财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验物流中级会计师
岗位职责：
1、全面负责公司财务工作的统筹与监督，保障财务运作的合规性与高效性。
2、组织成本管理、会计核算及财务分析工作，准确及时地提供核算数据；结合经营实际提出优化建议，为管理层决策提供可靠依据。
3、审查各类财务报表，深入解读财务指标，输出精准的财务评价与战略建议，助力企业科学决策。
4、强化现金流管控，合理规划资金调度与使用，提升资金运营效率与使用效益。
5、监管税务事务执行情况，确保依法纳税，同时挖掘合法节税空间，推进税务筹划落地。
6、制定并落实风险防控机制，涵盖风险识别、应对措施及预警体系的建设与运行。
7、带领财务团队开展工作，实施人员指导与能力培养，提升团队整体效能与专业水平。
8、维护与银行、审计单位、税务部门及其他相关机构的良好合作关系。
9、严格遵循各项财务与会计法律法规，确保财务行为合法合规、透明规范。
10、组织开展财务人员的专业培训与理论学习，承担部门员工绩效考核、选拔任用及岗位调配工作。
11、优化财务组织结构，构建符合企业实际、系统化且高效的会计核算体系和财务监管体系，强化内部管控。
12、协调公司内外部相关部门之间的沟通协作，保障财务工作顺畅推进。
任职要求：
1.具备物流或运输领域财务管理背景，掌握系统的财务专业知识，拥有丰富的团队管理实践经验。
2.熟练开展财务报表编制与深度分析，具备敏锐的数据洞察力。
3.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上注册税务师制造业中级会计师税务管理财务综合管理房地产/建筑金融
岗位职责:
1.提供专业的财税领域咨询支持，及时回应客户提出的问题；
2.协助开展税务申报及配套财务工作；
3.参与税务优化方案设计与财务数据分析任务；
4.承担部分高端财税代账业务，协助记账人员审核账目并提供专业指导培训。
任职要求：
1.掌握系统的财税理论知识，具备较强的实操经验；
2.能独立处理各类财税咨询项目，具备出色的表达与沟通能力；
3.具备协作意识，能与团队成员高效配合完成工作；
4.大专及以上学历，优先考虑财税类相关专业背景；
5.持有中级会计师或注册会计师资格证书；
6.对建筑行业或其他特定行业财税问题有深入理解；
7.支持退休人员返聘上岗。
上班时间：
08：30~12：00
13：30~18：00
周末双休，节假日按规定休息
福利待遇：
薪资面议+绩效奖金+节日福利+年度体检+每周三下午茶+每月健康主题活动
财务主管会计
4000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业成本管理税务管理预算管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责：
1、负责集团日常财务核算工作，包括凭证复核、账务处理及财务报表的编制与报送；
2、管理现金与银行账户，保障资金往来的准确性与透明性；
3、参与税务规划，识别并监控涉税风险，确保企业税务操作符合法规要求；
4、配合内外部审计开展工作，协助审计流程推进，及时提供相关财务数据支持；
5、持续改进财务作业流程，提升财务管理的效率与精准度。
任职要求：
1、掌握系统的会计理论知识，了解国家财务、税务相关政策法规；
2、具有5年以上会计或财务管理工作经验；
3、熟练使用财务系统及常用办公软件，具备良好的数据分析处理能力；
4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对内外部协作事务；
5、工作认真负责，保密意识强，能在高强度环境下稳定输出高质量成果。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算中级会计师财务综合管理医药
岗位内容：
1.负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。
2.科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。
3.审核各类经济业务事项，确保账务信息真实、准确并符合法规要求。
4.主动识别管理漏洞，提出优化建议，持续提升财务管理流程的有效性。
任职要求：
1.具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨细致。
2.掌握会计核算原理及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。
3.拥有良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。
4.具备出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热忱。
医药企业财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责医药企业财务管理事务，保障财务信息的准确性与及时性
2.参与企业财务战略规划及预算编制，推动财务流程优化与成本管控
3.指导财务团队日常运营，提高部门整体工作效率与工作质量
任职要求：
1.掌握扎实的财务管理理论与实务能力，能独立应对和解决各类财务事项
2.具备良好的沟通技巧与协作意识，可与各业务部门高效协同配合
3.工作态度严谨细致，富有责任感，能够适应高强度工作环境
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业成本管理财务综合管理医药
岗位职责：
1、制定公司短期与中长期财务战略，构建并优化财务管理机制与运营体系，持续完善各项财务制度；
2、统筹公司财务预算管理：指导各部门预算编制，汇总并组织拟定公司整体财务预算、成本规划及资金安排；结合经营实际，组织审定与调整预算方案，跟踪监督各职能部门预算执行进度；
3、参与企业重大事项的论证与决策，为经营管理与业务拓展提供专业财务分析支持与决策参考；
4、拟定资金运作方案，监督资金调度、预算及决算流程；组织开展融资工作，科学调配资金资源，保障公司战略实施的资金需要，审核重大资金支出流向；
5、主导重大项目及经营活动的风险评估工作，实施财务风险管控，开展过程指导与动态跟踪；
6、审定各类财务报表，定期提交财务管理工作总结；负责财务团队建设，组织实施人员培训、绩效考核与能力评估。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级会计师以上职称，持有注册会计师资格者优先。
2、熟悉国家财经法规及相关政策，熟练使用用友、金蝶等主流财务软件系统。
3、五年以上化工类生产型企业财务岗位工作经验，具备两年以上财务部门负责人履职经历。
4、具备较强的财务预测分析、投融资运作及风险防控能力，对资本运作有深入理解，拥有良好的组织协调与沟通表达能力。
5、通晓行业相关法规政策，具有扎实的财务管理实践积累，具备敏锐的数据洞察力，精通财务规划、成本控制、预算管理、成本核算等核心财务职能。
6、具备现代企业成本管控经验，掌握提升资金使用效率与周转速度的实际操作方法与技巧。
7、具备优秀的团队协作意识，拥有丰富的团队管理实践经验。
8、恪守职业操守，作风严谨细致，具有强烈的责任心、事业心和敬业精神。
财务主管
1.1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析团队搭建经验注册税务师高级会计师成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理财务信息化经验CPA制造业总账核算中级会计师税务管理投融资经验医药
任职要求：年龄45岁以上，具备3年以上财务部长管理经历，持有中级会计或更高级别职称。
岗位职责：
1、主导公司财务战略的规划与落地，保障财务体系高效运作，确保公司资产安全并实现保值增值。
2、参与公司年度及季度预算编制与调整，收集并复核各部门预算方案，主持月度预算执行分析会议。
3、审定各类财务报告，定期向管理层反馈企业财务情况与经营成效，提供决策所需财务支持。
4、完善内部财务管理与审计机制，推动实施财务监督措施，保证各项业务在规范可控下运行。
5、定期开展经营风险审查与评估，制定切实可行的风险防控对策。
6、对接银行、税务、审计等相关外部单位，妥善处理各方关系，保障公司合法权益。
7、带领财务团队开展工作，持续提升团队执行力与专业水平，确保财务事务有序高效推进。
8、确保公司严格遵守国家财经法规，维护股东利益，促进企业依法合规运营。
物流主管财务主管采购主管
8000-9000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1.负责储运团队的日常运营及工作统筹
2.负责财务工作的计划制定与执行管控
3.负责采购事务的物资调度与流程管理
任职要求：
1.具备较强的组织规划与团队管理能力
2.具备出色的沟通交流与跨部门协调能力
3.具备扎实的问题分析与应对解决能力
服务员传菜员
平罗烧烤店招聘
服务员数名.工资3000-3500
传菜数名.工资3000-3500
上班时间15.30-2.00
要求：五官端正，积极乐观，吃苦耐劳，有责任心！
有从业经验者 优先安排
合作电话☎：
小工5-14天包住包吃11-20人完工结算
北山找干活的工人15人干活踏实的来，混日子不听从安排的就不要来了！要加班有上夜班的，工资220管吃住，活完账清10天左右的活
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务
5000-10000元/月
财务经理3-5年学历不限财务综合管理成本管理预算管理财务分析固定资产管理中级会计师餐饮/酒店国内院校优先投融资经验财务信息化经验
岗位职责：
1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转
2.主导财务报表编制与分析工作，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升财务数据透明度与准确性
3.建立健全内部控制制度，优化税务筹划方案，有效控制财务风险并保障合规性
4.协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好的政企与金融机构合作关系
5.带领财务团队完成日常核算、成本管控及财务信息化建设，持续提升团队专业能力
任职要求：
1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或CPA优先
2.具备5-10年财务管理工作经验，有制造业或大型企业集团财务主管经历者优先
3.精通国家财税法规政策，熟练掌握ERP系统及财务软件操作
4.具备出色的财务分析能力、风险管控意识和团队领导力
5.职业操守良好，责任心强，具备较强的沟通协调能力和抗压能力
财务经理本科及以上
核心职责
一、税务合规与申报：
①负责公司全球各运营实体的月度、季度及年度税务申报工作，包括但不限于：企业所得税、增值税、关税、流转税等。
②重点负责亚马逊、Shopify等平台店铺的欧洲、美国及其他重要市场的VAT/GST/SST税务申报与缴纳，确保准时合规。
③准确计算和审核跨境电商业务的进口关税、递延税金，并优化清关税务成本。
二、税务筹划与优化：
①深入研究各目标市场的税收法规和双边税收协定，识别税务优化机会（如利用不同国家的税收优惠政策、避兔双重征税等）。
②评估公司业务模式（如B2B/B2C、海外仓/FBA模式）的税务影响，为业务决策提供税务视角的专业建议。
③协助进行转让定价文档的准备和维护，确保关联方交易符合相关国家法规。
三、审计与风险管理：
①主导或协助应对各国税务机关的税务稽查、询问和沟通工作，准备所需资料及报告。
②持续监控公司税务风险，识别潜在问题并制定应对策略，及时向管理层预警。
③管理与外部税务顾问、会计师事务所的合作关系。
四、日常管理与分析：
①审核各类税务凭证和账务处理，确保账税相符（如进项税抵扣、递延所得税资产/负债等）。
②进行税务计提、复核和税务账务的月末/年末结账工作。
③准备税务相关的资金预测和预算，管理税务现金流。
任职要求
必备条件：
①统招本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。
②5年以上税务会计相关工作经验，必须具备2年以上跨境电商行业税务处理及出口退税经验。
③熟悉跨境电商全流程（采购、出口、海外仓、平台销售）所涉及的税务关键点。
④具备出色的数据处理能力和Excel技能（熟练使用VLOOKUP,PivotTable等）。
⑤严谨细致，责任心极强，具备出色的沟通能力和抗压能力，能应对多任务和紧急deadlines。
会计主管
岗位职责：
1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范
2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明
3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保企业合规经营
4.定期开展账目核对与资产盘点，保证账实相符、账账相符
5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求：
1.具备会计相关专业背景，熟悉国家财经法规和会计准则，最好是熟悉农产品相关
2.有会计岗位工作经验，能独立完成全盘账务处理者优先
3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的数据处理能力
4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识
5.持有会计从业资格证书，具备良好职业道德，无不良从业记录
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理
岗位职责：主要负责人员招聘及办公室文档管理
岗位福利：每月休息5-6天
外勤会计
2000-3000元/月
会计经验不限大专及以上
一、职位要求：
1.年龄*******，形象端正，气质良好。
2.大专及以上学历；
3.财会相关专业或具备1年以上财务综合岗位工作经验者优先。
4.对销售工作持开放态度者更受青睐；
5.具备良好的沟通与协调能力。
备注：条件特别优异者部分要求可适度放宽，例如年龄限制等。
二、岗位职责：
1.运用电话、社交平台、实地拜访等方式积极拓展新客户资源。
2.定期走访客户，建立并保持长期稳定的客户关系，深入洞察客户需求。
3.快速响应客户咨询，协助完成业务操作，提供专业解决方案，提高服务满意度。
4.持续学习财税政策及相关营销技巧，保障代账客户的长效维护。
5.配合团队完成客户引荐与资源整合工作。
6.日常负责客户维护，核对员工薪资、社保缴纳情况，完成税务申报，沟通税款事项，核算应缴税费，办理综合性财务事务。
根据个人能力合理分配代管客户数量；
7.无责任底薪4000元+10%-20%业绩提成，资质提成比例高达80%
人力资源服务经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限劳动关系5年以上人力经验
岗位职责：
1.负责公司核心业务（包括劳务派遣、劳务外包、灵活用工）的团队管理与业务运营。
2.精通国家及地方劳动法律法规、劳动合同法，确保公司所有业务操作合法合规。
3.擅于处理各类劳务纠纷，代表公司参与调解、仲裁等，维护公司利益与声誉。
4.主导处理员工工伤、医疗等突发事故，熟悉全流程应对与处置方案。
任职要求：
1.5年以上人力资源服务行业经验，必须具备劳务派遣、劳务外包、灵活用工等业务管理经验。
2.熟悉劳动法、劳动合同法，具备扎实的法律知识功底和实践应用能力。
3.具备独立处理劳务纠纷和工伤事故的能力，有成功处理案例者优先。
4.具备良好的团队管理能力和客户沟通能力。
5.责任心强，思维缜密，能承受工作压力。
我们提供：
1.具有竞争力的薪酬待遇（面议）。
2.完善的福利保障与广阔的晋升空间。
3.专业、稳定的工作平台。
门店招聘专员
5000-6000元/月
招聘经验不限学历不限团队搭建经验不接受居家办公管理经验汽车公司人力资源部门COE人力外包公司
岗位职责:
1.负责统筹门店人员招聘工作，拟定招聘方案并推进执行；
2.策划并落实各项招聘执行动作，保障招聘指标顺利完成；
3.搭建并持续优化招聘渠道体系，拓展多元化人才获取路径；
4.策划组织员工互动活动，如交流会、庆生会等，提升团队归属感；
5.与团队密切协作，确保招聘各环节顺畅高效运转。
任职要求：
1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能与不同层级候选人及同事顺畅对接；
2.具有较强的计划与执行能力，可独立推动招聘任务落地；
3.熟悉人力资源市场动态，能精准判断人选与岗位的适配性；
4.掌握多种招聘工具与实操方法，具备渠道开发与维护经验；
5.富有团队意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。
急聘美团人力资源专员
4000-6000元/月
招聘经验不限学历不限团队搭建经验不接受居家办公企业服务COE人力外包公司人事专员
岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划及预算，协同各部门明确招聘需求并推进招聘执行；
2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，参与各类招聘会；
3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初试环节；
4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜，并组织体检安排；
5、在员工试用期内，开展试用期沟通与跟进工作；
6、处理劳动关系相关流程（包括报到、转正、调动、离职等手续办理）；
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先；
2、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，性格沉稳细致，具备严谨的逻辑分析能力。
培训导师（周末双休）
4000-5000元/月
培训1-3年大专及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施讲师/内训师经历培训效果评估PPT制作技能培训渠道/资源管理
•岗位职责：
•搭建并优化企业培训体系，健全培训管理制度及标准化流程。
•统筹企业文化宣导与公司规章政策的培训规划与日常管理。
•建立培训记录台账，针对不同培训项目和目标制定效果评估方案。
•策划并落地执行公司周期性活动方案
•任职资格：
•具备相关领域培训背景，1年以上企业培训管理工作经验。
•具备优秀的组织协调、沟通表达、问题分析、执行推动能力及团队亲和力，书面与口头表达能力突出。
•具有良好的职业素养与服务意识，性格积极向上，工作严谨细致。
•熟练操作常用办公软件
人力资源专员/助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
一、1.人员招聘、入职、离职的办理；
2.招聘信息发布与筛选
在招聘平台发布岗位信息，初步筛选简历，进行电话初面，评估候选人基本匹配度。
安排面试日程、准备面试材料（如公司介绍、岗位说明），协调面试官与候选人时间。
新员工入职办理
接收新员工入职材料（简历、证件、离职证明等），协助签订劳动合同、办理社保公积金增减员。
完成员工入职手续（工牌、办公设备领用、系统权限开通等），建立电子/纸质员工档案。
二、员工信息与档案管理
人事数据维护
实时更新员工信息（入职、转正、调岗、晋升、离职等异动记录），确保信息库准确。
管理劳动合同台账，跟踪合同到期情况，及时提醒续签或解除流程。
档案与文件管理
整理、归档员工档案（纸质+电子），确保合规存放和调阅记录完整。
负责人事文件（制度、通知、证明等）的打印、复印、分发与存档。
三、薪酬福利与考勤管理
四、年龄必须25岁以上
收集考勤数据（打卡记录、请假单）、绩效结果，协助计算员工薪资（基本工资、补贴、个税等）。
核对社保公积金缴纳明细，协助处理薪资异议或异常情况。
福利与考勤事务
协助办理员工社保、公积金、商业保险的增减员及待遇申领（如医疗报销）。
管理员工考勤数据，统计月度/季度考勤异常（迟到、早退、旷工等），提交考勤报表。
四、培训与员工关系支持
培训组织执行
协助制定培训计划，联系讲师、预订场地、发送通知，记录培训考勤和反馈。
整理培训资料（课件、考核结果），更新员工培训档案。
员工关系维护
解答员工日常人事问题（如休假政策、社保咨询等），收集员工反馈并反馈给上级。
协助组织员工活动（团建、年会、生日会等），发放节日福利或慰问品。
挂车货运司机倒短出纳箱车拖车司机
本公司常年招聘半挂车司机，上站拉集装箱倒短，保底工资2600加成，内蒙健元，庆华，趟100，，保底3000不管吃加趟数工资，公司有宿舍，月结工资，另外招一名出纳，（要求，，年龄25-35）.会基本电脑操作，保底2800加200车补，年涨工资200，正常休息，工作时间8-5点，本工司都是长期工作，无诚意短期勿扰，工作地点惠农区铁路货场。电话.晚9点后勿扰。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁夏财务经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘宁夏财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
