职位详情
【工作内容】
1、参与招聘渠道的开发、跟进与日常维护,涵盖内推机制、招聘网站运营、校企合作平台建设及第三方招聘资源对接等工作;
2、配合完成职位信息发布、简历初筛、面试安排、背景核实及录用通知等全流程招聘支持事务;
3、达成既定招聘目标,保障每日邀约及到面人数达标,协助组织面试现场人员调度,并配合面试官做好候选人引导工作;
4、协助团队人才培养与体系建设,提升招聘团队整体专业水平,参与企业文化活动的策划与执行。
【期待的你】
1、每周可保证3-5个工作日到岗办公,需实地出勤;
2、本科及以上学历,25届或26届毕业生优先考虑;
3、人力资源相关专业优先,有客服、审核、电话销售类岗位招聘经验者优先;
4、熟悉人力资源基础工作模块,对招聘流程有一定理解,无经验亦可学习成长;
5、踏实肯干,具备良好的沟通协作能力,能够主动识别问题并推动解决。
1、参与招聘渠道的开发、跟进与日常维护,涵盖内推机制、招聘网站运营、校企合作平台建设及第三方招聘资源对接等工作;
2、配合完成职位信息发布、简历初筛、面试安排、背景核实及录用通知等全流程招聘支持事务;
3、达成既定招聘目标,保障每日邀约及到面人数达标,协助组织面试现场人员调度,并配合面试官做好候选人引导工作;
4、协助团队人才培养与体系建设,提升招聘团队整体专业水平,参与企业文化活动的策划与执行。
【期待的你】
1、每周可保证3-5个工作日到岗办公,需实地出勤;
2、本科及以上学历,25届或26届毕业生优先考虑;
3、人力资源相关专业优先,有客服、审核、电话销售类岗位招聘经验者优先;
4、熟悉人力资源基础工作模块,对招聘流程有一定理解,无经验亦可学习成长;
5、踏实肯干,具备良好的沟通协作能力,能够主动识别问题并推动解决。
2025-12-31 18:09
IP属地:湖北武汉
职位福利
本科经验不限不接受居家办公沟通表达好学习能力好本地生活/O2O企业服务目标感强HRBP其他行业电商

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