工作职责： 1．主持财务部门的日常运营与管理事务。 2．严格执行公司既定的财务管理制度，并实施监督。 3．组织制定年度、季度及月度财务规划。 4．负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与执行落实。 5．统筹公司整体资金运作，主导成本核算、会计核算及相关分析工作。 6．负责资金与资产的管理，编制月度、季度、年度财务状况说明与分析报告，向管理层汇报企业经营成果。 7．对接税务、财政、银行、会计师事务所等外部机构及政府部门，开展沟通协调工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，财会类相关专业； 2、5年以上工作经验，其中至少2年担任同级岗位，年龄要求28-32岁 3、具备中级职称或注册会计师资格之一，持有注册会计师证书者优先 4、硕士研究生学历者优先考虑 5、具有大型企业从业背景者优先 6、有制造业行业经验者优先 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利

【任职要求】 - 2-5年在商贸类企业从事财务相关岗位的工作经历，精通会计准则与税务法规； - 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景者优先； - 熟悉财务系统操作及各类办公自动化软件，具备扎实的数据分析处理能力； - 具备优秀的沟通协作意识和团队融入能力，能适应一定强度的工作节奏； - 责任心强，工作细致严谨，具备较强的统筹管理思维与实际问题解决能力； - 年龄不限，拥有会计主管或总账会计实操经验者优先录用。

武汉易华餐饮管理有限公司 招聘：主管会计！！！职位描述：招盘龙城汉口北附近人员 1. 审核每日原始凭证，完成采购及供应商单据的成本核算工作。 2. 核查应收、应付账款，与供应商和客户开展对账，并统计专用发票信息。 3. 月末参与库存商品的实地盘点抽查，确保账实相符。 4. 负责一般纳税人税控系统发票的开具操作。 5. 编制财务报表，实施财务数据分析，及时向总经理提交分析报告及库存、应收应付预警信息。 6. 每日登记现金日记账与银行存款日记账。 7. 有农产品行业会计工作经验者优先考虑！ 任职资格： 1. 年龄30岁～45岁 2. 熟练掌握OFFICE等办公软件、速达软件及进销存系统操作！ 3. 工作细致严谨，具备较强责任心，品行端正。 工作时间： 1. 上午9:00到下午6:00 2. 单休，享受法定节假日及暑期年假！ 薪资待遇：月工资5000社保 联系人：邹经理 电话：***********

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运营，涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。 2、持续优化财务管理流程，提升工作效率，保障财务信息的准确性与时效性。 3、深度参与工厂战略发展规划，提供专业的财务分析与决策支持建议。 4、有效识别并管控财务风险，维护公司资产安全，确保财务操作合规运行。 5、协调内部各职能部门与外部审计、税务单位的对接，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1、具备扎实的财务管理背景，精通制造行业财务管理体系与业务流程。 2、持有会计类相关职业资格证书，如中级会计师或注册会计师优先。 3、拥有出色的财务分析能力与风险防范意识，能独立完成财务判断与决策。 4、具备良好的团队管理经验，善于指导和培养下属提升专业水平。 5、具备优秀的沟通协作能力与应变能力，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

岗位职责： 1、授课语言生动形象，表达准确流畅； 2、知识讲解深入浅出，帮助学员轻松理解并掌握核心内容； 3、专业基础深厚，服务意识良好，能及时响应并解答学员疑问； 4、面对学习进度较慢的学员，具备充分耐心进行辅导与引导； 5、关注每位学员的学习进展，严格管理学习过程，确保全员顺利完成课程。 任职要求： 1、专科及以上学历，会计相关专业毕业，持有中级会计职称以上资格，具备税务师或注册会计师通过两门及以上成绩者优先； 2、年龄在28-46岁之间，性别不限； 3、具备扎实的理论基础，且有三年以上会计相关工作经验； 4、口头表达能力强，书写工整清晰； 5、性格亲和，服务意识强，具有积极进取的态度和良好的团队合作精神； 6、有企业内训或教学经验者可适当放宽录用条件；无授课经验者将提供系统免费培训； 7、熟练操作用友或金蝶等财务软件。

岗位职责： 1、依据公司业务需求及经营发展方向，搭建财务工作体系，拟定部门工作计划，确保财务职能有效支撑企业运营与战略推进； 2、负责财务团队建设与人才梯队培养，统筹管理财务及数据分析小组的日常运作，对团队任务分配、职责落实及执行成效全面负责； 3、参与公司经营分析、预算管控、商品销售跟踪、费用控制等核心经营管理事项，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售及商业服务领域税务管理、报表编制与合并报表处理、财务管理流程及运营财务分析等专业技能； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财务、会计、金融、经济、管理类相关专业背景； 2、具备2年以上团队管理经验； 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账机构或建筑行业中的基础往来账务、日常会计核算工作的候选人 岗位薪资：6000-7000/月；入职即签订劳动合同，购买社保五险，享受节假日福利等。

公司流水帐，财务管理

‌财务专业知识与持续学习能力‌、‌财务分析与决策支持能力‌、‌风险管理与内部控制能力‌、‌战略思维与商业敏锐度‌、‌沟通协调能力‌、‌团队建设与领导力‌、‌税务筹划能力‌、‌资金管理能力‌、‌创新思维与数字化技能‌、‌合规管理与法律法规知识‌。

岗位职责： 统筹多家工厂财务整体工作 1.负责成本月度结账管理，开展成本差异分析，出具月度成本分析报告； 2.协同公司推进全面预算管理，编制年度生产成本预算，实施成本滚动预测，识别、预警并管控成本风险； 3.联动研发、供应链及制造团队落实成本管控，推动降本增效专项工作的执行； 4.负责库存账务管理，优化库存管理流程与制度，定期更新作业指导文件，确保存货账实一致； 5.开展存货分析与监控，编制月度存货分析报告，及时提示库存呆滞风险，分析成因并推动清理； 6.主导公司存货盘点工作，监督相关部门在日常运营中执行库存管理规范。 任职要求： 1.性别不限； 2.全日制本科及以上学历，会计、审计或财务管理相关专业； 3.工作积极主动，具备较强的执行力与沟通协调能力； 4.理解力强，逻辑清晰，对数据敏感； 5.至少3年以上中大型制造企业成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先； 6.持有中级职称或管理会计师证书者优先。

岗位职责： 1、熟悉工厂运营流程及与成本管控相关的各项业务现状，开展生产效率、生产成本及生产费用的分析与预判； 2、每月汇总各工厂报送的报表数据，整合编制统一月度报告，为制造部提供经营考核依据及业绩评估支持，参与经营目标达成沟通，推动财务数据准确性提升及报表规范化建设； 3、主导编制制造部工厂体系管理分析报告，深入剖析工厂经营表现，结合财务指标揭示业务本质问题，及时预警运营风险，提出合规可行的优化建议并跟进实施进展； 4、积极参与工厂内部流程改善项目，推动生产环节降本增效，促进业务与财务信息深度融合。 任职要求： 1、具备3年以上制造业成本管理及财务分析BP相关工作经验，有会计师事务所背景或鞋服行业分析经历者优先； 2、熟悉工厂财务管理体系建设与落地执行，擅长处理集团化流程事务；具备扎实的统计分析能力、财务分析功底和逻辑推理能力；善于识别问题并推动解决；对生产数据具有敏锐洞察力，思维条理清晰，具备良好的跨部门沟通与理解能力。

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年公路等建筑施工团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备 工资面议

全盘账务处理：负责公司内外全套账务核算，包括收入、成本、费用、税务等，确保账务合规、准确、及时。 财务报表与分析：编制月度、季度、年度财务报表，进行财务分析（盈利能力、偿债能力、运营效率等），为管理层提供经营建议。 税务管理：负责税务申报与筹划，确保税务合规，优化税务成本。 融资配合：配合融资工作，提供融资所需财务资料、报表、尽调支持，协助完成融资目标。 ERP系统建设：参与ERP系统的选型、上线、优化，推动财务模块标准化与信息化。 团队管理：负责会计团队的日常管理、工作分配、培训与考核，提升团队专业能力。 学历专业 本科及以上，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称优先 工作经验 5年以上财务工作经验，3年以上生产制造企业全盘账务经验，有成本核算经验者优先 专业能力 熟悉国家财税法规，精通全盘账务处理与财务报表分析，具备ERP系统上线经验 其他要求 严谨细致，逻辑清晰，具备较强的数据敏感度与沟通协调能力 月薪：面议

招财务主管负责球房财务

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 1．负责员工关系的维护与优化，保障人事制度规范落地执行。 2．参与招聘各环节，包括简历筛选、面试安排与评估，以及办理员工入离职相关手续。 3．协助开展员工入离职工作，确保各项流程有序高效推进。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够与团队及管理层保持顺畅协作。 2．具备抗压能力，能在高强度环境下稳定高效完成任务。 3．工作态度严谨，富有责任心，具备团队意识，适应力强

工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责： 1、贯彻落实公司行政规章制度，做好行政模块的日常事务性工作； 2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作； 3、 执行公司关于人力资源管理（六大模块）各项实务的操作流程和各类规章制度，完成人事各项具体工作，如：招聘培训、员工关系、社保办理等； 4、负责公司考勤记录整理归档； 5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等； 6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有初级会计职称证书； 2、有一年以上的会计岗位实际经验，了解会计工作流程，可独立完成全套账务处理； 3、掌握各类税种的申报方法及相关税务业务的办理程序； 4、工作耐心细致，具备良好的职业道德和责任意识。 试用期1-2个月，工资待遇4000—6000元/月，工资包含五险。

1.人事档案管理2.人事考核作业3.员工教育培训4.作息考勤管理5.奖惩办法的执行6.各类公告的发布7.招聘、录用、升迁、离退职的办理8.各项规章制度监督与执行。

在这里，你将得到： 1、了解大量企业的经营之道、用人之道； 2、学习和积累大量的行业知识，成熟的猎头经验会让你成为众多公司人力资源部门的热门人选； 3、拥有行业高端人脉圈子。 岗位职责： 1、为客户企业寻找优质的中高端人才，并提供中高端人才招聘； 2、进行相关候选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估后向客户企业推荐合适的候选人； 4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，顺利完成职位选择； 5、整理候选人推荐报告； 6、学习行业知识的同时操作本行业项目。 不限经验，入职后有培训有人带 岗位要求： 1、性格外向，具有较强的沟通能力； 2、有招聘经验者，优先考虑。 作息时间、薪酬福利及晋升 1、工作时间：8:30-17:30，双休，法定节假日休息； 2、综合薪资：4000-8000元/月，交五险； 3、老带新的培训体系，让小白不再害怕； 4、晋升方向：招聘专员--招聘主管--招聘总监--企业合伙人 5、丰富的团建活动和过节福利。 公司地址：武汉市江岸区宏图大道金银潭现代企业城A1栋8楼（地铁2、3、8号线宏图大道站D出口步行100米）

职位描述 1、负责公司雇主品牌的战略规划与落地执行，制定并输出具有针对性的雇主品牌策略与实施方案，主导雇主品牌相关内容创作（如视频、图文、招聘类公众号运营等），监测并管理内外部舆情动态，持续提升公司在人才市场的品牌认知度与吸引力。 2、统筹年度校园招聘工作，优化校招流程与体系搭建，负责校招数据的收集、整理与分析，跟踪关键过程指标，迭代招聘策略与执行路径，创新校招形式与互动方式，扩大优质校园人才储备，确保校招目标高效达成。 3、策划并组织实施线上线下校园招聘活动（包括校园宣讲会、企业开放日、技术沙龙等），建立并维护高校合作关系，推动校企合作项目落地，增强公司在高校群体中的影响力与认可度。 职位要求 1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有科技或互联网行业雇主品牌建设实操经验者优先； 2、曾主导或深度参与企业校园招聘项目，熟悉校招全流程运作，具备与高校、招聘渠道等外部资源对接的经验，能够独立推进校招项目的组织与实施，拥有高校资源、实验室合作或科技类论坛资源者更佳； 3、具备出色的跨部门协作能力、组织协调能力及项目策划能力，对自动驾驶领域有浓厚兴趣，学习能力强，富有好奇心与探索精神。

工作职责 1.与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2.为组织的发展提供支持；通过建立机制给部门提供组织保障，包括人才获取，人才发展，人才激励，人才保留等人力资源工作； 3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 4.深入业务，结合业务问题和需求，制定针对性的人力资源专项解决方案；协助HR后台的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、较强的沟通能力和良好团队合作意识，能独立开展工作，工作节奏快，抗压能力强 3、有较强的学习能力 4、有志于在人力资源领域长期发展

月薪30000～50000元不等 招聘面试官2名 [太阳]招聘面试官2名：综合素质高，学习能力强，抗压能力强，积极乐观，服务意识强。 1、了解本公司业务情况，根据需求开展工作。 2、负责大润发超市，山姆超市，小象超市站点，各企业员工招聘面试‬，并进行跟踪及反馈招聘情况汇总。 3、员工离职办理，合同签订、租车办理，住宿办理，预支结款，团队管理等。 4丶主要是通过岗位，让员工租车，销售电动车租赁 ‬[太阳]岗位要求‬： 1、中专及以上学历，熟悉办公软件，25-35岁，有驻厂销售经验者优先，气质好，身体健康，条件优越可放宽政策 2、有驻厂工作经验者优先 3、性格外放、善于交流‬，懂礼貌、服从公司安排 4、有良好服务以上和团队合作精神，能吃苦耐劳 薪资待遇：提成，综合月薪20000-50000左右 晋升空间：学徒-初级面试官-资深面试官-城市经理-合伙人-分公司总裁 工作地点：武汉（需要出差常年）

想赚钱，有上进心，有耐心，学习态度端正，善于沟通，性格开朗！ 入职即缴五险！每周单休，介意者请勿投递 岗位职责： 1.开拓并维护艺人招聘渠道，负责化妆、主持、运营、经纪人等职能岗位的人员引进 2.组织开展线上线下的艺人招募工作，覆盖多种风格类型 3.负责简历筛选、候选人邀约、面试协调与后续跟进，搭建并持续优化人才库，保障公司人才储备 任职要求： 1.欢迎无经验的应届生投递 2.具备出色的沟通技巧和执行力，拥有较丰富的人际交往能力与社交经验 3.工作认真细致，富有耐心和责任感，具备良好的服务意识及团队协作精神 上班时间：中午10点至晚上8点

【工作内容】 1、参与招聘渠道的开发、跟进与日常维护，涵盖内推机制、招聘网站运营、校企合作平台建设及第三方招聘资源对接等工作； 2、配合完成职位信息发布、简历初筛、面试安排、背景核实及录用通知等全流程招聘支持事务； 3、达成既定招聘目标，保障每日邀约及到面人数达标，协助组织面试现场人员调度，并配合面试官做好候选人引导工作； 4、协助团队人才培养与体系建设，提升招聘团队整体专业水平，参与企业文化活动的策划与执行。 【期待的你】 1、每周可保证3-5个工作日到岗办公，需实地出勤； 2、本科及以上学历，25届或26届毕业生优先考虑； 3、人力资源相关专业优先，有客服、审核、电话销售类岗位招聘经验者优先； 4、熟悉人力资源基础工作模块，对招聘流程有一定理解，无经验亦可学习成长； 5、踏实肯干，具备良好的沟通协作能力，能够主动识别问题并推动解决。