.优化财务管理体系与业务流程，提升团队专业水平与运营效率。 3.深度参与重大投资事项，开展财务可行性分析及风险管控工作。 4.主导税务策略设计，保障税务合规性，有效实现税负优化。 5.精细监控现金流状况，制定科学的资金调度方案，确保资金安全与高效周转。 任职要求： 1.具备卓越的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧。 2.精通财务分析、成本管控与税务筹划，具备实战经验。 3.熟悉企业财务运作全流程，能推动财务管理标准化与高效化。 4.适应高强度工作节奏，对财务数据与细节具有高度敏感性和准确性。 5.责任心强，具备独立应对和解决复杂财务问题的能力。

岗位职责: 1.负责公司各类财务报表的编制与复核，保障财务信息的真实性和准确性。 2.参与月度、季度及年度财务结账工作，配合完成财务预算的拟定与执行。 3.统筹日常会计核算事务，包括账务核对、数据整理及财务分析支持。 4.协助开展日常财务操作，如款项支付、账目登记及财务档案的维护管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与协作意识，能顺畅推进跨部门工作对接。 2.工作严谨细致，具备较强的责任感和保密观念，确保财务数据安全准确。 3.拥有较强的计划统筹与逻辑分析能力，能合理安排工作任务与时间。 4.熟悉常用财务系统及办公工具操作，可独立高效完成财务报告的制作与审查。

岗位职责 1.人力资源管理 全面负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系的统筹管理； 完善人事管理制度，防范和控制用工相关风险。 2.行政管理 管理办公环境维护、资产登记、档案管理、商务接待及后勤支持工作； 控制行政支出预算，优化流程以提升日常运营效率。 3.厂务与安环管理 监督厂房设施运行、环境卫生、安全保卫及能源使用情况； 执行安全生产与环境保护规范，开展应急演练和合规性检查。 4.企业宣传策划 主导企业文化建设、员工关怀活动及内外宣传推广（如公众号、视频号等）； 组织策划团队建设、年度庆典及公益类社会责任项目。