岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势并推荐合适房源 3.协助客户完成看房、选房、签约等全流程购房环节，提升成交效率 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，持续提升客户满意度和转介绍率 5.及时更新市场动态与竞品信息，配合团队优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，热爱销售工作，目标感强 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间 4.持有相关职业资格证书或具备客户服务经验者更佳 5.工作地点位于城市主城区或新开发片区，需适应外出拓展客户

1企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会， 2全方面培养人才，需要有较强的事业心，能够承受压力，具有团队精神。 公司介绍：公司创立于2000年， 1·公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养；(最年轻的经理22岁，入司仅1年升任商圈经理；最年轻的区经24岁)就近分配！就近分配！就近分配！ 1无责底薪＋(30%-75%:)提成一直有无责任底薪 2.五险＋商业意外险  3.带薪年假 4带薪培训  5.师傅带徒弟制度 6.丰富的业余生活（定期举办活动.国内旅游.聚餐.各种比赛活动.月会表演.等） 7.舒适的办公环境.团队多为90后很多管理层也是90后没有代沟没有勾心斗角不用讨好上级； 8.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台； 任职资格：<储备干部> 1.年龄20-30之间 2.大专及以上学历（退伍武警适当放宽条件）男女不限 3. 沟通能力强有亲和力为人正直形象素质高晋升渠道不到一年储备经理 每4个月一次晋升目前北京市场已经培养.提拔1000名店经理100名区经理（没有空降兵）“新黄浦军校”被誉为业界“黄埔军校”课程有：经济学.金融学.心理学等各种领域温馨提示面试之前可以提前了解公司.穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦祝您面试成功;

薪资范围：20000-80000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成（快结佣金，绝不拖欠） 工作内容：接待项目客户，进行项目讲解，维护客户关系，陪同客户选房并协助完成签约 要求：形象气质良好，具备亲和力，沟通表达能力强 底薪：8500元/月 奖金：最高可达10万元/月 案例：2023年销售冠军单笔提成170万元； 一名21岁刚毕业女生半年累计提成72万元； 新人最快16天成交一套，提成19.8万元 备注：求职是双向选择的过程，为何设置面试环节？ 我们注重形象气质与沟通能力，同时也希望您实地了解未来的工作环境， 因此面试是最直接有效的交流方式。 *近期市场热度高涨，团队持续扩容，已新增入职6人，现面向社会再招聘3人。 *团队协作模式，业绩共享，氛围和谐，无恶性竞争， 首月安排专人带教，全程指导，助力快速上手。 诚邀您的加入，携手冲刺年入百万，成就不留遗憾的职业人生。

通过线上获取客户咨询，线下带客户看房。

薪资范围：20000-80000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成（快结佣金，绝不拖欠） 工作内容：接待项目客户，进行项目讲解，维护客户关系，陪同客户选房并协助完成签约 要求：形象气质良好，具备亲和力，沟通表达能力强 底薪：8000元/月 奖金：最高可达10万元/月 案例：2023年销售冠军单笔提成170万元；一名21岁刚毕业女生半年累计提成72万元；新人最快16天成交一套，提成19.8万元 备注：求职是双向选择的过程，为何设置面试环节？因我们对形象气质与沟通能力有一定要求，同时也希望你实地了解未来的工作环境，因此面试是最直接高效的交流方式。 *近期市场活跃，团队持续扩张，已新增入职6人，现面向社会再补充5名成员

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限，可接收长期实习 2．具备较强的学习能力 3．性格积极乐观，踏实肯干，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，全程跟进体验； 3. 协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等环节。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，提成比例30%-90%； 2. 实习生可享受最长3个月论文答辩假期； 3. 实习期间购买意外伤害险，转正后统一缴纳五险一金，另有商业保险（含补充医疗、意外保障）； 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假及法定假期，员工享内部租房购房优惠，月度团建聚餐及周边出游； 5. 开单即有机会赢取海外旅游奖励，年度精英社提供奖金奖品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售岗位设15个等级A1-A15，等级提升同步提高薪资与提成比例，最高达30%--90%； 2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人---门店负责人---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年内可晋升为商圈经理） 培训体系： 1. 入职前：新人训练营（系统了解房产业务基础知识） 2. 入职一个月内：开展法律常识、实战操作、谈判技巧等专项培训 3. 入职三个月内：组织专业能力进阶课程 一个人想要成功，要么打造一支团队，要么融入一个优秀的团队！选择志同道合的同行者，加入充满活力的集体！大平台，强支持，期待怀揣梦想的你共同启航！

职位描述: 1.接待客户咨询，提供专业房产置业服务； 2.匹配合适房源，带客户看房，促成业务； 3.开发积累房源，维护业主和客户； 4.年龄20周岁~40周岁，有1年房产销售经验。 5.有房产短视频经验，会拍摄短视频，会剪辑。 资薪待遇: 1.无责底薪5000，提成按业绩40%-60%，月均收入1.5万以上，设有各种奖金、全勤、工龄工资、五险等福利。 2.工作时间：上午9点-中午12点，下午2点到6点， 上六休一，每月调休4天。

工资5000--6000

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2. 持续维护并拓展客户资源，保障优质的客户服务体验； 3. 紧跟市场变化，为客户出具精准的市场分析信息； 4. 协助客户完成房产交易全过程，确保各环节高效推进； 5. 积极参与团队协作，共同达成整体销售任务目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与谈判协调能力； 2. 对房地产领域有高度热情，能独立开展市场趋势研判； 3. 拥有较强的市场洞察与决策判断力，准确识别客户核心需求； 4. 工作踏实负责，具备良好的抗压能力； 5. 富有团队精神，能在集体中贡献积极力量。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

招有高空证的专业打胶师傅，用屈臂车和吊蓝施工，工期大概2个月

【项目名称】海淀区东升科技园附近招聘强电领班1人（需要具备相关证书，高低压证等） 具备工程相关工作经验，年龄在50岁以下 工作： 公寓内的维修工作 【工资待遇】 月休4天。包吃住 面试地点：北京市海淀区 报名电话：（该手机号可以）

【项目名称】找2个黄牌的大车司机 55岁以下。身体健康。试用期的时候是4000，过3个月4500。干活得好，开车得好。偶尔需要顶岗，顶岗也很轻松，一般的情况下是开车冲一人数。管吃住，住地上，两餐。工作时间不固定能接受的来。 【报道位置】大红门丰台区 报名电话：（该手机号可以）

招聘六里桥写字楼西服岗： 工资4500—5500，40周岁以内，175以上 管吃管住，跟甲方吃，伙食特别好！住项目（住地上，24小时热水洗澡，洗衣机、空调等设施完善！） 要求：身体健康、无遗传病史、无前科、体型匀称 面试地点：丰台区南苑路 报名电话：（该手机号可以）

军工工地小工 给大工打杂，活不累 58岁以内

新手小白，宝妈，宝爸，创业者， 不需要你有经验，只要想赚钱、肯学习、能坚持，我就能把你带出来 二、工作时间灵活，收入无上限，努力的人月薪过万很正常

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

上班时间：9:00-12:00 13：30-15：30 每周双休 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13：30-15：30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2200-2300元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

房地产以租赁为主代买卖，每天的工作就是各种网络平台找客户

职位描述： 1.负责留学业务的市场开发与客户拜访，持续拓展客户资源并维护长期合作关系。 2.结合公司发展战略及市场动态，策划并落实留学业务拓展方案，提升业务规模与盈利能力。 3.熟悉留学申请流程及相关政策法规，为客户提供专业、精准的咨询指导与解决方案。 4.负责商务拓展数据的收集、监控与分析，制定相应策略并推动执行落地。 任职要求： 1.具备1-3年留学行业BD工作经验，了解留学市场动向及行业规范。 2.拥有较强的市场洞察与开拓能力，能独立达成商务拓展目标并推进计划实施。 3.具备出色的沟通协调能力，可高效对接国内外客户并维持良好互动关系。 4.具备数据驱动思维和项目推动力，能根据市场变化与客户需求优化拓展策略。 5.拥有国际学校或教育机构合作资源者优先考虑。 岗位收益： 1.提供清晰的职业发展路径和晋升通道，助力BD专业能力与业务实战水平持续提升。 2.配备具有市场竞争力的薪酬待遇与良好的办公环境，充分激发员工潜能与创新力。 3.公司建立系统化的培训体系与学习平台，支持员工成长进步，共同推动企业发展。

正规公司直招网约车司机，公司提供一人一车，负责车的维修保养保险。 时间自由，不限制出车时间，结算灵活，一天一结算，当天跑车，第二天自己提现。 入职要求:年满21-60周岁，无犯罪记录，开车熟练会使用导航。 结算方式，周结，日结，结算灵活天天见现钱。 公司提供一人一车，负责车辆的维修保养保险。你出人我出车，不限制公里数，不限制出车时间，多劳多得。 有意点我聊一聊，或者直接拨打电话。

该岗位核心是作为连接公司与高净值个人客户的桥梁，负责向客户销售和推广权证等衍生品。其主要职责包括：开发并维护客户关系，深入分析客户需求与风险承受能力；基于专业研判，为客户提供权证产品的买卖策略、条款解读与风险提示等全方位投资顾问服务；最终目标是达成销售业绩指标，并确保所有行为符合合规与风控要求。这要求从业者兼具敏锐的市场洞察力、出色的销售沟通能力和强烈的客户服务意识。

渠道销售，客户开发，客户维护！

【链家】应届生/实习生/挑战高薪/完善培养体系 温馨提示：当前处于招聘高峰期，为提高效率，请勿重复投递简历，提交一次即可！ 你的人生拥有了新的可能。作为北京市市场占有率领先的房地产经纪品牌，链家已布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32座城市，全国门店总数超8000家，旗下经纪人规模逾13万人，享有业内领先的提成比例。 然而，这份职业也有它的挑战—— 然而，房产经纪需面对来自各行各业、性格各异的客户，良好的沟通能力是必备条件。 然而，行业竞争激烈，你需要具备强大的心理素质，从容应对各种压力。 然而，工作内容并不简单，必须坚持学习，持续精进专业能力。 然而，这是一份服务型岗位，有时需要放下自我，以客户为中心提供支持。 这些“然而”是否让你退缩？许多人看到岗位要求便选择放弃，却未曾真正了解自己错失了什么！ 他们错过了“高收入与高提成”——无经验新人试用期享受6000元无责任底薪，转正后提成比例高达30%-90%，入职一年经纪人平均月收入达10K-12K； 他们错过了“透明公正的晋升通道”——链家建立清晰的晋升标准与成长路径，目前在北京拥有1500余家直营门店，截至2018年已在南京、天津、大连、成都、青岛、上海、杭州等32城设立直营分支机构，2019年起迈向更多城市，覆盖全球十余个国家，拓展更广阔的发展平台； 他们错过了“贯穿职业全程的系统化培训”——链家设有专属培训基地与链家学院，配备专业讲师团队，开设新人训、在职提升训、新任店长培训、管理进阶课程等，构建完整的人才培养机制； 他们错过了“链家最高荣誉殿堂——精英社”——精英社记录着无数经纪人从初出茅庐到展翅腾飞的成长轨迹，成员每年可享海外旅行奖励； 他们错过了“先进的后台技术支持”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等多维工具系统，助力经纪人提升专业度与服务效率； 他们错过了“与家人共赴人民大会堂享用国宴的荣耀时刻”——链家每年甄选杰出经纪人，邀请其亲属一同进入人民大会堂共享年度盛典！ 而要赢得这些机会，你只需做到： 负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并完成后续业务跟进及过户手续办理； 积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务关系。 【面试须知】：请准备个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前联系HR预约面试时间。通过面试者将根据个人意向就近分配工作区域。 【招聘流程】：投递简历——预约面试——发放offer——参加岗前培训（包食宿）——正式签约入职（不收取任何费用）

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立22年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪20万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪36万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~ 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、带薪年假、节日福利 职位亮点：1对1带教，学习晋升无限制

岗位职责： 1.开发新销售渠道与客户资源，维护现有渠道及客户关系，深入挖掘客户潜在需求； 2.负责项目跟进与内部协作，定期向上级汇报项目执行情况； 3.汇总市场信息、竞品动态及客户反馈，及时上报并提出应对建议； 4.针对客户需求提供专业服务方案，持续提升客户满意度； 5.按时完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，有会展/广告/翻译/策划行业经验者优先考虑； 2.具备2年以上B端大客户销售工作经验； 3.形象良好，具备出色的沟通表达能力，具备一定的英语书面与口语能力，思维逻辑清晰，能高效对接客户需求并协调内部资源；具有较强的公关意识、责任心和职业素养。

【福利】 1、免费员工餐（五菜一汤，入职首日即可享用） 2、下班打车费用报销（入职当天起可享，企业滴滴账号，据实报销） 3、五险一金（入职即办理，每月15日为缴纳时间节点） 4、试用期薪资全额发放； 5、法定节假日按规定休假； 6、更多未尽福利欢迎进一步沟通了解； 【工作内容】 1、通过线上方式以顾问形式向学生家长推荐匹配的线上竞赛课程（涵盖数学、物理、化学、生物方向）； 2、针对有报名意向的学生家庭进行课程产品讲解，推动课程成交； 3、执行上级安排的任务，达成月度销售业绩指标； 【任职资格】 1、学历要求可适当放宽，更看重实际经验与综合能力； 2、表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3、性格积极外向、普通话流利、具备销售意识、思维条理清晰、反应能力强； 4、对教育领域有热情，能适应一定工作压力； 【公司简介】 公司成立于2015年7月，核心团队包括创始人、合伙人及授课教师多为北京大学、清华大学保送背景。专注国家支持的奥林匹克竞赛培训赛道，主攻数学、物理、化学、生物竞赛项目，师资力量强大。 2018年获北极光NLVC数百万美元投资，2020年9月再获浅石资本数百万元注资。先后荣获2020年腾讯“回响中国”年度“影响力课外辅导品牌”、新浪中国教育盛典“年度品牌影响力教育机构”奖项，在线教育领域迅速崛起。

岗位职责： 1、从事粮油产品的销售工作，重点推进公司粮油现货的市场推广与成交。 2、积极拓展新客户资源，深入分析客户需求，挖掘潜在合作机会，持续维护客户关系并提升业务深度，提供全流程销售支持服务。 3、对外进行价格谈判与报价管理，建立并更新客户档案信息，确保达成公司规定的销售业绩目标。 4、负责销售全流程事务处理，包括业务沟通、合同签署、履约跟进及售后协调等工作。 5、配合商务团队开展客户对接相关工作，协助跟进应收账款回收事宜。 基本要求： 1、具有一年以上相关行业工作经验，有食用油压榨企业、食用油期货机构、大米加工厂或粮油贸易公司销售背景者优先考虑。 2、熟悉国内食用油现货与期货市场运作模式，拥有丰富的行业客户资源，具备代理商或厂家从业经历者优先。 3、能承受工作压力，执行力强，具备优秀的谈判水平和人际沟通能力。 4、具有敏锐的市场洞察力和判断能力，注重团队协作，责任心强，工作积极主动。