[温馨提示] 为了避免重复邀约，请投递一份简历即可，面试通过后工作地点可根据个人意愿就近安排或协助提供住宿，预祝您面试顺利！ 别担心，我可不是那种刻板的HR！找工作是双向选择的过程，多一个机会就多一份选择！ 职位详情： 学历不限，热爱销售工作； 户籍、性别、专业不限，年龄20-45岁； 性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 敢于追求高收入，勇于自我突破； 有无经验均可（公司提供免费系统培训），有同行业经验者可直接进入高级岗位； 福利待遇： 1、综合底薪5500+提成+月度奖金+季度奖金+年底分红+不定期激励奖励，工龄满一年享每年国内外旅游（依据业绩）+培训+晋升通道+每月团建/出游； 2、节日福利齐全！生日当天带薪休假并集体庆祝，赠送礼品与礼金； 3、月度奖金+季度奖金+年终奖金； 岗位优势： 无需承担端口成本，不需举牌发单，直接享有海量真实房源，共享平台庞大客源流量； VR线上看房、全流程智能化作业，科技赋能告别传统中介模式； 培训体系完善：覆盖入职至晋升全过程，定制化课程支持，包含线上教学—科技工具培训—业务专项培训； 定期举办丰富多样的文娱活动，每季度举行大型表彰大会，销售精英可获年度大奖及季度境内外旅游机会； 国家法定节假日发放优厚物资福利，员工依法享受正常休假权益！

负责全天津区域新房销售工作 我们需要这样的你： 1、全日制本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专 2、年龄20-40周岁，性格开朗、积极向上，踏实肯干，具备较强的工作主动性，有销售经验者优先 我们能给你什么： 1、全日制本科无责任底薪4000元+2000元绩效，全日制大专无责任底薪3500元+2000元绩效，转正后享受行业高比例提成30%-75% 2、缴纳五险一金，额外提供商业保险，享有带薪年假，春节假期长达10天，组织国内外旅游活动 发展路径：经纪人-店经理-商圈经理-总监-大部总 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建、出国游

1、开展新客户及业主的拓展工作； 2、承接客户与业主的接待及咨询，提供专业化的顾问式服务支持； 3、主导住宅、公寓、别墅、写字楼等物业类型的买卖与租赁全流程，涵盖需求挖掘、带看房、收集意向、商务谈判、合同签署、过户手续以及老客户的持续维护，推动交易顺利达成；

【岗位职责】 1. 熟悉公司所有项目内容，全面掌握各楼盘的具体信息； 2. 通过线上渠道及线下拓展方式开发潜在客户资源； 3. 洞察客户实际需求，精准推荐适配房源并安排实地看房； 4. 综合评估客户情况，保持高效沟通，推动业务顺利成交。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，工作经验不限； 2. 对房地产及相关销售领域具备一定认知与理解，具备良好的承压与应对挫折能力； 3. 具备较强沟通表达能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态积极向上； 4. 态度认真严谨，品行正直诚信，具备优良的团队协作意识； 5. 熟悉市场动态与楼盘详情，掌握客户交流技巧及展示讲解能力。

【门店位置】 河西区利民道珠海里底商链家，毗邻河西区交易活跃的核心商圈——越秀路街道与挂甲寺街道，周边客户资源丰富，成交周期短。 【招聘岗位】 房产经纪人（房产置业顾问） 【晋升路径】 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源信息维护，塑造专业个人形象； 2、线下对接客户与业主，推动交易进程，建立长期信任关系； 3、精准匹配客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签署、权属过户等相关手续办理。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、表达清晰，具备较强的沟通能力和逻辑思维； 3、富有亲和力，善于协调沟通，具备良好的抗压能力； 4、积极乐观、诚实守信，责任心强，具备团队协作意识。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪3500/4000+2000元，底薪保障持续12个月； 转正后享行业高提成30%-75%，入职满10个月员工平均月薪8000-10000元，多劳多得。 2、入职即缴纳五险一金。 3、其他福利：提供员工住宿房源信息支持，春节享10天带薪假期，工作满一年额外享有5天带薪年假，节日礼品、国内外团建旅游、公司设立员工互助金等。 【系统培训支持】 1、理论培训：入职前系统学习房产经纪专业知识体系； 2、衔接培训：助力新人顺利实现从理论到实操的过渡； 3、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与真实业务场景； 4、经验交流：定期组织优秀员工分享实战经验，助力快速成长。

【工作内容】 1、负责接待客户并提供咨询，为客户给予专业的房地产购房指导服务； 2、掌握客户置业需求，推动新房、二手房、高端住宅买卖及房屋租赁成交； 3、积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务协作关系。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历，对销售岗位有高度热情； 2、具备良好沟通技巧，语言表达清晰流畅； 3、积极上进，学习能力强，敢于突破自我设定目标； 4、服务意识突出，品行端正，踏实肯干，能承受工作压力。 【薪酬福利】 1、底薪5500-6000+高额提成30%-75%+五险一金+带薪年假； 2、舒适办公环境，可提供住宿支持或住房补贴； 3、工作地点就近安排，实现最短通勤距离上班。

【岗位职责】 1. 熟悉公司所有项目信息，全面掌握各楼盘的具体详情； 2. 通过线上渠道及线下拓展等方式开发潜在客户资源； 3. 洞察客户需求，精准推荐匹配房源并安排实地带看； 4. 综合评估客户实际情况，持续沟通跟进推动交易达成。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展 工作时间 上午8：50-12：00 下午13：30-19：00

【岗位职责】 1. 熟悉公司所有项目内容，全面掌握各楼盘的具体信息； 2. 通过线上渠道及线下拓展方式开发潜在客户资源； 3. 深入理解客户需求，精准推荐合适房源并安排实地看房； 4. 结合客户实际情况进行分析，及时跟进沟通推动成交达成。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有无工作经验均可； 2. 对房地产及相关销售领域具备一定认知与理解，能承受较强工作压力； 3. 具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观； 4. 工作细致务实，品行端正，富有团队协作意识； 5. 熟悉市场动态与项目资料，掌握客户洽谈技巧及展示讲解能力。

1.熟悉公司所有项目信息，全面掌握各楼盘的具体详情； 2.利用线上渠道及线下拓展方式开发潜在客户资源； 3.精准把握客户需求，推荐匹配房源并安排实地看房； 4.细致分析客户实际状况，保持高效沟通推动成交达成。

招1个师傅日结有想干联系

新项目全部实行上24小时休48小时的长期工作制，适合兼职人员。招聘初、中级国考消控人员，男女不限，大量需要。工作地点位于河北区北宁公园地铁附近，以及建国道地铁附近的两处公共服务单位。中级岗位月劳务费为3000元。河东区唐口地道与路劲太阳城附近的事业单位招聘短期岗位，日薪290元，日结。另有静海地区岗位，工作时间为8点至下午5点，日薪180元，日结。塘沽空港地区招聘替班人员，负责市里班次。友谊路水晶宫附近招聘长夜班岗位，单休，月薪5000元。拒绝打电话，联系方式为。

天津港大型车队直招集疏港A2司机新项目上线，专线驳空箱，路线固定仅5公里流程：码头拉空箱→堆场落箱→空车返程，活量充足月薪10000起，收入稳定任职要求：A2驾照，58周岁以内，身体健康，无重大违章事故，会倒车联系方式：（）

天津市南开区华苑中石油桥食堂招聘切配师傅一名，工资4000，每月休息4天，节假日倒休。另招聘切配小时工一名，薪资20元/小时。联系电话。

帮助业主出售出租房屋，帮助客户匹配合适房源

岗位职责： 1.为客户提供专业的房产咨询、房源匹配及交易全流程服务，包括二手房买卖、租赁、新房代理等 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开发新客户并维护老客户关系 3. 熟练使用5iWork移动办公系统完成房源录入、带看管理、合同签署及业绩跟踪 4. 协助客户办理权证代办、金融贷款、过户交割等配套服务，提升客户满意度 5.参与公司组织的专业培训与业务分享，持续提升房产政策解读与市场分析能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化带薪岗前培训及导师制辅导 3.积极主动，抗压能力强，目标感强，认同“爱、家、赢”企业文化 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应移动化办公场景 5.本地户籍或长期在津发展者优先，有房产行业从业经历者优先

开发、维护、协助成交商圈资源 面访业主、了解确认房源信息 带看客户、用专业知识解决客户问题，引导客户需求

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 开展线上线下多渠道客户拓展，持续积累并维护高意向客户资源 3. 全程跟进签约流程，协调办理认购、签约、按揭及交房等手续 4. 定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 5. 配合团队完成销售目标，积极参与项目推广与营销活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，热爱房产行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感与执行力突出 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间与阶段性外勤 5. 有房地产、销售、客服类从业经历者优先

9000/提供住宿/就近安排 【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求） 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

字节直营正式编制岗位，属地面推广面谈销售类型，欢迎无经验的伙伴积极投递！ 薪酬待遇： 1、薪资结构： 一线城市无责底薪5600元+绩效4200元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月500元实报实销 二线城市无责底薪4480元+绩效3360元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月500元实报实销 三线城市无责底薪3640元+绩效2730元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月400元实报实销 烟台地区：无责底薪4200元+绩效3150元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月400元实报实销 2、入职即缴纳六险一金，最高缴费比例达12% 3、绩效系数范围为0至1.5左右，依据实际考核目标完成情况确定（具体指标如商家核销GMV等方向，入职后明确）；激励部分根据任务综合达成结算（如新签约数量、有效扫码等任务，入职后公布） 4、签订三年劳动合同，试用期六个月（不缩短），设有业绩与合规双重要求 5、发薪时间：无责底薪于当月月底发放，提成于次月月底发放 工作时间： 1、每日上午10点至晚上7点，周末双休，法定节假日正常休息 2、当前实行提成机制，同岗同酬，鼓励多劳多得。若希望获得更高收入，需投入更多时间与精力，在岗员工中有傍晚7点下班，也有晚上10点仍在拜访客户的，具体安排视个人规划及上级指导而定 工作内容： 1、负责抖音生活服务到店业务的商圈拓展，与商户沟通合作细节并推动签约，协助完成上线流程 2、整合区域商圈资源，为商家提供一体化营销解决方案 3、结合商户实际需求制定运营策略，支持促销活动设计、团单策划及运营落地，通过短视频和内容传播在抖音平台进行推广，维护客户关系，助力交易额增长优化 4、快速响应并处理商户及用户反馈的问题与投诉，跟进解决进度，提升商家与消费者满意度 5、持续跟踪分析相关行业在抖音平台的推广模式，定期组织商户培训，提升其运营能力 6、定期复盘商家抖音企业号运营数据，提出内容营销优化建议 职位要求： 1、具备大专或以上学历 2、有半年以上销售工作经验，具备面销或地推经历者优先 工作地点： 按就近原则分配工作区域，日常需工区打卡，外勤面访占比超70%，全区域开放招聘。距离较远的同事可接受线上管理，每周返回工区参加1-2次会议即可

本公司是全国最大的房地产工作平台，上市企业，五险一金，带薪休假，时间自由，本人24年入职，工作1年升为区域经理，干经纪人期间平均工资在1.5万左右，在周围同事内，算不错的，个人能力、沟通、专业程度上会给新人充分支持，期待共同成长！团队氛围非常出色～～等您加入！！！（点击“打招呼”可与我在线交流～24小时在线哦） 职位详情： 1.学历不限，热爱销售岗位，户籍、性别、专业不限，年龄20-40岁 2.性格积极乐观，能踏实肯干，具备协作意识，愿意冲击高收入，实现自我突破； 3.是否具备经验均可（公司提供免费培训），有本行业从业经历者可直接进入更高职级； 4.薪资=无责任底薪3900+绩效1200+业绩提成 5.上班时间：早九点半到岗，弹性考勤，可晚起！ 6.入职当月即缴纳天津社保，五险一金 7.每月休息6天，可自主安排休息时间，支持连休 8.发薪日：15号，上市公司保障准时发放 工作内容： 1.客户多通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2.不涉及买卖交易，无需电话推销，不采用地推方式。 3.新人初期由资深员工全程指导，成交效率高，操作简单，快速上手

引言&行业 零起步 | 重培养 | 稳成长 | 大平台 稳定体面的事业选择，为你和家人带来更好的生活 90%的房产经纪人在5年内都拥有了属于自己的房子 其实，销售这事儿很简单，一点是选择，一点是坚持。 选择：选对时间、选对方向、选对平台；坚持：四个字“坚持到底” 超过70%的CEO出身销售，因为领导者首先就需要有良好的沟通能力和抗挫折能力，销售正是磨炼这两方面的工作。 未来，因为你们的加入而变得让人期待，期待梦想照进现实！在贝壳你将会有广阔的发展空间，这里不拼爹不拼关系，这里竞争公平、凡事有规则，这里只要你努力、你拼搏、你就有未来！来这里拼未来，我们一起努力！ 品牌价值 【数据驱动】 A. 1500TB的数据量级 B. 楼盘字典:管理超过1亿套房屋信息 C. 2个IDC中央机房，超过1000台物理器，房地产行业规模最大 【真房源】 A. 真房源 真实存在，真实在售，真实价格，真实图片标准的发起者 B. 7年真房源，真实率达到97.7% C. 100%真房源，假一赔百 【企业文化】 A. 我们做的是价值观的生意 B. 坚持做难而正确的事 【链家网&贝壳网】 A. 每天6000万访次，2017年房屋信息类APP第一名 B. 每个成交背后是12000个PV，是行业平均水平的4倍 C. 链家网&贝壳网成交占比45% 【科学管理】 A. 以“房”为核心的市占率管理方法论的开创者 B. 以“带看和合作”为核心的漏斗管理方法论实践者 C. 以战略和愿景驱动的数据平台 【服务承诺】 A. 全国已有16项安心服务承诺 B. 7年间共有34441笔交易享受到服务承诺的保障 C. 2011年至今，服务承诺已垫、赔、退费7.5亿元 任职要求 1.统招本科学历（优秀的专科也可）； 2.年龄在22-36周岁； 3.具有互联网思维，会使用APP； 4.沟通能力强，阳光积极。 岗位职责 1.新员工入店，认识链家，熟悉所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们商圈与门店在一起】 2.在店内与客户电话沟通；【不知如何开口不要紧，有详细的文字资料辅助】 3.积累客户与房源资源；【店里系统大量的积累和完善的盘源信息，帮助你完成前期积累】 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户的意向，带客户看房并进行周边环境的介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带你成功挖掘第一桶金】 7.提高自身学习力和修养。【我们面对的都是高端客户，公司会有系统完善的培训帮助你提升】 福利待遇 1.基本保障： 试用期底薪6000（4000+500+1500），提成30%-75%，月均收入8000-20000以上。 2.转正后经纪人依然可享受不低于12个月底薪。 3转正经纪人最高直提75% 4.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)。 5、完善的专业培训体系 6、公开透明的晋升空间： 助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理 7、链家互助金为您的家庭保驾护航 8、精英文化打造你成为行业精英 9、最快的结算模式，当月业绩实收即可结算工资； 10、为链家伙伴提供免费获客端口； 11、每周单休，保证5天休假（可双休一次周末），带薪年假5天，春节探亲假期达10天，无任何工作量罚款。 还等什么....快快加入到万亿级O2O房产交易平台lianjia.链家，实现成为优秀销售的梦想。 面试地址： 河西区大沽南路676号景福里底商链家（地铁1号线南楼地铁站B口北行50米） 面试时间： 每天上午9：30--12：00 ，下午2：00--5：30 公交线路： 20 867 868 685 631 962 665 路在南楼站下车北行100米！或是乘坐地铁1号线在南楼站下车B口出北行50米即可！ 职位福利：每年多次调薪、节日福利、员工旅游、带薪年假、五险一金、年终分红、弹性工作、绩效奖金 职位亮点：大平台 一对一带教 年薪20万

《省心租店员》 1. 工作时间灵活自由，办公地点根据住址就近分配，步行即可上班！无需固定坐班，天气炎热时在门店整理房源信息，气候宜人时与团队一同外出拓展业务~ 2. 薪酬待遇优厚，试用期3个月3500+50%提成+（20%-70%）提成，正式入职即缴纳五险一金！享受业内高比例提成奖励！ 租赁单笔提成500-5000元；买卖单笔提成1万-10万元 3. 配备完善的培训体系，零销售经验也无需担忧！入职即享专业岗前培训及一对一导师带教，全程护航职业成长！ 4. 拥有清晰的晋升通道，提供多元化发展方向，助力实现个人职业理想！ 5. 上市公司平台背书，丰富线上资源支持，免除客源顾虑，为简历增添亮眼履历！ 6. 各门店团队氛围融洽，同事亲切友好，团建活动丰富多彩，工作更有温度！ 工作地点：各区域门店

1、 负责客户接待与咨询，提供专业的购房置业建议；（担心不会沟通？完善的新手指导话术助你快速上手） 2、 从带客看房到成功签约，资深导师全程一对一辅导，助力高效开单 3、 负责跟进业务流程及房屋交易过户等相关服务工作； 4、 负责开发与维护房源资源，并与业主建立长期稳定的协作关系。

招聘班车司机要求：持有A2或B1驾驶证，年龄55岁左右，驾龄丰富，无重大交通事故记录。路线：开发区往返津南，早晚固定通勤班车。薪资：每日200元，。工作轻松，只负责早晚接送，车辆需保持干静，勤洗车，勤检查，有意者电话联系。

职位关键词： 线下推广，房屋租赁，线上推广，维护房源 技能要求： 线上维护，线下推广，房屋租赁，维护客源 【岗位职责】： 1、负责线上平台房源信息的更新与管理，确保内容真实、准确； 2、接待客户来访，提供专业的房产咨询与置业建议； 3、深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的租赁或交易房源； 4、协助完成合同签订及房屋交易流程相关手续办理； 5、开展房源拓展工作，持续维护并积累房源资源，与业主保持良好合作关系。 【任职要求】： 1、不限专业，具备统招专科及以上学历； 2、具备互联网意识，乐于学习新知识，适应快速变化的工作环境； 3、工作积极主动，责任心强，性格踏实稳重，追求通过奋斗实现自我成长； 4、具备良好的语言表达能力，乐观外向，注重团队协作； 【薪资福利】 1、月均收入4000-10000元； 2、更多福利:五险一金、节日关怀礼、各种团建活动。 3、入职后有专门的老师带领培训，更有平台同事大牛分享各种丰富实战经验。 职位福利：住房补贴、定期团建、五险一金、员工旅游、出国游、补充医疗保险

岗位职责： 1. 依托公司现有客户资源，定期回访并维护老客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的执行情况； 岗位要求： 1. 具有快消品领域销售相关经验 2. 对饮品或销售行业具备较强兴趣 3. 拥有良好的沟通表达能力及商务谈判能力 4. 工作积极主动，能承受工作压力，愿意迎接挑战 5. 熟悉快消饮料多渠道运作模式，具备餐饮渠道经验者优先

【岗位职责】 1、负责企业微信学习群运营，群内解答学员课程学习问题、组织活动，提升社群活跃度(岗位有销售性质 不接受的勿扰哈)； 2、维护好客情关系，持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行转化，为产品购买转化率负责； 3、学习和掌握公司课程产品知识，标准话术，工作流程和沟通技巧； 【任职资格】 1 可以接受小白，做事认真负责，有过客服或者销售经验的优先录取 2、对社群用户转化有完整清晰的销售方法，并有成功实践经验； 3、良好的沟通能力、高效的执行能力等。 大小周休息， 【薪资待遇】 底薪4000+提成 +奖金； 薪资范围：7000-9000元/月 职位底薪：4000元/月 【岗位福利】 社保公积金齐全，五险一金； 节假日正常带薪休假 公司免费下午茶供应，定期团建 老板年轻，团队氛围nice

兼职销售专员合作政策 合作模式：无底薪、纯佣金、弹性工作制，无需坐班，线上办公。 核心优势：高比例阶梯提成，上不封顶，业绩为王。 一、佣金阶梯计算标准（按个人月度销售额计算） 月度个人销售额阶梯 (RMB)提成比例提成计算示例 (销售额￥50,000)￥0 - ￥20,0001.5%20,000 * 1.5% = 300￥20,001 - ￥50,0002.5%(50,000 - 20,000) * 2.5% = 750￥50,001 - ￥100,0003.0%(达到此阶梯，则示例总额为 300+750=1,050)￥100,000 以上3.5%超出部分享受最高档激励 【计算说明】 提成采用超额累进方式计算，总佣金为各阶梯内销售额按对应比例计算之和。 示例：若当月销售额为￥120,000，则总佣金为： 第一段：20,000 * 1.5% = 300 第二段：(50,000 - 20,000) * 2.5% = 750 第三段：(100,000 - 50,000) * 3.0% = 1,500 第四段：(120,000 - 100,000) * 3.5% = 700 月度总佣金 = 300 + 750 + 1,500 + 700 = ￥3,250 二、特别激励与奖励 新人开单奖： 合作首月内，首次成交任一订单，额外奖励 ￥200。 月度超额突破奖： 当月销售额首次突破￥50,000，额外奖励 ￥500。 当月销售额首次突破￥100,000，额外奖励 ￥1,500。 （此奖励为里程碑奖金，每个里程碑在每个销售合作期内仅可获取一次） 季度销售精英奖： 季度累计销售额排名第一者，奖励 ￥2,000。 季度累计销售额排名第二者，奖励 ￥1,000。 三、结算与支持 结算周期：，次月15日前支付上月佣金（通过银行转账）。 产品与培训：公司提供完整的产品资料库、标准报价单及线上产品/销售技巧培训。 客户归属：以报备系统登记为准，保护合作者客户资源，避免冲突。 合作门槛：无强制业绩要求，但若连续3个月零销售额，将自动终止合作资格。 政策亮点总结： 阶梯清晰，激励性强：最高提成可达3.5%，销售额越高，收益比例越高，鼓励突破。 多重奖励，快速启动：设置“开单奖”、“突破奖”和“精英奖”，让兼职者在不同阶段都有额外动力。 完全弹性，零成本创业：真正实现时间自由，利用人脉与技能实现创收。 来电咨询：王经理

招工人一名、40——55岁、吃食堂、住单间宿舍、月薪5500+500全勤、年底年终奖补6000