
大客户销售经理(政策扶持发展空间广阔)
8000-13000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖3-5年大专及以上
岗位职责:
1、主要面向本地区及周边区域的大中小B端客户开展售电业务拓展,服务对象以用电量较大的工商业企业为主;
2、具备一定的政企资源者优先考虑,无资源亦可,需工作积极主动,能接受陌生拜访,思维敏捷,具备良好的沟通能力;
3、须自行配备车辆,驾驶技术熟练;
福利待遇:
1、日常双休,工作时间朝九晚六,享受法定节假日。销售岗位以外勤作业为主,不强制要求坐班,支持外勤打卡。
必须自备交通工具(公司不提供公车),实行油费补贴政策,按0.9元/公里标准发放(燃油车与电动车同等适用),过路费、停车费等根据实际签到情况据实报销;
2、缴纳六险一金,薪酬结构为基本工资+补贴+提成奖励+年终奖金,月收入综合范围8-15k;
售电业务说明:
自2015年国家启动电力体制改革以来,“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运作,不再由电网公司独家统购统销、统一核定电价,而是允许发电企业直接向用电单位售电。由于多数电厂属国有性质,原有体制中缺乏市场营销机制,因此我司与大型央企电厂建立战略合作关系,承担市场销售职能,代表电厂与用电企业签订次年度预购电协议。在整个交易过程中,我方不涉及资金往来,不影响客户原有用电方式及缴费流程,并采用国家能源局发布的标准合同文本进行签约。业务开展严格依据发改委相关政策文件执行,依托央企电厂授权资质,通过专业化的讲解与持续服务,助力用电企业实现长期稳定合作,达成多方共赢。该模式区别于传统销售形式,具有合规性强、服务导向突出等特点;
公司介绍:
成立于2018年,是一家以售电为核心,集能源增值服务与电力工程业务为一体的综合性能源服务集团。截至2025年,集团布局六大区域市场,覆盖全国30个省市区,设立超150个市级分公司,现有员工1000余人,累计完成售电量逾1000亿千瓦时,服务企业客户超20000家,致力于为全国用户提供高效、专业的能源解决方案。
业务发展经理
5000-10000元/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限个人(To C)
重点来啦:我们是一家全国连锁企业,目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店,规模较大,团队人数达300-400人,管理体系完善,制度健全
1:入职即享带薪培训,专人对接安排老员工一对一指导,快速融入工作节奏,新人每日享有多种激励奖励(成功邀约客户上门有奖、成单额外提成)
2:系统化培训机制:每周固定开展专业课程培训,定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战经验与核心技巧,并组织前往总部参加专项提升班
3:清晰晋升通道:普通员工若表现优异,转正后即可参与晋升培训,最快三个月晋升为部门主管,享受更高薪资与发展资源;满六个月业绩突出者可晋升为区域门店经理,进入公司核心管理梯队
4:丰富员工福利:每周固定提供全员下午茶,营造轻松氛围。每月由员工自发组织体育活动,公司给予经费支持,关注身心健康。根据季度业绩排名,安排团队旅游,增强归属感与价值认同
工作内容为审核客户资质,筛选符合条件的客户并邀约到店即可,操作简单,提成丰厚
工作职责:
1.通过电话沟通邀约客户到店,完成业务审核流程
2.初期实行“1+1”岗位配置,主管全程带教,约三周内独立上岗,公司以邀约到店为考核标准,导师带徒不抽取任何分成
新人综合保底收入1.5万,转正后员工月收入不低于3万,业绩优秀者月薪可达5-20万以上,销冠月入30万,年收入普遍在25万至120万之间
(试用期:5000综合底薪+6000-9000阶梯提成+2000-9000奖金/当月达成业绩目标额外奖励1千房补)
公司福利待遇:
1、每周完成主管下达任务可领取三百元左右现金红包
老员工平均月收入1W-9W,销冠实发薪资30W+(提成上不封顶)
2、每年组织3-4次跨城外拓拓展,提供晋升为主管、区长等管理岗的机会,机制公开透明,内部竞聘上岗。员工开单即可参与幸运转盘抽奖(新人首单额外多一次机会),中奖红包实时到账,即抽即发
3、每周供应丰富下午茶,包含水果、零食、饮品等,定期举办员工生日会,每月不定期组织外出团建活动
4、设立月度、年度大型抽奖环节,苹果系列产品等你来拿,奖项不断
5、享受别墅聚会轰趴、国内国外高端旅行体验
我们以结果为导向,凭业绩说话,团队氛围活跃,成员多为90后,目标明确,达标即可提前转正
全屋定制业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜企业(To B)
岗位职责:
1、负责区域内公司资源合作方的家装渠道产品推广及日常运营管理;
2、开展新项目渠道的拓展与维护,持续对接各渠道重点客户,保持有效沟通并定期实地拜访,推动销售转化与业绩增长;
3、依据公司渠道销售规划,配合制定并优化渠道运作流程及相关管理制度;
岗位要求:
1、大专及以上学历,形象良好,年龄25-35岁;
2、具备渠道开拓与维护经验,有家居建材行业销售背景者优先考虑;
3、拥有丰富客户资源者优先,了解全屋定制领域者优先。
电销经理业务经理
1-1.5万元/月
业务经理6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售地推销售基本坐班按单提成
招聘滁州装饰公司招聘业务经理12人,工作轻松,环境好,底线5000,提成另算,月休4天,按时发放工资,不能有一颗玻璃心。
滁州销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、开展市场调研并进行需求分析;
2、制定年度销售预测、目标及目标分解方案;
3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准;
4、编制销售策略与预算方案;
5、管理和优化销售渠道及客户关系;
6、搭建销售团队,组织人员培训;
7、考核销售绩效,推动团队建设。
任职资格:
1、学历不限;
2、具备2年以上销售领域工作经验,有销售管理经验者优先;
3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系,过往业绩突出;
4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力,以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力;
5、具有强烈的责任感和进取心,具备一定的团队领导能力。
招商经理(产业园区)
7000-10000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上招商/商户拓展类服务面销/陌拜房地产销售经验企业服务
一、岗位职责:
1、拓展业务渠道,带领团队实现业绩目标;
2、定期与合作客户保持联系,维护长期稳定的合作关系;
3、通过电话沟通深入了解客户需求,挖掘销售机会并推动成交;
4、依据公司下达的年度考核任务,达成既定的业绩指标;
5、利用电话与微信等工具开发新客户及潜在客户(全程有人带教);
6、主动开拓目标客户资源,确保销售任务顺利完成。
二、任职要求:
1、性别不限,年龄要求*******,专业不限,经验不限;
2、热爱销售工作,具备进取精神,抗压能力强,愿意挑战高收入;
3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识,责任心强;
4、性格坚韧,目标明确,富有激情和积极的工作态度。
招商经理(产业园区)
7000-10000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上招商/商户拓展类服务面销/陌拜房地产销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验房地产
一、岗位职责:
1、拓展业务渠道,带领团队实现业绩目标;
2、定期与合作客户保持联系,维护并深化长期合作关系;
3、通过电话与客户高效沟通,准确把握客户需求,挖掘销售机会并推动成交;
4、依据公司下达的年度考核任务,达成既定销售指标;
5、运用电话及微信等方式,开发新客户及潜在客户(全程有专人带教);
6、主动开拓目标客户与潜在资源,确保销售任务顺利完成。
二、任职要求:
1、性别不限,年龄要求*******,专业不限,经验不限;
2、热爱销售工作,具备进取精神,抗压能力强,勇于追求高收入;
3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识,责任心强;
4、性格坚韧,目标明确,心态积极,富有成功欲望。
滁州明光市招砼工/打灰/浇筑、砌砖/石、抹灰、工地小工/杂工、植筋
面议
植筋抹灰浇筑打灰小工砌砖砼工6-10人
滁州市明光市招砼工/打灰/浇筑、砌砖/石、抹灰、工地小工/杂工、植筋
安徽滁州有年底拿奖金一万六千六百!从二月四日至三月一号,必须手艺好!焊!铆!打磨工!联系电
打磨
有年底拿奖金一万六千六百!从二月四日至三月一号,必须手艺好!焊!铆!打磨工!联系电话!
滁州天长市招弱电/安防,主要安装监控,做线管,KBG和防爆管!不靠谱的勿扰
300-400元/天
安装监控弱电工15-30天3-5人完工结算点工高空作业证技术好二把刀勿扰专业师傅
滁州天长招弱电/安防,主要安装监控,做线管,KBG和防爆管!不靠谱的勿扰
叉车工包住餐补
蔚来汽车仓库
不体检 长白班
年龄:18-45岁
普工 :19/时+1.5元/时餐补,20.5元/时
叉车工:24.5/时+1.5/时餐补,26/时
⏰工作时间:8:00-18:00,长白班
暂宿舍,发薪日每月20号,
❗
⏰面试时间:七点半
联系电话,
信用卡退费,积分兑换现金,。办理刷卡机
200-300元/天
销售经理20人以上周结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜
销售刷卡机、积分兑换现金、信用卡退费、
业务经理
岗位职责:
①负责酒水产品销售,开发维护客户资源
②拓展餐饮、商超、特渠等销售渠道
职位要求:
①有1年以上快消品或酒水饮料行业经验优先
②具备餐饮、商超资源者优先考虑
③有驾照会开车,能够熟练驾驶汽车
④年龄40岁以下,沟通能力强,能够吃苦耐劳
钣金厂业务经理
8000-12000元/月
业务经理包住交通补助保险年终奖1-2人3-5年高中及以上区域销售较多外勤按单提成弹性工作制先进制造
1、有钣金加工厂至少5年经验,熟悉各流程细节2、有良好的沟通能力,解决问题能力3、联系电话:叶总
法务合伙人/销售经理
8000-20000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限
公司主营:
1:诉讼(刑事.民事.行政.经济案件等等…)
2:非诉讼(小额债权.医美纠纷.购房购车定金纠纷.加盟费纠纷等等…)
3:个人信贷纠纷(信用卡本金分期最长60期还款.网贷信贷高息减免延期1-3年还款.房贷延期6-36个月还款)
为了满足日益不断增大的市场需求,现面向全国诚招销售经理以及城市合伙人,主要负责片区市场开发以及拓展客户资源·
岗位职责:
1.制定工作的整体规划和执行策略,确保工作顺利进行;
2.协调内外部资源,解决工作过程中的问题,保证客户满意度;
3.监督团队工作,拓展市场,提升团队专业水平和服务质量。
4.只需要客源输送,后端承接,有师傅手把手带!
任职要求:
1.有一定的社会阅历,对市场环境有一定的自我分析能力;
2.拥有较强的管理能力和团队领导力;
3.能够适应快节奏的工作环境,具备较高的抗压能力
安徽滁州千仞岗招聘导购员:薪资待遇:4000-5000元岗位职责:1接待顾客的咨询了解顾客
4000-5000元/月
销售导购月结
千仞岗招聘导购员:
薪资待遇:4000-5000元
岗位职责:
1 接待顾客的咨询 了解顾客需求达成销售
2 负责做好货品销售记录 盘点等工作 完成货品的来货验收 上架陈列
3 做好区域内的卫生清洁
联系人:萧先生
地址:中置创合汇购物广场1楼
安徽滁州新鱼坊(名都帝景店)招聘1、招聘长期半天班一名性格开朗外向;2、寒假工一名,有工作
2000-2200元/月
营业员1-2人月结
新鱼坊(名都帝景店)招聘
1、招聘长期半天班一名性格开朗外向;
2、寒假工一名,有工作经验,工作到不低于正月十五 ;
3、以上工作时间: 16:30-21:30,工资2000+200满勤,张店长。
高工资招自带车快递员(就近安排、可租车)
8000-9000元/月
快递员有提成交通补助免费培训3-5人月结全职
【德邦直招,可就近安排,同时欢迎离职员工返聘!】
【薪资待遇】
薪资范围:8000-13000
薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,
发薪时间:一月发放一次,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
基础福利:法定节假日、带薪年假
岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴
特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖
【工作职责】
驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
需自带四轮车/可租车,公司提供车补、油补/电补
【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶
德邦快递高薪急招自带四轮车快递员
8000-13000元/月
快递员包住包吃有提成免费培训6-10人月结
①薪资范围:8000-13000
②薪资构成:计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利:法定节假日、带薪年假
②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资
③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②带车平板货车,箱货,中面或根据公司租车方案租车等,公司提供油补,车补
【岗位要求】20-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带
产业园招商负责人
9000-11000元/月
销售总监3-5年大专及以上销售管理经验政府/社会团体团队管理能力
岗位职责:
1、依据公司战略规划,统筹园区招商与运营管理,助力公司战略目标达成;
2、全面负责园区招商引资、项目入驻、物业管理、企业服务、项目申报等日常管理工作;
3、结合园区产业方向与发展需求,优化招商团队配置,高效推进招商引税任务落地;
4、主导招商团队的日常管理,包括工作指导、任务分配及绩效考核等;
5、配合总经理对接地方政府及相关职能部门,维护良好外部合作关系。
任职资格:
1、年龄30-45岁,大专以上学历,产业经济、市场营销、工商管理、经济类、金融投资等相关专业优先;
2、具备3年以上产业园区运营、招商或管理经验,有中型以上园区实操经验者优先,拥有广泛招商资源者优先;具备良好的沟通协调能力、分析研判能力及娴熟的商务谈判技能;
3、熟悉国家关于科技园区及产业园区的相关政策法规,了解行业发展趋势与运营模式,具备一定行业资源和社会人脉,对产业发展现状与前景有深入理解;
4、具有高度的责任意识、奉献精神和全局观念。
销售导购1-2人
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薪资待遇(上不封顶)=底薪+满勤奖+高提点++年节福利+7天带薪年假+工龄工资+销售奖励+养老保险
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