1：面向中高端客户群体，提供定制化的家庭财务规划及全生命周期保障方案，实现一站式综合金融服务 2：结合中高端客户家庭实际状况，专业制定子女教育规划与财富传承方案 3：学习掌握税务筹划、法律法规等相关知识，为企业家客户提供企业税务优化及资产结构规划服务 4：建立并维护良好的客户关系，邀请客户参与公司搭建的高品质资源共享平台活动 5：年龄25至55岁，行业背景不限，有管理岗位经验者优先，薪酬待遇具市场竞争力，收入上不封顶 福利待遇：周末双休，享受法定节假日休假，底薪加提成，另有现金奖励、实物奖励、旅游激励等 转正后，按职级享有意外险、医疗险、重疾险及社保补贴等保障 业务经理及以上职级可获得管理津贴、职位津贴、长期服务津贴等多重激励 完善的培训体系，内外训相结合，近期将开设985、211高校教授专属授课课堂

工作职责： 负责企业整体账务管理，涵盖日常费用审核、成本统计及财务报告编制，保障数据真实规范。 牵头物流板块的成本控制，优化运输、仓储等环节的支出结构，提高资金运作效率。 全面负责税务规划与申报事务，确保企业依法纳税，有效防范税务风险。 组织并指导财务团队完成月度、季度及年度财务分析，为经营决策提供有力支持。 制定和优化财务管理机制与操作流程，提升团队专业水平与执行效率。 任职要求： 本科及以上学历，会计、财务相关专业背景，具备初级会计师或以上职称者优先考虑。 拥有3年以上物流或供应链领域财务工作经验，掌握物流成本核算方法。 熟悉国家税收与财务法规，熟练操作用友、金蝶等财务系统及Excel高阶功能。 具备良好的团队领导力和跨部门协作能力，可独立推进财务项目实施。 具有较强的风险预判与数据解读能力，能通过财务数据识别业务问题并提出改进措施。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及审计配合工作 3.深入项目一线（含工地现场），开展财务监督、费用审核与风险管控 4.建立健全财务制度与内控流程，提升财务运营规范性与效率 5.协同业务部门提供财务支持，参与经营决策并提出优化建议 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历要求：不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限 3.熟悉国家财税法规及建筑行业财务特点者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力 5. 能适应阶段性驻场或下工地工作安排，实行做五休二制

岗位职责 1、全面负责企业账务处理，审核会计凭证，编制财务报表，并出具财务分析报告； 2、主导税务申报工作，统筹税务筹划与发票管理，确保各项涉税事项合规运行； 3、监控公司资金流动，审核各类付款及报销流程，保障资金使用的安全性与高效性； 4、牵头预算编制工作，监督执行情况，实施成本核算与费用控制措施； 5、参与财务管理制度的建立与优化，持续提升财务管理运作效率； 6、负责财务团队管理，合理分配任务，指导团队成员，增强整体工作效率； 7、协调业务部门及外部单位沟通，提供专业财务支持与决策所需数据依据。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计职称者优先考虑； 2、5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务主管或同等管理岗位； 3、精通企业账务处理流程及财务管理体系，具有扎实的财务分析功底； 4、具备较强的数据洞察力与逻辑分析能力，能通过数据分析识别问题并提出改进方案； 5、工作态度严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调能力及良好的职业道德与抗压素质。

工作职责 1. 全面负责公司日常财务核算管理，搭建并持续优化费用报销、资金运作等核心财务流程制度。 2. 牵头组织年度财务预算制定与成本控制工作，依托数据分析挖掘降本增效潜力，提高资金利用效能。 3. 按期编制各类财务报表并开展深度分析，为管理层提供精准的财务信息支持及决策参考。 4. 协调外部审计、税务机关等相关单位工作，保障财务运作合法合规，有效防控税务与资金风险。 5. 联动业务部门梳理项目财务管理流程，促进业务与财务数据协同，助力业务可持续发展。 6. 统筹财务团队日常运作，通过培训与绩效管理提升团队专业水平和协作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称者优先考虑。 2. 2年以上财务领域工作经验，其中至少1年担任财务管理岗位，有从事人力资源服务行业背景者优先。 3. 熟悉国家财经法规及会计准则，掌握税务筹划、预算编制与财务分析全周期操作流程。 4. 熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。 5. 具备良好的沟通协调能力和风险预判意识，能独立应对复杂财务事项并推动管理流程改进。

一、岗位职责1、负责新能源汽车生产计划的协调与下达； 2、负责生产线试装、断点物料流程的监督管理，确保上架、盘点、上线、退货等环节有效执行； 3、负责全过程订单跟踪，包括收货入库、拣配至线边、部门领料出库及下线待扣数据处理，保障订单准确及时完成； 4、监控物料拉动执行情况，落实车间双签管理，推进盈余调整及一次性扣料成功率等指标达成； 5、跟进月度结算工作，完成现金件、寄售件的月结任务； 6、管控特殊物料，监督先进先出执行，以及超期呆滞、断点物料的管理； 7、统筹盘点计划制定、组织实施及数据处理，确保盘点结果准确高效； 8、承担其他账务相关管理工作，保证账面与实物相符； 9、开展团队日常管理与能力提升工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，物流管理类专业优先考虑； 2、具备仓库管理经验，有主机厂或汽车零部件行业账务工作经验者优先； 3、熟悉账务操作流程和仓库盘点方式，熟练操作ERP/WMS系统； 4、具有较强的数据分析与处理能力，逻辑清晰，精通Excel等办公软件； 5、具备良好的组织、沟通与协调能力，能高效带领团队并实现跨部门协作； 6、责任心强，关注细节，能够适应高强度工作节奏。

全面负责酒店财务核算工作 备注:以下为硬性条件 1、有酒店行业工作经验 2、中级职称

岗位职责: 1. 规划并执行企业财务战略，确保财务目标与公司发展战略保持一致。 2. 统筹财务团队运作，优化财务流程，保障财务报表的准确性与报送时效。 3. 深度参与企业重大投资决策，开展风险识别、评估与管控工作。 4. 牵头搭建企业内控体系，监督财务活动合规运行，强化风险管理机制。 任职要求： 1. 具备出色的领导才能和团队管理经验，善于激发团队潜力达成业绩目标。 2. 精通财务法规及会计准则，拥有扎实的资本运作与投融资实战背景。 3. 恪守职业操守，具备独立分析和解决复杂财务事务的能力。 4. 具备良好的跨部门协调沟通能力，能有效推动项目落地执行。 5. 有互联网平台、招商加盟类企业从业经历者优先考虑。

一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位于“建筑工业化领域结构连接专家”，专注钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品覆盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行角色，本岗位将全面负责下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本控制及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理与集团财务负责人的指导下，深入参与生产端财务全流程管理，是保障事业部高效运营的重要专业支撑力量。 三、岗位职责 1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理，确保财务信息准确、及时入账。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合完成存货盘点，保障成本数据精准、账实一致。 3. 协助办理税务申报，参与研发费用加计扣除政策实施及相关高新技术企业资质维护事务。 4. 参与经营数据分析，协助提供财务支持，参与产品报价审核的基础性工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构，负责资料整理、报送及后续跟进。 6. 参与财务制度的落地执行与监督，协助组织部门内部培训与业务交流活动。 7. 协助完成应收/应付账款对账，跟踪收付款进度，发现异常及时上报。 8. 配合集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作，协助处理相关财务事项。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 持有中级职称或通过CPA部分科目者优先考虑。 3. 5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务流程，具备成本核算初步经验。 4. 熟练操作用友等财务软件，有机械加工行业成本计算或进出口退税经验者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识，账务处理能力扎实，具备基本的数据分析敏感度。 6. 学习能力强，能快速适应新系统与新业务场景，对制造业财务管理有浓厚兴趣。 7. 表达清晰，具备良好沟通能力，具有团队协作精神，能够高效协同内外部工作。 8. 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~15K，享受13薪，另有年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：明确的2-3年培养路径，双线汇报机制带来多维成长视角，表现突出者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

主要岗位职责： 1、负责企业内部财务账务体系的搭建与持续优化，保障账务处理精准高效； 2、开展财务数据分析工作，为公司经营管理决策提供可靠的数据依据； 3、参与财务管理制度的制定与完善，推动财务管理流程更加高效规范。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务主管或同等管理岗位； 3、精通企业内部账务运作流程及财务管理体系，拥有扎实的财务分析技能； 4、对数据具有敏锐洞察力，逻辑思维清晰，能通过数据分析识别问题并提出有效改进措施； 5、具备优秀的沟通协作能力及良好的团队意识。 备注：工作时间为8:30至18:00，中午12:00-14:00为休息时间，周末实行大小周工作制

一、包吃、包住（免费1-3人空调房、夫妻房等）、买保险、免费停车，月休2-6天； 二、前三个月：补贴100元/天，再加计件工资（每月到手工资4000-8000元）； 三、另有在岗周期再补贴共计6000元（分3期次发放）。

流水车工（缝纫工）： 一、包吃、包住（免费1-3人空调房、夫妻房等）、买保险、免费停车，月休2-6天； 二、新工福利：补贴工资+计件工资=应发工资 1、前三个月：补贴100元/天，再加计件工资（入职首日起算在岗满7天及以上的方可享受）； 2、连续在岗周期补贴如下： ①满6个月奖励1000元； ②满12个月奖励2000元； ③满36个月奖励3000元。 郑重说明：我们承诺不因缺货导致放长假，更不会因赶货通宵加班，货源常年平稳，不拖欠工资（每月18号由银行统一发放上月工资）。 联系方式：田老师（微信同号）

一、包吃、包住（免费1-3人空调房、夫妻房等）、买保险、免费停车，月休2-6天； 二、新工福利：补贴工资+计件工资=应发工资 （到手工资4000-8000元/月） 1、前三个月：补贴100元/天，再加计件工资（入职首日起算在岗满7天及以上的方可享受）； 2、连续在岗周期补贴如下： ①满6个月奖励1000元； ②满12个月奖励2000元； ③满36个月奖励3000元。

重庆市璧山招砍竹子工人，280一吨起

兵工企业合川建安工业集团 补贴1000 招聘岗位： 机器人操作工 薪资待遇:计件，综合工资： 机器人操作工：6500-7500 年龄要求：22-46 岁 [庆祝]上班时间：8对8两班倒 [礼物][礼物]要求: 身体健康 接受倒班22- 46以内 包吃工作餐 高额预支 管理自由 包住 4人间实木床 面试：早上9点（空腹） 地址:重庆建雅汽车零部件有限公司-1号门

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算，包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理，确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册，确保所有保税业务流程符合海关监管要求，配合海关稽查、审计工作，零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理，包括申报、单证审核与归档，确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系，精准区分保税/非保税料件成本，负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算，监控预算执行情况，分析成本差异并提出优化方案，推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先；持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验，必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程，有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office，能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规，有配合海关稽查、审计的经验，能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先，责任心强、抗压性好，沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资：14-25K/月，资深经验可谈。 2. 保障：全额缴纳五险，按上海社保基数缴纳。 3. 休息：大小周/单双休制，法定节假日正常休息，享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他：节日福利、团队活动等。

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，支撑企业稳健发展 2.主导财务体系建设与内控优化，确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析，为经营决策提供数据支持 4.管理融资、投资及资本运作事务，拓展多元化资金渠道 5. 领导财务团队建设，推动业财融合，提升财务数字化水平 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验，其中至少5年CFO或财务总监岗位经验 3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程 4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维，熟悉ERP系统及财务数字化工具 5. 诚信务实，具备高度责任心与职业操守

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

工作职责： 1.根据客户职位要求进行人才的筛查与寻访，分别从硬性条件、软性条件对人选的任职能力进行评估； 2.对目标候选人进行电话沟通，从工作背景、工作动机、薪酬待遇等信息进行评估，并提交专业的人才甄选报告； 3.向人选传递真实的客户招聘要求，协调安排人选与企业进行电话、视频或面试； 4.向人选反馈面试情况，了解人选意愿变化，根据实际面试情况再做相应的引导和跟进，帮助人选顺利入职，为客户招聘最匹配的人选。

嘿！会计精英，我们正在寻找你！快来加入我们，一起掌控公司资金的“方向盘”吧！ 你的职责？高效处理日常账务、报表编制、税务申报及审计配合！再辅以财务分析，助力资金运转更高效。同时，成本管控与预算管理也是你的核心专长。 我们期待你是： 1. 财务领域的“行家”，对数据敏锐，精通各类财务报表； 2. 严谨、踏实、富有责任感； 3. 沟通高手，善于跨部门协作； 4. 执行力超强，行动迅速，说到做到。

为公司招聘兼职全职人员，儲备人才

1、负责公司整体账务管理，涵盖纳税申报、收入与成本费用的核算工作； 2、审核公司内部各项费用报销单据； 3、编制各类财务报表，确保数据准确及时； 4、定期核对往来款项，保证账目清晰无误； 5、需具备5年以上会计岗位实际工作经验； 6、完成上级交办的其他相关工作任务； 7、学历要求大专及以上，须会计专业毕业并持有会计从业资格证（初级）； 8、能够接受在梁平地区短期出差。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务 5.整理分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程与表单 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.全面负责酒店财务核算、账务处理及报表编制工作，确保账实相符、数据准确及时 2.统筹酒店预算编制、执行监控与成本分析，提出降本增效优化建议 3. 主导税务申报、发票管理及内外部审计配合工作，保障财税合规 4.完善酒店财务内控制度与流程，强化资金安全与风险防范 5.协同运营部门开展经营分析，为管理层提供决策支持数据 任职要求： 1. 必须具备酒店行业财务相关工作经验，熟悉酒店业会计核算特点及系统（如Opera、Fidelio等） 2.持有会计中级职称证书，具备扎实的财务专业理论与实操能力 3.具备良好的组织协调与跨部门沟通能力，能独立承担多线程工作任务 4.工作严谨细致，责任心强，具备较强的数据敏感性与合规意识 5.学历不限，但需提供真实有效的职称及从业经历证明

人事专员 做招聘以及一些事务性的事情 无责4000-4500加提成，买五险一金 早九晚六，月休6天 有经验的联系我吧，没经验的勿扰谢谢

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.负责对接各分公司财务账单，及销售出库单 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏 薪资待遇 上班时间8：30-18：00，一个月4天假期，试用期3000转正4000元加社保

岗位职责： 1. 负责公司日常现金及银行存款的收付、管理与核对工作； 2. 处理各类银行结算事务，妥善保管银行票据及印鉴； 3. 审核报销和付款单据的合规性，并及时完成款项支付； 4. 编制资金日报表，确保账实一致、账证相符； 5. 协助会计开展记账、对账、税务申报及审计等相关辅助工作； 6. 配合行政部门进行库房管理，负责入库单、领料单等物料凭证的整理，定期组织库房盘点； 7. 完成领导安排的其他财务相关任务。 上班时间8:30-17:30，大小周休息，居住在江渝北附近者优先考虑。 任职要求： 1. 具备3-5年出纳或相关财务岗位工作经验； 2. 财务、会计、金融类专业大专及以上学历，持有初级会计职称者优先； 3. 熟悉国家财经政策、会计法规，了解银行结算流程，熟练使用办公软件及财务系统，具备网银操作经验； 4. 性格稳重，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力，诚实守信，严格遵守职业操守与公司保密规定。 福利：五险一金，提供工作餐

【薪资保障•稳赚无压】 综合底薪6800元+offer奖金+临时激励，综合收入8k-20k，职场发展无后顾之忧，安心深耕高价值猎头赛道。 【聘】猎头顾问（金融行业方向） 无猎头经验可培养｜高提成＋晋升快｜擅长招聘优先 【核心优势】 1、重庆金融猎头领先品牌：完善培训机制，新人最快1个月内成功签约 2、聚焦金融领域：服务银行/证券/基金等机构高管岗位招聘 3、提成比例业内领先：百万业绩顾问享50%项目分成 【岗位核心】 为金融机构寻访中高端人才（年薪30W以上职位） 【主要做三件事】 1. 通过线上渠道/社交工具/内部人才库/人脉推荐等方式搜寻匹配人选 2. 进行电话沟通，了解候选人求职意愿 3. 安排面试、协助谈薪并跟进入职流程 【我们要这样的伙伴】 有招聘背景优先（HR/电话销售等目标感强的岗位经历均可） 善于电话交流，具备快速建立信任的能力 对金融行业有热情（无需经验，提供系统培训） 有明确目标，乐于通过成果获得高额回报 【特别欢迎】 1、曾从事招聘/电销且业绩优异者 2、具备人才挖掘与对接实操经验 3、渴望突破收入上限 【成长支持】 老员工带教实战培训：每周开展话术演练/薪酬谈判技巧培训 开放超30万金融人才数据库 清晰晋升通道：顾问→组长→总监→合伙人 公司运营稳健，每月15日准时发放薪资，绝不拖欠 双休＋五险一金＋新人专属一对一辅导，新人首单达成率高达80%，团队持续扩张中，期待你的加入！