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财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验ERP总账核算中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制电商
一、岗位职责: ①财务战略规划 1.制定并落实公司财务战略,支撑电商重点业务(如供应链、营销、用户增长)的财务统筹安排 2.分析电商业务指标(如GMV、客单价、复购率),输出财务分析报告,为管理层决策提供数据支持 ②预算与成本控制 1.负责年度预算编制及滚动预测,跟踪电商运营支出(如平台服务费、物流成本、推广费用) 2.持续优化成本架构,提高资金运作效率,达成降本增效目标 ③税务与合规管理 1.统筹增值税、企业所得税等税项申报工作,确保符合国家法规及电商平台税务规范 ④资金与风险管控 1.监控现金流动态,制定资金调度计划,保障日常经营及大促活动的资金需求 2.识别潜在财务风险(如应收账款风险、汇率变动),建立应对机制 ⑤跨部门协作 1.协同电商运营、产品、技术等部门,推进财务系统与业务系统的数据集成 2.参与电商平台结算流程改进,提升账务处理效率 二、任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.三年以上财务管理工作经验,其中3年以上国内电商行业从业经历 3.熟悉主流电商平台财务流程(如淘宝、京东、拼多多结算规则) 4.掌握电商领域税务政策(如电商税务操作、平台扣费机制) 5.熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及数据分析工具(Excel、PowerBI)、电商ERP系统(聚水潭、快麦、店管家等) 6.具备中级会计师或以上职称 7.具备扎实的数据分析能力与商业洞察力 8.良好的跨部门沟通协调与项目推动能力 9.能承受工作压力,适应电商大促期间高强度工作节奏 三、工作地点与汇报对象 工作地点:义乌市海客电商园 汇报对象:董事长 下属团队:2-3人财务团队 四、加分项 1.具备多平台电商财务数据体系搭建经验者优先 2.有财务模块标准化流程(SOP)建设经验者优先
财务主管
1-1.3万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析制造业成本管理预算管理
岗位职责: 1、按时准确完成工厂各项业务核算工作,包括财务凭证编制,权限内费用审核、记账及月度结账等。定期编制总部要求的月度、季度、年度报表,以及工厂管理层所需的经营分析报表; 2、执行利润分解与预算管理,依据预算开展费用审批,动态更新预算执行差异并及时调整,同步向上级汇报差异成因; 3、负责工厂往来款项的账务处理与对账,确保往来科目清晰、数据准确、依据充分,对账龄超一年的应收应付进行跟踪、上报、审批及清理,落实坏账风险预警和逾期提醒机制; 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计、经济管理等相关专业; 2、具备2年以上财务相关工作经验,或1年以上业财融合岗位经验; 3、掌握财务制度、税收法规及相关内控流程,了解企业财务管理运作; 4、熟练操作办公软件及财务信息系统,有SAP财务模块使用经验者优先;具备基础财务分析能力与风险识别意识。
行政财务负责人
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上内部管理制造业财务综合管理房地产/建筑
行政工作,财务工作,内部制度管理
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理税务管理中级会计师高级会计师注册税务师制造业
招聘:财务总监 薪资:10000-15000 1、具有会计、财务、审计相关专业本科以上学历。具有中级或以上会计职称; 2、从事财务及管理工作五年以上工作经验; 3、熟悉财务、税务、资金等相关工作,具备丰富的税筹经验。 4、具有一定的团队管理能力和培养潜力。品貌端正、性格开朗、有责任担当,抗压能力强,沟通能力强。 5、具有大型企业财务管理工作经验者优先考虑。
财务业务部经理
1.8-2.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
1、将公司战略目标拆解为可落地的部门级关键任务,运用VGA框架推进执行与追踪,确保各项业务动作与战略方向保持一致。 2、牵头组织公司年度全面预算的编制工作,完成目标分解、细化及下达,建立健全预算管理机制与标准化流程。 3、参与制定预算考核指标体系,审核月度考核反馈数据,对预算执行过程实施动态监控与分析,编制执行偏差报告并及时进行风险预警。 4、依托税财部提供的基础财务信息,开展多维度、深层次的经营数据分析,主导编制公司层面的经营分析报告。 5、主导标准成本体系维护及期间费用分摊规则优化,确保符合行业竞争实际,为销售定价策略提供有力支持。 6、通过数据洞察识别业务运行中的潜在风险与问题,推动业务改进,强化效率管控与风险防范,并形成“整改措施点检表”跟踪闭环。 7、负责构建业务数据模型,聚焦关键指标分析,跟进方案落地执行,参与业务复盘,持续推动业务绩效提升。 8、带领财务BP团队深入业务一线,为各业务单元提供高效、及时的财务支持与解决方案。 9、组织或参与业务部门经营分析会议,输出具有前瞻性和可行性的财务建议。 10、针对现有信息化系统,评估其对业务需求的支持程度,提出优化与完善建议。 12、开展年度复盘工作,系统评估团队成员业绩表现与能力水平,结合岗位与发展需要制定个性化工作计划与培养方案,提升团队专业能力。 13、持续优化本部门相关制度、流程与标准,保障ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系在部门内的有效运行与维护。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、材料分析、价值工程等相关专业背景; 2、具备8年以上制造业成本控制与工程管理经验,其中至少3年跨部门协同工作经验; 3、需持有会计中级职称,同时具备CMA认证,或拥有高级工程师、高级经济师任一资质。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师税务管理财务综合管理
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算、凭证审核及记账凭证编制等账务处理工作; 2、定期编制各类财务会计报表,确保数据准确、报送及时,真实反映公司财务状况; 3、建立并完善财务分析与预算管理体系,统筹公司年度预算的执行、核算及相关管理工作; 4、参与制定和修订各项会计政策及财务操作规范; 5、配合开展各职能部门费用控制,并跟踪预算执行进度; 6、持续推进财务管理制度优化及内部控制流程建设; 7、按月完成销售发票开具,准确计算应缴税费,及时办理税务申报相关事宜; 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,会计、税务、财务管理等相关专业优先,具备中级会计职称者优先; 2、熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规,了解高新技术企业研发费用归集要求; 3、具有2年以上汽车零部件行业财务工作经验,熟练使用财务软件及办公自动化工具; 4、熟悉主流ERP系统,精通生产制造、供应链及财务模块,具备全面财务管理能力,有制造型企业成本核算实操经验; 5、学习能力强,能独立分析和解决实际问题,工作认真细致,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力; 6、具备良好的职业操守、团队协作精神,严格遵守公司保密制度。
财务经理/主管3-5年本科及以上
核心职责: 一、深度经营分析与洞察: 1、全面负责公司或业务单元的经营分析工作,突破传统报表局限,深入业务一线,挖掘数据背后的业务动因与流程逻辑。 2、搭建并持续优化多维度经营分析框架、指标监控机制及管理报告体系,准确反映经营实况,识别关键问题与增长机会。 3、定期开展财务预测、滚动预算与实际业绩的对比分析,定位核心差异来源,输出预警信号与改进建议。 二、预算与预测管理: 1、牵头或深度参与年度预算及季度滚动预测的编制、协调与评审,确保资源配置与战略方向保持一致。 2、跟踪预算执行进展,分析重大偏离原因,提出切实可行的调整方案。 三、成本管控与盈利提升: 1、系统剖析成本构成,识别主要成本驱动因素及降本空间。 2、主导或协同推进成本优化项目,推动节约举措落地实施,持续增强产品或服务的盈利水平。 四、财务建模与分析工具应用: 1、设计并维护高复杂度财务模型,支撑投资评估、业务情景模拟及敏感性测试。 2、熟练运用数据分析技术,提升分析工作的效率与洞察深度。 任职要求(硬性要求): 1、专业背景:财务会计、管理会计、财务管理、审计或相关财务类专业。 2、学历要求:第一学历为本科及以上。 3、工作经验:具备3年以上财务分析、管理会计、业务财务或相关岗位工作经验;有大型上市公司或知名企业的经营分析经验者优先。 4、项目经历:曾主导至少1个“从0到1”的财务引领型业务改进项目(如显著降低支出、提升运营效能、改善利润率、优化定价机制等),并能清晰说明项目背景、个人职责、实施动作及可量化的成果。 5、性格特质:性格积极、善于表达,拥有出色的跨部门沟通与协作能力;工作细致严谨,对数据准确性与结果交付高度负责;具备强烈的目标感与发展意愿,追求实际价值贡献;结果导向,抗压能力强。 6、业务穿透力(核心要求): 深刻理解:财务分析必须超越账面数据,深入掌握业务模式、运作流程、价值链节点及底层商业逻辑。 问题诊断:能从财务数据中洞察业务运行中的本质问题。 方案驱动:基于业务实质,提出具针对性、可执行的财务策略与流程优化建议,推动业务升级。 价值导向思维:始终聚焦于如何提升企业盈利能力与运营效率,实现财务对业务的价值赋能。
子公司财务总监
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上党员中级会计师财务综合管理医药
该岗位为我司委派子公司财务总监,需要能接受省内外派,主要以杭州、台州、嘉兴、温州等地为主。 岗位职责: 一、财务资金制度体系建设 1.负责建立和完善公司财务管理、费用报销等管理制度与流程。 2.负责修订部门各项规章制度、工作流程、工具、标准。 二、全面预算管理 1.协助上级公司财务总监建立健全预算体系及相关机制。 2.组织、指导编制公司财务预算,并指导、跟进预算执行,分析结果,及时调整方案。 三、年审决算及报表管理 1.审核公司报表,编写财务情况说明书。 四、资金管理 1.按照资金收付款计划,统筹安排资金,合理筹划有息负债比例。 五、信用管理 1.协助上级公司财务总监拟定公司信用管理制度。 2.建立、健全客户资信数据库、信用评级工作、信用额度、信用期限,并进行日常监控。 3.审核业务人员提交的账期、额度; 4.管理、审批商业客户。 六、资产管理 1.配合运营部季度对存货进行盘点,财务监盘人员安排。 2.配合行政部对固定资产的盘点安排。 七、税务管理 1.搜集、整理税收法律、法规,并关注税收政策变化。 2.税收整体筹划与管理,督促按时完成纳税申报。 八、会计核算 1.建立、健全会计核算手册,进行会计核算,对当期的经营状况进行财务分析。 九、团队建设 1.管理财务部门员工,确保财务部门的顺利运转。 十、投标业务审查 1.对投标业务的投标保证金、履约保证金、税务风险、预算管理、盈利能力测算等财务事项进行审查。 2.对所属公司投标业务财务管理工作进行监督、指导。 3.与投标业务财务管理有关的其他事项。 任职资格: 1.学历及专业:大学本科及以上学历,财经管理类相关专业,须具备会计中级以上职称,党员优先。 2.经验:八年以上贸易企业会计工作经验,或五年以上同规模企业会计管理工作经验,过往有带领集团公司财务管理经验的、有合并报表经验的优先。 3.能接受省内外派,主要以杭州、台州、温州、嘉兴等地为主。 4.能力:熟练掌握会计及财务管理专业技能,熟悉国家财经政策法规,熟练使用金蝶、用友或JDE等财务软件以及各种办公软件;具备优秀的财务分析能力,统筹管理能力、团队领导能力。 5.其他:诚信、专注、坚韧、责任心强。 薪酬福利: 一、薪资组成 工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+年终奖等 二、暖心福利 1、基本保障:足额五险一金 2、六必访:生日礼金、结婚礼品、生育礼品、病探关护、丧葬关护 3、节日福利:春节、中秋、女神节、端午节等节日关怀 4、健康体检:定期福利体检 5、带薪假期:年假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等 6、政策补贴:杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴
财务主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理中级会计师
一、日常账务处理 1、负责公司日常收支核算,审核原始凭证(发票、报销单等)真实性、合规性。 2、按会计准则完成记账、结账,编制记账凭证,确保账务处理准确无误。 二、资金管理 1、协助管理公司资金流转,办理银行存款、取款、转账等业务。 2、登记资金日记账,定期与银行对账,编制资金日报/月报,确保资金账实相符。 三、税务处理 1、按税法规定完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳。 2、整理保管税务资料,配合税务稽查。 3、及时跟进税收优惠政策,协助完成税收筹划基础工作。 四、报表编制与分析 1、协助编制月度/季度/年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)。 2、整理财务数据,提供基础财务分析(如收支结构、成本变动。) 五、专项工作配合 1、协助完成年度审计、汇算清缴。 2、配合投标工作,提供财务类资质文件(如财务报表、完税证明)。 3、编制投标报价中的财务成本测算。 4、对接内外部(如银行、税务、审计机构)基础沟通工作。 5、参与各类费用申付及报销审批流程,参与薪资核算工作。 六、其他工作 1、参加相关会议并按时完成会议布置的各项工作任务。 2、按时完成阶段性工作总结和工作汇报。 3、完成领导安排的其他工作。
诚招电商公司财务
6000-12000元/月
财务经理1-3年本科及以上
1、负责电商平台的日常财务核算,包括收入、成本、费用、利润的账务处理; 2、对接供应商各项往来款; 3、跟踪库存成本,定期核对进销存数据,分析库存周转及滞销风险;编制电商业务财务报表,进行收入、成本、毛利率等关键指标分析; 4、对接第三方支付、物流对账,处理异常订单及退款纠纷。 5、薪资统计 要求:财务、会计、经济类相关专业及以上,持有初级会计职称; 经验要求:1年以上财务工作经验,有电商行业或互联网企业财务经验者优先; 技能要求: 精通Excel(数据透视、VLOOKUP等函数)及财务软件(用友,柠檬云,金蝶)熟悉电商平台结算规则(如支付宝、微信、分账系统等);了解电商业务模式;熟悉ERP软件(快麦)(聚水潭) 能力要求: 逻辑清晰,责任心强,能适应电商行业快节奏; 具备良好的跨部门沟通能力(与运营、供应链、部门协作) 薪资待遇:6-8K(随业务量增长薪资增长,有带队能力可承担公司整体财务体系构建) 有电商老财务薪资面议,能够搭建完善公司内外财务体系薪资一切从优。
浙江杭州今天下午1点下沙卸爆米花,13点-18点半左右,可能会加班,22元/小时,下班结算
22元/时
装卸工
今天下午1点下沙卸爆米花,13点-18点半左右,可能会加班,22元/小时,下班结算。
杭州
1月17日 01:11拨打电话
浙江宁波下午找带班洞桥能做到年底450一天要求就是过硬刘总
450元/天
挖机司机
下午找带班洞桥 能做到年底450一天 要求就是过硬 刘总
宁波
1月17日 01:10拨打电话
浙江衢州招聘:配气工薪资:5000-9000要求持证上岗
5000-9000元/月
采气工月结
招聘:配气工 薪资:5000 - 9000 要求持证上岗
衢州
1月17日 01:10拨打电话
浙江金华招聘:车工薪资:3000元以上/月富鸿服饰加工厂现招聘车工3人,熟练工优先,能吃苦
缝纫工3-5人月结
招聘:车工 薪资:3000元以上/月 富鸿服饰加工厂现招聘车工3人,熟练工优先,能吃苦耐劳。
金华
1月17日 01:10拨打电话
浙江台州下洋林脱楦头小工,
小工
下洋林脱楦头小工,
台州
1月17日 01:10拨打电话
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
5000-6000元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作,确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告,为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作,保障企业合规运营 4.建立和完善财务管理制度及内部控制流程,提升财务管理效率 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,维护良好合作关系 任职要求: 1.具备3-5年财务相关工作经验,有制造业或大型企业财务部门管理经验者优先 2.本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景 3.熟悉国家财税法规政策,持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先 4.精通Excel及财务软件操作,具备较强的数据分析能力和风险管控意识 5.工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力及团队管理能力
财务经理大专及以上
一、基本条件​ 学历:大专及以上学历,财务、会计、审计或相关专业。 年龄:25-35周岁(特别优秀者可放宽)。 经验:3-5年财务工作经验,其中至少2年弱电、通信或系统集成行业总账管理经验。 二、专业能力​ 熟练掌握会计准则及财税法规,持有初级会计师及以上职称(中级优先)。 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件(Excel、PowerBI等),具备数据分析能力。 熟悉弱电行业项目成本核算、税务筹划及资金管理流程。 必需:会计从业资格证/初级会计师职称。 优先:中级会计师 三、综合素质​ 责任心强,具备严谨细致的工作态度和抗压能力。 良好的沟通协调能力,能与业务部门、供应商及税务机构高效协作。 具备团队管理经验者优先。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA高级会计师中级会计师税务管理财务综合管理
职位描述: 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作。 2、组织公司财务核算及报表编制,保障财务信息的真实、准确与完整。 3、建立并持续优化财务管理体制与业务流程,定期检视执行情况,有效控制财务风险。 4、统筹开展税务筹划与内部税务审查工作,合理降低税负水平,确保企业税务合规。 5、加强与各业务单元的协同联动,提供专业财务支持与决策建议,推动业务降本提效。 6、主导财务团队的组织建设与人才发展,提升队伍的专业素养与运作效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或经济类相关专业背景。 2、具备5年以上制造业财务岗位工作经验,具有财务管理实践经验者优先。 3、熟练掌握ERP系统及常用办公软件操作。 4、持有会计类相关专业资格证书,具备中级、高级职称或CPA等资质者优先。
行政人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施劳动关系办理薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1、制定并落实招聘方案,开发和优化多元招聘渠道,保障公司业务扩张所需的人才供给。 2、开展日常招聘工作:简历筛选、面试安排与测评、录用跟进及新员工入职适应情况追踪。 3、策划并推进企业文化建设及团队活动,协助维护员工关系,提升团队活跃度与组织凝聚力。 4、汇总整理销售相关数据并及时通报。 任职要求: 1、年龄25至***,大专及以上学历(优秀者可适度放宽条件),熟悉招聘流程; 2、具有一年以上实际招聘工作经验,熟练掌握58等主流招聘平台操作; 3、能熟练运用EXCEL、WORD等办公工具,掌握基础函数或数据透视表者优先; 4、沟通协调能力强,工作主动积极,责任心强且具备较强执行能力; 作息待遇: 工作时间:周一到周五8:30-17:30,周末双休,法定节假日带薪; 薪资福利:享受十三薪、五险一金、年休假、工龄奖励等福利。 找到我们: 工作地点位于海曙天一广场附近(灵桥广场写字楼19楼),公交地铁直达,交通便利!
财务专员
4000-6000元/月
会计本科及以上
主要负责内账,应收应付,平台对账,工资核算
电商财务专员
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付金蝶EAS结算电商
1.负责各平台往来账务及应收应付账款的核对与管理 2.负责店铺成本与费用的核算,完成库存及销售数据的财务处理 3.处理店铺日常运营中的各项财务事务 4.编制记账凭证,编制经营报表,分析利润情况,并对核心财务指标进行监控与预警 任职要求(熟练制作PPT者优先) 1.大专及以上学历,财务、会计、金融、经济或管理类相关专业; 2.具备2年以上相同岗位工作经验; 3.熟悉财务操作流程及管理知识,能熟练使用财务软件,有金蝶ERP使用经验者优先; 4.掌握国家财税法规、财务成本管理制度及会计准则; 5.具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力; 6.作风正派,诚实守信,责任心强,能够适应高强度工作节奏
会计1-3年大专及以上财务分析代理记账公司总账
一、岗位职责 1、负责企业日常记账报税、凭证归集整理、银行账目核对、发票认证等代理记账相关事务; 2、为企业客户提供创业政策解读与财务咨询服务;能够独立评估企业的基础情况、经营水平、财务数据及涉税风险,准确把握客户实际需求,提供个性化解决方案; 3、提升客户服务体验,维护长期合作关系,促进客户持续转化与价值提升。 二、任职资格 1、具备相关工作经历,熟练掌握一般纳税人全盘账务处理及税务申报流程 2、了解最新财税法规,掌握财务专业知识并能灵活应用于实际工作 3、拥有扎实的财务实操能力以及良好的沟通协作素养 工作福利: 1、公司为所有在职员工提供广阔的职业成长空间和挑战高收入的平台,工作内容充实且富有挑战!这里尊重每一份创意,鼓励你大胆表达与实践! 2、8:30-11:30;13:00-17:00,周末双休,倡导高效工作,拒绝无效加班; 3、依法缴纳五险一金,享有餐补、高温补贴、全勤奖励,定期组织季度部门活动,节日福利丰富多样; 4、严格执行国家休假制度,包含陪护假、育儿假,并提供司龄+工龄累计的带薪年假; 5、每年享有国内外团队旅行机会; 6、提供免费年度健康体检; 7、办公环境温馨宜人,配备茶水间、休闲吧台、微波炉、冰箱、咖啡机,让工作间隙也能享受轻松时刻。
人事销售
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务金融销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.协助进行员工的招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作。 2.协助主管进行客户关系的维系。 3.客户的发掘和拓展。(不需要你去) 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理员工关系问题。 2.有较强的责任心和执行力,能够独立完成分配的工作任务。 3.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。 4.对招聘有-定的了解,愿意学习和掌握新知识。 年龄:25周岁以上学历:大专及以上 工资:4000底薪+提成 工作时间:周一至周五的早上8点-11点,下午自由安排,周末双体,节假日正常放假绝不加班绝不内耗工作氛围轻松,团队都是年轻伙伴,工作简单。 特别提示:我们这个工作是跟保险有关的,如果你介意或老没有做好准备请勿打扰
人事
人事专员
需要有经验的人
资深审计专员
9000-14000元/月
审计1-3年本科及以上上市公司四大中级会计师外部审计金融
1.负责审计工作底稿的编制,财务报表的整理,现金流量表的编制及合并报表的处理 2.熟练完成多数科目的底稿工作,涵盖货币资金、往来款项、收入与成本等复杂项目,具备合并报告撰写经验 3.具备出差适应能力,工作踏实肯干,对审计事业有高度热情 4.财务、会计、金融等相关专业者优先考虑 5.本科及以上学历,需具备两年至三年审计相关工作经验 6.拥有团队管理经验者优先录用 7.具有大型会计师事务所或证券行业从业经历者优先
出纳专员
4000-5000元/月
出纳经验不限大专及以上出纳经验
岗位职责: 1.负责公司日常现金及银行账户的资金收付与管理工作。 2.办理银行相关业务,如存款、转账、对账等事务。 3.登记现金和银行存款日记账,确保日清月结,账实一致。 4.审核各类费用报销凭证,保证其合规合法。 5.妥善保管现金、银行U盾、票据及有关印章。 6.编制资金日报,定期向上级汇报资金动态。 7.完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历。 2.具备一年以上出纳或财务相关工作经验,持有初级会计职称者优先。 3.熟悉国家财务政策、会计法规,掌握银行结算流程。 4.熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,尤其精通Excel。 5.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作意识。 6.品行良好,具有较强的职业操守和保密观念。 岗位单双休,介意者请勿投递!!!
电商财务会计岗位
6000-8000元/月
会计1-3年本科及以上
我们是一家处于快速发展阶段的电商企业,专注于[核心业务与产品],在淘宝、京东、抖音等多个主流电商平台均设有运营布局,业务遍及全国多地。凭借高品质的产品与优质服务,赢得了广大客户的信赖,经营业绩持续增长,在业内积累了良好声誉。 二、岗位职责 1.负责公司日常财务核算工作,准确处理收入、成本及各项费用的账务,确保账目清晰规范,及时登记电商平台产生的订单收入与物流支出等数据。 2.编制月度、季度及年度财务报表,保障数据真实完整,为管理层提供可靠的财务分析依据。 3.统筹公司资金管理,制定资金计划并合理调度,跟踪资金流动情况,确保资金安全与高效使用。 4.承担税务申报相关事务,按时完成各类税款缴纳,开展合理税务规划,有效控制税务风险。 5.协助推进财务预算编制,并监督执行过程,分析实际与预算差异,提出可行性优化建议。 6.定期开展财务数据分析,评估企业经营成果,为业务发展提供专业的财务支持与决策参考。 三、任职要求 1.财务、会计等相关专业,本科及以上学历。 2.具备2年以上财务工作经验,有电商行业背景者优先,熟悉电商业务模式及财务核算特点。 3.熟练操作用友、金蝶等财务系统,精通Excel,能灵活运用函数和图表进行数据整理与分析。 4.掌握扎实的财务理论知识,了解国家财经法规及相关税收政策。 5.工作认真细致,责任感强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能够适应一定强度的工作节奏。 四、福利待遇 1.薪资待遇:[具体薪资范围],另设绩效奖金,薪酬水平与个人能力及工作表现挂钩。 2.福利保障:缴纳五险一金,享受带薪年假、病假、婚假等法定休假权益。 3.培训与发展:定期开展财务专项培训,提供清晰的职业晋升通道,支持员工成长进步。 4.团队活动:不定期组织团建、聚餐、旅游等活动,增强团队凝聚力,丰富业余生活。 工作时间:周一至周五上午10:00-晚上6:00 工作地点:振和中心c座1002 如您居住附近且具备相关经验,欢迎直接到公司面试(下午三点后接待) 薪资结构 五险,享有法定节假日 -试用期2个月:6000元(配合度高可提前转正) -入职满一年后可参与晋升考核,有机会晋升为财务主管
总账会计3-5年本科及以上集团公司会计体系搭建经验金蝶EAS管理经验互联网电商
工作职责: -核算体系搭建与维护:构建公司总账核算框架,制定统一的核算标准及账务处理规范;负责总账系统的日常维护,配置相关核算参数,及时解决系统运行中出现的账务问题,确保总账流程高效稳定运行。 -账务结账统筹:主导月度、季度及年度结账工作,协调各业务模块账务核对,严格审查总账凭证的合规性与准确性,保障结账任务按时保质完成。 -复杂账务处理:独立处理各类复杂会计事项,依据企业会计准则规范操作流程,准确识别并防范核算风险,确保财务信息真实、完整、严谨。 -报表与审计配合:汇总并审核各单体报表基础数据,为合并报表提供准确的数据支持及附注信息;系统整理账务资料并规范存档,积极配合内外部审计工作的开展。 -财务内控建设:参与财务内部控制体系建设,优化总账核算流程,识别关键控制节点,制定有效管控措施,持续提升内控执行效果。 -合并报表优化与分析:根据业务发展动态调整合并范围,更新编制流程,提高合并报表的效率与精确度;开展报表数据分析,发现异常变动,深入探究原因并向管理层提交专业分析报告。 任职资格: -学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,持有CPA或中级会计职称者优先考虑。 -行业经验:3年以上化妆品或电商行业总账工作经验,熟悉相关行业的财务核算特点及业务逻辑。 -年龄要求:****以内,具备良好的职业操守和较强的抗压能力。 -专业能力:熟练掌握企业会计准则及相关财税法规,精通总账体系搭建与合并报表编制;具备扎实的账务处理能力、数据分析能力和风险判断力。 -系统操作:熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统,可独立完成系统配置及常见问题处理。 -综合素质:具备良好的沟通协作能力、团队意识和责任心,工作细致严谨,善于主动思考并推动问题解决。
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