
财务核算专员
6000-7000元/月
会计3-5年学历不限
1、在主管的指导与监督下,按时完成既定的量化工作任务,能够独立应对并高效处理所负责的各项事务;
2、配合开展财务预算管理、审核及监督工作,依据公司及政府相关部门的要求,准确编制各类财务报表,并及时提交至有关单位;
3、负责审核员工报销单据,完成会计凭证的制作及账务登记工作;
4、对已通过审核的原始凭证,及时进行记账凭证的填制与入账操作;
任职要求:
1、具备良好的抗压能力,能适应快节奏工作环境
2、有财务会计相关工作经验,具备餐饮行业从业经历者优先
人事专员
4000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
每天工作6小时,早上10点上班
月休4天调休+法休
岗位职责:
1.负责公司人事管理事务,涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。
2.参与推动企业内部文化活动的组织与执行,增强团队凝聚力与员工归属感。
3.协助制定并推进员工培训方案,助力团队能力持续提升。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能高效处理各类人员协调事宜。
2.具备独立开展工作的能力,责任心强且执行力高。
3.有较强的统筹规划能力与创新意识,能适应高效动态的工作节奏。
专职会计,
3000-5000元/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算总账成本固定资产核算财务分析税务收入账资金管理线下零售制造业房地产/建筑不可兼职
公司财务
全盘会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专
工作内容:
1、具备财务部门整体统筹与管理能力
2、熟练操作各大电商平台后台系统,包括淘宝、京东、拼多多等,能完成订单及钱包流水数据导出,并基于导出数据核算各网店盈利状况,为电商运营团队提供精准的数据报表支持;
3、负责公司各类票据的审核、整理、粘贴、分类归集及会计凭证装订工作(含建账、记账、对账、结账全流程);
4、精通一般纳税人与小规模纳税人企业的税务申报流程及财务报表编制工作;
5、准确核算员工薪资与提成,并按月及时编制各部门工资明细表;
6、根据公司业务发展需要,完成财务、经营、店铺及各分公司相关数据的统计与汇总分析;
7、可独立开展财务外勤事务,如与银行、税务、工商等外部单位对接沟通;
8、积极配合财务经理安排的各项日常工作任务;
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,会计相关专业,须持有初级会计师或以上职称证书
2、具备大型电商企业财务岗位工作经验者优先录用;
3、学习意愿强烈,工作态度严谨细致,确保财务数据零差错;
4、具备良好的抗压能力和人际协调能力;
5、具有5年以上总账会计或全盘账务处理经验,熟悉企业会计准则、税收法规及相关政策,掌握涉税账务处理及财务标准化流程原理;
6、熟练运用常用财务软件及办公软件,如金蝶、WPS、Office等,能够高效处理复杂数据并熟练使用Excel函数公式;
7、其他优先条件:了解会计法、税法、公司法、劳动法等相关法律法规,掌握社保、公积金、残保金等实务操作,熟悉工商税务登记、申报及办理流程。
招聘交付主管/组长-10K+ 五险一金 双休
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专蓝领岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1. 负责制造业、服务业等蓝领岗位的招聘交付工作
2. 组织并带领招聘团队,保障招聘目标按时达成
3. 拓展并维护各类招聘渠道,持续优化流程以提升招聘效率
岗位要求:
1. 大专及以上学历
2. 有蓝领招聘相关领域的工作经验,熟悉交付流程
3. 年龄在35周岁以内
4. 具备较强的团队管理能力及沟通协调能力
【工作时间】8:30-18:00
周末双休,法定节假日休息
代账会计
4000-7000元/月
会计1年以下大专审计
1:有代账会计经验者。
2:单双休,法定假日休息。
3:工资面议
4:上午8.30-12点 下午2-6点
5:银河一路 河畔壹号
6:独立完成做账审报
财务专员
4000-6000元/月
会计1-3年大专应收应付结算成本审计财务分析
岗位职责:
1.负责电商平台的日常财务管理与账目核对。
2.参与电商业务相关的税务筹划和财务分析。
3.协助设计和优化电商业务流程,提高财务效率。
4.定期编制和申报电商相关财务报表。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理财务相关事宜。
2.对电商行业有一定的了解,能够快速适应工作环境。
3.有责任心,能够独立完成财务分析和报告编制。
4.能够熟练使用财务软件和电商平台工具。
主办会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专成本预算线下零售总账
岗位职责:
1、熟练操作财务软件(金蝶 ERP)及Office办公软件,掌握基础函数应用
2、独立完成各项纳税申报工作
3、全面负责公司整套账务处理,具备2年以上实操经验
4、具备良好的分析与总结能力,能够及时发现问题并独立思考解决方案
5、配合区域负责人监控门店经营风险,提出可行的经营管理建议
任职要求:
1、财务、会计类专业大专及以上学历,持有会计从业资格证书
2、具有三年以上财务会计岗位工作经验
3、精通门店零售业务流程,熟悉核销退税操作,能独立完成相关账务处理,协助主管会计开展日常工作
4、能够编制财务报表,撰写财务数据分析报告,熟知国家及地方财税法规,熟练使用金蝶K3 ERP系统
5、有服装零售行业工作经验者优先考虑
我们希望您:
愿意尝试新鲜事物,保持探索心态;
始终保持热情,追求卓越;
认同个人成长价值,积极激发自身潜力;
具备团队协作意识,能与他人高效协同完成项目任务
我们将提供:
身处零售领域创新前沿的实战发展机会;
系统的培训支持与清晰的职业发展路径;
交通便捷的办公地点,舒适灵活的工作环境;
开放、积极、平等的团队氛围,每日7.5小时工作制
安徽池州找熟练挡车工一名,会做细丝,加班,长做都可以,梅陇镇,江南产业园红美达,
挡车工1-2人
找熟练挡车工一名,会做细丝,加班,长做都可以,安徽池州梅陇镇,江南产业园红美达,
抖音带货主播
8000-10000元/月
带货主播直播带货免费培训有提成1-2人月结1-3年学历不限全职滋补品主播
1负责抖音、快手、视频号等平台的滋补品直播带货工作,熟练讲解产品功效、食材产地、食用方法、适用人群、养生知识等内容,打造专业滋补主播人设。
2. 与直播间粉丝积极互动,解答客户关于产品、售后、养生调理等疑问,引导粉丝下单,完成直播销售目标,提升直播间转化率与粉丝留存。
3. 配合团队完成直播选品、脚本策划、场景搭建等工作,熟悉各类滋补品卖点,打造生动、专业、有信任度的直播氛围。
4. 跟进直播数据,总结复盘直播效果,配合运营优化直播内容、话术与玩法,持续提升直播业绩。
5. 维护品牌形象,传播科学养生理念,打造粉丝粘性,助力品牌私域流量沉淀。
财务会计主管(急招)
7000-8000元/月
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容:
1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。
2. 合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。
3. 审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。
4. 主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。
任职要求:
1. 具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。
2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。
3. 较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。
4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场!
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。
开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。
把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。
工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件,
【薪资福利】
薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。
基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。
特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。
简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。
面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
工业企业财务主办会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控制造业集团公司CPA中级会计师
1. 负责公司全盘账务处理,涵盖工业生产全流程(原材料采购、生产制造、成品销售、仓储物流)的会计核算,精准编制记账凭证、登记账簿,确保账务合规准确。
2. 主导成本核算与管控工作,制定工业企业成本核算标准,跟踪原材料消耗、生产费用分摊,出具成本分析报告,为降低生产损耗、优化成本结构提供数据支持。
3. 负责财务报表编制与报送,按时出具资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,以及月度/季度/年度财务分析报告,满足内部管理与外部监管需求。
4. 统筹税务管理工作,精准完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳,研究最新财税政策,做好税务筹划,规避税务风险,确保企业税务合规。
5. 配合完成年度审计、专项审计及税务稽查工作,整理提供各类财务资料;管理会计档案,确保凭证、报表、合同等资料归档规范;协助财务部长搭建财务核算体系,指导出纳及会计助理开展基础工作。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的制定与实施,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面;
–主导组织架构设计与职级体系完善,推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要;
–全面管控人力资源投入成本,确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验,能针对性输出可落地的解决方案;
–有互联网领域从业经历,深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式;
–具备出色的团队领导力和协同合作能力,能够有效驱动团队达成组织目标;
–年龄原则上不超过45周岁。
人事薪酬与绩效管理
5000-8000元/月
薪酬绩效1-3年本科
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的规划与实施,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面;
–主导组织架构与职级体系的搭建与持续优化,保障组织效能与业务发展的协同匹配;
–管控人力资源相关费用支出,确保资源合理配置并符合集团整体成本管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的制度体系建设与执行落地经验,能针对性输出高效的人力资源管理方案;
–有互联网领域从业经历,深刻理解该行业在人力资源运作上的核心需求与特点;
–具备出色的团队领导力和协作意识,能够有效推动团队达成既定目标。
主办会计
4000-6000元/月
会计5-10年大专
岗位职责:
1、负责公司日常的会计核算及财务运营相关事务;
2、编制并审核各类财务报告,如资产负债表、利润表、现金流量表等;
3、开展税务规划工作,保障企业税务合规,涵盖纳税申报、发票管理及应对税务稽查等内容;
4、参与成本管控与预算执行,推动财务流程的持续优化;
5、配合外部审计及内部财务审查,确保财务信息的真实、准确与公开透明。
任职要求:
1、掌握系统的会计理论知识,了解国家财务制度及税收法规;
2、熟练操作财务系统及常用办公工具,具备较强的财务数据分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能独立完成财务事项处理;
4、具有较强的原则性和风险防控意识,能够有效识别并控制财务风险;
5、有同行业从业经历者优先,具备粮油领域工作经验者尤为欢迎。
会计
5000-8000元/月
会计5-10年大专
岗位职责:
成本会计,主办会计,需具备制造业5年及以上工作经验
1.负责企业日常账务处理及财务报表的编制与上报
2.参与年度及月度财务预算的编制并监督执行情况
3.配合开展财务数据分析,为管理决策提供支持依据
任职要求:
1.具备系统的会计理论基础和实际财务操作经验
2.具有良好的协调沟通能力及团队协作意识
3.具备较强的逻辑思维与问题解决能力
会计
5000-8000元/月
会计5-10年大专
岗位职责:
成本会计,主办会计,需具备制造业5年及以上相关工作经验
1. 负责企业日常会计核算及财务报表的编制工作
2. 参与企业财务预算的拟定与实施推进
3. 协助开展财务数据分析,为管理决策提供支持
任职要求:
1. 具备系统的会计理论基础与实务操作能力
2. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识
3. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效考核管理培训实施招聘与配置
岗位职责:
1. 负责招聘渠道的维护与运营,持续关注社会及校园招聘活动的动态信息;
2. 负责编制岗位说明书,并准确及时地发布招聘信息,吸引匹配度高的候选人;
3. 主导招聘全流程管理,涵盖电话联络、初试安排、复试跟进及录用手续办理,并持续优化流程;
4. 负责培训工作的全流程执行与管理,包括班级组织、讲师协调、课程安排及培训效果评估;
5. 参与培训课件的迭代更新与考核试题的修订完善;
6. 承担部分企业内训课程的讲授任务;
7. 协助开展人力资源其他职能模块的相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2. 具备2年以上招聘实操经验,有培训工作经验者更佳;
3. 熟练掌握各类Office办公软件操作;
4. 具备良好的沟通协调能力,认同团队协作价值;
5. 学习意愿强烈,工作态度端正,保持谦逊进取心态。
栏目概述
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