【薪资待遇】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 两个职级新人自由选择，薪酬真实有效！团队平均月收入2-4万，收入无上限！ 五险一金、提供住宿、导师带教、大学生团队、带薪假期、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动 【岗位要求】 1、年满十八周岁； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可； 4、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 5、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 6、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【岗位职责】 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【晋升空间】 每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 晋升路线： 置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁。 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄22岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您。 联系张主任： Nuyoah-9216 （主动联系优先考核录取）

工作内容 ①线上邀约客户，挖掘客户资源 ②、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； ③、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料

开发市场，扩大客户资源

【薪酬待遇】 ①薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%： ②本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000） ③大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000） ④更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。 【具体工作内容】 ①通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； ②熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，等； ③接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理； 【员工福利】 ①基本福利----五险一金、安排住宿 ②有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； ③其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利！ 【岗位职责】 ①获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 ②运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 ③在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 ④在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 【发展路径】：公司支持员工全方位横纵向发展！ ①岗位晋升：置业顾问---营业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 ②乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ ③明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

1、高底薪4600-7500，业绩奖金高达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金（相当于外部每年2000-3000元的商业保险），带薪年假、免费住宿、节日福利等一应俱全 3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12天带薪假期，另有亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等多元假期制度，助力平衡工作与生活 机会难得，欢迎咨询了解更多岗位详情（含朝九晚六、朝九晚三点半等多种班制可选） 【工作内容】 1. 熟悉周边小区及负责楼盘情况，便于高效带客户看房 2. 学习掌握业务规则与合同签署流程 3. 完成上级安排的其他工作任务 【晋升路径】 1. 置业顾问→置业经理→店长→营销区域总监→营销副总裁→营销总裁 2. 每月一次晋升考评机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢用！ 【加入我们，你需具备】 1. 统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后年轻团队） 2. 认同行业价值，认可公司企业文化 3. 能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，有理想、有追求、有担当的“三有”青年

岗位职责: 1.负责新房、二手房、法拍房及不良资产的置业咨询与服务支持 2.提供专业的房地产市场分析及投资策略建议 3.协助客户完成购房全流程，涵盖房产评估、交易流程指导等环节 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识 2.能够独立应对并解决房地产领域的各类咨询事项 3.熟悉房地产市场动态，具备学习热情，持续提升专业能力

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户看房、认购、签约、回款等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4.定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同案场经理及营销团队完成阶段性销售目标，维护良好客户关系与口碑 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的客户洞察力与成交推动能力 4.熟悉本地房地产市场者优先，接受应届毕业生及转行人员 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

1、置业助理薪酬构成： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：（周一至周五工作时间早9-晚6.30） AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：（宝妈岗：可选早中晚班，每天工作5小时） S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高9000元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！

厨师 1、有粤菜制作经验者优先；2、有大锅菜与团餐经验集体配送团餐经验优先；3、工作态度认真，上岗持健康证，服从工作安排。工作时间：7：30至12：30 14：30至18：30 周未双休。 上班地点：水口镇、月山镇学校饭堂。 工作地址:开平市水口镇工业园大道133号之2第2座首层之一

东莞招吊篮车司机

【普通岗位】240-280一天，无需经验，男女都要 一天上班10-12个小时，月7000-7500元左右 【技工岗位】30元/时，无需经验，男女都要 30元/时，一天10-12个小时，月7800-9300元左右 ------------------------- 【正式工】综合底薪2200+其他福利，加班费平时1.5倍22.35，周末2倍27.48，节假日三倍43.68 ，每月的15号发工资，月5500-7000左右工价高 -------------------------

工作内容：负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：按20一小时算+0-500绩效，可预支，月到手6000+ 上班时间： 白班07：00-21:30 （弹性排班8-12小时）中午晚上各休息一小时 年龄18-45 不限经验，做事稳定，月休4天，入职一周 可以预支工资，24号发放工资

厂房安装，两组专业高板师傅

【薪资待遇】 1、【薪酬福利】 置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖55%-80% （无论是否有业绩，底薪每月15号准时发放） 新手可选择前三个月担任置业助理岗位，无业绩考核压力 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 享受各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） +丰富员工活动（聚餐、生日会等） 我们大学生团队经纪人人均月收入达2.3万以上， 若你能坚持半年，最好一年以上，月均收入可达3万元以上 - 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策 - 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 - 多样化员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期专业信息服务； 2、负责房源与客源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。 【任职要求】 1、需具备大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生及在读实习生加入） 2、采用线上作业方式，需具备互联网思维，熟练操作各类APP应用 3、团队以95后为主，期待你既能拼搏奋斗，也能融入活跃氛围，轻松应对高频次团建活动 4、必须具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向 5、作为职场新人，学习内容较多，因此需要具备较强的学习力与环境适应力 PS：我们通过线上渠道获取客户，工作核心是为客户提供建议与专业指导—— 诸如喝酒应酬、拨打骚扰电话、派发传单等传统方式早已被淘汰 【入职流程】 面试——见习期【免费提供住宿，配备导师一对一指导，全程不收取任何费用】——正式入职并开始计算薪酬 【提供住宿吗？】 提供社区宿舍，位于安全住宅小区，营造大家庭式生活氛围，免除异地就业顾虑，助力你在深圳安心发展 （见习期间住宿免费，正式入职后需与其他室友共同分摊宿舍费用）

一、薪酬待遇 收入自主模式，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 底薪6000~7500+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪资回报，业绩奖励上不封顶！ 二、岗位职责 1、收集并整合周边社区房源及商圈动态，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队协同服务，帮助交易双方降低费用支出、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、公司简介 乐有家控股集团是以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型企业集团，创立于2008年，总部设于深圳市。2020年年度交易额超5000亿，在深圳市场占有率持续领先全行业，于粤港澳大湾区多个城市亦位居前列。 四、福利待遇 应届毕业生及毕业一年内大学生享免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行安排 提供住宿支持方案 工作时间灵活可调，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 五、培训及晋升机制完善 具备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000余个培训基地、2000余门课程内容、3000多名专业讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通高效，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！

即将毕业的你，刚刚离职的你，实习结束的你，刚刚退役的你，是否还在犹豫不决？思考着未来方向，究竟该选择什么样的职业路径…… 想要广阔的发展空间，快速晋升机制，公司不看学历、不看出身、不拼工龄、不比资历、不论过往、不限经验，只要你有潜力，愿意坚持与学习，敢于挑战高薪、突破自我，那么乐有家将是你理想的发展平台。 【薪酬待遇】 置业顾问，底薪补贴加绩效4600-11000元，业绩提成比例55%-80% （无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 新人可选择前3个月担任置业助理岗位，无业绩考核压力 本科：8000元（底薪补贴行动量化5000元，职务绩效3000元） 大专：7000元（底薪补贴行动量化4000元，职务绩效3000元） 更多员工福利：节日慰问礼、年休假、婚假、产假、陪产假等 1、基础保障——依法为员工缴纳五险一金 2、新人扶持——资深同事一对一指导，高效融入，迅速实现开单 额外福利涵盖：五险一金、提供住宿、多种带薪假期、节日关怀、生日祝福、导师辅导、定期团队建设等多项贴心待遇 【岗位职责】 1、为客户提供建房咨询以及买卖、租赁等全流程服务； 2、利用多种渠道拓展房源与客户资源，积极挖掘潜在需求，及时录入客户及房源信息至公司系统； 3、熟悉所在区域的楼盘详情，实地勘察房屋状况，核实产权信息，完成专业评估，签署委托协议，收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，安排带看、跟进谈判进程、促成签约，并整理归集相关材料； 【任职资格】 1. 年龄20-27周岁 2. 具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维及协调能力； 3. 性格阳光乐观，诚实守信，工作主动积极，重视团队协作； 4. 愿意投身客户服务工作，通过面对面交流不断提升自身综合素养； 5. 品行端正，无不良习惯，富有责任心与感恩之心 【职业发展】 置业助理（储备干部）—置业经理（储备店长）—店长—区域总监 【工作地点】 深圳近1000家门店覆盖各主要区域，可就近分配（南山、宝安、福田、龙岗、龙华、罗湖），配备小区住宿+专人带教 （欢迎主动联系投递，优先安排线上面试！）

工作内容： 1.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。 2.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。 3.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。 4.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。 任职资格 1.年满十八周岁，专业、工作经验不限。 2.性格开朗外向，有激情，工作严谨认真。 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，沟通能力较强。 4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 5.退伍军人优先录用，公司已开通转业军人绿色通道。 薪资待遇 分级薪酬体系（新手根据见习表现定岗 A1-A4） 1.A1 级：最高薪酬 4600 元，底薪补贴 3600 元 + 行动量化绩效 1000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 9000 元 2.A2 级：最高薪酬 6000 元，底薪补贴 4000 元 + 行动量化绩效 2000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 11000 元 3.A3 级：最高薪酬 6800 元，底薪补贴 4800 元 + 行动量化绩效 2000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 12000 元 4.A4 级：最高薪酬 7500 元，底薪补贴 5500 元 + 行动量化绩效 2000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 13000 元 福利待遇 提供住宿解决方案，上班时间灵活，双休、单休、调休任选。定期组织员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。 培训及晋升 1.拥有成熟线上线下一体化培训体系，每年投入 2 亿培训专项经费，1000 + 培训基地、2000 + 课程、3000 + 培训讲师，提供一对一导师带教、特种兵闯关考核、星火计划人才工程，助力快速成长。 2.晋升标准明确，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高晋级置业总裁，管理方向最高晋升营销总裁。 团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，团队年轻化，管理扁平化，工作氛围阳光透明、简单真诚。全国就近安排门店，欢迎投递简历。

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

销售产品:定制建站服务，高阶的有解决方案销售。 服务对象:政企客户，中小企业 销售资源:广告形式引流，华为严选自营建站服务 培训体系:完善的培训体系，另外有1对1师傅带徒弟，帮助快速出业绩 职业发展:可以往项目销售、产品、运营、渠道进行横向发展，也有主管》》经理》》总监纵向发展途径。 岗位职责: 1.快速了解客户的行业特点和业务，根据行业特点对客户进行指导性的引导。 2.深度挖掘客户需求，能对客户心理进行剖析，理解客户潜在的需求，从而向客户推荐公司相关产品; 3.建立良好的客户关系，维护客户对公司能力和服务的总体满意度; 4.向客户关键人提出解决方案建议，引导客户需求。 5.与公司售后技术团队及其他部门紧密配合，高效安排和调动资源，以完成销售业务目标。 任职要求: 1.大专及以上学历，男女不限，表达流畅，有激情，处事果断冷静; 2.工作勤奋踏实、有责任心、有较强的抗压力、语言表达能力、沟通能力; 3.具备良好的沟通技巧、表达技巧和销售技巧; 4.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力; 5.对销售工作有较高的热情，有相关销售工作经验者优先; 6.薪资:3500底薪+丰厚提成+绩效奖金，享受岗前免费培训，在岗技能培训。 我们能为你提供什么: 1.工作时间:周末双休，朝九晚六，五天工作制，并享受国家规定的相关带薪假期; 2.工作环境:环境高档舒适，轻松、愉悦的互联网工作气氛; 3.团队活动:每月给予团队一定经费，开展丰富多彩的团队活动，促进部门间更好地提升配合能力，更有效地推动公司发展; 4.旅游假期:公司不定期进行旅游的活动，可以丰富员工的文化生活，让员工尽情享受旅游带来的欢乐; 5.公司定期组织员工进行管理技能、销售技能方面的培训; 7.下午茶:一年四季里，公司为员工呈现披萨、应季水果、零食等缤纷足量的下午茶。 6.发展空间:员工拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效给予调薪机会; 8.交通便利(步行5-10分钟，地铁+公交) (地铁6号线长湴站，公交车上元岗站或者是射击场站) 工作地点:广州市天河区白沙水路123号长兴创兴港自编5栋301-302

【岗位职责】： 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通了解客户需求，协助邀约客户到访，仅负责前期邀约环节，客户到店后由主管直接跟进对接。 入职即享带薪培训，配备专业人员一对一指导，零经验也可快速掌握工作流程。 特别说明：本企业无形式化人事考核，拒绝“交通两小时面试两分钟”现象！薪资信息真实透明！ 【岗位要求】： 1、具备良好的沟通表达能力，有销售相关经验者优先； 2、思维灵活，对个人成长和收入目标有明确追求； 3、积极进取，有客服、电销或金融行业经历者更佳。（接受无经验者，全程免费带薪培训！） 【员工福利】： 1、入职即缴纳社保，享有国家规定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等各类假期； 2、定期组织员工生日会、团队聚餐、年会等团建活动；每周提供下午茶，关爱日常点滴！ 公司核心优势在于优质资源与成熟渠道！工作节奏适中，无强制加班，倡导高效办公，团队氛围轻松和谐！ 【福利待遇】 1、底薪6000元（能力突出者可面议更高底薪）＋提成（单笔提成比例最高达60%）＋现金团队奖励； 2、节日礼品、生日关怀、每年8月免费健康体检＋1200元孝顺金，不定期开展户外拓展、国内外旅游及年终奖金等丰富福利。 工作时间： 1. 9:00-12:00，14:00-18:00 2. 公司地址：雪松大厦 薪资详情： 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：6000元/月 奖金补贴：绩效奖金，年终奖，节假日福利

关于招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职位绩效  大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职位绩效    本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职位绩效    2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

销售新房二手房，商铺，商业地产。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业者优先考虑； 2、具备调味品（基础调味品、复合调味品）/预制菜、食材、餐饮设备及数字化工具等面向企业客户的销售经验者优先； 3、拥有连锁餐饮客户资源者优先（包括快餐连锁、粉面类连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁、团餐企业等）。 二、工作内容： 1、挖掘所在区域内的餐饮连锁或食品生产企业，识别目标客户与潜在合作机会，锁定关键决策人； 2、对接客户关键决策人，开展公司产品推介工作（包含公司实力、产品优势的讲解与展示）； 3、邀请客户关键人到公司生产基地参观考察，明确合作意向（复合调味料或预制菜系列产品）； 4、深入理解客户需求，推动复合调味料或预制菜样品测试及SOP制定，协助客户完成产品定型； 5、依据确认的产品方案，协商销售价格、交付周期、配送方式及相关特殊要求，签订合同并实现销售转化； 6、维护现有客户关系，确保订单及时下达，同步推广公司新产品，支持客户完成产品的落地应用，达成销售指标； 7、收集区域内餐饮市场动态信息，分析竞品产品特点及市场策略，为业务拓展提供参考依据。

任职要求： 1、具备销售类工作经历者优先考虑； 2、工作态度端正，责任心强，学习能力突出，具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，严格遵守公司各项保密规定； 3、熟练掌握各类常用办公软件，作风踏实高效，执行力高，注重目标达成与工作成果； 4、认真履职，能够高质量完成业务主管交办的各项任务； 工作描述： 1、利用公司提供的资源进行客户转化； 2、维护现有客户关系并拓展增值业务； 3、协同相关部门推进公司整体工作进展； 4、按时完成公司下达的工作任务与考核指标； 【入职即缴纳五险一金】 上班时间： 9:00-12:00 14:00-19:00 午餐及午休： 12:00-14:00 周末双休 法定节假日休息

岗位职责: 1. 负责水科技博览展会的招商与销售工作 2. 主动对接客户，介绍并推广展会展位资源 3. 持续跟进客户动态，维护长期合作关系，助力销售任务完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识 2. 能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 3. 对户外及水上运动领域有基本认知，并抱有积极兴趣

妈耶！这哪是招助理，分明是孵化区域经理！ 不想做机械重复的打杂工作？渴望从职场新人迅速迈向管理岗？ 我们的市场助理岗位，专为有冲劲的你定制——0经验/应届生均可投递，带薪培训+全程导师带教，直接对标区域公司经理成长路径，毕业/转行即抢占先机！ 我们要的就是敢想敢干的你！ 想把知识转化为实战能力，在真实市场中锤炼综合素养，告别“空谈理论”？冲！ 愿意从基层做起，心态积极、爱钻研、有担当，对市场运营充满热忱？来！ 有志向实现人生跃迁，从普通职员逆袭成为区域管理者？直接优先录用，免筛直通面试，绿色通道为你敞开！ 在读大学生/应届毕业生/计划转行者皆可报名，实习满3个月以上即可开启完整晋升通道！ 你的岗位=区域经理储备实战岗！ 市场核心业务实操：协助主管/经理开展市场调研，掌握行业动态与客户需求，为产品优化和推广策略提供有力支撑，深度参与关键业务环节！ 产品+推广双线历练：跟进产品全周期流程，协同制定营销方案，亲身执行市场活动落地，快速掌握“产品运作+推广运营”复合能力！ 客户+关系双向维护：维护重点客户资源，提升客户满意度与复购率；同步管理公司及客户后端分润机制，构建稳固的上下游合作网络，沉淀优质人脉资产！ 管理潜能提前激活：在实践中培养管理意识与统筹经验，全程聚焦未来晋升区域经理目标，每一步都走得清晰有力！ 福利全面加码，拒绝画饼！ 薪资爆发：试用期4000-6000（底薪+全勤）+提成！转正5000-8000（底薪+全勤）+提成！业绩越好收入越高，入职即可实现经济自立！ 住宿无忧：提供免费员工公寓！环境舒适+家电齐全，无需挤宿舍或租房，省心又省钱，实习/工作零负担！ 免费赋能：系统化专业培训，全程零费用！从0到1传授市场实战+管理方法论，新手也能快速上手，短期内成长为“多维能手”！ 暖心关怀： 定期举办庆功宴+员工父母旅游+大型拓展训练，事业家庭双丰收！ 端午、中秋发放节日礼金，生日享受专属庆祝派对，满满归属感，如家般温馨！ 年轻团队：以95后、00后为主力，沟通无障碍，领导亲和无距离，上班如同和伙伴一起创业，轻松且充满激情！ 惊喜不断：不定期组织团队竞赛，现金奖励、礼品、聚餐、团建福利拿到手软，越努力越有成就感！ 最后喊一句： 如果你不甘平凡打工，渴望通过实战加速成长，从市场助理一路逆袭为区域经理，完成人生进阶—— 别等待！立即提交简历，下一个独当一面的区域公司负责人，就是你！

乐有家控股集团纯大学生团队期待你的加入！ 我们的愿景：有家的地方，就有乐有家 我们的薪酬理念：员工富则公司富，员工强则企业强 我们的核心价值观：真诚正义，先人后己 【薪资待遇】 1、置业助理薪酬构成： 仅限首次入职或行业新人，无业绩考核，无业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。 高中、中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、发展期：入职满三个月后，依据助理阶段表现定薪，最高可达11000+奖金比例55%-80% 团队平均月收入2.2万，收入上不封顶！ 福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生专属团队、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动 【岗位职责】 提供一二手房租赁与买卖全流程服务。 毕业需租房？成家要买房？ 多数人会优先通过网络查看房源信息。 我们的工作是日常收集真实房源，拍摄视频、VR等内容并上传至各大平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 当客户进线时，及时响应，结合其实际需求精准匹配，提供置业规划建议，安排带看、协调双方沟通谈判，最终推动交易达成。 【岗位要求】 1、年满十八周岁； 2、能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，具备良好沟通能力； 3、配备一对一导师全程指导，毫无保留传授经验，零基础亦可胜任； 4、渴望收入提升，执行力强，诚实守信，目标明确，乐于实现自我突破； 5、性格简单，为人真诚，注重协作，拒绝复杂人际斗争； 【招收退伍军人，公司已设立转业军人专属通道】 【晋升空间】 每月组织竞聘一次，入职满一个月即可报名参与，过程公开透明，助力你获得更广阔、更快速的成长机会。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理、店长等管理职位。只要你有能力，升职就是水到渠成的事。 晋升路径： 置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻（平均年龄22岁），职业素养高，专业分工明确，管理扁平化，环境阳光透明，倡导简单真诚的人际关系，欢迎你的加入。 深圳设有1000余家门店，各行政区均布网点，支持就近分配工作地点。

工作内容： 1、负责家装产品的销售与推广，通过电话邀约及线下活动开展，积极达成公司制定的销售任务； 2、定期实施电话邀约与客户回访，持续维护客户关系； 3、搜集市场产品信息，挖掘潜在客户资源，对有意向客户进行有效引导与跟进； 4、负责销售合同的落实与协调，处理订单下达，按要求催收合同应收款； 5、现场进行尺寸测量； 6、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年及以上相关行业销售工作经验； 3、具备良好的职业形象与素养，拥有较强的沟通与谈判技巧，性格开朗，善于交流，富有亲和力，工作踏实，具备销售能力和服务意识。

薪资：10k以上 1、完善的岗前培训体系，资深同事全程带教 2、公司重视团队协作与氛围营造，内向的新伙伴无需担心，老员工会主动帮助新人快速适应工作环境并融入集体 3、岗位职责：主要负责对接有意向的企业负责人参与管理类课程学习，后续由上级领导及专业讲师协助完成签约及服务跟进 任职资格 1、学历要求：高中及以上 2、工作经验：具备销售相关经验者优先 3、年龄范围：******之间（男女均可） 4、表达流畅，普通话基本标准，性格外向积极，乐于与人沟通交流 5、自信乐观；对教育培训行业有兴趣和热情 6、坚持个人理想；目标明确，进取心强，不甘于平凡生活 7、有追求、能承受压力，具备毅力和挑战精神 8、公司设有系统化的入职培训机制 薪资福利 1、年综合收入区间：10万-50万以上 2、新员工享受免费培训+团队旅游+年终分红待遇 3、公司提供行业内具竞争力的提成与奖励机制：提成比例高达10%-80%（收入透明，轻松实现高薪，安家置业触手可及） 岗位优势 一句话概括就是：工作简单上手快！ 详细说明：办公室坐班，无需外出扫街式拜访 1、办公环境：舒适整洁，工作期间播放轻音乐，配备零食区与下午茶供应 2、团队构成：成员以90后至00后为主，沟通无障碍，整体氛围青春活力 3、晋升机制：不设年龄门槛，不看资历背景，唯能力与业绩论发展 4、工作时间：8:30—18:00（含两小时午休） 5、公司倡导“以老带新”、“协同作战”的团队模式，提供涵盖产品知识、销售技巧、管理能力等多维度的专业培训，助力员工全面提升实战能力 6、享有节日福利、生日庆祝、定期聚餐、多样化团建活动、年度旅游、春节长假、带薪年假20天以上 公司地址：深圳市宝安区沙井地铁站卓越鹏信大厦402 欢迎咨询并加入我们！

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产购买、出售和租赁服务； 2.积极接待客户，提供详尽的置业咨询，协助客户进行房产交易； 3.带领客户参观房源，进行有效沟通以确保客户需求得到满足； 4.负责跟进客户的咨询，进行商务谈判，直至签约； 5.收集和分析市场数据，为公司提供战略建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.对房地产市场有一定的了解和兴趣； 3.能够独立处理和解决问题； 4.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 5.积极主动，有责任心，能够承受工作压力