1、办理各项税费申报及年度汇算清缴，确保申报数据准确及时，有效降低企业税务风险 2、组织资产盘点工作，制定盘点方案，定期或不定期安排人员对公司现金、固定资产等进行清查，确保资产安全完整 3、牵头开展经营分析，按月召开经营分析会议，反馈运营状况及存在问题，提出切实可行的改进建议 4、配合外部审计与尽职调查，提供所需资料，主导编制工厂年度预算，协同资金团队完成融资安排与资金管理，保障资金链稳定运行 5、全面负责成本核算及相关账务处理，按时完成各类财务报表的编制与上报 6、日常做好预付款项及往来款项清理，防范坏账发生，发现异常情况及时汇报并跟进处理

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

本岗位为财务部负责人，目前财务团队共7人。 岗位目标：全面负责公司财务管理工作，涵盖会计核算、内部管控、税务筹划、资金运作等日常事务；主导财务战略执行，推动财务计划落地，有效控制财务风险；统筹部门团队建设与人才培养，深度参与企业经营决策及管理优化。 岗位要求： 1.年龄30-38岁，具备良好的职业稳定性与专业成熟度 2.本科及以上学历（财务、会计、经济类相关专业），持有初级会计职称或CPA、税务师资格者优先 3.具备5-8年财务全盘操作经验，其中至少2年以上财务管理经验，有餐饮/供应链行业背景者优先考虑 4.熟悉国家财经法规、税收政策及金融监管要求，具备银行对接与税务实操经验 5.具备较强的组织协调能力、数据分析能力及团队领导力 6.精通ERP系统（如SAP、金蝶）及PowerBI等财务分析工具的操作与应用 7.具备业务导向思维，能从业务视角支持财务决策 8.沟通表达能力强，擅长跨部门协作，具备团队管理及员工辅导培训经验 主要岗位职责： 1.财务规划与经营分析 2.财务体系运营与管控 3.财务报表编制与报告 4.资金统筹与流动性管理 5.税务合规与筹划管理 6.财务风险识别与防控 7.团队建设与绩效管理 8.完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.负责资金、存货、长期资产、投资、租赁及各类税费等资产负债表科目的日常账务处理，确保核算流程合规、数据真实准确。 2.牵头组织年度预算编制，协调各业务部门开展预算讨论与评审，保障预算方案科学合理，契合公司战略发展方向。 3.带队推进月度成本关账工作，严格落实结账检查机制，确保关账任务按时高质量完成。 4.精确执行中后台费用的内部摊销，按公司管理要求及时编制并提交对内管理报表及对外财务报告，保证数据报送的准确性与时效性。 5.负责团队日常运营管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效评估及职业发展指导，持续提升团队专业水平与工作效率。 6.强化与采购、生产、销售等相关业务单元的协同联动，促进财务与业务深度结合，有效解决跨部门协作中的财务事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2.拥有3年以上制造行业成本核算工作经验，熟悉生产型企业成本核算流程、分析方法及控制关键点。 3.具备较强的团队管理能力，有带领5人及以上团队的实际经验，能够有效激励成员，推动团队目标达成。 4.具备丰富的跨部门合作经历，沟通协调能力强，善于解决问题，能高效推进跨职能项目实施。 5.参与过成本会计科目体系梳理项目，可独立主导科目优化工作，制定统一的入账规范与管控机制。 6.熟练操作用友财务软件，能熟练进行账务处理、报表出具及数据分析，具备其他ERP系统操作经验者更佳。 7.工作责任心强，作风严谨，具备良好的抗压能力，能适应高强度工作节奏，确保各项任务准时保质交付。

【岗位职责】 1.建立并规范公司账务体系，统筹内外部账务处理及合规性管理 2.负责项目财务预算编制、执行跟踪及多项目财务数据整合分析 3.配合开展投融资项目前期财务测算、资料准备及过程支持 4.对接业务部门，结合行业特性开展经营分析，提供财务管理建议 5.协助优化财务流程，推动业务与财务系统数据协同 【任职要求】 1.财会相关专业专科及以上学历，具备行业财务工作经验者优先 2.熟悉酒店、文旅或地产行业中至少一个领域的业务与财务特点 3.具备多项目管理意识，能统筹处理综合财务事务 4.了解财务规划、投融资业务流程，具备基础分析能力 5.严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 【薪酬福利】 薪酬结构：月薪6–9K+工龄奖金 假期安排：大小周休息+全额法定节假日 生活保障：包吃+季度福利房 福利体系：+团队建设+职业发展通道

工作职责 1.负责公司全盘账务、成本核算及税务筹划； 2.负责公司下属项目的财务核算、预算管理； 3.管理各项目物业费的核对、入账及资金安全； 4.负责税务申报及税务关系的维护工作。 任职资格要求 1.财务、会计等相关工作5年以上； 2.持有中级会计师或以上职称优先；

工作职责 -核算体系搭建与维护：构建企业总账核算框架，制定标准化的会计核算制度与账务操作规范；负责总账系统的日常运维，配置相关核算参数，及时响应并解决系统运行中出现的账务问题，确保核算流程高效稳定。 -账务结账统筹：牵头组织公司月度、季度及年度结账工作，协调各业务模块完成账务核对，严格审查总账凭证的合规性与数据准确性，保障结账任务按时保质完成。 -复杂账务处理：主导各类特殊及复杂会计事项的账务处理，依据会计准则优化操作流程，准确识别潜在核算风险，确保财务信息的真实、完整与合规。 -报表与审计配合：汇总并审核各主体财务报表基础数据，为合并报表编制提供准确的单体数据支持及附注原始资料；系统整理账务档案并规范存档，积极配合内外部审计工作的开展。 -财务内控建设：参与完善财务内部控制机制，梳理总账核算关键流程，精准定位内控薄弱环节，提出切实可行的改进措施，提升整体内控执行效果。 -合并报表优化与分析：根据业务发展动态调整合并报表范围，优化编制流程，持续提高合并报表的效率与精确度；开展合并报表数据分析，发现异常变动，深入挖掘成因，并向管理层提供专业分析报告。 任职资格 -学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA或中级会计职称者优先考虑。 -行业经验：具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验，深入了解该领域财务核算特点与运营模式。 -年龄要求：****以内，具备良好的职业操守和较强的抗压能力。 -专业能力：熟悉企业会计准则及相关财税法规，掌握总账体系搭建与合并报表编制全流程；具有扎实的账务处理能力、数据分析能力和风险预判能力。 -系统操作：熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统，可独立完成系统参数设置及常见问题处理。 -综合素质：具备良好的沟通协作能力、团队意识和责任意识，工作细致严谨，善于主动思考并推动问题解决。

招聘：财务经理5000-9000 五险 月休6天，工作时间，弹性时间，加班补贴 职位描述：全面负责财务部的日常工作，负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析等。 工作地点：嘉善大云雷迪森庄园酒店 员工福利：工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、夜班津贴、生日福利、过节福利、提供食宿 联系电话：

工作职责 1.BS科目核算与审计协同：全面承担资金、存货、长期资产、投资、租赁及各类税费等资产负债表科目的日常账务处理，确保核算流程合规、数据真实准确。主导审计资料的归集与提供，积极协同内外部审计机构开展审计工作，及时回应审计问询，保障审计任务顺利推进。 2.成本结账与数据输出：带领团队高效执行月度成本关账流程，严格落实关账核查机制，确保结账工作准时且高质量完成。精准实施中后台费用的内部摊分，按公司要求及时完成内部管理报表及对外财务数据的提交，确保信息报送的准确性与时效性。 3.财务数据整理与控制：基于对业务场景的深入调研，系统梳理核心财务科目数据，识别并纠正数据异常，统一入账规范与操作流程。建立并持续完善预防性与检查性管控手段，健全财务数据质量监督体系，保障财务信息的真实性、完整性和可靠性。 4.预算规划与差异分析：牵头组织年度预算编制，协调各相关部门参与预算讨论与评审，确保预算方案科学合理，契合公司战略发展方向。开展月度中后台条线的预算与实际对比分析，准确剖析偏差原因，输出专业化的预实分析报告，为管理层在成本管控和经营决策方面提供有力支持。 5.团队建设与跨部门协作：负责成本财务团队的日常运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，持续提升团队专业水平与执行效率。加强与采购、生产、销售等相关业务部门的沟通联动，促进业财融合，有效解决跨部门协作中的财务问题。 任职资格 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2.拥有3年以上制造型企业成本核算工作经验，熟悉生产型企业的成本核算流程、分析方法及关键控制环节。 3.具备较强的团队管理能力，有带领5人及以上团队的实际经验，能够有效激励成员，提升整体绩效水平。 4.具备丰富的跨部门合作经历，沟通协调能力强，善于解决复杂问题，能高效推动跨部门项目的实施落地。 5.参与过成本会计科目梳理项目，具备独立主导科目梳理的能力，可制定标准化的入账规则和管控方案。 6.熟练掌握用友财务系统操作，能熟练运用系统完成账务处理、报表出具及数据分析，具备其他ERP系统使用经验者优先。 7.工作责任心强，作风严谨，抗压能力好，能适应高强度工作节奏，确保各项任务按时保质完成。

舒然服饰因生产需要招聘 1.招上机打小样的1名 2.招统计1名，刚毕业的也可以.要长期 3.仓库熟练配货1名 ☎

单量大！很忙！内销、外贸都有！生意稳定不放假 诚招 流水车包上手10名 口舌全套2名 上里布3名 压里布3名 做包上手2名 包海绵3名 半熟练车包、做包各5名 车包学徒、做包学徒都需要 全新机器，有宿舍、热水器，环境优美，期待您的加入 地址：瓯北安丰工业区飞马鞋业5楼针车部

临时厚道明天来一个，干活麻利点的，40岁以下，打酱油勿扰，大海桥

招聘湖州市龙之梦维持秩序临时保安 下午2点九堡客运中心地铁A口发车 自带个小被子有空调床上有垫子 三天活动 5号6号 55岁以内要有保安证无犯罪纪录 工资:包吃2餐 包住 付一 12小时，200元一天，结束结清 上班时间:12小时 提前下班也是200 保安服全套全黑色鞋高邦靴 非诚勿扰 报名方式 ​

工作地址:浙江化妆品小厂 每天8:00-22:00工作计薪13个小时，98%长白班，全部坐班 员工2⃣1⃣.5⃣元/小时+额外超时补贴8⃣元/小时+绩效奖津0-1⃣0⃣0⃣0⃣元不等（‼每月20号发薪，白班及长白班下调3.5元每小时，长期支付），长期 额外超时补贴8⃣元/小时，绩效奖津0-1⃣0⃣0⃣0⃣元不等 主做圣罗兰欧兰雅等品牌口红类化妆品包装、检验等工作 18-50周岁

招财务主管负责球房财务

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

财务会计 有证，有工作经验的优先

岗位职责： 一、财务团队管理与制度建设 -带领工厂财务团队（涵盖成本会计、总账、出纳、税务等岗位），合理分配职责并监督各项工作落实，持续提升团队专业水平。 -建立并优化工厂财务相关制度与流程（如成本核算体系、库存管理规范、费用报销细则等），保障财务运作合规且高效。 二、成本管控与核算 -主导工厂成本管理工作，设计适用的成本核算方法（如分步法、分批法等，适配实际生产模式），精准归集产品成本（包括直接材料、人工、制造费用等）。 -定期开展成本分析，对比实际与标准或预算成本差异，深入排查生产、采购、仓储等环节的浪费情况，提出有效降本措施（如降低物料损耗、提升生产效率等）。 -监督库存运行状况，组织定期存货盘点，确保账面与实物一致，减少呆滞及废料损失。 三、预算与资金管理 -牵头编制工厂年度财务预算（含生产、采购、费用等预算），监控执行进度，分析偏差原因并及时调整策略。 -统筹管理工厂资金流动，科学安排资金使用（如原材料付款、薪资发放等），保障运营资金充足，同时控制资金使用成本。 四、账务与税务管理 -审核工厂整体账务处理过程，确保凭证和报表真实准确、符合规范，按时完成月度结账、年度决算及各类财务报告（含生产经营专项报表）。 -全面负责税务事务，保证增值税、企业所得税等税种申报无误，积极应用制造业相关税收优惠政策，妥善应对税务检查。 五、业务协同与决策支持 -与生产、采购、仓储、销售等部门紧密协作，融合财务数据与业务运营（如依据生产计划预测资金需求、通过采购价格分析辅助供应商评估）。 -向工厂管理层及集团总部提供多维度财务分析报告（如成本构成、盈利水平、投资回报率等），为生产调整、产能扩展、设备升级等重大决策提供数据支撑。 六、风险控制与外部对接 -识别潜在财务风险（如库存积压、应收账款逾期、税务合规问题等），制定并落实防范措施。 -配合内外部审计工作，提供必要的生产财务资料；对接银行、税务等外部单位，保持良好沟通与合作关系。 任职要求： 1.熟悉生产流程、成本核算、inventory（库存）管理等工厂核心财务模块。 2.具备全盘账务处理、预算管理和成本控制经验者优先，有工厂筹建阶段或产能扩张期财务管理经历者更受青睐。

核心要求： 1.深谙人力资源服务（派遣/外包/猎头） 2.具备团队管理与本地资源 3.敢于对经营利润负责 4.学历本科及以上，特别优秀者可放宽到大专 5.年龄要求30-42岁 我们提供： 1.高额回报：年薪20W-50W，能力无上限 2.事业通道：城市负责人-区域负责人 3.全面赋能：品牌/产品/运营全程支持 工作地点可选：合肥/芜湖/南京/滁州/湖州/武汉/汉川/杭州

职位描述： 1. 协同业务团队开展工作，助力其实现战略发展目标，统筹人力资源规划，并提供专业的人力资源顾问支持。 2. 支持业务单元进行组织架构优化及变革落地，涵盖人员配置调整、业务流程梳理等相关工作。 3. 推动绩效与薪酬管理体系的落地执行，包括绩效目标设定、考核实施以及激励方案的设计与落实。 4. 策划并执行招聘策略，保障招聘过程公正、高效，且符合公司制度及相关法律法规要求。 5. 维护良好的员工关系，处理员工反馈与争议事项，促进员工满意度提升和团队协作氛围建设。 6. 设计并推动员工成长计划，开展培训需求诊断、人才梯队建设及能力发展项目。 7. 深入分析人力数据与关键指标，为业务管理层提供决策依据和战略性人力资源建议。 8. 确保公司人力资源政策与操作流程遵循劳动法律规范及行业标准。 任职资格 1. 本科及以上学历，主修人力资源管理、心理学、工商管理或相关领域。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，拥有较强的业务洞察力与战略思维能力。 3. 熟知国家劳动法律法规及员工关系运作实务，有组织转型或变革项目经验者优先考虑。 4. 具备卓越的沟通协调、影响力建设与谈判技巧，能有效联动高层管理者、业务部门及基层员工。 5. 逻辑清晰，善于解决复杂问题，具备优秀的判断力与独立决策能力。 6. 掌握人力资源数据分析方法及相关工具，熟练使用办公自动化及管理类软件。 7. 具有ICT供应链服务背景者优先

岗位职责 1. 财务战略规划：结合企业业务特征及发展需要，制定科学合理的财务规划，为公司重大决策提供有力的财务支撑，保障财务资源配置与战略发展方向一致。 2. 财务核算与管理：全面主导公司财务核算事务，完善会计核算流程与制度，确保财务记录真实、完整、及时；审核各类财务报表与分析报告，向管理层输出高质量的财务数据支持。 3. 预算管理：牵头组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，开展定期分析与动态调整，助力企业实现成本优化与资源高效配置。 4. 资金管理：建立并优化资金管理制度，提升资金运作效率；统筹资金筹措、调度与日常运营，保障企业资金链稳定安全；积极维护与银行等金融机构的合作关系。 5. 税务筹划：持续关注国家税收法规变化，设计合规可行的税务优化方案，有效控制企业税负；按时完成税务申报与缴纳，确保税务操作合法规范。 6. 风险管控：构建完善的财务风险防控机制，识别潜在财务风险并提出应对策略，保障财务运行平稳；定期开展财务健康度评估，提供预警建议和改进措施。 7. 沟通协调：加强与各职能部门协作，推动财务与业务深度融合；对外与审计单位、税务部门、金融机构保持顺畅沟通，树立企业良好财务信誉。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师职称，持有注册会计师资格者优先考虑。 2. 具备5年以上制造业财务管理实战经验，有大型企业财务经理或同等岗位履职经历者更优。 3. 熟悉国家财税法律法规体系，拥有扎实的财会项目处理能力；精通中国会计准则及相关财务、税务、审计政策规定。 4. 能够站在企业发展战略层面，提供前瞻性财务建议和决策依据。 5. 具备敏锐的风险识别能力，能系统评估企业财务风险并制定有效防控方案。 6. 逻辑思维清晰，反应迅速，工作作风严谨，坚持原则，具备良好的职业操守、责任心及较强的抗压能力。

岗位职责： 1. 担任抖音渠道业务的财务支持角色，深度融入业务运营，提供财务分析、预算管理及盈利能力优化建议； 2. 参与抖音渠道的投入产出比分析、投放方案评估与成本控制，助力业务可持续增长； 3. 负责抖音渠道年度预算编制、月度滚动预测及财务模型建设； 4. 跟踪实际经营成果与预算偏差，及时识别风险并提出应对措施； 5. 定期输出抖音渠道经营分析报告，通过数据分析挖掘增长潜力与效率提升空间； 6. 协同市场、运营、电商等团队，评估抖音营销活动、达人合作项目的财务合理性； 7. 支持业务团队设定财务目标，并跟进执行进展与成效； 8. 推进抖音渠道财务核算规范化，完善业务与财务协同流程，提高数据质量与处理效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、经济、金融或相关专业优先考虑； 2. 3年以上财务分析、业务财务或相关工作经验，具备抖音/直播/电商行业经验者优先； 3. 熟练掌握财务分析与建模方法，精通Excel、PPT及财务系统（如SAP、Oracle）； 4. 具备BI工具（如Power BI、Tableau）或SQL/Python数据处理技能者优先； 5. 具有较强的商业洞察力，能快速理解业务模式并转化为财务视角； 6. 以结果为导向，具备良好沟通能力，适应业务快速变化节奏； 7. 有团队管理经验者优先。

一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位于“建筑工业化领域结构连接专家”，专注钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行角色，本岗位将全面负责下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本控制及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理与集团财务负责人的指导下，深度参与生产端财务管理全流程，是保障事业部高效运营的重要专业支撑力量。 三、岗位职责 1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理，确保财务信息准确、及时入账。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合完成存货盘点，保障成本数据真实、账实一致。 3. 协助办理税务申报事项，参与研发费用加计扣除政策实施及高新技术企业资质维护相关工作。 4. 参与经营数据分析，协助提供财务支持，配合完成产品报价审核的基础性任务。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构，负责资料整理、提交及后续跟进。 6. 参与财务制度的落地执行与监督，协助组织部门内部培训与业务交流活动。 7. 协助开展应收/应付对账工作，跟踪收付款进度，发现异常及时上报。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作，协助处理各类财务事务。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 持有中级职称或通过CPA部分科目者优先考虑。 3. 5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务流程，具备初步成本核算认知。 4. 熟练操作用友等财务软件，有机械加工行业成本计算或进出口退税经验者优先。 5. 具备扎实的财务理论基础，账务处理能力扎实，具备基本的数据分析敏感度。 6. 学习能力突出，能快速适应新系统与新业务场景，对制造业财务管理工作有强烈兴趣。 7. 表达清晰，具备良好沟通能力与团队协作精神，能够顺畅推进内外部协同工作。 8. 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~15K，享受13薪，享有年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：明确的2-3年培养路径，双线汇报机制带来多维度成长视野，表现优秀者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

公司内部招聘人事 岗位内容： 1、负责公司各待招岗位的招聘事宜，对接用人部门明确招聘需求，全面跟进招聘全流程工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开发新的招聘资源以提升招聘效率； 3、统筹安排现场及线上面试，协调面试时间并跟进反馈结果； 4、推动候选人入职流程，跟踪入职后适应情况； 任职要求： 1、*****，需大专及以上学历，具备蓝领招聘经验者可适当放宽至高中或中专学历； 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 上班时间：早9:00-晚18:00 工资结构：底薪+提成+奖金 晋升、发展通道（双通道发展）： 专业通道：招聘专员–资深招聘专员–招聘/面试专家–资深招聘/面试专家 管理通道：招聘主管–招聘经理–事业部助理总监–事业部总监 公司实行年轻化管理模式，团队氛围和谐，上级领导亲和力强 薪资待遇：五险，带薪年假 福利待遇：晋升空间广阔，团队氛围积极，定期组织团建、下午茶、生日会等活动

1、负责公司岗位的招聘工作，主要涉及研发，系统开发、数据中心管理、运维等岗位。 2、发布职位信息，做好公司形象宣传； 3、总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议； 4、领导安排的其他临时性事务。 5、不定期对渠道进行资源整合和评估 岗位要求： 1、本科以上学历； 2、1年以上的ITO项目招聘经验； 3、熟悉boss、智联等渠道的使用； 4、善于发现问题，并积极主动解决问题； 5、抗压能力强，目标感及责任感强。 6、具备项目招聘对接经验

招聘文员 上班时间： 8：30—12：30（午休2个半小时） 15：00—18：00 每周6休息，周日上班（有事可请假） 吃住方面： 包住不包吃（吃饭可以点外卖或外面吃） 工作内容： 主要负责在58同城赶集网发布招聘信息，有人流览后台有记录，可以和求职者聊天，发送微信号加微信，在微信上预约求职者来面试入职，厂里会返一笔费用1000—4000之间给我们公司，公司会给你60%提成，每人一台电脑一个工位，工作基本手机操作，月薪1w—5w上不封顶，招的越多工资越高 福利： 每年有2次旅游团建活动，过年放假一个月左右，上班不打卡，非常自由人性化，欢迎您能够加入我们！！！

岗位职责： 1、审核各类财务报表，确保其真实性、客观性与清晰性，并定期向总经理呈报财务管理工作进展； 2、组织落实企业各项财务收支的核算与管理，开展收支分析、预测、预算编制及执行过程中的控制与监督，牵头编制并按时提供财务会计报告； 3、依据现行财务制度，优化完善企业会计核算体系、内部控制机制及整体财务管理体系，统筹财务核算与财务分析工作； 4、牵头制定公司财务管理相关制度与规范，推动财务政策落地实施，健全财务监控机制，监督检查各项财务制度的执行情况； 5、协助管理层完成重大投资项目和经营活动的风险评估、过程指导、持续跟踪及财务风险防控工作； 6、参与公司融资事务，主导设计融资方案，并与银行及其他金融机构进行沟通对接； 7、跟进项目款项执行进度，及时向上级反馈项目成本动态与资金使用状况； 8、组织年度财务审计工作，统筹税务筹划安排，对公司税收事项实施规范化管理； 9、实施对各公司核算工作的交叉审计； 10、负责工程项目成本报表与项目资金报表的审查与核实； 11、承担公司财务报表的编制与报送任务，涵盖本部报表、汇总报表、合并报表，以及关联交易与集团内部往来的核对统计、子公司报表协调管理、决算审计协作等相关工作； 12、负责金蝶财务系统中账务模块与报表模块的信息化操作，完成报表、账簿等资料的打印、归集与装订； 13、组织实施往来款项清理，重点推进不良债权的清收处理； 14、负责与合作单位开展对账及税务结清工作； 15、承担部门内部团队的组织与管理工作； 16、协同三家外部中介机构，配合开展内控体系建设与实施。 任职要求： 1、年龄30-45岁，财务、会计、财税等相关专业，本科及以上学历； 2、具备系统的财务专业知识，熟悉账务处理流程及财务管理实务； 3、掌握国内会计准则、审计规范、税务法规及相关财务监管政策； 4、熟练操作各类财务软件及办公应用工具，计算机应用能力强，工作认真细致，职业素养良好； 5、擅长处理流程化工作内容，具备较强的学习能力和独立作业能力； 6、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 7、需具备一定团队管理经验。