欢迎来到济南优仙国际 如果你把这份公司简介看完，你会马上来我们公司工作 这是一份正常工作8小时，10⼈小团队（公司配)，收⼊就可以⼤概在⼀万到五十万左右的销售总裁工作 这是一份需要勤奋才能创造财富的工作，如果只想躺平拿无责任的高底薪，请立刻划走，不用耽误你宝贵的时间 这是一份只要正常努力就可以拿到比同行销售总监高出很多的一份工作，不要问无责底薪是多少 因为无责底薪是拿来淘汰人的 当你漫无目的的点进来的时候，你也不知道哪家公司对你合适，你只能是凭感觉，看图片，看介绍，具体会不会是你想要的，其实你也不知道，最后你只能是综合对比了一下，选择了一家你认为还可以的，感觉好的公司去面试，你想要的并不多，但是会发现总是欠那么一点感觉，觉得都不是自己想要的，一度的灰心丧气，为什么会有这样的感觉呢？一方面是自身有期望值，另一方面缺失了目标，对于自己想要的状态，一而再，再而三的降低要求后还是达不到，对于自己，只要问清楚3个问题即可   我能做什么？ 我想要做什么？ 我想要达成什么样的结果？   我不知道你能做什么，我也不知道你想要做什么？但是我非常清楚你在我公司可以得到什么 优仙国际致力于专业美容院产品，拓客，业绩，售后，营销策划，资讯等具有高度专业性的现代化服务行业。 “优仙国际”秉承“为中国美容业的发展而奋斗终生，为美容业女性成功而贡献一份力量”之经营使命，以专业务实的工作态度，针对美容院自身需求而量身设计高效方案，专业团队及经营方式，管理模式，全面协助美容突破瓶颈，快速提升绩效及产品变革，与广大美容院一道成长，迈向卓越。 优仙国际目前员工数量将近4000位，售后2000人、我们的目标是10000位员工，2024年2年时间全面完成，目前全国服务的美容店20000多家 公司以人为本，公司永远把员工的发展放在第一位，把顾客的满意度作为公司发展的基石，只要你有销售经验和美业经验，只要你被录用了，公司就会给你匹配10人以上销售团队，你的年收入最低都可以达到60万以上，如果你再资深一点，就可以进入百万级年收入销售总裁队列，提成最高可以拿到50%-60%个点以上，合作客单价599元，简单粗暴、除了底薪和提成，我们更加注重的是奖励，通常都会拿到10000以上的奖励，如果你比较出色，月奖励可以达到50000以上，敢来挑战一把吗？ 优仙国际，或许可以为你创造更多的可能性。 我们真诚做人、用心做事。我们10多年来只做一件事：不打折、不促销帮助美容院健康提升业绩、帮助美容院的运营团队稳定提升运营能力。我们需要优秀的、勇敢的、智慧的人加入。节假日、工资24小时日结分毫不差地落实。上班时间朝九晚六，中午休息1个半小时，你没有看错。我们对精英的理解是：别人12个小时办完的事，你8小时办完。我们反对加班，倡导高效率工作。准时下班很重要，年轻人的时间不可以用来“荒废”，该恋爱恋爱，该玩耍玩耍，有命赚钱还得有命花。收入看水平，90后的总监，年入过百万，这样的总监我们还需要10位。 这一切看起来都非常美好，唯一遗憾的是：我们的录用率仅有20%，入职培训期间的淘汰率却高达60%。希望跃跃欲试的你最终能够顺利成为和我并肩创造奇迹的伙伴。 我们除了美业总监：3年以上美业团队管理经验，带过5人以上小团队 我们还需要其他岗位： 分公司、运营董事，运营总裁、商务经理，要求非常简单：高中及以上学历，1年以上美业经验优先录用，无经验可培训，男帅女美，其他看眼缘。   假如你作为美业的管理者，尤其事销售总监，你的收入还没有超过5万，加奖励年收入没有过百万，优仙一定是最佳的选择，那就投下你的一份简历吧！也许这不是你最后的归属，但是一定是你最好的跳板，期待见到此刻正在阅读的你   优仙国际诚聘 运营总裁：10名 岗位要求 1、有3年以上的美业经验、销售或者美容店务管理经验的 2、年龄22岁以上，45岁以下（视觉年龄***也可以)，形象好，气质佳 3、有非常好的人际关系和沟通能力 4、高薪态度，执行力强、能电销。

岗位职责 1.负责区域的新市场开发及新客户开发。 2.负责区域老客户的维护和服务。 3.负责市场的产品推广及渠道拓展。 4.区域内拓展会议的开展。 任职资格 1.3年以上饮品行业从业经验。 2.有餐饮行业大客户服务经验优先。 3.可以独立开发市场及客户。 4.市场竞品信息收集整理。 5.熟悉本市场基本情况。 6.具备良好的人际交往沟通能力。

底薪8000，日薪300-2000 分润分红提成，不限时间地点 适合所有人 有兴趣一起搞米

年龄25一45岁，必须有C1驾照，有良好的沟通能力，能熟练操作导航，有快消品经验和有其他销售经验的优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、负责公司产品（科研、教学资源及软件）在高校领域的推广与销售工作。 2、开展市场调研，拟定市场拓展方案并推进实施。 3、落实销售策略，积极达成公司设定的业绩目标。 4、维护客户关系，提升客户满意度，推动长期合作。 5、协同市场部门，策划并参与各类学术会议及推广活动，提升产品影响力。 6、整合内部资源，主导商务洽谈及招投标相关事务。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，专业不限，性别不限。 2、踏实肯干，诚信可靠，具备较强的执行能力。 3、具备优秀的沟通表达能力和持续学习意识。 4、有高等院校市场销售经验者优先考虑。 薪资福利： 基本工资+提成+奖金。 五险一金，享有较长带薪年假。 法定节假日正常休假，节日福利等待遇齐全。

1、学习线上电子商务贸易知识； 2、操作公司资管账户，无个人风险。 3、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交 量 4、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公 司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷： 3、适应能力强，具备- -定的抗压能力 有股票，期货经验优先 小白也可 公司统一培训 薪资待遇： 每天上班时间：9:00-17：00 中午休息12：00-13: 30 当日工作任务完成后可以随时申请下班； 每周日固定休息 下午茶＋团建＋部门聚餐＋机动上班时间。

广告传媒公司的销售经理！ 地推！态度好

【收入】：上不封顶 【培训】：享有业内“黄埔军校”之称的体系化培养 【旅游】：享受奖励性质的全球旅行机会 【晋升】：凭实力晋升，无关背景与关系 【岗位职责】 1. 负责完成指定区域内的销售目标； 2. 整理所辖区域客户信息，持续维护客户关系； 3. 配合市场部及大区经理推进区域学术推广活动； 4. 及时搜集并上报竞品动态，制定有效应对策略； 5. 跟进应收账款回收，定期与客户对账催款，协助完成付款流程。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具备独立开拓市场的能力，拥有出色的销售技巧与客户开发经验，精通直销及渠道拓展； 3. 责任心强，具备良好的统筹协调、沟通表达及抗压能力

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熟悉电子部品的简单构造及用途，并把电子部品推荐给在中国的外资企业，因工作中会接触到一些日企，希望能用简单的日语口语和客户进行最简单交流。

工作内容： 1、负责团队日常运营管理，包括人员指导、绩效跟进等管理工作，合理分解团队目标，确保各项任务高效执行与跟踪。 2、实施员工激励与考核机制，统筹所辖团队运作，参与公司制度流程、营销策略及人才招聘等相关方案的规划与落地执行。 3、持续推进赠险团队的搭建与优化，培育具备专业能力且积极进取的赠险业务人员。 4、整理维护赠险相关数据资料，完成呼出电话的数据统计与分析工作。 5、通过定期召开工作会议，复盘运营问题并提出改进措施，持续提升整体工作效率。 6、监听通话录音，收集典型成功与失败案例，开展分析讲解并落实后续优化动作，稳步提升外呼团队综合能力。 薪资： 初级15–20万/年 中级20万—30万/年 高级30万—40万/年 实习期间：薪资7K—12K 转正：15K--20K （无责、绩效、主管津贴、新人育成奖） 要求：25以上，大专及以上学历，三年以上工作、管理经验。

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，维系现有客户关系，提升客户满意度。 3. 传达企业文化和核心价值观，强化团队协作意识与销售技能，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据并编制相关报告，洞察市场趋势与客户需求，拟定销售方案及预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经历，精通销售流程及市场营销专业知识。 2. 具备出色的沟通与协调能力，能高效协同各职能部门开展工作。 3. 具备优秀的组织与领导才能，善于团队管理与激励。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高压力及快节奏的工作环境。

岗位内容： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立售后部门的目标体系与绩效配额； 4、拟定销售策略与成本预算方案； 5、管理售后服务渠道及客户资源； 6、搭建团队架构，指导新成员培训； 7、考核团队绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队带领能力。 工作时间： 周一至五 早上8:30——17:00（周末双休） 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中） 2. 具备良好的沟通、协作与领导能力； 3. 年龄25-45岁（条件优异者可放宽至22岁）

1.工作轻松，无压力2.底薪5000+提成（综合工资1.8w＋）＋年终奖＋其他奖励3.晋升空间培训：入职带薪培训，上岗老带新工作时间：早9晚6休班：月休四天

薪资待遇：阶梯底薪4000元 - 5800元（依据面试表现及经验能力定档）+ 阶梯提成10% - 30%高比例提成！综合月薪可达12000+ ！！！ 休假制度：实行大小周、每日早九晚六工作制！ 其他福利：提供带薪岗前培训、节日礼品、团队建设活动、定期下午茶等员工关怀。 主要工作职责：公司精准分配客户资源，无需自主拓客，通过电话邀约客户至公司完成面签即可。 我们希望你： 学历经验：大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），具备销售或客服相关经验者优先考虑。 沟通能力：普通话标准，表达顺畅，具备良好的语言沟通技巧与亲和力。 个人素质：积极进取，性格阳光，有强烈的收入目标感及抗压韧性。 具有竞争力的薪酬机制：业绩越强，回报越高，收入无上限！若你渴望突破收入瓶颈，欢迎加入我们。期待你的到来！

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岗位职责： 负责与银行建立分行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的落地实施。 1、开拓银行客户资源，构建长期稳定的合作网络； 2、整理并筛选银行收单政策，配合业务团队落地执行； 3、发掘银行支付类相关项目机会，协同业务部门共同推进实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节； 3、具备商务谈判实战经验，拥有较强的分析策划能力、组织协调能力及市场洞察力；

招业务员

职位描述 岗位职责： 1.负责公司产品的渠道销售工作 2.独立开拓新市场，增加产品销售范围 3.维护和深化与现有渠道合作伙伴的合作关系 岗位要求： 1.3-5年渠道销售工作经验 2.具备独立开拓市场的能力 3.有良好的沟通协调能力和商务谈判技巧

顺利发东亮食品有限公司招聘啦 岗位：分销站车销业务（储备销售主管） 待遇：5000—10000元/月合作模式：净销售额12.5%提成，油补每天20元/天。 要求：年龄25—45岁，有快消品经验丰富，有资源者优先，人品端正，无犯罪记录 工作时间早7:30 负责内容： 1.分销站区域开发新客户，维护老客户，销售业绩提成， 2.执行力强，有抗压能力，干过快消品行业优先。 3.需自己带车，厢式货车。 4.岗位地址：潍坊

4S店客户回访，公司线上资源跟进邀约

城市经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护利率上限的部分 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等配套支持 帮扶机制： 1、系统化培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员顺利起步 2、师徒制带教模式：实行一对一辅导，规划从新手到成熟从业者的成长路径 3、深度支持服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务响应机制：操作无忧，快速回应客户咨询与需求 5、专业法律后盾支持：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度协助解决客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态状态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信方式联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期服务价值 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀表彰（含证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助