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财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上总账核算预算管理财务综合管理
1、财务日常管理 2、财务事项监督和审核 3、财务数据分析
餐饮财务主管
5000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验餐饮/酒店预算管理固定资产管理财务综合
餐饮财务经理是负责餐饮企业财务管理的专业岗位,主要承担财务预算编制、资金统筹管理、税务筹划、财务数据分析及财务报表编制等工作。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算资金管理税务管理财务综合管理
工作内容: 1.全面主持财务部门的日常运营与管理事务; 2.拟定财务管理相关制度及规范,并监督落实执行; 3.组织开展会计核算、财务报表编制及财务数据分析; 4.拓展融资途径,保障公司资金筹措工作顺利推进; 5.实施成本管控与财务运营管理; 6.负责公司各类单据审核及税务事务处理; 7.协调与税务、银行等相关职能部门的沟通协作关系。
会计
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限
负责公司各类文件管理及财务账目处理; 具备会计专业背景或具有一年以上相关工作经验
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析总账核算成本管理中级会计师税务管理房地产/建筑
建筑公司财务主管,具备建筑行业从业经验者优先考虑! 周末双休,无需加班,按规定缴纳社保。薪资按月发放,准时不拖欠。 工作时间安排如下: 上午8:30-12:00 下午2:00-6:00
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析税务管理财务综合管理
岗位职责: 1、负责日常财务核算工作,包括凭证的编制、审核及账务核对。 2、开展财务数据整理与分析,出具分析报告,为管理决策提供支持,并提出合理化财务建议。 3、按时完成各项税务申报,如增值税、企业所得税等相关涉税事项。 4、统筹资金运作,提升资金使用效率,优化现金流管理。 5、带领财务团队,持续改进财务流程,提高团队专业水平与工作效率。 6、维护与银行、审计机构、税务机关等外部单位的沟通协作关系。 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄在45周岁以下。 2、具备扎实的财务分析、税务规划及风险管控能力。 3、熟练使用财务软件及Excel等常用办公软件。 薪酬福利:薪资10000-15000元/月,十三薪;缴纳五险一金;全勤奖、话补、节日福利等。
财务经理/主管
5000-8000元/月
财务经理3-5年本科及以上
职位名称:主管会计(双休,面议薪酬) 职位简介: 我们是一家处于快速发展阶段的大宗贸易,现诚聘一位经验丰富、专业扎实的主管会计,全面负责公司财务总账与成本管理工作。如果你渴望在一个成熟稳定的平台中发挥专业价值,欢迎加入我们。 要求: 1.熟练操作财务软件(如金蝶、企友),能够独立完成一整套的财务记账流程。 2.熟悉税法、税务。 3.年龄35-45岁,工作积极认真负责,具备良好的职业素养。 4.本科及以上学历,持有会计中级职称者优先;5-10年财务相关工作经验,具有3年以上大宗贸易类或相关公司财务工作经验,熟悉供应链金融业务流程优先; 5.完成领导交待的其他工作。 如果符合录用条件,工资待遇可面谈。 有大宗贸易公司工作经验,沟通能力强的优先考虑。 工作时间8.30-17.30,双休
财务主管
70-80元/天
财务经理/主管经验不限大专及以上财务综合管理
具备扎实的专业基础,熟练操作电脑各类常用软件,工作积极主动,为人诚信正直,责任心强,办事高效干练,不拖延。
餐饮财务负责人
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上成本管理资金管理餐饮/酒店税务管理预算管理财务综合
岗位职责: 1、全面负责辰润农产品餐饮板块的财务管理工作,确保会计核算、税务申报等各项财务事务合规高效运行。 2、构建并持续优化餐饮财务管理体系,完善会计流程与内控制度,并推动落地执行。 3、定期组织资产盘点与核查,确保公司资产的安全性与完整性。 4、编制各类财务分析报表,为餐饮运营决策提供精准数据支撑,配合管理层开展成本管控与盈利评估。 5、主导财务团队的人才培养与组织建设,提升专业水平,落实科学的绩效管理机制。 任职要求: 1、财务、会计、审计或相关专业背景。 2、具备大型餐饮集团或连锁餐饮企业工作经验者优先考虑。 3、精通国家财经法规及税收政策,具有较强的财务分析与风险防控能力。 4、拥有出色的领导才能和团队管理经验,能有效激励团队完成既定目标。 5、具备良好的沟通协调技巧,可在跨部门合作中发挥纽带作用,助力企业战略推进。
财务经理/主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、统筹公司整体财务战略规划,保障各项财务目标顺利达成; 2、负责日常财务运营工作,涵盖账务核算、财务报表编制及财务数据分析; 3、主导现金流监控与管理,提升资金使用效率,有效控制财务成本; 4、带领团队开展税务筹划工作,确保依法合规,规避税务风险; 任职要求: 1、掌握系统的会计与财务管理理论,通晓相关财税法律法规; 2、具有5年以上财务管理工作经历,有物流行业财务团队管理经验者优先考虑; 3、精通财务软件及办公自动化工具,具备较强的财务数据处理与分析能力; 4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识,能高效应对复杂财务事务。
山西运城有会擦玻璃的?联系
保洁
有会擦玻璃的?联系
运城
2月11日 05:49拨打电话
山西招:顶班二锅一名:配菜一名:过年不休息初一至初六保底400工资干的好还有红包联系电话
配菜
招:顶班二锅一名:配菜一名:过年不休息 初一至初六保底 400 工资干的好还有红包联系电话
山西
2月11日 05:48拨打电话
山西招配菜顶班一名电话帮别人发的干的直接打电话
配菜1-2人
招配菜顶班一名 电话 帮别人发的干的直接打电话
山西
2月11日 05:48拨打电话
服装导购月结
太原小店区 昌盛万达 卡特兔童鞋 招聘导购: 底薪2500+提成,月休4天 ★年龄20-40岁,形象好,气质佳。           ★热情开朗,工作态度积极,普通话流利,服从管理。        有经验者优先录取! 联系方式:同步
太原 小店区
2月11日 05:48拨打电话
晋中太谷区明兴碳素招电工三至四人。设备维护,工作轻松稳定,可上一休一,有兴趣可联系祥情面议。
7000-8000元/月
设备电工电工长期3-5人月结
太谷明兴碳素招电工三至四人。设备维护,工作轻松稳定,可上一休一,有兴趣可联系祥情面议。
晋中 太谷区
2月11日 05:42拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
会计主管大专及以上
岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性; 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性; 3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见; 4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务; 5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作; 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理成本管理预算管理资金管理财务分析固定资产管理风险控制审计制造业线下零售餐饮/酒店物流财务BP体系搭建经验财务信息化经验
1、人资经理,1名 2、财务经理,1名 薪资:8K~12K/月(根据学历、资质、行业经验面议,含绩效奖金+年终分红)
财务人员
3000-6000元/月
会计1-3年大专及以上总账餐饮酒店预算外企中级会计师金蝶EAS不可兼职
1、招聘财务人员,需持有专业资格证书 具体事宜可电话详谈
人力资源专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.负责招聘2.办公室的文职工作3.会抖音拍摄
财务会计
2000-4000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本餐饮/酒店初级会计师
财务类专业毕业,本科及以上学历,具备2年以上财务相关工作经验,有酒店行业从业经验者优先考虑。
人事邀约专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1. 工作内容 主要负责通过58同城发布招聘信息,撰写招聘帖并邀约候选人至指定地点参加面试 2. 薪资待遇 底薪+提成 平均每月实发工资5千—8千 3. 上班时间和休息时间 早9晚6,中午休息时间为12点至1点,节假日正常休息 4. 招聘要求 (1)有无经验均可,性别不限,年龄18周岁-***** (2)善于沟通表达,思维敏捷,抗压能力强,踏实肯干 (3)具备强烈的赚钱意愿,拒绝混日子者
主办会计
2000-3000元/月
会计1年以下大专及以上代理记账公司
1.财务、会计、经济类相关专业毕业,具备会计从业资格证书 2.具备较强的自主学习与独立工作能力,工作踏实严谨,细致认真,积极主动 3.具有良好的职业道德和团队协作意识,优秀的沟通能力、理解力与分析能力 4.持有初级会计师职称 工作内容 1.负责小规模企业及一般纳税人企业的代理记账与纳税申报工作 2.办理票据申领,发票采购,编制并报送各类会计报表,完成税务报表申报手续 3.财会资料的整理、归档及日常保管工作 4.对接税务等相关政府部门,处理外部沟通事宜 5.完成其他常规性事务工作 榆次、太谷、平遥分公司均可安排上岗
财务规划师
5000-10000元/月
财务顾问1年以下大专及以上电话销售售前/售后咨询会计/财税类专业销售/客服工作经
1、公司业务范围:工商注册、注销、转让、变更、代理记账、资质许可等相关服务; 2、工作内容:依托公司提供的客户资源,对接并了解客户需求,提供专业咨询服务。 职位要求: 1.对销售岗位有积极意愿 2.不限经验,具备销售、税务客服或财税顾问从业背景者优先考虑 福利待遇: 入职即享带薪培训,配备专人一对一指导 工作时间:8:30-11:4513:45-18:30 薪资待遇:综合月薪5-10k 员工福利:大小周休息、法定节假日休假、五险、下午茶点、节日礼品、团队旅游等
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1. 负责公司人员的招聘与配置,重点开展销售岗位的人才引进工作。 2. 推动落实公司人事相关制度与政策的执行落地。 3. 维护员工关系,组织开展员工沟通及团队建设等相关活动。 任职要求: 1. 具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、培训、员工关系等模块运作。 2. 熟练操作常用办公软件,具备基础的数据整理与分析能力。 3. 性格积极外向,语言表达顺畅,具有较强的沟通能力和团队合作意识。 薪资待遇: 4-6k(能力突出者可面议) 福利待遇: 节假日礼品、下午茶点、定期团建活动
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员3-5年本科及以上
1、熟悉办公软件,具备良好沟通协调能力; 2、工作细致、有责任心,30周岁以上,至少2-3年工作经验; 3、负责员工招聘,筛选简历并组织面试流程,办理员工入职、离职、转正等手续; 4、协助进行员工培训与发展相关工作; 5、负责公司各岗位薪酬体系制定; 6、绩效考核制定与实施; 7、试用期两个月,工资2500,转正工资3000-6000,具体面议。
招聘经验不限大专及以上
工作内容: 1、协同各部门沟通,明确企业用人需求,拟定招聘方案; 2、管理各类招聘渠道,搭建人才库,持续优化招聘方法; 岗位要求: 1、拥有良好的表达与协调能力; 2、可独立推进招聘工作,具备较强的落实能力; 3、熟悉招聘各环节流程,能灵活处理突发状况;
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上制造业中级会计师总账核算财务综合管理
1. 负责直接材料、人工及制造费用的归集与分摊工作; 2. 跟踪生产成本变动情况,识别差异根源并推动落实改进措施; 3. 组织年度成本预算编制,监控预算执行并持续优化成本构成; 4. 建立标准成本体系与定额管理制度,定期维护和更新成本数据; 5. 协助产品定价策略制定,输出成本收益测算及敏感性评估结果; 6. 联动生产与采购团队,完善供应链环节的成本管控机制;
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