地点：+V联系就近安排 欢迎你主动联系我们！这是一个超酷的岗位，就在你附近哦！ 岗位职责 挖掘和整合周边社区楼盘和商圈信息，满足年轻客户的需求，提供置业前期的超赞信息服务。 负责开发、积累和维护房客源，利用乐有家APP等数字化大平台，精耕社区和商圈。我们会为交易双方提供专业的房产交易解决方案，让交易变得超简单。 在我们强大的支持下，你可以和团队一起合作，组团服务。我们不仅能降低签约双方的交易成本，控制交易风险，还能定制个性化的置业规划。与客户建立长久友好关系，形成良性循环。 任职资格 你只需要年满18周岁，专业和工作经验不限！我们不看简历背景，只看你的潜力！ 必须是个阳光开朗、热情洋溢的小伙伴，工作认真负责，同时也要有点调皮捣蛋的个性哦！ 咱们工作不怕辛苦，要有强烈的责任心和勇于挑战的精神。还得会说会道，沟通能力超重要！ 最重要的是认同我们公司的文化，遵守规定，听从管理，这样才能成为我们大家庭中的一员！ 【好消息】我们非常欢迎退伍军人加入，公司特别开通了转业军人绿色通道哦！ 薪资待遇 薪酬待遇可谓自由自在！你赚多少、赚少少说了算！深圳入职薪资最高达7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%！入职满1年的经纪人平均月薪更是高达22375元！店长更是近一年平均月薪27978元！ 其他城市的薪资待遇就得投递简历后才能知道啦！ 福利待遇 毕业当年及毕业一年内的00后大学生可以免佣租房！应届毕业生来报道时，我们会按公司标准！ 还有五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策！ 忙碌之余，我们还会组织各种有趣的员工活动，国内精品游和豪华游！如果住宿有问题，我们也有解决方案哦！ 上班时间超灵活，周末双休、单休、调休任你选，让工作与生活完美结合！ 培训及晋升机制完善 我们公司拥有超炫的线上线下培训体系！每年都会投入2亿培训经费！还有1000+培训基地、2000+丰富课程和3000+

1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您

深圳市乐有家控股集团有限公司招聘啦 ♡在招岗位♡ 一、置业助理(1手、2手、租赁方向可选)： 无需经验，不限专业，导师带教，前三个月无业绩考核，本科9k，大专8k，每周休息1.5天 二、置业顾问 4600-11000+55%-80%,每周休息1.5天，不限专业，导师带教，业绩考核3个月考核1次 ps： 1、不喝酒不应酬不发传单 2、实习工资和正式员工一致 3、学校-公司不高于高铁二等座费用 4、每月一次竞聘，不限经验学历 5、12项带薪福利假，恋爱假，痛经假，随心假等 6、专属实习生事假（回校答辩/写论文） 福利多多，团队氛围嘎嘎好！耳听为虚眼见为实，有意向可以联系我哦

开发市场，扩大客户资源

一，岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 二，任职要求： 1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力； 2.具备团队管理能力且富有合作精神； 3.掌握基础的销售技巧和谈判技巧； 4.具备耐心和执行力，具有较强的应变能力:； 三，薪酬待遇 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 四，福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，单休、工作生活两不误 五，培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

【公司简介】 1）链家成立于2001年，起源于北京，历经22年发展，已成长为全国房地产经纪行业中规模领先的企业 (岗位职责) 房地产销售岗位，高薪招聘，零基础也能实现逆袭！ 如果你正在寻找工作机会，或希望转型进入高收入行业，这个职位值得重点关注！ 房地产销售岗，提供无责任底薪+高额提成，月薪3W+触手可及！ 无需经验：入职即享带薪培训，全程指导助你快速上手！ 提成丰厚：成交即获奖励，收入不设上限，多劳多得！ 资源支持：公司精准分配客户线索，告别盲目拓客！ 团队氛围：成员年轻有朝气，协作互助，工作充满活力！ 办公地点：位于城市核心区域，交通便捷 工作时间：实行弹性制，无体力负担，轻松兼顾生活与工作！ 加入我们，你将收获： 一份待遇优厚且发展空间广阔的职业！ 一次加速个人成长的宝贵机会！ 一群并肩前行、目标一致的伙伴！ [我们能给你] 1.无责任底薪3K-6K+50%-83%提成比例，薪资水平位居行业前列 2.入职即缴纳五险一金，定期组织员工福利及团建活动 3.拥有优秀的同事团队，工作环境舒适融洽，工作节奏灵活 4.晋升路径明确透明，横向可向运营管理发展：A/M经纪人→商圈经理→大区总监；纵向可深耕专业路线：A1-A10职业经纪人体系 5.享有不低于十天的带薪年休假 (我们希望你) 1.不限学历，不限年龄，具备房产销售经验者优先，其他领域销售背景亦可考虑 2.渴望高收入，具备责任心与目标感 3.性格积极开朗，乐于人际交流的e人，或渴望突破自我、主动成长的i人

【公司特色】 坚持100%真实房源、无差价操作、拒绝红包、杜绝虚假欺诈，始终以诚信服务客户与业主。全国范围持续扩张，广纳各地优秀人才，重点招募毕业三年内的大学生，打造全职大学生团队，90后为主力军，营造轻松活跃的职场氛围。入职即配备学长学姐一对一指导，全程带教培训，无需担忧经验不足，告别单打独斗，我们强调团队协作，期待你的加入。 【薪酬待遇】 新手期薪资标准： 大专A0-2最高月薪8000元，底薪补贴5000元+3000元绩效奖金 本科A0-3最高月薪9000元，底薪补贴6000元+3000元绩效奖金 晋升店长并转正后月薪9000元起，享30%门店分红 实习生与正式员工同等薪酬待遇！实习生与正式员工同等薪酬待遇！实习生与正式员工同等薪酬待遇！ 支持线上面试！！！支持线上面试！！！支持线上面试！！！ 福利丰富：五险一金、提供小区住宿、多项额外奖励、各类带薪休假、定期团队建设、生日及节日礼品等……（持续增加中） 【工作职责】 1、通过电话沟通、网络推广、实地拜访及社区运营等方式，开发并维护周边房源与客户资源，建立长期稳定关系； 2、实现房源与客户需求精准匹配，并通过专业居间协调推动交易达成； 3、协同集团按揭、财务等相关职能部门，协助完成交房、产权过户及合同签署等后续流程。 实习生与正式员工同等薪酬待遇！实习生与正式员工同等薪酬待遇！实习生与正式员工同等薪酬待遇！ 福利多样：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……

底薪6800-7500元，置业顾问招聘

为了拓展公司业务，长期招聘大量房产物业顾问、高提成、高回报、上班时间自由、想要挑战自我的随时联系我

溪山美地分行新开业诚意招聘销售顾问日常主要负责客户维护拓展房源带看和二手买卖的交易流程跟进，有完善的培训体系一对一带教，公司是大平台提供优质的房源和客户资源！欢迎新老朋友加盟！一起发展！

招平车临工两名（做连衣裙，单大价高质量中上） 招手工剪珠片两名（单大价高） 地址：虎门镇口，镇兴路10巷5号一楼或四楼，镇口村委对面

1.【岗位职责】 电子产品组装,，包装，插件，品质，测试，物料等，无需经验，有老员工带。 2.【职位要求】 男女不限，16-53岁 持本人二代身份证 身体健康，大面积纹身可报备 稳重踏实，能长期工作者优先 3.【工作时间】 长白班：8:00-20:00 两班倒：8:00-20:00 平均每天工作10-11小时，月休2-4天。 4【薪资福利】 临时工：20-30元/小时，综合收入6000-7800 正式工：6000-8000，底薪2520元，加班费额外计算（技能补贴500元/月，全勤奖300元/月，工龄奖最高500元/月） 管吃住，空调宿舍，三餐免费 可预支500-1000元/月 五险金齐全，年终奖8000-10000元 支持日结，周结，月结

东莞万江要查衫2名：（必需要勤快）做到年底，厂里给22元/钟、☎欧生

招聘总查两名底薪+加班费，查过品货，厂在大朗蔡边，有意者请联系：

汕头市龙湖区招工地小工/杂工

房产销售，置业顾问 太平洋房屋是一家31年的企业，是上海第一家注册在档的房地产公司！当初的我是被太平洋房屋门店的社区服务和利他的理念所吸引！ 欢迎志同道合之人加入我们，一起创造美好生活！

房屋租赁买卖有经验者优先！

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄18到50岁。性别男女不限 月入过万，上不封顶 发展空间很好

有经验者优先一对一带

岗位职责： 1.负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额。 2.制定营销计划，完成销售指标。 3.开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系。 4.收集行业、市场信息。 任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 薪资福利： 1.底薪：3500元+500元/月。 2.35%-55%提成。

岗位前景： 公司拥有丰富优质客户资源，无需自行开发客户 国家个人养老金政策将全面落地，养老险行业未来可期 岗位职责： 向合作单位员工解读福利保障计划，提供专业化的理赔支持服务等 任职要求： 年龄23-34岁，性别不限 本科及以上学历，专业不限，条件优异者可放宽至全日制大专 岗位福利： 签订正式劳动合同，享受六险二金，基本薪资，绩效奖金，年终奖励，节日关怀，生日礼遇等 行业及岗位经验：不限经验，具备销售类工作经验者优先考虑

1.负责公司自主研发的FCT测试设备以及代理的SPI/AOI检测设备的市场推广与销售工作，达成年度销售指标； 2.拓展新客户资源，维护长期稳定的合作关系，深入挖掘汽车电子、医疗、储能等领域的潜在市场需求； 3.协同技术团队为客户提供专业技术支持与解决方案，助力项目顺利实施； 4.按需出差拜访客户，积极参与行业展会及技术交流活动； 5.对接售后支持团队，优化服务流程，提升客户满意度。 任职要求 1.基本条件： 年龄******，高中及以上学历（电子、电气、市场营销等相关专业优先）； -持有C1及以上驾驶证，能适应全国范围内的短期出差安排。 2.经验与技能： 有电子设备（如贴片机、波峰焊、AOI等）或电子元器件销售经验者优先考虑； -熟悉PCBA测试领域或在汽车电子、医疗设备等行业有相关背景者优先； 应届毕业生需为电子/电气类专业，公司提供系统化带教培训。 3.个人素质： 性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与商务谈判能力； 承压能力强，具有团队协作意识，以目标为导向； 热衷于技术型产品的销售工作，学习理解能力强。

一，【岗位职责】 1.积极跟进公司自有渠道获取的实时推广客户资源（精准一手刚需客户），收集并核实客户信息，通过电话或线下方式邀约客户面谈，沟通合作方案，推进签约流程 2.公司签单成功率领先同行，秉持必签理念（作为新人也能获得充分业绩保障）。同时，公司将系统传授行业核心技能——高效谈单技巧 3.渠道实力强，符合条件即批（无论客户资质如何，只要具备基础条件，我们均有匹配解决方案） 4.客户质量优质（高纳税、高公积金、广佛双城房产），具备持续开发潜力（可促成第二单、第三单……），需长期维护客户关系，提升复购率 二、【薪资必须有保障】 1.销售顾问：无责任底薪5500元+社保+高额提成+月度季度奖金+年终奖，人均月薪2.5W起，包含新入职员工 PS：普通销售年收入30-50万，资深销售年收入50-100万，销售精英年收入超100万！ 2.公司在职满1年以上员工占比超70%，团队稳定，流动性低，实现全员产出，杜绝无效人力 3.新人如何起步？提供专业培训体系+导师一对一指导答疑，主管亲自协助邀约与谈单，确保新人前期收入稳定 三、【公司优势】 1.从事过销售工作的人深知优质意向客户的关键作用，它直接影响出单效率。公司拥有独立互联网广告投放及专业运营团队，专注打造高质量客户资源池，行业数据领先，客户优质（优质单位+资产持有者），转化率高，构成企业核心竞争力 2.公司深耕行业8年，属集团化运作，规模庞大，市场洞察力强，第一时间掌握最新银行产品动态，确保客户资源有效承接 3.晋升路径清晰明确；为优秀人才提供快速晋升通道，最快3个月晋升团队主管，最快10个月实现从新人到团队长的跨越，保障新人前期收入与发展空间

一、岗位职责： 1.熟悉公司产品内容，掌握专业销售技能，达成并突破公司设定的月度销售任务目标。 2.负责门店日常销售工作，为顾客提供高质量的售前、售中及售后服务体验。 3.维护店面销售环境，规范商品陈列，做好卫生清洁、物品保管及定期盘点工作。 二、任职要求： 1.年龄22-40岁，男性身高1.7米以上，女性身高1.58米以上。 2.高中及以上学历，具有一年以上销售工作经验，表达清晰，形象良好，普通话标准，会粤语，英语，具备家具定制设计能力者优先。能用流利英语与外国客户交流者可享500元补贴，熟练使用家具相关软件且有个人考核通过作品者亦可享500元补贴。 3.具备较强的团队协作意识！工作积极主动！善于学习提升，持续优化自身能力，勇于迎接挑战，追求卓越。 4.拥有良好的沟通表达能力和高度的责任感，服务意识强。 三、薪酬和福利： 1.薪资结构：基本工资+特长技能补贴+个人提成+团队达标奖励+个人超额奖金+年底达标奖金。月均收入8000-15000元，上不封顶。 2.福利待遇：1.员工社保；2.年度晋级加薪100元/月；3.免费培训；4.团队旅游；5.节假日津贴补贴 3.工作时间：8:30-18:30，轮休（周一至周五安排轮休） 四、晋升空间： 销售顾问—优秀销售顾问—金牌销售顾问—储备（助理）店长—店长—优秀店长—金牌店长—品牌经理—销售总监—合伙人 如果你热衷于销售事业，渴望获得广阔的发展平台！诚邀你加入我们的队伍！

公司直招！无中介！不收取任何费用！！！ 无经验要求，接受应届毕业生，入职即享专业培训指导！ 薪资待遇优厚，团队以90后、00后为主，工作氛围轻松活跃！！！ 面试当天出结果，最快两天内安排入职！！！ 【福利待遇】： 1.无责底薪：3000元起+话费补贴 2.高额提成：提成比例高达50%，另享绩效奖金 4.重视培训：从入职到精通，配备多名专业讲师，系统传授金融知识与完整销售技能 5.多重福利：每月激励计划+年终奖金（全年业绩提成）+节日礼品+每年两次团建旅游+每月一次户外拓展+不定期团队活动 【工作内容】： 欢迎广大应届毕业生积极报名（享受与老员工同等福利待遇） 1.学习掌握专业的银行相关知识；（无需经验） 2.利用公司提供的客户资源，联系有资金需求的客户（通过电话邀约，进行风险审核） 3.根据客户需求，制定个性化融资方案（面谈、协商并完成签约） 4.分析客户征信情况，收集资料，参与贷款方案设计； 5.评估客户资产状况，协助客户明确真实贷款用途； 6.审核客户提交的贷款材料真实性； 7.维护现有客户关系，担任客户的金融顾问；负责后续沟通及合同签订。 【职位要求】： 1.年龄18至35岁，性别不限，学历不限；（我们愿意培养，但你需具备成长潜力！） 2.对销售岗位有热情，具备良好的情绪管理能力； 3.具备基础的语言表达能力； 4.渴望挑战，对高收入有强烈追求，目标清晰，对未来有明确职业规划； 5.抗压能力强，拥有耐心与坚持力； 6.品行端正、态度积极、形象良好，这是基本也是核心要求！ 7.需具备成功的决心和持久的毅力：若常找借口、优柔寡断、怕苦怕累者请勿投递！（销售可以暂时没成绩，但努力不会被辜负！） 【晋升通道】： 客户经理→团队主管→团队经理→总监 （每四个月开放一次晋升机会，公平透明，不设工龄门槛） 【上班时间】： 1.工作日：早上9点至下午6点，中午休息两小时，下午茶时间16:00-16:30 2.单双休制：周六上午9:30到岗，下午5点下班，午休两小时，周日全天休息 3.法定节假日正常休假，春节假期长达15天！ 个人能力+行业前景+公平发展平台=超越同龄人的成长路径！ 人生的高度，取决于你读过的书和遇见的人，与优秀者同行，你也能走向成功！ 有意向者可直接投递简历，我们将在第一时间与您联系

1，有流量助理、社牛精英、撩人高手、讲师助理经验优先 2，通过公司工具获取准意向客户，固定网销文字发送即可（云连锁帮扶实体门店，全市场首创先帮扶后收费创新） 3，无需狂打电话、无需外勤外出 联系人：吉祥老师

1、推广品牌电源IC（LDO,DC-DC/AC-DC/锂电保护IC等）、MOS管等电子元器件产品，为客户提供专业指导和支持； 2、开发新客户，维系老客户，处理客户询价、打样、接单，货款跟进等，促进销售达成和增长，完成业绩目标； 3、协助维护原厂关系，了解货期动态； 4、了解客户、市场和产品线动态，把握行业市场趋势，进行销售预测和市场挖掘； 5、与团队上司、技术支持及相关支持部门保持高效沟通，及时响应客户诉求； 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销或电子相关专业背景优先，1年以上电子元器件或电子产品销售经验； 2、熟悉电子元器件代理商的运营模式； 3、熟悉PD，家电，储能市场优先 4、热爱销售，有团队精神，性格积极向上，善于交际，自我驱动，有自主创新能力，目标感强，富有热情，能抗压。

短期勿扰，短期勿扰。 乐有家王牌销售团队期待您的加入! 薪酬福利: 底薪补贴4500-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 3、岗位优势:提供宿舍，晋升速度快，没有天花板，不唯资历，不唯学历。 1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金 2、新人入门----老同事一对一言传身教，快速上手开单 3、晋升体制----销售专员--置业经理一-店长一销售总监 4、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 5、客户开发----提供有效客户资源，不派传单不贴广告 岗位以及工作内容: 网络销售:通过网络渠道，开发-手楼/二手房的房源、客源，挖掘潜在客户; 房产销售:提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，为客户提供专业的房屋买卖解决方案; 电话销售:每日完成规定的量化指标，每日电话跟进联系客户，维护客户。 销售，是个特殊的行业，地区性很强，两点很重要,-一个是公司，另一个是位置，乐有家是惠州这个行业的领跑者，无数激情青年在这里实现自己的人生梦想(买房买车)，目前团队买房5人，买车6人，年薪三十万以上人员3人，20-30万年薪6人，10-20万年薪9人，如果你敢于挑战，你也一样能做到。机会难得，名额有限。 带薪培训:专业带薪房产知识培训，全面掌握房产销售技术 后期培训:老员工一对一手把手言传身教，复制成功技巧 乐有家王牌销售团队诚邀你的加入!我们不缺成功的经验，只缺少有志向及抱负的您。

1.开发并维护客户资源，通过线上渠道拓展客户，结合线下实地拜访，推动订单达成（以电话销售为主，面谈销售为重点） 2.工作主动性强，具备强烈的收入目标导向 3.具备优秀的沟通表达、自主学习及逻辑分析能力 要求： 1、统招大专及以上学历 2、具有一年以上B端市场开拓经验者优先考虑 工作时间：8:30-18:00，大小周 薪资构成：无责任底薪（6-8K）+提成+分红 公司福利： 1.入职首月即依法缴纳社保 2.各岗位薪酬水平高于行业同类标准（含年终奖+分红） 3.享受法定节假日及带薪年休假 4.节日礼品、生日福利、日常下午茶供应 5.定期组织团建活动、聚餐及年度员工旅游 6.完善的晋升发展机制 7.团队氛围融洽，领导同事友善，办公环境舒适，老板亲切平易近人~

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户，挖掘客户的潜力； 4、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（如销售经验丰富学历可放宽） 1、熟悉基本办公软件，形象气质佳，语音富有感染力；对工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先。 薪酬福利： 1、底薪8000+绩效计提，前6个月综合薪资8K-12K，满6个月后综合工资15K-30K上不封顶； 2、每月有各种奖励机制：奖励双休及1K-5K不等现金奖励 3、每月不定时组织团建活动:下午茶，聚餐，唱K,徒步，露营..... 4、外出拜访客户有专门的行政车接送； 5、年中及年终有根据绩效发放奖金； 6、办公地址方便，地铁口旁 7、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：助理—专员—经理—高级经理—总监。