岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题解决进度并闭环反馈 3. 协同相关部门（如物流、技术、仓储）推动售后问题高效处理 4.定期整理售后数据，分析常见问题并提出优化建议 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2. 熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 3. 具备基础的计算机操作能力和网络应用经验 4. 有客户服务或售后相关工作经验者优先 5.学历不限，责任心强，能适应轮班制工作安排

【电商售前/售后专员招聘】 工作地点：[桐乡市崇福镇中山路222号] 薪资待遇：4k-7k+绩效奖金（具体面议） 岗位职责： 1.负责退换货申请的审核、物流进度追踪及异常情况应对 2.协调客户中差评申诉与投诉问题的解决方案 3.汇总售后相关数据，并提出产品优化反馈建议 4.实行轮班制度（早班8:00-16:30/晚班16:00-24:00） 任职要求： 1.大专及以上学历（能力优异者条件可适当放宽） 2.有1年以上电商售后工作经验（优秀应届生亦可考虑） 3.熟悉千牛、ERP等后台操作系统 4.性格稳重，具备良好抗压能力（需提供过往情绪管理实例） 5.具备较强的责任感和团队合作精神 优先考虑： •有家居定制类目客户服务经验者 •了解315消费者权益保护流程及主流电商平台规则 •持有客服相关职业技能证书 福利待遇： √提供带薪岗前培训+导师带教机制 √节日福利礼包+年度健康体检 √清晰晋升路径（专员→组长→主管）

主要工作做用户售后工作 1.可以正确使用电脑，及时整理用户资料 2.可以正确跟客户沟通 3.可以正确跟供货商沟通 4.性格脾气要好有耐心

招聘：售后客服双休 薪资：3000-5000元

岗位职责： 1.负责客户售后问题的处理，涵盖商品品质、配送进度及订单异常等相关咨询； 2.通过电话、在线客服等途径，及时提供专业解答，增强客户体验与满意度； 3.妥善应对客户投诉，主动协调解决争议，保障企业声誉； 4.汇总分析售后服务中常见问题，提出优化建议，持续改进服务机制； 5.管理客户信息档案，确保资料完整准确，支持后续服务工作的顺利开展。 任职要求： 1.打字速度不低于40字/分钟； 2.具备优秀的沟通能力，能耐心倾听并高效解决客户诉求； 3.责任心强，抗压性好，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 4.熟悉常用办公软件操作，具备基础文档编辑技能； 5.有客户服务或相关岗位工作经验者优先考虑； 6.具备良好的团队协作意识，能与组员协同配合，共同提升服务水平。

负责拼多多店铺的退货，处理退货包裹，然后有问题的件负责申诉和驳回，要会熟练操作电脑，有经验的最好

金华市婺城区招指挥/司索工

岗位职责： 1.负责门窗现场、安装、塞缝及打胶等全流程施工工作 2.严格按照施工图纸和工艺标准进行作业，确保安装精度与密封性 3. 配合项目经理完成工期节点，保障施工质量与安全规范 4. 对安装后的门窗进行自检与调试，及时处理偏差及问题 5. 妥善保管工具材料，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 具备门窗安装实操经验，熟悉铝合金、断桥铝等主流型材安装工艺 2. 能独立完成安装门窗，塞缝、打胶等关键工序，注重细节与成品保护 3.吃苦耐劳，适应高空及户外作业，具备较强的安全意识 4.要求有驾驶证，会开车

杭州市上城区招工地小工/杂工

浙江金华招外墙保温一体板打胶师傅 ，要求技术过硬，二把手或者混日子的勿扰。上班时间9小时记住我也是打胶师傅，过来需要试一下的，技术速度过关就干。

杭州萧山区招水电预埋师傅，二把刀勿扰，

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析 3.协调内部相关部门（物流、仓储）高效推进问题解决 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 5. 严格执行公司服务标准与合规流程，保障客户权益与品牌形象 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有服务意识，耐心细致，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件 4. 学历不限，有物流行业客服工作经验 上班时间早八点到下午两点，月休四天

没有业绩销售压力，工作简单，有人带教。 室内办公，8小时工作制 月休6-7天 （周一到周日可自主选择~ 大专及以上学历（学信网可查），有无经验均可入职带薪培训 纯文职岗，无销售性质，直招！直招！ 福利： 1、五险一金 2、节日福利（国家规定的节日） 3、生日福利（礼品和蛋糕） 4、团队活动，团建（包括团队的礼品奖励等等） 欢迎小伙伴咨询~

工作岗位：售后客服 1.(不需要推销保险)要求良好的粤语/普通话沟通能力 2.帮客户变更录入资料，协助领取生存金，红利分红维系客户的保单情况 3.提醒通知保单续费不含销售性质行政办公室办公 4.周六下午休息周日固定休息1.5天 5.优先录用23岁以上高中以上学历 6.薪酬：3500元月薪 上班时间：上午8点半~11点 下午3点~5点 7.工作地点：盈信广场写字楼12楼

单位名称：中国人寿 招募岗位：增员助理及售后服务专员 岗位要求： 男女不限，25一45周岁大专及以上学历 时间:每天8:00-11:30下午2:30-5:00 学习津贴 交通补助津贴2000-6000 工资组成：新人津贴绩效奖励基础待遇方案奖励旅游奖励 福利待遇：新人入司赠送精美礼品 地址：万达西侧晟大写字楼A座6楼602房间

1.整理客户资料，变更资料信息 2.收集客户资料，将资料信息录系统 3.负责公司资料管理，维护老客户 4.协助领导处理售后理赔续保工作 5.联系客户享受公司权益政策 6.邀约客户到公司领取礼品 周末双休， 早上八点半到五点，中午2个小时休息

【岗位一】:诚聘保险客服经理，保险的售后客服及销售。年龄要求:25至55岁，学历要求:25岁以上的大专学历，35岁以上的仅需高中学历即可。 【岗位二】:销售人员，保险的销售，年龄要求:25至55岁，学历要求:初中以上

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类服务需求 2. 主动回访客户，跟进问题解决进度，提升客户满意度与复购意愿 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档服务记录 4. 定期汇总常见问题及客户建议，协助优化服务流程与话术标准 5.配合团队完成临时性专项任务（如活动支持、数据统计等） 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和同理心，能耐心应对不同情绪状态的客户 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4.学历不限，有电话客服、呼叫中心或销售支持经验者优先

岗位职责： 1.拆除电商售后退回包裹，问题件及时反馈客服跟进处理 2. 准确记录客户问题及处理过程，完成工单系统录入与闭环跟踪 3. 协同物流、仓储、技术等部门推进退换货、维修、补发等售后流程 4. 定期汇总常见问题与客户反馈，提出产品或服务优化建议 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏重复性工作 2. 熟练使用办公软件及主流客服系统 3.具备基础计算机操作能力 4. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

公司直招，公司招聘不会收取任何费用，简历可来公司填写 日常工作：电脑后台整理客户案件信息以及跟进提醒处理账单，并录入案件信息 无需任何销售！岗位纯办公室坐班，无需外出，工作轻松好上手，接受无经验哦！ 试用期薪资不打折，新人也能拿高薪 划重点！零基础、无经验的新人，试用期薪资 100% 全额发放，不用委屈 “过渡”！据公司数据统计，新人试用期人均薪资 5000-8000元，转正后人均稳定在 7000-12000 元，轻松超越同行业平均水平！ （一）五险一金全覆盖，权益稳稳落地 （养老、医疗、失业、工伤、生育），均按当地缴纳，看病、买房、养老全无忧，合规保障不打折扣！ （二）带薪假期充足，生活工作不冲突 法定节假日正常休，春节、国庆等长假安心陪家人； 入职满 1 年享带薪年假，司龄越长假期越多，最长可达 15 天； 婚假、产假、病假等均按国家规定带薪享受，给足生活缓冲期！ （三）暖心关怀无处不在，团队氛围超赞 节日福利：春节、端午、中秋等传统节日，定制礼盒 / 礼品准时送达，仪式感拉满； 生日专属：每月集体生日会，定制蛋糕 + 惊喜礼物，同事共庆超暖心； 日常补给：免费供应办公区冰箱、微波炉、直饮水，热饭、存餐超方便； 定期团建：每月组织聚餐、K 歌、户外拓展，季度还有短途旅游，工作之余尽情放松，同事秒变朋友！

招聘：客服 薪资：12000 客服 库房杂工 最高工资可以达到10000以上 年龄18-30岁

工作内容 处理客户订单售后事宜，依据流程为客户提供解决方案，操作简单，全程有专人指导，无需担心经验问题 薪资 5000-8000+（表现优异者薪资无上限） 工作时间 每天8小时，月休8天，每周休息两天 福利 入职即缴五险一金，做五休二，用餐提供食堂，住宿安排宿舍，享节假日福利及团队建设活动

工作时间： 9:00-17:00（年休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标与回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 负责销售全流程跟进，包括需求分析、方案沟通、报价谈判、合同签订及售后协同 4.定期拜访客户，收集市场与竞品信息，及时反馈一线销售动态 5.配合团队完成市场活动支持、客户案例整理及销售数据分析工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售实操经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与客户管理能力 4. 主动性强，目标感清晰，具备较强的学习力与执行力 5.具备服务意识与团队协作精神，认同公司价值观

薪酬待遇： 1. 底薪6500+提成最高40%+奖金3000-20000 2. 提供住宿！为初入职场的你打造安心舒适的居住环境 3. 缴纳五险~ 4. 依法享受法定节假日，带薪年假长达两周！ 5. 持续开展专业相关知识培训 6. 每周下午茶时光，每月团队聚餐，生日惊喜不断，节日礼品相送，季度周边出游，年终全国旅游 岗位要求： 1. 具备良好的沟通能力、执行力及抗压能力 2. 性别不限 3. 年龄20至35周岁，有相关经验者年龄可适度放宽 工作内容： 1. 主要通过电话形式，对接公司线上渠道的精准意向客户，处理贷款申请事宜 2. 负责了解并分析客户实际情况，做出合理判断 3. 邀约客户到店面谈 职位福利：全勤奖励，年终分红，定期组织团建活动，每日下午茶，带薪年休假，团队氛围轻松活跃，支持内部创新，晋升通道无限制~

岗位职责: 1. 提供专业售后支持，协助客户解决在产品或服务使用中出现的各类问题 2. 受理客户咨询与投诉，确保问题快速响应并妥善处理 3. 积极参与售后服务流程优化，助力服务品质持续提升 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识 2. 熟悉售后工作流程，有相关工作经验者优先考虑 3. 具备良好的团队协作能力，能与同事协同高效完成工作目标

【工作时间】 ·08:00-19:00 【薪资福利】 ·月薪5000-7000元 ·提供员工餐食 电脑操作快速

一、岗位职责 （一）接待引导 1.主动热情接待来访患者，完成基本信息的登记与核对 2.安排患者至候诊区域，并及时通知医生助理接诊 （二）信息管理 1.准确录入患者的联系方式及主诉关键词 2.每日整理前台资料，确保环境整洁有序 （三）标准化应答 1.依据标准手册解答：营业时间、具体地址、初诊流程及常规服务项目 2.不得擅自回应治疗方案、费用明细或医疗相关问题，须立即转交专业人员处理 （四）术后关怀 执行24小时内回访流程，按规范话术沟通并记录反馈内容，及时提交医生助理跟进 （五）学习与成长 1.积极参与医院组织的各类培训活动 2.主动了解医院组织架构、核心科室职能及相关工作流程 3.虚心向带教老师及资深员工学习，观察并掌握高效的客户服务技巧与问题应对方式 4.严格遵守医院各项规章制度、保密协议（保护患者隐私）及实习管理要求 （六）岗位安排 入职后将根据实际业务需求，分配至客户运营服务部相关客服岗位进行实习 二、任职要求 1.教育背景：中专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先 2.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件 3.具备良好的服务意识，踏实肯干、工作细致、责任心强，具备较强沟通能力 4.形象气质良好，有相关领域实习或工作经验者优先 5.可保证实习期半年以上者优先考虑 欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、通过电话沟通及实地拜访等形式，挖掘潜在客户资源，开展新客户开发与产品推广销售工作； 2、向目标客户详细介绍产品信息，宣传促销政策，完成销售洽谈、合同签订及售后支持服务； 3、定期维护现有客户关系，及时响应客户咨询，做好信息反馈与后续跟进服务； 4、配合上级完成公司及团队下达的各项销售任务指标。 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力与人际沟通技巧； 2、性格亲和，善于建立并维系良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋行业高比例提成（上不封顶）＋丰厚绩效奖金＋单双休； 2、健全福利＝五险一金＋劳逸结合的户外团建活动＋不定期组织国内及出境旅游； 3、人性化工时＝法定节假日带薪休假＋带薪年假＋带薪婚/丧/病/产假； 4、清晰发展路径＝以业绩为核心导向＋简单和谐的工作氛围＋公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理－分公司总监－区域总监，表现优异者可调派至总部或集团其他单位任职； （2）专业方向：可成长为产品专家（享受巡讲补贴），并依据年度业绩参与集团年度销售精英峰会，有机会与顶尖人才交流学习、共同出游； 5、完善培训体系＝专业带薪岗前培训＋实用在岗辅导＋系统化阶段提升课程； 6、丰富多彩的团队活动：徒步旅行、拓展训练、好声音比赛、烧烤聚会、各类球类赛事、公益活动等。

一、岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，主要负责西湖益联保客户的售后维护，并在此基础上实现二次转化签约。 2、深入企业开展国家个人养老金政策的宣传推广，协助客户完成开户及相关后续服务。 3、持续跟进已有客户，定期进行回访沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 2、具备良好的沟通表达能力，性格坚韧能吃苦，适应变化与挑战； 3、抗压能力强，对寿险行业有认同感和发展意愿； 4、注重团队协作，具备长远职业发展规划意识。 三、工作时间： 1、上午8:30至下午5:00 2、周一至周五上班，周末双休 四、薪资待遇： 1、底薪加高比例提成及各类津贴（最高可达2万元），整体收入无上限！ 2、平均年收入：20-50万元，业绩优秀者50-150万元，顶尖人员超150万元 五、福利待遇 1. 团队定期组织团建活动、成长培训、形象照拍摄等多项关怀福利 2. 每年安排省外旅游、周边短途游、财富沙龙、茶楼私享会等丰富活动