装修工长
太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单
工长
找一名志同道合，不怕吃苦，的工长，懂图纸，懂人情世故，会干木工，会干电工，会安排工人，工地，自己也干活，严格落实工期，质量，带工具，带车，车的开销公司负责，每天10小时，工资每天500.不管吃住，有些时候有住的条件，常年山西做工装，服装店，饭店，烟酒店，来长期的，踏实肯干的，不要那种混子，浪费大家时间，年龄超30-55岁，给买商业保险，无能力者勿扰，看清自己实力再打电话，干过服装店，饭店的优先
山西太原急需（室外铝板幕墙工程）工长1名工程地点：需要有室外工程经验，会看幕墙施工图。
工长
急需（室外铝板幕墙工程）工长1名工程地点：山西太原需要有室外工程经验，会看幕墙施工图。
服务员洗碗工
单位食堂招聘：服务员：2名洗碗工：1名（要求年龄55岁以内）工资3000元工作时间：上6：30-2：30六日双休，服务员晚餐值班（一周一次）地址：南中环清控联系电话：
保姆
【订单编号】张建青【工作类型】白班保姆8-6【服务地址】肿瘤医院宿舍【工作内容】做俩位老人的饭打扫130平米的卫生【工资预算】180一天【顾客要求】性格好，干净利索【报名联系】张建青（）【报名方式】**报名请发送姓名电话*
太原万柏林区西矿街巅峰国际三路口小烧烤招聘烧烤替班师傅一名一天300联系电话
300元/天
烧烤1-2人
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技术负责人工长
达州项目需要个房建技术负责人，工期2年，要会编制方案和画竣工图。工资面议，还需要工长2名精通测量。联系人：戴老师
工长工程师月结
[庆祝]不要求经验，北京工程师，26年毕业本科大学生，月薪15000左右，管吃三餐住宿，95%长白班，男女不限，线上面试，电话咨询
工长放线员测量员月结全职
金昌市永昌县招测量员/测绘员/放线带工长，高铁栅栏，干过的优先，35岁以上55以下，要求会Ttk。试用期7天工资200每天，合各补齐全额工资11000，干的好能干出产值奖金1000每月
液压系统设计工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压元器件液压设备液压系统
岗位内容：
1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成。
2. 针对现有液压系统运行中的问题进行诊断分析，提出有效改进措施并提供技术支撑。
3. 编制与审核液压系统相关技术文档、设计报告及相关资料。
4. 跟踪行业动态，研究并评估新型液压元件及前沿技术的应用可行性。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业背景；
2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术，掌握系统性能参数及测试验证方法；
3. 具备独立开展技术分析与问题处理的能力，拥有良好的沟通协调和团队合作意识；
4. 精通液压元器件的选型与实际应用，有项目管理经验者优先录用。
生产车间主管
8000-13000元/月
车间主任5-10年大专质量管理安全管理现场管理装配工艺焊接工艺钣金工艺全面质量管理体系环境管理体系职业健康安全管理体系
岗位职责
1、全面主持生产车间日常运营，合理制定生产排程，保障生产任务准时高效完成。
2、建立健全车间生产流程、作业规范及管理体系，持续推进精益化生产落地实施。
3、负责车间团队管理，涵盖班组搭建、员工培训、绩效评估等核心工作。
4、联动技术、品质、供应等相关部门，及时处理生产过程中出现的各项问题。
5、严格执行安全生产制度，确保现场操作符合安全标准与规范要求。
6、推行车间5S管理措施，不断提升现场环境与作业效率。
7、管控生产投入成本，提升设备运行效率，减少原材料浪费。
任职要求
1、基本条件：
（1）大专及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业背景。
（2）具备5年以上生产管理经历，其中至少3年担任车间主任或同类职务。
2、专业能力要求：
（1）掌握汽车或工程机械类产品生产工艺流程。
（2）熟练运用生产计划编排、现场管控、质量监管等管理工具。
（3）具有较强的成本控制意识与持续优化能力。
3、优先考虑：
（1）有无轨胶轮车或矿用装备生产管理经验者优先。
（2）熟悉焊接、装配等关键工序者优先。
4、素质要求：
（1）具备良好的组织协调与团队领导能力。
（2）沟通表达顺畅，抗压能力强。
（3）责任心强，执行坚决。
电气仪表设备管理岗
1-2万元/月
生产设备管理员5-10年大专设备管理电气设备生产设备电工证
1. 学历要求：大专及以上学历；
2. 专业要求：机械制造与自动化、电气工程、电子工程、仪器仪表及相关专业；
3. 跨岗位工作经验：具备本专业领域4个以上不同岗位的工作经历，每个岗位实际任职时间不少于4年；
4. 相关职位工作年限：累计从事相关工作8年以上；
5. 专业知识：深入掌握高低压供配电系统的设计原理、运行模式及保护配置（如过流、过压、差动保护）；熟悉电机各类启动方式（直接启动、星三角启动、软启动、变频启动），具备故障诊断能力（绝缘检测、振动分析、轴承状态监测）及检修工艺经验；了解电气设备防爆、防雷、接地相关规范（如危险区域设备选型、接地电阻标准）；精通PLC/DCS系统结构、编程逻辑（梯形图、SCL、STL）、组态设置及常见故障处理（如通信中断、模块异常）；掌握多种仪表（温度变送器、压力变送器、流量计、液位计）的选型原则、校准方法（零点与量程标定）、安装规范及典型故障应对措施（如信号漂移、管路堵塞）；了解工业互联网、SCADA系统、MES数据集成等智能化技术，具备推进自动化系统优化升级的能力；
6. 职能业务管理：涵盖成本控制、设备物资管理、评估管理、绩效考核、设备标准化安全运行管理、设备完整性维护、设备大修与年度检修管理、零星工程及技术改造、变更类项目的技术管理、设备能效监控、制度体系建设等工作内容；
7. 通用知识技能：熟练操作常用办公软件，掌握CAD绘图工具，能够熟练运用设备管控系统开展日常管理工作。
叉车工艺工程师
8000-15000元/月
工艺工程师PE3-5年本科电气
岗位内容：
1. 参与电气系统的安装、调试与验收工作，保障设备运行满足设计规范。
2. 处理现场安装及调试过程中的技术问题，提升系统整体性能。
3. 按计划开展电气设备的日常维护，保障产线持续稳定运转。
4. 迅速定位并处理电气故障，有效降低设备停机时长。
5. 为生产团队提供专业技术支持，协同解决实际操作中的技术难点。
6. 对操作人员进行设备使用培训，确保其规范、安全操作设备。
7. 协同推进自动化项目的设计与落地，保证项目按期交付执行。
任职要求：
1. 具备电气工程、自动化或相近专业本科及以上学历。
2. 拥有3年以上自动化产线电气设计、调试与运维实践经验。
3. 熟悉主流PLC、HMI、SCADA系统，包括西门子、三菱、欧姆龙等品牌。
4. 熟练使用电气设计工具（如AutoCAD、Eplan）及PLC编程软件。
5. 具备较强的电气故障分析与处理能力，掌握工业通信协议（如Modbus、Profibus、Ethernet/IP）。
6. 具备一定机械及自动化基础知识者优先考虑。
工艺工程师 （挖掘机包装方案设计）
1.2-2.4万元/月
工艺工程师PE10年以上本科包装设计包装材料研发包装质量管理包装测试箱类包装
岗位职责：
1、负责公司挖掘机整机及零部件的包装工艺设计与持续优化，制定统一化、标准化的包装实施方案；
2、参与企业包装发运工艺的整体布局与规划工作；
3、推进新型包装材料（如环保可降解材料、循环使用箱体等）及防护技术（防震、防潮、防锈蚀）的测试与应用验证；
4、主导挖掘机整机/部件包装方案的技术评审，确保满足ISTA/ASTM国际运输规范及客户个性化需求；
5、处理包装与运输过程中的质量问题（如运输破损、包装失效），完善防护措施并有效降低货物损毁率；
6、牵头包装成本管控项目，通过结构优化、材料更新及物流资源协同实现整体包装成本下降；
7、搭建包装工艺执行监督机制，检查现场包装操作合规性，保障作业符合质量与安全要求；
8、负责量产机型包装相关技术文件（作业指导书、BOM清单）的起草、更新及版本控制；
9、制定包装辅助材料消耗定额标准，跟踪材料使用情况并推动节约降本举措实施；
10、参与国际物流项目，主导针对复杂运输环境（如海运盐雾腐蚀、长途陆运振动）的应对策略设计；
11、按时完成上级安排的临时工作任务（如客户验厂配合、紧急出口订单包装方案制定）。
任职资格：
1、具备5年以上工程机械、重型设备或汽车领域包装发运工艺工作经验，有大规模产品出口包装项目实践经历；
2、在挖掘机行业工作满2年以上，熟知挖掘机海外出运全流程操作。
机械工程师-数控设备领域
1.5-3万元/月
机械工程师5-10年本科研发设计制图设计结构设计机床设备
岗位职责：
负责齿轮加工设备（如刮齿机、铣齿机、磨齿机等）及加工中心的机械结构开发，涵盖方案构思、精细化设计及工程图制作；
参与设备零部件的选型、力学计算与性能分析；
协同电气工程师推进设备整体设计与现场调试工作；
跟进产品生产制造流程，及时处理相关技术难题；
参与新型设备的研发及现有技术的优化升级。
任职要求：
本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业背景；
3年以上机床设计领域工作经验，具备齿轮类加工设备设计经历者优先考虑；
掌握机械原理、机械设计方法及制造工艺相关理论知识；
熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具；
了解常用电气元件及PLC控制技术，有西门子、发那科等品牌控制系统应用经验者优先；
具备较强的外语（英语/德语）交流能力，富有团队协作意识，工作态度严谨，积极主动。
我们提供：
具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系；
清晰的职业成长路径和晋升发展空间；
和谐融洽的工作氛围以及高效的团队协作机制。
办公室文员
3000-4000元/月
办公室文员1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天文员经验家居家具经验建材经验
我们是做玻璃门的门厂，需要办公室接单员，室内工作，，18-40岁，有门窗经验均可，要求善于表达沟通，工作认真，有责任心8:30-12:00下午1:30-6:003000元一个月，学会之后3500一个月，一个月休4天，不休的话可以算工资，有意向者可以面谈
管培生（生产/工艺/设备/品质）
5000-10000元/月
其他生产营运人员1年以下本科生产管理方向
我们致力于取向硅钢的研发、生产与销售，配备先进的冷轧、退火及涂层生产线，产品广泛应用于新能源、电机、变压器等高端制造领域，是区域内重要的硅钢材料供应基地。现正式启动管培生项目，旨在定向培养生产管理、工艺技术、设备运维、质量控制等方向的核心人才。
招聘岗位：
生产管理管培生
工艺技术管培生
设备工程管培生
质量管控管培生
岗位职责：
1. 参与硅钢全流程轮岗实践，涵盖冷轧、热处理、精整、质检、仓储等环节
2. 掌握工艺参数调控、设备巡检保养、质量规范及异常问题应对方法
3. 协助开展生产排程、现场优化、6S管理及精益生产相关工作
4. 完成导师布置的专项任务与研究课题，加速成长为一线管理或技术骨干
任职要求：
1. 全日制本科毕业，2025届或2026届毕业生优先考虑
2. 专业背景包括材料类、机械、电气、自动化、工业工程、冶金工程等相关理工科更佳
3. 能够长期投身制造业一线，接受倒班与车间工作环境，有志于在硅钢行业深耕发展
4. 具备较强的学习能力、责任意识、抗压素质以及良好的沟通协作能力
产品技术工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专零部件方向盘安全气囊
1. 负责车型产品（包括方向盘、安全气囊、电机等）从立项到量产的全周期管理；
2. 承担产品技术方案制定、BOM编制及3D/2D图纸设计工作；
3. 协同相关部门推进产品开发与零部件选型，保障技术指标与成本目标相匹配；
4. 主导新产品的开发进度管控、各阶段评审实施及项目经验归纳。
任职要求：
1. 大专及以上学历，汽车工程、机械设计或相关专业背景；
2. 具备3年以上汽车零部件设计工作经验；
3. 熟悉行业设计规范（如GB 11557方向盘强度、GB 11551安全气囊性能），掌握核心零部件技术特性。
栏目概述
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