杭州·萧山区
职位详情
岗位职责：
1、负责公司绩效体系的规划制定及执行过程的督导落实；
2、牵头推进公司考核机制与激励机制的建设与优化；
3、主导公司KPI指标体系搭建及相关信息化系统的完善；
4、推动各类考核方案与管理制度的落地实施并监督执行情况；
5、统筹开展公司各项评估评比、评优评选及股权分配相关工作；
6、协调推进绩效管理相关项目的应用与实施；
7、受理并处理各类绩效相关的申诉事项。
任职要求：
1. 具备1年以上专职绩效管理经验，或2年以上企业管理类岗位工作经验
2. 本科及以上学历
1、负责公司绩效体系的规划制定及执行过程的督导落实；
2、牵头推进公司考核机制与激励机制的建设与优化；
3、主导公司KPI指标体系搭建及相关信息化系统的完善；
4、推动各类考核方案与管理制度的落地实施并监督执行情况；
5、统筹开展公司各项评估评比、评优评选及股权分配相关工作；
6、协调推进绩效管理相关项目的应用与实施；
7、受理并处理各类绩效相关的申诉事项。
任职要求：
1. 具备1年以上专职绩效管理经验，或2年以上企业管理类岗位工作经验
2. 本科及以上学历
2026-01-09 12:50
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科经验不限绩效考核管理101-499人熟练使用Excel
九州通医药集团股份有限公司
已上市 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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