工作内容： 1、统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2、overseeing财务流程运行，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 3、带领财务团队，提升部门整体运作效能与工作品质。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论并拥有充足的实务操作经验； 2、能独立编制财务报表并开展深度分析，为管理层决策提供有力支撑； 3、具备出色的团队管理能力以及良好的沟通协作素养。

一、专业要求 金融学、会计学、财政学、审计学、统计学等相关专业 二、职位描述 1、根据集团战略规划，开展财务预算编制与经营数据分析，支持业务拓展及战略目标落地； 2、参与企业财经管理机制、流程规范、制度建设及相关项目实施，推进财经体系优化，提升财务管理专业化能力，增强企业运营效能； 3、负责财经职能模块的日常运营管理，强化核心业务环节的执行与支撑能力。 三、任职要求 1、学历：本科及以上； 2、专业：财务管理、金融学、会计学、财政学、审计学、统计学相关专业； 3、熟练掌握办公软件及财务系统操作，具备扎实的财务专业知识与实操技能； 4、踏实肯干，品行端正，具备良好的职业道德，沟通协作能力强，反应敏捷，执行力高，学习能力突出； 5、具备较强的数据洞察力，坚持原则，心理素质良好，能承受工作压力，责任意识强。 四、发展与培养 入职后纳入精英人才培养计划，培养方向为职能后台科室负责人、部门负责人或省区财务主管

技能要求： 会计培训，中级职称，财务培训 1. 做好课程准备，能独立梳理课件与讲义中的知识点，讲解清晰易懂，帮助学员高效理解与掌握内容； 2. 独立承担教学任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化授课流程，并向学员传递实用的学习方法； 3. 专注会计初级/中级/CPA/CMA考证辅导及实操类课程教学，及时解答学员学习过程中遇到的问题； 4. 配合公司开展各类学术交流、教学研讨及合作共建活动； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1. 具备会计中级及以上职称，大专或以上学历； 2. 思维敏捷，具备优秀的语言表达能力，对教学工作有热情； 3. 具有良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。 薪酬福利： 1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包含课时费+试听激励+绩效奖金+年终奖励； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、集团商学院专业培训机会； 晋升通道： 横向发展：授课老师—区域宣讲老师—全国宣讲老师 纵向发展：授课老师—校区教学负责人—区域教学教练—大区教学负责人

统招本科学历，年龄26-40岁，5年以上工作经验 任职要求： 1、精通费用预算的编制与管理； 2、熟练掌握成本核算与分析工作； 3、熟悉企业总账处理及完整财务报表的编制流程； 4、具备大型企业财务岗位从业经历者优先考虑 公司依法缴纳社保，提供良好晋升机会，配备工作餐。 工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 工作地点：丹江口市，公司安排住宿

一、岗位职责： 1、全面主持财务部门工作，统筹管理进销调存相关业务； 2、负责公司财务管理工作。 ①审核各项费用支出的合规性，监督出纳资金运作情况； ②管理公司应收应付账款，核对与供应商之间的应付账款明细； ③负责超市卖场的财务日常管理； ④执行公司财务流程及制度，确保规范运行； ⑤完成当月账务处理，编制财务报表，并于6日前完成上报。 3、负责公司进销存业务的运营管控。 ①管理超市商品库存，优化超市与生产中心之间的商品流转流程；每日组织并监督超市开展库存盘点； ②管理生产中心产品库存，每3-4天组织相关人员实施库存盘点，并于当日完成库存结转操作； ③管理销售数据，每日9:00前在思迅软件中录入前一日销售单据。 4、负责公司涉税事务处理。 ①办理纳税申报，处理涉税账务，推进税务筹划工作； ②管理发票事务，审核并开具公司销售发票； ③接收、认证及归档供应商提供的增值税进项发票。

岗位职责: 1. 建立并优化企业财务管理体系，监督各项制度落实与执行。 2. 负责财务预算的编制与汇总工作，保障预算执行的科学性与有效性。 3. 承担日常会计核算及账务处理，确保财务数据真实、准确、按时上报。 4. 统筹公司资产与负债管理，优化资产配置，提升风险防控能力。 5. 推动成本管理工作开展，涵盖成本预测、过程控制及分析评估。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，能与同事高效协同作业。 2. 精通财务理论知识，具备丰富的实务操作经验。 3. 能够从容应对财务管理中的各类问题，尤其在税务及财务合规方面有实际处理能力。 4. 具备优秀的计划与组织能力，可合理规划工作流程与时间安排。 5. 深入理解成本管控机制，具备结合企业实际实施成本优化的能力。 6. 熟练操作金蝶财务软件。 7. 有建筑施工类企业从业经历者优先考虑。

‌财务专业知识与持续学习能力‌、‌财务分析与决策支持能力‌、‌风险管理与内部控制能力‌、‌战略思维与商业敏锐度‌、‌沟通协调能力‌、‌团队建设与领导力‌、‌税务筹划能力‌、‌资金管理能力‌、‌创新思维与数字化技能‌、‌合规管理与法律法规知识‌。

【公司简介】 我们是一家主打时装科技运动亲民的奢侈服装品牌公司，公司充满激情、运动、科技的文化氛围与生活方式。产品聚焦******男性用户，注重面料版型做工质感与美学结合。公司当前营收预计突破1亿元，已完成从市场打磨到品牌拓展的关键跃迁，正在系统推进利润优化、成本控制与组织效率提升。欢迎有深度、有实操能力的战略型财务人加入，共同打造可持续增长的消费品牌生态。 【岗位职责】 1、统筹搭建并管理公司整体财务体系，涵盖预算编制、会计核算、成本管控、税务规划及资金运作等核心模块； 2、深度掌握服装行业制造逻辑，联动工厂端持续优化生产投入与采购议价机制； 3、构建以SKU为单位的盈利分析模型，支撑业务端进行品类布局与渠道资源精准投放； 4、制定并执行合规税务方案，包括核定征收安排、个体户管理、开票架构设计等； 5、牵头搭建人力资源绩效体系，设计科学的分红机制、激励政策与考核评估流程； 6、围绕公司中长期发展规划与融资计划，提供财务建模与可行性研究支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称者优先； 2、拥有3年以上消费品或电商领域财务管理经验，具备服装行业背景者优先，主导过年营收超1.5亿品牌财务工作者优先； 3、了解服装生产全流程及成本构成，具备工厂及供应链谈判经验者更佳； 4、精通主流电商平台（如抖音、淘宝、私域）财税操作，具备实际税务筹划与合规落地经验； 5、熟悉核定征收模式、个体工商户运营及相关合规管理方式； 6、具备扎实的经营分析思维与数据处理能力，能从财务角度驱动业务效率提升； 7、性格稳重细致，商业嗅觉敏锐，可与创始人形成能力互补；为人诚实可靠，作风稳健，具备责任感和共创意识； 8、具备5年以上工作经验者更受青睐

工作内容： 财务经理负责统筹公司财务部门的日常运作及整体管理，主要职责包括： - 财务风险管控：建立健全财务风险防控机制，有效识别与应对各类财务风险，保障企业资金安全。 - 财务合规管理：监督公司财务活动的合法合规性，处理相关法律事务及财务争议，确保符合监管要求。 - 财务系统运营：主导财务信息系统的运行与维护，保证财务数据的真实性、完整性与安全性。 - 财务分析与支持：开展财务报表深度分析，为管理层提供决策依据和优化建议，助力经营决策科学化。 职位要求： - 财务、会计、审计等相关专业毕业，具备5年以上财务管理工作经验。 - 精通财务报表编制与分析流程，拥有扎实的财务分析功底和决策支持能力。 - 熟悉企业财务制度与业务流程，具备较强的财务风险识别与应对能力。 - 具备优秀的沟通协调能力，善于与内外部团队协作，推动跨部门高效配合。 - 心理素质良好，抗压能力强，具备独立思考与独立完成复杂财务任务的能力。

1.严格按照公司财务制度编制并审核相关凭证，及时登记并核对明细账、总账报表；各类会计报表确保账实相符，数据准确；规范财务核算流程，优化账务处理方法提升核算效率；规范管理企业财务档案资料。 2.监督企业资金收支，成本费用支出，防范财务风险，审核采购销售等业务的财务合规性，把控财务审批环节。 3.牵头编制财务预算，跟踪预算执行情况，定期出具各类财务分析报告。

票务员 年龄18周岁以上、35岁以下、中专及以上学历，语言表达能力好，服务意识强，吃苦耐劳；实习生必须是在校大学生，报名的伙伴必须满足上岗天数，，过年期间也需要上班，不接受临时请假；社会人员可以按短期兼职小时工报名。自助取票机引导，散客窗口取票等 薪资福利:月薪2500，提供吃住（自带床上用品） 不要打电话，备注岗位、实习生，加的人多，不要催，等通过就好 工作地址:武汉黄陂甘露山国际滑雪场

普工 ，25 - 32岁，能吃苦耐劳，手脚麻利。主要从事小零件的焊接，组装

租赁员 年龄18周岁以上、35岁以下、中专及以上学历，语言表达能力好，服务意识强，吃苦耐劳；实习生必须是在校大学生，报名的伙伴必须满足上岗天数，，过年期间也需要上班，不接受临时请假；社会人员可以按短期兼职小时工报名。雪具发放，秩序引导，后场烘干，雪板寄存等 薪资福利:月薪2500，提供吃住（自带床上用品） 不要打电话，备注岗位、实习生，加的人多，不要催，等通过就好 工作地址:武汉黄陂甘露山国际滑雪场

抬隔墙板子工人 50岁以内。上架子帮忙抬一下做隔墙的板子，稍微有点高，有钢管架子，室内作业 薪资福利:260一天，包一顿午饭，日结，都可以 工作地址:滠口附近

今天需要一个阿姨下午半天100 东城区的优先

负责公司全盘账，有制造业的优先处理。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

招人事、招客服、招销售、招主播、招店长招经理早8:30-12:00午13:00-17:3018-40岁男女不限、经验不限、薪资3500-8000不封顶、上班8小时、月休四天有你想要的自由、有你想要的高薪

底薪6000+提成 月休息四天 高提成

1、结合公司人员配置需求，制定招聘实施计划，拓展并维护招聘渠道，优化资源配置，确保人员及时到位； 2、负责员工入离职手续办理、培训组织及人事档案管理； 3、协助上级开展员工关系工作，收集并分析培训需求，整合内外部资源推进培训实施； 4、协同完成人力资源其他相关事务及领导交办的各项工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备2-5年人事工作经验，熟悉招聘模块及人力资源全流程； 3、熟练操作计算机及常用办公软件、各类招聘工具； 4、具备良好的沟通能力，性格开朗，抗压性强，工作积极主动，学习能力突出。 福利待遇 1.早九晚六（午休1.5H），月休六天（每周一天半），法定节假日按国家规定执行，年底享有约半个月假期； 2.提供下午茶、生日会及不定期发放公司产品福利礼包； 3.办公环境舒适，团队氛围轻松，员工平均年龄25+

办公室文员，工作轻松，会简单的电脑操作，沟通能力良好 薪资待遇 1：底薪制：3500保底+（100-200/人）招聘提成+绩效奖金，综合工资6500-8500 2：职介合伙人：个人【500-1500/人】招聘提成+500全勤+绩效奖金，综合工资8000以上不封顶 3：晋升机制 高级合伙人：个人【700-2100/人】招聘提成+小组奖金+带人提成500-1500/人 主管：团队业绩提成+分红 上班时间： 9:00-13:30（11:00-11:45吃饭时间）17:30-21:30 （公司会根据淡季旺季调整作息时间） 节假日正常休息 福利：提供住宿，免费下午茶，零食、国内外旅游，团建等 员工年度绩效奖金，年终奖，绩效日结 岗位职责 1、通过招聘网站等平台发布信息（公司提供） 为公司旗下合作工厂招聘普工。 2、通知求职者前来面试（不需要外出） 3、对求职者进行接待，安排登记 4、一人一台电脑，工作轻松，公司氛围好 环境优雅。 任职资格 1、年龄17-35岁 2、学历不限，会简单的电脑操作，无经验可 带薪培训。 3、性格开朗，自信，具备良好的沟通技巧和 有拼搏精神追求高薪的你

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划与实施，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2.主导招聘流程，构建高效的人才选拔机制，为公司吸引并培养关键人才； 3.设计并推动绩效管理体系的持续优化，提升团队整体效能； 4.组织员工培训与发展，建立完善的职业发展路径，促进员工个人成长与企业目标一致； 5.协调员工关系，处理劳资纠纷，维护良好的工作氛围与企业文化。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有体育用品行业背景优先； 2.熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系； 3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题； 4.对企业文化建设有深刻理解，能够推动积极向上的组织文化； 5.具有较强的责任心和抗压能力，适应快节奏的工作环境。 年龄不超过38岁

招聘：会计 薪资：5500- 7000 岗位职责： 1、对财务部门的日常管理、财务预算、成本管理、会计核算以及税务等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平； 2、进行会计核算和财务处理工作，编制，汇总财务报告并及时上报； 3、及时核对银行账，确保财务账与银行流水相符； 4、负责核对各项明细账和总账、分部门和项目核算的辅助账与明细账和总账； 5、工资核算、个税申报； 6、按时完成上级交办的其它事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会、金融等相关专业； 2、3年以上制造业和工程类公司总账会计工作经验，熟悉合并报表工作； 3、有中级会计职称； 4、学习能力强，善于沟通，适应能力强。

【岗位职责】 1、负责招聘全流程的跟进工作，确保候选人与岗位需求相匹配（包含账号管理、保持账号活跃、面试接待、面试反馈收集及协助销售主管开展入职沟通）； 2、利用公司指定的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日招聘信息； 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备至少1年销售类岗位招聘实操经验； 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向。 上班时间：早九晚六（中午12点至14点为午休），大小周休息（门店人力达标可享双休，团队需满足1+8配置标准，当前门店已达标），法定节假日正常休假，工作节奏稳定，无加班情况 【薪资待遇】 1、试用期6个月按正式岗位薪资执行，无责任底薪3000元（若个人招聘能力突出，可根据面试表现面议上调至最高增加1000元）+提成500元/人（新人销售完成首单签约并交付车辆），区域内该岗位月均收入约6k； 2、除常规福利外，门店还提供不定期团队建设活动及相关岗位专业技能培训支持。

【招聘财务】 1.大专及以上学历，年龄********，具备3年以上相关工作经验，性别不限； 2.持有会计类相关资格证书，熟练操作办公软件，熟悉工业企业账务处理及税务申报流程。 任职要求： 1、组织开展各部门费用预算的编制与统筹工作； 2、负责各部门费用报销审核、数据统计及后续跟踪管理； 3、承担公司总账核算工作，独立完成整套财务报表的编制； 4、对接公司涉税事项，确保税务申报及时准确； 5、负责各类统计报表的汇总、整理与上报； 6、薪资范围4000-6000元，缴纳社会保险，提供工作餐，拥有良好晋升机会。 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 工作地点： 丹江口市水都大道99号富锶山泉天然水（丹江口）有限公司 联系方式： 吴女士***********

负责公司人员招聘、来访接待、传播企业文化等文职工作。

年龄18+ 薪资待遇:底薪6000+提成