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1、收集工人进退场资料，整理归档。 2、给工人办理实名制门禁。 3、农民工工资。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，对接外包及劳务派遣单位 4.处理劳动关系相关事务，包括合同签订、续签、纠纷协调与合规审查 5.定期整理劳资报表，为人力资源决策提供数据支持 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4.有劳务员/劳资员实际工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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井下职工 1、身体健康，服从分配，具有高中、技校及以上学历或具有特种作业证的人员优先录用、有相关工作经验的优先录用。2、年龄在20～35周岁（2006年4月30日-1991年4月30日）报名人员须提供本人真实有效的身份证、毕业证原件。 薪资福利:工资待遇倾斜一线区队，采掘一线年工资12-14万元；按照规定缴纳五险一金；节假日发放各项福利及季节性工装（季度购物卡、卫生纸、节日餐劵、高温补贴、入井餐补、生日卡等福利折合人民币1.3万元） 工作地址:河南省永城市顺和镇北1公里处

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