1、具备氟材料、长纤维、短纤维、PPS及PTFE加工相关经验，熟悉滤料行业生产工艺。 2、掌握氟材料加工的专业知识，了解氟材料产品的生产流程、加工技术、销售支持及相关技术性能指标。 3、具备较强的组织与协调能力，能够有效推进生产相关的安全管理、质量控制、生产计划及成本管控工作。 4、拥有良好的沟通表达与团队协作能力，工作认真细致，责任心强，注重执行细节。 5、大专及以上学历 6、工作地点：浙江衢州 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、房补、免费班车、节日福利

岗位职责： 1. 负责对竞品车辆的电泳、涂胶、堵盖、阻尼板/SSD、注蜡等工艺状态进行分析，并能指导团队成员开展相关工作； 2. 负责MR/TI数据库的维护、更新、执行与落地，根据实际需求完成文件评审与版本迭代； 3. 负责新车型数据在涂装工艺方面的可行性评估，推动问题识别与整改闭环，并具备指导他人能力； 4. 负责新车型电泳及排气排液仿真分析工作，主导问题整改并指导团队完成模拟任务； 5. 负责新车型PII文件的编制、修订、校核及发布，并能指导相关人员完成文件作业； 6. 负责新车型样车试制阶段以及TT/PP生产准备过程中的工艺验证，推进问题解决并指导团队执行； 7. 负责新车型电泳拆解后的验证分析，推动发现的问题有效整改； 8. 负责新车型增值工时核算及相关技术文件的审核工作； 9. 负责新车型开发过程中弱点问题的汇总整理与持续跟踪； 10. 组织开展新工艺、新材料、新设备在新车型项目中的研究与应用落地； 11. 负责涂装硬点的整体规划，并支持其在新车型上的实施与推广； 12. 负责专业能力建设及知识管理体系的搭建与完善。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车工程、化学工程、机械制造等相关专业背景； 2. 拥有10年以上涂装领域新车型开发经验，独立主导过8款以上新车型的涂装SE分析工作； 3. 熟悉新车型开发流程与车身构造，掌握四大工艺基础知识，能够指导团队开展涂装SE分析； 4. 熟练使用CATIA、AutoCAD、Project、Office等办公及设计软件，精通电泳仿真、排气排液仿真工具的应用，可指导他人操作；了解行业主流仿真软件的发展趋势； 5. 熟知新车型研发至量产过程中常见的涂装问题，具备独立主导问题解决的能力； 6. 具备行业前瞻性，关注涂装技术发展方向，熟悉新工艺、新材料、新设备的应用动态； 7. 具备基本的英语听说读写能力，英语水平优秀者优先录用。

岗位职责： 1、统筹现场设备团队的日常运作，涵盖安全管理、应急响应、人员调配、质量控制及成本优化等各项事务； 2、组织并推动现场各类工作的执行，包括设备故障处理、定期维护、现场改善项目，以及跨团队、跨部门协作任务； 3、制定设备操作规范与维修技术标准，并为团队成员提供专业技能培训支持； 4、规划现场团队的工作排班，监督任务落实进度，实施员工绩效考核并给予定期反馈； 5、协助生产部经理完善维修管理体系，参与管理流程的优化与落地执行； 6、协同推进新项目导入及现有设备升级改造工作的实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上相关岗位工作经验； 2、精通机器人设备的维修与编程技术； 3、具有汽配行业设备主管工作经历者优先考虑； 4、熟悉发那科、ABB、KUKA等品牌设备的管理、维护保养及编程操作者优先录用。

岗位职责： 1. 全面主导品牌单双面尼羊毛大衣的生产运作，确保每件产品达到高端品牌品质要求； 2. 借助智能化生产管理工具（如MES/ERP系统），优化生产流程与过程管控效率； 3. 严控各环节工艺标准，及时攻克单双面尼制作过程中的关键技术问题； 4. 掌握桐乡及周边地区产业配套资源，具备高效的供应链、人力与外协厂协调能力； 5. 制定并执行生产排程，科学调配产能，有效控制成本并保障交付周期； 6. 领导生产团队开展裁剪、缝制、整烫、检验等全流程工作，持续提升员工技能与出品质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，服装工程、纺织工程等相关专业优先考虑； 2. 5年以上高端服饰生产管理经历，其中至少3年聚焦于单双面尼大衣领域； 3. 熟知桐乡服装产业链布局，拥有本地资源和协作网络者更优； 4. 精通单双面尼生产工艺，具备独立处理工艺难点与质量异常的能力； 5. 熟练使用MES、ERP等数字化管理系统，有数字化工厂实践背景者优先； 6. 具备出色的计划统筹、团队领导及跨部门协作沟通能力。

一、主要岗位职责： ①全面负责当班精炼炉区域安全、设备、产量、质量及成本等指标的完成。重点是能独立完成VOD炉整体技术操作并达标； ②生产指挥与调度作为当班生产的最高指挥者，全面负责精炼冶炼作业的组织、协调和指挥，确保生产计划按时完成； ③根据生产任务和炉况，合理安排炉前班组的作业流程，保证生产连续性和高效性； ④密切监控精炼炉的工艺参数，确保各项参数在工艺要求的范围内，保障钢水质量和冶炼效率； ⑤根据保供条件及时调整工艺参数，如调整供电功率、渣料添加等，优化冶炼过程； ⑥设备运行与维护负责精炼炉设备的日常运行监控，及时发现设备故障或异常情况，并配合维检人员进行维修和处理，确保设备正常运行； ⑦配合设备维护团队进行设备的定期检修、保养和技改工作，提高设备运行可靠性和稳定性； ⑧安全生产管理严格执行安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产责任制，确保炉前作业人员和设备的安全。做好现场隐患排查及各种基础台账管理； ⑨团队管理与培训负责炉前班组的团队管理工作，包括人员分工、绩效考核、工作指导等，提高班组成员的工作积极性和协作能力； ⑩负责精炼炉班组人员安全无事故、生产质量无事故，负责抓好班组人员技术操作、人员管理、技术培训等管理，提高产品成材率，降低成本，满足生产需要。 二、岗位任职要求： ①工作经验需具备3年以上LF精炼炉和VOD炉操作及管理经验，熟悉精炼炉的生产流程、设备运行原理及工艺参数控制； ②具备较强的团队管理能力，能有效组织、协调班组成员，落实生产任务，提高生产效率； ③能够协调上下工序稳定生产，具有良好的责任心。具备良好的沟通协调能力，能与设备维护、质量控制、安全监管等部门协作，确保生产顺畅； ④具有事故应急处理及预防能力，能在生产异常或紧急情况下冷静应对，快速决策。

日常生产安排现场管理

• 根据车间生产计划，落实各项生产任务；配合工艺与设备部门完成工段区域内工位的布局调整； • 统筹全段人员管理，开展工作指导、绩效考核及5S现场管理；制定并推行标准化作业流程； • 确保生产前人员、物料、设备及作业方法的充分准备，保障当日现场运作顺畅，降低因仓储因素引发的停线风险； • 定期巡查并指导仓库人员依循作业指导书操作，发现问题立即纠正，并组织相关培训； • 监督班组成员严格执行安全规范，识别现场不安全行为与潜在隐患，推动整改并向上级汇报，定期开展安全教育培训； • 在保障生产效率与产品质量的基础上，科学配置与分工班组人力，避免人力资源浪费； • 及时调查分析仓库现场异常情况，制定应急改善措施，恢复作业秩序；重大异常及时上报处理； • 负责当班物料按时入库，报废物品及时清退并记录完整，确保账实相符，每月执行物料有效期核查； • 组织本部门人员的考核、培训及团队能力建设； • 统筹团队日常运作、科室体系建设与人才梯队培养； • 实施团队内部出勤管理与绩效评估工作； • 审核作业编成的设定与变更事项； • 确定物流现场生产性固定资产需求，开展选型评估并提交采购申请； • 推进标准工时体系的建立与优化； • 参与Layout布局的评估与变更审核； • 推动精益生产改善活动的实施； • 推进物流新项目的可行性分析及生产准备工作； • 承担新业务规划项目的评估及物流方案设计； • 协调规划相关内外部资源，支持下属及其他部门协作推进工作； • 依据部门年度目标，编制团队年度与月度工作计划，定期组织例会与培训，运用PDCA循环实施科室管理； • 推动团队BSC指标达成，引导全员围绕SMQCD目标开展业务； • 确保岗位KPI指标完成； • 完成上级交办的其他工作任务

工作内容： - 负责仓库的日常运营与维护管理 - 保障仓储物资的安全性与环境整洁 - 持续优化作业流程，提高整体工作效率 任职要求： - 具备较强的统筹规划与管理能力 - 能够高效监管仓内运作，确保各环节有序衔接 - 工作态度严谨细致，适应高强度快节奏的工作模式

【岗位职责】 1. 负责研发部日常工作的全面管理，协调各项产品开发、工艺技术、模具设计制作工作的顺利开展。 2. 负责建立新产品开发流程，并确保新品开发按流程实施（汽车品按APQP要求实施）。 3. 负责制定新产品开发计划，并组织新品开发计划的实施落实。 4. 负责组织新产品开发过程中的设计评审、验收、确认等工作的落实。 5. 负责新产品工艺、模具设计，不能自行完成的设计与相关部门协调沟通，确保开发计划按时完成。 6. 负责新产品开发过程中成本、质量、进度等指标的控制，及时向总经理汇报。 7. 负责新产品开发设计输出文件的策划和编制，包括产品BOM表、物料采购标准文件、（汽车品含PFMEA、CP）、作业指导书、包装文件等。 8. 负责新技术、新工艺、新设备的应用推广，并建立数据库、经验库。 9. 负责制定技术类文件的编号规则，对产品图纸、模具图纸以及其他技术、工艺类文件进行规范管理、使用和保存。 10. 负责老产品的改进及落实实施，并建立改进文件和档案。 11. 负责设计更改、工程更改的管控，建立规范的更改流程并落实实施。 12. 负责更新ERP系统的产品编码、物料编码并进行维护。 13. 完成上级领导交代的其他工作任务。 【福利待遇】 1. 每年提供员工旅游。 2. 企业为求职者提供专业的培训，助力求职者个人发展，提供成熟的晋升通道。 3. 节日礼品。 4. 享有五险。 5. 月休至少四天。 加分项有以下行业经验：机械设备/机电/重工·原材料及加工/模具·仪器仪表/工业自动化

【岗位职责】 1. 负责生产团队的日常管理工作，确保生产流程的高效运行； 2. 监督和管理生产过程中的质量标准，确保产品符合企业和行业规定； 3. 负责生产计划的制定和实施，确保生产目标的达成； 4. 负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行； 5. 与团队成员沟通，提升团队的整体工作效率和产品质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的管理能力和团队协作精神； 2. 有实体制造企业（如家具制造）相关工作经验； 3. 学历大专及以上

薪资保底一个月9000（上六休一） ，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 工作地址在苏州！

融辉物流直营车队浙江车队招聘A2正班驾驶员。 岗位信息： 1. 温州-廊坊-天津线路，三头四柜，天津甩挂。 2. 萧山-哈尔滨线路，四头四柜，差两组。 3. 临海-虎门线路，三头四柜，差一组，虎门甩挂。 4. 金华-深圳线路，两头四柜，差一组。 5. 萧山-广州线路，两头四柜，差一组。 6. 临海-中山线路，两头四柜，差两组，临海甩挂。 7. 浦东-虎门线路，三头四柜，差一组，虎门甩挂。 另外招聘备用机动驾驶员多名，杭州萧山面试考试入职。 要求：三年以上驾龄，48周岁以下，三年内未发生过重大交通事故，能开会到会使用手机APP，服从安排，身体健康。 公司提供社保，综合薪资11000-15000元。银行误扰。 有意者可报名。

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东杭管道科技有限公司主营螺旋钢管、打桩管、PC桩、钢管桩，规格为219-30206mm-26mm，加工防腐钢管、地埋管道，加工镀锌，自备码头，可船运来料加工，螺旋管订尺长度3米至35米。厂址位于省宜兴市荆溪北路。浙江同振钢铁有限公司（湖州仓库）主要销售华岐、正大螺旋管、直缝管，规格为219-20205mm-26mm，地址位于湖州市德清升华物流园。

磐安金川招聘一名叉车手，负责叉举苹果铁框进行装卸车作业。年龄要求在20至30岁左右，有意者可报名。

国 企-华工正源未来城招聘生产主管、班组长 年龄21-40岁需要有班组长工作经验 【车间环境】恒温车间，百分之90坐岗，连体无尘服，半个月倒一次班 【工作时间】8:30-20:30半个月倒一次班。 【薪资结构】2400元底薪+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－4000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）每个月15号发上个月整月工资，月综合收入7000-9000元。 【吃住情况】住宿免费，4-6人/间，平摊水电费，宿舍距离步行15分钟~吃饭每天24/天餐补，晚班10/天餐补包一顿正 【面试时间】下午 13:00 带身份证原件 面试完成后隔天出面试结果安排分宿舍 【面试地址】华工正源招募中心

车间生产管理。

熟悉全厂工艺及各个环节，负责全厂运转

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护加工设备，保持作业区域整洁安全，遵守安全生产规范 5.协助处理生产过程中的技术问题，提出工艺优化建议 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关实操经验，熟悉常用材料（如铝合金、塑钢、钢化玻璃等）特性 2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备 3.具备基本识图能力，能按CAD或简易图纸独立完成制作任务 4. 吃苦耐劳，注重细节，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.持有相关职业资格证书者优先

1、主要生产手机配件，蓝牙耳机，数据线，电子手表等电子产品。 2、岗位操作：组装、测试、检验、包装。 3、所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、坐着作业、不穿无尘服。 4、包吃包住，外地员工过来满月可申请。 招聘要求 1、16-48周岁； 2、熟悉26个英文字母，无不良记录、 3、小时工26-28一小时 每天工作10个小时,上六休一 每个月15号发工资 正式工薪资待遇：底薪2660+职位津贴500+绩效1100-1600+技能津贴+加班费+夜班津贴+全勤奖+司龄津贴 （1）上午：08:00一12:00、午饭休息1小时 （2）下午：13:00一17:00、晚饭休息1小时 （3）下午：18:00一20:00 吃饭：免费工作餐 住宿：公寓式宿舍，4-6人间，住宿免费,水电费平摊 工作轻松恒温车间，冬暖夏凉 不穿无尘衣！ 生活区购物方便，配套完善 工作地点在杭州

1、辅助生产计划，协助生产；2、能吃苦耐劳；3、本科以上学历；4、能接受加班

招聘保护焊工2名。要求55岁以下，持有焊工证，有焊接摩托车、沙滩车车架及配件相关经验。第一个月保底薪资6500元。薪资范围为8000-14000元/月，月休2天。福利包括新年开工老员工准时返厂奖金1000元/人、推荐奖、开工红包、节日礼品、房补、全勤奖、工龄奖等。工作地址位于武义县百花山工业园区海棠2路左手边第一家，可导航至浙江阿比特UPBEATMOTO。

招聘非标门架焊小件人员，急招。熟练工优先，无经验可学。薪资7000-9000。招聘人数2名。工作地址：浙江省缙云县新碧（黄碧街）工业园区碧华路9号。

1. 参与制定销售预测计划，输入给计划排产； 2. 负责对所分管的顾客订单接收、交付，制定销售发货单给仓库安排发货，及时与顾客完成对账并发财务开票； 3. 负责监控分管所属区域三方仓、下线仓收发存账务核对，以及三方仓储服务费用核对； 4. 负责所分管的顾客订单、回签单、对账单等IPO资料的维护。 【岗位要求】 1. 教育背景：管理类或相关专业，大专以上学历或达到公司的培训要求具备的受教育程度； 2. 工作经验：1年以上同行业同岗工作经验； 3. 知识技能：熟悉接单、跟单、交付、对账流程。工作严谨、细致干练；思维缜密，对问题思考具有系统性；数据敏感度较高。

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1. 生产管理：制定车间生产计划，监督生产流程并实施质量管控，确保生产活动严格遵循相关法规与标准要求。 2. 人员管理：统筹车间人员的日常管理与协调工作，涵盖技能培训、绩效考核及岗位调配，保障团队具备岗位所需的专业能力。 3. 合规与质量：确保车间生产运作符合GMP规范要求，监督质量管理体系运行，及时处理生产过程中的偏差及质量问题。 4. 工艺优化：参与生产工艺的持续改进与优化工作，推动生产效率提升和产品质量改善。 5. 设备与设施：负责车间设备与设施的维护保养、清洁作业及校准管理，保障设备稳定高效运行。 6. 文件与记录：组织编制、审核及更新相关生产文件，确保各类记录完整、准确并可追溯。 7. 安全与环保：落实安全生产管理制度与环境保护措施，保障作业环境安全合规，维护员工健康与生态安全。

岗位职责 1、主要从事无菌制剂的生产操作，涵盖配液、注射器预灌封及无菌灌装等环节； 2、负责操作过程记录的填写，并完成及时复核与结果登记工作； 3、确保日常操作行为符合GMP规范及公司生产管理制度的相关要求； 4、配合QA开展生产过程中偏差调查、变更管理等质量相关工作； 5、完成上级安排的临时性工作任务。 岗位要求： 1、具有无菌制剂车间三年以上实际工作经验； 2、熟悉程序管理文件、生产工艺文件及记录填写等GMP文件管理体系者优先考虑； 3、有内外部审计实践经验者优先录用。 工作日时间：08:30-17:00

数控操作工7000-9500，机加工，后面转计件，包住吃餐补。