
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验制造业总账核算税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
岗位职责:
1. 负责企业财务管理事务,保障财务信息的准确性与及时性
2. 带领财务团队,持续优化财务作业流程及内控机制
3. 参与制定公司财务战略,输出专业财务分析与决策支持建议
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上制造业财务相关工作经验;
2. 拥有较强的财务统筹能力及团队管理经验
3. 具备良好的跨部门协作能力,能高效推进财务协同工作
4. 具备扎实的问题分析与解决能力,可独立应对财务领域的复杂事项
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析SAP制造业总账核算金蝶财务综合管理用友
主要职责:
1. 组织制定企业财务预算,持续跟踪并监督整体财务运行情况。
2. 参与重大财务事项决策过程,提供专业的财务分析支持与建议。
3. 统筹财务团队的日常管理与工作指导,保障财务体系高效运转。
4. 负责财务预算的编制及落地实施,监控执行进度,及时识别并处理财务异常。
5. 主导财务报告的编制与复核工作,确保报表数据真实、准确、合规。
任职要求:
1. 具备5年以上制造业全盘账务处理经验;
2. 独立运作公司整体财务流程(涵盖往来、成本、税务核算等);
3. 熟练操作ERP系统,确保总账与业务数据一致,维护业务系统与实际进销存数据同步;
4. 具有高度的责任心,工作作风严谨细致;
5. 具备良好的压力调节能力;
6. 会计学或财务管理专业全日制本科及以上学历
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上制造业
岗位内容:
1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等日常财务工作。
2. 科学规划资金使用,制定并执行高效的现金流管控方案。
3. 审核各项经济业务单据,确保账务信息真实、准确并符合法规要求。
4. 及时识别财务管理中的潜在问题,提出改进措施,持续优化财务流程体系。
任职要求:
1. 具备财务类相关专业学历,重视细节,工作严谨细致。
2. 掌握会计核算流程及相关财税法规,熟练运用常用办公软件。
3. 具有良好的学习能力与团队协作意识,能快速融入企业工作环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,对岗位保持高度责任心与热情。
副总经理,销售助理,财务
5000-6000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 负责公司销售内勤事务,包含订单跟进、客户对接等相关工作
2. 配合财务团队完成账务核对及报表整理工作
3. 参与销售方案与计划的拟定,提供必要的数据支撑
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识
2. 熟练使用办公软件,能高效处理销售类文件资料
3. 对销售支持工作有较强的责任感和执行能力
会计
4000-6000元/月
会计经验不限大专及以上应收应付结算税务制造业四大中级会计师不可兼职
独立完成记账、开票、报税及成本核算工作!
早上8点到下午5点,上六休一
主办会计
4000-6000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常的会计核算及财务运营相关事务;
2、编制并审核各类财务报告,如资产负债表、利润表、现金流量表等;
3、开展税务规划工作,保障企业税务合规,涵盖纳税申报、发票管理及应对税务稽查等内容;
4、参与成本管控与预算执行,推动财务流程的持续优化;
5、配合外部审计及内部财务审查,确保财务信息的真实、准确与公开透明。
任职要求:
1、掌握系统的会计理论知识,了解国家财务制度及税收法规;
2、熟练操作财务系统及常用办公工具,具备较强的财务数据分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能独立完成财务事项处理;
4、具有较强的原则性和风险防控意识,能够有效识别并控制财务风险;
5、有同行业从业经历者优先,具备粮油领域工作经验者尤为欢迎。
人事经理1年以下中专及以上弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置绩效管理人力资源规划
人事招聘
招聘: 驻厂管理员
工作要求: 20-40岁男女不限,性格活泼外向,有沟通能力和抗压能力。
工作内容: 主要负责员工面试,入职,体检,培训及稳定工作。
工作时间: 早八晚五,单休。 薪资福利很实在!
试用期1个月,轻松适应无压力,感兴趣的面谈。
综合薪资5000~10000上不封顶。
工作地点: 万悦城附近
会计部经理/社保办理/高薪待遇
6000-11000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师税务管理财务综合管理
学历:会计类专业大专或以上学历
专业:财务、会计、财务管理等相关领域
职业资格:具备初级会计师及以上职称(持有中级会计师职称者优先考虑)
工作经验:具有5年以上企业全盘账务独立处理经验
业务能力:熟悉国家会计政策、财务法规及账务操作流程,能熟练操作财务软件及常用办公软件
工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00
每月至少安排6天休息,享受国家规定的全部法定节假日,节假日按国家标准正常休假
财务会计
4000-8000元/月
会计1-3年大专及以上总账资金管理财务分析互联网
岗位说明:
1、负责公司日常账务的统计与核算工作;
2、编制运营相关的财务报表,完成资金流水归集,确保记账准确、及时、无遗漏;
3、采购公司日常运营所需物资及用品;
4、负责人员流失岗位的招聘补充工作;
5、统筹员工薪资核算,办理社保相关事务;
6、管理公司资金往来,处理各类报销事宜。
任职资格:
1、年龄25岁以上,具备1年以上财务工作经验,持有会计从业资格证书,大专及以上学历;
2、能熟练操作计算机,熟练运用常用办公软件;
3、掌握基础会计实务操作,了解财务管理原理及相关经济法律法规;
4、工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
新能源300一天包吃住先看车间再上岗活简单
8000-9000元/月
车间普工免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补20人以上日结
普工300一天+包吃住+随走随结
零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、长期正式工:8000元以上,每月十五号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、短期工(临时工):300一天,随走随结,吃住都包。
(一)上班时间
上班时间:
早上8:00--12:00(中午休息1小时)
下午13:00--17:00(晚饭休息1小时)
晚上 18:00--20:00(一天工时10小时)
周天统一休息,上六休一!
(二)车间环境
配件和车内内饰外饰,总装,
汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工
(四)伙食问题
1.住宿免费;水电平摊;伙食免费;
(2)凭工牌(免费)刷卡吃饭,自助餐形式。
有意者请直接投递简历!!可优先安排------------------------------------
1.请主动点击在线申请职位 ,方便时间沟通。
2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
工作地址:江苏省无锡市梁溪区
家政月结
招聘:家政阿姨(中晚两餐+平时打扫卫生)在碧桂园
薪资:3000元/月
家政阿姨(中晚两餐+平时打扫卫生)在碧桂园
安徽安庆招聘送货司机2名电瓶车送货工2名仓库保管1名能吃苦耐劳身体健康工资5千到6千联系电
5000-6000元/月
库管1-2人月结
招聘送货司机2名电瓶车送货工2名仓库保管1名能吃苦耐劳身体健康工资5千到6千联系电话
入职奖金1万3!啤酒搬运480一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住包吃五险有提成免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地汕头
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
4000-9000元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控,协调税务稽查与审计工作
4.优化财务流程与内控制度,提升财务运营效率与合规水平
5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件(如用友、金蝶、SAP)
4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务经理
4000-5000元/月
财务经理大专及以上
1、熟练使用各类办公软件,熟悉运用各类统计公式。
2、负责数据收集与整理。
负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计,并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析,确保数据的准确性。定期进行实地盘点,核查库存差异,查明原因并及时上报领导。
3、数据分析与报告。
定期对公司数据进行分析,及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量,提交数据分析报告给公司领导,为销售策略提供参考,为决策提供依据。
配合商品部人员编制销售统计报表,做好销售统计核算基础管理工作,确保数据完整。
4、商品运营与销售分析
负责制定商品运营生命周期,并编制产销率分析报表和周销售分析报表,帮助公司了解商品运营情况。
配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼,并根据公司要求定期反馈相关信息,建立各销售网点的数据信息库。
5、内部管理
负责分公司各项数据资料的保密和保管,确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作,确保工作的顺利进行。
财务经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作
3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理
4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料
5.参与财务制度优化与流程规范化建设,提升核算效率与准确性
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2.会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业道德
5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务基础工作
招聘专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服IT技术团队互联网产品互联网运营市场/传媒/公关销售餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
负责制定年度招聘计划,对部郭门需求开展招聘工作
组织安排面试,协助完成人力资源初式
跟进试用期员工表现
大专及以上学历,不限经验熟练使用办公软件,熟悉招聘流程不人事政策
责任心强,沟通能力好,细心耐心,
逻辑清晰薪资平均3000元-4000元
招聘主管/经理(国企-汽车整车制造)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置
核心职责
▸统筹管理生产基地职员与工人双线招聘团队,制定并实施年度人才规划
▸全面负责各层级岗位招聘(从普工/技工到工程师/管理岗),保障千人规模用工需求
▸持续优化招聘流程,强化用工合规管控,构建制造业专业化人才供给体系
硬性要求
10年及以上人力资源从业经验,其中5年聚焦招聘模块
3年以上制造业工厂招聘管理背景(汽车、机械行业背景者优先)
具备带领10人以上团队的实际经验,掌握蓝领大规模招聘运作模式
熟练掌握劳动法律法规及招聘全流程数字化操作
招一名有经验招聘小伙伴坐在我身边
5000-9000元/月
人事专员1年以下大专及以上带薪年假 超长婚假不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责组织和实施公司的人才招聘工作
2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才
3.与各部门合作,了解招聘需求并制定相应策略
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够独立完成招聘任务,具备较强的执行力
3.具有较强的学习能力和适应能力
行政人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法
岗位职责:
1、对接部门了解招聘需求,推进招聘流程的实施
2、通过公司提供的招聘渠道,及时发布招聘信息
3、协调组织面试工作,并完成候选人的人力资源初面
4、策划节假日活动方案,落实执行并负责节日礼品的采买与发放
5、负责办公用品、低值易耗品及固定资产的采购管理工作
6、完成上级领导安排的其他相关工作
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理或市场营销等相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验;
3、熟练掌握常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先;
4、责任心强,富有进取心,具备良好的沟通能力,细致耐心,逻辑思维严谨。
薪资待遇:
底薪3200-4000,五险
会计主管
5000-6000元/月
总账会计1-3年大专及以上初级会计师制造业
制造型企业会计招聘启事
因公司业务发展需要,现面向社会诚聘会计岗位人员,具体要求如下:
一、岗位职责
1. 负责日常账务处理,涵盖原材料、生产成本、产成品等相关科目的核算,确保账实相符。
2. 准确归集和分配制造费用,核算产品成本,编制成本分析报表,提出成本优化建议。
3. 按时完成增值税、企业所得税等各类税种的申报与缴纳,做好税务档案管理。
4. 编制及报送资产负债表、利润表等财务报表,配合内外部审计及税务稽查工作。
5. 管理应收应付款项,跟踪回款及付款进度,定期与往来单位对账。
6. 参与存货及固定资产盘点工作,处理盘点差异的账务调整。
二、任职要求
1. 学历:大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级及以上会计职称优先。
2. 经验:1-3年制造型企业会计工作经验,熟悉生产成本核算流程者优先。
3. 技能:熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,掌握国家财税法规及会计准则。
4. 素质:具备良好的数据分析能力、细心严谨的工作态度,有较强的责任心和团队协作精神。
三、福利待遇
1. 薪酬:根据工作经验及能力面议。
栏目概述
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