(1)经验：具备售后客服相关工作经验，熟悉客户需求与服务流程； (2)职业素养：性格沉稳，待人谦和，知识面较广，具备较强的学习与理解能力； (3)交际能力：语言表达清晰流畅，能够根据场合、对象及情境灵活调整沟通方式，掌握基本的人际协调技巧； (4)应变能力：思维敏捷，反应迅速，能主动引导对话并妥善处理突发情况； (5)工作态度：热情积极，责任心强，响应及时，乐于付出，不计较个人得失。 工作内容： (1)负责信息的收集与整理，深入分析客户诉求，并制定相应的解决方案 (2)开展高效的沟通协调与客户关系维护工作 (3)按需进行定期或临时回访，持续提升客户满意度 (4)完成上级交办的其他相关工作任务

工作上心上升渠道多样化 工作内容 1.处理电商平台用户的售后服务事项，保障客户满意与服务品质； 2.高效响应用户反馈，登记并追踪售后需求，确保问题闭环处理； 3.协同团队成员，共同完成部门制定的服务目标与考核指标； 任职要求 1.熟练使用电脑办公软件，具备较强的客户服务意识； 2.具备优秀的沟通能力，能站在用户角度提供专业支持； 3.遇到服务异常情况时能主动上报，推动问题快速解决。

沟通应变能力强，打字快，有电商客服经验

岗位职责： 1、处理日常销售服务；做过空调售后客服的优先考虑 2、主要就是接听电话以及处理客户投诉等 3、对客户提供专业的解答，有效的把客户的需求和客户沟通，及时回馈给客户。 任职资格： 1、具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神； 2、具有工作责任心和积极性，良好的工作态度和团队合作精神，有一定的抗压能力。 3、要求会电脑，熟悉表格等软件

岗位职责 1、负责终端手机的维修工作，完成手机故障的检测与修复； 2、对保外维修的故障进行分析，并合理评估维修所需时间； 3、提供专业的技术支持，及时响应并解答客户的技术咨询； 4、做好客户接待与陪伴服务，协助门店完成用户的引导与关怀； 7、落实消费者全程陪伴，推动门店用户服务体验的提升。 岗位要求： 1、对手机维修具备浓厚兴趣，具备较强的动手实操能力； 2、品行端正、工作认真、思维灵活、性格温和、富有耐心； 3、具备良好的职业素养，拥有团队协作意识和集体荣誉感，能独立分析并处理常见问题； 4、愿意参与公司组织的各项培训，并在规定周期内熟练掌握相关管理技能； 5、具备机械维修相关的教育或学习经历者优先，有手机维修经验者更佳，无经验者亦可培养； 6、能够接受外派安排，服从公司整体调配者优先考虑。此岗位base湖州； 荣耀官方授权客户服务中心，舒适的工作环境，融洽的团队氛围，规范化的管理流程，专业的培训机制

团队主管岗位职责: 1.深入了解区域市场客户、合作伙伴的业务特点，结合产品特点及拓展策略，整合公司资源，输出具有行业特色的解决方案。 2.负责指导团队的运营工作，带领团队实现运营计划与目标。 3.团队建设，帮助建立，补充，培训售后团队，设定培训内容，做定期培训和团队提升。 4.根据公司既定的销售目标，进行目标分解，到天、到人、以结果为导向，带领团队人员完成业绩目标。 5.指导和监督团队成员开发潜在客户，对已成交客户进行回访和维护。 6.及时了解市场情况及需求变化，并据此制定相关销售策略及计划执行到位。 售后专员岗位职责： 1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务。 2.负责参保客户的后续客户服务工作 3.邀请并陪同客户参加公司组织的旅游活动 4.及时了解政策、市场变化及竞争对手最新动态，对市场行为进行综合分析并作出相应策略。 5.老客户关系维护，潜在客户资料收集，为客户提供专业咨询，挖掘客户需求和合作期望。 6.长期维护客户，成交客户资源，提供良好售后服务，保证客户满意度。 任职要求： 1.强烈的责任心和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3.具有金融行业从业经历者优先（银行，证券，保险，财富公司等） 4.年满21周岁及以上，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽条件 5.勤奋好学、勇于接受挑战、有自我创业的想法 福利待遇: 1.海量客户资源，专业系统化的培训，完善的晋升体系 2、每季度旅游、业务推动等奖励方案 3.福利:缴纳六险一金，五天工作制不加班，自由度高弹性大 商业福利：公司将免费缴纳商业保险包括意外伤害保险，意外医疗保险，住院医疗保险，定期寿险。 社会福利：养老金 公司福利：新人卓越奖，钻石奖，季度奖，业绩津贴，继续率奖金，管理津贴，育成津贴，晋升奖金，免费国内外旅游 8:30~9:30公司早会，下午时间自由安排，下班不打卡，周末双休、高额提成、年度旅游、节假日福利、享受标准休假:春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动、国庆、年休假、、婚假、产假、护理假、病假等”

招售后客服

1：不限制地区 2：有良好的沟通能力，手机办公，电脑办公都可以 3：认真对待好每一个客户问题 4：不能辱骂客户，积极配合完成工作

岗位职责: 1.通过平台在线打字回复的方式为客户提供专业的咨询及售后咨询服务； 2.纯在线打字回复，解决客户在使用过程中遇到的问题，提供操作指导； 3.记录客户反馈，及时上报并协助改善服务质量。 工作时间：排班制，八小时工作制，大小周 薪资待遇：综合薪资5000-7000面试定薪，房补，餐补，入职缴纳社保，节假日福利，免费零食下午茶，晋升空间大。 任职要求： 1.大专及以上学历，有客服经验优先； 2.具备良好的问题解决能力，能够独立处理客户投诉。

主要负责西湖益联保续收服务工作，客户咨询理赔，方案解决等 凭借“零门槛、低保费、广覆盖、待遇全、理赔易”等创新优势，杭州市医保局推出的西湖益联保项目上线五年多来，持续完善杭州市多层次医疗保障体系。2021至2025年，该项目参保人数由320万人增长至517万人，今年保费规模突破7.5亿元，参保率已超42%。 工作职责： 朝九晚四，双休，工作轻松可挑战高薪，适合宝妈兼顾接送孩子 1，负责西湖益联保客户的联络及保单送达 2，及时响应老客户咨询事项 3，以服务存量客户为主，做好后续对接与关系维护 我们需要： 1，年龄22~50周岁，专科及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2，无犯罪记录 3，接受零经验人员，踏实肯干、积极学习 工作时间：8:30~11:30，13:30~16:00，无加班文化 双休+法定节假日，定期组织旅游、聚餐、团建活动 团队氛围融洽，领导同事亲切友好，欢迎新成员加入！工作自主性强，晋升通道广阔，任务轻松，有意向者欢迎随时联系咨询 若您是缺乏经验且对未来方向尚不明确的新人，我们将提供系统化专业培训，并安排资深导师一对一带教，全力支持您快速成长为业务骨干！ 若您曾是经验丰富、能力出众的社会精英，我们不会忽视您的过往成就，将为您提供宽广的发展平台，建立公开透明的晋升机制，给予充分尊重与认可，助力您再攀职业高峰！ [我们为您提供] 薪资待遇：显著领先同行业水平！年薪保底十万，收入上不封顶 1、月综合收入轻松过万（8000-20000元），包含底薪4500元+业绩提成+日奖励+月度奖金 表现一般七八千，表现良好一两万，全力以赴可达三万以上，多劳多得 2、健全的晋升机制，管理岗位优先从内部团队选拔 3、日常办公时间灵活，弹性安排，无需下班打卡或开会 4、福利不断：灵活商业五险+养老金（离职可提取）+各类现金激励+节日礼品+国内/境外旅游机会 5、资源共享、协同作战：公司搭建资源平台，助力个人高效成长

永康黄城里中餐店 招切配一名 工资6000左右 月休两天 不休补工资 电话联系

绍兴天地31晚19点到 12点半 大量招聘临保 90元不管吃有做的打电话或填加徐

明天4个木门安装，160一樘，现金，现结

明天8点钱塘区松湾路9号，潮映望月府，125平开荒保洁到手540，吸尘器，玻璃器工具齐全，接单 3⃣明天上午9点，余杭区良渚街道星缦云渚城，116平开荒保洁到手500吸尘器玻璃器工具齐全熟练老手接单。

做到放假 温州万林机械招工 外抛光 1名 抛过滤器，熟练 工资面议 联系电话

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【工作内容】 1．承担社区“穗岁康”参保客户的续保后续服务工作； 2．办理我司——中国人寿保险客户相关的保全、售后服务及理赔事宜； 3．开展客户保全业务，及时通知老客户领取公司提供的福利，协助其补充资料并完成领款与理赔等流程； 4．对已有客户资源进行二次服务拓展， 公司提供高质量客户资源，无需自行开发客户 【招募要求】 1．年龄在25至50周岁之间 2．具备大专或以上文凭，条件突出者可适当放宽标准 【工资待遇】底薪3000元 综合收入5000~6000元，由底薪+提成奖励+提成津贴构成 【上班时间】 周一至周五上午9:00~12:00， 完成上午打卡及工作后，下午时间可自由支配，无需到岗坐班 需保证连续工作3个月以上 若您希望在兼顾家庭的同时开启一段有价值的职业发展之路，诚邀您加入我们的团队！

售后客服专员-实习生 【工作内容】 接听客户咨询/投诉问题，及时反馈给餐厅，在服务过程中及时关怀客户并最终给到顾客满意的处理结果。 任职要求: 1.岗位是热线/在线，双技能要求； 2.心理承受能力抗压能力要强一些； 工作时间:一天工作8小时，排班排休，做五休二，月休8天。 薪酬福利: 1.综合薪资4K-6K，提供免费住宿，包一餐，公司有员工餐厅~

【薪资待遇】 1、薪资5700-7800元、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 2、住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利、丰富的团建活动 3、完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 4、9:00-18:00/12:00-21:00;19:00后下班每小时享受15元补贴；月休8天，根据业务需求轮休；不排除项目根据业务需求制定单双休制，可享受1.5倍加班费； 【职位要求】 1、通过语音处理消费者的售后纠纷问题，包含高价单和高价值类型的售后问题，遵循电商售后规则； 2、通过处理售后纠纷问题，发现并挖掘消费者的痛点，不断提升消费者购物体验； 3、处理基础投诉工单业务，需要联系商家/用户，解决消费者购物环节遇到的问题。 【任职要求】 1、21-40岁,男女不限,大专及以上学历; 2、普通话标准,打字速度60字/分钟,熟悉电脑操作及基础办公软件的操作; 3、具备良好的沟通表达能力,能够有效的倾听问题,找出用户需求 4、有一年以上的电商客诉经验

纯售后无销售小白也可 工作8小时月休6-9天有五险一金，有年假晋升空间大 后台文员岗，主要就处理平台的订单问题，解答疑问，绝不销售，简单 上班时间：8小时工作制，周休两天。 工资：综合6000元左右，基本上薪资稳定在5000以上。 福利：节日福利赠送小礼品。生日福利有生日蛋糕带薪年假，购买五险一金，

负责电商平台

电商客服运营有做过，有经验优先

提供带薪培训，工作时间固定，早九晚六，周末双休！！ 银行工作环境，年终奖金13薪，收入可观，入职即缴纳本地五险一金！！ 办公室坐班，无须外勤，丰富的员工福利卡和节假日慰问，员工福利费不低于1500元！！ 工作内容： 通过银行提供的信用卡信息进行信用卡账单分期的电话销售，并在线促成交易完成； 工作时间：9:30~18:45，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合7-10K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受高温补贴及带薪假期，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地址：浙江省杭州市上城区庆春路178号金融大厦

岗位职责： 1、负责公司产品的线上推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 2、利用多种网络推广渠道，如社交媒体、论坛、博客等，实施有效的推广策略； 3、分析推广效果，优化推广方案，提高转化率； 4、定期更新推广内容，保持与用户的互动，增强用户粘性。

岗位职责： 1.负责跟进相关款项，确保回款及时到账； 2.与客户保持有效沟通，维系良好的合作关系，妥善处理客户异常情况； 3.负责财务账单的编制及对账工作，保证账目清晰准确； 4.熟练运用表格工具，具备物流系统操作经验者优先考虑。 任职要求： 1.熟练使用表格软件，有物流系统操作背景者优先； 2.具备较强的沟通能力与客户服务意识； 3.能够应对并解决客户异常问题，保障客户满意； 4.对财务账务具备基本的理解与实操能力。

工作内容: 1、服务对象为B端企业客户，依托公司提供的目标客户名单，开展电话联络或实地拜访，推进签约落地。 2、向企业决策人解读杭州市政府针对企业的补贴政策及申报流程。 3、持续学习国家各类扶持政策、资金补助及相关申报专业知识。 4、入职即安排带薪系统培训，无相关经验者也可胜任 岗位职责: 1、具备客服、销售岗位经验，或从事过TOB客户管理工作的候选人优先考虑 2、工作积极主动，踏实肯干，富有责任心，愿意在岗位上长期稳定发展 3、有杭州本地各行业协会从业背景，具备创业意愿，或拥有B端市场拓展经历者优先录用 任职资格： 1、年龄范围18-34周岁 2、具备较强的学习能力与沟通表达能力，能在同一岗位持续深耕并成长 福利待遇： 1、依法缴纳五险 2、享受法定节假日及带薪休假，节日期间发放礼品等福利 3、团队活动丰富，每月组织生日会、下午茶及各类团建活动

！店铺较多，暂只接受有台式电脑配置的居家客服 ！具备天猫/京东接待及售后工作台处理经验者优先 ==================== 1.使用天猫、京东、抖音等多店铺在线工具，及时响应客户咨询，高效解决售后相关问题； 2.掌握各电商平台客服服务规范，熟练操作聚水潭ERP系统，准确完成订单处理与客户请求响应； 3.熟悉常用客服辅助软件，包括搜狗快捷短语设置、乐言机器人操作流程等； 4.配合主管及售后团队工作安排，按时参与线上会议，入职即属公司正式员工，需认真履职； 5.本岗位为售前与售后结合，需负责客户接待及售后工作台的退款、工单、投诉等事项处理； 岗位要求： 1.具备良好服务意识，性格积极乐观，沟通表达顺畅； 2.有一年以上相关工作经验； 3.思维清晰敏捷，有责任心、进取心及客户服务思维，工作细致耐心； 4.年轻有活力，95后、00后优先； 5.能适应轮班制度，早班7:55-17:00，晚班16:00-24:00，排班制调休； 6.熟练使用电脑，打字速度不低于每分钟70字；具备多平台电商客服经验者优先。

工作职责： 1、通过电话沟通与信息搜集，整理各类工程项目的动态数据，为客户提供专业、精准、实时的工程资讯服务，有效助力客户降低市场拓展成本； 2、采用“电话访问+线上资料检索”相结合的方式开展调研（电话外呼为主，占比超80%）。所涉及的信息覆盖全国范围投资额达数万亿的建筑工程项目，工作成果将直接推动建筑行业的透明化与高效发展； 3、无需具备建筑工程领域工作经验，公司将提供系统化岗前培训，并配备专属导师指导，帮助你快速掌握工程信息调研核心技能，成长为行业调研能手，同时实现收入稳步提升。 岗位要求： 1、大专及以上学历，愿意从事多劳多得、富有挑战性的工作，优秀应届毕业生亦欢迎加入； 2、表达清晰流畅，能适应以电话沟通为主的作业模式，具备应对快节奏、高效率工作场景的能力； 3、态度认真、做事细致耐心，具备良好的执行力和抗压素质； 4、具备团队协作意识，乐于向同事学习并积极分享经验。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，全力投入建筑AI化”的互联网从业者！ 够坚持：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比54% 够实在：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面到位 够活力：95后、00后汇聚，团队年轻有冲劲，氛围积极向上 →带薪成长享VIP待遇。 完善培训体系，多人协同支持，高度包容环境，助力跨行转型与自我突破。 每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制；每一步努力都有回报！ 培训不仅涵盖入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展阶段。 →轻松高效无内耗的工作氛围。 强调团队协作，关系简单直接，打造清爽职场生态，倡导专注高效的工作方式。 →守护你和家人的健康保障。 入职即缴纳五险一金，每年享受健康体检；满两年增配补充商业保险；满三年/五年，家属保险同步覆盖。 →假期自由，生活工作更平衡。 双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点均有假期支持，践行高效工作、快乐生活的理念。 →真金白银的激励就是宠你。 年终奖金、长期服务奖、业绩标兵奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务骨干更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同筑造未来，也筑就属于你的精彩人生！

面试通过即可上岗，欢迎新人加入，晋升空间大，机遇丰富。欢迎咨询，工作轻松易上手 1.【工作时间】9:00-12:00，13:30-18:30，节假日正常休息 2.【薪资待遇】提供住宿及食堂，前两个自然月享6500元保底，月均收入8000以上。（真实薪资保障）入职即缴纳五险一金 3.【人员要求】无需工作经验，学历要求大专，欢迎转行人员，接受零基础！ 岗位福利：五险一金，周末双休 【工作内容】： 1、以电话形式提醒客户按时还款；类似岗前提醒服务 2、处理逾期0至11天的案件 3、每日电话量平均不足二十通

岗位描述： 1、制定业务指标，根据业务指标追踪业绩达成情况； 2、负责催收团队的建立与管理，安排各项目的日常工作； 3、定期组织会议、业务培训、团队建设，帮助项目提升业绩，处理团队各项事务； 4、严格管控催收规范，杜绝有效投诉； 5、完成团队安排的其他事宜。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，35周岁以下； 2、1年以上催收管理从业经验 3、征信良好，无不良记录，无犯罪记录； 4、抗压性强、高度的责任心；良好的逻辑性、判断力；语言感染力强，善于团队激励； 5、工作责任感强、较好的执行力和发现问题能力； 6、熟悉操作使用各类办公软件，含excel、word等。 薪资福利： 1、综合薪资11600-25500元，无责底薪6000元（试用期2个月）+浮动绩效+管理津贴1500-2000元； 2、餐补：20元/天（下班时间在19：30以后）； 3、年度发放年终奖； 4、入职缴纳五险一金； 5、入职满一年免费体检。

有基本沟通能力，熟练使用手机，办公室春暖夏凉，综合月薪8000，公司氛围好，不定期团建，公司缴纳五险一金，欢迎有想法的伙伴共创未来！