任职资格： 1、具备工程机械行业从业经历，曾在徐工、中联、三一、柳工等企业工作，累计8年以上相关领域工作经验； 2、本科及以上学历，熟悉产线批量生产模式，具有工程起重机行业流水线生产管理经验者优先，不考虑专注定制化生产管理的人员； 3、具备良好的组织协调与团队管理能力； 4、能够统筹推动工艺技术落地实施，有效协调技术团队、生产线及相关职能部门协同作业。 岗位职责： 1、全面负责技术部门人员管理及各项生产活动的组织与调度； 2、制定并下达工艺计划与生产任务，把控生产进度与执行节奏； 3、与技术、生产部门密切配合，推进产品工艺开发工作的衔接与落实，确保新工艺、新技术快速导入实际生产； 4、通过优化工艺流程、升级生产设备与技术方法等途径，提升生产效率，压缩生产周期； 5、监督生产现场工艺执行状况，及时识别并纠正过程偏差，保障生产运行稳定受控； 6、负责团队成员的日常管理、技能培训与人才发展。

岗位要求： 1、机械制造、数控编程、测试实验等相关专业； 2、具备艾迪、力克川、摩托乐、三一、柳工、徐工等工程机械齿轮领域相关经验。 3、熟悉齿轮加工全过程工艺流程，能够独立完成工艺图纸及工序作业指导书的编制，掌握齿轮材料性能及其热处理对加工过程的影响； 4、具备非标液压夹具设计与常用刀具选型应用的能力； 5、具有工艺改进与成本管控经验，能有效解决生产过程中出现的工艺难题；了解机加设备基本结构与调试要点；具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接生产、质检、研发等相关部门。 岗位职责： 1. 工艺方案制定：依据齿轮产品图纸与技术规范，编制完整的机加工艺文件，包括工艺流程卡、工序卡、刀具清单及工装夹具需求表；明确加工设备选型、切削参数（如切削速度、进给量、背吃刀量）及加工余量分配，掌握数控程序编制方法。 2. 现场技术支持：全程跟进齿轮加工过程，及时处理滚齿、磨齿等关键工序中的工艺异常（如齿面粗糙度不足、尺寸精度偏差、刀具异常磨损等问题）；指导操作人员按工艺要求规范作业，保障产品符合设计图纸标准。 3. 工艺提升与改善：结合生产效率与产品合格率数据，持续优化工艺路径、切削参数及工装配置，实现降本增效；积极引入先进齿轮加工技术（如硬齿面切削、干式加工等新工艺）。 4. 工装与刀具管理：参与专用工装夹具的设计评审与试用验证，提出刀具选用建议；建立刀具使用寿命管理机制，控制刀具使用成本。 5. 跨部门协同配合：配合研发团队开展新产品齿轮结构的工艺性评估；与生产部门协作解决产能与工艺适配问题；协助采购部门明确特殊刀具与工装的技术参数要求。

岗位要求： 1、机械制造、数控编程、测试实验等相关专业； 2、具备艾迪、力克川、摩托乐、三一、柳工、徐工等工程机械齿轮相关行业经验。 3、熟悉齿轮加工全过程工艺流程，能够独立完成工艺图纸及工序作业指导书的编制，掌握齿轮材料性能及其热处理工艺对加工过程的影响； 4、具备非标液压夹具设计与常用刀具选型应用的实际能力； 5、具有工艺改进与成本管控经验，可有效识别并解决生产过程中的工艺难题；了解机加设备基本结构与调试要点；具备良好沟通协调能力，能顺畅对接生产、质检、研发等相关部门。 岗位职责： 1. 工艺设计与文件编制：依据齿轮产品图纸和技术规范，制定完整的机械加工工艺方案，包括工序卡、刀具清单、工装夹具需求明细；明确加工设备选型、切削参数（如切削速度、进给量、背吃刀量）及加工余量分配，并熟练掌握数控编程技术。 2. 现场技术支持与问题处理：全程跟进齿轮加工过程，及时解决滚齿、磨齿等关键工序中出现的技术问题（如齿面粗糙度不合格、尺寸精度偏差、刀具异常磨损等）；指导操作人员严格执行工艺标准，保障产品符合图纸质量要求。 3. 工艺持续优化：通过分析生产效率和产品合格率数据，持续改进工艺路线、调整切削参数、优化工装方案，实现降本增效；积极引入先进齿轮加工技术或新工艺方法（如硬齿面切削、干式加工等）。 4. 工装与刀具管理：参与专用工装夹具的设计评审与试用验证，提出刀具选型建议；建立刀具使用寿命管理机制，控制刀具使用成本。 5. 跨部门协同配合：配合研发团队开展新产品齿轮的工艺可行性评估；与生产部门协作解决产能与工艺适配问题；协助采购部门明确特殊刀具及工装的技术参数与采购要求。

1. 深入生产现场，实时跟踪生产运行流程，依托专业能力与实践经验，及时发现潜在的工艺隐患。针对生产中出现的突发性工艺异常，建立高效响应机制，结合问题分析结论，提出精准应对措施，并开展可行性论证，综合评估实际生产条件、成本控制、技术实施难度等关键因素。 2. 针对新原料引入、工艺调整及设备更新等变化，制定周密的现场工艺验证方案。按计划统筹调配所需资源，包括设备、仪器、工具及原辅材料，严格在生产环境中执行验证作业。系统收集并整理验证过程中的各项数据，如工艺参数记录、设备运行状态、产品质检结果等信息。 3. 密切跟踪行业前沿的生产工艺进展、技术创新成果及新材料应用趋势。主导技术优化项目的落地执行，对已取得成效的技术改进项目进行总结提炼，形成具备推广价值的技术经验与标准化成果。

岗位职责： 1、统筹工艺规划：负责工程机械钣金件（驾驶室/覆盖件）模具全流程工艺体系的构建与标准化工作，制定技术方案及质量控制规范。 2、核心工艺设计：主导冲压、折弯等模具工艺的设计与图纸审定，攻克成型过程中的关键技术问题，确保钣金件的加工精度与生产效能。 3、模具专家验收：建立严格的验收标准与执行流程，组织模具到厂及试模阶段的验收工作，监督交付品质并推动供应商整改落实。 4、团队技术管理：统筹管理模具技术团队，组织实施技术难题攻关与人才梯队建设，推进工艺向数字化、智能化方向发展。 5、全生命周期管理：协同研发部门与供应商，建立模具档案台账及维护保养计划，提升使用寿命，减少损耗成本。 任职资格： 1、具备5年以上在徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械或批量制造类机械装备企业，或汽车行业相关工作经验； 2、从事挖掘机/装载机领域工作满10年，精通挖掘机/装载机结构设计，熟悉装配、电气、液压系统调试工艺； 3、具有团队带领经验，能够有效指导和培养技术人员。

岗位职责 1. 负责火电厂脱硫废水处理项目的工艺技术方案制定，重点围绕三效蒸发结晶（TED）与高盐废水零排放（WSD）技术路径开展设计工作。 2. 独立完成废水处理系统的工艺流程图、管道及仪表控制图（P&ID）绘制，并承担三效蒸发系统等关键单元的工艺图纸设计任务。 3. 向施工单位及设备供应商进行设计交底，协调解决现场施工过程中的技术问题，参与系统调试与竣工验收环节。 4. 参与项目初期技术沟通与方案汇报，编制工艺设计说明、技术方案文档及设备采购技术规范，提供必要的专业技术支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，环境工程、环境科学、化学工程与工艺、给水排水工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上火电厂脱硫废水或高盐废水处理项目工艺设计经验，有完整的三效蒸发（TED）、高盐废水零排放（WSD）项目设计经历者优先考虑。 3. 具备良好的语言表达与跨部门协作能力，能够高效协同团队推动项目设计进程。 4. 能够适应项目现场出差需求。 公司地址：山西省太原市晋源区万科公园大道A座1510

岗位职责： 1、负责公司挖掘机整机及零部件的包装工艺设计与持续优化，制定统一化、标准化的包装实施方案； 2、参与企业包装发运工艺的整体布局与规划工作； 3、推进新型包装材料（如环保可降解材料、循环使用箱体等）及防护技术（防震、防潮、防锈蚀）的测试与应用验证； 4、主导挖掘机整机/部件包装方案的技术评审，确保满足ISTA/ASTM国际运输规范及客户个性化需求； 5、处理包装与运输过程中的质量问题（如运输破损、包装失效），完善防护措施并有效降低货物损毁率； 6、牵头包装成本管控项目，通过结构优化、材料更新及物流资源协同实现整体包装成本下降； 7、搭建包装工艺执行监督机制，检查现场包装操作合规性，保障作业符合质量与安全要求； 8、负责量产机型包装相关技术文件（作业指导书、BOM清单）的起草、更新及版本控制； 9、制定包装辅助材料消耗定额标准，跟踪材料使用情况并推动节约降本举措实施； 10、参与国际物流项目，主导针对复杂运输环境（如海运盐雾腐蚀、长途陆运振动）的应对策略设计； 11、按时完成上级安排的临时工作任务（如客户验厂配合、紧急出口订单包装方案制定）。 任职资格： 1、具备5年以上工程机械、重型设备或汽车领域包装发运工艺工作经验，有大规模产品出口包装项目实践经历； 2、在挖掘机行业工作满2年以上，熟知挖掘机海外出运全流程操作。

211院校本科毕业且具备5年以上相关经验，或211院校硕士毕业并有3年以上工作经验者优先。 熟悉机械设备制造领域，包括压力容器、煤机设备、工程机械等行业的生产流程， 能独立开展焊接工艺评定及焊接技术类工艺难题的攻关工作。 具有焊接机器人编程能力及焊接工艺过程仿真经历者优先考虑。

任职要求： 1、工艺/仪表/电气/土建类相关专业，具备本科或以上学位； 2、掌握本岗位所属领域的行业规范、设备工作原理及安全技术标准，具有本岗位基本操作技能、故障诊断与处理能力； 3、工作认真负责，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。

岗位内容： 1. 参与电气系统的安装、调试与验收工作，保障设备运行满足设计规范。 2. 处理现场安装及调试过程中的技术问题，提升系统整体性能。 3. 按计划开展电气设备的日常维护，保障产线持续稳定运转。 4. 迅速定位并处理电气故障，有效降低设备停机时长。 5. 为生产团队提供专业技术支持，协同解决实际操作中的技术难点。 6. 对操作人员进行设备使用培训，确保其规范、安全操作设备。 7. 协同推进自动化项目的设计与落地，保证项目按期交付执行。 任职要求： 1. 具备电气工程、自动化或相近专业本科及以上学历。 2. 拥有3年以上自动化产线电气设计、调试与运维实践经验。 3. 熟悉主流PLC、HMI、SCADA系统，包括西门子、三菱、欧姆龙等品牌。 4. 熟练使用电气设计工具（如AutoCAD、Eplan）及PLC编程软件。 5. 具备较强的电气故障分析与处理能力，掌握工业通信协议（如Modbus、Profibus、Ethernet/IP）。 6. 具备一定机械及自动化基础知识者优先考虑。

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岗位职责： 1.工艺控制：负责氟化反应、精馏、吸收等岗位的DCS监控或现场操作，严格按工艺卡片控制温度、压力、流量等关键参数，确保生产稳定运行。 2.现场巡检：按规定路线和频次对所属区域的泵阀、管道、反应釜进行巡回检查，记录设备运行数据，排查“跑冒滴漏”等安全隐患。 3.安全生产：严格遵守动火、受限空间等特殊作业安全规范；正确佩戴防酸服、空气呼吸器等个人防护用品；熟悉氢氟酸灼伤等应急处置预案。 4.设备维护：负责岗位设备的日常维护保养，配合机修人员进行设备检修；保持生产现场整洁有序，落实6S管理标准。 5.记录交接：准确填写生产报表、设备点检记录，认真做好交接班工作，确保生产信息无缝对接。 任职要求： 4.基本条件：身体健康，无色盲、色弱，无恐高症。 5.教育背景：专科及以上学历，化工工艺、应用化工技术、精细化工等相关专业优先。 6.工作经验：有1年以上氟化工艺外操/内操经验者，熟悉氟化反应工艺流程者。持有氟化证 7.能力素质：责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神，服从工作安排，能吃苦耐劳。 8.其他要求：无违法犯罪记录，经体检合格（能适应接触有毒有害介质的工作环境）。

岗位职责： 1、负责生产工艺流程的执行与优化，确保生产稳定运行； 2、分析并解决生产过程中出现的异常问题，提升产品良率； 3、协同相关部门推进新工艺、新技术的导入与验证； 4、监控关键工艺参数，持续推动制程改进与效率提升； 5、配合设备与品质团队完成产线调试及改善工作； 6、配合售后同事一起进行售后工作； 任职要求： 1、具备扎实的电子工程技术背景，熟悉制造端工艺流程； 熟悉电子料，具备制做B0M的能力 2、具有较强的现场问题分析与解决能力； 3、良好的跨部门沟通协作能力，能有效推动项目落地； 4、工作认真负责，适应生产现场工作环境，抗压能力强；

发薪日期:企业发薪日期15号; 员工工资说明: 同工同酬综合薪资8000至13000元/月；薪资结构：固定薪资（底薪+各项福利补贴）+加班费 注:根据面试和过往经验定级定薪，综合薪资8-13k 生产组长 岗位职责 ： 1.负责按照计划和作业标准要求对产品进行生产作业，确保产品按时、按质、按量完成； 2.负责生产作业员培训、培养、管理工作； 3.负责生产现场安全、5S、看板管理工作； 4.负责生产设备、工装治具初级保养维护保管点检工作； 5.负责生产过程改善、效率提升从而降低制造成本； 6.负责产线生产日报、FPY、报废单等基础生产数据收集与处理； 7.完成上司交代的其他工作。 te技术员 1.负责产品量产产品测试,维护治工具及MES,推动良率提升,工时优化； 2.参与新产品导入、工艺验证，产线搭建指导生产，异常处理，测试不良维修分析； 3.量产文件撰写,维修指引、工艺参数归档，技术迭代; 4.ECN,PCN执行闭环。 pe技术员 1.负责架线、转线指导生产； 2.负责解决产线异常确保生产正常运行:异常分析并提供详细数据居及分析报告 3.改善现有工艺或引进新工艺,提升生产良率、效率和品质; 4.负责ECN、PCN、DOE执行及结果输出流程闭环; 5.协助工程师完成生产工艺制定、参数、辅料、BOM规范等工作作。 机械自动化相关专业等大专以上学历无经验可培养; 工作时间 白夜班轮换制，目前一个月倒一次夜班，工作时间一般是26-28天10-11h，具体看产线安排

专业要求： 1、大专及以上学历，机械、建筑、工程等相关专业毕业，有焊接结构件、钣金行业工作经验3年以上可以放宽学历要求，年龄40岁以下。 2、熟练掌握钢结构中各种结构体系，了解车间生产工艺及国家相关规范，熟悉国家及国际相关焊接工艺。 3、熟悉激光、折弯、钳工、焊接、机加工和表面处理等制造工艺。 3、拥有工程分析、结构件拆图和撰写工艺文件的能力。 4、具备较强的执行力、高度的责任感、分析判断能力和组织沟通能力。 5、熟练运用 2D、3D 及相关办公软件。 工作描述： 1、负责客户提供设计图纸、拆解、制图;生成报目清单，材料采购单，生产过程工艺路线编制， 2、负责对机械产品工程图纸 加工工艺提供技术指导; 3、负责对机械产品工程图纸进行工艺审核，完善生产图纸工艺工序准确，减少加工工艺出错率;

岗位职责： 一、工艺方案设计与计算 负责回转窑、流化床（沸腾炉 / 循环流化床）系统的工艺方案设计，包括工艺流程确定、设备选型与参数设计 独立完成物料衡算、热量衡算、热工计算，确定窑体规格、转速、倾角、停留时间、流化速度、床层高度等核心工艺参数 根据物料特性（含水率、粒径、热值、腐蚀性等）制定合理的工艺路线与设备配置方案 二、系统工艺设计 负责整套处理系统的工艺设计，涵盖进料、干燥、煅烧 / 焚烧、冷却、烟气处理、出料等全流程 制定工艺流程图（PFD）、管道及仪表流程图（P&ID），编制工艺设备一览表 配合机械、电气、土建、自控等专业完成接口设计与条件提资 三、配套辅机工艺选型 负责燃烧器、鼓风机、引风机、除尘器、换热器、输送机、给料机等配套设备的工艺选型计算 编制设备技术规格书，参与供应商技术交流与评标 对接耐火材料、保温材料的选型与施工技术要求 四、项目技术支持与调试 参与项目投标阶段的工艺方案编制、技术交流与成本估算 负责设备安装阶段的工艺技术指导，参与系统调试与试运行 处理运行中的工艺问题，优化运行参数，提升处理效率与运行稳定性 五、技术研发与持续优化 参与新工艺、新技术的研发与中试验证，优化现有工艺方案 跟踪行业政策与技术发展，开展节能降耗、超低排放等技术改进 编制工艺操作规程、设计手册、技术规范等标准化文件 任职要求： 本科及以上学历，热能工程、化学工程、环境工程、冶金工程、无机非金属材料等相关专业 年龄：25-45 岁 经验：3 年以上工业炉窑或环保设备工艺设计经验，有回转窑 / 流化床项目经验者优先 二、专业技能 工艺设计能力：熟悉回转窑、流化床的工作原理与工艺设计方法，能独立完成热工计算、物料衡算与设备规格确定 行业应用经验：具备以下至少一个行业的工艺经验 —— 危废 / 固废焚烧、污泥干化处置、石灰煅烧、水泥生产、活性炭生产、冶金焙烧、化工干燥等 系统设计能力：能独立完成整套工艺系统方案设计，熟悉烟气处理（除尘、脱硫、脱硝、脱酸）工艺流程优先 设计工具：熟练使用 AutoCAD 绘制工艺流程图，熟悉 Office 办公软件，会使用 Aspen、Fluent 或其他流程模拟 / 流体模拟软件优先 标准规范：熟悉环保、建材、冶金等行业相关设计规范与排放标准 三、综合素质 逻辑思维清晰，具备扎实的热工、流体、化工原理基础 工作严谨细致，责任心强，具备良好的方案撰写与技术表达能力 具备良好的跨专业沟通协调能力，能高效对接机械、电气、土建等专业 能适应项目出差（现场调试与技术支持），抗压能力好 具备较强的学习能力与问题分析解决能力

新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 厂区:普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接的 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:异地招工在无锡上班 请直接点击下方

岗位要求: 1. 机械设计类相关专业，具备本科及以上学历； 2. 熟练操作CAD、SolidWorks等常用工程绘图软件； 3. 掌握工艺图纸的绘制与设计，了解各类技术标准与规范； 4. 具有3年以上相关领域工作经验； 5. 专业技术扎实，愿意在太原长期稳定发展。

免路费发车坐班为主不体检无CNC岗位可接收学生工 太原/长治/晋城/临汾/运城发车 7.29[红包]【郑州富士康A事业群】 年龄18-48岁，男女不限！ 查案底，不查纹身烟疤！ 不体检，坐班为主，无CNC！ 2026年毕业生正常接收！ 2027年毕业生正常接收！ 18-23岁学信网不在籍可接收！ [福]小时工： 7月份： 23-24元/小时 8-9月： 25-26元/小时 [福]返费工： 同工同酬在职90天额外 奖励6500-7000 [玫瑰]免路费发车，！ [玫瑰]面试时间：8：00-16：00 [玫瑰]发车时间：太原每天9：00

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结280-320/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励5000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月10日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后， 当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会第一时间联系你

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一、岗位职责1、主导非标自动化机械设备新产品的开发立项，承担方案构思与结构优化任务，独立完成整机机械结构的全流程设计工作。 2、依据项目实际需求，规范绘制完整的机械图纸体系，包括零部件图、部件装配图及整体设备装配图，确保结构科学合理、标注准确清晰、符合相关行业规范。 3、全面参与样机试制过程，跟踪组装与调试各环节，及时掌握生产进展，现场处理试制中出现的结构设计、装配匹配及加工工艺等技术问题。 4、负责设备交付后的安装指导和技术支持，对接使用过程中的各类反馈，快速定位并解决运行故障、结构适配等技术异常，确保设备高效稳定运行。 5、协同推进项目实施，完成技术文档编制、图纸归档管理、元器件选型确认及BOM清单整理等工作，保障项目资料完整、流程顺畅。 二、专业任职要求 1、机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关机械类专业背景，具备扎实的理论基础和专业素养。 2、精通机械原理、制造工艺、材料性能及力学分析等专业知识，能结合实际应用场景开展结构强度校核与稳定性优化设计。 3、熟练操作SolidWorks、AutoCAD等常用机械设计软件，可独立完成三维建模、结构仿真分析及二维工程图输出。 4、熟悉国家机械制图标准及非标设备设计规范，图纸表达规范严谨，满足后续加工与装配要求。 5、有输送类非标设备设计、开发及现场调试经验者优先考虑。

能根据电路图排查线路故障，对IO调点位

负责制定技术质量的设计方案及相关实施措施。 承担产品施工图纸的审核工作，并进行图纸技术交底。 需熟练掌握机械制图，具备机加工相关知识。 年龄要求：30-45岁。

1、承担图纸的绘制、优化与版本更新任务，熟练操作CAD、CAXA等绘图工具，准确输出机械结构图、装配图、零件图及施工图，确保图纸尺寸精确、格式规范，满足生产与施工的技术要求。 2、根据现场施工及生产实际需求，开展图纸深化设计和技术交底，协同生产与施工团队，解答图纸相关的技术疑问。 3、负责图纸资料的整理、归档、备份与日常管理，建立清晰完整的图纸台账，保障技术文档齐全、便于查询且可追溯。 4、参与项目技术讨论与方案评审，协助完善施工方案，识别并规避潜在技术风险，助力提升工程品质。 5、关注行业技术标准动态，严格执行国家及行业相关规范进行绘图与技术支持，配合完成项目验收、技术核查等工作。 6、完成上级安排的其他技术辅助性工作。 任职要求 1、具备稳定扎实的从业背景，拥有丰富的现场实践与绘图实操经验。 2、技能要求：精通CAD、CAXA等绘图软件，掌握机械图纸与机电工程图纸的绘制方法，熟悉机械结构设计原理及机电安装施工工艺，能读懂配套图纸，具备独立完成出图、改图及图纸深化的能力。 3、证书资质（硬性+优先条件）：须持有二级建造师（机电工程专业）资格证书；具备中级工程师职称者优先，持有多项相关资质者优先考虑。 4、经验要求：具有多年机械制图或机电工程技术岗位工作经验，了解机电工程施工流程及机械加工制造流程，能够独立应对图纸与现场技术问题。 5、能力素养：熟知国家有关机械设计、机电工程的技术规范与标准，工作认真细致、责任感强，具备良好的图纸表达能力和标准化意识，沟通协作顺畅，能积极配合团队推进项目进展，服从工作调配。 6、学历要求：大专及以上学历（国家统招），机械类、机电一体化、工程技术类等相关专业优先。