岗位职责: 1. 为客户提供专业化的售后支持服务，保障客户体验满意度。 2. 快速响应客户咨询，高效提供可行的解决方案。 3. 全程跟进服务流程，确保服务执行质量达标。 4. 参与团队交流协作，提出有助于优化服务流程的建议。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户诉求。 2. 具备独立分析并解决客户问题的能力。 3. 富有团队协作精神，可与成员协同推进工作进展。 4. 工作认真负责，能够严格按照公司规范落实各项任务。

负责商铺售后维护

解决客户问题，邀请客户来拿礼品 维护客户关系岗位职责 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，细致耐心 3.学历中专及以上，有售后客服经验者优先

【岗位职责】 ·接听客户来电，提供保险相关咨询与售后服务 ·使用办公软件处理日常事务 【职位要求】 ·大专及以上学历，无经验要求 ·普通话标准，沟通表达清晰 ·熟练操作办公软件 【工作时间】 ·无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资4500-10000元

工作内容： 1、通过线上平台（聊天、邮件等）为客户提供咨询与售后服务； 2、负责订单处理、问题反馈及客户关系维护 3、及时记录客户需求并与运营团队沟通优化； 4、无需打电话、无需销售，主要以文字沟通为主。 每月薪资：基本工资：5000元/月 绩效奖金：1000元起（上不封顶） 月均综合薪资：8000-12000元+ 职位福利：月休四天/年底双薪/房补/餐补/ 学历要求：学历不限 工作年限：有经验者优先

职责： 1）负责光伏逆变器及光伏系统（含防逆流装置、通信箱、箱式变电站）以及户用混合系统、工商业与大型储能系统海外项目的现场安装、调试、故障排查及培训工作 2）负责指定区域内备品备件的规划与管理，协同财务部门完成月度/季度/半年度/年度例行盘点任务 3）提供远程客户技术支持，处理设备故障，协调研发与质量团队推动问题闭环，并面向本地工程师、服务合作伙伴及终端用户开展全系列产品培训 4）通过远程或现场方式支持海外本地技术工程师或服务代理，及时提供有效解决方案 5）编制工程服务与调试报告、标准化技术文件（如维护指导手册及相关SOP）、产品培训资料（涵盖安装、调试与交付等内容） 6）向公司内部反馈项目现场信息，收集客户对公司及其产品的意见与建议 7）做好售后工作的记录与归档管理 8）协助完成售后服务部门在公司内部的相关事务 任职要求： 1）大专及以上学历，电气工程、自动化或相关专业优先 2）具备良好的问题诊断与解决能力 3）熟悉光伏逆变器、户用混合系统及工商业、大型储能系统产品知识 4）具备优秀的沟通表达能力、跨团队协作能力和执行力，能将研发技术语言转化为图文并茂的指导性文档 5）具备较强的自主学习能力、沟通协作能力及独立作业能力 6）具有4年及以上逆变器、UPS或相关领域售后服务工作经验 7）可接受国内外频繁出差安排 8）具备基本的英语书面与口语交流能力 9）有海外服务经历者优先考虑

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

职位描述 1. 负责淘宝天猫店铺的在线客户接待工作，完成销售目标并推动订单成交 2. 具备优质的服务意识，逻辑清楚，能够灵活应对不同类型的客户，提高客户体验与满意度 任职要求 1. 吃苦耐劳、工作细致认真、执行力强，有意向向电商运营方向发展的优先考虑 2. 熟练掌握计算机操作，具备良好的沟通技巧及自主学习能力 3. 思维条理清晰，反应迅速，对工作任务具有高度的责任心 4. 拒绝躺平，愿意通过自身努力实现个人成长与职业突破 5. 公司晋升路径 客服-运营助理-运营－副店长-店长-总监

260一天 小工/杂工、工地力工 明天早上6点开始大概8个小时，管饭管水

浙江三门核电招聘高压焊工，薪资为8小时550-600元。要求持有绿本，最好具备小管全氩项。提供住宿，不提供伙食。工作轻松，工期至少到年底，工资不压。

浙江三门核电招聘高压焊工，薪资为8小时550-600元。要求持有绿本，最好具备小管全氩项。供住不供吃，工作轻松，工期至少到年底，不压工资。有意者请直接联系，非诚勿扰。

凯迪中心小区现面向社会招聘：保安一名要求：持有保安证，年龄55周岁及以下，身体健康，服从管理，具备基础沟通能力。薪资面议4900工作地址：温州龙湾区凯迪中心联系电话：

物业直聘:白班形象岗一名年龄；48岁以下身高173以上，月薪+餐补4500-5000元，要有保安证，月休两天。岗位有住宿有空调洗衣机，无吃。有厨房可以煮饭，上班时间:早7点/晚19点地址：瑞安塘下镇中心地区电话：

任职要求： 年龄25~45之间 学历大专及以上学历优先 不限制学历 条件优秀者可放宽条件，学信网可查，征信没问题 。 临沂保险比比皆是，大环境工作难，稳定就是最好的保障。这个招聘信息，主管亲自来招聘，入职亲自带。 售后服务专员岗位： 1.维护客户 2.整理更新客户名单 协助顾客信息的更改 3.通知客户参加活动领取相应礼品 保费通知 工作不需坐班 工作时间： 早八晚五，双休，月休6天，时间自由，没有太多约束性和压力。 岗位福利: 工作氛围好，不定期的团建，节假日正常休息，年终奖奖励，缴纳保险等。

岗位职责： 1. 负责家用充电桩安装运营客服工作，对接客户确认安装时间； 2. 操作系统进行派单，协调对接安装工程师； 3. 负责差评回访及用户投诉回访，提升客户满意度； 任职要求： 1. 有全流程客服经验，以往处理过异常、工单等事务。 2. 熟练使用办公软件，具备基本的系统操作能力。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 了解库存管理收发货流程； 早9：00-晚7:00；

做好客户售后服务，解决客户需求

职位详情: 售后客服    3人       年龄22-42周岁 售后主管    2人       年龄26-36周岁 工作时间： 上午8:20-11:20 下午1:30-4:30 双休！法定节假日休！每天6个小时 员工福利: 节日福利、员工旅游、底薪加提成、定期体检、意外险、医疗险、养老金

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协调物流、仓储、技术等部门，高效推进问题解决方案落地 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在增值服务机会 5. 严格执行服务标准与话术规范，确保服务专业性与一致性 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

日结300天包吃包住

宁波杭州湾包装厂6000-8500公司新签企业，驻场24小时服务，可以免费安排临时宿舍。18-55，，少量17岁可以入职7天之内体检能接受两班倒，车间凉快工资:叉车工：25/小时，必须有证(必须会四脚定位)次月25号准时发上个月工资每周预支1000元每周预支1000元工作内容：汽车零部件打包、分拣、搬运（简单易上手！）身体健康，能适应加班！认识26个英文字母（物料标签识别用，简单！）上班时间:8:00-20:00，两班倒，现在有加班2个小时左右工作稳定，吉利大厂合作项目，长期有单！【注意事项】入职，干满三个月免费吃住:不包吃，需提供3个月内体检常规体（无传染性疾病，），叉车职业病体检，(水电费平摊，6-8人间，空调)需提前报备身份证面试时间：周一八点半面试报名浙江宁波

新能源汽配厂 要求：服从管理，有责任心，能应适两班倒。 基本包进！ 【上班时间】 8:30-20:30或20:30-8:30 9:30-21:30或21:30-9:30 1、试用期薪资：普工23/小时，叉车工25/小时。月综合8000元/月； 2、，法定节假日加班65.75一小时+补贴+绩效等奖励月综合8500-12000之间，购买6险一金。 预支工资，入职打卡七天以上可预支1000工资。 每月15号发放工资。 【其他福利】:住宿4-6人间，空调，免费WlFl，独立卫浴，热水器，洗衣机，均有，住宿免费，水费电平摊，厂内提供食堂免费吃，绩效奖 。 。

192元到208元/天 超留人的企业 满勤奖300元/月 可借支！每月500元 长白班192元 活简单，一看就会     工时360以上！高工时 《生产》吸尘器，吹风机 《岗位》组装、包装、打螺丝 《工资》白班早8:00晚9:00点：192元/天 夜班16元/小时，夜班补助15元—20元/晚 《开支》月结 次月30日—5日发薪 《综合》5500-7000元 《年龄》18-55周岁男女不限 《时间》早8晚9   《班次》长白 少量夜班 随机分配 《吃饭》免费工作餐两餐  《住宿》宿舍6-8人间 管理费150元，水电均摊，工资卡里扣 《保险》80元/月在工资扣 《体检》69元先交

【岗位职责】 1. 服装类AI图像生成、修复及美化，评估AI生成模特+穿衣图片效果，确保其符合审美标准。 2. 根据需求编写或优化Prompt提示词，确保生成的整图效果符合客户风格。 3. 服装款式与设计创新：将AI模特结合潮流穿搭相结合生成有网感的图片。 4. 持续学习与创新：关注行业动态，持续学习新技术和新趋势，推动美感创新并能快速响应与产出效果。 5. 保持和客户沟通，深刻理解客户的美感需求。 【岗位要求】 1. 教育背景：服装行业运营、摄影、平面设计，服装设计专业专科以上学历者优先。 2. 具备良好的色彩视觉与图片审美，能够了解行业潮流的服装搭配。 3. 沟通能力较强。 4. 优先考虑具备服装行业从业经验。 【工作时间】 面议

【公司简介】 乾和（杭州）品牌管理有限公司源自2002年成立的青岛百旺集团，是一家集设计、研发、生产、物流及全渠道销售于一体的专业童装企业。集团拥有5万㎡现代化产业园区和年产千万件的供应链体系，以强大的产品运营能力推动多品牌战略发展。LK童装是青岛百旺集团旗下的全品类童装品牌，致力于为新生代家庭提供精致健康的0-5岁婴童穿戴产品。 【店铺简介】 LK童装已在各大主流电商平台开设店铺： 天猫店：LK童装旗舰店 抖音店：LK婴童官方服饰店 拼多多店：LK童装官方旗舰店 【你需要做的】 1. 进行市场调研，了解国内/外市场流行趋势，各大品牌的动态； 2. 负责52-180码段童装产品开发设计；主要负责外出服； 3. 开发/合并每季面料/辅料； 4. 能够完成上级交代其它工作； 5. 为人诚实，对工作负责； 6. 对接沟通能力好。 【我们需要你】 1. 3-5年以上知名童装品牌主设计相关工作经验； 2. 敏锐的市场洞察力，能准确把握市场动向及流行趋势，优秀的团队合作精神，良好的沟通协调能力，责任心强； 3. 具有独立开发及整个整组货品的能力； 4. 大专及以上，服装设计专业毕业； 5. 会AI，PS，童装韩系北欧，有家居服经验更佳，注意是童装经验。 【工作时间】 9:00-18:00，大小休，交五险。 行业经验要求：童装/女装/内衣/儿童服装/婴幼服装经验

一、薪资待遇： 1、综合工资:6500-7500每个月15号准时发工资，不压工资 2、小时工：23-元/时 二、工作时间:（8:00-20:00） 三、【工作内容】 工厂主要生产的是新能源电子产品，一些小配件加工的，活简单轻松好干。 1、看机台、做质检、 2、坐着上班，不穿无尘服 四、【招聘条件】 1、18--45周岁，不限学历，身体健康， 2、能吃苦耐劳，服从安排。 五、【工作岗位】 普工类：质检、品保、QC、组装、包装、维修、品检、物料 六【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素 3、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍（外宿补贴400/人/月）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

城东电子厂招聘，长白班 包吃工作餐，不体检 静电服车间19元/小时 无尘服车间19.5元/小时 满月后工价上调1元 需求工18-40周岁 工作时间8点-20点 每个月15号发放上个月工资 厂内宿舍，两人间，水电均摊，住宿第二天报道上班安排 #提前报姓名+手机号：周一至周五下午一点半面试

【岗位职责】 1. 执行整体开发计划，开发产品系列。 2. 预测服装流行趋势，提出新产品开发计划。 3. 把控开发进度，准确把握产品系列感、流行元素和品类结构。 4. 负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪，确保产品还原样衣的准确性和及时性。 5. 负责大货下单前的风格品质及相关细节确认。 6. 参与市场调查并制定调研报告，分析目标客户需求，确保设计开发匹配市场需求。 7. 预测服装流行趋势，提出新产品开发计划。 8. 负责系列产品的开发规划和整合，做好内审会的各项筹备工作并监督实施。 【岗位要求】 1. 2年以上女装设计师岗位经验。 2. 熟悉运用CorelDRAW、PS、AI等设计软件。 3. 具备对流行趋势的捕捉能力和对市场的分析、创新、色彩把控能力。 4. 具有较强的独立设计能力，具备时尚品牌产品开发理念。 5. 综合能力强（包括款式设计、结构及工艺的掌握）。 6. 有责任心，有良好的沟通能力及一定的团队协作能力。

服从性高，性格温和

主要工作做用户售后工作 1.可以正确使用电脑，及时整理用户资料 2.可以正确跟客户沟通 3.可以正确跟供货商沟通 4.性格脾气要好有耐心

年龄：25周岁到45周岁 岗位内容： 1. 提供优质、高效的售后支持，及时解决客户在使用产品过程中遇到的各类问题，持续跟进客户意见，全力满足客户需求。 2. 持续优化客户关系，塑造良好用户口碑，为公司积累可持续发展的客户资源，提升整体服务满意度。 3. 配合部门完善售后服务体系与操作规范，并对团队成员开展相应培训，推动整体售后能力提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和应变技巧，拥有较强的客户服务意识及团队协作精神。 2. 熟悉售后环节中常见问题的识别与处理流程，具备主动学习行业相关知识的意愿和能力。 3. 具备快速响应与解决问题的能力，在二次激活、缺货处理等售后实务操作方面有实际经验。