工作职责： 1.负责企业日常财务核算事务，确保账务处理的时效性与准确性，严格执行各项财务流程的合规要求。 2.深度融入业务运营过程，与各业务单元密切配合，通过预算管控、财务分析等方式为经营决策提供数据支撑和专业意见，推动业务目标实现。 3.按期编制各类财务报表及经营分析材料，从财务维度识别业务潜在风险与增长机会，提出改进措施并推进实施落地。 4.完善财务内部控制机制，依据业务实际优化制度规范与操作流程，保障公司资产安全，提升整体运作效率。 5.牵头开展全面预算管理，指导各部门合理编制预算方案，并对执行情况进行动态监控、分析反馈及必要调整。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑。 2.拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少包含2年团队管理经历。 3.熟悉国家财经法律法规，熟练掌握财务软件及办公软件操作，能快速适应企业信息化管理系统。 4.具备良好的数据洞察力和逻辑分析能力，擅长识别问题并提出有效解决方案，可独立主导复杂项目的执行推进。 5.具备出色的沟通协调能力和团队领导力，责任心强，富有创新精神，能在高强度环境下保持高效工作表现。

岗位职责： 1.制定企业财务管理制度与政策，统筹财务战略规划的拟定与落地执行； 2.组织编制财务预算并跟踪执行情况，开展财务风险分析，及时提出预警建议； 3.全程监督财务运营流程，涵盖资金运作、银行事务及财务报告编制等工作； 4.负责企业融资安排与资金调度，优化资产配置，提升资产流动性与安全水平； 5.组织并督导会计核算工作，审核账务处理和财务报表，保障财务信息的真实性、准确性与完整性； 6.主导税务管理工作，包括税费申报、税务稽查应对等，维护与税务部门的良好沟通，依法合规降低税负； 7.统筹内部审计与外部审计事务，确保内部控制体系有效运行，符合相关法规要求； 8.维护与银行、股东、投资方等关键方的合作关系，参与金融机构的对接与谈判； 9.组织编制与审核各类财务报表，定期向上级汇报财务成果及经营动态； 10.深度参与企业经营管理决策，提供专业的财务数据分析与优化建议，助力公司可持续发展。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备3-5年会计岗位工作经验 3.有建筑行业从业背景者优先考虑 4.具备较强的责任意识与团队管理能力

有从事建筑工程公司会计主管岗位，工作经验不少于5年，懂财务内外账，具备良好的职业操守及敬业精神，做事仔细认真恪守原则。根据公司需求，落实人事管理工作。

岗位职责： 负责公司日常财务处理，管理办公行政事务，审核各类票据及凭证 任职要求： 大专及以上学历，财务类相关专业毕业

工作内容： 1、掌握成本、往来、费用、税务等财务流程，全面负责企业财务核算工作，提升财务管理制度化水平。 2、核对每月生产订单实际完成情况，确保产品入库数据准确无误。 3、确保云星空系统中BOM结构与实际生产领料一致，并审核其他出入库单据。 4、核对项目组归集的成本数据与云星空系统及生产部门原始记录的一致性。 5、检查系统内费用分摊的准确性，保障核算合规合理。 6、参与仓库盘点监督工作，定期进行抽查，确保账面与实物相符。 7、开展成本数据的整理与分析，提供决策支持依据。 8、按时编制并提交各项月度财务报表。 9、承担财务核算日常管理工作 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有中级会计师职称或以上，年龄不超过40岁； 2、具备3年以上财务主管岗位经验，熟悉制造业全流程账务处理； 3、熟练操作财务相关软件及信息系统； 4、具有与政府部门或银行对接经验者优先考虑； 薪资范围：8000-11000，具体面议 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00；单休

岗位职责 1、负责跨境电商领域股权架构的设计与搭建 2、负责跨境电商模块的财务核算与管理工作 3、负责跨境电商模块的税务筹划与申报事务 4、负责跨境电商财务团队的组建与人才培养 任职要求 1、了解跨境电商的实际运营流程与业务模式 2、掌握跨境电商整体财务运作流程 3、熟悉跨境电商出口退税相关操作流程 4、具备境外公司注册及相关账务处理经验 5、熟悉ODI备案的具体操作流程 薪资面议

我们正在寻找一位经验丰富、严谨务实的财务主管。您将全面负责公司的财务核算、预算管理与财务分析工作，为物流业务的稳健运营和战略决策提供精准的财务支持与洞察。如果您是拥有物流行业背景的财务专家，渴望在动态发展的领域中发挥关键作用，我们期待您的加入。 一、主要职责 1.建立健全公司财务管理体系，制定并优化财务流程与内控制度。 2.负责公司全盘账务处理，审核各类凭证、报表，确保会计核算的准确性与时效性。 3.主导年度预算编制、执行监控与财务分析，对成本管控、运营效率提出专业建议。 4.负责税务筹划与管理，协调税务申报及审计事宜，防范财税风险。 5.管理与协调银行、税务、工商等外部关系，保障公司资金运作顺畅。 二、任职要求 必备条件： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 2.持有中级会计师及以上职称证书。 3.具备10年以上财务工作经验，其中至少3年以上财务管理岗位经验。 4.拥有物流、运输、供应链或相关行业的财务工作经验，熟悉行业特性和成本结构。 5.精通国家财税法规、会计准则及财务分析工具，熟练使用主流财务软件及办公软件。 期待你的加入~

参与公司经营决策与管理，统筹部门团队建设与日常运作，全面负责企业财务管理工作、会计核算及内部财务管理事务。 1、组织制定并落实公司年度会计预算方案，动态监控预算执行进度； 2、开展公司现金流预测工作，为管理层资金调配提供数据支持； 3、完善财务管理体系，对公司财务日常运营、年度预算编制、资金使用等实施整体管控； 4、主导财务报表编制，及时提供有效财务分析以支撑经营决策，确保财务制度与预算执行的监督到位，并根据实际情况作出合理调整； 5、全程监督各业务部门运营活动，保障公司利益最大化，统一规划和管理公司资金运作，强化风险防控机制； 6、按时完成月度财务报表和经营分析报告的编制，并向有关单位报送相关财务资料； 7、与财政、税务、银行等相关政府机构建立并维护良好沟通关系； 8、定期向上级主管反馈公司经营情况、财务成果及资金计划执行情况，为高层管理者提供专业财务分析与可行性建议。 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计或相关专业毕业。 2、工作经验与能力要求： ①具备5年以上财务管理工作经历，有3年及以上连锁餐饮行业背景者优先考虑； ②精通国家财经法规、税收政策及金融相关规定，熟悉银行与税务事务流程； ③拥有较强的组织协调、团队领导及综合分析判断能力； ④品行端正，严守职业操守，保密意识突出； ⑤熟练操作各类财务办公软件系统。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

招聘厨师2名 薪资10000-12000元，需擅长小吃制作 地址：浙江省丽水市缙云县方溪乡方溪村1号 详情面议，联系电话：

台州临海吉利汽车生产基地，生产星舰L7车型等。一、招聘要求与人数：年龄18-45周岁，，需求叉车工50人；身体健康、 。二、岗位与工作时间：物流、涂装、总装、装配；8:00-20:00，两班倒，站立式作业。 三、薪资待遇：叉车工29元/小时 （餐补），综合工资8000到9000元；次月30日发上月工资；。四、食宿待遇：住宿6人间，；；餐补2元/小时（），自选食堂，非常丰富，经济实惠，早餐5元，（中、晚、夜宵）餐10到13元。五、特殊规定：，，；提供犯罪记录（支付宝搜索户籍地址加犯罪证明，需提前申请）；政策执行底，开始工资25元一小时。联系电话

明天给青口近现金400下，要一人

设备运维兼清运司机 了解智能回收设备或者类似设备维修维护经验优先。电气、自动化等专业优先，具备一定的电气、网络维修维护技能，有物联网设备的维护维修经验优先，能熟练驾驶交通工具（三轮车、汽车、小型货车等）、熟悉当地交通路况 持有C1及以上驾照，且无严重交通事故记录。持有电工证，高中/中专及以上学历

需要渣土车代班驾驶员

工作内容： 1、负责公司财务管理工作，包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析； 2、领导财务团队，确保会计记录的准确性和财务报表的及时性； 3、优化财务流程和内部控制，提高财务部门的工作效率和质量。 岗位要求： 1、具备扎实的财务管理知识和丰富的实操经验； 2、能够独立处理和解决财务相关问题，具有良好的团队领导能力； 3、具有良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效合作。 薪资面聊

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

招财务管理

岗位职责： 1、应付帐款审核，合同费用审核； 2、根据公司活动，进行低负毛利审核； 3、结算货款审核，跟进结算方式审核金额； 4、根据税法要求，审核发票金额、内容、税率； 5、合同续签分析，对毛利、库存进行分析； 6、货款倒挂审核，并出具意见和建议； 7、供应商异常处理报告审核。 岗位要求： 1、本科以上学历，初级职称以上，熟练运营金蝶/用友软件，EXCEL、word、office等办公软件。 2、2年以上财务会计工作经验； 3、年龄25-38岁左右。 工作地点：眉山市东坡区万景国际中心5楼 上班时间：8：30-18：00 休息休假：周末双休+法定节假日

工作岗位：出纳会计助理 工作内容： 1.现金管理：负责公司日常现金收付，执行现金收款与支付操作，定期完成现金盘点工作 2.银行业务：办理企业银行账户的开立与维护，处理存取款、汇款及资金调拨等银行业务 3.结算管理：承担公司与供应商、客户之间的结算事务，跟进票据流转，核对往来账单 4.财务数据管理：负责财务信息的登记与归档，完成日常记账、凭证制作及月度财务报表编制 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，具备基础财会实操能力 2、能独立完成会计核算相关工作，及时应对和解决日常财务问题 3、具备良好的协调沟通意识，善于团队协作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤统计、社保公积金申报及员工日常咨询服务，提升员工满意度与组织稳定性 4.配合推进企业文化活动组织与执行，促进团队凝聚力与企业认同感建设 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，推动人力资源流程规范化发展 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑 2.经验不限，具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的事务性工作处理 5.具备较强的学习意愿，愿意在人力资源领域长期发展

急需招聘招聘专员 底薪3500元，综合薪资6000-10000 职责要求: 1、25-40周岁，学历不限;会开车优选 2、有较强的抗压能力，能够接受打电话: 3、会基本使用word、excel等offce办公软件;

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规操作 4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和改进建议 5.管理往来账款，定期核对应收应付科目，保障资金流转清晰 任职要求： 1.学历不限，财务、会计相关专业优先 2.经验不限，具备企业全盘账务处理经验者优先考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件和办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作能力 5.能够独立完成岗位工作，适应阶段性加班安排

岗位职责： 1、负责杭州分公司全体人员薪酬相关表格的编制，包括绩效、提成、奖金等数据汇总，五险一金缴纳操作，残疾人就业申报等薪酬管理事务 2、执行员工关系日常事务，涵盖入职、离职、调动、转正流程办理，考勤管理、人事档案维护及信息查询支持等工作 3、及时掌握劳动用工相关法律法规动态，推动合规化管理，识别并防范用工风险，持续优化业务流程以降低风险提升规范性 4、定期整理并输出员工关系类人力资源数据报表、人力成本分析报告，并为其他人力资源模块提供准确的数据支持 5、协助团队主管开展人事日常运营工作，包括制度完善、员工纠纷协调处理等相关事项 6、根据公司发展需要，参与推进人力资源信息化系统的建设，承担系统对接与日常维护任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上薪酬与员工关系实操经验，有服务300人以上团队薪酬核算经历者优先 2、擅长数据处理与分析，坚持原则，保密意识高，熟悉北森系统或具有电商行业背景者更佳 3、精通劳动法及相关争议处理政策与流程，有组织架构调整及冲突事件应对经验 4、工作细致认真，耐心负责，具备良好的沟通协作能力及较强的抗压能力 5、具备较强的自我驱动力和学习能力，尊重组织规则，专业高效 目前公司实行大小周休息制度，现办公地址位于余杭正元智慧A栋，预计12月搬迁至钱塘区，介意者慎投

岗位职责： 1.负责实验室各类人才的引进与招聘全流程管理，包括需求分析、渠道开发、人才选拔及录用等环节； 2.参与人才类项目的申报准备、材料整理及全过程管理，推动项目实施并跟踪成效； 3.协助开展人才评估与认定工作，准确执行相关人才政策及配套服务保障措施； 4.主动对接省、市各级职能部门，建立并维护常态化联络与协作机制； 5.参与全球引智工作站（杭州）的日常运营管理、资源协调及专项任务推进； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的政治素养和道德品质，品行端正，工作严谨负责，办事公正公平； 2.国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科类，或管理类相关专业； 3.具有较强的主动性与服务意识，具备良好的团队合作精神和执行力，拥有出色的口头沟通与书面表达能力；英语应用能力突出者优先考虑； 4.拥有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作的经验； 5.能够接受长期驻点杭州出差安排。 岗位福利： 1.有竞争力的薪酬待遇 薪酬水平参照国内顶尖新型研发机构标准，提供具有市场竞争力的薪资，五险一金按当地最高基数缴纳。 2.优厚的政策补贴 符合条件者可申请所在地购房补贴支持。 3.全方位的生活保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育锻炼场地与设施，组织多样化的文体活动与团队建设；享受三甲医院年度体检、带薪年假等福利待遇。 招聘程序： 招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 1.报名：应聘人员请下载填写《东海实验室招聘报名表》（点击链接获取：#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k），并附上应聘岗位所需的相关证明材料，将完整资料打包发送至*****************。邮件主题及附件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务--应聘岗位-张某某）。 公告发布之日起接受报名，视岗位报名情况适时启动笔试与面试流程，招满为止。 2.初审：实验室将对申请人简历及相关条件进行资格审核。通过初审者将被邀请参加笔试，未通过者不再另行通知。 3.笔试：笔试重点考察岗位相关的政策理论基础、综合分析能力、问题解决能力及文字表达水平。 4.面试：依据笔试成绩确定面试人选，统一组织面试环节。 5.审批：结合面试表现及录用标准，综合评定后形成拟录用人选，经规定程序审批后发出录用通知。 6.体检：预录取人员需按要求完成健康体检并提交报告，体检费用由个人承担。体检不合格者不予聘用。 联系人：朱老师 联系电话：************

1、可独立编制财务报表并完成税务申报工作，具备高新技术企业相关经验者优先考虑。 2、掌握进出口涉税业务办理流程，熟悉出口退税申报操作。 3、配合上级完成日常事务性工作及相关支持任务。 4、熟练使用财务软件及Office办公工具。 5、具备较强的沟通协作能力，思维灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳总结工作经验。

现招车队操作、财务 要求:熟手，能吃苦耐劳、沟通协调能力好，交社保，待遇面议， 工作地点:保税东区兴农大厦 另招集卡驾驶员，台州带货为主 联系人电话:

性别不限，年龄：******；统招大专及以上学历， 工作技能要求： 1.熟练掌握电脑操作，精通WPS等常用办公软件； 2.具备两年以上机械制造行业薪酬绩效管理或员工激励相关工作经验； 3.熟悉薪酬体系构建与绩效管理流程（包括薪酬构成解析、绩效指标设计）； 4.对数据具备高度敏感性，有财务背景或相关知识者优先考虑； 5.具备较强的自我驱动力、学习能力、理解能力及沟通协调能力。 岗位职责简述： 1.负责公司薪酬绩效制度及目标方案的规划、执行、跟踪、协调、数据统计与资料归档等工作； 2.负责员工激励项目的具体实施安排、过程跟进、沟通对接、数据汇总、效果核查及档案管理工作；

工作内容: 1.负责公司总账的日常记账、核算、审核、结账等工作； 2.负责编制公司月度、季度、年度财务报表，并进行分析和解读； 3.负责公司财务预算的编制和执行，并进行预算与实际的对比分析； 4.负责公司税务申报、纳税申报等工作； 5.负责公司内部控制制度的建立和完善，确保公司财务管理的规范化和合规性。 职位要求: 1.专科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备2年以上总账会计工作经验，熟悉国家财务、税务法规； 3.熟练掌握财务软件，如SAP、Oracle等； 4.具备良好的沟通、协调和团队合作能力； 5.具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立完成工作任务； 6.工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力。 地址：万达总部经济园A6-708

岗位职责： 一、财务团队管理与制度建设 -带领工厂财务团队（涵盖成本会计、总账、出纳、税务等岗位），合理分配职责并监督各项工作落实，持续提升团队专业水平。 -建立并优化工厂财务相关制度与流程（如成本核算体系、库存管理规范、费用报销细则等），保障财务运作合规且高效。 二、成本管控与核算 -主导工厂成本管理工作，设计适用的成本核算方法（如分步法、分批法等，适配实际生产模式），精准归集产品成本（包括直接材料、人工、制造费用等）。 -定期开展成本分析，对比实际与标准或预算成本差异，深入排查生产、采购、仓储等环节的浪费情况，提出有效降本措施（如降低物料损耗、提升生产效率等）。 -监督库存运行状况，组织定期存货盘点，确保账面与实物一致，减少呆滞及废料损失。 三、预算与资金管理 -牵头编制工厂年度财务预算（含生产、采购、费用等预算），监控执行进度，分析偏差原因并及时调整策略。 -统筹管理工厂资金流动，科学安排资金使用（如原材料付款、薪资发放等），保障运营资金充足，同时控制资金使用成本。 四、账务与税务管理 -审核工厂整体账务处理过程，确保凭证和报表真实准确、符合规范，按时完成月度结账、年度决算及各类财务报告（含生产经营专项报表）。 -全面负责税务事务，保证增值税、企业所得税等税种申报无误，积极应用制造业相关税收优惠政策，妥善应对税务检查。 五、业务协同与决策支持 -与生产、采购、仓储、销售等部门紧密协作，融合财务数据与业务运营（如依据生产计划预测资金需求、通过采购价格分析辅助供应商评估）。 -向工厂管理层及集团总部提供多维度财务分析报告（如成本构成、盈利水平、投资回报率等），为生产调整、产能扩展、设备升级等重大决策提供数据支撑。 六、风险控制与外部对接 -识别潜在财务风险（如库存积压、应收账款逾期、税务合规问题等），制定并落实防范措施。 -配合内外部审计工作，提供必要的生产财务资料；对接银行、税务等外部单位，保持良好沟通与合作关系。 任职要求： 1.熟悉生产流程、成本核算、inventory（库存）管理等工厂核心财务模块。 2.具备全盘账务处理、预算管理和成本控制经验者优先，有工厂筹建阶段或产能扩张期财务管理经历者更受青睐。