财务分析：深入分析企业财务数据，提出财务管理优化建议与预测方案，评估企业财务健康状况及经营成果，为管理决策提供有力支持。 成本控制：开展成本核算、分析与预判工作，制定并实施有效的成本管控策略与计划，助力降低企业运营支出。 税务处理：负责税务申报与缴纳等事务，确保税务操作合法合规、按时完成，维护与税务机关的良好对接关系。 协调沟通：联动公司内外相关部门，及时提供准确财务数据，协同推进业务运行与项目落地。 遵守法规：严格执行国家及企业内部财务管理制度，保障财务信息的真实性与合规性。 其他职责：涵盖日常票据审核、税务申报、预算拟定、资金运作、财务系统操作等相关工作

工作内容： 1、负责电商平台的财务核算工作，涵盖销售收入确认、成本分析以及利润测算等内容； 2、完成电商相关税务申报任务，保障税务操作符合法规要求； 3、协助优化电商财务流程，推动财务工作效率提升。 岗位要求： 1、有电商领域会计岗位实际工作经验； 2、掌握会计准则及相关税务政策，可独立开展账务处理； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、负责企业总账核算及财务管理工作，保障账务处理的准确性与时效性； 2、编制并审查各类财务报表，为公司经营决策提供可靠的数据支持； 3、参与财务制度的建设与优化，持续提升财务管理效能与工作质量； 4、对接内外部审计机构，协助完成年度审计及相关专项审计任务； 5、指导并监督团队开展日常财务事务，促进团队专业水平提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计师职称者优先； 2、具备3年以上总账会计或财务主管工作经验，有制造业行业经验者更佳； 3、熟悉会计准则与税收法规，掌握企业财务管理全流程； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的财务分析能力； 5、具备良好的沟通协作能力，能有效带领团队并推进项目落地。

1.数据处理与统计：负责每日屠宰、加工、入库、出库等各环节数据的收集、核对与统计工作。 2.成本核算：进行原材料、辅料、人工、制造费用等的归集与分配，准确核算产品生产成本。 3.账务处理：负责审核原始凭证，编制记账凭证，完成相关科目的明细账登记及总账工作。 4.存货管理：协助进行存货盘点，核对存货账面数与实存数，并对盘盈、盘亏情况提出处理建议。 5.报表编制：编制内部所需的各类统计报表和成本分析报表，确保数据的及时性和准确性。 6.系统操作：熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件（尤其Excel）进行数据处理和账务处理。 7.其他工作：完成上级交办的其他与财务、统计相关的临时性工作。

岗位内容： 1、负责办公环境维护、固定资产管控及后勤服务等日常行政管理工作 2、组织会务安排与接待工作，协调处理员工劳动纠纷及突发情况 3、管理员工信息数据系统，跟进个人档案记录并解决相关员工事务 任职要求： 1、具备行政类岗位工作经验，有共享办公领域经验者优先考虑 2、拥有出色的沟通协调能力 3、仪容得体，具备良好的职业形象，有会务接待实操经历 5、具备较强的团队协作意识 6、学历要求为全日制本科 岗位福利：五险一金 周末双休

1、负责日常原始凭证的整理、审核与入账，确保凭证完整、科目正确、金额准确、发生日期清晰。 2、维护会计科目及账簿，遵循统一的记账规则，确保账务在系统中的一致性与可追溯性。 3、定期进行账务对账，发现并纠正差异，保证账实相符，月末、季末、年末关账工作按时完成。 4、将成本信息转化为可操作的管理工具，支持采购、生产与销售等业务部门的成本意识提升。 5、负责供应商与客户的往来账款管理、发票合规与认证、发票开具与字据管理。 6、对票据进行生命周期管理，及时记账、归档，确保信息可追溯。 7、维护和优化财务信息系统（如ERP、财务软件、电子凭证平台等）的数据准确性与安全性。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、经济、统计等相关专业优先，35岁以下。 2、具备扎实的财务、税务、会计原理与法规基础，能够在日常工作中灵活应用。 3、持有会计师证 4、熟悉最新税法与会计准则，具备持续学习的意愿与能力。 5、2年以上相关工作经验，具备企业、事务所或政府部门财务工作背景者优先。 6、对生产制造、贸易、服务业等行业的会计处理流程有实际操作经验者优先考虑。 岗位福利： 1、单休，每周六固定休息； 2、加班费另计 3、包吃 工作时间：9：00-19：00 工作地址：肥东县撮镇镇兴港路19号

流水账记录，客服派单

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。 2、参与公司重大人事决策，持续收集整理招聘、培训、考核、薪酬等相关信息，为高层决策提供数据支持与专业建议。 3、制定并推进落实人力资源各项流程与制度，监督执行情况，并结合公司发展动态优化调整。 4、统筹本部门日常管理，对下属员工的工作目标、计划制定及成果完成情况进行检查、评估与绩效考核。 5、基于公司战略方向，提出各业务单元组织架构及岗位设置的优化方案。 6、动态跟踪岗位与人员变动趋势，编制人员编制规划，合理控制人力成本支出。 7、策划并推动企业文化建设方案落地实施，确保文化建设与企业核心价值观保持一致。 8、牵头研究企业管理中的重点问题，提出改进建议，制定阶段性管理提升计划并推动执行。 9、指导与协助各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源有效配置，及时应对和解决重大管理难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上工作经验，有制造业、上市企业或集团型企业从业背景者优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理体系，精通各模块运作模式，掌握国家相关法律法规政策； 4、具有出色的计划统筹与落地执行能力，富有亲和力，具备较强的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任心强，敬业进取； 5、拥有良好的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。

岗位职责： 1、负责日常账务处理，包括收入、成本、费用的核算与记账工作； 2、编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、按时完成各项税务申报，确保增值税、企业所得税、个人所得税等申报准确无误； 4、统筹发票管理，涵盖发票申领、开具以及进项税抵扣认证等相关事宜； 5、配合年度审计工作，协助整理并提供所需财务资料。 任职要求： 1、具备会计类相关资格证书，掌握系统的会计理论知识； 2、了解国家财经、税收法律法规，能独立开展会计核算与税务操作； 3、熟练操作财务系统及常用办公软件，提升工作执行效率； 4、具有良好的协调沟通能力与团队协作意识，保障团队任务高效推进； 5、工作认真负责，关注细节，保证财务信息的精确与及时。

【岗位职责】 1、根据国家法律法规及公司财务制度开展会计核算工作，及时、准确地反映企业财务状况与经营成果； 2、审核各类报销及付款凭证，确保票据合法合规，流程完整无误；参与销售、采购合同的审查，识别并规避潜在违约与税务风险； 3、全面负责税务申报与缴纳工作，积极落实税收优惠政策，优化税务结构； 4、统筹资金管理与使用规划，提升资金利用效率与收益水平； 5、组织定期资产盘点，保障账实相符，审核各类财务报表，强化基础财务管理规范性； 6、持续优化财务流程与内部控制体系，推动制度迭代升级； 7、完善财务档案管理体系，积极配合内外部审计工作； 8、按公司要求组织开展全公司范围内的财务知识培训及相关专项任务； 9、深入了解公司业务运营模式及门店结算机制，输出业财融合分析或管理建议报告； 【任职要求】 1、本科及以上学历，财经类专业背景，全日制教育经历； 2、具备5年以上财务或审计领域工作经验，其中至少1年担任财务主管职务； 3、持有中级会计职称者优先，注册会计师（CPA）资格更佳；有商贸批发、特许加盟行业经验者优先考虑； 4、熟练操作财务软件（如金蝶系统），精通常用办公软件工具； 5、熟悉国家财经法规、税收政策及相关账务处理流程； 6、具备良好的沟通表达能力与团队协作精神； 7、职业道德良好，责任心强 纵向晋升：财务经理→财务副总监→财务总监 【丰厚福利】： 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放专属礼品； 3、生日福利：每月举办集体生日会，赠送生日礼物； 4、员工在门店消费可享内部优惠价格； 5、定期组织团队聚餐及丰富多样的团建活动； 6、每日提供下午茶，零食水果供应充足，快乐工作，健康生活。

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

上海顶尖招聘团队诚邀你的加入！ 办公环境高端大气，团队氛围乐于分享，同事颜值在线，管理层支持到位。 【薪资报酬】： 1.底薪7000-8000 2.工作时间：做六休一+五险 【职位描述】： （1）负责候选人信息的收集与整理，完成简历初步筛选 （2）对接候选人与企业间的面试安排，跟进流程并及时反馈进展 （3）熟练掌握电脑基础操作 （4）协助开展并执行人才市场招聘会及校园招聘等相关项目 【任职要求】： 1.具备招聘相关经验者优先考虑 2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先 3.形象良好，气质出众，具备较强亲和力 4.积极进取，具备良好的团队协作精神 实力团队期待你的到来~

工作内容: –统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要； –全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式； –具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标； –年龄原则上不超过45周岁。

岗位职责: 成本会计，主办会计，需具备制造业5年及以上相关工作经验 1. 负责企业日常会计核算及财务报表的编制工作 2. 参与企业财务预算的拟定与实施推进 3. 协助开展财务数据分析，为管理决策提供支持 任职要求： 1. 具备系统的会计理论基础与实务操作能力 2. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识 3. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力

工作内容: –统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构与职级体系的搭建与持续优化，保障组织效能与业务发展的协同匹配； –管控人力资源相关费用支出，确保资源合理配置并符合集团整体成本管理要求。 岗位要求: –具备扎实的制度体系建设与执行落地经验，能针对性输出高效的人力资源管理方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人力资源运作上的核心需求与特点； –具备出色的团队领导力和协作意识，能够有效推动团队达成既定目标。

1.负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对。 　　2.负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。 　　3.负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行账务处理。 　　4.负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核误后，将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。 　　5.负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。 　　6.负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理或董事会处理。 　　7.负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账。 　　8.负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。 　　9.负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、董事会审核。 　　10.负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。 　　11.监督月末、年末存货的盘点工作。 　　12.负责指导及安排总账助理人员日常工作。完成财务经理安排的其它工作。 工资根据能力有老板面议。 免费住宿，免费3餐，上班时间为早8：00-11：30下午13：30-17：30

岗位职责： 成本会计，主办会计，需具备制造业5年及以上工作经验 1.负责企业日常账务处理及财务报表的编制与上报 2.参与年度及月度财务预算的编制并监督执行情况 3.配合开展财务数据分析，为管理决策提供支持依据 任职要求： 1.具备系统的会计理论基础和实际财务操作经验 2.具有良好的协调沟通能力及团队协作意识 3.具备较强的逻辑思维与问题解决能力

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人力资源相关规划工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等模块。 2. 指导并持续优化人力部门日常运营，保障各项人力资源制度落地执行。 3. 与各业务部门协同联动，深入了解团队用人需求，提供匹配的人力支持方案。 4. 主导人员的引进、甄选、培养与发展工作，保障组织人才梯队建设。 5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳资纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。 2. 拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，可顺畅对接基层员工与高层管理者。 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具方法解决实际管理问题。 4. 具备扎实的数据分析与应变能力，能够识别并化解人力资源运作中的难点。 5. 保持对行业动态的关注，主动学习人力资源领域的新理念与实践方法。

1. 负责公司全盘账务处理，涵盖工业生产全流程（原材料采购、生产制造、成品销售、仓储物流）的会计核算，精准编制记账凭证、登记账簿，确保账务合规准确。 2. 主导成本核算与管控工作，制定工业企业成本核算标准，跟踪原材料消耗、生产费用分摊，出具成本分析报告，为降低生产损耗、优化成本结构提供数据支持。 3. 负责财务报表编制与报送，按时出具资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及月度/季度/年度财务分析报告，满足内部管理与外部监管需求。 4. 统筹税务管理工作，精准完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，研究最新财税政策，做好税务筹划，规避税务风险，确保企业税务合规。 5. 配合完成年度审计、专项审计及税务稽查工作，整理提供各类财务资料；管理会计档案，确保凭证、报表、合同等资料归档规范；协助财务部长搭建财务核算体系，指导出纳及会计助理开展基础工作。

岗位职责 负责日常费用的审核、凭证制作及账务处理工作 按时完成税务申报以及工商年检等相关对外联络事务 编制各类财务报表，并积极配合审计工作的开展 参与库存盘点，协助完成成本核算相关事宜 任职要求 财会类专业大专及以上学历，持有中级会计职称（中高级职称者优先） 2年以上全盘账务处理经验，熟练操作金蝶、用友等主流财务软件 熟练运用Excel函数，熟悉国家财税法律法规 具备良好的职业操守和团队沟通协作能力 年龄要求32-55岁 公司发展态势良好，办公环境优越，提供广阔的职业发展空间 具体薪酬待遇面议

主办会计/商品会计 具备全盘账务处理能力 负责汽车销售企业财务会计工作