业务经理若干名 工资：底薪2000元/月+提成 综合月薪8000-20000元左右，包中餐 工作要求： 年龄20-45岁，性别不限 需持有驾照并自带车辆 具备良好沟通能力，能承受工作压力 服从管理安排，有销售工作经验者优先

岗位职责: 1.负责房产租赁业务的拓展与日常运营管理 2.利用多种渠道开展市场宣传及客户开发工作 3.与客户保持有效沟通，维护长期合作关系 任职要求： 1.具备一定的投资或创业背景 2.擅长人际交流与销售推广，具备较强的团队协作意识 3.对房产租赁领域有基本认知并抱有发展兴趣

工作职责: 1、负责湖北区域的市场开拓及客户关系维护工作。 2、开展区域内产品宣传与推广活动，达成销售目标及回款任务。 3、制定并执行销售计划，定期拜访现有客户并开发潜在新客户。 4、收集客户信息，整理并建立完善的客户档案资料。 5、完成销售合同的签署工作，协调解决各类市场相关问题。 6、调研市场情况与竞争动态，及时反馈客户需求及市场变化信息。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：医学、药学或市场营销等相关专业； 3、工作经验：具备3年以上销售经理或大客户管理经验，有OTC药品行业经验及资源者优先； 4、职业素养：具备良好的沟通能力、团队协作精神和问题处理能力；性格亲和，为人诚信踏实，工作认真细致，抗压能力强。 负责区域：湖北

本店诚信招聘营销经理 营销经理（1-2名)底薪3500+3800+全勤200+各项提成，月薪可达10000+（） 月休四天公司保吃保住 [庆祝][庆祝][庆祝]我们承诺生意稳定，可试一个星期，上班自由！事少！不开会！ 电话：（余主管-微信同步）

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，拟定并执行销售计划，保障团队业绩目标顺利完成； 2、开拓新兴市场领域，挖掘潜在客户资源，同时巩固老客户关系，扩大市场占有率； 3、研判市场动态，把握客户需求变化，提供针对性的产品技术支持与解决方案； 4、整合公司内部协作资源，推进销售各环节高效运转，提升客户体验与成交效率； 5、定期总结销售成果，反馈工作进展，提出流程优化建议，持续改进销售策略与执行方式。 任职要求 心与进取心。

任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，能力突出者条件可适当放宽 2、具备3年以上销售经验，有面销、网销或电销经历均可 3、有房地产、保险等行业销售背景者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备良好的抗压能力，渴望通过努力获得高收入 岗位描述： 负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护工作 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪6000元+高额提成；试用期为期三个月 2、缴纳六险+提供住宿+约20天带薪年假+定期团建活动+节日福利 3、晋升机制公开透明，定为储备干部培养方向，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业绩与销售贡献，随岗位提升，薪酬及相关待遇同步上调 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，致力于推广健康、少添加、无添加的高品质食品，契合当下消费者对安全饮食的需求，行业发展潜力广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类，自有品牌产品近300种，其中多款产品曾获央视报道。集团成立于2011年，目前在全国拥有近500家连锁门店

岗位职责 1、维护现有客户关系，借助公司资源开发新客户； 2、配合销售经理达成公司业绩目标及相关工作指标； 3、及时解答客户疑问，妥善处理物流运输过程中的突发情况； 4、每月协助财务部门完成回款工作，落实公司交办的各项任务； 5、支持加盟网点开展大客户拓展、商务沟通及投标相关事宜； 任职要求： 1、年龄25-38周岁，全日制大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，语言具备较强亲和力； 2、具有一年以上销售经验，热爱销售工作，工作细致高效，执行力强； 3、性格开朗，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力； 4、具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作意识，有销售背景者优先考虑。 工作地点：武汉、长沙、南昌、郑州、广西均可安排！

【岗位职责】 1、通过电话沟通及网络推广等方式开拓客户资源。 2、定期维护客户关系，推进合作并促成交易达成。 3、按时完成门店下达的销售业绩指标。 【任职资格】 1、年龄20~45岁，仪容整洁，气质端正。 2、具备2年以上汽车销售经验，或3年以上其他行业销售工作经验者优先考虑。 3、具有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4、优秀应届毕业生可录用，无经验要求，公司将提供定向培养。

1.面向汽车行业的OEM客户销售企业自研的 ExceedData相关产品和服务。 2.客户主要是OEM的电子电器，智能网联和自动驾驶等相关的研发部门。 3.工作范围包括外部日常的客户拜访，线索收集与发现，解决方案推进，商务谈判及交付回款，客情关系维系等;内部的businessplanning,accountplanning,weeklyfunnelmeetings等。 4.需要与售前，实施，研发等团队协同工作，为客户成功和业绩利润负责。1.至少3年以上面向主机厂研发、采购，智能 网联等部门的销售相关工作经历，汽车软件，汽车电子，研发工具链，车联网等相关产品的销售经验。 2.熟悉大客户和复杂项目的销售方法，有技术型产品的销售经验。 3.工作积极主动、热情、具备良好的合作意识和沟通能力，学习能力强，喜欢销售工作，热爱汽车行业。 4.接触过的客户覆盖国内品牌OEM的电子电气和智能网联部门优先考虑。 5.有技术类咨询型销售和售前经验优先考虑。 6.有大数据，数据分析等相关软件产品和服务的销售和售前经验

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，推动威珈健身管理品牌的市场拓展 2.组织销售团队的日常管理与业务培训，保障业绩目标达成 3.持续优化客户关系，提高客户满意度与品牌黏性 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈能力 2.既能自主开展工作，也具备良好的协作意识 3.热爱健身行业，能适应高强度、快节奏的工作氛围

荆州区古城万达广场招26号布场搭建小工人6人，工作内容：帮忙展台布展，搬运物料，搬搬抬抬打下手，开始要卸车；23～58岁，服从安排，有力气，做事积极主动能吃苦；工资：22点开工，8小时工资180元，加班费25/时，包餐，包水，工资日结

普焊铆工350，探伤500包住两餐可日结，工作地点在长沙，49以下来

麻子烧烤招聘 烧烤中工两名4000-5500 烧烤师傅两名6000-7000 烧烤学徒多名3000起 烧烤配菜一名3500-4500 洗碗工一名3200 上班时间下午3-1点 宿舍近条件齐全、月休三天整、工资十五号准时到账、过年不放假三薪工资➕年假 升职空间大、不会可教可带 地点：京东路麻子烧烤 电话

底薪1500+总额百分之20的提成+不包吃不包住+月休4天 每月15号发工资公司有购买五险一金 每人工资等于1500+总额30000*百分之二十就是6000+五险一金 上班时长是一天9小时

大冶汽配厂招聘焊工，要有证（应急厅发的特种作业证），白班26/h夜班27/h，纯工价，可长期可短期，包吃住月薪8000，当天可安排公寓式住宿，45岁以内

岗位福利： 底薪是无责的底薪是无责的底薪是无责的重要事情说三遍你没听错底薪就是无责的，上班无需到公司打卡，时间自主安排 1.无责任底薪5000+铺机提成+流水分润3-7% 月综合收入1.3w-1.5w，表现优异者可达2w以上 2.外出工作公司配备电动车（支持免费更换电瓶） 3.每月休息四天，法定节假日正常休假 4.工作时段：11:00-21:30中间包含一小时休息时间 负责拓展商场、餐厅、酒店等场所的合作商户，完成充电宝设备的铺设。 -维护商户关系，及时响应并处理合作方日常问题（岗前培训完善，零经验也可快速入门）。 -自主规划外拓路线，工作时间灵活，收入与业绩直接挂钩

此岗位要求具备学历提升相关工作经验方可咨询并投递简历！！！ （近期从事学历提升相关工作的候选人将优先考虑） 在此郑重承诺！！！我们是一家正规的教育培训企业，专注于成人学历提升领域，在教育行业持续深耕多年，具备齐全的办学资质，完全无需担忧公司的合规性与专业性 -我们提供的支持包括： 1、公司通过线上渠道投放资源，数据实时分发至个人，身处互联网时代，你无需为客源问题烦忧。 2、配备标准化话术体系及系统化实训机制，团队氛围积极向上，无需掌握编程技能，只要执行力到位，即可快速成长为出色的咨询顾问，业绩出众自然收入可观（前提是你认真投入） 3、只要你有进取心！就欢迎投递简历！尤其欢迎有意转型至教育行业的优秀销售人才加入！ -工作职责： 1、全面负责电销团队的日常管理，确保部门高效、稳定运转，并对本部门KPI达成负责 2、主导销售团队人员招聘甄选，落实培训实施与绩效考核机制 3、组织实施团队目标管理，进行过程监督与调控，保障整体任务按期完成 4、负责销售数据库资源的使用规划与日常维护 5、拥有在线教育（学历提升方向）销售经验者优先录用！！！ 6、依据上级安排，制定月度/周度工作计划，带领团队达成既定销售指标 7、擅长挖掘学员潜在需求，具备将学员初步意向转化为实际成交的能力 8、监督并指导团队成员日常工作，优化作业流程，提出绩效提升方案，建立有效激励机制，并结合公司整体战略持续复盘与改进 -任职资格： 1、具有一年以上电销团队管理经验者优先！学历要求大专及以上，年龄******； 2、熟悉企业管理制度，具备一定管理实践经历者优先； 3、思维灵活，具备较强的分析判断与问题处理能力，能主动推动业务增长； 4、具备良好的跨部门协作意识、自我驱动力及组织协调能力； 5、协助上下级之间事务传达，做好沟通衔接与协调工作； 6、情商较高、细致严谨、逻辑清晰、学习能力强、能吃苦耐劳、形象端正、作风务实、责任心强 -公司地址：北京市通州区梨园镇瑞都国际中心1807

岗位职责: 1.负责所辖区域教育机构的整体运营与管理，保障教学质量与学员满意度。 2.监督并评估日常教学工作，确保各项教学目标有效达成。 3.持续改进授课方式及课程体系，提升课堂效率与学生互动积极性。 4.策划并参与各类教学研讨和团队活动，促进团队协作与凝聚力。 5.保持与学员、教师及家长的顺畅沟通，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与领导能力，能高效带领团队开展工作。 2.拥有优秀的沟通表达能力，善于与不同人群建立良好关系。 3.具备扎实的数据分析与问题处理能力，能依据实际情况制定决策。 4.富有团队意识，能够激发成员积极性，共同完成既定目标。 5.热爱教育事业，致力于持续优化教学水平与学习体验。

年龄：25～45岁 月收入5000～10000元 学历：大专及以上，学信网可查 岗位福利：享受节假日休息

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，扫码测额／提额，1分钟一单，一单90，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务： 支付宝网商银行扫码测额／提额，见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，一单90，日均10-20单，日结700-1000+1分钟一单！1分钟一单！1分钟一单！ 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可！无需客户提供任何资料，出单成功率95％以上！ 薪资介绍： 1、按单结算，佣金日结！全国范围可做！ 2、流程超简单，1分钟一家，一单90，日均10-20单，日结700-1000＋很轻松，包教包会！!当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ （目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+)

砂锅店前厅服务员2名 配菜师傅1名

1.依据大区年度经营规划，细化并落实所辖区域的年度经营目标，将目标分解至各门店，并协助店长完成季度、月度及日度销售计划分解，保障各项经营指标顺利达成 2.统筹管理所辖区域内门店的日常运营工作（涵盖人员调配、销售推进、商品管理等方面）； 3.定期汇总与分析销售数据，提出针对性优化措施并推动执行； 4.根据区域实际销售表现，动态调整商品结构及进销存策略 5.对接商场开展营销活动并争取宣传资源支持，同步设定可落地的业绩提升目标； 6.深入挖掘区域会员数据，制定并实施会员运营提升方案 7.落实上级安排的其他相关工作事项 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练操作OFFICE系列办公软件； 2.具备3年以上零售行业同岗位工作经验； 3.具有较强的经营思维、协调沟通、市场敏锐度及团队管理能力； 4.目标意识强，性格沉稳、表达顺畅，抗压能力强

招聘：餐厅前台 薪资：3000-5000元/月 1.负责前台顾客接待、点餐、收银； 2.负责店内卫生维护与管理； 3.负责日常用品库存定期清点； 4.负责电话接听、回复，及时记录订餐信息。

餐饮服务员

5年以上本地生活服务领域（外卖、到店、即时零售等）从业经历 深入了解O2O行业运作机制，具备商户开发、用户规模增长、配送体系运营实战经验 市场洞察力：熟悉本地餐饮与零售业态，能快速响应市场变化并制定有效竞争方案 商务拓展与谈判能力：精通商户洽谈，具备推动头部品牌达成合作的成功案例 团队领导力：善于团队激励与管理，提升整体执行效率与目标达成率 抗压适应力：能在高强度、快节奏及高目标导向的环境中稳定输出 任职资格：具有美团、饿了么城市经理岗位经验，或在美团、饿了么担任区域业务负责人满三年以上者可投递本职位 薪资待遇：面议

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务：断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻支持、法拍房权益维护服务 帮扶制度： 1、多层级培训体系：涵盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：采用师徒制一对一辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支持 4、客户服务系统：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

招聘：其他社会服务人员 招聘主播，宝妈小白即可，年龄18-45岁，不管你做不做，到店即可免费领取价值168的空调被一床，全职兼职即可，时间自由，不收取任何

您将从事: -团队区域销售人员管理，了解保函行业环境、确定客户群和客户需求，完成年度销售目标和任务 -对营销团队成员进行业绩督导、考核，通过绩效考核的方式，推动公司整体目标的完成 -为员工提供人文关怀，高价值专业培训和提供职业发展平台 -熟练掌握保函业务内容及风险控制； -接受系统的培训，掌握区域运营管理流程； -通过各类考核，成为区域团队经理，负责分公司日常运营管理； -从销售数据中发现问题，辅导下属改进并持续优化策略和计划； -按时完成周报表、月度工作总结与计划、销售计划等 PS：任职储备团队经理期间，需从基础业务开始学习并实操，按照公司对储备管理者的考核要求，通过积极学习与实战，能够熟练掌握产品知识、业务开拓、客户洽谈、业务流程实操、日常销售团队管理、团队工作氛围营造等综合能力，完成各项学习期的基础考核标准； 注：通过学习与考核期后，成功晋升为正式的团队经理，需接受异地其它省会城市任职，界时会结合员工意向任职城市进行合理安排； 应聘条件： -拥有大学本科学历（统招，优秀者可适当放低学历要求） -工作积极主动，有良好的服务意识 -热情开朗，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧 -热爱销售行业，责任心强，自我驱动力强，做一行爱一行 -有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力，能视工作压力为不断前进的动力 -能融入团队，认同企业文化，愿意通过团队合作获得更多进步 -有销售及销售管理工作经验2年以上 -可接受2023-2024应届毕业生，优秀者优先考虑 -公司同事整体素质高，管理人性化，工作效率高，没有职场各种勾心斗角。 -若您想月入过万，那选择我们准没错。 -若您想大展宏图，年入百万，实现个人创业梦想，那选择我们更没错（转正分公司经理后，将成为合伙人年终分红模式，公司为人才投资兜底分公司成本，分公司经理负责分公司运营与管理，一年是赚10万还是百万完全取决于分公司经理管理团队的能力，我们当前在职的分公司经理每年都有多人年收入百万以上，是真正意义上的合伙人创业阿米巴薪酬模式。 福利待遇： -带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金；周末双休 -外派异地任职团队经理的前6个月给予1000--2000元/月的租房补贴； -固定月薪+月绩效奖金+提成（转正后即可进入分红薪酬模式） -入职即签订劳动合同 -享有社保、公积金，补充商业医疗保险 -丰富多彩的员工关爱活动 -丰厚的员工福利，带薪年假、节日福利、员工旅游等等 我们为储备团队经理配备了系统的入职培训计划以及一对一的导师辅导。从学习掌握保函业务基本管理知识开始，逐项学习带训技巧、管理能力、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程，通过理论与实践相结合，完成系列课程即可参加晋升考核，考核通过后可晋升成为团队经理。 储备区域团队经理试用（6个月）—试用期团队经理（派往异地省会城市任职，管理分公司）—分公司区域经理——大区总监——品牌合伙人；学习期结束后按照优先户籍本地分配、就近城市分配等原则，进行分配到指定城市带领销售团队； 我们的公司：诚建通集团是金融类公司，主要业务为银行保函 银行保函主要用于工程建设领域、生产制造领域、进出口关税领域、各行业合同履约、旅游保证金、境外劳务派遣、大型招商租赁等领域皆会涉及，比如某政府投资建一个小区安置房，前期他们会要求施工单位向他们缴纳中标价10%左右的履约保证金，10--30%的预付款担保，2%左右的农民工工资支付担保，5%左右的质量保修担保等，而建筑企业一般不愿意或没有能力缴纳如此高额的保证金，按照国家相关法律法规政策要求可用银行担保、担保公司担保的形式替代这些保证金，故建筑企业会请我们向银行申请出具一份银行保函，由银行来为其担保，如果出现违约，由银行及我司先行赔付，以保障受益人的利益不受损害，实现合同双方顺利履行合同义务的责任。 我们的业务：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、工程质量保函、风险差额保函等，业务对象为具备相关资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程企业以及所有建筑材料生产相关的生产制造企业及供货商等。 对我司的了解： 我们是诚建通集团公司，不做融资业务，不做贷款业务。主要做工程信用担保业务，是国家政策强制推行的朝阳行业； 主要为国家财政类项目提供保函替代保证金方案营销服务。 公司成立于2014年，全国36家分公司，公司实缴注册资金5个亿，中国建设银行信用评级AAA级，我们做全国范围的工程担保业务。 入职就缴纳六险一金，双休，法定节假日，8：30--17：30（中午休息一个半小时）一天7.5小时工作制； 有完善的培训，帮助热爱做大客户销售的伙伴，提供系统的学习，帮助新人成长与能力提升； 集团官网：https://cjtrd.cn/home/

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，提升公司产品在市场中的份额； 2、带领销售团队达成既定目标，考核团队成员业绩，持续拓展并维护客户资源； 3、研究市场动态，为产品优化和定位提供可行性策略支持； 4、与核心客户建立长期稳定的合作关系，及时响应客户需求，提高服务满意度； 5、监督销售通路运行情况，定期评估销售人员工作成效 任职要求： 1、年龄30-40岁，具备大专或以上学历 2、具有5年以上相关行业工作经验 3、具备出色的沟通协调能力，善于维系客户关系 4、工作地点位于武汉 5、具备较强的项目统筹能力，能有效推进销售工作的落地执行

前台收银，传菜员递交菜单，中午九点上班一点下班，下午四点半上班晚八点半下班。