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朝九晚六大小周休息
无工作经验者不予考虑

目前招聘人事类岗位:薪酬绩效专员/招聘岗/HRBP
可根据个人情况综合评估后确定最终岗位

工作职责
-薪酬绩效核心工作(占比80%)
1、负责每月绩效结果复核,保障数据准确并确保薪资准时发放;
2、办理员工晋升、降级、转岗等人事变动对应的薪酬调整及后续跟进;
3、搭建员工绩效档案体系,处理绩效相关申诉,持续优化考核流程与工具应用;
4、完成人事经理交办的其他事务,如《员工手册》修订、薪酬绩效制度完善等。

-招聘辅助工作(占比20%)
1、管理招聘平台(如企业直聘渠道),发布职位、筛选简历,并协助组织面试安排。

任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备1年以上薪酬绩效模块实操经历,掌握常用绩效评估方法(KPI/CPI/360°)及薪酬核算全流程;
3、熟练使用Excel(含函数、数据透视表、VLOOKUP等功能);
4、工作细致认真,具备较强保密意识,能高效处理多项并行任务;
5、人力资源相关专业背景优先,需至少一年薪酬绩效领域工作经验。
2025-11-19 15:11
IP属地:重庆

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重庆漫天星辰文化传媒有限公司
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