岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.协同拍摄剪辑团队完成视频制作，把控内容调性与传播效果 4. 挖掘热点话题与用户需求，策划系列化、主题化短视频内容 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘与优化建议 任职要求： 1. 具备视频运营相关工作经验，熟悉主流短视频平台算法规则与运营逻辑 2. 具备良好的网感与内容敏感度，能独立完成从创意到落地的全流程 3. 熟练使用剪辑软件（如剪映、Premiere）及数据分析工具（如巨量算数、蝉妈妈） 4. 思维活跃、执行力强，具备较强的数据分析与文案表达能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，有成功账号操盘经验者优先

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职责描述： 1.负责新媒体平台(包括但不限于抖音、公众号等)的内容策划，制作和推广，确保内容质量和传播效果: 2.结合公司业务打造账号，吸引用户关注，提升公司知名度，并达到获客目标，与团队成员合作，完成短视频的拍摄和后期制作: 3.深入了解目标用户群体，分析用户需求和兴趣点，制定符合用户喜好的内容策略: 4.负责短视频平台的账号管理，定期进行数据分析，优化改进账号运营策略，提出针对性优化整理内容方向 5.跟踪短视频的推广效果，根据数据反馈调整内容策略和推广方式; 任职要求： 1.专科及以上学历，编导、广告、传媒等相关专业，一年以上经验者优先 2.热爱短视频制作，有网感、有创意，能够及时捕捉热点话题，对短视频行业有深入了解，对内容策划和推广有独到见解: 3.有短视频运营，脚本撰写、策划和拍摄经验，有成功起号案例，具备良好的文案撰写能力和创意思维，能够独立完成短视频内容的策划和制作 4.熟练掌握视频剪辑软件和工具，熟悉短视频平台的运营规则和技巧 具有良好的沟通能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑能力（如剪映、CapCut） 3.数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具者加分 4.沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习意愿强，适应快节奏内容迭代，对行业有持续关注与思考

一、岗位职责 1、制定并落实新媒体运营的方向与策略，通过科学有效的运营方式提升各项核心数据指标； 2、统筹直播活动的全流程策划，涵盖主播定位、直播脚本撰写、主题设定、执行推进，持续优化运营逻辑以增强推广成效与流量引入； 3、跟踪主播用户的新增、活跃、留存及增长等关键数据，开展方案的数据复盘与前瞻评估，及时调整策略并输出可落地的改进措施； 4、负责主播内容的规划与管理，统筹平台内外部流量资源的整合与运营。 二、任职要求 1. 新闻传播学、市场营销学、心理学、电子商务等相关专业背景； 2. 具备3-5年直播运营工作经验，拥有内容运营实践经验者优先； 3. 能够独立主导运营活动策划，包括页面布局设计、主题文案创作、热点事件运作及用户互动提升，并具备实际成功案例； 4. 熟悉内容运营各类玩法，掌握直播引流与用户转化机制，具备出色的文字表达与逻辑分析能力。

岗位职责： 1. 在市场营销、财务、供应链、人力资源、技术等核心业务部门轮岗，深入掌握企业运营全流程。 2. 参与部门重点项目的推进，配合开展数据整理、流程改进及执行支持等相关工作。 3. 完成公司设计的系统化培训计划，涵盖行业认知、专业能力、管理素养等学习内容。 4. 按阶段提交学习成果与轮岗心得，接受管理层考核与指导反馈。 5. 协助业务主管规划发展方向，加入跨职能协作任务，共同应对实际经营挑战。 6. 围绕企业运营难点输出创新思路，并推动具备实施条件的方案落地见效。 7. 一年培养期满后，结合个人专长与组织需要，定岗至管理或专业技术岗位。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2025届应届毕业生，管理类（如人力资源管理、工商管理、财务管理、物流管理等）、机械类（如数控技术、工业机器人、机械自动化、电气工程等）、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的抗压性、团队合作意识与灵活应对能力； 3. 能接受统一调配，主动投入学习与成长。

适合18-50岁，宝妈不耽误接送孩子，时间自由，下班即发

职场氛围自由，可吃零食、使用手机、日常交流 不强制加班，按时下班 团队关系和谐，工作内容轻松 入职即安排培训，专人指导，快速掌握工作流程 工作内容： 对接餐饮外卖类商家，促成委托运营合作 办公室固定工位，工作环境舒适 流程简单，无后续服务跟进压力 岗位要求： 具备1年以上电话销售或客服相关工作经验 年龄要求27至33周岁 综合能力突出者，年龄可放宽至25至40周岁 工作时间： 8:30-11:30，13:00-17:30 每周固定双休，享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇： 底薪+绩效+佣金提成+额外奖励，月收入5000-10000+ 积极投入，月入过万轻松实现

1. 负责公司各自媒体平台的日常运维，涵盖内容选题、文案创作、发布管理及用户互动（评论与私信处理） 2. 能独立完成短视频的拍摄、剪辑以及图文内容排版（初期独立操作，后期协同团队），确保内容准时高质量输出 3. 制定月度及季度内容运营规划，联动风电事业部、工业事业部、生产部、证券部等内部部门，进行素材收集与整合 4. 监测各平台运营数据（如曝光量、播放量、互动率、线索转化），定期开展复盘并调整优化运营方案 5. 建立企业级内容资源库，对图片、视频、文案等资料进行系统化分类与归档管理 6. 持续关注行业趋势与竞争对手动态，吸收优秀运营实践，并结合企业实际推动落地应用 7. 配合公司重要节点，如大型活动、展会及项目进展，策划并执行专项传播内容 8. 协同外部合作单位的沟通与对接工作 1. 本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、市场营销等相关专业优先考虑 2. 具备2-3年自媒体运营工作经验，有B端企业或制造业背景者优先 3. 年龄范围22-35岁，能够适应厂区现场拍摄及出差安排 1. 熟悉抖音、视频号、微信公众号等主流内容平台的运营机制与推荐逻辑 2. 掌握内容策划、文案撰写及短视频制作的基本流程与实操方法 3. 具备基础数据分析能力，能基于数据反馈识别问题并提出优化措施 4. 对高端装备制造、工业铸锻件领域有一定认知者优先

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