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主管会计
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限中级会计师
1.负责公司日常财务事务管理,涵盖税务申报、出纳操作、成本核算及总账登记等相关工作。 2.按时编制各类财务报表,确保数据真实准确,并及时向管理层提交财务分析与汇报。 3.配合开展内部审计,保障财务运作符合相关法规与内部规范要求。 4.参与公司财务制度与流程的建立、优化与完善工作。 周末双休,公司购买五险,薪资待遇具体面议。
财务总监
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上成本管理中级会计师固定资产管理财务综合管理
岗位职责: 1.主导企业财务报表编制及预算管控工作,保障财务信息的精准与高效输出。 2.策划并推动公司盈利规划落地,持续监督并优化各项支出结构。 3.负责日常财务运营管理,涵盖成本标准制定与执行控制等关键环节。 4.设计并落实税务筹划方案,确保企业运营符合现行税收法规要求。 任职要求: 1.具备卓越的组织协调与团队引领能力,能高效统筹财务人员开展工作。 2.熟练掌握财务系统工具及会计规范,可应对复杂财务事务的处理需求。 3.拥有较强的分析研判与战略规划能力,能为企业发展提供专业财务支持。 4.具备良好的跨部门沟通能力和协作意识,协同推进财务目标达成。
双休主办会计
4000-7000元/月
会计经验不限学历不限
岗位要求: 1.从事过代理记账相关工作; 2.熟悉零申报客户及小规模纳税人客户的报税与做账流程; 3.具备一般纳税人企业申报及账务处理经验; 4.熟练操作常用办公软件及财务软件。 薪资待遇: 底薪+客户提成,综合收入4-7k,能力突出者薪资可面议。 上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00; 周末固定双休,享受法定节假日带薪休假。
总账会计主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业并购经验成本管理中级会计师投融资经验财务综合管理IPO经验
一、学历及专业要求 总账会计需拥有财务、会计或相关专业的本科及以上学位,并持有中级会计师或更高级别的专业技术职称。 二、经验与专业技能 需具备扎实的从业经历,尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务操作经验,擅长分析资金流向,精通财务总账报告的编制流程。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行客观研判,并提出系统性应对方案。同时,应持续关注行业趋势与市场动向,为公司战略规划提供有力的财务支持。熟练运用各类财务管理系统及办公工具,高效完成数据处理与信息整合,保障财务工作的精准与时效。 三、专业知识与实操水平 须全面掌握财务、会计、税务等方面的专业理论,熟悉国家财经政策及相关行业规范,具备完整的专业知识体系和实际操作能力。同时,应具备较强的成本管控意识与风险识别能力,能协助企业制定科学的财务管理策略及风险防范机制。 四、沟通协作与团队配合 需具备良好的沟通技巧和团队协作精神,能与上级领导、部门同事及其他业务单元保持顺畅交流。工作中主动倾听他人意见,合理调配资源,协同推进各项财务任务有序开展。 责任心与职业操守 需具备强烈的责任感和原则意识,对待工作严谨细致,勇于面对压力与挑战。坚持财务纪律和职业道德,不受外部因素影响,确保财务运作的公正性与透明度。 服务导向与统筹协调 应树立服务意识,重视内外部需求,为相关部门提供及时、准确、高效的财务支持。同时具备良好的协调能力,妥善处理多方关系,推动资源的合理配置与高效利用。 五、学习意识与环境适应 需具备较强的自我提升能力和环境适应力,能够持续学习新知识、掌握新技能,积极应对市场变化与业务调整。在快速发展的金融投资环境中,保持敏锐判断与灵活应对,助力企业实现长期稳定发展。
财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管1年以下本科及以上中级会计师财务综合管理
工作内容: 1、主导公司财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析; 2、带领财务团队,保障财务报告的准确性与时效性,确保税务申报符合相关法规要求; 3、持续优化财务流程与内控机制,提升财务部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求: 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力; 2、具备独立应对和解决各类财务问题的能力; 3、拥有出色的团队管理经验及良好的沟通协调技巧。
财务专员
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算成本审计财务分析
岗位职责: 1.负责电商平台的日常财务管理与账目核对。 2.参与电商业务相关的税务筹划和财务分析。 3.协助设计和优化电商业务流程,提高财务效率。 4.定期编制和申报电商相关财务报表。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理财务相关事宜。 2.对电商行业有一定的了解,能够快速适应工作环境。 3.有责任心,能够独立完成财务分析和报告编制。 4.能够熟练使用财务软件和电商平台工具。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务综合管理
岗位职责: 1、统筹财务团队运作,规划并落实财务战略,保障财务工作与企业战略方向协同发展。 2、主导财务预测、预算管理、资金运作及报表编制,持续优化财务管理流程,提高运营效率。 3、全面监管税务筹划工作,确保依法合规,有效管控税务风险,实现合理节税。 4、搭建并维护与银行、税务机关、审计单位等外部合作方的稳定关系,妥善处理各项对外事务。 5、深度参与重大经营决策,提供专业的财务数据支持与分析建议,助力业务拓展与投资评估。 任职要求: 1、掌握系统的财务管理理论,具备丰富的团队管理背景,能独立应对复杂财务挑战。 2、精通国家财务、税务、审计相关法规政策,拥有优秀的财务分析与风险防控能力。 3、具备良好的沟通协作技巧,可跨部门协同推进财务制度落地执行。 4、具有突出的领导才能和责任感,适应高强度工作节奏,能沉着应对变化并作出准确判断。 5、有食品行业财务管理工作经历者优先考虑。
财务管理
1-1.3万元/月
财务经理3-5年大专及以上
负责整个公司的财务收支,审计,运营。
财务主管,日常统计
财务经理
日常工资考勤,报销出纳审核合同,跟着项目走
总账会计主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业并购经验成本管理中级会计师投融资经验财务综合管理IPO经验
一、学历及专业要求 总账会计需拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上专业技术资格。 二、工作经验与专业技能 需具备扎实的财务工作经验,尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经历,熟悉资金运作流程,具备较强的财务分析能力,精通总账报表编制及相关财务文档撰写。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行系统性分析,并提出切实可行的解决方案。持续关注行业趋势与市场动向,为公司战略决策提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具,高效完成数据处理,保障财务信息的精准与时效。 三、专业知识与实务能力 全面掌握财务、会计、税务等领域理论知识,熟知国家财经法律法规及行业规范,具备完整的财务实务操作能力。同时,具备较强的成本管控意识和风险防范能力,能协助制定科学合理的财务规划及风险应对机制。 四、沟通协作与团队精神 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与管理层、部门同事及其他业务单元保持顺畅交流。工作中善于倾听反馈,整合资源,推动各项财务任务高效执行。 责任心与职业操守 具备强烈的责任感和原则性,工作严谨细致,能承受一定工作压力。坚持财务准则与职业道德,杜绝外部干扰,确保财务工作的合规、公正与透明。 服务导向与协调能力 具有服务意识,重视内部客户需求,提供准确、及时、高效的财务支持。具备优秀的协调能力,妥善处理多方关系,助力内外部资源高效协同。 五、学习提升与环境适应 具备持续学习意愿和快速适应能力,能够主动更新专业知识与技能,应对多变的业务环境与市场挑战。在金融投资行业的快速发展中,保持前瞻性思维与灵活应变能力,为企业长期发展提供财务支撑。
走心机数控社保包吃月结
青阳北路附近 岗位1.数控加工中心 有广数三轴及三轴以上作业经验,能够简单的对刀补刀, 2.数车 广数系统,三轴以上作业经验,会用游标卡尺等测量工具优先,不会可以教 走心机(纵车) 有数控加工中心3轴及以上作业经验,对马扎克或者法兰克系统有了解, 以上岗位两班倒,有吃没住,两周一倒班,正式工,缴纳社保 月薪8000-9000 满月1000 电话
池州 青阳县
12月30日 02:44拨打电话
安徽池州急招管工小工中工地址在安徽池州船厂电话
管道安装小工
急招管工 小工 中工 地址在安徽池州船厂 电话
池州
12月30日 01:06拨打电话
服务员洗碗工
九华山山上饭店招聘洗碗2阿姨2人,55岁以下,工资4500包吃住,月休2天, 服务员6人,工资4500+,年龄50岁以下,包吃住。电话
池州
12月29日 22:37拨打电话
安徽池州爆款,爆款本厂大量卫裤反单,诚招专业做裤子6名,两个款做到年底地址:红旗村王塘坊7
缝纫工6-10人
爆款,爆款本厂大量卫裤反单,诚招专业做裤子6名,两个款做到年底 地址:红旗村王塘坊77号 电话:
池州
12月29日 22:10拨打电话
安徽池州招压泥工师傅一名电话
压泥工1-2人
安徽池州招压泥工师傅一名电话
池州
12月29日 22:05拨打电话
财务负责人
6000-10000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理税务管理审计中级会计师金融生活服务互联网团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责: 1、新设立公司,开始在全国各地级市开设分公司! 2.组建分公司团队,负责分公司日常行政管理 3.分公司选址,装修,办公用品采购!当地员工招聘工作,主持分公司财务税务全盘工作! 任职要求: 1、学历不限,有过从零到有的经历优先; 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧,能够处理多任务并解决问题; 3、具有创新思维,能够提出并实施改进方案,提升工作效率; 4、熟悉企业行政管理流程,有大型公司行政管理工作经验者优先; 5、具有良好的服务意识,能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格!身体状态不好不要来! 2.要签保密协议!嘴不严不要来! 3.要政审,身上背事情的不要来! 4.有车,有驾驶证。 任职地址全国各地级市,任财务负责人! 公司按照政府部门的规模成立,做事情的来,混日子的去别的地方!所有公司都是新成立,工作量大!
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理培训实施招聘与配置
岗位职责: 1.负责招聘渠道的日常维护,及时关注社会及校园招聘会动态; 2.起草并优化岗位说明书,准确发布招聘信息,吸引匹配人才; 3.主导招聘全流程工作(电话初筛-初试安排-复试跟进-录用入职),持续优化流程效率; 4.统筹培训执行全过程管理,涵盖班级运营、讲师协调、课程安排及培训效果评估; 5.参与培训课件更新与试题库完善,确保内容实用性与时效性; 6.协助承担部分内部培训课程的讲授任务; 7.协助完成人力资源其他相关职能工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2.具备2年以上招聘实操经验,有培训模块工作经验者更佳; 3.熟练操作各类Office办公工具; 4.具备良好沟通能力,善于跨部门协作; 5.学习意愿强,工作积极主动,态度踏实谦逊。
财务主管
4000-7000元/月
会计5-10年本科及以上
岗位职责 负责日常费用的审核、凭证制作及账务处理工作 按时完成税务申报以及工商年检等相关对外联络事务 编制各类财务报表,并积极配合审计工作的开展 参与库存盘点,协助完成成本核算相关事宜 任职要求 财会类专业大专及以上学历,持有中级会计职称(中高级职称者优先) 2年以上全盘账务处理经验,熟练操作金蝶、用友等主流财务软件 熟练运用Excel函数,熟悉国家财税法律法规 具备良好的职业操守和团队沟通协作能力 年龄要求32-55岁 公司发展态势良好,办公环境优越,提供广阔的职业发展空间 具体薪酬待遇面议
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
工作内容: –统筹公司人力资源战略的规划与实施,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面; –主导组织架构与职级体系的搭建及持续优化,保障组织效能与业务发展相匹配; –管控人力资源预算执行,确保资源合理配置并符合集团财务规范。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与落地实践经验,能针对性输出可行的管理方案; –有互联网领域从业经历,深入了解该行业人力资源运作模式; –具备出色的团队领导力与协作意识,能够推动团队高效达成工作目标; –年龄要求在45周岁以下。 电话联系:***********(徐小姐)
成本会计
8000-10000元/月
成本会计3-5年本科及以上
岗位职责: 1、负责成本核算工作,直接材料、直接人工、制造费用的归集与分配; 2、标准成本核算、新产品报价成本核算; 3、ERP系统日常供应链单据检查核对,监管物料流转过程的流失、浪费; 4、每月对生产成本进行分析并编制差异分析报表,对成本进行监督提出改善建议; 5、负责完善成本核算制度、确保成本核算方法的合理性和科学性; 6、负责组织存货的清查盘点工作,并出具盘点报告,保证存货的准确性。 任职资格: 1、财务相关专业大专以上学历; 2、3年以上成本会计工作经验,有制造业、半导体行业背景优先; 3、熟练操作word/Excel/ERP系统,较强的执行力、良好的沟通能力、抗压能力强。 4、上班地点:安徽池州。
招聘专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
会计(池州财务)
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上成本制造业
岗位职责: 1、根据相关制度要求,完成记账、核账、报账工作,确保流程规范、数据准确、账目清晰、按时结账; 2、编制各类会计报表,保证账务体系完整、账目明晰、日清月结、账实一致,报表内容齐全、数字真实准确、提交及时; 3、依据管理规定建立并维护财务档案,确保资料齐备、保管安全、信息保密。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验; 2、工作严谨细致,责任心强,踏实肯干,具有良好的职业道德和敬业精神; 3、熟练使用财务软件及办公软件,有金蝶系统实际操作经验者优先考虑; 4、持有会计初级职称证书。
会计
5000-8000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责: 成本会计,主办会计,需具备制造业5年及以上相关工作经验 1.负责企业日常会计核算及财务报表的编制工作 2.参与企业财务预算的编制与实施过程 3.协助开展财务数据分析,为管理决策提供支持 任职要求: 1.具备扎实的会计理论基础和实务操作能力 2.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识 3.具备较强的逻辑思维及问题分析解决能力
人力主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇:月收入5000-8000元。 要求:具备全日制大专及以上学历;年龄不超过45周岁;拥有5至10年相关工作经验。 工作地点:安徽东至县东流工业园区。 联系电话:***********(徐小姐)
会计3-5年大专及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控制造业集团公司CPA中级会计师
1. 负责公司全盘账务处理,涵盖工业生产全流程(原材料采购、生产制造、成品销售、仓储物流)的会计核算,精准编制记账凭证、登记账簿,确保账务合规准确。 2. 主导成本核算与管控工作,制定工业企业成本核算标准,跟踪原材料消耗、生产费用分摊,出具成本分析报告,为降低生产损耗、优化成本结构提供数据支持。 3. 负责财务报表编制与报送,按时出具资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,以及月度/季度/年度财务分析报告,满足内部管理与外部监管需求。 4. 统筹税务管理工作,精准完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳,研究最新财税政策,做好税务筹划,规避税务风险,确保企业税务合规。 5. 配合完成年度审计、专项审计及税务稽查工作,整理提供各类财务资料;管理会计档案,确保凭证、报表、合同等资料归档规范;协助财务部长搭建财务核算体系,指导出纳及会计助理开展基础工作。
会计
5000-8000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责: 成本会计,主办会计,需具备制造业5年及以上工作经验 1.负责企业日常账务处理及财务报表的编制与上报 2.参与年度及月度财务预算的编制并监督执行情况 3.配合开展财务数据分析,为管理决策提供支持依据 任职要求: 1.具备系统的会计理论基础和实际财务操作经验 2.具有良好的协调沟通能力及团队协作意识 3.具备较强的逻辑思维与问题解决能力
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