注意：培训学习6个月后，正式上岗区域经理岗位 - 前期需拓展业务渠道，熟悉保函行业市场环境，明确目标客户群体及实际需求，达成年度销售指标与工作任务 分配至区域后，负责管理所在区域的销售团队 - 对营销团队成员进行业绩跟踪、督导与考核，借助绩效管理体系，推动整体经营目标落地 - 关注员工成长，提供人文关怀，组织高价值专业培训，搭建清晰的职业发展通道 - 熟悉掌握保函产品内容及相关风控要点 - 接受系统化培训，全面了解区域运营管理流程 - 通过各项考核评估，作为储备干部承担分公司日常运营管理工作 - 从销售数据中分析问题，指导下属优化执行策略与工作计划 - 按时提交周报、月度总结与计划、销售任务规划等文档 PS：须同意参加3-6个月集中培训，培训地点为“武汉”；培训结束后外派至武汉及其他城市担任区域经理（含成都、长沙、济南） 应聘要求： - 具备统招本科学历（条件优异者可适度放宽学历标准） - 工作态度积极主动，具备良好的服务意识 - 性格热情开朗，思维灵活，具备较强的表达与沟通能力 - 热爱销售工作，责任心强，自我驱动力突出，专注并深耕所从事领域 - 具备敏锐的市场洞察力和出色的语言交流能力，能将工作压力转化为前进动力 - 具备团队协作精神，认同公司文化，愿意在协作中实现共同成长 - 有2年以上销售相关工作经验 - 欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优秀者优先录用 - 团队成员整体素质高，管理方式人性化，工作效率高，无复杂职场关系 如果你希望月薪过万，加入我们是理想选择 如果你渴望施展抱负，这里更是你的舞台 福利政策： - 提供带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；周末双休 - 固定底薪 + 月度绩效奖金 + 业务提成 - 入职即签订正式劳动合同 - 享受社保、公积金及补充商业医疗保险 - 定期开展丰富多彩的员工关爱活动 - 各类福利齐全，包括带薪年假、节日礼品、员工旅游等 我们实行一对一导师制培养。从学习保函业务基础与管理知识起步，逐步掌握带教方法、管理技能、团队建设、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践的方式完成全部培训内容，结业并通过晋升考核后，分配至全国任一分公司担任区域团队负责人。 储备区域经理（6个月）——区域团队经理（派驻全国各区域分公司带队）——大区总监——销售公司总经理

【岗位职责】 1、制定并落实省区销售计划，推动药品合规化推广，确保销售目标顺利完成； 2、高效搭建销售团队，持续提升成员专业素养及活动执行效率； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对产品的认知与认可； 4、统筹协调各类问题，保障团队日常运作顺畅高效； 5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，具备3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度激励与年度奖金组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不承担压货与物流任务，零资金负担； 3、全国统一发货通道，实现有效控销，避免市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营投入； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，全程质量可控可追溯。

待遇： 1、底薪叠加高额提成及年终奖金，综合年收入约15万-25万； 2、提供出差补贴及实际发生费用的全额报销； 要求： 1、中专或大专及以上学历，具备2年以上销售实操经验，市场营销相关专业优先考虑； 2、有工程行业、TOB业务或建材家居领域销售经历者优先录用； 3、年龄范围22至32岁，能接受阶段性出差任务，熟练操作办公软件及PPT制作； 4、具备敏锐的市场感知力、良好的表达感染力、亲和力、号召力、深度分析能力、出色沟通技巧及快速应变水平，掌握商务谈判技能； 5、可独立开展大客户培育与开发，具备区域市场运作能力，拥有自主获客及客户裂变跟进实力； 6、能够制定产品上市推广方案，统筹规划并落地执行区域销售策略； 7、擅长市场数据分析，抗压性强，具备精准陌生拜访及目标客户拓展裂变能力； 8、接受公司区域调配安排，完成培训后即赴外地出差； 9、虽无销售实战背景但思维敏捷、踏实肯干、对销售工作有强烈热情者，可提供系统培训；

【岗位职责】 1、依据市场营销规划，达成团队销售目标； 2、负责所辖区域的示范点建设、市场拓展及客户挖掘； 3、开展市场动态调研，并对竞品情况进行分析研判； 4、策划并落实辖区内各类销售推广活动。 【任职要求】 1、年龄22-32岁，大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业，具备农业领域销售经验者优先考虑； 2、沟通表达良好，踏实肯干，执行力高，能适应高强度工作节奏； 3、持有有效驾驶证，可接受出差安排。 【薪资待遇】 1. 薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+绩效提成+激励奖金，综合年收入15-30万元； 2. 试用期1-3个月，期间提供中餐、晚餐及住宿保障。 【工作时间】 1. 工作时段：冬季8:30-17:30，午休1.5小时；夏季8:30-18:00，午休2小时； 2. 休息制度：周末双休+国家法定节假日+5-10天带薪年假，另享产假、婚假、丧假、病假等完整假期体系。 【福利】 1、食宿支持：提供工作日三餐及集体公寓住宿； 2、差旅政策：外派人员享受差旅费用补贴； 3、收入构成：基础薪资+岗位津贴+绩效奖励+项目奖金+年终奖金； 4、六险一金：涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险、意外险及住房公积金； 5、休假权益：享有双休、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假及法定节假日； 6、节日关怀：元旦、妇女节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节发放过节补贴； 7、额外福利：配备工作服装、通讯补助、年度体检、婚礼贺金、吊唁慰问金、探病补助、高温防暑物资、员工关爱基金； 8、文化生活：生日礼遇、团队旅游、聚餐团建、年度评优表彰等活动丰富； 9、培训体系：包含新员工带薪培训、在职提升课程、内部讲座与外部学习机会； 10、发展通道：提供清晰的职业成长路径和晋升机制； 11、组织关系：支持员工将党组织关系转入公司党支部。 职位福利：六险一金、带薪年假、年终奖金、通讯补贴、节日福利、周末双休、优秀员工奖励、公费出差

1、客户销售：基于景区门票的销售合作，深入挖掘客户需求，推动与客户在门票销售、整合营销、会员运营等多维度的深度协作，确保完成公司周期内的销售任务目标； 2、商务谈判：整合内外部资源，为客户定制匹配需求的解决方案，推进项目落地并实现成功签约； 任职要求 1、具备十堰市酒店或景区领域1年及以上销售经验，拥有一定规模的大客户资源基础； 2、负责客户群体的开发、维护与拓展，持续拓宽业务渠道，制定并落实客户拜访计划，完善客户档案管理； 3、协同相关部门高效配合，保障客户服务流程顺畅，提升整体服务品质； 4、具备强结果导向意识及抗压能力，能根据整体业绩目标进行渠道分解，制定有效销售策略并达成各项考核指标；

任职要求： 1.不限行业背景，入职后享受系统化专业培训及“一对一”导师带教；需具备3-5年一线销售实战经验。 2.客户资源由企业统一支持，业务范围聚焦湖北省内中等职业院校。 3.大专及以上学历（必备条件）；年龄要求*******。 4.能适应阶段性短期出差，确保每周按时返家，每周最后一个工作日须在武汉办公室集中办公。 5.严格遵守公司各项管理规定，准确执行各项工作流程与执行标准。 6.具备良好的沟通协调、数据处理及项目统筹能力，可独立高效推进任务落地。 7.周末实行单双休轮班制度。 岗位职责 1.负责湖北省内中职院校、二级渠道经销商、新华书店等客户群体的拓展与关系维护，全面推广公司自主开发的教辅材料及数字化教学产品；持续跟踪市场动向，主动挖掘新增合作机会。 2.依据公司下达的销售目标与执行计划，积极开拓区域市场，维系客户粘性，确保个人业绩指标高质量达成。 3.全面采集并深入研判市场信息，涵盖新产品投放后的用户反馈、市场份额波动等核心数据，定期向上级提交分析报告。 4.系统整理所辖中职学校业务进展，精准识别运营瓶颈，基于业务逻辑制定有效改进策略并推动实施。 薪资待遇 1.月综合收入7000-13000元，提成无上限，收入与业绩直接挂钩。 2.每年开放4次晋升通道，助力职业快速发展；另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖金等多项福利，全面激励员工成长。 3.提供免费住宿与工作餐食，入职即办理五险一金，免除生活负担，让您安心专注事业发展。

岗位职责: 1.积极挖掘潜在客户资源，通过高效沟通精准把握客户需求； 2.持续维护并深化客户关系，提升客户合作体验与满意度； 3.跟踪市场动态并开展分析，及时应对行业趋势与客户变化； 4.整合内部协作资源，为客户量身提供专业的解决方案； 5.参与制定及优化销售策略，助力整体业绩持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通技巧，能顺畅推进客户交流； 2.熟悉市场调研方法，具备较强的客户开发与管理能力； 3.具有良好的团队意识，能够协同同事高效完成任务； 4.条理清晰，善于时间规划，适应快节奏工作环境； 5.热爱销售岗位，目标感强，富有进取心与职业担当。

1、根据公司统一标准，负责门店周边小区的开发与拓展工作，重点目标为邀约有意向的新客户到店并推动签约成交（不设销售考核指标）； 2、针对意向客户开展上门沟通，协助进行厨房空间规划及物品布局设计； 3、主动收集客户对产品的反馈意见、建议与需求，及时有效解答客户疑问并妥善处理相关问题； 任职资格： 1、身体健康，具备厨电或家电类产品销售经验，或拥有商场相关工作经验者优先；愿意长期稳定从事本行业的求职者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，思维灵活，反应迅速，善于人际交往； 3、具有较强的服务意识，能适应基层工作节奏，踏实肯干； 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 工作地址：荆州市沙市区观澜国际方太专卖店 工作环境优越，团队氛围融洽 薪酬待遇：基本工资3000元＋绩效工资3500元＋门店月度任务提成（具体面议），收入上不封顶 联系电话：谢总，***********

招聘不良资产处置专员 一、要求： 23岁-60岁，男女不限，积极进取，具备学习意愿和强烈收益目标，管理人性化，无需长期坐班。 二、岗位职责： 1，掌握公司业务内容，熟悉法拍房操作流程及相关法律知识； 2，主动开发潜在客户，促成合作达成。 三、公司福利： 1，接送子女时间灵活，工作不打卡，时间自主安排； 2，提供免费下午茶，每月庆祝员工生日并赠送蛋糕，定期组织聚餐与团队建设活动； 3，员工可享5-7折特惠购房权益。 四、企业简介： 1，集团成立于2016年，目前在全国31个省会城市设有分支机构，本地为湖北法拍子公司，现有员工超3000人，年营业收入逾亿元，是湖北省内成立最早、规模最大的法拍服务机构； 2，与京东、阿里等世界五百强企业建立长期合作关系； 3，配备专业律师团队，拥有自持律师事务所。 五、薪酬水平：月均收入1万元以上，年收入20-40万，业绩突出者无上限；（2024年最高员工年收入达400万元） 六、晋升路径：顾问—主管—经理—总监 七、工作地点：汉街总部国际A座30楼3006

武汉市汉阳区招装修木工、工地小工/杂工

武汉市洪山区招砌砖/石

2000万方土。急需土方车队50辆以上

保税区新能源电子厂（周一）招聘，自选岗位面试，12点开始接待，名额有限，接满即止！ ⚠招聘岗位 1⃣普工（静电服，有电子厂工作经验即可） 2⃣SMT（静电服，有SMT相关工作经验） 3⃣仓库管理员（有仓库相关工作经验） 4⃣叉车工（需要有叉车证） 招聘要求：18-40岁，男女不限，接受站岗坐岗随机分配、夜班、加班 薪资待遇：白班19，夜班21，纯工价，仓库有额外0-500绩效，包吃两餐，包住宿水电平摊，每个月18号发上个月工资。 上班时间：8：30-20：30（半个月一倒班） 接待时间： 12：00-14：00 接待位置：保税区内15栋二号门 注意事项：工作地点为保税区工厂/左岭新工厂随机分配 入职：，不接受自带体检报告！ 其他： 注意：入职需提供无犯罪记录证明，面试当天不安排住宿，第二天入职分宿舍！。

龙潭招剪线一名

招聘：销售精英、销售经理、销售总监 薪资：3.2K-18K 学历：大专及以上 专业：不限 技能：不限 经验：不限 其他：无

岗位职责： 1.通过电话、微信等多渠道与客户高效沟通，精准识别客户需求并建立信任关系 2.熟练掌握公司产品知识及标准化销售话术，能结合客户行业特点与实际痛点提供定制化解决方案 3.全流程跟进意向客户，及时响应咨询与异议，推动签约转化与深度合作 4. 主动维护新老客户资源，定期回访与价值传递，提升客户满意度与复购率 5.协同团队完成销售目标，定期反馈市场信息与客户建议，助力产品优化 任职要求: 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 销售经验不限，有电销或互联网行业经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感与服务意识 4. 熟练使用办公软件及企业微信等数字化工具 福利待遇: 1.薪资:4000底薪+提成 2.工作时间:朝九点半 晚六点，中午休息一个半小时，周末双休! 福利:带薪年假、节日福利、生日福利～～

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法，有独立客户开发经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 4.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法，有独立客户开发经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 4.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

一、岗位职责 通过微信等线上渠道，面向客户推广并销售各类白酒产品。 及时回复客户咨询，精准把握需求，提供专业的选酒建议，推动成交达成。 持续跟进客户关系，提升服务体验，增强客户粘性与回购意愿。 二、岗位要求 对白酒品类具备基础认知，热爱销售行业，有线上销售经验者优先考虑。 接受零经验新人，公司提供系统带教，学习门槛低。 新人一周内即可实现首单成交，全程实操指导，快速掌握销售技巧，半个月内独立展业（后续每日稳定开单，工作充实不枯燥），三个月薪资破万可期。 三、薪资福利 底薪5000元（含500元全勤奖、260元餐补）+周冠军奖励+月度冠军奖励+年度销售冠军奖项 最高30%销售提成（按销售额计算），收入上不封顶，多劳多得，能力决定收益。 定期组织专业培训，助力你迅速成长为白酒销售领域的行家里手。 团队氛围轻松融洽，职业发展通道清晰，晋升机会丰富。 四、上班时间 上午9点至下午18点，中午休息1小时，每周工作6天，轮休1天

工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活办公，事情优先处理，劳逸结合 支持居家或到公司办公，自由选择 每月休息6天，可自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围： 团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，氛围轻松融洽。 设有店长、同事与搭档多重支持体系，随时有人协助，你永远不是孤军奋战。 一起努力，共同成长，快来加入我们实现收入突破！ 公司福利： 日常提供零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团建活动 薪资待遇： 月业绩4500元以内，提成22%；超出4500元部分，全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红待遇，业绩提成无门槛全开，机制公开透明，多劳多得，真正实现按贡献分配收入。 每单业绩从几百到数千元不等，租赁单平均佣金约2000-3000元（房东租客各付半月房租），新房二手房买卖单佣金约为2-5万元。 海居——一个助力个人成长与价值实现的平台，只有加入才能发现自己的潜力有多大。 工作内容： 通过线上或线下多种方式获取客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源并安排看房、带看，促成签约成交并提交合同。 新人扶持： 租赁业务初期全程有人帮带教，上手周期平均为1至2周。 买卖业务则在掌握基础后，逐步积累资源，拓展业务线，提升收入层次。 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度。 调休自由安排，无需说明理由，可连续休假。 只要高效专注，完全能够平衡工作与生活，掌控个人时间节奏。 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内享22%提成，超过部分全部归个人所得，上不封顶。 参考收入案例： 业绩13510元，收入10000元 业绩23510元，收入20000元 …… 业绩103510元，收入100000元 同门店伙伴淡旺季综合月均收入在10000-15000元之间浮动 晋升路径： 连续两个月业绩达13500元，可晋升为储备店长； 在连续6个自然月内，有3个月业绩超13500元，且团队中有2名成员入职满24天，即可落地开设门店成为正式店长 储备店长或门店店长待遇： 底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元 薪资范围：30000-70000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：六险一金 补贴奖金：餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、话费补贴、绩效奖金、年终奖 薪资详情： 月薪范围：15000-30000元

岗位职责: 1.负责软件类产品的推广与销售，涵盖SCRM、CRM及外呼系统等相关产品线。 2.通过电话、线上沟通等方式联系潜在客户，挖掘客户需求并提供匹配的解决方案。 3.持续维护已有客户关系，提升客户体验，推动销售业绩稳步提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力，能与客户建立高效顺畅的交流。 2.具有团队协作意识，积极配合团队成员共同达成销售任务。 3.拥有较强的学习能力，能够快速熟悉产品内容并持续优化销售方法。

新手没关系，店长全程指导，操作简单，回报丰厚，提成高达100%，给新人充分机会！ 无需坐班！！ 不用打电话！！ 工作时间自由安排！！ 轻松创业模式！ 一、岗位职责 1. 公司提供房源资源，负责武汉市内租房业务对接 2. 开发客户资源，我们拥有多种获客渠道，客户源源不断，如小红书、闲鱼、抖音、58同城、安居客等平台 二、任职要求 1. 不限年龄，无需经验，只要愿意付出努力 2. 零基础也可，负责人一对一教学，手把手带教 5. 愿意在工作中持续学习提升，有意向向管理方向发展 三、上班时间 每日9:00-18:00，月休6天，可灵活调休 四、薪资待遇 1. 薪酬构成：提成+奖金，月收入8000起，上不封顶 2. 设有目标达成奖、月度优秀奖、杰出员工奖励等多项激励 3. 行业内顶尖提成比例，收入极具竞争力，85%的新员工首月即可月入过万，远超同龄人及同行水平 五、晋升通道 【发展空间】经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理 六、公司福利 1. 享受内部租房优惠，工作时间自主可控 2. 定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展，每天提供下午茶 3. 为每位成员提供广阔的发展平台与成长机会，资源共享，携手共赢 4. 团队年轻化，全员以00后为主，服务客户多为同龄群体，沟通无障碍，快乐赚钱两不误

1:公司历经三年研发出一款鼻炎特效喷剂，对于过敏性鼻炎，鼻窦炎，鼻咽癌有特效，纯中药制剂，不含激素，技术人员由原恒瑞医药研究院院长参与！三天喷一次的给药方式！ 2:招聘城市经理负责人，要求你有一定的人脉和资源，负责当地招商，对于未来经济大环境有一定的理解，知道目前鼻炎治疗没有好的方法，大部分都是激素或者传统产品，我们是独家研发新产品，具有一定的市场潜力。而且更要明白老百姓现在只为刚需买单，我们的产品属于小刚需，符合未来市场竞争的条件。 3:招聘工作要求：负责所在地的市，区县，专卖店，店中店的招商工作！

[薪资待遇以及福利]: 1.平均薪资8000~50000/月(无上限)，提成(100%)同行最高(公司新人平均到手薪资1W+) 2.公司免费提供小电驴 4.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 5.租房优惠，入职员工全武汉房源租房优惠 6.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。任聘店长的岗位请往下看:[任职须知] 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解; 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人; 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验; 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑!欢迎投递。[岗位职责] 1、搭建5-10人团队; 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法; 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。[薪酬模式]: 收入组成:管理奖金+销售提成+门店分红)销售通提:4500通提 2)管理奖金:3000-16000不等 3)门店分红:一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶!如: 团队5-10人，年收入20w-50W团队5-10店长，年收入50-100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。 你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后900多人，年薪超20万店长300多名。 (2)提升能力值。海居有完善的管理培训体系，门店师傅手把手带教、总部培训升职，实践结合理论，成长更迅速。(3)发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而 且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越。 (4)幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已经进驻，更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战! 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。 不问出身，不问学历，有能力你就来! 来海居有什么发展前景? (1)丰厚的收入。海居的奖金制度0元通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的00后900多人，年薪超20万店长300多名。 (2)提升能力值。海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速。 (3)发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而 且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越。 (4)幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已经进驻，更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战!!! 员工福利? 底薪加提成员工旅游 团建聚餐

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 公司简介： 天九共享集团，1991年成立，是大数据驱动的全球化企业家资源共享平台，深耕35年，业务覆盖全球40多个城市。 薪酬福利： - 无责保底工资：4000-8000元+浮动工资+提成 - 工作时间：8:20-11:50，13:30-18:00，周日单休 - 节假日按国家法定正常休假

职位详情 欢迎小白，接受实习生，无经验也可加入，专人师傅一对一指导，手把手教学！ 公司提供客户资源，无需自己拓客！！！ 周末双休，早9晚6，不加班，无业绩压力，工作轻松自在！每日下午茶供应，每月组织团建活动，团队年轻化，氛围活跃融洽～月薪2w-3w+（新人初期约1w起），真实可期！ 提成为全行业顶尖水平，0元起通提，多劳多得，最高可达100%提成。工作灵活自由，时间自主安排，无KPI考核束缚。 团队以年轻人为主，服务对象也多为同龄人，沟通无障碍，协作更高效。公司在武汉深耕房屋租赁领域12年，累计房源超5万套，市场需求旺盛，入职当天即可实操开单。多数新人首月收入即突破万元大关。 【岗位职责】 1、负责房屋出租相关业务，覆盖全武汉区域均可 2、拓展房源资源，开发客户需求，带领客户看房并推动签约成交 3、发布、维护及管理房源信息 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备进取心 2、愿意通过自身努力实现高收入目标，对服务行业有热情 【福利待遇】 1、月度累计业绩4500元以内提成22%，超出部分提成100%（单笔业绩等于月租金金额，如租金3000元，则该单到手3000元） 2、公司免费配备小电驴供日常使用 3、店长亲自带教，确保学会上手 4、享受内部租房优惠 5、每月定期团建 + 管理奖金 + 月度分红等多项激励 储备店长或门店负责人薪资构成：底薪 + 管理津贴 + 团队利润分红 + 个人业绩提成 【工作时间】 09:00-12:00，14:00-18:00，无加班，每月休息6天，可自由调休，支持连续休假 法定节假日正常休息，春节假期长达15-20天 【为何选择我们】 1. 晋升机制完善，成长路径清晰 2. 武汉年轻人口密集，租房需求持续稳定，转介绍资源丰富 3. 公司地处汉口核心地段，周边环绕多个大学城与商务写字楼，租住需求强劲 4. 团队氛围融洽，客户群体年龄相近，交流顺畅，工作愉悦感强 5. 提成比例行业领先，回报率高，70%以上新人首月收入过万，远超同龄人平均水平 6. 有人教、有人带，团队协作，共同成长、共同增收 【客户来源】 来自五八安居客、抖音等线上流量渠道 【房源支持】 依托海居自有内部系统，共享5万+优质房源，根据客户具体需求精准匹配，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程 【晋升通道】 经纪人 → 智能店长 → 人店店长 → 部长 → 区域经理

高待遇、广阔发展空间：外卖商户BD经理 团队月均收入1.5w-2.5w，上不封顶 1、薪资构成：底薪＋提成＋KPI奖励＋全勤补贴＋交通补助＋五险一金等 轻松干：6000-10000 好好干：10000-15000 努力干：15000-20000 2、享受国家法定节假日，额外享有全勤奖金 3、业务内容清晰易掌握，入职初期提供系统化培训 4、欢迎应届毕业生，大专及以上学历，可开具实习证明 5、组织架构扁平，晋升机制透明，成长空间充足 全职商户拓展BD岗位职责： 1、市场开拓与调研：负责指定区域的市场情况分析，推进京东外卖商家入驻工作。 2、商家全流程支持：协助商家完成上线流程，保障顺利开业运营；维护商户关系，解决合作问题，建立长期稳定的合作模式。 3、根据公司战略方向，达成既定业绩指标。 任职要求： 1、*******，性别不限，经验不限，零基础亦可； 2、性格积极乐观，自信坚韧，抗压能力强，渴望高收入，对工作充满热情，具备良好的沟通协调能力，亲和力强，能适应一线外勤工作； 3、硬性要求：接受地面推广工作形式，具备高频次拜访商户的能力； 4、核心能力：了解餐饮行业核心痛点，能够高效引导商家转向低佣金平台； 5、优先条件：有美团／饿了么地推经验者优先，具备连锁商户谈判优势者加分。 发展前景： 薪资结构： 试用期：无责任底薪3500+提成（单笔50-120元不等，具体详询）综合收入7000-15000元 其他说明： 试岗期3天，转正周期1-2个月，入职后缴纳五险一金 晋升路径：可向区域管理岗位发展，承担团队统筹与管理工作。 当前京东外卖处于全国快速拓展阶段，BD岗位需兼具执行能力与商户服务能力，适合希望在外卖领域积累资源、擅长线下攻坚的求职者加入。

岗位职责： 1. 负责司法拍卖及国有资产拍卖项目的业务拓展与客户关系管理 2. 挖掘潜在客户资源，宣传公司法拍服务内容，达成既定销售指标 3. 协助客户完成法拍资产购置流程，提供专业咨询支持 4. 与法务部门协同配合，保障交易合法合规，解答客户咨询并处理后续问题 5. 整理市场动态，研判客户需求，制定针对性销售方案 6. 持续维护客户关系，提升服务体验，推动客户复购合作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、金融、法律等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上销售工作经验，有资产处置、房地产销售或法拍领域经验者优先 3. 具有良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识 4. 熟知司法拍卖运作流程及相关法规政策，掌握资产处置市场情况 5. 具备较强的市场开拓能力和抗压能力，能独立开展销售工作 6. 熟练操作办公软件，具备团队协作精神，工作认真负责

欢迎负债百万以上、执行力高的销售、创业失败有野心不甘现状的老板点进来咨询!(一次选择可能改变人生) 我们能给你什么? 1、行业机会:高端女性抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值女性) PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱; 举例:很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险) 2、行业潜力:全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市(筹备中)2年半5000人做到美业头部集团化公司; 3、薪资收入: 目前我们集团已拿到结果伙伴: 1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年300W(可查证) 2、96年入职2年半刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证) 3、02年入职1年完成人生三大事:厂州买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼(可查证) 4、从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事:李总、刘总月收入稳定50万+还有很多月入20万+、10万+(可查证)等等。。。 PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1、这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样:二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司大都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维:画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩;(我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰! 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间:09:30-12:00|13:30-18:30 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间，高效沟通