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财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管1年以下本科及以上中级会计师财务综合管理
工作内容: 1、主导公司财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析; 2、带领财务团队,保障财务报告的准确性与时效性,确保税务申报符合相关法规要求; 3、持续优化财务流程与内控机制,提升财务部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求: 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力; 2、具备独立应对和解决各类财务问题的能力; 3、拥有出色的团队管理经验及良好的沟通协调技巧。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.主导六禾餐饮的财务运营,保障财务信息的精确与及时。 2.带领财务团队完善财务体系与内控机制,提升整体工作效能。 3.深度参与财务战略规划与落地实施,为公司经营决策提供有力支撑。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及协作意识,能高效联动各业务部门。 2.拥有扎实的财务管理功底和应变能力,可妥善处理各类财务复杂情况。 3.具备持续学习意愿与自我提升能力,不断精进专业水平与管理素养。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务综合管理
岗位职责: 1、统筹财务团队运作,规划并落实财务战略,保障财务工作与企业战略方向协同发展。 2、主导财务预测、预算管理、资金运作及报表编制,持续优化财务管理流程,提高运营效率。 3、全面监管税务筹划工作,确保依法合规,有效管控税务风险,实现合理节税。 4、搭建并维护与银行、税务机关、审计单位等外部合作方的稳定关系,妥善处理各项对外事务。 5、深度参与重大经营决策,提供专业的财务数据支持与分析建议,助力业务拓展与投资评估。 任职要求: 1、掌握系统的财务管理理论,具备丰富的团队管理背景,能独立应对复杂财务挑战。 2、精通国家财务、税务、审计相关法规政策,拥有优秀的财务分析与风险防控能力。 3、具备良好的沟通协作技巧,可跨部门协同推进财务制度落地执行。 4、具有突出的领导才能和责任感,适应高强度工作节奏,能沉着应对变化并作出准确判断。 5、有食品行业财务管理工作经历者优先考虑。
主管会计,工程机械制造,五年工作经验
财务经理
诚聘主管会计一名,在工程机械制造干过优先,有3年五年工作经验以上
会计
4000-5000元/月
会计学历不限收入账
进出账销售单
主办会计
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析金蝶资金管理税务管理预算管理固定资产管理
1、需具备近十年建筑行业工作经验,其中担任主管岗位满5年及以上,薪资待遇约为8500元 2、负责审核公司各类费用流程、报告及原始凭证,处理财务日常会计事务; 3、对公司记账凭证及会计报表进行审核把关; 4、审核发票开具情况,监督各项业务款项的发生与回收,整理、审核并汇总业务报表,监督合同执行进展,做好资料保管及统计报表的填报工作; 5、负责清欠管理工作的跟进、监控、预警和分析,确保应收账款有效管控
全职
4000-6000元/月
会计经验不限大专及以上应收应付结算总账成本资金管理收入账不可兼职
有责任心,能长期稳定工作
会计、客服员
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算成本审计收入账物流不可兼职
1.负责公司日常财务核算工作,包括记账凭证的编制、账簿登记及财务报表的出具等。 2.本科及以上学历,会计、财务或相关专业背景。 3.熟悉财务软件及常用办公软件的操作。 4.工作认真细致,有较强的责任感,具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 薪资待遇面议;
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上中级会计师不可兼职结算成本审计财务分析房地产/建筑制造业
岗位职责: 1、负责公司日常账务处理,确保会计核算的准确性与及时性; 2、编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等; 3、按时完成税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等,保障合规执行; 4、参与成本核算流程,配合开展成本分析与管控工作; 5、负责应收应付账款管理,定期开展对账工作,保证账目清晰无误。 任职要求: 1、掌握国家会计准则及相关税收法规,具备系统的财会专业基础; 2、熟练操作财务系统及常用办公软件,可高效整理与分析财务数据; 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能独立应对和解决工作中问题; 4、工作认真负责,注重细节,能够持续保证较高的工作准确度; 5、具有相关会计岗位工作经验者优先录用。
人事经理享双休
7000-9000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化密集型产业绩效管理大中型企业从业招聘费用核算培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
一、岗位职责 1、结合本地城市市场需求与行业特点,统筹并统计所在城市的招聘需求; 2、整合本地招聘资源,开发、维护、评估、分析并持续优化各类招聘渠道; 3、依据市场变化持续完善和提升本地招聘流程与招聘体系的运行效率; 4、根据实际招聘需要制定符合市场规律的招聘政策,及时完成招聘费用报销及台账登记; 5、以核心数据为基础进行综合分析,提高招聘效能并有效控制招聘成本; 6、跟进本市新入职骑手的培训工作,确保培训质量、覆盖范围及学员满意度; 7、统筹并组织本市骑手回炉培训,保障培训常态化实施及参训覆盖率; 8、推荐具备发展潜力的骑手参与“育鹰计划”,跟踪学员学习进展,保障培训参训率; 9、安排本市所有职能人员及骑手劳动合同及相关配套文件的签署,并按时寄送总部归档; 10、处理本市员工交通事故、工伤等突发事件的相关事宜; 11、负责本市职能人员社保变动申报与费用核算,以及市场人员雇主责任险及其他商业保险的采购; 12、承担本市职能人员绩效考核执行及薪资数据审核工作; 13、统计兼职人员名单并完成兼职工资结算; 14、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求: 1、年龄25-40岁,全日制大专及以上学历; 2、细致认真、作风严谨,具备优秀的表格处理能力:熟练掌握数据透视表、vlookup、if、countif、sumifs等常用函数; 3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力; 4、有工厂或其他劳动密集型企业管理经验者优先考虑;
安徽宿州明天9点临时后道来2个!现金结账!25一个小时,手脚麻利的来!慢的不要!!罗化庵1
25元/时
服装纺织人员1-2人
明天9点临时后道来2个!现金结账!25一个小时,手脚麻利的来!慢的不要!!罗化庵118号
宿州
1月1日 01:50拨打电话
安徽宿州来一位装卸两个小时右左60元,能干的连系我
装卸工1-2人
来一位装卸两个小时右左60元,能干的连系我
宿州
1月1日 01:33拨打电话
安徽宿州东关滕王阁找案板一名工资5000左右联系电话
5000元/月
墩子1-2人月结
东关滕王阁找案板一名 工资5000左右 联系电话
宿州
1月1日 00:56拨打电话
安徽宿州明天上午南三环日常保洁专业的联系我
保洁开荒保洁
明天上午南三环日常保洁专业的联系我
宿州
1月1日 00:56拨打电话
宿州埇桥区招矿棉板吊顶
矿棉板吊顶1-2人
宿州市埇桥区招矿棉板吊顶
宿州 埇桥区
1月1日 00:09拨打电话
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
人事
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1.组织并推进公司各岗位空缺的招聘工作,保障招聘流程顺畅高效; 2.负责员工入职、培训、绩效评估及离职等相关事务管理; 3.协同团队为组织发展提供有效的人力资源支持与解决方案。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,有从事人事招聘相关工作经验; 2.富有团队合作意识,能与各部门紧密配合,推动目标达成; 3.工作积极主动,责任心强,具备良好的职业素养;
仓管会计
4000-8000元/月
会计1-3年大专及以上收入账预算结算成本财务分析风控制造业不可兼职
一、供货单位送达货物时,及时接收并妥善存放,并在收料单上签字确认。 二、根据仓库保管员提供的收料单及要料计划表,开具入库单,并完成入账登记。 三、开具领料单,月底依据领料单汇总编制材料消耗报表,并据此进行账务处理。 四、月末与生产部门核对材料数量,与财务会计核对材料金额,做好对账记录,注明未达账项情况。 五、开具出门证,确保出门货物与证件所列内容一致,填写出门货物登记表;需回执的,在收到回执后进行销号处理,次日上班后到门外收取前一日出门证,并核对登记情况。 六、填制销售收据前,须核实发货数量与单价是否一致,确认款项来源无误后,方可开具出门证、盖章放行,并编制销售日报表。 七、根据车间报表登记各车间产品产量、废品数量及成品率;依据销售单据登记喷涂成品结存信息。 八、其他事项:严格遵守劳动纪律,按卫生区域划分负责责任区的清洁清扫工作,完成上级交办的其他临时任务。
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公综合人力部门猎头经验高管招聘经验制造业其他行业
【岗位职责】 1.协助上级共同分析客户的职位招聘需求,了解客户行业及架构; 2.进行人才搜索,并且通过电话做沟通做初步的判断及筛选; 3.面试候选人,全面了解候选人工作经历,对人选进行综合评估; 4.通过对人选了解到的信息撰写简历报告推送到客户; 5.预约人选到客户方面试时间,并且多好面试辅导工作; 6.回顾候选人简历细节,对候选人背景调查; 7.offer薪资谈判,入职辅导。 【任职资格】 1、22-35岁,大专及以上学历(实习生、应届生均可),会讲普通话、会用电脑,能够接受打电话; 2、熟悉招聘工作流程,具备较强的责任感; 3、较强表达能力,判断能力,能承受工作压力; 4、工作效率高,执行力强,善于学习; 5、具备销售、咨询等人事招聘相关经验优先考虑。 底薪3500+高额提成+五险+培训,薪资上不封顶! 时间:8:30-5:30,中午12点到1:30休息,周末双休,法定休,五险、团建等等。
招聘
3000-4000元/月
招聘1-3年学历不限团队搭建经验高管招聘经验接受居家办公强烈赚钱欲望做事持之以恒线下零售综合人力部门本地生活/O2O管理经验企业服务公司人力资源部门医疗健康电商
岗位职责: 1.负责招聘工作的组织实施,保障招聘流程的高效性与人才质量; 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选,统筹并参与面试环节; 3.搭建并维护人才储备库,跟进候选人从面试到入职的全流程; 4.持续优化招聘机制,提升招聘效能,控制招聘相关成本; 5.与团队保持顺畅协作,确保各岗位招聘需求及时落地。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识; 2.可独立推进招聘任务,并对最终成果承担责任; 3.熟练运用各类招聘工具与不同招聘方式; 4.熟悉人才市场动态,具备较强的应变与适应能力; 5.具有较强的组织协调能力,能在高强度工作环境下稳定输出。
能力决定工资,工资面谈,包吃住,短期长期全职都可以
3000-5000元/月
会计大专及以上有会计证工资面议看能力
具体位置在安徽江苏边界,欢迎咨询
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
招聘岗位 人事专员 -岗位职责: -协助完成公司员工的招聘、入职、离职等手续办理,维护员工人事档案的完整性与准确性。 -负责员工考勤管理,统计与核对考勤数据,确保薪资核算的准确性。 -协助组织与开展公司内部培训、团建等活动,提升员工凝聚力。 -解答员工日常人事相关咨询,处理简单的人事纠纷。 人事主管 -岗位职责: -根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,确保公司人力资源的合理配置。 -全面负责公司的招聘工作,建立与维护有效的招聘渠道,提升招聘效率与质量。 -主导员工培训与发展体系的建立与完善,组织各类培训课程与学习活动,促进员工成长。 -制定与实施绩效考核制度,监督与评估员工绩效表现,为员工晋升、调薪提供依据。 -处理复杂的人事纠纷与劳动争议,维护公司与员工的合法权益。 三、我们期待你具备 人事专员 -基本要求: -大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 -有1-2年人事相关工作经验,熟悉人事工作流程者更佳。 -具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心解答员工疑问。 -熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。 人事主管 -基本要求: -本科及以上学历,人力资源管理专业必备。 -拥有3-5年以上人事管理工作经验,餐饮行业经验者优先考虑。 -具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力。 -熟悉人力资源各大模块,能独立制定与完善相关制度与流程。 -熟练掌握办公软件及人力资源管理软件。 四、我们能给予你 -有竞争力的薪资待遇:根据个人能力与经验,提供优厚的薪资报酬,让你的努力得到充分回报。 -完善的福利体系:包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐补、定期体检等,全方位关怀你的生活。 -良好的职业发展空间:随着公司的不断发展,你将拥有广阔的晋升机会,实现个人职业目标。 -轻松愉悦的工作氛围:在餐饮环境中,感受团队的热情与活力,工作之余还能享受美食带来的快乐。 五、期待加入我们 如果你认为自己符合上述要求,并且渴望在餐饮公司的人事岗位上发光发热,请将个人简历发送至微信。   希望这份文案能对你有所帮助呀,要是还有其他需求,比如添加特定的要求或福利等,可以随时说哦。
人事
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位福利: 工作氛围融洽、环境轻松易适应、提供营养午餐 工作时间: 9:30-17:30 岗位职责: 1.统筹公司人力资源政策的实施,确保与企业目标及行业规范保持一致; 2.规划并持续优化人力资源管理流程,提升运作效率与员工满意度; 3.负责员工关系的协调与维护,及时处理员工关怀、福利及相关诉求问题。
招聘
3000-4000元/月
招聘1-3年学历不限团队搭建经验高管招聘经验接受居家办公强烈赚钱欲望做事持之以恒线下零售综合人力部门本地生活/O2O管理经验企业服务公司人力资源部门医疗健康电商
岗位职责: 1.负责推进人才引进工作,保障招聘流程高效且具备高质量交付; 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步评估,主导并参与面试环节; 3.搭建人才储备体系,持续跟进候选人面试进展及入职安排; 4.持续改进招聘机制,提升招聘效能,控制招聘支出; 5.与团队保持顺畅协作,确保人员需求及时响应与落实。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识; 2.可独立承担招聘全流程工作,并对最终成果负责; 3.熟练运用各类招聘工具与甄选方式; 4.熟悉人力资源市场动态,具备较强的应变能力; 5.具备出色的统筹与协调能力,能够在高强度环境下稳定输出。
人力助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上
岗位职责: 1.组织并推进公司人力资源各项工作的落实,保障人力资源制度顺利实施; 2.参与人力资源管理流程的规划与改进,提升整体运作效率; 3.负责员工关系维护,涵盖员工关怀、满意度提升及团队凝聚力增强等方面。 任职要求: 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力; 2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力; 3.具有良好的应变力,能积极面对工作中的变化与挑战。 立即沟通!!!
仓库会计
4000-8000元/月
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