岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 本科 最高可达9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 收入自主分配，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新员工最高入职薪资9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有专属培养期最长3个月！ ②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利体系 应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课津贴、仁杰奖项、员工互助基金 多样化员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端游 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 规模化集团运营，学习型组织建设，创业型团队氛围，开放包容文化，团队成员年轻有活力，职业素养高，专业协作能力强，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

一、薪酬待遇 收入自主模式，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 底薪6000~7500+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪资回报，业绩奖励上不封顶！ 二、岗位职责 1、收集并整合周边社区房源及商圈动态，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队协同服务，帮助交易双方降低费用支出、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、公司简介 乐有家控股集团是以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型企业集团，创立于2008年，总部设于深圳市。2020年年度交易额超5000亿，在深圳市场占有率持续领先全行业，于粤港澳大湾区多个城市亦位居前列。 四、福利待遇 应届毕业生及毕业一年内大学生享免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行安排 提供住宿支持方案 工作时间灵活可调，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 五、培训及晋升机制完善 具备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000余个培训基地、2000余门课程内容、3000多名专业讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通高效，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音、小红书等新媒体渠道的日常运营，包括房产类短视频的内容创意与制作，运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，持续提升平台曝光度、用户互动率及客户转化效率； 2、参与线上直播讲解房源，通过新媒体形式呈现项目亮点，精准传递楼盘信息，吸引潜在购房者关注； 3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与商业配套数据，智能匹配房源与客源，为买卖双方提供专业、定制化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。 【任职资格】 1、不限学历背景，有短视频或直播运营、达人孵化等相关经验者优先考虑； 2、熟悉主流新媒体平台的运作机制与推广方式，具备文案撰写、内容策划及视频剪辑（熟练使用剪映/PR等工具）能力； 3、责任心强，善于团队协作，乐于接受新事物，适应变化，学习能力强，能承受一定工作压力。 【薪酬待遇】 1、薪酬结构： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，综合收入最高可达10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖金，享有55%-80%超高比例提成激励。 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇 应届及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端游机会 提供住宿支持方案 除法定假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期。 3、培训与晋升体系完善 配备线上线下融合的成熟培训机制，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰，后备人才储备机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业专业，协作高效紧密，管理扁平透明，崇尚简单真诚，行业优秀雇主期待你的加入！

尊敬的退伍军人朋友们： 我们由衷敬佩您为国家奉献的青春与担当，也深深认可您身上所展现的坚毅品质。现诚邀优秀退伍军人加入乐有家团队，携手服务客户，实现个人价值。 【公司简介】 乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，专注于为客户提供高品质的房源信息与专业购房服务。我们注重服务细节，致力于让每位客户都能安心置业、满意归家。 【福利待遇】 ①学习期：本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） ②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。平台发展空间广阔，收入上不封顶！ 其他城市薪资情况可投递简历后详询！ ③享受五险一金；配备系统化培训机制，助力持续成长；定期组织团建活动，充实工作生活； ④依法享有带薪年假、病假、产假等各类法定假期。 【岗位职责】 接待到访客户，耐心回应购房相关咨询； 提供专业服务支持，协助客户顺利完成房屋认购流程； 协同销售团队，跟进客户需求进展，保障服务质量与满意度； 整理归档客户信息，完善客户资料管理； 积极参与市场宣传活动，增强品牌影响力； 恪守职业规范，维护企业形象，遵守各项管理制度。 【任职要求】 具备良好的团队协作意识，工作积极主动、责任心强； 拥有出色的沟通表达能力，能够高效对接客户与同事； 了解房地产行业基本知识及购房政策法规，学习能力强； 展现军人优良作风，品行端正，职业素养高； 持有退伍证者优先录用； 熟练操作常用办公软件，掌握基础计算机应用技能。 【应聘方式】 欢迎将个人简历通过聊天窗口提交！我们将在收到材料后第一时间与您联系。 期待您的加入，共启精彩新篇章！

岗位职责： 电话邀约客户来售楼部，和经理一起接待客户。 任职要求： 年龄20-44岁，男160+，女155+。 销售薪资待遇： A模式5000+3折提成（仅24-25应届生可选） B模式4000+6折提成 C模式3300+全额奖金（溢价18%） 每个月月初可以选择一次薪资模式 模式薪资+开单提成+额外奖金+（24-25）本科学历补贴+800 ，不压工资 上班时间：月休4天 上午9.00--下午9.30 上午12.30-2.00休息 下午6.00-7.00休息 周二周四下午6点下班 开一单升副经理，薪资模式+1000 开两单升经理+带小组+奖金提成+单人宿舍 （接送客户可以） 岗位福利：公寓宿舍（2-3人间），带薪培训，五险一金，话费补助，学历补贴，晋升快，奖金发放快，工作简单

一个公司为什么不停的招聘？ 不是因为多缺人，是因为停止招聘会养出很多懒人，同时错过很多优秀的牛人。 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗； 更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！ PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！！！

岗位职责: 1.主营大运片区二手房买卖及租赁2.通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3.做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 岗位要求: 1.热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2.乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI 工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案 ，高效促成交易。 【任职资格】 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。 【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：7000-10000元薪酬可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪： A0-1：7000元，其中底薪补贴5000+新媒体绩效2000元 A0-2：8000元，其中底薪补贴5500+新媒体绩效2500元 A0-3：10000元，其中底薪补贴7000+新媒体绩效3000元 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 我们公司在行业首推12种福利假，随心假、恋爱假、生日假、相亲假、痛经假、哺乳假、亲子假等，公司平台费下调至5%，员工高收入 【工作时间】 早班：9:00-12:00；13:30-15:30 中班：10:00-12:00；13:30-16:30 晚班：14:00-17:00；19:00-21:00 早中晚班任意选择其一，根据自己时间安排~ 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2800~3000元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【任职要求】：25岁~50岁，不要求经验，有人带 【您的工作内容】： 1.线上，线下联系客户和业主，负责房屋租赁和买卖； 2.详细了解客户的需求； 3.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍，带客户看房； 4.进行谈判，促成业务成交等； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4.定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，参与阶段性营销推广及客户维系工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性驻场安排

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温馨提示：此招聘信息经过平台认证，真实有效，期待你的加入 （手机电脑，电话手表，电子产品的零配件）有意向的可以进一步聊聊 C1驾照及以上，无发生重大违章，无案底年龄22-55 岁之间 看清备注：只招单纯帮我们打工的司机，驾驶车辆： 自动挡车，C1/C2即可工作时间：早八晚六，午休一个钟 综合薪资：8000-11000，可日结 工资按趟算的，一趟20-30公里，120-300元一趟，每天配送2-3趟 公司不收取任何费用，招的是纯司机，点对点送货路线固定 有诚意者可以聊聊

岗位职责： 1、管理生产单据：接收、审核、整理内外部生产单据，如生产计划单、入库单、出库单等，确保信息有序可查。 2、维护生产记录：更新发货明细、库存记录等，保证信息可追溯。 3、问题处理：及时发现并解决单据处理中的问题，维护生产流程顺畅。 4、协助打包出货：根据客户需求，参与产品打包与出货工作。 5、芯片质量检测。 6、完成其他任务：执行上级领导分配的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，可接受无经验者； 2、良好的沟通能力和团队合作精神； 3、具有较强的学习能力。

‌岗位职责‌： 1、负责生产线产品组装、包装、检测等基础操作； 2、按生产计划完成每日任务，保证质量和效率； 3、遵守车间安全规范，维护设备清洁。 任职资格： 1、性别不限，踏实肯干、吃苦耐劳； 2、工作细心、认真，听从安排 包吃包住管理不严 年龄；16-45岁男女不限

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【岗位职责】 · 深入了解市场动态，为客户提供专业的置业咨询； · 积极开发新客户，维护好现有客户关系； · 准确把握客户需求，提供个性化的置业方案； · 高效完成销售目标，跟进客户售后服务。 【职位要求】 · 具有良好的沟通能力和谈判技巧； · 对房地产市场有浓厚兴趣，能快速掌握市场动态； · 具备良好的客户服务意识，能提供高质量的客户体验； · 有责任心，能够独立完成销售任务。有销售经验者优先，无经验也可接受 · 有销冠经历、二手房/新房/产业地产经验者更佳 【薪资福利】 90%业绩提成，3天结佣，不考勤不打卡。 【房产】仙游创业者联盟 欢迎您的加入。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同策划、案场团队推进营销活动，达成个人及团队销售目标 5.维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 具备较强抗压能力、目标感和客户服务意识 4.普通话标准，熟练使用办公软件，能适应弹性工作时间 5.遵守职业规范，认同公司文化，具备团队协作精神

【薪资待遇】 1、【薪酬福利】 置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖55%-80% （无论是否有业绩，底薪每月15号准时发放） 新手可选择前三个月担任置业助理岗位，无业绩考核压力 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 享受各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） +丰富员工活动（聚餐、生日会等） 我们大学生团队经纪人人均月收入达2.3万以上， 若你能坚持半年，最好一年以上，月均收入可达3万元以上 - 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策 - 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 - 多样化员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期专业信息服务； 2、负责房源与客源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。 【任职要求】 1、需具备大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生及在读实习生加入） 2、采用线上作业方式，需具备互联网思维，熟练操作各类APP应用 3、团队以95后为主，期待你既能拼搏奋斗，也能融入活跃氛围，轻松应对高频次团建活动 4、必须具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向 5、作为职场新人，学习内容较多，因此需要具备较强的学习力与环境适应力 PS：我们通过线上渠道获取客户，工作核心是为客户提供建议与专业指导—— 诸如喝酒应酬、拨打骚扰电话、派发传单等传统方式早已被淘汰 【入职流程】 面试——见习期【免费提供住宿，配备导师一对一指导，全程不收取任何费用】——正式入职并开始计算薪酬 【提供住宿吗？】 提供社区宿舍，位于安全住宅小区，营造大家庭式生活氛围，免除异地就业顾虑，助力你在深圳安心发展 （见习期间住宿免费，正式入职后需与其他室友共同分摊宿舍费用）

即将毕业的你，刚刚离职的你，实习结束的你，刚刚退役的你，是否还在犹豫不决？思考着未来方向，究竟该选择什么样的职业路径…… 想要广阔的发展空间，快速晋升机制，公司不看学历、不看出身、不拼工龄、不比资历、不论过往、不限经验，只要你有潜力，愿意坚持与学习，敢于挑战高薪、突破自我，那么乐有家将是你理想的发展平台。 【薪酬待遇】 置业顾问，底薪补贴加绩效4600-11000元，业绩提成比例55%-80% （无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 新人可选择前3个月担任置业助理岗位，无业绩考核压力 本科：8000元（底薪补贴行动量化5000元，职务绩效3000元） 大专：7000元（底薪补贴行动量化4000元，职务绩效3000元） 更多员工福利：节日慰问礼、年休假、婚假、产假、陪产假等 1、基础保障——依法为员工缴纳五险一金 2、新人扶持——资深同事一对一指导，高效融入，迅速实现开单 额外福利涵盖：五险一金、提供住宿、多种带薪假期、节日关怀、生日祝福、导师辅导、定期团队建设等多项贴心待遇 【岗位职责】 1、为客户提供建房咨询以及买卖、租赁等全流程服务； 2、利用多种渠道拓展房源与客户资源，积极挖掘潜在需求，及时录入客户及房源信息至公司系统； 3、熟悉所在区域的楼盘详情，实地勘察房屋状况，核实产权信息，完成专业评估，签署委托协议，收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，安排带看、跟进谈判进程、促成签约，并整理归集相关材料； 【任职资格】 1. 年龄20-27周岁 2. 具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维及协调能力； 3. 性格阳光乐观，诚实守信，工作主动积极，重视团队协作； 4. 愿意投身客户服务工作，通过面对面交流不断提升自身综合素养； 5. 品行端正，无不良习惯，富有责任心与感恩之心 【职业发展】 置业助理（储备干部）—置业经理（储备店长）—店长—区域总监 【工作地点】 深圳近1000家门店覆盖各主要区域，可就近分配（南山、宝安、福田、龙岗、龙华、罗湖），配备小区住宿+专人带教 （欢迎主动联系投递，优先安排线上面试！）

工作内容： 1.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。 2.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。 3.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。 4.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。 任职资格 1.年满十八周岁，专业、工作经验不限。 2.性格开朗外向，有激情，工作严谨认真。 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，沟通能力较强。 4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 5.退伍军人优先录用，公司已开通转业军人绿色通道。 薪资待遇 分级薪酬体系（新手根据见习表现定岗 A1-A4） 1.A1 级：最高薪酬 4600 元，底薪补贴 3600 元 + 行动量化绩效 1000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 9000 元 2.A2 级：最高薪酬 6000 元，底薪补贴 4000 元 + 行动量化绩效 2000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 11000 元 3.A3 级：最高薪酬 6800 元，底薪补贴 4800 元 + 行动量化绩效 2000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 12000 元 4.A4 级：最高薪酬 7500 元，底薪补贴 5500 元 + 行动量化绩效 2000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 13000 元 福利待遇 提供住宿解决方案，上班时间灵活，双休、单休、调休任选。定期组织员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。 培训及晋升 1.拥有成熟线上线下一体化培训体系，每年投入 2 亿培训专项经费，1000 + 培训基地、2000 + 课程、3000 + 培训讲师，提供一对一导师带教、特种兵闯关考核、星火计划人才工程，助力快速成长。 2.晋升标准明确，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高晋级置业总裁，管理方向最高晋升营销总裁。 团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，团队年轻化，管理扁平化，工作氛围阳光透明、简单真诚。全国就近安排门店，欢迎投递简历。

轻松坐办公室做销售，只要你有实力，欢迎来挑战高薪！老员工一对一指导，助你快速上手！符合条件的朋友可直接携带简历到公司面试！ 岗位职责： 1. 在公司指引下筛选需求单位； 2. 根据企业用人需求，在公司指导下完成人才匹配及进度跟进； 3. 负责客户沟通与维护，推动成交并拓展业务 任职要求： 1. 普通话流利，表达清晰，乐于参与团队活动，具备良好协作意识 2. 熟练使用电脑，打字速度快 3. 有电话销售或相关销售经验者优先考虑 4. 渴望改变现状，有强烈的赚钱动力 5. 心理素质佳，能坚持完成工作任务 6. 性别不限，年龄18-35岁，无大面积明显纹身 薪资待遇：无责任底薪（3K）+最高40%提成+丰厚奖金+月度激励。（月均收入约10000元，表现优异者可达2-5W以上/月）（高底薪+高提成+高绩效奖励） 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 其他福利： 1. 享受标准社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险） 2. 公司每月组织1-2次聚餐、郊游或K歌等团建活动 3. 年度安排不少于两次全员集体出游，涵盖国内及海外旅游 4. 设立优秀员工奖、冠军奖、年终奖等多项激励，只要你有能力，就有机会斩获大奖 5. 享有国家法定节假日及节日礼品 6. 晋升路径清晰，考核机制公开、公平、公正，助力职业发展更明确 我们是由80后、90后、00后组成的年轻团队，欢迎应届毕业生或有经验的青年才俊加入！公司大门为你敞开！来深圳的目标是什么？赚大钱！在这里你能实现！不断成长，遇见更好的自己，这里也能做到！心动就行动，期待你的加入！

【急聘】广州信贷顾问：无责底薪4K+提成上不封顶，开启财富人生！ 为什么选择我们？ 百万年薪触手可及 无责底薪4000元+签约佣金1万起（优质单笔提成10万+） 阶梯提成15%-50%，TopSales月入15W+ 新人保护期+超额利润分红+每年两次团建+每周丰富下午茶 精准资源助力成长 银行直连信贷客户资源，摆脱陌拜压力 AI智能系统+专业风控体系全程支持 主管一对一陪谈，首月guaranteed开单！ 快车道晋升通道 「新人」→「团队长」→「区域总监」→「合伙人」 90后管理团队占比80% 最快6个月晋升主管 带薪培训+谈判进阶课程赋能 你的工作内容： 挖掘银行信贷客户需求（以电话沟通为主） 全流程跟进：面谈-签约-贷后服务 协同团队优化作业流程 超值福利享不停： CBD全景办公环境│休闲区放松空间│免费精致茶歇│年度生日派对 工作时间：9:00-19:00（含2小时午休）│大小周休息 加入我们，成就下一个行业黑马！ 坐标：黄埔区绿地中央广场C2栋10楼（地铁21号线直达） 寻找有冲劲、敢拼搏的90/00后，金融或营销专业优先考虑！ 【零基础？别担心！】 专属谈判话术训练营/百万级成功案例库/销冠导师1v1辅导 只要你足够渴望，25W年薪只是开始！

【优质的薪酬福利】 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% ·五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有 【严格的岗位要求】 ·会电脑基本操作 ·身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好 ·价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事 ·舍得付出，善于学习 ·敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划 【多元的工作内容】 ·动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案 ·通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源 ·做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易 ·与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程 【专业的三级培训】 ·分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等 ·大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析 ·总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容 【畅通的升职加薪】 ·新营销管理方向：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 ·入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会

【这是一份什么样的工作？】 你不是传统意义上风吹日晒、到处求人的销售！ 你是在舒适明亮的写字楼里，通过手机和电脑，在我们的私域客户池（主要是微信群、企业微信）里，跟已经对我们产品感兴趣的客户聊天，用你的专业知识和贴心服务，解决他们的问题，并最终促成订单。 简单说，就是“线上顾问式销售”​，客户主动来咨询，你负责专业解答和成交。 【我们为你提供什么？】 稳定客源：​公司提供源源不断的精准客户资源，你无需自己辛辛苦苦找客户！ 成熟模式：​有成熟的话术库、运营流程和培训体系，小白也能快速上手赚到钱。 团队作战：​不是单打独斗，有主管带教，团队伙伴互相帮助，氛围超棒！ 清晰回报：​高底薪让你安心，高提成让你赚得开心，能力越强，收入无上限。

【你想在工作中获得什么？】 晋升通道、五险一金、团队氛围、成长培训、发展平台、收入水平！ 如果你希望实现自我突破，追求更高回报，大宗商品销售将是理想选择。 薪酬福利 1、置业助理岗位无业绩压力 大专薪资8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科薪资9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 底薪、补贴与业绩无关 2、享有多项带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建+系统培训+广阔发展空间 3、提供配套齐全的住宿：小区房源，配备空调、热水器、床具、独立卫生间等设施 4、缴纳五险一金，享受节日关怀 除法定假期外，公司设有员工专属12类福利假，如每月1次“随心出发”假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期资讯服务 2、依托E2E（端到端）服务模式，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，提供从“最初一公里”到“最终一公里”的房产交易全流程解决方案 3、在所居住或熟悉的社区及商圈内，通过邻里互动方式维护客户关系，建立信任，实地勘察房源并给予专业意见，推动买卖双方顺利洽谈 4、借助平台资源支持，实行协作作业、团队服务，帮助签约双方优化交易流程，降低风险，制定个性化置业方案，与客户构建长期稳定、互惠共赢的合作关系 晋升机制 每月组织竞聘，入职满一个月即可参与，流程公开透明，助力快速成长与晋升 培训体系健全 无需担心经验不足或零基础，系统化培训助你迅速上手，多种金牌课程自由选修 配备一对一导师指导，大宗商品实操让你边学边赚 【职业路径】 置业助理（储备干部）—置业顾问/经理（储备店长）—店长—区域总监 【是否已准备好加入我们】

一、岗位职责： 1、负责公司项目线上线下招商选品相关工作； 2、挖掘客户真实需求，收集并了解客户产品信息及企业资质，及时回应客户咨询； 3、主动邀约具备品牌优势、优质产品或独特故事的生产企业、厂家及电商经营者参与选品对接说明会及相关策划活动，根据商家特点匹配合作方案，助力达成公司销售指标； 4、协调合作流程，指导客户填写资料表并提交至选品主任处进行审核与后续跟进。 二、岗位要求： 1、中专或大专及以上学历，年龄在30周岁以下； 2、性格外向积极，富有热情与创意，对新媒体领域有浓厚兴趣，愿意在此方向长期发展； 3、普通话标准，思维敏捷，具备良好的学习意识和沟通表达能力； 4、具备强烈成交意愿，渴望快速锻炼并提升个人综合素养的优秀人才！ 工作时间：09:00-12:00～14:00-18:30，法定节假日正常休息 工作地址：广州市黄埔区光谱中路11号云升科学园C栋-4层412 三、晋升通道：选品顾问——客户经理——部门经理——项目合伙人 （配备系统化新人岗前培训体系：涵盖工作技能/沟通技巧 + 客户管理/跟进能力 + 业务谈判/成交能力 + 工作复盘总结/推动高效结果达成） 四、福利待遇： 聚餐、下午茶、生日PARTY（每月举办）、年会等。

职责描述： 1、开展建筑围护材料产品的市场推广与销售工作； 2、拓展新市场领域，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖面； 3、收集所在区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 4、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售目标达成； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的持续深化。 任职要求： 1、本科及以上学历，工民建相关专业背景； 2、具有3年以上建筑围护材料、幕墙工程或建筑装饰材料等领域销售经验者优先考虑； 3、思维灵敏，具备良好的沟通技巧与人际交往能力； 4、掌握基本市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，善于团队合作，能够适应高强度工作节奏； 6、有同行业销售经历者，学历条件可适度放宽。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核对、货品周转控制及日常货物运营处理； 4. 常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，经历成长中的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展机制，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休制。

【你要做事有哪些？】 主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等业务的全流程代理服务；结合新型营销方式，通过直播形式为业主及客户呈现线上看房体验，运用VR等创新技术展示房源信息……同时需认同公司价值观，遵守公司规章制度，服从团队管理，积极配合上级的工作指导与任务安排 【你的工作收入怎么样？】 1、薪酬待遇 收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期在深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 【福利待遇怎么样？】 1. 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费 2. 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持政策 3. 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游机会 4. 提供住宿解决方案 5. 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 【你要具备什么条件才能被录用？】 1、年满18周岁，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售工作，希望实现自我价值，具备吃苦精神，抗压能力突出； 3、期望加入人均月入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核 【为什么要来我们团队】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，透明公正，简单真诚，优质雇主期待你的加入！

销售工程师（年龄32岁以下） 一、岗位职责： 1、整理潜在客户信息，深入挖掘客户需求与购买意向，推动订单达成； 2、拓展新兴市场，开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，达成公司下达的销售指标； 3、产品知识：掌握轻触开关的基本原理及技术参数（如使用寿命、按压力度、行程距离等）； 4、主导合同谈判、签署及后续执行工作，确保货款按时回收； 5、参与企业品牌推广与宣传事务； 6、完成上级交办的其他工作任务； 7、需持有有效驾驶证。 二、任职资格： 1、有1-3年电子元器件、电子设备或相关领域销售经验者优先考虑； 2、热爱电子行业，具备良好的学习能力与抗压能力； 3、表达清晰流畅，沟通能力强，善于人际交往，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，注重客户体验与服务品质； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏，具备团队合作意识； 6、熟练使用办公软件，可图表化呈现订单数据，实现客户信息的表格化管理。 开关产品线主营手机、数码、汽车音响等领域的SMT开关、轻触开关、拨动开关、侧按开关、贴片开关、WF连接器、ZIF连接器、FFC排线、USB等电子元器件，工作环境优越，管理方式人性化，拥有完善的晋升机制与福利体系，为员工提供持续成长的动力。若您勇于突破自我，追求职业成就，这里将是您施展才华的理想平台！