岗位职责: 1.持续关注学员学习动态，定期向家长同步学习情况。 2.根据学员特点提供针对性学习支持，助力提升学习成效。 3.跟进学员课程出勤记录，保障日常到课稳定。 4.建立并更新学员档案信息，确保资料齐全且准确无误。 任职要求： 半天班（下午上班） 1.具备高度责任心与服务意识，能积极推动学员进步与发展。 2.拥有良好沟通技巧，善于与学员及家长保持顺畅交流。 3.具备较强的组织管理能力，可高效完成档案管理工作。 4.既能独立完成任务，也能积极参与团队协作。

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工作内容： 1.制定并落实学生宿舍卫生规范及日常监管 2.定期巡查卫生状况，发现问题及时反馈至班主任 3.维持学生用餐期间的秩序管理 4.负责晚间熄灯后的寝室纪律监督 5.早晨按时唤醒学生，确保正常作息 6.巡查园区内学生仪容仪表及行为规范 任职要求： 1.具备相关管理工作经验者优先考虑 2.退伍军人优先录用 3.有耐心，能够严格遵循管理制度执行任务 4.岗位福利包含团队聚餐、绩效奖金等 5.年龄：******之间，需接受住校安排 试用期首月薪资3000元，次月调整为3500元，表现优异者可面议薪资 联系人：韩胜祥 联系电话：***********

1.、负责管辖分校整体营运，执行集团的制度和详细的标准化流程; 2、根据集团及分校的整体发展战略，制定校区的年度、季度、月度工作计划及费用预算; 3、根据市场的业绩目标和利润目标，制定达成方案，保证销售目标完成; 4、严格执行集团各项政策制度，控制市场整体运作成本及各项销售费用; 5、及时掌握校区人员工作状态，疏导不良心态，保证团队健康发展; 6、负责处理各项突发事件，处理好公司的对外关系，做好协调工作; 7、根据集团的战略规划，及时调整发展规划及团队配置，保持管辖分校高速发展; 8、完成上级安排的其它工作。 1、大专及以上学历，具备一定的领导能力; 2、有教育培训行业三年及以上销售团队管理工作经验; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力; 4、有较强的事业心，良好的个人素质和人品修养; 5、热爱销售行业，服从公司管理，执行力较强; 6、有校区管理经验者优先。

各位应届生/在校生/即将毕业的大专生，你们好，当前整体就业形势较为严峻，尤其是大专学历的同学们，常常面临毕业即失业的困境，难以找到合适的岗位。离开校园后，衣食住行各项开支均需独立承担，生活压力显著增加，收入有限也让不少人对未来发展感到迷茫。 文海招生校长培养计划，专为吉林省内的在校及应届毕业生设计，切实帮助大专生解决就业与收入难题，项目设置三个晋升层级：招生专员、招生副校长、招生校长，表现优异者年薪可达50万元。 岗位职责：面向大专在读或应届毕业生，需具备一定学生资源，能与文海集团现有项目形成对接，如单招扩招、统招专升本、央国企就业推荐等。若暂无资源但具备较强内驱力与自我管理能力，集团将提供专项资源进行重点扶持，边学习边实践，是提升综合能力的理想平台，同时实现高收入回报。 任职要求：仅限大专在读学生或应届毕业生，或身边拥有可转化资源者优先。无需坐班，采用有责底薪加高额提成机制，底薪分档为3000元、4000元、6000元，并配备五险保障，具体提成面议。利用课余时间参与，即可获得稳定收入，成功招到一名学员，基本覆盖一学期生活开销，从此经济独立，不再依赖家庭支持，毕业后可直接入职文海集团，冲刺年薪50万目标。 岗位福利：集团将为学员提供系统化知识培训与完整宣传物料支持，定期组织团建活动、沙龙交流及项目宣讲会，招生过程中产生的交通费、餐费等实报实销。表现突出的招生专员有机会转为集团正式编制，担任专职招生教师。 文海集团是一家充满人文关怀且高度负责的企业，期待与未来的伙伴共同成长、携手前行，实现双向奔赴，共享丰厚回报。 请认真阅读以上内容，有意向的同学欢迎积极咨询了解。

全权负责长春市东方高考补习学校整体运营，涵盖教学统筹、教师团队管理、招生规划及人力资源调配等工作 岗位职责：统筹教学安排，管理师资队伍，推进招生工作，组织人员调配，实施绩效考评 任职要求：具备本科及以上学历，能承受工作压力，具有强烈的责任意识，恪守职业操守 岗位福利：享受假期待遇，提供旅游机会 行业经验：需有5年以上相关领域工作经验

岗位职责： 1.招生规划制定：依据学校发展战略及市场实际需求，科学拟定招生方案与相关政策，保障招生工作有序高效推进。 2.宣传策略设计：结合学校实际情况与目标群体特点，策划并实施有效的招生宣传策略，组织制定配套的推广方案及宣传资料，提升报名吸引力。 3.渠道拓展建设：积极开拓各类合作渠道和社会资源，建立多元化的招生通路，同时优化现有渠道的运营与维护，提升优质生源获取能力。 4.团队组织管理：负责组建并带领专业的招生执行团队，涵盖招生顾问、组长等岗位，确保团队运作高效、流程顺畅。 5.数据汇总分析：系统收集并深入分析每轮招生周期的关键数据，如各渠道转化成效、报名人数趋势等，为管理层提供精准决策支持。

1.负责学生作业考核 2.协助班主任工作 3.学生成绩分析

需要懂点电脑，灵活点得，有责任心得，年龄20-30

1、工作职责 ①落实上级下达的各项任务，监督团队成员执行进度，按时完成每日、每周、每月的工作推进与汇报 ②制定团队管理规范，合理分配成员工作任务，建立有效的考核与激励机制 ③负责渠道拓展及线下推广实施，并积极参与一线具体操作 ④维护客户关系，开展用户数据分析与阶段性总结 ⑤及时识别问题并提出有效对策，保障项目顺利推进 2、任职资格 ①本科及以上学历，具备大型教育培训行业管理经验者优先考虑 ②具备市场敏锐度，能快速应对变化并制定相应策略，学习能力强 ③擅于识别运营中的问题并高效解决 ④可接受短期外出差务 3、特别说明 ②年龄要求在30周岁以下 ③每周安排单休

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岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队工作，确保销售及生产目标的顺利达成； 2.带领咨询团队提升职业能力、专业水平与服务意识，持续优化新签转化率； 3.负责校区咨询工作的规划与落地，参与相关制度与政策的制定及执行； 4.全面管理校区咨询与市场团队，控制人员流失，提升人均业绩产出； 5.组织咨询及市场团队定期开展业务培训，强化销售技能与员工成长发展； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业不限；表现优异者可适当放宽学历条件。 2、具备5年以上工作经验，其中包含1-2年一线销售经历； 3、具有1年以上销售团队管理经验，曾带领5人以上团队； 4、善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力。

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岗位职责： 1.统筹学校发展战略的拟定与执行工作。 2.主导学科布局与专业结构调整，组织编制学科发展方案，推进科研能力提升 3.搭建高素质教学团队，负责高层次人才的引进与培养 4.推进产学研合作项目实施，增强学校的学术影响力与社会认可度 任职要求： 1.硕士及以上学历，教育管理类相关专业，具备10年以上高等院校管理经历 2.熟知高等教育相关政策法规，拥有民办高校运营管理成功经验 3.具备较强的资源统筹能力，曾主导实施3个以上省级重点项目 4.持有高校教师资格证书，具有副高级及以上职称者优先

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