
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析SAP制造业总账核算金蝶财务综合管理用友
主要职责:
1. 组织制定企业财务预算,持续跟踪并监督整体财务运行情况。
2. 参与重大财务事项决策过程,提供专业的财务分析支持与建议。
3. 统筹财务团队的日常管理与工作指导,保障财务体系高效运转。
4. 负责财务预算的编制及落地实施,监控执行进度,及时识别并处理财务异常。
5. 主导财务报告的编制与复核工作,确保报表数据真实、准确、合规。
任职要求:
1. 具备5年以上制造业全盘账务处理经验;
2. 独立运作公司整体财务流程(涵盖往来、成本、税务核算等);
3. 熟练操作ERP系统,确保总账与业务数据一致,维护业务系统与实际进销存数据同步;
4. 具有高度的责任心,工作作风严谨细致;
5. 具备良好的压力调节能力;
6. 会计学或财务管理专业全日制本科及以上学历
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上制造业
岗位内容:
1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等日常财务工作。
2. 科学规划资金使用,制定并执行高效的现金流管控方案。
3. 审核各项经济业务单据,确保账务信息真实、准确并符合法规要求。
4. 及时识别财务管理中的潜在问题,提出改进措施,持续优化财务流程体系。
任职要求:
1. 具备财务类相关专业学历,重视细节,工作严谨细致。
2. 掌握会计核算流程及相关财税法规,熟练运用常用办公软件。
3. 具有良好的学习能力与团队协作意识,能快速融入企业工作环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,对岗位保持高度责任心与热情。
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验制造业总账核算税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
岗位职责:
1. 负责企业财务管理事务,保障财务信息的准确性与及时性
2. 带领财务团队,持续优化财务作业流程及内控机制
3. 参与制定公司财务战略,输出专业财务分析与决策支持建议
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上制造业财务相关工作经验;
2. 拥有较强的财务统筹能力及团队管理经验
3. 具备良好的跨部门协作能力,能高效推进财务协同工作
4. 具备扎实的问题分析与解决能力,可独立应对财务领域的复杂事项
会计
5000-8000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
成本会计,主办会计,需具备制造业5年及以上相关工作经验
1. 负责企业日常会计核算及财务报表的编制工作
2. 参与企业财务预算的拟定与实施推进
3. 协助开展财务数据分析,为管理决策提供支持
任职要求:
1. 具备系统的会计理论基础与实务操作能力
2. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识
3. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力
主办会计
1000-2000元/月
会计大专及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算税务
主办会计1名:大专以上学历有会计证优先26天8小时。待遇面议。
双休财务专员(集团企业,晋升清晰)
8000-10000元/月
会计3-5年大专及以上集团公司代理记账公司税务
岗位职责:
税账核查、
编制税务风险分析报告、
制定服务计划方案、
季度线上沟通汇报、
提交辅导总结报告
任职要求(本公司为财务代账公司,非诚勿扰):
1. 精通金税四期相关政策法规,能为客户提供专业财税合规建议,
设计合规实施方案,审查企业财务数据,发现并处理财税隐患,
具备3年以上财务税务领域工作经验或企业财务管理经历,
了解金税四期政策框架及操作流程,拥有良好协调沟通与统筹规划能力。
2. 思维敏捷,积极进取,有志于长期发展财税咨询服务;
3. 熟练操作Excel、PPT,掌握至少5类常用函数应用;
4. 具备出色的语言表达能力,性格开朗,善于交流。
薪资待遇:
五险、双休、法定节假日休息,月薪8000元
晋升路线:
汇报会计——部门主管/交付专家——会计经理
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1. 制定并落实企业人力资源管理制度,确保人事工作与公司战略发展同步推进;
2. 负责员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程管理,覆盖全职业周期;
3. 构建并完善薪酬体系与晋升通道,持续优化绩效考核及激励机制;
4. 保持与相关政府部门的有效对接,保障各项人事操作符合法律法规要求;
5. 统筹人事档案管理工作,维护员工信息的准确性与完整性。
任职要求:
1. 拥有出色的沟通协调能力,具备团队高效运作的管理经验;
2. 具备较强的组织策划能力,能有序推进各项人力资源工作任务;
3. 熟悉人事管理各环节流程,能灵活应对各类实际问题;
4. 具备良好的合作意识和强烈的责任心,积极投入团队协作;
5. 可独立承担并妥善解决人力资源管理中的各类复杂事务。
财务主管/总账会计
8000-12000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理中级会计师CPA注册税务师制造业
招聘财务主管/总账会计
岗位职责
1.负责公司日常财务核算、成本管控及财务报表编制,确保账务准确合规;
2.深入研究再生资源行业税收优惠政策(如增值税即征即退、资源综合利用所得税减免等),制定并执行税务筹划方案;
3.建立和完善成本核算体系,精准核算回收、加工、仓储等各环节成本,提出降本增效建议;
4.跟踪行业政策动态(如国家发改委、工信部、生态环境部等相关法规),评估对企业经营的影响,提供决策支持;
5.统筹资金管理与预算控制,优化现金流,防范财务风险;
6.配合内外部审计、税务稽查及项目申报工作,维护良好的政企关系;7.协助优化财务流程,推动数字化工具在财务管控中的应用。
任职要求
1.财会、金融、经济类本科及以上学历,持有中级会计师或以上职称,CPA/税务师优先;
2.5年以上财务工作经验,其中至少3年以上再生资源回收、环保或相关制造业成本核算与税务管理经验,熟悉再生资源行业特点及产业链运作模式;
3.精通国家及地方再生资源行业政策(如《资源综合利用法》《再生资源回收管理办法》等)及税收优惠政策,具备成功的税务筹划案例;
4.扎实的成本核算能力,熟悉作业成本法、标准成本法等,能独立构建多环节成本分析模型;5.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力;
6.具备良好的沟通协调能力、风险意识和合规观念,责任心强,能适应行业快速发展节奏。
我们提供
1.具有竞争力的薪酬体系(具体面议)及绩效奖金;2.六险、节日福利、定期体检等完善福利;
3.参与行业前沿项目的机会,与专业团队共同推动绿色产业发展;4.系统的职业培训与清晰的晋升通道;
5.开放、务实、可持续的企业文化氛围。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上总账
岗位职责:
1、负责入库及出库单据的系统录入工作。
2、完成收款与付款单据的信息登记。
3、依据日常业务流水生成会计凭证,进行凭证审核,并核对相关科目余额。
4、参与仓库和生产车间的盘点作业。
5、依照公司制度对费用报销单据进行合规性审核,确保报销手续合法规范。
6、协助相关部门及时提供所需财务资料。
7、完成上级交办的其他工作任务。
8、办公地点位于黟县,可为员工提供住宿安排。
主办会计
1-1.3万元/月
会计5-10年大专及以上制造业
主办会计是企业财务管理中的关键岗位,主要承担以下工作职责:
1. 会计核算:全面负责公司账务处理,包括记账凭证的编制、账簿登记及财务报表的出具等工作。
2. 税务管理:按时完成各项税务申报,准确计算并缴纳应缴税款,保障企业税务操作合法合规。
3. 财务分析:对各类财务数据进行整理与分析,输出有价值的分析报告,为管理决策提供数据支持。
4. 资产管理:参与固定资产、库存商品等资产的核算与日常管理工作。
5. 预算管控:协助开展年度预算编制,跟踪预算执行进度,提出优化建议。
6. 财务审核:严格审查各类财务票据及原始凭证,确保会计资料的真实、准确与完整。
7. 内控建设:持续优化财务管理制度与业务流程,提升内部财务管控水平。
8. 其他事项:配合完成上级安排的其他财务相关工作任务。
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5000-7000元/月
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招聘啦!
洗车工:二手车大刷,要求会刷内饰。
工作时间:早8晚6供饭
工资:保底工资 5000 ,月休2天。(干活快的月薪可达 7000 以上)
工作地点:富民大街与安庆西路交汇(导航搜索九盛世汽车养护中心查看具体位置)
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叉车工包住包吃五险一金
2026新春直招开启
✅ 岗位:叉车工
✅ 福利:国企规范待遇+五险一金+包吃住+节日补贴。
✅ 要求:叉车工需持有效证件,能适应倒班,服从生产安排。
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零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、长期正式工:8000元以上,每月十五号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、短期工(临时工):300一天,随走随结,吃住都包。
(一)上班时间
上班时间:
早上8:00--12:00(中午休息1小时)
下午13:00--17:00(晚饭休息1小时)
晚上 18:00--20:00(一天工时10小时)
周天统一休息,上六休一!
(二)车间环境
配件和车内内饰外饰,总装,
汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工
(四)伙食问题
1.住宿免费;水电平摊;伙食免费;
(2)凭工牌(免费)刷卡吃饭,自助餐形式。
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工作地址:江苏省无锡市梁溪区
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
4000-9000元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控,协调税务稽查与审计工作
4.优化财务流程与内控制度,提升财务运营效率与合规水平
5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件(如用友、金蝶、SAP)
4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务经理
4000-5000元/月
财务经理大专及以上
1、熟练使用各类办公软件,熟悉运用各类统计公式。
2、负责数据收集与整理。
负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计,并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析,确保数据的准确性。定期进行实地盘点,核查库存差异,查明原因并及时上报领导。
3、数据分析与报告。
定期对公司数据进行分析,及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量,提交数据分析报告给公司领导,为销售策略提供参考,为决策提供依据。
配合商品部人员编制销售统计报表,做好销售统计核算基础管理工作,确保数据完整。
4、商品运营与销售分析
负责制定商品运营生命周期,并编制产销率分析报表和周销售分析报表,帮助公司了解商品运营情况。
配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼,并根据公司要求定期反馈相关信息,建立各销售网点的数据信息库。
5、内部管理
负责分公司各项数据资料的保密和保管,确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作,确保工作的顺利进行。
财务经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作
3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理
4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料
5.参与财务制度优化与流程规范化建设,提升核算效率与准确性
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2.会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业道德
5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务基础工作
人事行政专业
3000-4000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责:
1、打电话邀约人员面试,及接待应聘人员;
2、及时准确的更新员工花名册,收集员工个人信息资料;
3、负责员工每月考勤核对,薪资核对部份:
4.社保公积金网上平台新增退工操作、申请社保卡、补办社保卡;公积金开户、补缴、封存基本操作;
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理,国定资产盘点;
6、协助人力工作管理及新员工培训,组织公司各种活动策划;
7、维护公司日常环境,保证办公室整洁干净。
任职资格:
1、大专及以上学历,有相关工作经验1-2年者优先考虑;
2、熟悉公文写作格式,具备基本的公文写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
4、性格开朗,懂得活跃公司气氛,形象好,气质佳,年龄在22-30岁。
福利待遇:节日礼品、生日红包、排名红包、三八妇女节放假半天、五险一金、年休假
传媒人事
8000-10000元/月
人事专员学历不限
1.负责影视、短视频、品牌、新媒体等创意岗位招聘,精准匹配人才。
2.建立并维护传媒行业人才库,主动挖掘潜力人选。
3.全程跟进候选人体验,高效衔接业务团队与人才。
4.参与团队文化建设,推动招聘流程持续优化。
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我们寻找:
懂行业、爱沟通、有热情的你。
一起做有趣的事,招对的人。
会计【3-5K,六险一金】
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、规范开展会计核算工作,审核与填制会计凭证,登记明细账及总账,对资金收付、资产进出、增减变动及费用收支等事项进行准确入账,严格执行公司财务制度及相关法规要求,确保当月业务在次月5日前全部完成,账务处理准确率达100%。
2、按期完成税务申报和年度审计任务,依据国家政策合理筹划税务,有效控制企业税负;确保所有报税数据精准无误,在审批流程完成后及时提交相关资料,月度、季度及年度财税申报均按时完结。
3、准确归集和核算收入、成本与费用,正确反映经营成果,独立完成公司月度、年度财务报表的编制工作,以及各类申报表和财务报告的上报,报税后一个工作日内提交上级复核。
4、及时整理会计凭证、账簿、报表等财务资料,做好分类汇总、装订归档等会计档案管理工作。
5、现金及银行收付款管理:实时查看网银动态,准确登记资金日报表;依照现金管理制度执行付款操作,保障资金数额准确无误。
6、银行单据管理:每周定期取回银行回单,每月第一周完成对账单的收集,确保资料完整、无遗漏、无差错。
7、发票管理:协同会计岗位,按照发票开具规范对外开票,确保审批流程合规、开票信息准确。
8、负责社保与公积金的申报及缴纳,参与工资计算,并完成个税申报工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计、经济或管理类相关专业,具备2年以上财务会计岗位实际工作经验。
2、熟悉国家发布的各项财经法律法规、税收政策及相关制度规定。
3、熟练使用常用办公软件,掌握财务管理系统操作。
4、品行端正,遵纪守法,工作认真细致,责任心强,具备良好的职业道德素养。
成本会计
5000-6000元/月
成本会计1-3年本科及以上
岗位职责
1. 参与成本核算及分析工作,负责生产、采购、仓储等环节的成本数据收集与整理,准确核算产品成本。识别并分析成本差异(如材料价格波动、人工效率偏差),追溯异常变动原因并提出改进建议。
2. 协助推进成本控制与优化措施,监督成本预算执行进度,确保成本管理目标达成。
任职要求
硬性要求
1. 专业背景:财会、财务管理等相关专业大专及以上学历,持有中级会计职称(CPA/CMA者优先考虑)。
2. 经验要求:具备2-3年成本会计岗位经验(有制造业背景优先,熟悉精加工行业者更佳);掌握成本核算方法(如标准成本法、作业成本法),熟练使用ERP系统(如SAP、用友、金蝶等)。
3. 技能要求:
熟练运用Excel(包括数据透视表、VLOOKUP等函数)及各类财务分析工具。
软性要求
1. 分析能力:思维严谨,具备较强的数据敏感度,能够从数据中识别业务痛点。
2. 沟通协作:可与生产、采购等跨部门高效沟通,协同推动成本优化方案实施。
企业财务会计
3000-5000元/月
会计5-10年大专及以上企业内部会计成本结算应收应付总账资金管理财务分析税务
行业经验: 具备制造业企业相关工作经验
任职要求: 具备良好的职业操守,工作踏实认真,责任心强,具备较强的沟通协调能力
岗位职责: 负责企业内部账务处理与财务管理
岗位福利: 3000+
任职要求: 熟悉常用办公软件操作,有实际应用经验
栏目概述
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