
置业助理9000(半职能半营销——大学生团队)
6000-9000元/月
置业顾问经验不限本科房屋租赁住宅销售销售管培
岗位职责
1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息,精准匹配客户需求,提供置业前的全面信息服务;
2、开展房客源的开发、积累与日常维护,熟练运用乐有家APP等数字化工具,深耕属地社区与商圈,为买卖双方提供专业的房产交易服务方案,推动成交达成;
3、依托平台强大支持,实行协作搭档模式,团队联合服务,帮助签约双方优化交易流程,降低交易成本,规避交易风险,量身定制置业计划,与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁,不限专业背景与从业经历;
2、性格积极乐观,富有热情,工作态度认真细致;
3、具备吃苦精神,责任心强,敢于面对挑战,拥有良好的沟通协调能力;
4、认同企业价值观,遵守规章制度,接受公司统一管理。
【欢迎退伍军人加入,公司已设立转业军人优先录用通道】
薪资待遇
1、薪酬结构 本科 最高可达9000元 :底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 收入自主分配,收益多少由你决定,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手成长期:包含底薪、补贴、浮动绩效,深圳地区新员工最高入职薪资9000元(具体面议)!无业绩考核压力!行业新人享有专属培养期最长3个月!
②发展提升期:涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励,发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报,奖金上不封顶!
其他城市薪资详情可投递简历后咨询!
2、福利体系
应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益,应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费
五险一金、带薪休假、节日礼品、授课津贴、仁杰奖项、员工互助基金
多样化员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端游
提供住宿支持方案
工作时间灵活安排,周末双休、单休或调休自由选择,兼顾工作与生活平衡
3、培训与晋升机制健全
配备完善的线上线下融合培训体系,每年投入2亿元专项培训资金,设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师,配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目,加速个人成长!
晋升标准清晰透明,后备人才培育机制完善,下属成长情况纳入上级考核重点;晋升路径畅通,支持纵向晋升与横向轮岗双向发展,专业路线最高可晋升至置业总裁,管理路线最高可达营销总裁!
4、团队特色
规模化集团运营,学习型组织建设,创业型团队氛围,开放包容文化,团队成员年轻有活力,职业素养高,专业协作能力强,管理扁平高效,氛围阳光透明,人际关系简单真诚,优质雇主期待您的加入!
深圳房产顾问 节日福利 + 团队活动 无责任底薪 + 高额提成
5000-10000元/月
置业顾问五险一金3-5年大专住宅房产新房二手房别墅网络销售住房补贴年终奖金带薪培训带薪年假
一、薪酬待遇
收入自主模式,收益高低由你掌控,入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元!
底薪6000~7500+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪资回报,业绩奖励上不封顶!
二、岗位职责
1、收集并整合周边社区房源及商圈动态,精准匹配客户需求,提供置业前期的专业资讯服务;
2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护,善用乐有家APP等数字化工具,深耕属地社区与商圈,为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案,推动成交达成;
3、依托平台强大支持,实行协作搭档模式,团队协同服务,帮助交易双方降低费用支出、规避交易风险,量身定制购房规划,与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。
三、公司简介
乐有家控股集团是以房地产经纪为核心,金融与互联网双轮驱动的大型企业集团,创立于2008年,总部设于深圳市。2020年年度交易额超5000亿,在深圳市场占有率持续领先全行业,于粤港澳大湾区多个城市亦位居前列。
四、福利待遇
应届毕业生及毕业一年内大学生享免佣租房权益
五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策
丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行安排
提供住宿支持方案
工作时间灵活可调,周末双休、单休或调休自由选择,兼顾工作与生活平衡
五、培训及晋升机制完善
具备完善的线上线下融合培训体系,每年投入2亿元专项培训资金,拥有1000余个培训基地、2000余门课程内容、3000多名专业讲师,配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目,加速个人成长进程!
晋升标准清晰透明,后备人才培育机制健全,下属成长情况纳入上级考核核心指标;晋升路径畅通高效,支持纵向晋升与横向拓展,专业序列最高可晋升至置业总裁,管理序列最高可达营销总裁!
新媒体置业助理/经验定薪7K-1W/就近分配
7000-14000元/月
置业顾问五险一金1-3年本科短视频平台抖音微信视频号短视频运营直播运营
【岗位职责】
1、负责微信视频号、抖音、小红书等新媒体渠道的日常运营,包括房产类短视频的内容创意与制作,运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布,持续提升平台曝光度、用户互动率及客户转化效率;
2、参与线上直播讲解房源,通过新媒体形式呈现项目亮点,精准传递楼盘信息,吸引潜在购房者关注;
3、依托公司AI系统,全程参与整合社区楼盘与商业配套数据,智能匹配房源与客源,为买卖双方提供专业、定制化的房产交易服务方案,高效推动成交达成。
【任职资格】
1、不限学历背景,有短视频或直播运营、达人孵化等相关经验者优先考虑;
2、熟悉主流新媒体平台的运作机制与推广方式,具备文案撰写、内容策划及视频剪辑(熟练使用剪映/PR等工具)能力;
3、责任心强,善于团队协作,乐于接受新事物,适应变化,学习能力强,能承受一定工作压力。
【薪酬待遇】
1、薪酬结构:
①培养期(最长6个月):底薪补贴4000~5000元,绩效基数3000~5000元,综合收入最高可达10000元(深圳),具体面议!
②发展期:包含底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖金,享有55%-80%超高比例提成激励。
收入自主决定,多劳多得,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。
其他城市薪资详情可投递简历后咨询!
2、福利待遇
应届及毕业一年内大学生享免佣租房政策,应届生报到可按标准报销一次来程交通费
五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持
丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端游机会
提供住宿支持方案
除法定假期外,公司设有12项特色福利假,如每月1次“说走就走”随心假,以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期。
3、培训与晋升体系完善
配备线上线下融合的成熟培训机制,每年投入2亿元专项培训资金,拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师,配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目,加速个人成长!
晋升标准清晰,后备人才储备机制健全,下属成长情况纳入上级考核重点;晋升通道畅通,支持纵向晋升与横向轮岗,专业序列最高可至置业总裁,管理序列最高可升至营销总裁!
4、团队特色
集团化平台,学习型组织,创业型氛围,开放包容文化,成员年轻活力,作风职业专业,协作高效紧密,管理扁平透明,崇尚简单真诚,行业优秀雇主期待你的加入!
置业顾问+青年团队+综合收入7500
1.1-1.2万元/月
置业顾问1年以下大专住宅房产商业房产二手房新房
尊敬的退伍军人朋友们:
我们由衷敬佩您为国家奉献的青春与担当,也深深认可您身上所展现的坚毅品质。现诚邀优秀退伍军人加入乐有家团队,携手服务客户,实现个人价值。
【公司简介】
乐有家是中国领先的一站式房产服务平台,专注于为客户提供高品质的房源信息与专业购房服务。我们注重服务细节,致力于让每位客户都能安心置业、满意归家。
【福利待遇】
①学习期:本科9000(底薪补贴行动量化6000,职务绩效3000)
大专8000(底薪补贴行动量化5000,职务绩效3000)
②发展期:薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展初期深圳定岗薪资可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。平台发展空间广阔,收入上不封顶!
其他城市薪资情况可投递简历后详询!
③享受五险一金;配备系统化培训机制,助力持续成长;定期组织团建活动,充实工作生活;
④依法享有带薪年假、病假、产假等各类法定假期。
【岗位职责】
接待到访客户,耐心回应购房相关咨询;
提供专业服务支持,协助客户顺利完成房屋认购流程;
协同销售团队,跟进客户需求进展,保障服务质量与满意度;
整理归档客户信息,完善客户资料管理;
积极参与市场宣传活动,增强品牌影响力;
恪守职业规范,维护企业形象,遵守各项管理制度。
【任职要求】
具备良好的团队协作意识,工作积极主动、责任心强;
拥有出色的沟通表达能力,能够高效对接客户与同事;
了解房地产行业基本知识及购房政策法规,学习能力强;
展现军人优良作风,品行端正,职业素养高;
持有退伍证者优先录用;
熟练操作常用办公软件,掌握基础计算机应用技能。
【应聘方式】
欢迎将个人简历通过聊天窗口提交!我们将在收到材料后第一时间与您联系。
期待您的加入,共启精彩新篇章!
商铺销售专员
5000-10000元/月
置业顾问包住社保五险一金年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOB
岗位职责:
电话邀约客户来售楼部,和经理一起接待客户。
任职要求:
年龄20-44岁,男160+,女155+。
销售薪资待遇:
A模式5000+3折提成(仅24-25应届生可选)
B模式4000+6折提成
C模式3300+全额奖金(溢价18%)
每个月月初可以选择一次薪资模式
模式薪资+开单提成+额外奖金+(24-25)本科学历补贴+800
,不压工资
上班时间:月休4天
上午9.00--下午9.30
上午12.30-2.00休息
下午6.00-7.00休息
周二周四下午6点下班
开一单升副经理,薪资模式+1000
开两单升经理+带小组+奖金提成+单人宿舍
(接送客户可以)
岗位福利:公寓宿舍(2-3人间),带薪培训,五险一金,话费补助,学历补贴,晋升快,奖金发放快,工作简单
诚聘销售精英数名,月入过万很轻松
5000-10000元/月
置业顾问社保五险一金3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售门店销售基本坐班销售额提成带薪年假二手房商业地产新房豪宅交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发房产信息维护更新客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
一个公司为什么不停的招聘?
不是因为多缺人,是因为停止招聘会养出很多懒人,同时错过很多优秀的牛人。
【要做什么事】
1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务;
2、根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通,促成成交;
3、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。
【要符合什么条件】
1、18-40岁,不限学历经验,导师一对一带教,完全不用担心自己没经验;
2、对销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功;
3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角;
4、执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力。
以下是你所关心的:
【能拿多少钱】薪酬自主制,没有业绩要求
大专 最高薪酬8000元:底薪补贴4000+行动绩效1000+ 3000职务绩效
本科 最高薪酬9000元 :底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效
【公司福利好吗】
1、带薪年假,节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗;
更多员工福利:节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳,惠州,东莞,惠州,中山大学生团队已覆盖,可根据自己的意愿就近分配,不用担心离家远啦
【能多快升职】每月一次竞聘,入职一月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是小case。1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。
【我对这行不了解,怎么办】我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院:行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业,就是一群志同道合的人,一起做一件一生都干不完的有意义的事,顺便赚点一生都花不完的钱!00后们,还在等什么,加入乐有家,我们一起为自己而创业!
PS:公司另设有合作经纪人模式,无考核业绩,享有高服务奖金(核算比例55%~80%),详细情况请咨询HR!!!
深圳龙岗区岗位职责: 1.主营大运片区二手房买卖及租赁2.通过网络、电话、小红书、抖音、闲
5000-15000元/月
置业顾问3-5人经验不限中专/中技二手房新房交易手续办理受理客户咨询实地看房房产信息维护更新房源开发
岗位职责: 1.主营大运片区二手房买卖及租赁2.通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广,吸引客户进线3.做好售后服务,有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和公司品牌价值。PS:上手快,门槛低,收入高,不需要喝酒应酬,欢迎你主动投递
岗位要求: 1.热爱销售岗位,懂沟通,有赚钱欲望,能吃苦耐劳,不甘于平凡的生活;2.乐观积极,有服务意识,愿意学习,敢于抗压,有团队合作精神;
销售经理
7000-10000元/月
置业顾问社保生日福利五险一金年终奖餐补6-10人经验不限高中保障月薪带薪培训提供住宿租房优惠二手房商业地产新房豪宅实地看房销售经验房屋买卖和租赁
【岗位职责】
1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营,含房产类短视频内容策划与制作,利用公司AI 工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等,提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率;
2、参与直播讲房,通过新媒体渠道展示楼盘信息,吸引潜在客户;
3、借助公司AI工具,全程参与整合社区楼盘及商圈信息,智能匹配房客源信息,为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案 ,高效促成交易。
【任职资格】
1、学历和专业不限,有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先;
2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧,具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑(剪映/PR等)能力;
3、有责任心,团队协作能力强,喜欢挑战新事物,拥抱变化,学习能力强,抗压能力强。
【薪酬待遇】
1、薪酬:
①培养期(最长6个月):7000-10000元薪酬可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪:
A0-1:7000元,其中底薪补贴5000+新媒体绩效2000元
A0-2:8000元,其中底薪补贴5500+新媒体绩效2500元
A0-3:10000元,其中底薪补贴7000+新媒体绩效3000元
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖,享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利:
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案
除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
【晋升方向】
公司支持员工全方位纵横向发展!在这里每月一次晋升机会,公平且透明,明确的晋升和后备培养机制,我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身,只要你有能力,想要挑战高薪,想要提管理团队,我们公司提供零成本创业平台,开店不用你出一分钱!管理团队享有高额利润分红!!!
岗位晋升:新媒体置业助理——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁
【团队特色】
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放性文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,无限激情,无限正能量,期待优秀的你!!!
【工作地点】
深圳乐有家在深市占率第一,各大行政区域均有门店可以安排,福田,南山,宝安,罗湖,龙华,龙岗,根据你的意向就近安排,体验在家附近上班
30+社区岗/可双休/五小时/底薪/五险一金/高业绩奖金
3000-5000元/月
置业顾问生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限学历不限房屋买卖和租赁
还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗?
还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗?
现在就有一个工作机会等着你,请往下看!
工作时间自由,每天上班5小时,照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误,年龄和时间都不再是问题!
我们公司在行业首推12种福利假,随心假、恋爱假、生日假、相亲假、痛经假、哺乳假、亲子假等,公司平台费下调至5%,员工高收入
【工作时间】
早班:9:00-12:00;13:30-15:30
中班:10:00-12:00;13:30-16:30
晚班:14:00-17:00;19:00-21:00
早中晚班任意选择其一,根据自己时间安排~
【工作地点】
就近安排门店上班,家附近的乐有家门店任你选择!
【薪酬待遇】
薪资2800~3000元,享有55%-80%高额业绩奖核算比例,购买五险一金;
【任职要求】:25岁~50岁,不要求经验,有人带
【您的工作内容】:
1.线上,线下联系客户和业主,负责房屋租赁和买卖;
2.详细了解客户的需求;
3.根据客户意向,向客户进行周边环境介绍,带客户看房;
4.进行谈判,促成业务成交等;
更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等
置业顾问
7000-9000元/月
置业顾问社保五险一金6-10人经验不限高中年轻有活力,有目标电话销售网络销售渠道销售门店销售按单提成保障月薪带薪培训带薪年假二手房新房交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发房源开发房屋买卖和租赁
岗位职责:
1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询,精准匹配客户需求与房源信息
2. 主动拓展客户资源,通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户
3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务,提升客户满意度与转化率
4.定期参与项目培训与市场调研,及时掌握区域楼市动态及竞品信息
5.配合团队完成销售指标,参与阶段性营销推广及客户维系工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先,无经验可带薪培训
3.形象气质佳,亲和力强,具备较强的学习能力与抗压能力
4.热爱销售工作,目标感强,能适应灵活的工作时间与阶段性驻场安排
广州诚聘司机送货\不装卸/0费用入职
8000-9000元/月
配送C2C1高温补贴保险餐补3-5人日结市区配送公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
温馨提示:此招聘信息经过平台认证,真实有效,期待你的加入
(手机电脑,电话手表,电子产品的零配件)有意向的可以进一步聊聊
C1驾照及以上,无发生重大违章,无案底年龄22-55
岁之间
看清备注:只招单纯帮我们打工的司机,驾驶车辆:
自动挡车,C1/C2即可工作时间:早八晚六,午休一个钟
综合薪资:8000-11000,可日结
工资按趟算的,一趟20-30公里,120-300元一趟,每天配送2-3趟
公司不收取任何费用,招的是纯司机,点对点送货路线固定
有诚意者可以聊聊
生产专员4-5k
4000-5000元/月
普工
岗位职责:
1、管理生产单据:接收、审核、整理内外部生产单据,如生产计划单、入库单、出库单等,确保信息有序可查。
2、维护生产记录:更新发货明细、库存记录等,保证信息可追溯。
3、问题处理:及时发现并解决单据处理中的问题,维护生产流程顺畅。
4、协助打包出货:根据客户需求,参与产品打包与出货工作。
5、芯片质量检测。
6、完成其他任务:执行上级领导分配的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,可接受无经验者;
2、良好的沟通能力和团队合作精神;
3、具有较强的学习能力。
长白班电子厂普工,包吃住,入职可借支,月收入6500-7000
7000-8000元/月
长白班车间普工电子厂包吃包住20人以上
岗位职责:
1、负责生产线产品组装、包装、检测等基础操作;
2、按生产计划完成每日任务,保证质量和效率;
3、遵守车间安全规范,维护设备清洁。
任职资格:
1、性别不限,踏实肯干、吃苦耐劳;
2、工作细心、认真,听从安排
包吃包住管理不严
年龄;16-45岁男女不限
惠州惠城区招泥瓦工,更换地板砖
300-400元/天
泥瓦工地板瓷砖贴砖拆除1-2人
惠州惠城招泥瓦工,拆掉旧瓷砖,贴新瓷砖, 面积约30平米,需要切割瓷砖和贴瓷砖工具, 需来先现场评估报价。地址在名流印象一期
置业顾问
1-1.5万元/月
置业顾问6-10人经验不限学历不限
【岗位职责】
· 深入了解市场动态,为客户提供专业的置业咨询;
· 积极开发新客户,维护好现有客户关系;
· 准确把握客户需求,提供个性化的置业方案;
· 高效完成销售目标,跟进客户售后服务。
【职位要求】
· 具有良好的沟通能力和谈判技巧;
· 对房地产市场有浓厚兴趣,能快速掌握市场动态;
· 具备良好的客户服务意识,能提供高质量的客户体验;
· 有责任心,能够独立完成销售任务。有销售经验者优先,无经验也可接受
· 有销冠经历、二手房/新房/产业地产经验者更佳
【薪资福利】
90%业绩提成,3天结佣,不考勤不打卡。
【房产】仙游创业者联盟 欢迎您的加入。
房产租赁顾问包住
1-1.5万元/月
置业顾问包住社保生日福利五险一金高温补贴五险3-5人经验不限学历不限门店销售销售额提成带薪培训带薪年假提供住宿租房优惠购房优惠房屋租赁
岗位职责:
1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解,精准匹配客户需求与房源信息
2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程,提升成交转化率
3. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户意见与市场动态
4.协同策划、案场团队推进营销活动,达成个人及团队销售目标
5.维护老客户关系,促进转介与复购,提升客户满意度与品牌口碑
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与人际协调能力
2. 有房地产销售经验者优先,无经验者可提供系统化岗前培训
3. 具备较强抗压能力、目标感和客户服务意识
4.普通话标准,熟练使用办公软件,能适应弹性工作时间
5.遵守职业规范,认同公司文化,具备团队协作精神
9K销售代表/可就近分配/五险一金/年轻团队
9000-17000元/月
置业顾问包住生日福利五险一金餐补经验不限大专市场营销销售代表销售顾问带薪年假带薪培训网络销售电话销售区域销售
【薪资待遇】
1、【薪酬福利】
置业顾问,底薪补贴4600-11000,业绩奖55%-80%
(无论是否有业绩,底薪每月15号准时发放)
新手可选择前三个月担任置业助理岗位,无业绩考核压力
本科9000(底薪补贴行动量化6000,职务绩效3000)
大专8000(底薪补贴行动量化5000,职务绩效3000)
享受各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)
+丰富员工活动(聚餐、生日会等)
我们大学生团队经纪人人均月收入达2.3万以上,
若你能坚持半年,最好一年以上,月均收入可达3万元以上
- 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策
- 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持
- 多样化员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会
【岗位职责】
1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源,精准匹配客户需求,提供置业前期专业信息服务;
2、负责房源与客源的开发、积累及维护,善用乐有家APP等数字化工具,深耕社区与商圈,为买卖双方提供专业的房产交易解决方案,推动成交达成;
3、依托平台强大支持,实行搭档协作、团队服务模式,协助签约双方降低交易成本、规避交易风险,量身定制置业规划,与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。
【任职要求】
1、需具备大专及以上学历,专业不限(欢迎应届生及在读实习生加入)
2、采用线上作业方式,需具备互联网思维,熟练操作各类APP应用
3、团队以95后为主,期待你既能拼搏奋斗,也能融入活跃氛围,轻松应对高频次团建活动
4、必须具备良好的沟通表达能力,性格积极、乐观、外向
5、作为职场新人,学习内容较多,因此需要具备较强的学习力与环境适应力
PS:我们通过线上渠道获取客户,工作核心是为客户提供建议与专业指导——
诸如喝酒应酬、拨打骚扰电话、派发传单等传统方式早已被淘汰
【入职流程】
面试——见习期【免费提供住宿,配备导师一对一指导,全程不收取任何费用】——正式入职并开始计算薪酬
【提供住宿吗?】
提供社区宿舍,位于安全住宅小区,营造大家庭式生活氛围,免除异地就业顾虑,助力你在深圳安心发展
(见习期间住宿免费,正式入职后需与其他室友共同分摊宿舍费用)
新人可看-营销储备生-提供住宿
8000-10000元/月
置业顾问包住生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专市场营销方向
即将毕业的你,刚刚离职的你,实习结束的你,刚刚退役的你,是否还在犹豫不决?思考着未来方向,究竟该选择什么样的职业路径……
想要广阔的发展空间,快速晋升机制,公司不看学历、不看出身、不拼工龄、不比资历、不论过往、不限经验,只要你有潜力,愿意坚持与学习,敢于挑战高薪、突破自我,那么乐有家将是你理想的发展平台。
【薪酬待遇】
置业顾问,底薪补贴加绩效4600-11000元,业绩提成比例55%-80%
(无论当月是否有成交,底薪均于每月15日准时发放)
新人可选择前3个月担任置业助理岗位,无业绩考核压力
本科:8000元(底薪补贴行动量化5000元,职务绩效3000元)
大专:7000元(底薪补贴行动量化4000元,职务绩效3000元)
更多员工福利:节日慰问礼、年休假、婚假、产假、陪产假等
1、基础保障——依法为员工缴纳五险一金
2、新人扶持——资深同事一对一指导,高效融入,迅速实现开单
额外福利涵盖:五险一金、提供住宿、多种带薪假期、节日关怀、生日祝福、导师辅导、定期团队建设等多项贴心待遇
【岗位职责】
1、为客户提供建房咨询以及买卖、租赁等全流程服务;
2、利用多种渠道拓展房源与客户资源,积极挖掘潜在需求,及时录入客户及房源信息至公司系统;
3、熟悉所在区域的楼盘详情,实地勘察房屋状况,核实产权信息,完成专业评估,签署委托协议,收取钥匙;
4、接待来访客户,提供业务解答,安排带看、跟进谈判进程、促成签约,并整理归集相关材料;
【任职资格】
1. 年龄20-27周岁
2. 具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维及协调能力;
3. 性格阳光乐观,诚实守信,工作主动积极,重视团队协作;
4. 愿意投身客户服务工作,通过面对面交流不断提升自身综合素养;
5. 品行端正,无不良习惯,富有责任心与感恩之心
【职业发展】
置业助理(储备干部)—置业经理(储备店长)—店长—区域总监
【工作地点】
深圳近1000家门店覆盖各主要区域,可就近分配(南山、宝安、福田、龙岗、龙华、罗湖),配备小区住宿+专人带教
(欢迎主动联系投递,优先安排线上面试!)
房产销售 新手可做 分级薪酬 晋升透明
4000-7000元/月
置业顾问生日福利五险一金餐补3-5人1-3年中专/中技招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤TOC保障月薪带薪年假提供住宿二手房新房豪宅实地看房客户开发房产信息维护更新房源开发客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
工作内容:
1.线上引流:负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖,吸引潜在客户。
2.客户沟通:通过电话联系业主,了解需求并匹配资源;与意向客户线上聊天,解答咨询。
3.带看服务:为有看房需求的客户安排并陪同看房,提供专业引导。
4.商务谈判:负责与客户进行商务谈判,推动合作达成。
任职资格
1.年满十八周岁,专业、工作经验不限。
2.性格开朗外向,有激情,工作严谨认真。
3.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,沟通能力较强。
4.认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
5.退伍军人优先录用,公司已开通转业军人绿色通道。
薪资待遇
分级薪酬体系(新手根据见习表现定岗 A1-A4)
1.A1 级:最高薪酬 4600 元,底薪补贴 3600 元 + 行动量化绩效 1000 元 + 业绩提成奖 55%-80%,每月业绩考核 9000 元
2.A2 级:最高薪酬 6000 元,底薪补贴 4000 元 + 行动量化绩效 2000 元 + 业绩提成奖 55%-80%,每月业绩考核 11000 元
3.A3 级:最高薪酬 6800 元,底薪补贴 4800 元 + 行动量化绩效 2000 元 + 业绩提成奖 55%-80%,每月业绩考核 12000 元
4.A4 级:最高薪酬 7500 元,底薪补贴 5500 元 + 行动量化绩效 2000 元 + 业绩提成奖 55%-80%,每月业绩考核 13000 元
福利待遇
提供住宿解决方案,上班时间灵活,双休、单休、调休任选。定期组织员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。
培训及晋升
1.拥有成熟线上线下一体化培训体系,每年投入 2 亿培训专项经费,1000 + 培训基地、2000 + 课程、3000 + 培训讲师,提供一对一导师带教、特种兵闯关考核、星火计划人才工程,助力快速成长。
2.晋升标准明确,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高晋级置业总裁,管理方向最高晋升营销总裁。
团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,团队年轻化,管理扁平化,工作氛围阳光透明、简单真诚。全国就近安排门店,欢迎投递简历。
电话销售&公明
9000-18000元/月
电话销售经验不限学历不限销售专员
轻松坐办公室做销售,只要你有实力,欢迎来挑战高薪!老员工一对一指导,助你快速上手!符合条件的朋友可直接携带简历到公司面试!
岗位职责:
1. 在公司指引下筛选需求单位;
2. 根据企业用人需求,在公司指导下完成人才匹配及进度跟进;
3. 负责客户沟通与维护,推动成交并拓展业务
任职要求:
1. 普通话流利,表达清晰,乐于参与团队活动,具备良好协作意识
2. 熟练使用电脑,打字速度快
3. 有电话销售或相关销售经验者优先考虑
4. 渴望改变现状,有强烈的赚钱动力
5. 心理素质佳,能坚持完成工作任务
6. 性别不限,年龄18-35岁,无大面积明显纹身
薪资待遇:无责任底薪(3K)+最高40%提成+丰厚奖金+月度激励。(月均收入约10000元,表现优异者可达2-5W以上/月)(高底薪+高提成+高绩效奖励)
工作时间:
8:30-12:00,13:30-18:00
其他福利:
1. 享受标准社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)
2. 公司每月组织1-2次聚餐、郊游或K歌等团建活动
3. 年度安排不少于两次全员集体出游,涵盖国内及海外旅游
4. 设立优秀员工奖、冠军奖、年终奖等多项激励,只要你有能力,就有机会斩获大奖
5. 享有国家法定节假日及节日礼品
6. 晋升路径清晰,考核机制公开、公平、公正,助力职业发展更明确
我们是由80后、90后、00后组成的年轻团队,欢迎应届毕业生或有经验的青年才俊加入!公司大门为你敞开!来深圳的目标是什么?赚大钱!在这里你能实现!不断成长,遇见更好的自己,这里也能做到!心动就行动,期待你的加入!
大客户专员月薪过万+
4000-9000元/月
大客户代表经验不限学历不限互联网金融金融服务销售经验电话销售经验新客户开发
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为什么选择我们?
百万年薪触手可及
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阶梯提成15%-50%,TopSales月入15W+
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带薪培训+谈判进阶课程赋能
你的工作内容:
挖掘银行信贷客户需求(以电话沟通为主)
全流程跟进:面谈-签约-贷后服务
协同团队优化作业流程
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工作时间:9:00-19:00(含2小时午休)│大小周休息
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【优质的薪酬福利】
高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖
大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖
(具体面议),超高业绩奖比例55%-80%
·五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动,应有尽有
【严格的岗位要求】
·会电脑基本操作
·身体健康,无前科,无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好
·价值观正,承挫抗压能力强,愿为客户负责到底,忠人之事
·舍得付出,善于学习
·敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员,对职业生涯发展有一定规划
【多元的工作内容】
·动用所学知识和实操经验,为客户业主购房置业做出合理分析,提供高质量的购房方案
·通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式,维护客户关系、挖掘盘客资源
·做好盘客匹配,带客户实地考察房源,并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易
·与集团按揭、财务、法务等部门默契配合,协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程
【专业的三级培训】
·分行日常两会一训/导师一对一带教:主要针对基础知识和实操的培训,如税费计算、片区规划等
·大区/区域管理会议:营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析
·总部线上线下一体化培训:主要针对专业性知识如财务、法务等内容
【畅通的升职加薪】
·新营销管理方向:置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长(金牌店长)—营销副总经理—营销副总裁
·入职满一个月即可自愿报名参加,不设报名门槛,每月一次晋升机会
私域网销专员(接受小白不跑业务!办公室坐班)
3000-8000元/月
网络销售保险生日福利五险一金20人以上经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成TOC网络营销经验
【这是一份什么样的工作?】
你不是传统意义上风吹日晒、到处求人的销售!
你是在舒适明亮的写字楼里,通过手机和电脑,在我们的私域客户池(主要是微信群、企业微信)里,跟已经对我们产品感兴趣的客户聊天,用你的专业知识和贴心服务,解决他们的问题,并最终促成订单。
简单说,就是“线上顾问式销售”,客户主动来咨询,你负责专业解答和成交。
【我们为你提供什么?】
稳定客源:公司提供源源不断的精准客户资源,你无需自己辛辛苦苦找客户!
成熟模式:有成熟的话术库、运营流程和培训体系,小白也能快速上手赚到钱。
团队作战:不是单打独斗,有主管带教,团队伙伴互相帮助,氛围超棒!
清晰回报:高底薪让你安心,高提成让你赚得开心,能力越强,收入无上限。
深圳9k销售 + 晋升快/导师带教+高提成55%
1.2-1.7万元/月
置业顾问包住五险一金1-3年中专/中技住宅房产商业房产新房二手房面销/陌拜 电话销售网络销售带薪培训高提成团建福利抗压能力强
【你想在工作中获得什么?】
晋升通道、五险一金、团队氛围、成长培训、发展平台、收入水平!
如果你希望实现自我突破,追求更高回报,大宗商品销售将是理想选择。
薪酬福利
1、置业助理岗位无业绩压力
大专薪资8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效
本科薪资9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效
底薪、补贴与业绩无关
2、享有多项带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建+系统培训+广阔发展空间
3、提供配套齐全的住宿:小区房源,配备空调、热水器、床具、独立卫生间等设施
4、缴纳五险一金,享受节日关怀
除法定假期外,公司设有员工专属12类福利假,如每月1次“随心出发”假,以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等
岗位职责
1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息,为客户匹配需求,提供置业前期资讯服务
2、依托E2E(端到端)服务模式,善用乐有家APP等数字化工具,深耕属地社区,提供从“最初一公里”到“最终一公里”的房产交易全流程解决方案
3、在所居住或熟悉的社区及商圈内,通过邻里互动方式维护客户关系,建立信任,实地勘察房源并给予专业意见,推动买卖双方顺利洽谈
4、借助平台资源支持,实行协作作业、团队服务,帮助签约双方优化交易流程,降低风险,制定个性化置业方案,与客户构建长期稳定、互惠共赢的合作关系
晋升机制
每月组织竞聘,入职满一个月即可参与,流程公开透明,助力快速成长与晋升
培训体系健全
无需担心经验不足或零基础,系统化培训助你迅速上手,多种金牌课程自由选修
配备一对一导师指导,大宗商品实操让你边学边赚
【职业路径】
置业助理(储备干部)—置业顾问/经理(储备店长)—店长—区域总监
【是否已准备好加入我们】
销售专员(近黄埔科学城地铁站)
7000-12000元/月
销售专员生日福利1年以下大专广告先进制造对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验公关/传媒会展销售招商/商户拓展电话销售快消品其他产品/服务软件/企业服务产品企业服务企业(To B)网络销售销售
一、岗位职责:
1、负责公司项目线上线下招商选品相关工作;
2、挖掘客户真实需求,收集并了解客户产品信息及企业资质,及时回应客户咨询;
3、主动邀约具备品牌优势、优质产品或独特故事的生产企业、厂家及电商经营者参与选品对接说明会及相关策划活动,根据商家特点匹配合作方案,助力达成公司销售指标;
4、协调合作流程,指导客户填写资料表并提交至选品主任处进行审核与后续跟进。
二、岗位要求:
1、中专或大专及以上学历,年龄在30周岁以下;
2、性格外向积极,富有热情与创意,对新媒体领域有浓厚兴趣,愿意在此方向长期发展;
3、普通话标准,思维敏捷,具备良好的学习意识和沟通表达能力;
4、具备强烈成交意愿,渴望快速锻炼并提升个人综合素养的优秀人才!
工作时间:09:00-12:00~14:00-18:30,法定节假日正常休息
工作地址:广州市黄埔区光谱中路11号云升科学园C栋-4层412
三、晋升通道:选品顾问——客户经理——部门经理——项目合伙人
(配备系统化新人岗前培训体系:涵盖工作技能/沟通技巧 + 客户管理/跟进能力 + 业务谈判/成交能力 + 工作复盘总结/推动高效结果达成)
四、福利待遇:
聚餐、下午茶、生日PARTY(每月举办)、年会等。
围护材料销售工程师(J11819)
1-1.5万元/月
销售工程师3-5年本科商务谈判能力对机构 (To B) 销售经验
职责描述:
1、开展建筑围护材料产品的市场推广与销售工作;
2、拓展新市场领域,开发新客户资源,扩大产品销售覆盖面;
3、收集所在区域市场动态信息,并对竞品情况进行分析研判;
4、策划并落实销售区域内的各类营销活动,确保销售目标达成;
5、维护客户关系,推动客户间长期战略协作的持续深化。
任职要求:
1、本科及以上学历,工民建相关专业背景;
2、具有3年以上建筑围护材料、幕墙工程或建筑装饰材料等领域销售经验者优先考虑;
3、思维灵敏,具备良好的沟通技巧与人际交往能力;
4、掌握基本市场分析与判断能力,服务意识强;
5、责任心强,善于团队合作,能够适应高强度工作节奏;
6、有同行业销售经历者,学历条件可适度放宽。
26届广东储备干部(J11777)
8000-9000元/月
其他销售职位五险一金年终奖经验不限本科
详细职责:
1. 根据公司营销规划,达成既定销售任务;
2. 维护现有客户关系,拓展新客户资源,持续优化渠道布局;
3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核对、货品周转控制及日常货物运营处理;
4. 常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护;
5. 策划并落地执行促销活动,合理管控相关费用;
6. 开展市场信息收集与分析,及时反馈动态,妥善处理客户投诉。
发展空间:
作为销售管培生,你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。
在此过程中,你将直面起步阶段的辛苦与挑战,经历成长中的历练,接受市场的实战检验,随着实践积累与能力提升,逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。
【广阔的工作区域】
华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞)
华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京)
华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡)
西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳)
华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳)
西北:陕西(西安)、甘肃(兰州)
【定制化的培养】
1. 多通道职业发展路径:支持管理序列与专业序列双轨晋升;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2. 完整的人才培养体系:①由企业高管亲自指导,加速成长进程;②分阶段设计个性化培训课程,融合理论学习与实战演练,夯实专业基础;③提供多元岗位实践机会,持续创造价值;④健全的后备人才发展机制,助力突破职业瓶颈;⑤充足的晋升空间,未来可期。
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:8000元-10000元/月;
2. 激励金:包含年终奖金及阶段性评优激励,按贡献评定,上不封顶;
3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ OFFER发放
我们需要这样的你:
1. 2026届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业优先;
2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确;
3. 能够接受单休制。
月入2.3w+销售岗位,高提成55%+五险一金
1.3-1.9万元/月
地产中介3-5年高中KA大客户个人客户面销/陌拜电话销售门店销售抗压能力强
【你要做事有哪些?】
主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等业务的全流程代理服务;结合新型营销方式,通过直播形式为业主及客户呈现线上看房体验,运用VR等创新技术展示房源信息……同时需认同公司价值观,遵守公司规章制度,服从团队管理,积极配合上级的工作指导与任务安排
【你的工作收入怎么样?】
1、薪酬待遇
收入自主化,收益多少由你决定,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:
本科学历最高薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效;
大专学历最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效;
高中学历最高薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效;
②发展期:薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展初期在深圳定岗A1(4600)-A7(11000)+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制,业绩奖励上不封顶!
其他城市薪资详情可投递简历后获取!
【福利待遇怎么样?】
1. 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益,应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费
2. 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持政策
3. 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游机会
4. 提供住宿解决方案
5. 工作时间灵活安排,周末双休、单休或调休自由选择,兼顾工作与生活平衡
【你要具备什么条件才能被录用?】
1、年满18周岁,形象良好,身体健康,品行端正,无不良习惯;
2、渴望挑战高底薪与高提成,热爱销售工作,希望实现自我价值,具备吃苦精神,抗压能力突出;
3、期望加入人均月入过万的精英团队,适应现代化、扁平化、参与式的管理模式,愿意接受系统化职业培训与考核
【为什么要来我们团队】
集团化运营,学习型组织,创业型氛围,开放型文化,年轻化队伍,职业化形象,专业化协作,扁平化管理,透明公正,简单真诚,优质雇主期待你的加入!
电子元器件销售工程师-开关类产品
8000-13000元/月
销售工程师1-3年高中商务谈判能力客户开发与维护开关连接器结构件
销售工程师(年龄32岁以下)
一、岗位职责:
1、整理潜在客户信息,深入挖掘客户需求与购买意向,推动订单达成;
2、拓展新兴市场,开发新客户资源,维护并深化现有客户关系,达成公司下达的销售指标;
3、产品知识:掌握轻触开关的基本原理及技术参数(如使用寿命、按压力度、行程距离等);
4、主导合同谈判、签署及后续执行工作,确保货款按时回收;
5、参与企业品牌推广与宣传事务;
6、完成上级交办的其他工作任务;
7、需持有有效驾驶证。
二、任职资格:
1、有1-3年电子元器件、电子设备或相关领域销售经验者优先考虑;
2、热爱电子行业,具备良好的学习能力与抗压能力;
3、表达清晰流畅,沟通能力强,善于人际交往,富有亲和力;
4、具备基础市场分析与判断能力,注重客户体验与服务品质;
5、责任心强,能适应高强度工作节奏,具备团队合作意识;
6、熟练使用办公软件,可图表化呈现订单数据,实现客户信息的表格化管理。
开关产品线主营手机、数码、汽车音响等领域的SMT开关、轻触开关、拨动开关、侧按开关、贴片开关、WF连接器、ZIF连接器、FFC排线、USB等电子元器件,工作环境优越,管理方式人性化,拥有完善的晋升机制与福利体系,为员工提供持续成长的动力。若您勇于突破自我,追求职业成就,这里将是您施展才华的理想平台!
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