岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务按时按量完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范与产品标准指导现场作业，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估及综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，善于发现问题并推动解决；具备良好的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年及以上生产管理相关工作经验者优先 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高奖金激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚

岗位内容： 1. 负责统筹协调各生产部门的日常运作，确保生产任务按时保质完成。 2. 监督员工按标准流程操作，保障生产过程规范及产品质量稳定。 3. 依据公司生产计划组织实施车间生产，确保订单按时交付。 4. 落实安全生产、环境保护及消防管理要求，及时识别并控制生产中的各类风险。 任职要求： 1. 具备1年以上生产管理经验，熟悉生产管理流程、质量体系及相关管理工具。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能适应一定的工作压力。 3. 拥有创新意识，乐于探索优化工作方法，具备较强的执行力与问题处理能力。

【岗位职责】 1. 统筹实验室工作，为科研项目提供全方位支持。 2. 负责实验室设施的维修保养和设备维护管理，确保设备正常使用并保证实验室环境的清洁。 3. 协调科研人员，完成实验任务，并及时整理和汇总实验数据。 【岗位要求】 1. 具备化学、生物、医学或相关专业背景，工作认真负责，积极动手能力强。 2. 具备1年以上实验室工作经验，熟悉实验室常用仪器设备的操作和维护。 3. 具备团队合作精神、沟通协调和组织协调能力。

岗位职责 一、生产质量管控 1、生产计划与调度：能够科学编制生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，协调产能与订单匹配，保障产品按时交付。 2、成本控制意识：注重流程优化，减少原材料损耗与设备空转等浪费现象，提升作业效率，有效降低制造成本，关注能耗、合格率、工时等关键生产指标。 3、质量管控能力：搭建并落实质量管理体系（如ISO标准），强化全员质量责任意识，持续降低不良品率，妥善处理客户质量反馈及返修事宜。 4、安全管理能力：严格执行安全生产规范，定期排查设备运行与操作环节中的风险点，预防事故发生，确保符合国家及行业安全要求。 二、团队管理与领导力 - 人员统筹能力：明确岗位分工，培育班组长等基层管理力量，完善团队配置，提升员工专业能力与执行水平。 - 激励与沟通技巧：善于调动团队积极性，推动生产、技术、质检等部门内部及采购、销售、研发等跨部门高效协同，及时化解工作矛盾。 - 问题解决与决策力：针对突发状况（如设备停机、来料延迟）具备快速响应能力，果断采取应对措施，最大限度减少对生产的影响。 三、数据思维与持续改进意识 - 数据分析能力：依托OEE设备综合效率、生产周期、人均产出等核心数据，实时掌握生产动态，识别流程短板并组织实施改善。 - 精益生产理念：积极推行精益生产、5S现场管理等方法，不断优化作业流程，提高生产效能与资源使用效率。 任职要求： - 抗压与执行力：适应制造业快节奏工作环境，能应对订单起伏和交付紧张情况，确保各项生产任务顺利完成。 - 责任心与原则性：对生产结果高度负责，坚守质量与安全红线，同时保有适度应变能力以适应市场变动。 - 学习能力：持续关注智能制造、自动化装备等新兴技术及先进管理模式，助力生产体系迭代升级。 该岗位需兼具“技术实操能力”与“管理协调能力”，既能深入一线解决实际问题，也能从整体角度规划生产运作，促进企业生产效率、产品质量与成本控制的协同发展。

要求：热爱生活，有组织协调能力，会电脑与驾驶

生产管理岗 岗位职责： 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务按时完成，兼顾产品质量与成本效率； 2、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督现场生产作业，确保产品品质满足客户要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的突发状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、人才培养：结合车间实际运营情况，制定管理制度，组织培训与考核活动，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题分析解决能力； 3、其他：有车间班长或一线员工管理经验者优先；具备学生会、社团组织、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、解决方案专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地； 3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。 地点：山东菏泽曹县

岗位职责： 1、每年末根据中心整体布局，牵头制定部门下一年度工作计划，保障中心各项指标顺利实现； 2、结合新产品开发计划与设计图纸，统筹开展新产品的工艺可行性分析，并按节点推进模具、夹具、检具等工装的设计、制作及小批量验证工作，达成部门年度目标，确保新品如期投入生产； 3、依据产品工艺标准，主动搜集前沿加工技术与工艺动态，推动先进技术在生产中的应用转化； 4、围绕生产实际需要，及时组织完成模具、夹具、检具等工装设备及生产设备的日常维保工作，保障产线稳定运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2、熟练掌握机械设计理论，了解五金行业生产工艺流程，具备五金模具、夹具结构设计与制造实践经验； 3、具备良好的组织策划与跨部门协作能力，执行力强，富有创新意识； 4、八年以上相关工作经验，其中至少五年在五金制造类企业从事模夹具管理相关工作。

河南商丘寻求铸造或机械制造领域管理经验的招聘管理经理，月薪面议。

1. 负责新设备的安装、调试、试产及交付。 2. 负责老设备的维护，从设备端改善品质异常，降低废品率。 3. 负责现有设备的自动化升级，提升产能，实现设备联动等。 4. 负责公司技术部门的日常管理工作，按时完成工单任务。 5. 保障生产现场安全、环保和人员健康，提高生产效率和品质指数。 6. 报告生产部门的工作情况和生产数据，协调解决生产任务中遇到的问题。 7. 协助公司领导层给出技术方面的意见和建议，推动公司向更高效、更有效益的方向发展。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气自动化、机械类相关专业。 2. 5-8年及以上制造业设备管理经验。 3. 熟悉PLC编程与控制、液压气动系统、传动系统等原理及故障诊断。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟进问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：需具备3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

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物流园常年缺人，大量招聘分拣、装卸工人 薪资：综合月入 6400‑8000，薪资准时，可周结 / 月结 工作内容：快递小件装卸、货品分拣、仓库搬运 班次：夜班，可根据自身情况安排 福利：免费食宿、夜班津贴、高温补助 要求：18‑50 岁，身体健康，肯吃苦，服从现场管理

坐班，在工作室内，夏天有空调，冬天有暖气，不用外出，不用去车间。公司提供两顿饭，每月有休息，男生管住宿。 【岗位职责】 1. 通过微信或者QQ根据客户的工艺要求进行报价和洽谈。 2. 客户确定下单之后在电脑上开个订单，给客户要预付金，出货前要尾款。 3. 公司有固定业务，主要工作就是接单和下单，订单的跟踪，订单的洽谈。 【岗位要求】 1. 要求22-38岁之间，男女不限。 2. 会电脑打字即可，有责任心，愿意学习的。 【福利待遇】 1. 薪资是3200加提成，平均工资4500-6500，多劳多得，按照个人营业额提成。

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1.负责食品车间生产工艺管理，保证产品合格放行 2.服从厂长领导，负责车间安全生产管理工作 3.对食品加工操作人员进行明确分工 4.负责一线作业人员培训和管理

1.负责食品生产车间的工艺流程管控，确保产品符合标准并顺利放行 2.接受厂长指挥，全面承担车间安全生产相关管理工作 3.对食品加工岗位人员进行合理任务分配与组织协调 4.组织一线作业人员的培训实施及日常监督管理

【岗位职责】 1. 负责尺带车间的日常管理工作，确保生产流程的顺畅执行。 2. 监督并优化生产过程，提升工作效率和产品质量。 3. 协调车间内部各部门间的关系，保持良好的工作氛围。 【岗位要求】 1. 具备出色的组织和管理能力，能够有效地指导和激励团队。 2. 沟通能力强，能够与团队成员和上级保持良好的沟通。 3. 对工作细致认真，能够在快节奏环境中保持高效率。 4. 三年以上管理经验，懂尺带工序操作规程。