负责公司各类文件管理及财务账目处理； 具备会计专业背景或具有一年以上相关工作经验

优先考虑具备2年以上财税公司管理经验者 岗位职责 1、全面统筹公司账务与税务审核工作，主导增值税、企业所得税等各税种申报，妥善应对税务稽查及外部咨询。 2、带领记账团队开展日常作业，合理分配任务，复核工作质量，组织实施培训与绩效考核，持续提升团队专业水平与执行效率。 3、识别并管控财税风险，确保各项操作符合法规要求，推动内部流程优化与标准化建设。 4、主导财务会计核算、资金运作、成本计算及财务报表编制等核心财务工作。 5、深度参与企业经营决策，针对潜在财务风险提供专业意见与解决方案支持。 6、牵头制定和持续完善财务管理制度、业务流程及相关操作规范。 7、统筹财务预算编制、费用管控及现金流监控，保障公司财务体系稳健运行。 任职要求 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2、持有中级会计师或税务师资格者优先考虑； 3、5年以上财务领域工作经验，其中至少2年在财税服务机构担任主管或同等管理职务，具备独立操盘全盘账务及处理复杂税务事项的实战能力； 4、熟悉中国会计准则、税收政策及相关法律法规，尤其掌握中小企业常见税务实务； 5、熟练使用不少于两种主流财务软件及电子报税系统； 6、有服务电商、高新技术、外贸等特定行业客户经验者优先。 要求：表达简洁直接，执行力强，办事高效 年龄：90后 薪资待遇7-9K，能力突出者可适当放宽标准

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务事项的审核工作； 2、研究并制定会计政策与操作规范，适时调整会计准则； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表及财务分析； 4、按时对外报送月度、季度及年度财务报告； 5、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练； 6、根据费用管理制度，合理管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务会计资料。 任职资格： 1、具备财会类专业大学本科及以上学历； 2、持有会计证或注册会计师资格者优先考虑； 3、具有5年以上会计岗位工作经验，或2年以上审计相关经验； 4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿与能力； 5、具备良好的沟通表达与人际交往能力，以及组织协调能力和抗压能力。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休

全面主持财务部门的各项工作事务

岗位职责： 1、负责日常账务处理及财务核算工作； 2、办理税务申报并参与税务筹划； 3、识别与管控财务合规风险； 4、开展财务数据分析并编制相关报告； 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备5年以上医疗行业财务相关工作经验； 2、熟悉医疗行业监管环境，风险意识强； 3、具备良好的职业操守，责任心强； 4、工作细致，对数据敏感，踏实稳重

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析等； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准与按时输出； 3、持续优化财务管理流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、统筹公司整体财务战略规划，保障各项财务目标顺利达成； 2、负责日常财务运营工作，涵盖账务核算、财务报表编制及财务数据分析； 3、主导现金流监控与管理，提升资金使用效率，有效控制财务成本； 4、带领团队开展税务筹划工作，确保依法合规，规避税务风险； 任职要求： 1、掌握系统的会计与财务管理理论，通晓相关财税法律法规； 2、具有5年以上财务管理工作经历，有物流行业财务团队管理经验者优先考虑； 3、精通财务软件及办公自动化工具，具备较强的财务数据处理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效应对复杂财务事务。

岗位职责： 1、主导企业财务战略的制定与实施，完善财务管理机制，提升整体财务运作效能； 2、组织并落实财务预算的编制、执行与过程管控，确保各项财务指标顺利达成； 3、带领团队完成账务核算、成本管理、税务优化及风险防范，保证财务信息真实准确； 4、对接内外部审计工作，处理涉税事务及相关政府部门沟通，确保财务合规运行； 5、推进财务系统数字化升级，通过技术手段提高财务运营效率与决策支撑水平。 任职要求： 1、财务、会计或相关领域本科及以上学历； 2、具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或类似岗位任职； 3、熟悉国家财税政策法规，拥有较强的财务分析、成本管控与税务规划实操能力； 4、具备良好的团队管理与跨部门协作能力，能有效推动团队高效运作； 5、具有高度的职业操守，工作认真细致，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

工作内容：（总账会计） 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收付业务，完成记账凭证录入、银行对账，并做好原始单据的审核与存档； 3、协助开展财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的真实性和完整性。 岗位要求： 1、熟悉税务流程，具备扎实的财务税务实操能力； 2、熟练操作内账与外账处理，有工程类或商贸类行业做账经验者优先考虑； 3、具备较强的统筹协调能力，能独立高效完成各项财务日常任务。 上班时间：周一到周六8:30-12:0014:00-18:00不加班

岗位职责： 1、预算管理：统筹公司各项目年度及月度财务预算的汇总与审核，开展目标成本预测，并按期完成预算执行情况的分析评估。 2、税务管理：密切关注各类税收政策动态，组织实施项目及公司整体税务筹划，充分落实税收优惠措施，实现合规节税，营造有利的财税环境。 3、核算管理：审核合同文本、费用报销及成本付款凭证，依据管理层要求独立构建并优化核算体系，完成各类财务报表的编制与复核工作。 4、专项分析：参与企业重大经营决策，提供财税管控与资金运作方面的专业建议和解决方案。 5、资金管理：建立完善资金预警机制，动态跟踪公司资金存量，按时编制资金分析报告；统筹资金调配，保障资金安全，及时处理往来款项及员工借款清理。 6、融资管理：主导公司外部融资事务及贷后管理工作。 任职要求： 1、全日制本科学历，财务会计、财务管理等相关专业。 2、具备中级会计师或以上职称。 3、8年以上财务相关工作经验，其中5年以上在建筑施工企业从事项目全周期财务工作的经历。 4、熟悉建筑行业会计核算流程及纳税申报流程，掌握各项财税法律法规，具备一定的组织协调能力。 【企业优势】 1. 山西稳健发展的大型多元化综合集团。 2. 自有5A级写字楼，办公环境优越。 3. 周休1.5天，缴纳五险，法定节假日正常休假，每月15日为固定发薪日。 4. 企业经营稳定，处于上升发展阶段，职业成长空间广阔。 5. 福利待遇优厚：提供丰富下午茶、定期团建活动、餐补、话补、停车补助、“三八”妇女节福利300元、中秋节福利500元、贡献奖、伯乐奖、年终奖等多项福利。

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岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与口感一致 2. 热情接待顾客，完成点单、收银、打包及售后处理，提升顾客满意度 3. 执行门店清洁、物料盘点、设备维护及食品安全规范操作 4. 协助完成班次交接、库存管理及促销活动执行 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身体健康，持有有效健康证 2. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3. 能适应两班倒排班制，每月休息4天 4. 有餐饮/零售行业经验者优先，无经验可带薪培训

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工作内容： 1.记账凭证的编制，完成财务报表； 2.往来账款的核对、催收； 3.存货及固定资产的管理； 4.负责门店费用流程审批； 5.成本的计算； 6.纳税申报； 7.门店财务相关事务管理和付款审核； 8.月末门店盘点； 9.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.会计相关专业专科及以上，有初级会计职称，特别优秀可放宽条件； 2.有餐饮业工作经验； 3.专注、守时、有明确的个人规划、有极强的学习意愿； 工作时间：朝九晚五点半，周末双休购买社保，有餐补

工作职责: 1、全面财务管理工作: 负责公司日常财务核算、财务报表编制及分析，确保账务处理的准确性与时效性;主导公司全面预算的编制、执行监控与分析，为管理层提供决策支持。 2、税务筹划与管理 全面负责公司的税务管理工作，深入研究并合理运用税收政策，进行税务筹划，合法降低税收成本，做好税负情况相关预测及示警，规避税务风险，提高经济效益; 3、做好成本、费用核算与控制，审批各类成本费用，有效节约成本费用; 4、关注企业资金状况并及时协调资金运用，加强企业资金回笼，提高企业资金使用效率; 5、依据经营情况，及时出具经营数据报表及相关分析; 6、协调税务、工商、银行等企业外部关系，维护好外部关系; 7、负责员工工资提成计算; 8、负责财务部门的团队管理工作及上级领导交办的其他工作安排。 岗位要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2、3年以上财务管理经验。 3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规，具备较强的财务分析能力。 4、熟练应用财务软件，熟练使用Excel等办公软件进行数据处理与分析。 5、高度的责任心和职业道德，能够在快节奏环境中保持冷静，处理复杂问题。 岗位福利： 薪资7k-10k， 上班时间：周一至周六，早上：9：00-12:00，下午：13:00-18:00 有餐补、全勤奖、提成奖励 工资10号发放（不拖欠！）

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查，确保合规性与及时性 4. 参与公司费用审核与成本分析，提供基础财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作，整理并提供所需财务资料与说明 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

一、招聘条件：本科以上学历，40岁以下，3年以上制造业企业财务工作经验，有财务工作经验者优先，熟练操作财务软件及办公软件，有一定文字综合能力。 二、工作职责： 1.日常账务处理，编制会计凭证，出具单户财务报表、合并财务报表及其他管理类报表； 2.编制年度预算及预算情况跟踪； 3.经营数据分析，为管理层提供决策依据； 4.税务申报、税务筹划； 4.其他临时性工作。 三、工作地点及时间：长春市朝阳区卓越东街539号，工作日早8点到晚5点，月末加班可串休，不能串休时支付加班费。 四、工作报酬：8,000-10,000元/月，视具体工作能力而定。 五、岗位为劳务合同，介意者勿投。

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

财务会计一名，财务整体筹划及管控

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职条件，统筹开展简历筛选、面试安排及候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适配课程资源，制定年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善绩效管理体系，设定合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、推动各部门落实绩效考核工作，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各项福利的核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护良好的员工关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，积极协调化解矛盾，营造稳定和谐的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等各类员工活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续办理 负责员工入职、离职、转正、调岗等流程的手续办理，确保各环节合规高效运转。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化推广及办公环境管理等方面。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理及相关财务基础知识； 3、具有良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关事务； 5、具备优秀的活动策划与执行能力； 6、文字功底扎实，可撰写各类公文、报告及制度文件； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

岗位职责: 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘流程高效推进； 2. 维护与拓展招聘渠道，确保人才获取的广泛性与实效性； 3. 策划并推行招聘策略，提高招聘工作的效率与质量； 4. 搭建并持续更新人才库，保障人才资源储备充分； 5. 负责招聘相关事务处理，涵盖员工入职、离职、考核等工作。

岗位职责：1、负责项目启动，物料和流程的对接2、负责所属品牌售卡3、负责群内监督考核专业4、负责合作门店活动的执行要求：1、持有C1以上驾照，实际驾龄3年以上2、善于沟通，口齿伶俐3、适应省内出差

岗位职责： 1、负责开发并维护各类招聘渠道，保障公司人才供给的及时性与匹配度； 2、执行招聘工作全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3、与各业务部门保持密切对接，准确把握用人需求，持续优化招聘机制； 任职要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效推进人才甄选与面试环节； 2、熟悉招聘运作流程及相关劳动法规，有房地产领域招聘背景者优先考虑； 3、责任心强，抗压性好，能够按时高质量完成招聘目标； 4、工作积极主动，富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

财务经理的相关工作，

山西祁县房地产开发公司招聘，1名人事主管薪资（4500元-6000元），3名文员（3500元），50名地产销售人员（4000元+业绩提成+奖金），有工作经验者优先录用。面试地址，太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话

1、全面负责人事招聘、培训及员工入离职相关事务的统筹管理 2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险等各项事宜 3、落实员工考勤与奖惩制度执行，监督各部门落实情况并开展核查 4、承担人事相关工作的沟通协调，及时解答各类政策咨询问题 5、准确录入各类人事数据，定期进行数据整理与分析，提交报表支持决策 6、推进公司人事管理制度落地实施，涵盖培训发展、绩效评估、员工福利等方面 7、协同各部门组织开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等相关工作 8、规范执行员工入职、转正、调动、离职等流程及相关政策规定 9、维护员工人事信息台账与档案资料，精准核算薪酬待遇及福利项目 10、完成上级交办的其他日常人事事务性工作

1.大专及以上学历 2.具备3年以上相关工作经验，拥有4S店工作经历者优先考虑 3.熟练掌握常用办公软件，具备财务系统实操经验者优先 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，包括凭证编制、审核及账务核对。 2、开展财务数据统计与分析，出具分析报告，为管理决策提供支持，并提出合理化财务建议。 3、完成各项税务申报任务，如增值税、企业所得税等税费的计算与缴纳。 4、统筹资金运作，合理规划资金使用，提高资金周转效率与收益水平。 5、带领财务团队，持续优化财务流程，提升团队整体专业素养与工作效率。 6、对接银行、审计、税务等相关外部单位，维护良好的合作关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁。 2、具备扎实的财务分析、税务筹划及风险管控能力。 3、熟练使用财务软件及Excel等常用办公软件。 薪酬福利：薪资10000-15000元/月，十三薪；缴纳五险一金；全勤奖、话补、节日福利等。