
园长
8000-13000元/月
校长/副校长10年以上大专校长任职资格培训合格证书培训机构校区运营经验
1、岗位职责:
•把握园所发展定位,制定符合当前阶段的教学实施与招生运营目标;
•编制年度工作规划及全面经营管理方案,并主导执行落地;
•推进各项管理机制、规章制度的建立与优化;
•制定园所人员任用规范及绩效评估体系;
•优化各部门工作流程,统筹协调并激励团队高效协作;
•牵头制定员工培训方案,组织实施技能考核工作;
2、任职资格:
教育背景:大专及以上学历,经济管理、市场营销及相关专业优先;
培训经历:接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训;
经验:具备八年以上管理工作经验,有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑;
技能:具备出色的组织、计划、控制与协调能力,擅长人际沟通与团队引领,拥有较高水平的谈判技巧;能带领团队高效完成目标;熟悉本行业市场发展趋势,具备敏锐的市场感知力,优秀的预判与决策能力,以及快速学习和应对问题的能力;
个性特点:性格积极乐观,抗压能力强,具有高度的责任意识和职业投入感;
园长
8000-13000元/月
校长/副校长10年以上大专校长任职资格培训合格证书培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1、岗位职责:
把握园所整体发展方向,制定契合当前阶段的教学与招生目标;
编制年度工作规划及全面运营管理方案,并推动落地实施;
推进各类管理规范、制度的建立与优化;
制定园所人员配置方案及绩效评估体系;
规范各部门业务流程,统筹协调并激励团队高效协作;
牵头制定员工培训方案,组织实施技能考核工作;
2、任职资格:
教育背景:大专及以上学历,经济管理、市场营销管理或相关专业优先;
培训经历:接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的系统培训;
经 验:具备八年以上管理工作经验,有早教中心或幼儿园教育机构管理背景者优先;
技 能:具备出色的组织、计划、控制与协调能力,良好的人际沟通水平和谈判水平,能带领团队高效运作;
熟悉本行业市场发展趋势,具有较强的市场敏感度,以及优秀的预判、决策能力,学习与问题解决能力强;
个性特点:性格积极乐观,具备较强抗压能力与高度的职业责任感;
校区负责人
7000-12000元/月
校长/副校长经验不限本科
岗位职责:
1. 全面负责校区日常运营管理,保障教学品质与学员服务体验。
2. 统筹教育项目的执行与监督,持续优化教学实施效果。
3. 保持与家长、教师及相关部门的顺畅沟通,营造积极协作的校园氛围。
4. 深度参与课程活动的设计与落地,推动教学质量稳步提升。
5. 跟踪学生学习进展,及时给予个性化辅导与支持。
任职要求:
1. 拥有较强的管理能力与团队带领经验。
2. 具备良好的表达与协调能力,善于跨群体沟通交流。
3. 热爱教育事业,能够调动学生积极性并引导其成长。
4. 具备系统的规划与执行能力,能高效处理校区各项事务。
5. 面对突发情况或复杂环境时具备应变与解决能力。
游戏广告测试(日结)
10-30元/时
临时工20人以上日结兼职好操作好上手
1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常
2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先
3.不收取任何费用
4.男女皆可,有无经验都可,时间自由
5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!
行政艺术班主管
4000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年大专
岗位职责:
1.会员管理:
-负责会员社群的日常维护,提升群内互动氛围,及时回应会员咨询与需求;
-归集并整理会员资料,构建完整、准确的会员信息档案体系;
-接待到访会员,提供专业咨询及活动参与指引服务。
2.行政及财务支持:
-承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作,确保流程规范有序;
-协助制定活动预算方案,协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。
3.新媒体运营:
-运营俱乐部新媒体平台(如微信公众号、短视频账号),策划并发布活动动态、会员风采等相关内容;
-负责线下活动影像采集,独立完成基础视频剪辑与文案撰写(需熟练使用剪映、PR等剪辑工具);
-不涉及课程教学,但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。
任职要求:
1.学历及专业:大专及以上学历,幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。
2.经验要求:
-具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先;
-熟悉主流新媒体平台运营机制,有实际账号运营成果(需提供案例或数据证明)。
3.技能要求:
-精通Office办公软件(Word、Excel、PPT),掌握视频剪辑技能,具备平面设计与海报制作能力,熟练使用PS;
-具有较强的文案撰写功底,可独立完成图文内容的策划与编辑。
4.综合素质:
-形象良好,表达流畅,富有耐心与亲和力,擅长与中老年群体沟通交流;
-工作认真细致,具备良好的执行能力和问题应对能力。
种植工
虫草采挖招工急招挖虫草人员多名,草山资源好、出草率高!工作地点:兴海工作时间:预计40-50天,按季节进山薪资结算:多劳多得,按根结算,现金结账不拖欠食宿安排:包吃包住,提供住宿与伙食招聘要求:•身体健康,能吃苦,服从管理•18-60岁,有无经验均可•严禁私藏、倒卖,遵守规矩待遇保障:统一带队进山,安全有保障,踏实肯干收入可观!联系电话:
校长/副校长+就近安排五险一金年终奖
2-4万元/月
校长/副校长3-5年大专培训机构
岗位职责:
1。全面负责校区的日常运营与管理,保障教学品质与服务水平。
2。指导并监督教职员工的工作表现,提升团队专业素养与服务效能。
3。拟定并落实校区教学方案,确保契合机构发展目标及行业规范。
4。定期策划并参与市场开发与品牌宣传活动,提升校区影响力。
5。维护和谐的学生关系,保障学生权益,提升整体满意度。
任职要求:
1。具备出色的领导力与团队管理经验。
2。拥有优秀的沟通能力及应对突发问题的处理技巧。
3。能依据市场动态及时优化教学安排与招生策略。
4。热爱教育事业,愿意承担校区持续运营与成长的责任。
5。具备较强的统筹协调能力,可高效推进校区各项日常管理工作。
教学管理副校长
2.5-4.5万元/月
校长/副校长经验不限本科初中高中培训机构
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实公司经营战略,带领管理团队达成既定年度任务;
2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善;
3、设计切实可行的运营管理策略,制定月度运营安排,建立管理流程并推动实施;
4、为客户提供建设性的咨询、培训及营销类管理支持;
5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作执行进度,并进行工作成效评估;
6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长关切问题;
7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议,督导、协调并推进各部门工作的改进与落实;
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景;
3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立运营经验,具备职能部门统筹能力,拥有销售业务及团队管理实操经历;
5、综合素质要求:具备较强的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结
乐高编程教学副校长
8000-20000元/月
校长1-3年本科培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证学前儿童/小学生
中心教学副校长
10000-15000元/月
岗位职能
1、负责教学中心年度教学计划的制订与实施,中心课程及学员课表设置;
2、日常教学工作安排与质量监督,教学效果评估与教师发展规划调整;
3、定期组织教研磨课及教学培训,提升团队专业素养与能力;
4、跟踪教师日常会员服务完成的质与量,确保客户满意度达成;
5、定期回访会员家长,了解客户体验与诉求,处理客户意见与投诉;
6、负责中心续费和耗课目标的制定与实施,确保目标达成;
7、协助中心校长完成中心新拓客户业绩指标,确保体验课质量,协助课程咨询;
8、创造乐高特色中心环创,体现品牌理念和教育精神;
9、建立部门配合工作规范和流程,有效协助跨部门合作;
10、定期反馈工作成果,制作月度和年度教学工作总结。
任职资格
1、本科及以上学历,谦虚谨慎
2、两年以上教育行业管理经验,热爱教育行业;
3、能够准确识别教师的专业水平和授课技巧;
4、良好的沟通表达能力和培训能力,优秀的组织协调和管理能力;
5、良好的合作意识,有效协助部门及中心目标达成;
6、较强的工作投入度,抗压能力强。
学科校长储备生(管理级培养-教学运营)
1-1.5万元/月
校长/副校长1年以下本科小学初中线下教育
【岗位亮点】
3 年实现学科校长晋升,年薪范围 50-100W
「教学 + 管理」双通道发展,能力与回报同步提升
全国范围内轮岗调配,快速积累多区域运营实战经验
【岗位职责】
教学深耕:负责中小学高端班级授课,建立提分口碑,完善课后服务体系,提高续班率及转介绍率。
教研沉淀:参与课程内容优化与教学方法革新,提炼教学案例并形成标准化流程,主导学术培训与公开讲座。
管理实践:以校长助理角色参与校区整体运营,统筹排课安排、师资带教与资源协调,依托数据分析推动业绩增长。
【岗位要求】
学历:本科及以上,985/211 高校背景优先;
毕业时间:2025 届或 2026 届毕业生,特别优秀者可适当放宽;
经历:具备学生会或社团管理经验,有教育领域头部机构实习经历者优先;
能力:沟通表达出色,自我驱动强,抗压能力佳,目标明确且执行高效;
文化匹配:认同企业价值观,愿意接受全国任一城市工作调配;
个人特质:积极进取、勇于担当、结果导向,志在向教育管理方向长期发展。
【薪资与成长】
薪酬结构:固定工资 + 季度绩效奖金 + 各类补贴 + 五险一金
固定薪资:起薪 8000 元 / 月,考核后分级上调(最高达 13000 元 / 月)
绩效奖金:基数 6000-12000 元,按季度考核结果发放(最高可达 2 倍)
补贴项目:交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 排名前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月
发展路径:
0-12 月:学科优才 → 年薪 18-25W
13-24 月:学科主管 → 年薪 25-40W
25 个月起:学科校长 → 年薪 50-100W
成都艺术教培校点拓展专项招聘(校点负责人/校长)
1.8-3万元/月
校长/副校长3-5年本科培训机构
我们计划在成都多区域布局艺术教培校点,深耕本地艺术教培市场,业务涵盖艺术素养类及工具类课程,对标优质教培机构模式,打造贴合本地家长与学员需求的艺术教培品牌。现诚邀有实战经验的校点负责人、机构校长携手,共同推进校点拓展与标准化运营,共享行业发展红利。 一、岗位职责: 1. 运用自身教培管理经验,主导艺术教培校点的运营,重点涵盖:校点选址、证照办理、课程筹备(教材选型、师资筛选、教学体系搭建)、招生引流(本地艺术教培专属渠道)、教务管理(学员学情跟踪、课时规划)、家校服务(课程效果反馈、续费转化)、合规经营等核心环节的经验与痛点,兼顾艺术类与工具类课程的运营特性; 2. 为教培校点拓展提供合理化建议,结合本地市场特性,梳理校点运营核心流程与关键节点,尤其突出艺术类与工具类课程的差异化运营思路; 3. 参与市场调研与行业交流,分析艺术教培市场竞争格局、家长需求差异,为校点定位、课程设置、定价策略提供参考; 4. 核心筹备团队,主导校点运营流程搭建、团队管理、业绩目标拆解,重点推进各类课程的落地与口碑打造,全程跟进校点从筹备到运营的全流程。 二、任职要求(核心硬性条件): 1. 从业经验:必须具备3年及以上艺术教培校点负责人、机构校长或同等管理岗位经验,有艺术及工具类教培运营经验者优先,有0-1校点筹建、团队管理、业绩攻坚经验者优先; 2. 核心能力:精通艺术教培全流程运营,熟悉工具类课程运营逻辑,对该赛道的教学特色、家长痛点、运营难点有深刻认知,能精准分享实操经验、梳理核心需求,具备较强的逻辑与沟通表达能力; 3. 认知与意愿:认可艺术教培行业发展潜力,愿意将自身运营经验与校点拓展结合,有创新意识,能快速适应筹备阶段节奏,乐于分享成长; 加分项:有成都本地艺术教培校点运营、区域拓展经验者优先;有教培机构合规经营、数字化运营经验者优先;持有相关教师资格证、校长任职资格证者优先。 三、我们能提供: 1. 极具竞争力的薪酬福利(诚意拉满,远超行业水平)薪资18000-30000元/月,资深从业者可面议上浮; 2. 核心话语权:你将成为艺术教培校点拓展与运营的核心参与者,你的经验(尤其是艺术类与工具类课程运营)将直接决定校点筹备方向与运营模式,无需冗余流程,充分发挥专业价值; 3. 广阔的发展空间:计划在成都多区域布局艺术教培校点,发展潜力巨大,你可全程参与校点筹备到落地的全流程,随校点拓展同步晋升区域负责人,共享行业红利; 4. 轻松的合作氛围:筹备团队扁平化管理,无复杂层级,尊重每一位从业者的经验与想法,重视艺术类与工具类教培的专业价值; 我们深知,教培校点的成功落地,离不开真正深耕行业的从业者;本地市场的深耕,离不开真实的行业经验与市场洞察。 如果你是艺术教培行业的“过来人”,熟悉成都艺术教培市场、精通校点运营,了解工具类课程运营逻辑,看好多区域校点拓展前景,欢迎投递简历,携手打造优质艺术教培校点,解锁高额薪资与发展红利,我们计划招募3-5名核心伙伴,共启新程!(简历请注明“艺术教培校点负责人+从业年限+所在赛道”)
临时工1-2人
招聘二胡老师
因教学需求,现诚聘二胡老师1名,具体要求如下:
1. 专业背景:具备专业的二胡功底及系统的音乐理论知识
2. 教学能力:有多年教学经验,需有耐心、责任心,能根据学生年龄和基础调整教学节奏
3. 时间安排:周末及寒暑假
4. 其他要求:沟通能力强,热爱教育事业,有亲和力,善于和学生及家长建立良好关系
电话:
地址:贵德县
临时工1-2人
招聘二胡老师
因教学需求,现诚聘二胡老师1名,具体要求如下:
1. 专业背景:具备专业的二胡功底及系统的音乐理论知识
2. 教学能力:有多年教学经验,需有耐心、责任心,能根据学生年龄和基础调整教学节奏
3. 时间安排:周末及寒暑假
4. 其他要求:沟通能力强,热爱教育事业,有亲和力,善于和学生及家长建立良好关系
电话:
地址:贵德县
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海南州校长招工在线招聘信息,主要招聘海南州校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。