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护工
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产品优化工程师 （动力、机械、电控方向）
1-2万元/月
其他生产营运人员10年以上本科结构设计动力设计电控设计
岗位职责：
动力方向：
1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。
2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。
3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。
4、完成上级安排的其他工作任务。
机械方向：
1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。
2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。
3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。
4、完成上级交办的其他工作内容。
电控方向：
1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。
2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。
3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。
4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。
5、完成领导布置的其他相关工作。
任职资格：
具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。
产品改进工程师（动力方向）：
1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。
2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。
3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。
4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。
产品改进工程师（机械方向）：
1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。
2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。
3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。
4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。
产品改进工程师（电控方向）：
1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。
2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。
3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。
4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。
机械专利工程师
8000-13000元/月
机械工程师1-3年本科自动化机械经验有撰写专利经验新能源经验机电设备经验有机械工程师经验
岗位职责：
1. 具备一年以上专利权利要求书撰写经验，掌握专利申请及分析检索流程，并能在此基础上开展专利点的挖掘工作
2. 根据机械/电学/生化/建筑/软通等技术领域特点，结合相关专利法律法规，完成专利申请文件的编写
3. 处理专利申请过程中涉及的补正、审查意见答复、复审、无效宣告等相关事务
4. 具备较强的责任心，工作态度认真、踏实、细致严谨
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景；
2. 熟悉本专业技术领域的知识体系，具备较宽泛的专业视野；
3. 熟练操作AutoCAD、Photoshop等绘图软件者优先录用；
4. 有知识产权代理行业从业经历或持有专利代理人资格证者优先；
5. 发明专利授权率表现优异者优先考虑；
福利待遇：
1. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，周末双休，享受法定节假日及节日福利
2. 薪酬结构：无责任底薪+提成，可面议，综合月薪1.5w+
3. 年度考核后发放年终奖金，具体依据公司制度及个人绩效完成情况核算
IE工程师
1.1-2.2万元/月
工业工程师IE3-5年本科8D报告FMEAQC七大手法6σ现场IE
岗位职责：
1、负责提升产线产能，制定人力配置标准，协助优化生产人员结构，实现生产线平衡；
2、开展标准节拍的测定、更新与发布，分析并解决瓶颈工序问题；
3、建立并维护标准工时体系，确保工时数据准确性和时效性；
4、统筹规划工厂各产线产能布局，推动厂房成本与新线投资成本下降，提高投资回报率；
5、主导产线产品的切换与换型工作，制定标准产能目标，进行生产效率分析、改进与提升；
6、持续优化生产工艺流程、车间布局及人力配置方案。
任职要求：
1、本科及以上学历优先，工业工程或电子类相关专业优先，具备3年以上IE领域工作经验；
2、熟悉锂电池行业背景，有消费类电子锂电行业经验者优先考虑；
3、掌握工业工程、精益生产、六西格玛方法论及锂电制程工艺等相关知识；
4、语言能力：通过英语四级，具备良好口语沟通能力者优先。
技术/材料工艺/金属材料研发工程师
9000-13000元/月
材料工程师3-5年本科材料研发金属材料钢铁合金材料
1. 材料体系整合、设计优化与数据库构建：对公司现有材料成分配方进行优化调整，建立统一的材料牌号或等级体系，有效控制合金使用成本。明确材料在不同尺寸、结构及服役环境下的适配规律，搭建企业级材料数据库，为研发与设计人员提供标准化选材支持。
2. 基础科研工作：围绕极端工况条件（如低温、腐蚀、高温等）开展材料性能分析，深入研究材料在断裂、蠕变、疲劳等情况下的失效行为，揭示成分、工艺、微观组织与性能之间的关联机制，解决实际应用中的材料质量难题。
3. 新材料推广应用：结合公司产品特点，引入适用的新材料以提升产品综合性能，达成质量提升、效率提高的目标，同时降低设备制造成本，增强产品竞争力。
4. 具备金属材料物理性能研究、新材料研发及其工程化应用等相关背景者优先录用。
叉车新产品测试负责人
1.7-2.9万元/月
厂长/主管1-3年本科性能测试功能测试
任职资格：
1. 具备叉车整机测试3年及以上工作经验，或从事工程机械整机测试满5年及以上；有在杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等主流主机厂相关岗位工作经历者优先。
2. 优先考虑具备整车全流程测试实操背景的人员，仅参与单一零部件测试、缺乏整车落地验证经验者不作为首选。
3. 熟悉行业通用测试规范与标准，熟练操作常用测试仪器，掌握产品测试全过程管理流程。
4. 拥有叉车或工程机械整机项目现场实测经验者优先纳入考量。
5. 具备不少于1年的实验室实际操作经验，熟悉常规试验设备使用规程及试验执行流程者优先。
6. 具备机械与电气类基础理论知识，能独立完成设备常见简单故障的识别判断与初步处理。
岗位职责：
1、主导构建并优化叉车产品测试体系，统筹测试工具的规划升级与标准化测试制度的制定实施，协助推进测试团队组建、人员安排及团队基础能力建设。
2、牵头开展新产品的零部件性能验证及整车全项性能测试；组织实施竞品性能对比分析，输出标准化且具备可执行性的测试分析报告。全面负责产品优化改进项目的测试验证策划、现场测试执行及效果评估，实现闭环管理。同时承担测试团队日常任务协调、工作监督与绩效考核职责。
3、负责测试设备与工具的台账建立、日常维护计划制定及定期校准管理工作，确保设备状态良好、功能正常、符合合规要求，保障测试任务顺利进行。
4、编制新产品试制阶段专项试验计划，明确试验核心目标、测试方法、作业流程、资源需求及各阶段时间节点；确定关键试验参数，包括产品性能指标、环境条件要求、专用测试工具选型等，确保覆盖产品主要功能，精准发现潜在质量与安全风险。
5、依据既定试验方案，提前准备所需测试仪器、辅助装置、耗材及样品，落实前期准备工作，确保试验有序启动。
6、搭建并调试符合标准的试验环境，严格对照企业及行业测试规范核查环境条件，保证试验环境合规、参数达标，避免外界因素干扰测试数据准确性。
7、熟练掌握各类试验操作流程与现场安全规范，提前识别测试过程中可能存在的设备、操作、环境等风险点，制定并执行有效的预防控制措施，确保试验过程安全受控。
8、严格按照试验方案和标准化操作程序执行各项测试任务，规范操作流程，准确设置并复核各项参数，保障测试过程合规、数据真实可靠且可追溯。
9、全程跟踪试验进展，针对测试中出现的设备异常、数据偏差、样品损毁、流程偏离等问题，及时记录问题现象、发生时间及相关数据，并上报反馈，配合技术团队完成问题复盘与整改落实。
新能源汽车制造工程师
8000-12000元/月
工艺工程师PE3-5年本科不需要出差汽车车身及配件经验量产工程师（PE）经验试产工程师（NPI）经验汽车经验现场工程师（ME）经验
岗位职责：
1. 参与新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）及整车制造工艺的方案设计与规划工作；
2. 建立并完善生产流程规范与质量管控机制，确保产品品质稳定统一；
3. 攻关新能源汽车生产环节中的关键技术难题，包括高压系统装配工艺、电池模组制程优化等；
4. 配合研发团队推进新车型的试制验证及批量生产落地；
5. 推进智能化制造技术在新能源汽车生产中的实施，提高产线效率与产品可靠性。
任职要求：
1. 本科及以上学历，新能源科学与工程、车辆工程、电气工程等相关专业背景；
2. 具备3年以上新能源汽车制造相关工作经验；
3. 精通新能源汽车制造流程与质量要求，了解三电系统基本原理；
4. 熟练操作AutoCAD、UG等设计工具，拥有自动化设备调试实际经验；
5. 具备良好的创新意识与项目统筹能力，能胜任高强度工作节奏。
工艺、仪表、电气、建筑
4000-6000元/月
工艺工程师PE经验不限本科
任职要求：
1、工艺/仪表/电气/土建类相关专业，具备本科或以上学位；
2、掌握本岗位所属领域的行业规范、设备工作原理及安全技术标准，具有本岗位基本操作技能、故障诊断与处理能力；
3、工作认真负责，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。
叉车新机型测试主管
1.2-2.4万元/月
厂长/主管3-5年本科自动化测试功能测试性能测试
岗位职责：
1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作；
2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；组织产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；负责测试团队的日常运作与绩效考核；
3. 统筹测试设备的管理及日常维护计划的制定与实施。
任职资格：
1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械类产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先考虑；
2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员；
3. 熟悉各类测试标准、测试工具应用及测试体系构建方法。
栏目概述
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